Το σχέδιο ΣΣΕ της ΕΣΚ - ΟΤΕ

30 Σεπ 2022

ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΣΕ ΣΗΜΕΙΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΑΣ

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι αντιπρόσωποι της Συνέλευσης Αντιπροσώπων,

Η διαπραγμάτευση της ΣΣΕ πρακτικά ξεκινά μετά το τέλος της Γενικής Συνέλευσης Αντιπροσώπων και όπως είναι αναμενόμενο καθορίζει και το περιεχόμενο της. Η διεκδίκηση της ΣΣΕ έχει ήδη ξεκινήσει με την προκηρυγμένη απεργία στις 9/11, για την οργάνωση και την επιτυχία της οποίας, πρέπει να γίνει ολοκληρωμένη συζήτηση. Το περιβάλλον που θα δώσουμε την μάχη είναι ευνοϊκότατο για την εργοδοσία και τους μετόχους του ομίλου, οι οποίοι απολαμβάνουν τη στήριξη της κυβέρνησης της ΝΔ, όπως και όλων των προηγούμενων με ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ, είτε μέσα από το Ταμείο Ανάκαμψης της ΕΕ, είτε μέσα από τις διατάξεις των «Αναπτυξιακών νόμων» και τις εξοργιστικές φοροαπαλλαγές και ταυτόχρονα αντίξοο για κάθε συνάδελφο και την οικογένεια του που βλέπει ο παγωμένος μισθός από το 2009 να συνθλίβεται από τον υψηλό πληθωρισμό, την ακρίβεια σε τρόφιμα , ενέργεια και καύσιμα.

Θα έχουμε άραγε πάλι μια από τα ίδια όπου οι εκπρόσωποι της πλειοψηφίας ( ΑΚΕ & ΣΥΜΜΑΧΙΑ που ενώθηκαν σε ένα ψηφοδέλτιο) κινούμενοι πάνω σε εργοδοτικές ράγες θα μας πουν ότι δεν υπήρχε δυνατότητα να πετύχουμε κάτι καλύτερο , ότι πρέπει να είμαστε ρεαλιστές , ότι πρέπει να σκεφτόμαστε και τις ανάγκες της εταιρείας γιατί χωρίς επιχειρήσεις δεν υπάρχουν εργαζόμενοι ή θα δημιουργηθούν ρήγματα ώστε να προκύψει ένας νέος συσχετισμός που θα θέσει στο προσκήνιο την ικανοποίηση των αναγκών των  εργαζομένων των πραγματικών παραγωγών του πλούτου;

Η εργοδοσία θέλει με την επερχόμενη ΣΣΕ να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις ώστε οι εργαζόμενοι να μην σηκώσουν κεφάλι για τα επόμενα δέκα χρόνια σε ένα κλάδο μάλιστα με πολύ υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης. Γνωρίζει εκ των προτέρων ότι αυτό θα είναι δύσκολο να επιβληθεί σε υψηλά εξειδικευμένους εργαζόμενους που έχουν επίγνωση του πλούτου που παράγουν και θεωρούν καθοριστικό παράγοντα τον απόλυτο έλεγχο του Συνδικάτου μας. Για αυτό επιστρατεύουν το μεγάλο όπλο την «ενότητα» των παρατάξεων με τις οποίες όλα τα προηγούμενα χρόνια υπογράφουν τις ΣΣΕ που μας έφεραν μέχρι εδώ. Αυτό είναι το δικό τους σχέδιο.

Καθοριστικός παράγοντας για να ανατραπούν οι στόχοι των αφεντικών μας είναι η ενότητα των εργαζομένων σε ταξική κατεύθυνση. Η ανυποχώρητη ενότητα όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από το αντικείμενο , την εργασιακή σχέση κ το βαθμό εξειδίκευσης  μακριά από την προσπάθεια της εργοδοσίας να μας ξεμοναχιάσει να μας διασπάσει να μας κάνει να πιστέψουμε ότι η συλλογική δράση είναι ξεπερασμένη ώστε να μην μπορούμε να διαμορφώσουμε κοινό μέτωπο με ενιαία αιτήματα.

Γι αυτό τώρα, περισσότερο από κάθε άλλη φορά είναι απαραίτητη η διεκδίκηση μίας πραγματικά σύγχρονης συλλογικής σύμβασης εργασίας, που να εξυπηρετεί τις διαρκώς διευρυνόμενες ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Ειδικά δε αφού μπαίνουμε σε μια περίοδο όπου θα βρεθούμε αντιμέτωποι με το «δύσκολο χειμώνα» όπως ξεδιάντροπα λένε οι Υπουργοί της Κυβέρνησης και συνολικά τα αστικά κόμματα, δηλαδή με ένα νέο κύμα ανεξέλεγκτων ανατιμήσεων σε όλα τα είδη ευρείας κατανάλωσης, με αποκορύφωμα την τιμή της ενέργειας λόγω και του ιμπεριαλιστικού πολέμου στην Ουκρανία.

