28 Μαρ 2022

Σάββατο 2 Απρίλη στις 11.00 π.μ. Γενική Συνέλευση Εργαζομένων CTS Αττικής

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Η ΣΥΝΤΡΙΠΤΙΚΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑ ΑΠΑΙΤΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

 ΜΕ ΤΗΝ ΜΑΖΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΜΑΣ ΣΤΗ ΓΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 2 ΑΠΡΙΛΗ ΣΤΙΣ 11.ΟΟ π.μ. ΣΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΒΡΟΝΤΕΡΟ ΜΗΝΥΜΑ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΗΣ

 

Το Σάββατο 2 Απρίλη συγκροτείται η Γενική Συνέλευση μελών Αττικής, του Συλλόγου εργαζομένων CTS, μιά διαδικασία πρωτόγνωρη για τους εργαζόμενους όχι μόνο στη CTS αλλά και για όλο τον όμιλο. Μία ΓΣ όπου θα πρέπει να ακουστεί δυνατά το αίτημα καταγγελίας της απαράδεκτης σύμβασης που ισοπεδώνει δικαιώματα 40 ετών. Αίτημα που κυριάρχησε στις γενικές συνελεύσεις που έχουν πραγματοποιηθεί έως και σήμερα στην περιφέρεια και αποτυπώνεται στις αποφάσεις και τα ψηφίσματα των εργαζομένων.

Μπροστά σε αυτή την εξέλιξη η ηγεσία του Συλλόγου με ανακρίβειες και αβάσιμα επιχειρήματα προσπαθεί ανεπιτυχώς να υπερασπιστεί την σύμβαση που ψήφισε και υπέγραψε. Δεν διστάζει μάλιστα να διαστρεβλώσει τον ίδιο τον σκοπό του σωματείου, τον ταξικό του ρόλο, που δεν είναι άλλος από το να υπερασπίζεται τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων. Αυτός είναι και ο λόγος που καλλιεργούν την απογοήτευση μιλώντας για «κόκκινες γραμμές της διοίκησης», για τετελεσμένα τα οποία τάχα δεν μπορούσαν να ανατραπούν. Χωρίς ντροπή προβάλουν την εικόνα του σωματείου «κοινωνικού εταίρου», που βάζει πλάτη για την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης. Τα παραπάνω φυσικά δεν είναι ξένα για τους εργαζόμενους συνολικά στον όμιλο. Η ηγεσία του συλλόγου ξεχνά από ότι φαίνεται ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν μνήμη χρυσόψαρου. Έχουν «καεί» από τη στρατηγική αυτή που μας οδήγησε στην ήττα, στην παράδοση κατακτήσεων που χρειάστηκαν πάνω από 30 χρόνια αγώνες των εργαζομένων του ομίλου ΟΤΕ.

Είναι αποκαλυπτικό πλέον ότι αυτό που φοβάται η συμβιβασμένη πλειοψηφία του Συλλόγου είναι η ίδια η συμμετοχή των εργαζομένων στις συλλογικές διαδικασίες του σωματείου. Θέλουν να διατηρήσουν την εύθραυστη πλειοψηφία που κατέχουν στην Συνέλευση των Αντιπροσώπων, του ανώτερου οργάνου του Σωματείου που συγκροτείται στις 9 Απρίλη και μπορεί να αποφασίσει την καταγγελία της σύμβασης στο τέλος του έτους.

Όμως ο μισθός δεν φτάνει για να βγει ο μήνας, για να πληρωθεί το ρεύμα και το φυσικό αέριο. Για να γεμίσει το καλάθι στο σούπερ μάρκετ. Επιπλέον η εργοδοσία πραγματικά έχει «ξεφύγει». Επιβάλει ελαστικό ωράριο επικαλούμενη τη σύμβαση, τρομοκρατεί με αλλαγές εργασιακού αντικειμένου εκατοντάδες εργαζόμενους. Απειλεί με ένα απαράδεκτο αξιολόγιο για την κάλυψη των «άπιαστων» στόχων, για την εντατικοποίηση της εργασίας.

Είναι καθήκον όμως του κάθε εργαζόμενου να τους χαλάσει τα σχέδια, να ανοίξει το δρόμο για την αλλαγή των συσχετισμών υπέρ του. Για αυτό και η Γενική Συνέλευση Αττικής πρέπει να έχει τεράστια συμμετοχή.

  • Για την καταγγελία της εκτρωματικής σύμβασης στο τέλος του έτους.
  • Για να μπει φρένο στο σχεδιασμό εργοδοσίας – εργατοπατέρων για την επέκτασή της στη μητρική εταιρία και στην Cosmote.
  • Για διεκδίκηση από κοινού με τους εργαζόμενους στη μητρική και στις υπόλοιπες θυγατρικές του ομίλου νέας, σύγχρονης ΣΣΕ, στα πλαίσια της σύμβασης του 2009 και την ένταξη στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο που αυτή προέβλεπε, ΟΛΩΝ ανεξαιρέτως των εργαζομένων στον όμιλο, ως βάση για αυξήσεις.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, δεν υπάρχουν εργολάβοι λύσεων. Δεν υπάρχουν «αυθεντίες» που αναλαμβάνουν  την όποια διεκδίκηση μίας σύμβασης. Οι εργαζόμενοι «χορτάσαμε» από τέτοιες «αυθεντίες», που στο τέλος η μόνη τους έννοια ήταν τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Με τη συμμετοχή μας στο κίνημα μας χτίζουμε το μέτωπο της ανατροπής, όχι μόνο της σύμβασης, αλλά και των αντεργατικών πολιτικών που οδήγησαν στην υπογραφή της. Για να μην πληρώσει ο λαός τον λογαριασμό του πολέμου, την ακρίβεια και τη μεγαλύτερη ενεργειακή φτώχεια που εξανεμίζουν το ήδη τσεκουρωμένο εργατικό – λαϊκό εισόδημα.

