Το σχέδιο ΣΣΕ της ΕΣΚ - ΟΤΕ

27 Δεκ 2022

Δελτίο Τύπου για τη συνεδρίαση του ΔΣ του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Την Πέμπτη 22 Δεκέμβρη συνεδρίασε το ΔΣ του ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ μετά από σχετικό αίτημα 11 μελών του.  Στη συνεδρίαση συζητήθηκαν:

Α) Οι εξελίξεις γύρω από τη διαπραγμάτευση για τη ΣΣΕ

Β) Η επιστολή της εργοδοσία με την οποία ζητούσε την υπογραφή, μέχρι τις 23/12, της παράτασης των όρων της ισχύουσας ΣΣΕ. Ζητούσε, δηλαδή, να παραταθεί μέχρι τις 31/3/2023 όταν και λήγει η μετενέργεια της ΣΣΕ, το 7ωρο και το -3,5% των μισθών των εργαζόμενων του ΟΤΕ που δούλευαν στην εταιρεία πριν την 1/3/2015.

 

Η ΕΣΚ – ΟΤΕ στη συνεδρίαση έκανε ξεκάθαρο ότι:

  1. Η πρόταση της εργοδοσίας, όπως αυτή αποτυπώθηκε στην τελευταία συνάντηση, παρόλο που δεν περιλάμβανε νούμερα και ποσά, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή από το σωματείο. Στην πράξη η εργοδοσία επιδιώκει το διαχωρισμό που έχουμε σήμερα μεταξύ παλιών και νέων εργαζομένων να τον μετατρέψει σε διαχωρισμό των εργαζόμενων με βάση τη διεύθυνση (ή το Job Cluster όπως το ονομάζει) στην οποία δουλεύουν με κριτήριο την κερδοφορία κάθε διεύθυνσης.
  2. Πέρα, όμως, από την πρόταση της εργοδοσίας για εμάς δεν είναι αποδεκτή ούτε η συνέχιση του υφιστάμενου διαχωρισμού μεταξύ παλιών και νέων. Διαχωρισμός που έχει καθιερωθεί με ευθύνη όλων των υπολοίπων συνδικαλιστικών παρατάξεων (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ - ΕΝΙΑΙΑ ΔΥΝΑΜΗ - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ) που υπέγραψαν τις ΣΣΕ από το 2015 και μετά. (Ακόμα και η ΑΣΕ, παρόλο που δεν έχει υπογράψει κάποια από αυτές τις ΣΣΕ, το 2015 απείχε από τη ψηφοφορία για την έγκριση ή όχι της ΣΣΕ και στη συνέχεια, μετά την υπογραφή της σύμβασης, πανηγύριζε ότι «έκλεισε την OTEplus»).
  3. Απαιτούμε η πλειοψηφία του σωματείου να υπερασπιστεί τις αποφάσεις της ΓΑΣ και το διεκδικητικό πλαίσιο που έχουμε στείλει στην εργοδοσία και να σταματήσει να υπερασπίζεται το υφιστάμενο μισθολόγιο που διαχωρίζει τους εργαζόμενους σε «παλιούς» και «νέους». Εμείς δεν θα διαλέξουμε ούτε τη «Σκύλλα» που επιδιώκει να εφαρμόσει η εργοδοσία με τη νέα ΣΣΕ ούτε, όμως, και τη «Χάρυβδη» του υφιστάμενου μισθολογίου.
  4. Πιστεύουμε ότι μόνο μέσα από οργανωμένο αγώνα των εργαζόμενων μπορούμε να επιτύχουμε να υπογραφεί ΣΣΕ που θα προβλέπει πραγματικές αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό για όλους τους εργαζόμενους και ένταξη όλων στα μισθολογικά κλιμάκια που προβλέπονταν από τη ΣΣΕ του 2009, όπως άλλωστε αναφέρει ξεκάθαρα και το διεκδικητικό πλαίσιο. Για όσους τυχόν δεν το γνωρίζουν, με τη ΣΣΕ του 2015 διαμορφώθηκαν νέα μισθολογικά κλιμάκια για τους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στον ΟΤΕ από 1/3/2015 και μετά, τα οποία είναι μειωμένα κατά περίπου 40% (!) σε σχέση με τα μισθολογικά κλιμάκια της ΣΣΕ του 2009.
  5. Συμφωνήσαμε να αποσταλεί επιστολή προς την εργοδοσία που θα ζητάμε τη συνέχιση της διαπραγμάτευσης είτε την Παρασκευή 23/12 είτε την επόμενη εβδομάδα.
  6. Μόνο η οργανωμένη, μαζική διεκδίκηση των εργαζόμενων μπορεί να υποχρεώσει την εργοδοσία να υπογράψει ΣΣΕ που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζόμενων. Για αυτό προτείναμε να παρθεί απόφαση για προκήρυξη 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας για την Τετάρτη 28/12 και να διαμορφώσουμε ένα πλαίσιο κλιμάκωσης που θα επικαιροποιηθεί σε νέο ΔΣ με βάση την εξέλιξη της διαπραγμάτευσης και την απάντηση της εργοδοσίας. Το σχέδιο κλιμάκωσης περιλάμβανε την προκήρυξη 48ωρης απεργίας αμέσως μετά την εορταστική περίοδο και διεξαγωγή εκείνες τις μέρες Γενικών Συνελεύσεων μελών του σωματείου ώστε οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν για την πορεία της διαδικασίας διεκδίκησης της ΣΣΕ. Η πρόταση μας αυτή δεν τέθηκε ούτε σε ψηφοφορία! Όπως ειπώθηκε από σύμβουλο της πλειοψηφίας «μια απεργία θα δυναμιτίσει το κλίμα!».
  7. Η προσφύγη στον ΟΜΕΔ, που διαφαίνεται να εξετάζεται ως ενδεχόμενο από πλευράς πλειοψηφίας, για εμάς δεν είναι αποδεκτή. Δεν είναι δυνατόν να αποδεχθούμε ότι θα αφήσουμε τις τύχες της ΣΣΕ σε έναν κρατικό οργανισμό που λειτουργεί με τέτοιο τρόπο ώστε να υπηρετείται η πολιτική της εκάστοτε κυβέρνησης. Πιστεύουμε ότι κανείς εργαζόμενος δεν θέλει να αποφασίζει για τη ΣΣΕ κάποιος που εφαρμόζει την πολιτική της εκάστοτε κυβέρνησης. Στην προκειμένη περίπτωση και με βάση την πρόσφατη εμπειρία από την κυβέρνηση Μητσοτάκη το μόνο που μπορούμε να περιμένουμε θα είναι μια «Σύμβαση – PASS».

 

Η πλειοψηφία του σωματείου, η Ενιαία Δύναμη, αλλά και η Αγωνιστική Συνεργασία ανάλωσαν το μεγαλύτερο μέρος της κουβέντας γύρω από το ζήτημα της υπογραφής ή μη της παράτασης των όρων της σύμβασης. Για μια ακόμη φορά κομβικό ρόλο στη συνεδρίαση διαδραμάτισε ο νομικός σύμβουλος του σωματείου σε μια ξεκάθαρη προσπάθεια από πλευράς πλειοψηφίας να μετατραπεί η συνδικαλιστική δράση και διεκδίκηση σε ένα νομικίστικο παιχνίδι. Να τους υπενθυμίσουμε ότι το σωματείο είναι συνδικαλιστικός φορέας που εκπροσωπεί εργαζομένους οι οποίοι έχουν εκλέξει εργαζόμενους - συνδικαλιστές στα όργανα διοίκησης και όχι δικηγόρους. Αν συνεχίσουμε σε αυτή την κατεύθυνση σε λίγο καιρό θα κάνει και την εισήγηση στο ΔΣ ο αξιότιμος νομικός σύμβουλος του σωματείου.