Μια τέτοια σύμβαση μπορεί να διεκδικηθεί μόνο αν γίνει αίτημα όλων των εργαζομένων και πρέπει να συζητηθεί να αποφασιστεί και να κριθεί στις συνελεύσεις του Σωματείου μας τόσο στη Συνέλευση Αντιπροσώπων αλλά πρώτα και κύρια στην Συνέλευση Μελών πού είναι επιτακτικό να γίνει άμεσα. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να στείλουν μήνυμα προς την εργοδοσία καθορίζοντας το πλαίσιο της ΣΣΕ κόντρα στη πρόθεση των δυνάμεων του εργοδοτικού συνδικαλισμού να εγκλωβιστεί το σωματείο στην στρατηγική επιδίωξη των αφεντικών μας.

Επειδή έχουμε πλέον πείρα και θυμόμαστε τι γίνεται τα τελευταία 10 χρόνια καθώς όταν φτάνει η ώρα της διεκδίκησης η πλειοψηφία πετάει στα σκουπίδια το εκάστοτε πλαίσιο διεκδίκησης και υπογράφει ΣΣΕ – εργαλεία στα χέρια της εργοδοσίας, να δεσμεύσουμε το ΔΣ, μέσα από τις συνελεύσεις μας και τις συλλογικές αποφάσεις ότι δεν θα επαναληφθεί, ότι οι εργαζόμενοι θα επιβάλουν το δικό τους σχέδιο.

Ο μόνος παράγοντας που μπορεί να αποτρέψει να γίνουμε ξανά θεατές στην ίδια φαρσοκωμωδία είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι , τα μέλη του σωματείου, με την εγγραφή, την συμμετοχή στη ζωή και στην δράση του σωματείου και πρέπει να το πάμε μέχρι τέλους. Να θυμηθούμε το 2011 και το πώς ο ενωτικός αγώνας μας απέτρεψε τις ομαδικές απολύσεις που προσπάθησε να κάνει τότε η εταιρεία, να αναλογιστούμε το πλούτο που παράγουμε και να συγκρίνουμε το μισθό μας με το μέρισμα των μετόχων τα τελευταία χρόνια . Να γίνουμε εμείς ο καθοριστικός παράγοντας της διεκδίκησης της νέας ΣΣΕ με σχέδιο και ξεκάθαρο στόχο.

Οι βασικοί άξονες είναι:

  • Έναρξη των συνομιλιών με δεδομένες τις κατακτήσεις που προβλέπει η ΣΣΕ που ισχύει έως και σήμερα τόσο σε μισθολογικό όσο και σε θεσμικό επίπεδο (π.χ. Επίδομα Παιδικού σταθμού)
  • Υπογραφή μίας ενιαίας συλλογικής σύμβασης για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους στη Cosmote , με εξίσωσή των μισθών και των δικαιωμάτων προς τα πάνω. Την ένταξη δηλαδή στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο όλων των εργαζομένων, στα πρότυπα της σύμβασης του 2009 προσαυξημένου κατά 15% με αναγνώριση της μέχρι τώρα προϋπηρεσίας, πριν δηλαδή επιβληθεί ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε παλιούς και νέους .
  • Κατάργηση στη πράξη του μέτρου της προσωπικής διαφοράς, ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων καθώς και των ωριμάνσεων που επέβαλε η εργοδοσία εκμεταλλευόμενη το νομικό πλαίσιο που της προσέφεραν οι εκάστοτε κυβερνήσεις.
  • Αναγνώριση των τίτλων σπουδών.
  • Αύξηση αμοιβών για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, εκτός έδρας και κατάργηση του Stand -By με αντικατάστασή του (όπου χρειάζεται) από βάρδιες.
  • Καμία εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη για  «ελαστικές» μορφές απασχόλησης, για καταστρατήγηση του 8ώρου με απλήρωτες υπερωρίες και «ρεπό» που η Τηλεργασία και η εντατικοποίηση θα μετατρέψουν σε μαύρη εργασία. Να σταματήσει από την εργοδοσία η υπονόμευση της ΣΣΕ.
  • Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, με 7ωρο - 35ωρο - 5ήμερο, καθορισμένο ωράριο με βάση τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Προάσπιση της Κυριακάτικης αργίας. Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας. Συλλογικά δικαιώματα για τους εργαζόμενους με αυτό το καθεστώς.
  • Ενιαίος Κανονισμός Προσωπικού για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ, που θα θωρακίζει τους συναδέλφους από την επιθετικότητα της εργοδοσίας, απαλλαγμένος από κάθε αντεργατική διάταξη.
  • Εφαρμογή του Ταμείου Αλληλοβοήθειας και του Λογαριασμού Νεότητας σε όλες τις θυγατρικές.
  • Βελτιώσεις σε ζητήματα αδειών, προστασίας μητρότητας και πατρότητας, φροντίδα τέκνων, φροντίδα ΑΜΕΑ.
  • Δεν δεχόμαστε να μετατρέπεται το Προσωπικό Ασφαλείας σε επίσημο απεργοσπαστικό μηχανισμό όπως επιτάσσει ο Νόμος Χατζηδάκη με το Εγγυημένο Ποσοστό Λειτουργίας.

