17 Νοε 2021

ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΛΑΒΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΥΛΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 «Οι Εργαζόμενοι Μίλησαν! 

Αποφάσισαν με τις Γενικές Συνελεύσεις τους, τι διεκδικούν»

Στο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων CTS που πραγματοποιήθηκε στις 16/10, αποφασίστηκε η συγκρότηση έκτακτης Συνέλευσης Αντιπροσώπων, του ανώτερου οργάνου του σωματείου η οποία θα πραγματοποιηθεί έως τις 10 Δεκέμβρη. Κεντρικό θέμα συζήτησης της συνέλευσης είναι το αίτημα της πλειοψηφίας των εργαζομένων στη CTS για την άμεση καταγγελία της απαράδεκτης σύμβασης, που ψήφισε και υπέγραψε η ηγεσία του συλλόγου, η παράταξη της «Ενιαίας Δύναμης», προς όφελος της εργοδοσίας.

Σε αυτή την απόφαση συνέβαλαν οι δεκάδες αποφάσεις των Γενικών συνελεύσεων των Τοπικών Διοικουσών στην επαρχία, όπως και η συγκρότηση της ΓΣ Αττικής που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία των ταξικών δυνάμεων, της παράταξης της ΕΣΚ. Η τελευταία έχει μεγάλη σημασία αφού ήταν η πρώτη εδώ και 50 χρόνια στην Αττική, σπάζοντας το καθεστώς δεκαετιών που ήθελε τους εργαζόμενους παρατηρητές των εξελίξεων, ανήμπορους να καθορίσουν με τις αποφάσεις τους την πορεία του σωματείου.

Το συμπέρασμα που βγαίνει από την απόφαση για Σ.Α. είναι ότι οι εργαζόμενοι έχουν την δύναμη να βάλουν τη σφραγίδα τους στις εξελίξεις, όταν ενώνονται κάτω από τα δίκαια αιτήματά τους, απορρίπτοντας τις φωνές που τους καλούνε σε παροπλισμό απέναντι σε έναν προκλητικό εργοδότη. Έναν εργοδότη που έμαθε όλα αυτά τα χρόνια να τους ξεζουμίζει ανεμπόδιστα με τη βοήθεια των συνεργατών του στο συνδικαλιστικό κίνημα στον ΟΤΕ. Η απόφαση για έκτακτη Σ.Α. είναι μία πρώτη νίκη των εργαζομένων, είναι η υλοποίηση των αποφάσεων που πήραν οι ίδιοι μέσα από τις Γενικές Συνελεύσεις τους.

 

ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΩΡΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

 

Το πρώτο και σημαντικότερο αίτημα που κρίνεται από τη ΣΑ είναι η καταγγελία της ΣΣΕ. Τα υπόλοιπα είναι δευτερεύοντα. Εκεί θα κριθεί η διατήρηση ή όχι συγκροτημένων δικαιωμάτων δεκαετιών που κατέκτησαν οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους. Για αυτό καλούμε όλους τους συνέδρους πανελλαδικά που θα συμμετάσχουν και θα καθορίσουν με την ψήφο τους το μέλλον χιλιάδων εργαζόμενων, ανεξάρτητα από την παράταξη που εκλέχτηκαν, να πράξουν με βάση το συμφέρον το δικό τους και των οικογενειών τους. Είναι άλλωστε συνάδελφοι που εργάζονται δίπλα μας. Αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα με εμάς. Δεν κρίνεται μόνο η παρούσα σύμβαση. Κρίνεται ο χαρακτήρας όλων των ΣΣΕ που θα υπογραφούν τα επόμενα τουλάχιστον 10 χρόνια. Κρίνεται ο ίδιος ο θεσμός των ΣΣΕ στον ΟΤΕ, αλλά και στον κλάδο.

Καλούμε επίσης τις ΤΔΕ που δεν έχουν οργανώσει ακόμα Γενικές Συνελεύσεις να το κάνουν. Με αποφάσεις απόρριψης της Συλλογικής Σύμβασης να δυναμώσουν το μέτωπο που ζητά την καταγγελία της. Ιδιαίτερα καλούμε τα μέλη των ΤΔΕ, που οι διοικήσεις τους αρνούνται πεισματικά τη συγκρότηση ΓΣ καθοδηγούμενοι από αυτούς που ψήφισαν και υπογράψαν τη ΣΣΕ. Να προχωρήσουν στο μάζεμα υπογραφών απαιτώντας τώρα να γίνουν συνελεύσεις, να βάλουν φρένο στις επιδιώξεις του εργοδοτικού συνδικαλισμού.

Καλούμε κυρίως τους  εργαζόμενους να μην υπογράψουν τις ατομικές συμβάσεις που η διοίκηση θα στείλει την επόμενη περίοδο έως να πραγματοποιηθεί η ΣΑ και οι εξελίξεις που αυτή θα επιφέρει. Γι’ αυτό και απαιτούμε να πραγματοποιηθεί όσο το δυνατόν πιο γρήγορα. Ακόμα και μέσα στο Νοέμβρη.