 

24 Δεκ 2022

21 Δεκ 2022

Για την 2η συνάντηση με την εργοδοσία για τη ΣΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Πέμπτη 15/12/2022 έγινε η 2η συνάντηση με την εργοδοσία στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης για την νέα ΣΣΕ στον ΟΤΕ. Η διοίκηση του ΟΤΕ παρουσίασε την πρότασή της για τη νέα ΣΣΕ. Αυτή περιλαμβάνει:

1. Την κατάρτιση νέου μισθολογίου με βάση το ρόλο και την ειδικότητα με τους εργαζόμενους να χωρίζονται  σε 4 ομάδες εργασίας.

a.     Εργαζόμενοι στις αποθήκες της Πάρνηθας, στα Εργαστήρια και τεχνίτες

b.     Εργαζόμενοι στο ΙΤ και στην Ανάπτυξη Δικτύου της τεχνολογίας

c.    Εργαζόμενοι που η δουλειά τους σχετίζεται με την πελατειακή βάση της εταιρεία (B2B, B2C, Wholesale, ICT, Cosmote TV, Customer operation design, consumer segment)

d.     Εργαζόμενοι σε οικονομικές υπηρεσίες, HR, νομικό τμήμα

Η διοίκηση είπε ότι αν μετά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου προκύψει προσωπική διαφορά δεν θα γίνει μείωση μισθού

2. Όλοι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 8ωρο αλλά δεν θα επιστραφεί το 3,5% σε όσους δουλεύουν σήμερα 7ωρο

3. Κατάργηση του Λογαριασμούς Νεότητας και αντικατάστασή του με συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αντίστοιχο αυτού της Cosmote

4. Το Ταμείο Αλληλοβοήθειας θα συνεχίσει να δίνει μόνο όσα προβλέπονται στους δικαιούχους επιδομάτων αναπηρίας

5. Κατάργηση επιδομάτων που προβλέπονται από τη ΣΣΕ. Για όσους συναδέλφους τα λαμβάνουν σήμερα  αυτά θα ενσωματωθούν στο μισθό τους

6. Τα έξοδα ανατροφής τέκνων θα αποδίδονται μόνο με απόδειξη από παιδικό σταθμό ή από τροφό

7. Κουπόνια 750€ το χρόνο

Η διοίκηση στη συνάντηση είπε ότι αυτή η πρόταση γίνεται αποδεκτή είτε στο σύνολό της είτε καθόλου.

Η ΕΣΚ – ΟΤΕ έκανε ξεκάθαρο ότι ζητάμε κατάργηση του διαχωρισμού παλιών-νέων, με εξίσωση όλων προς τα πάνω, με κατάργηση της σύμβασης του 2015 και πραγματικές αυξήσεις για όλους. Ξεκαθαρίσαμε ότι δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό οποιοδήποτε μισθολόγιο που δεν περιλαμβάνει διαφοροποίηση αμοιβής και με βάση τους τίτλους σπουδών πέρα από τον ρόλο. Επίσης, αναδείξαμε ότι το ταμείο αλληλοβοήθειας δεν πρέπει να καταργηθεί γιατί το ιδιωτικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο δεν καλύπτει σοβαρά προβλήματα υγείας που μπορεί να αντιμετωπίσει κάποιος εργαζόμενος ή  τα μέλη της οικογενείας του (πχ εκ γενετής παθήσεις).

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Είναι, προφανές, ότι η εργοδοσία έφερε μια πρότασή που πατάει πάνω σε όσα διαμορφώθηκαν, με ευθύνη και της πλειοψηφίας του συνδικαλιστικού κινήματος, μέσω των προηγούμενων ΣΣΕ. Σίγουρα αναμένουμε να δούμε και την τελική πρόταση με τα οικονομικά μεγέθη, αλλά κρατάμε μικρό καλάθι.

Ωστόσο με βάση όσα παρουσίασε εύκολα καταλαβαίνουμε ότι επιδιώκει :

1. Να μας φέρει νέους διαχωρισμούς μεταξύ των εργαζομένων. Μετά το νέοι-παλιοί που είχαμε από το 2015, τώρα θα έχουμε το IT ή Marketing, αποθήκες ή CosmoteTV. Ο διαχωρισμός των εργαζομένων ανά διεύθυνση (ή job cluster όπως λένε) έχει σαν αποκλειστικό κριτήριο την επίτευξη ή τη μη επίτευξη κερδοφορίας της κάθε διεύθυνσης.

2. Να κόψει ή να περιορίσει ακόμα περισσότερο κατακτήσεις όπως ο λογαριασμός νεότητας, το ταμείο αλληλοβοήθειας, τα έξοδα φύλαξης.

3. Να ξεμπερδέψει οριστικά με κατακτήσεις ετών που αυτή τη στιγμή έχει καταφέρει μέσω των προηγούμενων ΣΣΕ να δίνονται μόνο σε παλαιότερους εργαζόμενους.

Για εμάς είναι πλέον ξεκάθαρο, ότι μετά την πρόταση της εργοδοσίας, δεν μπορεί να υπάρξει άλλη καθυστέρηση και να περάσει ο λόγος στους ίδιους τους εργαζόμενους ώστε να καθορίσουμε τα επόμενα βήματα της διεκδίκησης της ΣΣΕ.

Απαιτούμε να οργανωθούν εδώ και τώρα Γενικές Συνελεύσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς ώστε οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν και να αποφασίσουν πως θα πορευτούμε. Δεν πρέπει κανείς να ξεχνά ότι η δύναμη του σωματείου και της διαπραγματευτικής ομάδας πηγάζει από τα μέλη του σωματείου. Την εργοδοσία μπορούμε να την αναγκάσουμε να υπογράψει μια ΣΣΕ που θα ικανοποιεί τα αιτήματα των εργαζόμενων μόνο αν ασκήσουμε πίεση οργανωμένα και μαζικά, μόνο αν η διαπραγμάτευση γίνει διεκδίκηση.

Σχεδιασμοί που αγνοούν τους εργαζόμενους θέτοντάς τους στο περιθώριο της διαδικασίας διεκδίκησης της νέας ΣΣΕ θα μας βρουν απέναντι.

19 Δεκ 2022

Δελτίο Τύπου για τις μετακινήσεις των τεχνικών

 

Η εργοδοσία της CTS, αξιοποιώντας τον τελευταίο ΕΚΠ που επέβαλε μαζί με την ηγεσία του συλλόγου CTS, μετακινεί εκβιαστικά τεχνικούς πεδίου από την περιφέρεια προς τα αστικά κέντρα και κυρίως στην Αθήνα για την κάλυψη του «last drop». Προϊστάμενοι μάλιστα προκλητικά δηλώνουν ότι «ουδείς εξαιρείται» από αυτή την απόφαση «αφού έτσι προβλέπει η σύμβαση», προλαβαίνοντας τις αντιδράσεις των τεχνικών που το τελευταίο διάστημα εργάζονται στα «κόκκινα». Δεν έχει σημασία λοιπόν αν έχεις παιδιά, αν δεν έχεις που να τα αφήσεις, ιδιαίτερα αυτή την περίοδο που οι αρρώστιες έρχονται με ρυθμό «πολυβόλου». Δεν έχει σημασία αν ο ίδιος αντιμετωπίζεις προβλήματα υγείας ή έχεις ζητήματα που θα πρέπει να είσαι στον τόπο σου για να τα λύσεις. Πάνω από όλα είναι οι ανάγκες κερδοφορίας του ομίλου ΟΤΕ, η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς του.

Τα παραπάνω δεν προέκυψαν τυχαία. Η υπογραφή της τελευταίας σύμβασης αλλά και του ΕΚΠ από την ηγεσία του συλλόγου της CTS επέτρεψε στην εργοδοσία να εντατικοποιεί κατά το δοκούν την εργασία, να κάνει μπαλάκι το προσωπικό, ενώ την ίδια στιγμή διατήρησε τους εργαζόμενους στο μισθολογικό πάτο του κλάδου. Αυτός είναι και ο λόγος που έμπειροι τεχνικοί παραιτούνται καθημερινά (περίπου 300 αποχώρησαν από την υπογραφή της τελευταίας σύμβασης έως σήμερα), αφού ο μισθός τελειώνει στα μέσα του μήνα, ενώ ελάχιστοι ανταποκρίνονται στις δεκάδες αγγελίες για νέους τεχνικούς που η CTS έχει δημοσιεύσει. Τι έχει να πει για όλα αυτά η ηγεσία του Συλλόγου που πάνω από όλα «τιμά την υπογραφή της», ενώ βλέπει τους εργαζόμενους να υποφέρουν; Τι έχει να πει για τα ψέματα στους εργαζόμενους ότι τάχα οι αντεργατικές προβλέψεις του ΕΚΠ, δεν θα εφαρμοζόντουσαν από τη διοίκηση;