Η επιτυχία της πανελλαδικής απεργίας 6 Απρίλη, μπορεί και πρέπει να συμβάλλει, στην παραπάνω κατεύθυνση.

ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΦΟΒΟ ΤΟΥΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΑΝΟΙΓΟΥΜΕ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Με ένα απαράδεκτο εξώδικο, γεμάτο προσβολές, ψέματα και ανακρίβειες, η εργοδοσία της CTS βάζει στο στόχαστρο την συναδέλφισσα Ρουτζούνη Ευανθία, με σκοπό την εξαναγκαστική αλλαγή της εργασιακής της ειδικότητας, από οικονομικός σε τεχνικό πεδίου! Είναι φανερό, ότι η επίθεση σε μία συνδικαλίστρια, εκλεγμένη μάλιστα στο ΔΣ της ΟΜΕ ΟΤΕ με την παράταξη της ΕΣΚ, δεν κατευθύνεται μόνο στην ίδια, αλλά στέλνει εκβιαστικό μήνυμα σε όλους τους εργαζόμενους, για τη δυνατότητά της να αλλάζει το εργασιακό τους αντικείμενο κατά βούληση, μονομερώς και ανεμπόδιστα, στα πλαίσια της λογικής του «όλοι – όλα».

Παράλληλα, η συγκεκριμένη συνδικαλιστική δίωξη, έχει σκοπό τη γενικότερη τρομοκράτηση, κυρίως μεγάλων σε ηλικία εργαζόμενων, γυναικών και εργαζόμενων με προβλήματα υγείας, οι οποίοι στοχοποιούνται διαχρονικά για «εθελούσιες» απολύσεις, οι οποίες θα πάρουν μαζικά χαρακτηριστικά το αμέσως επόμενο διάστημα. Η παράταξη της ΕΣΚ μάλιστα, με πρωτοπόρα την συναδέλφισσα Ευανθία, έκανε συχνά παρεμβάσεις στη διοίκηση και σε προϊσταμένους, μετά από καταγγελίες για ανάλογα περιστατικά, τα οποία και αναδεικνύαμε στις ανακοινώσεις μας. Με αφορμή αυτά αναδείξαμε επίσης ότι τα μεγάλα λόγια της διοίκησης για το equality και το diversity, δεν είναι τίποτα άλλο από διαφημιστικά παραμύθια για να χτίζεται το ψεύτικο προφίλ μιας δήθεν «σύγχρονης» επιχείρησης. Η δράση της συναδέλφισσας λοιπόν ενόχλησε την εργοδοσία, η επίθεση της οποίας ήταν προμελετημένη και αναμενόμενη. Η διοίκηση έχοντας συνηθίσει την πλήρως συμβιβασμένη ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος στον όμιλο διώκει συνδικαλιστές που αντιστέκονται στις αντεργατικές επιλογές της.

Η χρονική περίοδος που συμβαίνουν αυτά δεν είναι τυχαία. Η εργοδοσία συνολικά, εκμεταλλευόμενη το νομοθετικό τερατούργημα Χατζηδάκη, επιτίθεται στα συνδικάτα και τους συνδικαλιστές που οργανώνουν τον αγώνα ενάντια στην αντεργατική πολιτική που τσακίζει μισθούς και δικαιώματα. Σε συνδικαλιστές που δεν είναι του χεριού τους, αλλά μάχονται στο πλάι των εργαζομένων απέναντι στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς, όπως ακριβώς αυτούς που δέχονται εκατοντάδες εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ. Είναι όμως βαθιά γελασμένοι αν νομίζουν ότι θα κάνουμε πίσω. Η ΕΣΚ θα συνεχίσει με μεγαλύτερο πείσμα να πρωτοστατεί καθημερινά  για την υπεράσπιση  των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων, για ζητήματα υγείας και ασφάλειας, καθώς και στην οργάνωση της πάλης για την καταγγελία της κατάπτυστης ΣΣΕ με τις ατομικές συμβάσεις της CTS και όλων των θυγατρικών.

Η παράταξη της ΕΣΚ, οι ταξικές δυνάμεις στον κλάδο, καλούμε την εργατική τάξη στον όμιλο ΟΤΕ να στρατευτεί δίπλα στους εργαζόμενους, συνδικαλιστές και μη, που στοχοποιούνται από την εργοδοσία. Να απορρίψουν συνολικά τους εκβιασμούς και να προετοιμαστούν για την επόμενη δύσκολη περίοδο όπου η εργοδοσία αναμφίβολα θα σκληρύνει τη στάση της. Και αυτό γιατί ο πολυδιαφημιζόμενος ψηφιακός μετασχηματισμός απαιτεί μεγαλύτερες θυσίες προκειμένου να διατηρηθεί η εξωπραγματική κερδοφορία του ομίλου, καθώς και η πρωτοπορία του στον κλάδο. Αυτό μαρτυρούν οι τελευταίες ΣΣΕ, όπου ισοπεδώνουν κατακτήσεις 40 ετών και δίνουν το ελεύθερο σε μία διοίκηση να δρα ανεξέλεγκτα μέσα στους χώρους δουλειάς.

Καλούμε επίσης την Ομοσπονδία του ΟΤΕ και τον Σύλλογο εργαζομένων CTS, να πάρουν ξεκάθαρη θέση καταδικάζοντας τέτοιες συμπεριφορές, παρέχοντας την ανάλογη στήριξη συνολικά στους εργαζόμενους και απέναντι στην εργοδοσία.