Μπορούμε να αλλάξουμε μέσα από τις Συνελεύσεις μας τον αρνητικό συσχετισμό να πάρουμε στα χέρια μας το σωματείο να μην το αφήσουμε στα χέρια της εργοδοσίας .

Διεκδικούμε ΣΣΕ να ικανοποίει τις ανάγκες των εργαζομένων που παράγουν τον πλούτο και όχι τις ανάγκες των παρασίτων που τον καρπώνονται.

 

22 Σεπ 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Για την πρόθεση παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης από το HR

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Εχθές, Τετάρτη 21/9, κλιμάκιο της ΕΣΚ ΟΤΕ επισκέφτηκε τις κτιριακές εγκαταστάσεις των αποθηκών στην Πάρνηθα με σκοπό τη συνολική ενημέρωση των συναδέλφων. Με μεγάλη μας έκπληξη όμως πληροφορηθήκαμε από τη διοίκηση των εγκαταστάσεων, ότι η περιοδεία στους χώρους των αποθηκών «απαγορεύεται, αν προηγουμένως δεν έχει δοθεί άδεια από το ΗR». Με λίγα λόγια η διοίκηση του ΟΤΕ, αυθαίρετα και παράνομα, επιχείρησε να εμποδίσει την είσοδο εκλεγμένων αντιπροσώπων των εργαζομένων σε εργασιακό χώρο!

Για να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα μάλιστα, ισχυρίστηκαν ότι αυτό γίνεται για την ασφάλειά μας έτσι ώστε να προετοιμαστεί ιδιαίτερος χώρος μακριά από τους «κινδύνους» της αποθήκης. Αυτά είναι «προφάσεις εν αμαρτίαις»  και μόνο ως δικαιολογίες ακούγονται για κάποιον που γνωρίζει τις απαράδεκτες συνθήκες στις οποίες εργάζονται οι συνάδελφοι στις αποθήκες. Συνθήκες ακραίας εντατικοποίησης, αφού το προσωπικό δεν φτάνει για τον τεράστιο όγκο δουλειάς που τα τελευταία χρόνια συνεχώς πολλαπλασιάζεται. Με αποτέλεσμα πολλές φορές να μην τηρούνται ούτε τα βασικά μέτρα ασφαλείας για να βγει έγκαιρα η παραγωγή.

Τα παραπάνω τα γνωρίζουν πολύ καλά οι κύριοι της διοίκησης, όπως επίσης πολύ καλά γνωρίζουν όλα τα εργατικά ατυχήματα που έχουν συμβεί στο χώρο τα τελευταία χρόνια, τις επαγγελματικές ασθένειες και τα μυοσκελετικά προβλήματα που βασανίζουν την πλειοψηφία των συναδέλφων στις αποθήκες συνολικά. Κι όμως δεν λαμβάνει κανένα μέτρο για να δημιουργηθούν κατάλληλες ανθρώπινες συνθήκες εργασίας (όπως κυλικείο για να μπορούν να ξεκουραστούν στο διάλειμμά τους οι εργαζόμενοι, φιάλες πόσιμου νερού σε κάθε χώρο, τήρηση των διαλειμμάτων κ.α.). Αυτά οφείλει να κάνει η διοίκηση για να διασφαλίσει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της,  σε έργα που της αποφέρουν ….τέτοια κερδοφορία!!!