 

Τίποτα δεν έχει τελειώσει!

 

Η περίοδος που διανύουμε είναι κρίσιμη όχι μόνο για τον καθορισμό του μισθού μας, των θεσμικών δικαιωμάτων, συνολικά των όρων δουλειάς. Είναι κρίσιμη καθώς αντιμετωπίζουμε έναν εργοδότη που στοχεύει στον έλεγχο συνολικά του συνδικαλιστικού κινήματος στο ΟΤΕ. Γνωρίζει ότι με αυτό τον τρόπο μπορεί πολύ πιο εύκολα να χειραγωγεί συνειδήσεις, να επιβάλει χωρίς αντιδράσεις αρνητικές συμβάσεις που εξυπηρετούν την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητά του. Οι τελευταίες εξελίξεις αποδεικνύουν ότι δεν είναι παντοδύναμος, όπως κάποιοι θέλουν να  τον παρουσιάζουν. Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να επιβάλουμε το δίκιο μας, σπάζοντας τις αλυσίδες αυτών που τόσα χρόνια καλλιεργούν τη λογική της ανάθεσης, μιλώντας για τάχα προσωρινές θυσίες, που είναι πάντα μόνιμες και πάντα για το καλό του εργοδότη αλλά ποτέ για το καλό των εργαζομένων. Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις δίκαιες διεκδικήσεις μας. Ήρθε η ώρα να πάρουμε ξανά τα σωματεία στα χέρια μας, μακριά και πέρα από την επιρροή της εργοδοσίας. Μακριά από τον εργοδοτικό συνδικαλισμό, που τώρα  ξεκάθαρα κατανοούμε όλοι ποιος είναι ο ρόλος του!

 

Έχουμε το Δίκιο με το μέρος μας, μπορούμε να το επιβάλλουμε μέσα από τους Αγώνες μας!

 

15 Νοε 2021

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΓΣ ΜΕΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ CTS ΑΤΤΙΚΗΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 Η ΕΣΚ ΟΤΕ χαιρετίζει τα μέλη του Συλλόγου εργαζομένων CTS που έδωσαν το παρόν στην πρώτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου στην Αττική ύστερα από σχεδόν 50 χρόνια. Μία ΓΣ πρωτόγνωρη για όλους τους εργαζόμενους στο νομό Αττικής που για πρώτη φορά έδωσε φωνή στα μέλη του σωματείου, τους έδωσε τη δυνατότητα να εκφράσουν ελευθέρα τις απόψεις τους, συμμετέχοντας σε μία λειτουργία καθοριστική, άρρηκτα συνδεδεμένη με τη λειτουργία των εργατικών σωματείων.

Είναι λυπηρό που η πλειοψηφία της διοίκησης του συλλόγου της CTS, η παράταξη της «ενιαίας δύναμης», όχι μόνο δεν συμμετείχε, αλλά από τη στιγμή που ανακοινώθηκε η οργάνωση της ΓΣ, τα στελέχη της, μαζί με στελέχη της εταιρίας, έκαναν τα πάντα για να εμποδίσουν τη συμμετοχή των εργαζομένων. Με διαστρεβλώσεις και ψέματα για δήθεν ακύρωση της διαδικασίας, με διασπορά φημών για προγραμματισμό κάποιας άλλης ΓΣ που θα γίνει ηλεκτρονικά υπό την αιγίδα αυτών που υπέγραψαν την απαράδεκτη για τους εργαζόμενους ΣΣΕ. Έφτασαν μάλιστα στο σημείο, σε συνεργασία με την πρόεδρο του πολιτιστικού κέντρου ΟΤΕ, την κυρία Αντωνέλου Εβίτα, στέλεχος της παράταξής τους, να κλειδώσουν το πολιτιστικό κέντρο, το μέρος για το οποίο είχε οριστεί η ΓΣ.

Παρόλα αυτά δεν εμποδίσαν τους εργαζόμενους που συμμετείχαν να αποφασίσουν ομόφωνα τα αυτονόητα για τα δικαιώματά τους:

 

1.      Την κατάθεση πρότασης δυσπιστίας προς την πλειοψηφία της διοίκησης του συλλόγου, καθώς έδρασαν παράνομα και αντικαταστατικά, αγνοώντας το καταστατικό του συλλόγου και τις λειτουργίες του σωματείου που αυτό προβλέπει, με σκοπό την υπερψήφιση και την υπογραφή της αρνητικής για τους εργαζόμενους ΕΣΣΕ και του νέου ΕΚΠ.

2.      Την άμεση διεξαγωγή Συνέλευσης Αντιπροσώπων για να αποτυπωθεί ο πραγματικός συσχετισμός δύναμης στο Σύλλογο Εργαζομένων CTS.