21 Μαρ 2022

Για τη συνεδρίαση του ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ

 

Την Τετάρτη 16 Μάρτη έγινε η συνεδρίαση του ΔΣ του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ. Το ΔΣ συνεδρίασε χωρίς πρώτα να συγκληθεί η Εκτελεστική Επιτροπή ώστε να συζητηθούν και να αποφασιστούν τα θέματα του ΔΣ. Οι εκλεγμένοι με την ΕΣΚ στο ΔΣ ενημερωθήκαμε τη Δευτέρα 14/3 για τη συνεδρίαση. Η συνεδρίαση είχε ως θέματα την αντικατάσταση ενός μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής και μια γενικόλογη συνδικαλιστική ενημέρωση. Εν μέσω μιας περιόδου που οι εξελίξεις είναι ραγδαίες, που η θέση των εργαζόμενων εντός και εκτός ΟΤΕ επιδεινώνεται μέρα τη μέρα και με τον κίνδυνο του πολέμου να μας χτυπά την πόρτα, η πλειοψηφία του σωματείου επέλεξε να βγάλει την καταστατική υποχρέωση της συνεδρίασης του ΔΣ χωρίς ουσιαστική συζήτηση και χωρίς απόφαση για κανένα από τα κρίσιμα ζητήματα της περιόδου.

 

Η ΕΣΚ – ΟΤΕ έθεσε το σύνολο των ζητημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους. Πιο συγκεκριμένα:

  • Καταγγείλαμε την απαράδεκτη επέμβαση της Ρωσίας στην Ουκρανία αναδεικνύοντας τις αιτίες του πολέμου που δεν είναι άλλες από την όξυνση των ανταγωνισμών των μονοπωλίων της Ρωσίας από τη μια πλευρά και των ΗΠΑ/ΝΑΤΟ – ΕΕ από την άλλη που επιλέγουν να μακελέψουν τους λαούς για τον έλεγχο πλουτοπαραγωγικών πηγών, διαύλων και αγορών. Αναδείξαμε τις ευθύνες της ελληνικής κυβέρνησης που επέλεξε την άμεση εμπλοκή της χώρας στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο βάζοντας σε κίνδυνο το λαό μας και τους λαούς της περιοχής. Ζητήσαμε να πάρει απόφαση το σωματείο ώστε μαζί με το υπόλοιπο αντιπολεμικό κίνημα που διαμορφώνεται να απαιτήσουμε :

o   Καμιά εμπλοκή της χώρας στον πόλεμο

o   Καμιά διευκόλυνση στα ΝΑΤΟϊκα στρατεύματα

o   Να κλείσουν οι βάσεις του ΝΑΤΟ και των ΗΠΑ στη χώρα

 

  • Αναδείξαμε ότι πέρα από το λαό της Ουκρανίας που πληρώνει με το αίμα του τις συνέπειες του ιμπεριαλιστικού πολέμου, τις συνέπειές του πληρώνουν και οι υπόλοιποι λαοί της περιοχής ανάμεσά τους και ο ελληνικός. Αυτές δεν είναι άλλες από την τεράστια αύξηση των τιμών σε καύσιμα, ενέργεια και άλλα είδη λαϊκής κατανάλωσης που καθιστούν πολυτέλεια για πολλούς εργαζόμενους τη στοιχειώδη ανάγκη να ζεστάνουν το σπίτι τους το χειμώνα, να μετακινήσουν το αυτοκίνητό τους, να αγοράσουν προϊόντα καθημερινής χρήσης. Και αυτά έρχονται να προστεθούν στις αυξήσεις όλων των ειδών βασικής διατροφής και κατανάλωσης του προηγούμενου διαστήματος.

 

Για όλα αυτά προτείναμε στο σωματείο να συντονιστεί με 100δες σωματεία και συνδικαλιστικούς φορείς και να πάρει απόφαση για συμμετοχή σε μια σειρά κινητοποιήσεων που έχουν αποφασιστεί για το προσεχές διάστημα. Πιο συγκεκριμένα προτείναμε:

  • Συμμετοχή στη σύσκεψη σωματείων, ομοσπονδιών και εργατικών κέντρων τη Δευτέρα 21/3 στο γήπεδο του Σπορτινγκ με θέμα συζήτησης την οργάνωση της πανεργατικής απεργίας που έχει προκηρυχθεί για τις 6 Απρίλη
  • Συμμετοχή στη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στις 29/3 την ώρα που θα συζητηθεί στο ΣτΕ η προσφυγή του Εργατικού Κέντρο κατά της διάταξης του νόμου Χατζηδάκη για το ηλεκτρονικό φακέλωμα σωματείων και συνδικαλιστών μέσω του ΓΕΜΗΣΟΕ
  • Συμμετοχή στην πανεργατική απεργία στις 6 Απρίλη

 

Στο πλαίσιο αυτών των κινητοποιήσεων καλέσαμε το ΔΣ να πάρει απόφαση διεξαγωγής Γενικών Συνελεύσεων στους χώρους δουλειάς ώστε να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι για τις εξελίξεις και να αποφασίσουν για τον τρόπο οργάνωσης και δράσης.

 

Σε όλα τα παραπάνω η στάση της πλειοψηφίας ήταν προκλητική. Το εξαρχής υπονομευμένο ΔΣ διήρκησε μόλις μια ώρα γιατί ο πρόεδρος είχε την υποχρέωση να παραστεί στην κηδεία του αδικοχαμένου συναδέλφου Τσέλιου Κωνσταντίνου που έφυγε πρόωρα από τη ζωή. Συμμεριζόμενοι την σπουδαιότητα του γεγονότος, προτείναμε να παρθεί απόφαση σύγκλισης έκτακτου ΔΣ τις επόμενες μέρες ώστε να υπάρχει ο χρόνος να γίνει ουσιαστική συζήτηση και να παρθούν αποφάσεις για όλα τα πολύ σοβαρά ζητήματα. Η απάντηση ήταν αρνητική. Αντί μιας γόνιμης συζήτησης η πλειοψηφία αρκέστηκε να κλείσει το ΔΣ λέγοντας ότι θα ζητήσει κάποιο έκτακτο βοήθημα από την εργοδοσία για να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι όλο αυτό το κύμα ακρίβειας.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Είναι ξεκάθαρο ότι η πλειοψηφία του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ, η «Ενιαία Δύναμη», επιδιώκει την απονέκρωση των διαδικασιών του σωματείου. Όπως έκανε με τις ηλεκτρονικές εκλογές που προσπάθησε, και σε μεγάλο βαθμό, κατάφερε να γίνουν στα κρυφά έτσι συνεχίζει με άθλιες πρακτικές να υπονομεύει τη λειτουργία του σωματείου επικαλούμενη μάλιστα ξεκάθαρες πλειοψηφίες.