Αυτή την εικόνα επιχείρησε να κρύψει με την προσπάθειά της να εμποδίσει την είσοδο στους εκλεγμένους συναδέλφους της ΕΣΚ ΟΤΕ, ανεπιτυχώς βέβαια, αφού η περιοδεία πραγματοποιήθηκε κανονικά. Ωστόσο ενημερώνουμε το HR και τη διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ, για την επόμενη φορά που θα επισκεφτούμε οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων, ότι δεν θα ανεχτούμε οποιαδήποτε προσπάθεια παρακώλυσης και δίωξης της συνδικαλιστικής δράσης. Ευθύνη όμως έχει και η ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος στον ΟΤΕ, που με τη στάση της όλα αυτά τα χρόνια, έχει απαξιώσει τα σωματεία στη συνείδηση των εργαζομένων, δίνοντας χώρο στην εργοδοσία για τέτοιες απαράδεκτες  αντεργατικές ενέργειες, στοχοποιώντας εργαζόμενους καλλιεργώντας κλίμα τρομοκρατίας για να επιβάλλει την «εργασιακή ειρήνη» ή αλλιώς,  τη  σιγή νεκροταφείου, στους χώρους δουλειάς.

Ας μην έχουν αυταπάτες. Θα συνεχίσουμε να είμαστε το αποκούμπι και η διέξοδος για τους εργαζόμενους. Να τους ενώνουμε απέναντι στην συντονισμένη επίθεση κυβέρνησης – αστικών κομμάτων - επιχειρηματικών ομίλων. Ιδιαίτερα αυτή την περίοδο που οι εργαζόμενοι πρέπει  να προετοιμάσουν την αντεπίθεσή τους σε όλες τις εταιρίες του ομίλου και με τη μαζική συμμετοχή τους στην απεργία στις 9 Νοέμβρη.

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Για να ενημερώνουμε τους εργαζόμενους  και να  είμαστε δίπλα τους, σε κάθε τους πρόβλημα

14 Σεπ 2022

Όλοι και όλες στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου εργαζομένων Γερμανός Τετάρτη 14/9 στις 18:00 στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΟΤΕ (Γ’ Σεπτεμβρίου 110)

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Εργαζόμενε, εργαζόμενη στη Γερμανός,

Την ώρα που ο όμιλος που εργαζόμαστε πανηγυρίζει για τους θετικούς δείκτες κερδοφορίας μέσα σε αυτές της συνθήκες, εμείς βλέπουμε το μισθό μας να εξαντλείται πριν ακόμα τελειώσει ο μήνας. Και η κατάσταση δείχνει να μην έχει τέλος. Η κυβέρνηση μας συστήνει υπομονή αφού οι συνθήκες είναι έκτακτες. Μας μιλάνε για έναν δύσκολο χειμώνα που θα είναι δύσκολος για όλους. Έχουν το θράσος να παρουσιάζουν τα διαφορά pass ως αντιστάθμισμα στην τεράστιά απώλεια του εισοδήματος μας. Εργάζονται για να συνηθίζουμε σε αυτή την άθλια κατάσταση για εμάς και τις οικογένειές μας.

Από κοντά ο εργοδότης μαζί με την ηγεσία του σωματείου μας. Μα καλούνε να χαρούμε για την τεράστια κερδοφορία που χτίσαμε με τα χέρια και τον ιδρώτα μας. Κερδοφορία που απολαμβάνουν οι μέτοχοι της εταιρίας σταθερά, την ώρα που στηρίζονται οικονομικά από πάνω με επιδοτήσεις από τα κρατικά ταμεία. Ταμεία που γεμίζουμε εμείς με τη φορολογία μας. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά συμφωνήσανε σε μία απαράδεκτη ΣΣΕ πριν ένα χρόνο χωρίς να ρωτήσουν κανένα μας, πετώντας στα σκουπίδια κεκτημένα δικαιώματα 40 ετών, καταδικάζοντάς μας στο μισθολογικό μεσαίωνα.

Τα εργατικά ατυχήματα είναι πλέον καθημερινό φαινόμενο αφού η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο. Τα τεράστιά κενά δεν αναπληρώνονται. Στις αποθήκες ένας εργάτης βγάζει τη δουλειά που θα έπρεπε να βγάζουν τρείς. Η ίδια ιστορία και στα καταστήματα με ωράρια λάστιχο και συνεχές άγχος για την κάλυψη των στόχων. Για όλα αυτά το σωματείο είναι απλά παρατηρητής. Η ευθύνες του εξαντλούνται σε συστάσεις για μεγαλύτερη προσοχή και σε διαφήμιση του bonus  φιλοδώρημα της εργοδοσίας.