Καλούμε την εργοδοσία της CTS να σταματήσει άμεσα τους εκβιασμούς. Προειδοποιούμε επίσης τους συναδέλφους στον ΟΤΕ και την Cosmote, ιδιαίτερα τώρα που εξελίσσεται η συζήτηση για τη νέα σύμβαση στη μητρική, για το σχεδιασμό της εργοδοσίας να φέρει τον αντίστοιχο εκτρωματικό ΕΚΠ που ισχύει αυτή τη στιγμή στις θυγατρικές. Η πείρα από τις κατακτήσεις σε άλλους κλάδους δείχνει ότι φρένο μπορεί να βάλει μόνο η οργανωμένη πάλη των εργαζόμενων. Για αυτό και καλούμε την ηγεσία του συλλόγου εργαζομένων της CTS να αρχίσει τώρα την επαναδιαπραγμάτευση για νέα ΣΣΕ, τραβώντας στη μάχη και τα υπόλοιπα σωματεία. Να πάρει ο αγώνας ενιαία χαρακτηριστικά σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ, έτσι ώστε ο κάθε εργαζόμενος να παλέψει για σημαντικές αυξήσεις στο μισθό, για την επαναφορά των δικαιωμάτων που χάσαμε. Για να πεταχτεί στα σκουπίδια ο ΕΚΠ που γιγαντώνει το διευθυντικό δικαίωμα, εντατικοποιεί και εκβιάζει. Για την επιβολή νέου στα πρότυπα αυτού που ισχύει τώρα στη μητρική χωρίς τις αρνητικές για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις.

Κόντρα στη διαλυτική λογική που θέλει τους εργαζόμενους στο περιθώριο, που τους θέλει έξω από τα σωματεία συνολικά, για να παραμένει ανενόχλητη η στρατηγική του εργοδότη. Καλούμε όσους εργαζόμενους βρίσκονται ακόμα εκτός σωματείου, αλλά και αυτούς που διαγράφηκαν κάτω από το βάρος της απογοήτευσης, να επιστρέψουν και να παλέψουν για την ανατροπή των αρνητικών συσχετισμών που επικρατούν αυτή τη στιγμή μέσα στο σωματείο μας. Να το μετατρέψουν σε πραγματικό αποκούμπι των εργαζόμενων, σε φόβητρο της εργοδοσίας και των κολαούζων τους.

22 Νοε 2022

Για την 1η συνάντηση με την εργοδοσία για τη ΣΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Την Παρασκευή 18/11/2022 έγινε η 1η συνάντηση με την εργοδοσία στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης για την νέα ΣΣΕ σε ΟΤΕ και Cosmote. Στη συνάντηση παραβρέθηκαν εκπρόσωποι από τον ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ, από το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΕ και από το Σύλλογο Εργαζομένων Cosmote.

Τι μάθαμε σε αυτή την πρώτη συνάντηση;

Η εργοδοσία στοχεύει να έχει ολοκληρωθεί η συγχώνευση των 2 ΑΦΜ (ΟΤΕ και Cosmote) μέσα στο 2023 και γι’ αυτό θέλει υπογραφή 2 ίδιων συμβάσεων σε ΟΤΕ και Cosmote.

Τι θα περιέχει αυτή η σύμβαση όμως; Εδώ και τι δεν ακούσαμε. Αίφνης μπήκαν στην άκρη οι πανηγυρικές δηλώσεις, οι επενδύσεις, η ψηφιακή οικονομία, τα δις ευρώ, οι προοπτικές κερδοφορίας του ομίλου τόσο από τον εν εξελίξει ψηφιακό μετασχηματισμό της οικονομίας όσο και από τον εξασφαλισμένο για την επόμενη πενταετία πακτωλό χρηματοδότησης από το ταμείο ανάκαμψης.

Στόχος τους; Ο ίδιος για άλλη μια φορά: Να οριοθετηθεί η διαπραγμάτευση σε ένα πλαίσιο που θα ικανοποιεί το στόχο της διατήρησης και της αύξησης της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας. 

Άρα, να κρατήσει χαμηλά τους εργαζόμενους και μισθολογικά αλλά κυρίως να περικόψει κεκτημένα, εδώ και χρόνια, δικαιώματα που απορρέουν από τις ΣΣΕ. Αυτό, δηλαδή, που έκανε και με τις κατάπτυστες ΣΣΕ στις θυγατρικές μέσω των οποίων μείωσε τους μισθούς, κατήργησε το λογαριασμό νεότητας, το ταμείο αλληλοβοήθειας, άδειες, τον Ενιαίο Κανονισμό Προσωπικού κλπ

Η ΕΣΚ – ΟΤΕ  έκανε ξεκάθαρο:

1) Ότι σύγχρονο και ρεαλιστικό είναι οι εργαζόμενοι να πάρουν πραγματικές αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό, που θα μας δίνουν ανάσα και από το κύμα ακρίβειας που έχει πετσοκόψει το εισόδημά μας.

2) Ότι παλεύουμε και θα συνεχίσουμε να παλεύουμε ΓΙΑ ΕΞΙΣΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΑΝΩ και όχι σε κάθε στροφή της διαπραγμάτευσης να ψάχνουμε να βρούμε τι ακόμα έχουμε χάσει.

Αυτό σημαίνει ότι κανείς εργαζόμενος σε όλο τον όμιλο δεν θα αμείβεται κάτω από τα 1159 ευρώ μεικτά και ότι θα δοθούν αυξήσεις τουλάχιστον 15% στον πραγματικό μισθό ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Ταυτόχρονα απαιτούμε να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς της ενοικίασης εργασίας και η αποψίλωση των τμημάτων. Να γίνουν άμεσα προσλήψεις για να σταματήσει το αίσχος της εντατικοποίησης και της τρομοκρατίας που ανάμεσα σε άλλα οδηγεί σε παραιτήσεις

Βέβαια, από την πλευρά μας ως ΕΣΚ – ΟΤΕ δεν προσήλθαμε και σε αυτήν την διαπραγμάτευση με αυταπάτες. Εξάλλου το έργο είναι χιλιοπαιγμένο: Τις εκκλήσεις του ομίλου για τάχα προσωρινές θυσίες στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας, ακολουθούν η … αναμενόμενη αποδοχή τους από τις πλειοψηφίες στα σωματεία.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μην αποδεχτούν νέες θυσίες, να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους και απέναντι στο μέγεθος της επίθεσης από την εργοδοσία, να ακολουθήσουμε ενωμένα μέσα από τα σωματεία μας, κλαδικό και επιχειρησιακά, την μόνη πραγματική διέξοδο: Τον οργανωμένο συλλογικό αγώνα.

Πιστεύουμε ότι το κοινό πλαίσιο μεταξύ σωματείων ΟΤΕ και Cosmote είναι αναγκαίο να συμφωνηθεί και να επεκταθεί στις θυγατρικές. Σε αυτή την διεκδίκηση η εργοδοσία πρέπει να έχει απέναντί της όλα τα σωματεία του ομίλου και την ΟΜΕ ΟΤΕ. Αναλαμβάνουμε την ευθύνη που μας αντιστοιχεί για να διαμορφωθεί ένα τέτοιο ενιαίο πλαίσιο διεκδίκησης για το σύνολο των εργαζόμενων του ομίλου ΟΤΕ. Όχι γενικά και αόριστα με ευχολόγια αλλά με όρους διεκδίκησης εξίσωσης μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω, ώστε να υπογραφούν αντίστοιχες ΣΣΕ σε όλες τις εταιρίες του ομίλου. Έχουμε εξάλλου καταθέσει συγκεκριμένο σχέδιο για τη νέα ΣΣΕ.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε όλα τα σωματεία του ομίλου να απαιτήσουν να πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις σε όλα τα τοπικά παραρτήματα και στην Αττική. Να αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για το περιεχόμενο και τους όρους που θα δώσουμε την μάχη για τις ΣΣΕ. Τέλος καλούμε ανοιχτά, για μια ακόμη φορά, την πλειοψηφία στην ΟΜΕ ΟΤΕ να πάρει πρωτοβουλία και να καλέσει όλα τα σωματεία του ομίλου σε κοινή διεκδίκηση.