 

Η ΕΣΚ – ΟΤΕ θα συνεχίσει να αναδεικνύει τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους προτείνοντας λύσεις που θα έχουν ως κύριο κριτήριο την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας και τους εργαζόμενους συμμέτοχους και μπροστάρηδες στη διεκδίκηση. Καλούμε τους εργαζόμενους να απορρίψουν τη λογική των έκτακτων βοηθημάτων και της «ελεημοσύνης» από την εργοδοσία γιατί η εργοδοσία δεν μπορεί να είναι «ελεήμων» απέναντι στους εργαζόμενους αφού κάθε € που κατέχει η εργοδοσία και οι μέτοχοι όπως και κάθε € που δίνεται στους εργαζόμενους είναι προϊόν της δουλειάς μας. Καλούμε τους εργαζόμενους να διεκδικήσουμε αυξήσεις πραγματικές στους μισθούς, ακόμα και το όποιο επίδομα δώσει ο ΟΤΕ είναι αποτέλεσμα της δικής μας δουλειάς και όχι ελεημοσύνη, αλλά είναι ψίχουλα μπροστά σε αυτά που έχουμε ανάγκη. Με βάση αυτό και με κριτήριο τις σύγχρονες ανάγκες μας καλούμε τους εργαζόμενους να παρακάμψουν την πλειοψηφία του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ και να δώσουν το παρόν  σε όλες τις κινητοποιήσεις που έχουμε μπροστά μας διεκδικώντας:

 

Από τη διοίκηση του ΟΤΕ:

 

1. Αυξήσεις πραγματικές στους μισθούς και όχι ψαλίδισμα της προσωπικής διαφοράς

2. Μαζικές προσλήψεις για να μπει τέλος στην εντατικοποίηση και τα ατελείωτα standby

3. Ράπιντ τεστ με ευθύνη της εργοδοσίας όποτε χρειάζεται μέσα στην εβδομάδα για όλους που επιστρέφουν στον χώρο δουλειάς

4. Μόνιμη επαναφορά των δρομολογίων των πούλμαν για τη μεταφορά των εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς για την αντιμετώπιση του ζητήματος του κόστους των καυσίμων

5. Να ξεκινήσει από σήμερα η διεκδίκηση νέας ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω που θα επιφέρει πραγματικές αυξήσεις για όλους, ανεξαρτήτως προσωπικών διαφορών

 

Από την κυβέρνηση :

1. Την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων για τις ΣΣΕ και τους μισθούς

2. Την επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ ως αφετηρία για την αύξηση του κατώτερου μισθού στα 852€, ως βάση διαπραγμάτευσης για περαιτέρω αυξήσεις

3. Τη γενική μείωση του χρόνου εργασίας, με 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

4. Την επαναφορά κατακτήσεων όπως τις τριετίες, την αρχή ευνοϊκότερης σύμβασης, την κυριακάτικη αργία, την πληρωμή υπερωριών.

5. Το επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού.

6. Την κατάργηση του απαράδεκτου διαχωρισμού στην καταγγελία σύμβασης (απόλυση) με ή χωρίς προειδοποίηση.

7. Την ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας.

 

Αντιστεκόμαστε στην φορομπηχτική πολιτική των κυβερνήσεων διεκδικώντας:

  • Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
  • Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
  • Μείωσης της τιμής του ρεύματος και του φυσικού αερίου κατά 50% και κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην ενέργεια.
  • Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ και επιπρόσθετα στα 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
  • Διαγραφή χρεών, όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
  • Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην υγεία, την πρόνοια, την εκπαίδευση, στην τοπική διοίκηση και στους τομείς πολιτικής προστασίας. Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης και των δουλεμπορικών γραφείων

11 Μαρ 2022

Καθρεφτάκια και χάντρες για τους ιθαγενείς – εργαζόμενους
Αυτές είναι οι περίφημες παροχές διοίκησης CTS – ηγεσίας του Συλλόγου

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Λίγες ώρες μετά την πρώτη γενική συνέλευση στην ΤΔΕ Δυτικής Κρήτης, όπου οι συνάδελφοι πήραν απόφαση καταδίκης της απαράδεκτης ΕΣΣΕ και του ΕΚΠ, ενημερωθήκαμε με ανακοίνωση του σωματείου για «παροχές» για τους εργαζόμενους που ήρθαν μετά από «διάλογο» με την εργοδοσία.