Λογαριάζουν όμως χωρίς τον ξενοδόχο. Χωρίς εμάς δεν λειτουργούν ούτε τα καταστήματα ούτε οι αποθήκες. Αυτό το δρόμο δείξανε 10άδες σωματεία από χώρους δουλειάς που πάλεψαν για το δικό τους συμφέρον και όχι των εργοδοτών. Με τη μαζική συμμέτοχή μας στη ΓΣ του σωματείου μας απαιτούμε να μπει τώρα ένα φρένο στην επίθεση που δεχόμαστε. Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας. Απαιτούμε τώρα να ξεκινήσει ο αγώνας μας για:

  • Την επαναδιαπραγμάτευση της εκτρωματικής σύμβασης στη Γερμανός. Την καταγγελία της το Νοέμβρη που συμπληρώνεται ένας χρόνος από την υπογραφή τους εάν δεν ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας.
  • Την υπογραφή νέων ΣΣΕ για τη μητρική και τις θυγατρικές του ομίλου, με εισαγωγικό κλιμάκιο αυτό που ίσχυε το 2011, με ταυτόχρονη αύξηση των μισθών πάνω από το ύψος του πληθωρισμού. Την κατάργηση κάθε απαράδεκτου διαχωρισμού που επέβαλε η εργοδοσία όλα τα προηγούμενα χρόνια.
  • Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους με 7ωρο 5ημερο 35ωρο και κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
  • Το ξεπάγωμα των κλιμακίων και τριετιών, καθώς και την ένταξη στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια με αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας.
  • Την αυτόματη αναπροσαρμογή του μισθού προκειμένου να καλύπτει τις απώλειες από την αύξηση του πληθωρισμού.
  • Να γίνουν άμεσα προσλήψεις για την κάλυψη των κενών σε καταστήματα και αποθήκες.
  • Ουσιαστικά μέτρα ΥΑΕ. Να μπει τέλος τώρα στα εργατικά ατυχήματα.
  • Μία προσέλευση στα καταστήματα. Κανένας εργαζόμενος με σπαστό ωράριο.
  • Διαχωρισμός καθηκόντων των εργαζομένων στα καταστήματα (εισπράξεις, πωλήσεις κλπ), μακριά από τη λογική του «όλοι όλα» που ενισχύει την εντατικοποίηση.
  • Απαρέγκλιτη τήρηση των ωραρίων. Η κάλυψη των κενών σε εργαζόμενους είναι ευθύνη της εργοδοσίας είτε στα καταστήματα είτε στις αποθήκες. Δεν θα γίνουμε λάστιχο για τα κέρδη της.

Τα παραπάνω αιτήματα δεν είναι μόνο ρεαλιστικά αλλά και αναγκαία σήμερα. Η οργάνωση του αγώνα για την κατάκτησή τους είναι κριτήριο για τους εργαζόμενους, για το ποια δύναμη είναι στο πλευρό τους και ποια απέναντι.

Απευθύνουμε κάλεσμα στους εργαζόμενους, αποφασιστικά και μαζικά να ενισχύσουν τις δυνάμεις που ξέρουν να οργανώνουν, να διεκδικούν και  αγωνίζονται. Για την ικανοποίηση των σύγχρονων και διευρυμένων αναγκών τους σήμερα.

Βάζουμε μπροστά τις δίκες μας ανάγκες

Περνάμε στην αντεπίθεση

12 Σεπ 2022

Δεν συμβιβαζόμαστε με τα ψίχουλα - Συγκεντρώνουμε δυνάμεις για την αντεπίθεση

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Οι δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ στο Σύλλογο Εργαζομένων CTS, ζητήσαμε την έκτακτη σύγκληση του ΔΣ του σωματείου με θέμα την επαναδιαπραγμάτευση της σύμβασης στη CTS, προκειμένου να αντισταθμιστεί η τεράστια απώλεια του εισοδήματος που έχουμε υποστεί, όπως άλλωστε και το σύνολο της εργατικής τάξης. Ζητάμε επίσης να συζητηθεί το ενδεχόμενο ακόμα και της καταγγελίας της, το Νοέμβρη που συμπληρώνεται ένας χρόνος από την υπογραφή της, στην περίπτωση που η εργοδοσία αρνηθεί να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Αιτήματα που έχουν να κάνουν πλέον με την επιβίωσή μας, σε ένα περιβάλλον που χειροτερεύει μέρα με τη μέρα για εμάς και τις οικογένειές μας.