16 Νοε 2022

49 χρόνια από τον ξεσηκωμό του Πολυτεχνείου

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 


ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ - ΟΛΑ ΑΝΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΝ ΞΕΣΗΚΩΘΕΙΣ

ΠΕΜΠΤΗ 17 ΝΟΕΜΒΡΗ Η ΜΕΓΑΛΗ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ ΠΡΕΣΒΕΙΑ

Στη 49η επέτειο από την εξέγερση του Πολυτεχνείου τιμάμε τη λαϊκή εξέγερση στα πρόσωπα των χιλιάδων εργαζόμενων – ανέργων – αυτοαπασχολούμενων που οργανωμένα και μαζικά συμμετέχουν στους εργατικούς – λαϊκούς αγώνες, ενάντια στο κύμα ακρίβειας που πνίγει το λαϊκό εισόδημα, που διεκδικούν συλλογικές συμβάσεις, αυξήσεις στους μισθούς, ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

49 χρόνια μετά τον πρώτο ξεσηκωμό του λαού και της νεολαίας, η αγωνιστική παρακαταθήκη του αντιδικτατορικού αγώνα και της εξέγερσης του Πολυτεχνείου ενάντια στην ανοιχτή, φασιστική, αμερικανοΝΑΤΟική, απριλιανή δικτατορία, και η συνεπής, αλύγιστη στάση των χιλιάδων εργαζομένων, νέων, γυναικών στις εξορίες, στα μπουντρούμια των φυλακών και στα βασανιστήρια της ΕΑΤ-ΕΣΑ, παραμένουν οδηγός και έμπνευση για τον δικό μας σημερινό, καθημερινό βηματισμό.

ΑΝΙΚΗΤΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Ο ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΜΟΣ

Η ιστορία μας και ο ξεσηκωμός του Πολυτεχνείου αποδεικνύει πως όταν ο λαός θέλει, μπορεί να τα βάλει και με τον πιο δυνατό αντίπαλο χωρίς καμία αναμονή σε σωτήρες που δεν εμφανίζονται ποτέ.

ΑΠΕΜΠΛΟΚΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ

ΔΕ ΔΙΑΛΕΓΟΥΜΕ ΣΤΡΑΤΟΠΕΔΟ ΛΗΣΤΩΝ

 

Τα συνθήματα «ΕΞΩ ΟΙ ΗΠΑ! ΕΞΩ ΤΟ ΝΑΤΟ» που γράφτηκαν στις Πύλες του Πολυτεχνείου και το σύνθημα «ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» που ηχούσε στους δρόμους και τους χώρους δουλειάς την περίοδο της χούντας παραμένουν επίκαιρα, προσαρμοσμένα στις σημερινές δύσκολες συνθήκες που ζει ο εργαζόμενος λαός. Το «Πολυτεχνείο» μας καλεί να μείνουμε ανυπότακτοι, να διαδηλώσουμε ενάντια στον πόλεμο και τις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις στην Ουκρανία, απέναντι στα ιμπεριαλιστικά μπλοκ που ΗΠΑ-ΕΕ-ΝΑΤΟ-Ρωσία που δολοφονούν αμάχους, σπέρνουν προσφυγιά και σκορπούν φτώχεια και πείνα σε πολλές γωνιές του πλανήτη.

Είναι επίκαιρό όσο ποτέ το αίτημα για απεμπλοκή της χώρας μας από τις ιμπεριαλιστικές συμμαχίες και  τον πόλεμο, να σταματήσει η παροχή «γη και ύδωρ» στους εκμεταλλευτές μας και στις πολεμικές μηχανές τους, που μετατρέπουν τις υποδομές της χώρας, τα λιμάνια και τα αεροδρόμια σε «ορμητήρια πολέμου» αλλά και σε πιθανούς «στόχους αντιποίνων». Να καταργηθεί η Ελληνοαμερικανική Συμφωνία για τις Στρατιωτικές Βάσεις. Να ξηλωθούν οι βάσεις του θανάτου από τη χώρα μας. Να μη εγκατασταθούν πυρηνικά στον Άραξο, στη Σούδα και οπουδήποτε αλλού στην Ελλάδα.

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΤΑΙ ΜΕ ΑΝΥΠΑΚΟΗ

Αυτοί που μιλούν σήμερα για βαρυχειμωνιές για να εξασφαλίσουν την άνοιξη της κερδοφορίας τους, λογαριάζουν χωρίς τον βασικό παραγωγό του πλούτου, χωρίς τα εκατομμύρια των εργατών στη χώρα μας και σε όλον τον κόσμο. Χωρίς την εργασία, τον ιδρώτα και το μυαλό των εργαζομένων, τίποτα δε προχωρούσε προς τα εμπρός, τίποτα δε θα λειτουργούσε, τίποτα δε θα βρισκόταν σε κίνηση.

Δεν πρόκειται να συμβιβαστούμε με τα ψίχουλα, με καλάθια της ντροπής, με Voucher και Pass, με τα επιδόματα-κοροϊδία των επιχειρηματικών ομίλων. Δεν δεχόμαστε να πληρώνουμε τον λογαριασμό της ενέργειας από τις πράσινες μπίζνες τους που ονομάζουν «πράσινη ανάπτυξη» για να κρύψουν την τεράστια κερδοφορία που τους αποφέρει η αξιοποίηση λιμνάζοντος κεφαλαίου με τις ΑΠΕ. Δεν δεχόμαστε να πληρώνουμε τις κρίσεις τους, την ανάπτυξη τους, τους πολέμους τους.

Η απεργία στις 9 Νοέμβρη απέδειξε ότι ο λαός μπορεί να έρθει στο προσκήνιο. Η συγκλονιστική συμμετοχή των εργαζομένων δείχνει το δρόμο της σύγκρουσης με τους επιχειρηματικούς ομίλους και την κυβέρνηση, στον διεκδικητικό αγώνα για αυξήσεις στους μισθούς, για συλλογικές συμβάσεις, για φτηνό ρεύμα και τρόφιμα.

Σήμερα απέναντι σε ένα σύστημα που σαπίζει και δείχνει με τραγικό τρόπο τα απάνθρωπα όρια του βάζει παρά τα απίστευτα επιστημονικά και τεχνολογικά επιτεύγματα που πληθαίνουν γύρω μας, απέναντι στην πολιτική που σπέρνει πολέμους, φτώχεια και προσφυγιά, μοναδική διέξοδος είναι ο συνεχής συνεπής ταξικός αγώνας αντίστασης και αντεπίθεσης, η οργάνωση μας, η διεκδικητική πάλη σε κλάδους και χώρους δουλειάς.

Είναι ο αγώνας που θα στοχεύει στο κέντρο τον ταξικό αντίπαλο, τους επιχειρηματικούς ομίλους και το πολιτικό προσωπικό τους, ο αγώνας δηλαδή για μια κοινωνία χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Έτσι τιμάμε εμείς τους νεκρούς της αντιδικτατορικής πάλης και τους αγώνες τους.

10 Νοε 2022

Δελτίο Τύπου

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 


Η ΕΣΚ ΟΤΕ χαιρετίζει τους συναδέλφους που έκαναν το βήμα και συμμετείχαν στην απεργία, παραμερίζοντας ψέματα και αυταπάτες για εύκολες λύσεις από τα πάνω, ξεπερνώντας ακόμα και το φόβο που καλλιεργείται από την εργοδοσία σε αυτές τις περιπτώσεις. Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που έδωσαν το παρών στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη την Ελλάδα, πολλοί από αυτούς μάλιστα για πρώτη φορά. Είναι γεγονός, ότι τα απεργιακά μπλοκ του κλάδου, στις συγκεντρώσεις που διοργάνωσαν τα σωματεία, οι ομοσπονδίες και τα εργατικά κέντρα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ  πλημμύρησαν από εργαζόμενους που για πρώτη φορά κατέβηκαν στο δρόμο, απαιτώντας εδώ και τώρα την ενίσχυση του εισοδήματός τους, συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις, φθηνά τρόφιμα και ρεύμα για όλους.

Μέσα σε αυτούς ξεχώρισε η πρωτόγνωρη συμμέτοχή εκατοντάδων εργαζόμενων από τον όμιλο ΟΤΕ. Εργαζόμενοι από τα τεχνικά τμήματα, τα τηλεφωνικά κέντρα, το Cosmote TV, την πληροφορική και από άλλα τμήματα κατέβηκαν μαζικά και οργανωμένα στα πανό των εργατικών σωματείων, στέλνοντας βροντερό μήνυμα σε κυβέρνηση, εργοδοσία και εργατοπατέρες ότι δεν συμβιβάζονται με τη ζωή που σχεδιάζουν για αυτούς και τις οικογένειές τους για να αυξάνονται τα κέρδη μίας χούφτας παρασίτων που καρπώνονται τον κόπο και των ιδρώτα τους. Παράλληλα αποτελεί μήνυμα ελπίδας το ότι οι εργαζόμενοι στον όμιλο δεν θα κάτσουν με σταυρωμένα τα χέρια όπως ελπίζουν η διοίκηση και οι αυλικοί τους, ιδιαίτερα σε μία περίοδο που με αφορμή τις εξελίξεις για νέα ΣΣΕ αλλά και τη συμπλήρωση ενός έτους από τις ΣΣΕ του αίσχους στις θυγατρικές, φουντώνει ο θυμός και η αγανάκτηση συνολικά μέσα στα τμήματα.