Την ώρα που ο μισθός – φιλοδώρημα που συμφώνησαν με υπογραφές και σφραγίδες με την εργοδοσία δεν φτάνει να βγει ο μήνας, ιδιαίτερα για τους νέους εργαζόμενους που αμείβονται με 750€ το μήνα, αυτοί συνεχίζουν την κοροϊδία. Άραγε ξέρουν πόσο έχουν έρθει οι λογαριασμοί του ρεύματος; Γνωρίζουν πόσο έχει φτάσει η βενζίνη, τα βασικά αγαθά στο σούπερ μάρκετ, πόσα χρήματα χρειάζεται για να ζεσταθεί μία οικογένεια; Άραγε γνωρίζουν ότι ένα νοίκι είναι πάνω από μισό μηνιάτικο;

Εκεί όμως που ξεπέρασαν τον εαυτό τους είναι στο ότι η «…η διοίκηση θα εξετάσει με ευαισθησία τις περιπτώσεις των εργατικών ατυχημάτων, των οποίων η αναρρωτική άδεια διαρκεί πάνω από 30 μέρες…». Δεν λένε κουβέντα για το ότι τα εργατικά ατυχήματα είναι εγκληματικές ενέργειες της εργοδοσίας, η οποία μέσα από εκβιασμούς και πιέσεις για να βγουν τα χρονοδιαγράμματα και οι στόχοι, καταστρατηγεί τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας. Στην καλύτερη και για να διώξει την ευθύνη από πάνω της, κάνει συστάσεις για την τήρησή τους από τους ίδιους τους εργαζόμενους, φυσικά κραδαίνοντας το μαστίγιο της αξιολόγησης εάν καθυστερήσουν οι στόχοι παραγωγικότητας. Δεν λένε κουβέντα για το ότι είναι οι ίδιοι που πέταξαν στα σκουπίδια την κατάκτηση των παλαιότερων εργαζομένων για συσσώρευση των αναρρωτικών αδειών, αφήνοντας «ξεκρέμαστους» 10δες εργαζόμενους με χρόνια προβλήματα υγειάς.

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν επίσης ότι οι αποζημιώσεις του stand by, δεν διαφέρουν από την πληρωμή που γινόταν έτσι κι αλλιώς με την προηγούμενη σύμβαση και φυσικά δεν αγγίζει τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων. Τέλος, μας λένε στα μούτρα ότι «αφού δεν σου φτάνει ο μισθός, πάρε δάνειο από την εταιρία», λες και δεν θα το πληρώσουμε εμείς οι ίδιοι από τον μισθό μας. Τους ενημερώνουμε εάν δεν το έχουν καταλάβει, ότι οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να παίρνουν δάνειο, όχι για διασκέδαση, αλλά για να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το πρόβλημα δεν εξαφανίζεται δηλαδή, αλλά μεταφέρεται αναγκαστικά στο μέλλον.

Απορρίπτουμε την κοροϊδία. Παίρνουμε το σωματείο στα χέρια μας

Η λύση για τους εργαζόμενους δεν είναι στο συνδικαλισμό του «ρεαλισμού», της  «συνεννόησης» με τον εργοδότη, που αντικειμενικά η ενίσχυση της κερδοφορίας του περνά μέσα από το «τσάκισμα» των μισθών και των δικαιωμάτων των εργαζόμενών του. Ο συνδικαλισμός τους βρομάει μούχλα και σαπίλα.

Η λύση έρχεται μέσα από τη συμμετοχή των εργαζομένων στα συλλογικά όργανα του σωματίου, στις Γενικές Συνελεύσεις του όπως αυτές που βρίσκονται σε εξέλιξη αυτή την περίοδο. Οι εργαζόμενοι έμαθαν να βρίσκονται στο περιθώριο, συνήθισαν στη δηλητηριώδη λογική της ανάθεσης που εργατοπατέρες και διοίκηση καλλιέργησαν όλα αυτά τα χρόνια. Τις συνέπειες της βιώνουμε όλοι. Ήρθε ο καιρός όλα αυτά να αλλάξουν.

Μέσα από τις ΓΣ μας κάνουμε το φόβο τους πραγματικότητα:

  • Να καταψηφιστούν οι απολογισμοί δράσης στις ΓΣ των ΤΔΕ που συναίνεσαν και στήριξαν την αρνητική σύμβαση, ενάντια στη βούληση της πλειοψηφίας των μελών τους. Επίσης στις ΤΔΕ που αρνήθηκαν να συγκροτήσουν ΓΣ όταν οι συνάδελφοί ζητούσαν να καταγγελθεί η σύμβαση. Σε αυτές τις ΤΔΕ, οποιαδήποτε υπερψήφιση του απολογισμού ισοδυναμεί με συμφωνία με την εκτρωματική σύμβαση που υπέγραψε η ηγεσία του συλλόγου.
  • Να απολογηθούν και να ανακληθούν όσοι αντιπρόσωποι πήγαν κόντρα στις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων υπερψηφίζοντας, ενάντια στη θέληση των συναδέλφων τους, την εκτρωματική ΣΣΕ.
  • Να κατατεθούν σε κάθε ΓΣ των Περιφερειακών Τμημάτων ψηφίσματα καταδίκης της εκτρωματικής σύμβασης και του ΕΚΠ που υπέγραψε η ηγεσία του συλλόγου.

 

Ανοίγουμε δρόμο για την καταγγελία της εκτρωματικής ΕΣΣΕ και του ΕΚΠ στο τέλος του έτους. Απαιτούμε τη διεκδίκηση νέας σύγχρονης σύμβασης στη βάση της ΣΣΕ του 2009, με εισαγωγή ΟΛΩΝ των εργαζομένων στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο ως βάση για πραγματικές αυξήσεις. Διεκδικούμε ενιαίο ΕΚΠ για όλο τον όμιλο, στα πρότυπα του εν ισχύ κανονισμού της μητρικής εταιρίας.

10 Μαρ 2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗ ΜΕΣΣΗΝΙΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Στα αμέτρητα εργατικά ατυχήματα που μαθαίνουμε σε καθημερινή βάση έρχεται να προστεθεί το απίστευτο περιστατικό στη Μεσσηνία, με παραλίγο θύματα  δύο τεχνικούς συνεργείου καλωδιακών. Την ώρα που οι συνάδελφοι βρισκόντουσαν μέσα σε ανοιχτό λάκκο και επισκεύαζαν ένα καλώδιο στο πλαίσιο επίλυσης βλάβης, ένα διερχόμενο όχημα τους τραυμάτισε ευτυχώς ελαφρά. Και όλα αυτά την ώρα που υπήρχαν οι ανάλογες σηματοδοτήσεις και τηρήθηκαν όλα τα μέτρα ασφάλειας από τους συναδέλφους.