Το ίδιο περιβάλλον όμως είναι ευνοϊκότατο για την εργοδοσία και τους μετόχους του ομίλου, οι οποίοι απολαμβάνουν τη στήριξη της κυβέρνησης, είτε μέσα από το Ταμείο Ανάκαμψης της ΕΕ, είτε μέσα από τους διάφορους «αναπτυξιακούς νόμους», τις φοροαπαλλαγές και τα διάφορα «επενδυτικά κίνητρα». Και όλα τα παραπάνω χωρίς να υπολογίζουμε το καθημερινό «ξεζούμισμα» των εργαζομένων όλου του ομίλου. Έτσι χτίζεται το θαύμα της κερδοφορίας όχι μόνο του δικού μας, αλλά συνολικά των επιχειρηματικών ομίλων, που ταυτόχρονα έχουν στα χέρια τους και όλο το νομοθετικό οπλοστάσιο των αντεργατικών μέτρων που έχτισαν η τωρινή και οι παλαιότερες κυβερνήσεις.

Από που προκύπτει όμως αυτή η γενναιοδωρία της κυβέρνησης; Από που βρέθηκε ο περίφημος «δημοσιονομικός χώρος» όπως λένε για τη στήριξη του ΟΤΕ και των υπολοίπων μονοπωλιακών ομίλων; Προκύπτει από τη φοροληστεία του λαού, από τις περικοπές σε υγεία και παιδεία με αποτέλεσμα τα χιλιάδες κενά σε γιατρούς και δασκάλους, από τα δεκάδες παιδιά εκτός βρεφονηπιακών σταθμών, τις ανύπαρκτες υποδομές προστασίας της ζωής και της περιουσίας από τα φυσικά φαινόμενα. Και ότι δεν καταλήγει στις τσέπες των επιχειρήσεων παίρνει τη μορφή των διαφόρων pass που δίνονται προκλητικά ως φιλοδώρημα στο λαό, για να συνηθίζει στα ψίχουλα και την κοροϊδία, να μην απαιτεί την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών του.

Οι εργαζόμενοι οφείλουμε να βάλουμε τώρα ένα φρένο σε όλα αυτά. Καμία αναμονή για τις δήθεν καλύτερες συνθήκες που θα έρθουν, γιατί κάθε φορά αποδεικνύεται ότι είναι χειρότερες. Καμία αναμονή για κάποια άλλη δήθεν «προοδευτική» κυβέρνηση που θα ακολουθήσει όμως ακριβώς την ίδια πολιτική. Οι εργαζόμενοι δοκιμάσαμε όλων των ειδών τις κυβερνήσεις χωρίς αποτέλεσμα. Κάποτε μας έλεγαν ότι έχουμε κρίση για αυτό δεν είναι καιρός για διεκδικήσεις. Τώρα μας λένε για τις έκτακτες συνθήκες του πολέμου για να διατηρείται η περίφημη κοινωνική και εργασιακή ειρήνη, για να δεχόμαστε αδιαμαρτύρητα νέες θυσίες, για να στηρίζονται οικονομικά και πάλι επιχειρήσεις σαν και αυτή που εργαζόμαστε. Όλα αυτά είναι ένας κύκλος δίχως τέλος.

Η αλήθεια που κρύβουν κυβέρνηση, εργοδοσία και εργατοπατέρες συνολικά, αλλά και στον όμιλο ΟΤΕ είναι ότι υπάρχει ελπίδα εάν τώρα οι εργαζόμενοι ξεκινήσουν την αντεπίθεσή τους. Γιατί αυτό αποδεικνύουν μία σειρά από εργασιακοί χώροι  που μέσα σε αυτές τις συνθήκες διεκδικούν και κερδίζουν. Γιατί αυτό έγινε στις προβλήτες της COSCO, στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, στους οικοδόμους και αλλού. Το ίδιο αποδεικνύουν οι μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις στη Μεγάλη Βρετανία, στην Ισπανία, στις ΗΠΑ και αλλού.

Με βάση τα παραπάνω χειροπιαστά παραδείγματα, απευθυνόμαστε στο σύνολο των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ. Ιδιαίτερα στους εργαζόμενους στη CTS, στην E-value και Γερμανό, όπου λόγο της εκτρωματικής ΣΣΕ που υπέγραψαν οι ηγεσίες των εκεί σωματείων, έρχονται αντιμέτωποι καθημερινά με τη γιγάντωση του διευθυντικού δικαιώματος, τα ωράρια λάστιχο, τις συνεχείς μετακινήσεις για την κάλυψη κενών, το κυνήγι των άπιαστων στόχων και τόσα άλλα. Ακόμα και αν δεν συμφωνείτε σε όλα μαζί μας, βλέπετε ότι η εικόνα που παρουσιάζει το συνδικαλιστικό κίνημα στον όμιλο ΟΤΕ είναι απογοητευτική. Αντί για πανίσχυρα σωματεία που οργανώνουν τη μάχη στο πλευρό των εργαζόμενων, με ευθύνη του κυβερνητικού – εργοδοτικού συνδικαλισμού, έχουν μετατραπεί στην καλύτερη σε εταίρους της εργοδοσίας. Πέρα από τον συμβιβασμό και την απογοήτευση που σπέρνουν έχουν ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση της επίθεσης που βιώνουμε. Σας καλούμε σε αγωνιστική συμπόρευση, κόντρα στο κλίμα αναμονής που μας παρουσιάζουν, κόντρα στην καλλιέργεια του «τίποτα δεν αλλάζει».