Η επόμενη μέρα μας βρίσκει πιο ενισχυμένους, πιο δυνατούς, βγαίνοντας μπροστά για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων που γεννά η σημερινή εποχή. Η απεργία και η μεγαλειώδης συγκέντρωση ήταν ένας σταθμός για την κλιμάκωση της πάλης, για να είναι οι εργαζόμενοι πρωταγωνιστές των εξελίξεων. Η ΕΣΚ ΟΤΕ θα μπει μπροστά για να κλιμακωθεί ο αγώνας των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ. Κόντρα σε κυβερνήσεις και επίδοξους σωτήρες που νομοθετούν για τα κέρδη των λίγων. Κόντρα στην απογοήτευση και την αποστράτευση που θέλει τους εργαζόμενους παρατηρητές, επιβάλλοντας ΣΣΕ σε όλες τις εταιρίες του ομίλου.

Καλούμε άμεσα, μέσα στον Νοέμβρη να πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις Μελών σε όλα τα σωματεία του ομίλου, στα παραρτήματα και στην Αττική, με θέμα τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας.

 

Απαιτούμε:

  • Διαπραγμάτευση σε ΟΤE - COSMOTE και επαναδιαπραγμάτευση στις υπόλοιπες θυγατρικές, ΣΣΕ με αυξήσεις για όλους πάνω από τον πληθωρισμό.
  • Ένταξη όλων των εργαζόμενων του ομίλου στα μισθολογικά κλιμάκια της ΣΣΕ του 2009 προσαυξημένα κατά 15% με επαναφορά των μισθολογικών ωριμάνσεων και του χρονοεπιδόματος με αναγνώριση της μέχρι τώρα προϋπηρεσίας.
  • 5νθήμερο, 7ώρο, 35ώρο.
  • Κατάργηση κάθε διαχωρισμού, ανεξάρτητα από την εργασιακή σχέση ή/και σε παλιούς και νέους όπως αυτοί επιβλήθηκαν με τη ΣΣΕ του 2015.
  • Αύξηση αμοιβών για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, εκτός έδρας.
  • Κατάργηση του Stand By και αντικατάστασή του (όπου χρειάζεται) από βάρδιες.
  • Διασφάλιση των κανόνων Υγείας και Ασφάλειας.
  • Κάλυψη όλων των εξόδων της τηλεργασίας από τον εργοδότη για όσο χρόνο διαρκεί.
  • Ενιαίος Εσωτερικός Κανονισμός Προσωπικού με βάση τον ΕΚΠ του ΟΤΕ σε όλες τις θυγατρικές εταιρείες του ομίλου.


3 Νοε 2022

Να σταματήσει τώρα ο εκβιασμός στους εργαζόμενους με αφορμή την έρευνα στιγμής

 

Και εκεί που νομίζαμε ότι τα έχουμε δει όλα στον όμιλο ΟΤΕ έρχεται η πραγματικότητα να μας διαψεύσει. Γιατί το τελευταίο διάστημα, διάφοροι προϊστάμενοι και τμηματάρχες, πότε με το καρότο και πότε με το μαστίγιο, εκβιάζουν τη συμμέτοχη των εργαζομένων στην πολυδιαφημιζόμενη έρευνα στιγμής. Έτσι από τη μία έχουμε τραπεζώματα και κεράσματα για να μην «κοκκινήσει» το τμήμα, ενώ από την άλλη τρομοκρατία και εκβιασμό για «τσεκούρι» στην αξιολόγηση εφόσον οι εργαζόμενοι δεν εκφράσουν την ευχαρίστηση και την ευγνωμοσύνη τους μέσω των απαντήσεών τους, για το ότι εργάζονται στον όμιλο ΟΤΕ.

Και σαν να μην έφταναν τα παραπάνω είχαμε τη χθεσινή αδιανόητη δήλωση συνδικαλιστικού στελέχους της πλειοψηφούσας παράταξης στην ΟΜΕ ΟΤΕ, ο οποίος σε περιοδεία σε χώρο δουλειάς, παρότρυνε τους εργαζόμενους όχι μόνο να συμμετέχουν, αλλά «να κρίνουν με βάση την πραγματικότητα και όχι με το θυμικό». Περασμένα ξεχασμένα δηλαδή όσα έγιναν στις θυγατρικές, το χτύπημα στις ΣΣΕ, τη διάλυση θεσμικών δικαιωμάτων 40 ετών. Πιο εργοδοτικός πεθαίνεις…

Συνάδελφοι ας μη γελιόμαστε. Όσο μεγάλη και αν είναι η συμμέτοχή στην έρευνα στιγμής, όσο και να κοκκινήσουν οι δείκτες τις έρευνας, δεν θα υπάρξει καμία καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας, καμία βελτίωση του εισοδήματός μας. Το μαρτυρούν οι δεκάδες έρευνες στιγμής που έχουν γίνει όλα τα προηγούμενα χρόνια. Γνωρίζουμε, άλλωστε, όλοι τις επισκέψεις των στελεχών της διοίκησης μετά την ολοκλήρωση κάθε έρευνας και ιδιαίτερα στα τμήματα που οι απαντήσεις που δόθηκαν δεν «βόλευαν» την εργοδοσία. Γνωρίζουμε όλοι ότι προσπαθούσαν να μας πείσουν ότι οι δείκτες «κοκκίνησαν» γιατί δεν καταλαβαίνουμε τις ερωτήσεις. Γνωρίζουμε, επίσης, ότι οι ερωτήσεις της έρευνας είναι δομημένες με τέτοιο τρόπο που ότι και να απαντήσεις είναι στην τελική ανώδυνο για την εργοδοσία.

Ο μόνος τρόπος να αλλάξουν τα πράγματα προς το συμφέρον των εργαζομένων είναι η μαζική συμμέτοχή μας στην πραγματική «έρευνα» που τρομάζει την εργοδοσία. Και αυτή είναι η απεργία. Η αξία της οποίας επιβεβαιώνεται το τελευταίο διάστημα σε 10δες χώρους δουλειάς που μετράνε κατακτήσεις, στην Ελλάδα και στην Ευρώπη.

Καλούμε λοιπόν τους εργαζόμενους να χαλάσουν τα σχέδια της διοίκησης και των κολαούζων της στο συνδικαλιστικό κίνημα στον ΟΤΕ και να απέχουν μαζικά από μία διαδικασία που υποτιμά συστηματικά τη νοημοσύνη τους.

Τους καλούμε επίσης να δείξουν τα δόντια τους στις 9 Νοέμβρη, ημέρα της πανεργατικής απεργίας, νεκρώνοντας τους χώρους δουλειάς και πλημυρίζοντας τις εργατικές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα, απαιτώντας εδώ και τώρα να παρθούν μέτρα βελτίωσης του βιοτικού τους επιπέδου από την κυβέρνηση και την εργοδοσία. Στον όμιλο ΟΤΕ αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο με την επιβολή ενιαίας ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους με αυξήσεις, χωρίς διαχωρισμούς.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 9/11, ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30 ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

2 Νοε 2022

9 ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30πμ ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

  • Για μισθολογικά κλιμάκια για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στον όμιλο στο ύψος του 2011 με προσαύξηση 15%
  • Για ενιαίο Εσωτερικό Κανονισμό που θα προστατεύει τους εργαζόμενους
  • Κανείς εργαζόμενος κάτω από τα 1159 ευρώ μεικτά για την υποχρεωτική εκπαίδευση
  • Ξεπάγωμα όλων των ωριμάνσεων και ένταξη στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια
  • Να αναλάβει πλήρως το κόστος της τηλεργασίας η εργοδοσία
  • Για άμεσα μέτρα ανακούφισης από τις ανατιμήσεις και τις αυξήσεις στην ενέργεια