Αυτό που δεν τηρήθηκε όμως είναι η υποχρέωση της εργοδοσίας να ζητήσει άδεια και παρουσία της τροχαίας κατά τη διάρκεια των εργασιών, όπως προβλέπεται δηλαδή για τις περιπτώσεις που οι εργασίες γίνονται αναγκαστικά μέσα στο δρόμο. Δεν είναι ούτε η πρώτη φορά αλλά ούτε και η τελευταία που γίνεται αυτό, αφού στο όνομα του «να τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα» και να «τελειώνουμε όπως όπως», παραλείπεται συστηματικά η ειδοποίηση της τροχαίας, εις βάρος της υγείας και της ασφάλειας των συναδέλφων.

Η εγκληματική αμέλεια της εργοδοσίας, το συστηματικό «κυνήγι» των τεχνικών για το «πιάσιμο των στόχων», έχει οδηγήσει μόνο το τελευταίο διάστημα σε δεκάδες επίσημα εργατικά ατυχήματα, αλλά και σε άλλα που «κρύβονται» από προϊσταμένους γιατί χαλάει την πολύτιμη εικόνα τους. Η νέα απαράδεκτη μάλιστα ΣΣΕ έχει χειροτερεύσει τα πράγματα, αποθρασύνοντας ακόμα περισσότερο έναν εργοδότη που πιέζει, απειλεί, εκβιάζει σε «εθελούσιες» απολύσεις εργαζόμενους με συγκροτημένα δικαιώματα.

Όσο και να πασχίζει να κρύψει την πραγματικότητα κάτω από «καμπάνιες» για ευχάριστες συνθήκες εργασίας, για υποτιθέμενη ισότητα στην εργασία για τα δύο φύλλα, εκθέσεις για την καταπολέμηση του mobbing και άλλα παρόμοια, η πραγματικότητα ζέχνει από την «ιδιαίτερη μεταχείριση» σε εργαζόμενους με προβλήματα υγείας, σε γυναίκες μεγάλης ηλικίας, σε εργαζόμενους που «ξαφνικά» βρίσκονται χωρίς έργο και άλλα τέτοια «καθημερινά και όμορφα».

Οι δυνατότητες προστασίας και πρόληψης, υπάρχουν με βάση το σημερινό επίπεδο τεχνολογίας. Αλλά υπό το πρίσμα «της ανταγωνιστικότητας και παραγωγικότητας», στόχος  των  εργοδοτών, της κυβέρνησης και της Ε.Ε, είναι η φθηνή εργατική δύναμη, η εμπορευματοποίηση της υγείας και της ασφάλειας, των υπηρεσιών υγείας, η απαξίωση του ΣΕΠΕ.

Καλούμε τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν στο Σύλλογο εργαζομένων της CTS όλα τα περιστατικά, ακόμα και αν έχουν εύλογες αμφιβολίες για το εάν θα παρέμβει, μετά την υπογραφή της απαράδεκτης σύμβασης που συνέβαλε αρνητικά σε όλη αυτή την κατάσταση. Το σωματείο δεν είναι η ηγεσία του, αλλά τα μέλη του. Οι ταξικές δυνάμεις στον όμιλο, η παράταξη της ΕΣΚ ΟΤΕ θα σταθεί δίπλα σε κάθε εργαζόμενο, θα κάνει ότι είναι δυνατό για να μπει φρένο στην ασυδοσία αυτή της εργοδοσίας. Παράλληλα πρωτοστατούμε για να ανοίξει ο δρόμος για την αλλαγή των συσχετισμών σε κάθε εργασιακό χώρο υπέρ των εργαζομένων, αυτών δηλαδή που παράγουν τα αμύθητα κέρδη που απολαμβάνουν μία χούφτα παράσιτα μέτοχοι. 

8 Μαρ 2022

Για τις Γενικές Συνελεύσεις των ΤΔΕ του Συλλόγου Εργαζομένων στη CTS

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

 ΝΑ ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΤΕΙ Ο ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΓΣ ΤΩΝ ΤΔΕ ΠΟΥ ΣΥΝΑΙΝΕΣΑΝ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΞΑΝ ΤΗ ΣΣΕ

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΙΜΗΣΑΝ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ

 

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Τα συμπεράσματα της περιόδου που αφήνουμε πίσω μας είναι πολύτιμα. Ο κάθε εργαζόμενος πλέον μπορεί να κατανοήσει  πολύ πιο εύκολα για ποιο λόγο τα τελευταία χρόνια και παρά τα αμύθητα κέρδη της εταιρίας, εμείς οι εργαζόμενοι παραδίδαμε το ένα δικαίωμα μετά το άλλο. Μπορεί πλέον να κατανοήσει ότι η λογική της ανάθεσης, ο συνδικαλισμός του ρεαλισμού, της συνεννόησης και συνεργασίας με την εργοδοσία ανήκουν στο παρελθόν. Αποτελούν ότι πιο σάπιο και ξεπερασμένο, που ο εργοδοτικός συνδικαλισμός σε συνεργασία με τη διοίκηση του ομίλου το παρουσιάζουν ως σύγχρονο και καινούργιο. Ποτέ και πουθενά σε όλο τον κόσμο αυτή η στρατηγική δεν ωφέλησε τους εργαζόμενους. Αντιθέτως όλα τα παραπάνω οδήγησαν το εργατικό κίνημα σε απανωτές ήττες, όχι μόνο στον ΟΤΕ αλλά και σε όποιους χώρους δουλειάς εφαρμόστηκαν.