Σας καλούμε να κάνουμε την αρχή φωνάζοντας για το αυτονόητο εν έτει 2022:

Να μην μείνει κανένα σπίτι χωρίς ρεύμα και θέρμανση! 

Συμμετέχουμε όλοι στις παραστάσεις διαμαρτυρίας την Τρίτη 13/9 στις 19:00 στους παρόχους ηλεκτρικής ενέργειας στην Αθήνα. 

Για τον κλάδο μας το ραντεβού είναι στο  «Φυσικό Αέριο Αττικής», Λεωφ. Κηφισίας 108 Αθήνα

Συμμετέχουμε επίσης στην κινητοποίηση για την κάλυψη των τεράστιων απωλειών στο εισόδημά μας, για αυξήσεις στους μισθούς, την Πέμπτη 15/9 στις 19:00 στο υπουργείο οικονομικών στο Σύνταγμα. Κινητοποίηση που έχουν εξαγγείλει 100άδες εργατικά σωματεία και φορείς και για την οποία σιωπά η ηγεσία της ΟΜΕ ΟΤΕ και τα υπόλοιπα σωματεία στον όμιλο.

Η επιτυχία των παραπάνω σταθμών να δώσει το έναυσμα για πανελλαδικό «απεργιακό ξεσηκωμό», στο δεύτερο 15ήμερο του Οκτώβρη. Μέσα στον όμιλο οι εργαζόμενοι έχουν χρέος να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους. Να μην επιτρέψουν σε διοίκηση και εργατοπατέρες για μία ακόμα φορά να βάλουν στο γύψο τις εργατικές κινητοποιήσεις. Μέσα από συνελεύσεις, από μαζέματα σε κάθε χώρο δουλειάς, να ασκήσουν πίεση για τη διαμόρφωση αιτημάτων που θα απαντάνε στις διαρκείς και διευρυμένες ανάγκες όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ, ανεξάρτητα από την θυγατρική στην οποία εργάζονται.

Οι δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ σε κάθε χώρο δουλειάς, αλλά και στα σωματεία του ομίλου, θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις να μεγαλώσει η σπίθα, να πάρουν πάνω τους την οργάνωση της μάχης οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Να απαιτήσουν εδώ και τώρα:

  • Την επαναδιαπραγμάτευση των εκτρωματικών συμβάσεων στις θυγατρικές CTS, Γερμανός και E-value. Την καταγγελία τους το Νοέμβρη που συμπληρώνεται ένας χρόνος από την υπογραφή τους εάν δεν ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας.
  • Την υπογραφή νέων ΣΣΕ για τη μητρική και τις θυγατρικές του ομίλου, με εισαγωγικό κλιμάκιο αυτό που ίσχυε το 2011, με ταυτόχρονη αύξηση των μισθών πάνω από το ύψος του πληθωρισμού. Την κατάργηση κάθε απαράδεκτου διαχωρισμού που επέβαλε η εργοδοσία όλα τα προηγούμενα χρόνια.
  • Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους με 7ωρο 5ημερο 35ωρο και κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
  • Το ξεπάγωμα των κλιμακίων και τριετιών, καθώς και την ένταξη στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια με αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας.
  • Την αυτόματη αναπροσαρμογή του μισθού προκειμένου να καλύπτει τις απώλειες από την αύξηση του πληθωρισμού.
  • Την κατάργηση της απαράδεκτης «πολιτικής για την τηλεργασία» που επέβαλε μονομερώς η εργοδοσία. Να μην εργάζεται κανένας αποκλειστικά ως τηλεργαζόμενος.

1 Σεπ 2022

ΓΙΑ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΡΟΥΤΖΟΥΝΗ ΕΥΑΝΘΙΑΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Με σύσταση προς την εταιρία για την αποκατάσταση της συναδέλφου στην παλαιότερη θέση που εργαζόταν, τελειώνει το πόρισμα της επιθεώρησης εργασίας. Επιπλέον με βάση τη γνωμοδότηση του ΣΕΠΕ, αποδεικνύεται ότι η διοίκηση κινείται αυθαίρετα  και   με μονομέρεια , με ορούς βλαπτικής μεταβολής σε σχέση με τα συγκροτημένα δικαιώματα των εργαζομένων.  Θυμίζουμε ότι η συναδέλφισσα προσέφυγε στην εν λόγο υπηρεσία, καταγγέλλοντας τη μονομερή και απαράδεκτη απόφαση της εργοδοσίας για την αλλαγή της ειδικότητάς της από οικονομικός, σε τεχνικό πεδίου.