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στον Όμιλο ΟΤΕ,

Τα τελευταία 11 χρόνια οι μισθοί μας, τα συγκροτημένα από συλλογικές συμβάσεις δικαιώματα μας, διαρκώς περιορίζονται. Η εργοδοσία έχει αξιοποιήσει όλο το νομοθετικό οπλοστάσιο που της προσέφεραν όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, προκειμένου να αυξήσει την κερδοφορία της χτυπώντας κατακτήσεις 10ετιών. Τα τελευταία χρόνια παρακολουθούμε την κατάργηση του δικαιώματος στην πλήρη και σταθερή δουλειά (ΝΔ), τον διαχωρισμό σε νέους και παλιούς εργαζόμενους (ΠΑΣΟΚ – ΝΔ), την ενοικίαση εργασίας, την απόσχιση εργασίας (ΣΥΡΙΖΑ). Τελευταία πράξη η εφαρμογή του νομοθετικού εκτρώματος Χατζηδάκη που μετατρέπει τα ωράρια και την ζωή μας σε λάστιχο. Όλες οι παραπάνω αλλαγές έχουν την υπογραφή και την σφραγίδα των παρατάξεων της πλειοψηφίας ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ και όλων των αποχρώσεων τους στην ΟΜΕ ΟΤΕ και στα σωματεία στον όμιλο, που όχι μόνο δεν αντέδρασαν αλλά συμφώνησαν στο όνομα της διαφύλαξης της κερδοφορίας και τις ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης.

Όλοι μαζί, κυβερνήσεις, εργοδοσία, εργοδοτικός συνδικαλισμός, έχουν σαν κριτήριο αυτή ακριβώς την διαφύλαξη και την αύξηση της κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων όπως ο δικός μας, τα κέρδη του οποίου φέτος ξεπέρασαν τα 1,2 δισεκατομμύρια ευρώ και το μέρισμα στους μετόχους τα 530 εκατ. ευρώ. Ποσό μεγαλύτερο, από όσα αμειβόμαστε όλοι μαζί οι εργαζόμενοι στον όμιλο. Την ίδια στιγμή έχουν το θράσος να μας «προετοιμάζουν» για τον δύσκολο χειμώνα που έρχεται, και για τις νέες ακόμα μεγαλύτερες θυσίες που θα μας καλέσουν να υποστούμε για να συνεχίζουν να αυξάνουν τα κέρδη τους.

Οι τελευταίες εξελίξεις φανερώνουν ότι όλοι αυτοί που δημιούργησαν αυτή την ασφυκτική κατάσταση για τους εργαζόμενους, σχεδιάζουν ένα νέο κύκλο επίθεσης που απειλεί σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμα και την επιβίωση τη δική μας και των οικογενειών μας. Η χώρα μας, με ευθύνη της κυβέρνησης, εμπλέκεται μέρα με τη μέρα όλο και πιο βαθιά στο σοβαρό κίνδυνο πολεμικής γενίκευσης και ανάφλεξης στην περιοχή. Οι τεράστιες αυξήσεις στην ενέργεια και οι συνεχόμενες ανατιμήσεις σε βασικά είδη, μας αναγκάζουν να κόβουμε ακόμη και από την κάλυψη των βασικών αναγκών μας. Παράλληλα μεθοδεύεται το βάθεμα των ιδιωτικοποιήσεων στην υγεία, στη παιδεία και στην ασφάλιση με αποτέλεσμα η πρόσβαση σε αυτές να γίνεται με πολύ χειρότερους όρους από το παρελθόν. Πριν 10 χρόνια μας απειλούσαν με το φόβητρο της ανεργίας. Τώρα πλέον μας λένε ότι θα δουλεύουμε και δεν θα μπορούμε να ζεστάνουμε τα σπίτια μας, θα δουλεύουμε και δεν θα μπορούμε να βάλουμε καύσιμα, θα δουλεύουμε και δεν θα μπορούμε να καλύψουμε τις διατροφικές ανάγκες, τις δικές μας και των οικογενειών μας.

Με τη λήξη των ΣΣΕ σε ΟΤΕ και COSMOTE στο τέλος του έτους και με δεδομένη την συγχώνευση των δύο «μητρικών» επιχειρήσεων, ο στόχος της εργοδοσίας είναι ξεκάθαρος. Να «φορέσουν» καπέλο συμβάσεις, σαν αυτές των θυγατρικών και στους υπόλοιπους εργαζόμενους, ενώ παράλληλα θα εντατικοποιούν, παίζοντας με το παραμύθι της λεγόμενης  ατομικής διαπραγμάτευσης, που αντικειμενικά μεγαλώνει την ένταση της εκμετάλλευσης, το κυνήγι των άπιαστων στόχων της διοίκησης. Απέναντι σε αυτή την κατάσταση η ΕΣΚ καλεί το σύνολο των εργαζομένων του ομίλου σε απεργιακό ξεσηκωμό προκείμενου να βάλουμε ένα τέλος σε αυτή την άθλια κατάσταση που βιώνουμε. Αντί για την εξίσωση προς τα κάτω που επιδιώκει η εργοδοσία, μπορούμε και πρέπει να παλέψουμε για την εξίσωση προς τα πάνω όλων των εργαζομένων. Η πρόταση μας για επαναδιαπράγματευση στις θυγατρικές και διαπραγμάτευση στις «μητρικές», ενιαία για όλους τους εργαζόμενους είναι η μόνη που μπορεί να ενώσει όλους τους εργαζόμενους του ομίλου για να διεκδικήσουμε πραγματικές αυξήσεις, κατοχυρωμένα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Η λογική των έκτακτων οικονομικών βοηθημάτων, που μάλιστα ακόμα και οι ηγεσίες των σωματείων χωρίς ντροπή ζητιανεύουν, είναι η ίδια με αυτή της κυβέρνησης, των fuel pass και των διάφορων επιδοτήσεων, που βγαίνουν από τις τσέπες μας και μοιράζουν την φτώχεια.

Η πείρα μας δείχνει ότι κανείς δεν πρόκειται να μας σώσει. Έχουμε δοκιμάσει όλες τις άλλες λύσεις που προβάλουν τα παπαγαλάκια των ΜΜΕ. Έχουμε δοκιμάσει όλων των ειδών τις κυβερνήσεις που αντί για ανακούφιση, αντιθέτως πρόσθεταν στην αντεργατική πολιτική που κόβει από τους εργαζόμενους και ενισχύει τους μονοπωλιακούς ομίλους. Μόνο η συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων, όπως άλλωστε δείχνει η πείρα στον δικό μας αλλά και σε άλλους κλάδους, στις συνελεύσεις, τις αποφάσεις και τις κινητοποιήσεις τελικά που αποφασίζουν οι εργαζόμενοι συλλογικά φέρνει κατακτήσεις. Γι’ αυτό η συμμετοχή στην απεργία στις 9/11 θα δώσει απάντηση στην κυβέρνηση, στην εργοδοσία και στον εργοδοτικό συνδικαλισμό που μέχρι στιγμής δεν έχει πάρει καμία πρωτοβουλία. Αντίθετα τα στελέχη του «σφάζονται» μεταξύ τους, υποτίθεται για τον τρόπο διαπραγμάτευσης της σύμβασης, αλλά στην πραγματικότητα για το ποιος θα έχει την καρέκλα.

Γι’ αυτό και πυκνώνουμε με νέα μέλη τα σωματεία στον όμιλο. Ανατρέπουμε τον αρνητικό συσχετισμό, σπάμε το μαύρο μέτωπο κυβέρνησης -εργοδοσίας - εργατοπατέρων.

Οργανώνουμε την απεργία μας, με συσκέψεις, γενικές συνελεύσεις στις ΤΔΕ στην περιφέρεια, σε κάθε τμήμα στην Αττική και σε κάθε κτίριο του ομίλου. Χτίζουμε το μέτωπο διεκδίκησης της ενιαίας ΣΣΕ που απαντά στις διευρυμένες ανάγκες μας.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 9/11

 

Το σποτ της ΕΣΚ για την απεργία στις 9 Νοέμβρη

31 Οκτ 2022

Δελτίο Τύπου για τις απολύσεις στη CTS

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ


Η εργοδοσία της CTS τον τελευταίο μήνα έχει προχωρήσει σε δύο απολύσεις συναδέλφων, με πρόσχημα τη χαμηλή αξιολόγησή τους. Είναι σαφές ότι αυτή η κίνηση σχεδιαζόταν αρκετό καιρό. Είναι το plan  B  της διοίκησης σε σχέση με εργαζομένους που δεν έχουν σχέση με το τεχνικό έργο. Και στις δύο περιπτώσεις η «βαθμολογία» τους μειωνόταν σταθερά, ενώ παράλληλα διαμορφωνόταν το κλίμα προκειμένου οι συνάδελφοι να δεχτούν χωρίς αντιδράσεις την απόλυσή τους.