Τα ελπιδοφόρα μηνύματα από άλλους κλάδους αναδεικνύουν και τον δρόμο που ανοίγεται μπροστά μας. Στην efood δεν αποδέχτηκαν το σχέδιο της εργοδοσίας για τη μετατροπή τους σε «freelancers». Στην Cosco δεν ανέχτηκαν να πεθαίνουν και να σακατεύονται οι συνάδελφοί τους για τα κέρδη της επιχείρησης. Και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις, με αποφάσεις των ίδιων των εργαζομένων μέσα από τις ΓΣ τους, οι εργαζόμενοι βγήκαν στην αντεπίθεση και νίκησαν, οδηγώντας την εργοδοσία σε αναδίπλωση.

Η ηγεσία του Συλλόγου της CTS ανησυχεί, καθώς καταλαβαίνει πλέον ότι η στρατηγική της ήττας για τους εργαζόμενους, που χάραξε μαζί με τη διοίκηση της εταιρίας έχει αποκαλυφθεί. Γνωρίζουν πολύ καλά ότι μετά την υπογραφή της εκτρωματικής σύμβασης η πλειοψηφία των εργαζομένων τους έχει γυρίσει την πλάτη. Για αυτό και βολεύονται με κάθε διαγραφή εργαζόμενου που έρχεται στο σωματείο.

Γνωρίζουν ότι όσοι διαγράφονται είναι αυτοί που δεν συμφωνούν μαζί τους.  Γνωρίζουν ότι όσο λιγότεροι είναι αυτοί που αντιδρούν τόσο πιο εύκολα θα μπορέσουν να υπηρετήσουν τις αποφάσεις της διοίκησης, τόσο λιγότεροι είναι αυτοί που θα τους αντισταθούν στην επόμενη Γενική Συνέλευση, σε κάθε Τοπική Διοικούσα. Γνωρίζουν ότι ακόμα και αν τα περισσότερα μέλη αποχωρήσουν από το σωματείο, αυτοί θα μπορούν πολύ πιο εύκολα να υπογράφουν αρνητικές συμβάσεις για το σύνολο των εργαζομένων. Πολύ πιο εύκολα θα στέκονται στο πλευρό της εργοδοσίας απέναντι στα καθημερινά προβλήματα, αφήνοντας την εργοδοσία να ξεσαλώνει μέσα στους χώρους δουλειάς.

 

ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑ ΠΟΥ ΟΝΟΜΑΖΟΥΝ ΜΙΣΘΟ

 

Η περίοδος που διανύουμε είναι κρίσιμη. Οι συνέπειες από τον απαράδεκτο πόλεμο που ξέσπασε για τους ανταγωνισμούς των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ από τη μία και της Ρωσίας από την άλλη, είναι τραγικές για τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Η ακρίβεια στα ήδη ευρείας κατανάλωσης, στο ρεύμα, στο φυσικό αέριο και τα καύσιμα έχει μετατρέψει τη ζωή, κυρίως των νέων εργαζομένων στη CTS, σε αγώνα επιβίωσης. Και όλα αυτά την ώρα που τα δισεκατομμύρια επενδύσεων και μερισμάτων πέφτουν βροχή.

Διοίκηση και εργατοπατέρες συστήνουν υπομονή. Υπόσχονται καλύτερες μέρες όταν οι συνθήκες θα είναι πιο ευνοϊκές. Είναι προκλητικοί.

Οι εργαζόμενοι έχουμε καθήκον να απαντήσουμε σε αυτή την κοροϊδία. Τώρα είναι η ώρα της προετοιμασίας για την αναμέτρηση που θα βγάλει στο προσκήνιο τους εργαζόμενους ως πρωταγωνιστές των εξελίξεων, μακριά από το περιθώριο που τους θέλουν οι ηγεσίες των πρωτοβάθμιων σωματίων στον όμιλο αλλά και της ΟΜΕ ΟΤΕ. Αν κάτι μας απέδειξε η Συνέλευση των Αντιπροσώπων του Συλλόγου της CTS είναι πόσο λίγοι είναι. 18 μέλη του ΔΣ μαζί με 33 αντιπροσώπους στέκονται μόνοι τους, ασπίδα προστασίας στα συμφέροντα της εργοδοσίας.

 

Για αυτό και χρειάζεται τώρα:

  • Να καταψηφιστούν οι απολογισμοί δράσεις των ΤΔΕ στις επερχόμενες ΓΣ. Οποιαδήποτε υπερψήφιση του απολογισμού ισοδυναμεί με συμφωνία με την εκτρωματική σύμβαση που υπέγραψε η ηγεσία του συλλόγου.
  • Να απολογηθούν και να ανακληθούν όσοι αντιπρόσωποι πήγαν κόντρα στις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων υπερψηφίζοντας, ενάντια στη θέληση των συναδέλφων τους, την εκτρωματική ΣΣΕ.
  • Να κατατεθούν σε κάθε ΓΣ των Περιφερειακών Τμημάτων ψηφίσματα καταδίκης της εκτρωματικής σύμβασης και του ΕΚΠ που υπέγραψε η ηγεσία του συλλόγου.

 

Μέσα από την συμμέτοχή των ίδιων των εργαζομένων στις συλλογικές τους διαδικασίες, μακριά από τυπικότητες, από την ανάθεση σε κάποιους «ειδικούς» να διαχειριστούν τα ζητήματα που αφορούν την ίδια τους τη ζωή. Δεν είναι τυχαία η επίθεση στα συνδικάτα, στην οργανωμένη δράση από κυβέρνηση και εργοδότες. Θέλουν τους εργαζόμενους μακριά από τα σωματεία, συνδικαλιστικά ακάλυπτους. Για αυτό και επιστρατεύουν «τα δικά τους παιδιά», διαστρεβλώνοντας τον ίδιο τον σκοπό των συνδικάτων, τον ταξικό χαρακτήρα τους.