Το θετικό αυτό αποτέλεσμα στέλνει μήνυμα στην εργοδοσία του ΟΤΕ, που τρομοκρατεί και εκβιάζει με αλλαγή ειδικότητας εργαζόμενους με συγκροτημένα δικαιώματα προκειμένου να «αποχωρήσουν» από την εταιρία, με τα διάφορα προγράμματα που κατά καιρούς ανακοινώνει. Αυτός ήταν άλλωστε ο κύριος σκοπός της στοχοποίησης μίας εργαζόμενης συνδικαλίστριας, εκλεγμένης μάλιστα στο ΔΣ της ΟΜΕ ΟΤΕ αλλά και στο ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, όπως η Ευανθία Ρουτζούνη, της οποίας η δράση από τι φαίνεται «ενοχλεί».

Η χρονική περίοδος που συμβαίνουν όλα αυτά μόνο τυχαία δεν είναι. Η εργοδοσία συνολικά ξεδιπλώνει όλο το αντεργατικό πλαίσιο που εδώ και χρονιά έχει σχεδιάσει και τώρα βάζει σε εφαρμογή με τη βοήθεια όλων των νομών που έχουν περάσει όλες οι κυβερνήσεις με αποκορύφωμα το αντεργατικό τερατούργημα του νόμου Χατζηδάκη, με το χτύπημα που αυτός επιδιώκει να δώσει στα εργατικά – συνδικαλιστικά δικαιώματα. Τα παραδείγματα συνδικαλιστικών διώξεων από άλλους εργασιακούς χώρους την τελευταία περίοδο είναι αμέτρητα. Με τραμπουκισμούς, απολύσεις και συλλήψεις τίμιων αγωνιστών συνδικαλιστών, κυβέρνηση και εργοδοσία, προσπαθούν να βάλουν το εργατικό κίνημα στο χέρι. Και όλα αυτά την ίδια ώρα που πληθαίνουν οι εστίες αγώνα και διεκδίκησης για καλύτερες συνθήκες εργασίας, για συλλογικές συμβάσεις στο ύψος που επιτάσσει η εποχή και οι ανάγκες μας.

Είναι ζητήματα αυτονόητα για το συνεπές ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της οργάνωσης αυτών των αγώνων, όπως αυτοί που δόθηκαν μέσα στο κατακαλόκαιρο (στη ΛΑΡΚΟ, στη ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ και αλλού). Το ίδιο όμως δεν ισχύει για τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες όπως αυτές που βρίσκονται στο τιμόνι της ΟΜΕ ΟΤΕ, αλλά και στα πρωτοβάθμια σωματεία του ομίλου. Αυτές οι ηγεσίες σιώπησαν σε κάθε μονομερή αλλαγή ειδικότητας που επέβαλε η εργοδοσία εξαναγκάζοντας πολλούς εργαζόμενους σε αποχώρηση. Οι ίδιες ηγεσίες σφυρίζανε αδιάφορα και στην παλαιότερη θετική απόφαση του ΣΕΠΕ για την μονομερή κατάργηση του Λογαριασμού Νεότητας από της εργοδοσία. Ακόμα και τώρα σχεδόν 2 χρόνια μετά το μετασχηματισμό του ομίλου δεν βγάζουν άχνα προκειμένου να μην θιχτούν οι πολύτιμες επενδύσεις που ανακοινώνουν τα διευθυντικά στελέχη. Στηρίζουν σθεναρά οποιαδήποτε απόφαση αυγατίζει τα κέρδη των μετόχων, εις βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με αποκορύφωμα την υπογραφή των εκτρωματικών ΣΣΕ σε CTS, Γερμανό και E-value.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Στις νέες ακόμα ποιο δύσκολες συνθήκες που έχουμε μπροστά μας θα είμαστε δίπλα τους. Για να δυναμώσει ο αγώνας, για να πολλαπλασιαστούν τα θετικά παραδείγματα, για κατακτήσεις όπως αυτές που έχουν οι εργαζόμενοι σε δεκάδες χώρους δουλειάς, που έχουν ήδη γίνει φάρος για τους μεγάλους αγώνες που έχουμε μπροστά μας.

Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας

Η οργάνωση, πολλαπλασιάζει την δύναμη του ενός. Μαζί είμαστε πιο δυνατοί


Επισκέπτες