Οι παραπάνω απολύσεις αποτελούν την τελευταία πράξη ενός σχεδίου που ξεδιπλώνεται στους χώρους δουλειάς μεθοδικά, από τη στιγμή των αποσχίσεων και τη μεταφορά των εργαζομένων στη θυγατρική της CTS. Είναι η προσπάθεια να διατηρηθεί πάση θυσία η πολύτιμη εργασιακή ειρήνη για να μην διαταραχθεί η λειτουργία της μηχανής που παράγει κέρδη για τους «ευεργέτες» μετόχους, ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους.


Πίσω από την φαινομενικά όμορφη «βιτρίνα» του equality και του diversity που ο όμιλος προβάλει, βρίσκεται η καθημερινότητα των εκβιασμών και της τρομοκρατίας σε εργαζόμενους που δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις σύνθετες απαιτήσεις ενός τεχνικού τμήματος. Και αυτό γιατί είτε δεν έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες, είτε πρόκειται για ανθρώπους μεγάλης ηλικίας ή με χρόνια προβλήματα υγείας. Η εικόνα συμπληρώνεται από την εντατικοποίηση, από το αίσχος του «όλοι όλα», τα εργατικά ατυχήματα, τις συνδικαλιστικές διώξεις για όποιον «δεν κάθεται καλά». Τελευταίο παράδειγμα της κατρακύλας της διοίκησης η προσπάθεια μέρους προϊσταμένων να «πείσουν» τους εργαζόμενους να επιλέξουν τις «σωστές» απαντήσεις στην επερχόμενη «έρευνα στιγμής». Είτε με το καρότο (με τραπεζώματα και κεράσματα), είτε με το μαστίγιο (με απειλές για χαμηλή αξιολόγηση). Είναι δεδομένο άλλωστε ότι υπάρχουν παρόμοιες περιπτώσεις μέσα στα τεχνικά τμήματα όπου ενδεχόμενη «καρατόμησή» τους θα λειτουργήσει ως παράδειγμα για όποιον δεν «προσαρμόζεται» στη δουλειά λάστιχο, στους μισθούς πείνας, στο κυνήγι των «άπιαστων» στόχων.


Καθόλου τυχαία λοιπόν δεν είναι η στρατηγική της εργοδοσίας η οποία απολαμβάνει την ισχυροποίηση του διευθυντικού δικαιώματος που της προσέφερε απλόχερα η ηγεσία του συλλόγου εργαζομένων CTS, με την εισαγωγή του εκτρωματικού νόμου Χατζηδάκη μέσα στον ΕΚΠ. Αυτός είναι και λόγος που το σωματείο αντί για αποκούμπι των εργαζομένων και οργανωτής της πάλης τους, έχει καταντήσει στην καλύτερη παρατηρητής των αρνητικών εξελίξεων για τους εργαζόμενους.


Η απεργία στις 9 Νοέμβρη μπορεί και πρέπει να αποτελέσει σταθμό, για την ανατροπή αυτής της κατάστασης μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς του ομίλου.


Η εργοδοσία και τα συνδικαλιστικά τους στηρίγματα στον όμιλο πρέπει να πάρουν μία καλή γεύση της τεράστιας δύναμης που έχουν οι εργαζόμενοι όταν παλεύουν οργανωμένα, με σκοπό τα δικά τους συμφέροντα, παραμερίζοντας τη δηλητηριώδη επιρροή της κυβέρνησης και της εργοδοσίας. Αυτό δείχνουν οι κατακτήσεις σε 10άδες χώρους δουλειάς στην Ελλάδα και στην Ευρώπη μόνο αυτή την περίοδο. Κατακτήσεις που ήρθαν μέσα από αγώνες που οργανώθηκαν από τα ταξικά σωματεία των εκεί εργαζομένων και που αποτελούν φάρο για το σύνολο της εργατικής τάξης.

Προετοιμασία - οργάνωση και αγώνας μπροστά στην  πρώτη απάντηση μας που θα είναι η απεργία στις 9/11,  έτσι ώστε από τις 10 Νοέμβρη να έχουμε τη δύναμη να τα βάλουμε με την εργοδοσία και το κράτος της απατώντας δυνατά:

Δεν αποδεχόμαστε μισθούς πείνας - τρομοκρατία - απολύσεις

17 Οκτ 2022

Για τη συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων CTS με θέμα την επαναδιαπραγμάτευση της ΣΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Ο φόβος τους δεν κρύβεται! Αποκαλύπτεται μέσα από νομοθετικά τερατουργήματα για να μπει φρένο στη συλλογική οργάνωση και πάλη, μέσα από την καταστολή, την ποινικοποίησή των αγώνων. Και όταν αυτά δεν φτάνουν, έρχεται σαν τελευταία δικλίδα ασφαλείας ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός που διασφαλίζει την πολυπόθητη για τον εργοδότη εργασιακή ειρήνη.

Αυτή την εργασιακή ειρήνη διασφάλισε η ηγεσία του σωματείου μας, στη χθεσινή συνεδρίαση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων της CTS με κεντρικό θέμα το αίτημα της επαναδιαπραγμάτευσης της σύμβασης, αίτημα που απαιτεί η πλειοψηφία των εργαζομένων. Αίτημα δίκαιο και αυτό γιατί πλέον ο μισθός δεν φτάνει για να βγει ο μήνας και μάλιστα την ίδια ώρα που τα κέρδη του ομίλου γιγαντώνονται. Η «Ενιαία Δύναμη» που κατέχει την απόλυτη πλειοψηφία στο ΔΣ, αδιαφορώντας για την μεγάλη χειροτέρευση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων και των οικογενειών τους, καταψήφισε αυτή την πρόταση, «τιμώντας έτσι την υπογραφή των 18 εκπροσώπων της», όπως δήλωσαν οι ίδιοι στη συνέχεια. Η πρόταση που έβαλε σε ψηφοφορία είναι ντροπή για ένα εργατικό σωματείο(!!!): Ότι αυτό θα κάνει ότι είναι δυνατό, έτσι ώστε ο πρόεδρος του ομίλου να τηρήσει την υπόσχεσή του για έκτακτο οικονομικό βοήθημα στους εργαζόμενους! Με λίγα λόγια οι εκλεγμένοι συνάδελφοι της ΕΔΕ έκαναν το καθήκον τους προκειμένου να μη θιγούν οι επενδύσεις και η κερδοφορία των μετόχων, παρακαλώντας για ψίχουλα που εξανεμίζονται πριν καλά καλά ο εργαζόμενος τα βάλει στην τσέπη.

 Ήρθε η ώρα συνάδελφοι επιτέλους όλοι αυτοί να πάρουν την απάντηση που τους πρέπει. Κανένας εφησυχασμός, καμία υποταγή. Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε δείξει την τεράστια δύναμή μας.

Όλοι στην απεργία 9 Νοέμβρη. Να νεκρώσουν οι χώροι δουλειάς στον όμιλο ΟΤΕ

Οι αντίπαλοί των εργαζομένων, η μεγαλοεργοδοσία, οι κυβερνήσεις και τα συνδικαλιστικά στηρίγματά τους στο εργατικό κίνημα συντονισμένα βαράνε στον ίδιο ρυθμό. Ανάλογη θα πρέπει να είναι και η απάντησή μας.

Η απεργία στις 9 Νοέμβρη είναι ο πρώτος μεγάλος κρίσιμος σταθμός για την ανατροπή αυτής της κατάστασης. Είναι ο μόνος δρόμος που αδιαμφησβήτητα φέρνει αποτελέσματα με βάση την πείρα από 10άδες χώρους δουλειάς, που απέρριψαν εκβιαστικά διλήμματα, την εργοδοτική τρομοκρατία, τα τσιράκια της επιχείρησης που έσπερναν την απογοήτευση λέγοντας ότι τίποτα δεν βγαίνει αφού η εργοδοσία είναι παντοδύναμη. Ακριβώς τα ίδια αντιμετωπίζουμε και εμείς στον όμιλο ΟΤΕ. Είναι ο μόνος δρόμος για να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για τη βελτίωση του εισοδήματός μας, για να μην παγώσουν τα σπίτια μας και τα σχολεία που μορφώνονται τα παιδιά μας.