Καλούμε όλους τους τίμιους εργαζόμενους, που κάτω από το βάρος της απογοήτευσης, του άθλιου ιδεολογήματος της αναποτελεσματικότητας των αγώνων ζήτησαν τη διαγραφή τους, να επιστρέψουν στο σωματείο τους. Να μην αφήσουν το σχέδιο διοίκησης – εργατοπατέρων να ξεδιπλωθεί. Γιατί τώρα είναι η ώρα της μάχης.

  • Απαιτούμε στο τέλος του έτους την καταγγελία της άθλιας σύμβασης. Να πεταχτεί στο καλάθι των αχρήστων ο απαράδεκτος ΕΚΠ που γιγαντώνει το διευθυντικό δικαίωμα.
  • Να παρθούν αποφάσεις για την έναρξη της διεκδίκησης νέας ΣΣΕ, στα επίπεδα των μισθών της σύμβασης του 2012, με εξίσωση των νέων εργαζόμενων στα επίπεδα των παλαιών ως βάση για αυξήσεις.


Τα κέρδη και τα μερίσματά τους είναι όσα εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε παράξει με τα χέρια και το μυαλό μας

1 Μαρ 2022

Άνοδος των ταξικών δυνάμεων στο 47ο συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Το τριήμερο 18-20 Φλεβάρη διεξήχθη στην Τεμένη το 47ο συνέδριο της ΟΜΕ – ΟΤΕ. Στο συνέδριο, που ήταν εκλογικό, αποτυπώθηκε η άνοδος των δυνάμεων της ΕΣΚ – ΟΤΕ όπως αυτή είχε καταγραφεί στις εκλογές των πρωτοβάθμιων σωματείων. Η άνοδος των ταξικών δυνάμεων αποτελεί μια παρακαταθήκη για το μέλλον γιατί μας δίνει τη δυνατότητα να εκφράσουμε καλύτερα τα συμφέροντα των εργαζόμενων. Δεσμευόμαστε ότι οι εκλεγμένοι εκπρόσωποί μας στα όργανα της ομοσπονδίας θα είναι εκπρόσωποι των συμφερόντων των εργαζόμενων. Βέβαια, παρά την άνοδο της ΕΣΚ ο συσχετισμός παραμένει αρνητικός για τους εργαζόμενους αφού ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός παραμένει ισχυρός.

Στο 47ο συνέδριο αναδείξαμε όλα τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τις ευθύνες της πλειοψηφίας της ομοσπονδίας που στην προσπάθειας της να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα της εργοδοσίας δεν διστάζει να υπογράψει τη διάλυση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Ταυτόχρονα, καταθέσαμε την εναλλακτική που προτείνουμε που δεν είναι άλλη από την αλλαγή ρότας στα σωματεία και στη ομοσπονδία σε ταξική κατεύθυνση ώστε αυτά να γίνουν εκφραστές των συμφερόντων των εργαζόμενων και όχι βαστάζοι της εργοδοσίας όπως έχουν γίνει υπό τη διοίκηση της «Ενιαίας Δύναμης Εργαζομένων».

Επίσης, τονίσαμε, για μια ακόμη φορά, την αναγκαιότητα να μετατραπεί η ομοσπονδία σε κλαδική, εντάσσοντας στη δύναμή της τα σωματεία από όλες τις εταιρίες του κλάδου. Μάλιστα, για να επανακαταθέσουν σχετικό αίτημα έδωσαν το παρόν στην Τέμενη αντιπρόσωποι του ΣΕΤΗΠ νομού Αττικής, του ΣΕΤΗΠ Θεσσαλονίκης, του σωματείου Νέων Τεχνολογιών Πάτρας, του ΠΑΣΕ WIND, του σωματείου εργαζομένων FORTHNET – NETMED, του Σωματείου Εργαζομένων στη Vodafone – 360 Connect και λοιπών θυγατρικών, του σωματείου εργαζομένων Intracom Telecom και του Σωματείου εργαζομένων Cosmote-evalue Αττικής. Η υποδοχή από πλευράς πλειοψηφίας της ομοσπονδίας ήταν απαράδεκτη αφού την Παρασκευή τους υποδέχθηκε με security και κλειστές τις καγκελόπορτες του παραθεριστικού κέντρου της Τέμενης. Υπό το βάρος των αντιδράσεων τελικά δέχτηκε να γίνει διαδικτυακή παρέμβαση τη 2η μέρα του συνεδρίου από εκπροσώπους 4 σωματείων του κλάδου.

Ωστόσο, η πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ σε ένα ακόμα συνέδριο δεν πήρε οριστική απόφαση ένταξης αυτών των σωματείων στη δύναμή της παραπέμποντας ένα τόσο κρίσιμο ζήτημα στο μέλλον. Και σαν να μην έφθανε αυτό η  «Ενιαία Δύναμη» προχώρησε και σε διαγραφή του «Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΕ» (μετεξέλιξη της πρώην ΕΕΤΕ). Δηλαδή, αντί η ομοσπονδία να βγει ενισχυμένη σε σωματεία και σε αριθμό εργαζομένων που εκπροσωπεί βγήκε  αποδυναμωμένη από αυτό το συνέδριο! Τέλος περιορίστηκαν σε μια γενικόλογη απόφαση με ευχολόγια χωρίς να μπει τίποτα συγκεκριμένο για το πλαίσιο σύμβασης με το οποίο θα προχωρήσουμε στο τέλος του 22.

Στον παρακάτω πίνακα φαίνεται πως διαμορφώθηκε ο συσχετισμός δυνάμεων και πως ήταν στο προηγούμενο συνέδριο, το 2018.

  


  

Υ.Γ Η καρέκλα είναι πολύ γλυκιά, τόσο που φέρνει και σύμπραξη ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΤΑΡΣΥΑ. Τα έχουμε δει όλα, σε αυτό θα κολλήσουμε;

Επισκέπτες