Η επιτυχία της θα δώσει αντικειμενικά ώθηση και στην ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων στη CTS αλλά και συνολικά στον όμιλο. Πάλεψε τώρα για:

 

·       Γενναία μείωση και πλαφόν στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου.

·       Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια.

·       Γενναία μείωση και πλαφόν στις τιμές στα βασικά είδη πλατιάς κατανάλωσης, όπως διατροφής (π.χ. γάλα, άλευρα, έλαια, λίπη), ένδυσης κ.ο.κ.

·       Κατάργηση του ΦΠΑ στα βασικά είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

·       Κανένα εργατικό και λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Διαγραφή χρεών για τα εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά και τους επαγγελματίες.

 

Κόντρα στην απογοήτευση που καλλιεργούν και τους θρέφει, οργανωνόμαστε στο κλαδικό συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ και στα επιχειρησιακά μας σωματεία αλλάζοντας τους συσχετισμούς, έτσι ώστε επιθετικά να μπουν μπροστά διεκδικήσεις δουλειάς και ζωής με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, τις δυνατότητες της εξέλιξης της επιστήμης και της τεχνολογίας.

 

Οι ταξικές δυνάμεις στο συνδικαλιστικό κίνημα, οι δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ, είμαστε σίγουροι ότι οι εργαζόμενοι θα πάρουν στο τέλος την κατάσταση στα χέρια τους, θα δείξουν την τεράστια δύναμη που έχουν και μέσα από το συλλογικό αγώνα τους θα επιβάλουν τους όρους δουλειάς και αμοιβής που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες τους σήμερα.

9 Οκτ 2022

Δελτίο Τύπου για τις πρόσφατες συνεδριάσεις της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΜΕ-ΟΤΕ και του ΔΣ του ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Στις 15/9 συνεδρίασε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΜΕ-ΟΤΕ για τρέχοντα θέματα. Με αυτή την γενικόλογη θεματολογία οι πλειοψηφούσες παρατάξεις απεμπόλησαν την ανάγκη οργάνωσης των εργαζομένων για την διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε ΟΤΕ-Cosmote και αναδιαπραγμάτευσης των εκτρωματικών ΣΣΕ στις θυγατρικές. Τελικά απλά συμφωνήσανε να φτιάξουν μια επιτροπή που θα ενοποιήσει τα σχέδια ΣΣΕ για ΟΤΕ-Cosmote.

Στις 21/9 το ΔΣ του ΠΑΣΥΠ ΟΤΕ κινήθηκε στις ίδιες ράγες της εργασιακής ειρήνης…

 

Συνάδελφοι,

Από την πλευρά μας οι ταξικές δυνάμεις ξεκαθαρίζουμε ότι η συμμετοχή μας σε κάθε είδους επιτροπή, είτε είναι για την διαμόρφωση σχεδίου ΣΣΕ, είτε για την διαπραγμάτευση με την εργοδοσία, γίνεται με μοναδικό άξονα την προάσπιση των δικαιωμάτων και συμφερόντων του συνόλου των εργαζόμενων. Δεν δίνουμε λευκή επιταγή σε κανέναν και τους προειδοποιούμε ότι θα μας βρουν μπροστά τους. Άλλωστε η Γενική Συνέλευση Αντιπροσώπων του ΠΑΣΥΠ τους δεσμεύει όσον αφορά το διεκδικητικό πλαίσιο (δείτε εδώ), δεν μπορούμε να πάμε με κάτι λιγότερο. Όσοι θέλουν να δώσουν πάσα στην εργοδοσία ας το σκεφτούν καλύτερα.

 

Ειδικά σε μια περίοδο που οι εργαζόμενοι βλέπουμε συνεχώς τα λεφτά να τελειώνουν όλο και νωρίτερα, ενώ μεγάλοι όμιλοι όπως ο ΟΤΕ συνεχώς ανακοινώνει αυξημένα έσοδα, τζίρους δισεκατομμυρίων, επενδύσεις. Σε μια περίοδο που εν χορό παλιοί και νέοι επίδοξοι σωτήρες μας καλούν πάλι σε αναμονή για μια λύση από τα πάνω, μαλώνουν για το ποιος θα «υποσχεθεί» τα περισσότερα ψίχουλα.

Τώρα μάλιστα παίζουνε καθυστερήσεις, ότι καλύτερο για την εργοδοσία, γιατί δεν μπορούν να τα βρουν μεταξύ τους για τις καρέκλες.

 

Ως εδώ καμία αναμονή! Δεν πρέπει να χαθεί άλλος χρόνος.

 

Έχουμε φωτεινά παραδείγματα: όπως οι οικοδόμοι, που σε ένα κλάδο με πολύ αυξημένη δραστηριότητα υπογράψανε Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Στον κλάδο μας, που οι εταιρείες σπάνε τα ρεκόρ της κερδοφορίας συνεχώς, φαίνεται ότι ο πλούτος που παράγουμε συνεχώς αυξάνεται παρά την έλλειψη εργατικού δυναμικού. Δεν είναι λύση συνεχώς να πηδάμε από δουλειά σε δουλειά για να βρούμε … το μικρότερο κακό, αλλά υπάρχει δυνατότητα εκεί που εργαζόμαστε να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε.

 

Τώρα οργανωνόμαστε και στο κλαδικό συνδικάτο ΣΕΤΗΠ και στα επιχειρησιακά μας σωματεία αλλάζοντας τους συσχετισμούς ώστε επιθετικά να μπουν μπροστά διεκδικήσεις δουλειάς και ζωής με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, τις δυνατότητες της εξέλιξης της επιστήμης και της τεχνολογίας. Οργανώνουμε τις διεκδικήσεις μας στον ΟΤΕ, την διεκδίκηση της σύμβασης με αυξήσεις για τους εργαζόμενους σε όλες τις εταιρείες του ομίλου.

 

Όλα τα άλλα τα έχεις δοκιμάσει! Σε καλούμε συλλογικά να συζητήσουμε τι Σύμβαση έχουμε ανάγκη σήμερα, μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, συνελεύσεις Διευθύνσεων, τμημάτων κτλ και συλλογικά να δώσουμε την μάχη της διεκδίκησης. Σαν ΕΣΚ θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας σε αυτή την κατεύθυνση.

  

Βασικοί άξονες της πρότασης της ΕΣΚ είναι:

 

1. Ένταξη όλων των εργαζόμενων του ομίλου στα μισθολογικά κλιμάκια της ΣΣΕ του 2009 προσαυξημένα κατά 15% με επαναφορά των μισθολογικών ωριμάνσεων και του χρονοεπιδόματος με αναγνώριση της μέχρι τώρα προϋπηρεσίας.

2. 5νθήμερο, 7ώρο, 35ώρο

3. Κατάργηση κάθε διαχωρισμού σε παλιούς και νέους όπως αυτοί επιβλήθηκαν με τη ΣΣΕ του 2015

4. Ένταξη στη ΣΣΕ όλων των εργαζόμενων ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας

5. Αναγνώριση των τίτλων σπουδών

6. Αύξηση αμοιβών για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, εκτός έδρας

7. Κατάργηση του Stand By και αντικατάστασή του (όπου χρειάζεται) από βάρδιες

8. Βελτιώσεις σε ζητήματα αδειών, προστασίας μητρότητας και πατρότητας, φροντίδα τέκνων, φροντίδα ΑΜΕΑ

9. Διασφάλιση των κανόνων Υγείας και Ασφάλειας

10. Συγκεκριμένο πλαίσιο για την τηλεργασία για όσο διάστημα αυτή προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία

11. Ενιαίος Εσωτερικός Κανονισμός Προσωπικού με βάση τον ΕΚΠ του ΟΤΕ σε όλες τις θυγατρικές εταιρείες του ομίλου

12. Εφαρμογή του Ταμείου Αλληλοβοήθειας και του Λογαριασμού Νεότητας σε όλες τις θυγατρικές

 

 

Τώρα όλοι έχουμε ανάγκη τον αγώνα και ο αγώνας μας έχει όλους ανάγκη!

 

Για να προστατεύσουμε τη ζωή μας!

 

Όλοι στον αγώνα! Όλοι στη Γενική Απεργία στις 9 Νοέμβρη!

Επισκέπτες