3.      Την καταγγελία της αρνητικής ΕΣΣΕ και του ΕΚΠ, που υπέγραψε χωρίς καμία νομιμοποίηση ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας του Συλλόγου με τη διοίκηση της CTS.

4.      Την επανέναρξη των συζητήσεων με την διοίκηση της CTS, από το νέο ΔΣ που θα προκύψει από τις διαδικασίες που προβλέπει το καταστατικό του Συλλόγου, με βάση το αρχικό διεκδικητικό πλαίσιο.

Οι ταξικές δυνάμεις στον όμιλο ΟΤΕ, η παράταξη της ΕΣΚ, θα δώσουν όλες τους τις δυνάμεις προκειμένου η παραπάνω απόφαση, καθώς και αντίστοιχες που έχουν συγκεντρωθεί από δεκάδες ΤΔΕ να γίνουν πράξη από τα συλλογικά όργανα του σωματείου, καθώς αυτή είναι και η τελευταία ελπίδα για ΣΣΕ αντίστοιχη με τις δυνατότητες της εποχής, πολύ πιο κοντά στις ανάγκες τις δικές μας και των οικογενειών μας. Πολύ περισσότερο πρόκειται για μάχη ενάντια στην προσπάθεια της ίδιας της εργοδοσίας να βάλει στο χέρι το σωματείο, για την απόλυτη μετατροπή του σε μηχανισμό εξυπηρέτησης της κερδοφορίας της. Και αυτό είναι το μεγαλύτερο χρέος που έχουμε σαν εργαζόμενοι.

 

ΓΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

 

ΥΓ: Θέλει πραγματικά μεγάλο θράσος να κλειδώνεις το πολιτιστικό κέντρο, δεκάδες γονείς και παιδιά να σου χτυπάνε την πόρτα καθώς υπήρχαν δραστηριότητες που ακυρώθηκαν ξαφνικά και να μένεις αδιάφορος, μόνο και μόνο για να υπηρετήσεις τη διοίκηση της CTS που έχει θορυβηθεί από τις τελευταίες εξελίξεις. Πόσο μάλλον όταν γνωρίζεις ότι προχωράς σε εκλογές χωρίς διοικητικό και οικονομικό απολογισμό. Οι εργαζόμενοι δεν είναι ανόητοι. Θα θέλανε πολύ να μάθουν που πάνε τα χρήματά τους που διαχειρίζεται η κυρία Αντωνέλου καθώς και η παράταξή της στο πολιτιστικό, χωρίς να δίνουν λογαριασμό σε κανένα. Τους λέμε ευθέως ότι θέλουν δεν θέλουν, θα απολογηθούν για το φαγοπότι που έχουν στήσει στις πλάτες τους.

11 Νοε 2021

Ο κατήφορος δεν έχει τέρμα!

 


Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

    Η πλειοψηφία του ΔΣ στο ΠΚΕ  με πρόσχημα την πανδημία του COVID-19 διεξάγει τα τελευταία ΔΣ μέσω Viber-κλήσεων και διάρκεια ενός τετάρτου της ώρας. Χωρίς καμία  ουσιαστική δυνατότητα συζήτησης ή ελέγχου των αποφάσεων. Αυτόν τον κατήφορο, προσπαθήσαμε να τον σταματήσουμε ζητώντας επανειλημμένα να γίνουν ΔΣ δια ζώσης, με συγκεκριμένη θεματολογία για τα Τμήματα του ΠΚΕ, για μια σειρά ζητημάτων που να καλύπτουν  τα μέλη του ΠΚΕ, δηαδή τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους.

    Θέσαμε την αναγκαιότητα  για κρίσιμα ζητήματα που πρέπει να συζητηθούν έστω και …..από απόσταση. Κύρια σε ότι αφορά στην βελτίωση της πολιτιστικής δραστηριότητας  των εργαζομένων μελών του ΠΚΕ,  τα οποία,  προφανώς, και  δεν έγιναν δεκτά με τη πρόφαση ότι:  «η συζήτηση από viber, είναι κουραστική».

Η πραγματικότητα όμως είναι οι δυνάμεις αυτές που έχουν την πλειοψηφία και  στο ΠΚΕ υπηρετούν έναν στόχο:

Την αποδυνάμωση και την υποτίμηση του ρόλου του ίδιου του ΠΚΕ, σε διεκπεραιωτή επί της ουσίας, των μηνιαίων συνδρομών των μελών του, προκειμένου να αυξάνονται τα έσοδα στο Ταμείο.

ΕΧΟΥΝ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΚΑΘΕ ΟΡΙΟ όμως ΚΑΙ Καταγγέλλουμε ότι  οι πλειοψηφίες του πολιτιστικού κέντρου των εργαζομένων του ΟΤΕ πέρασαν από το στάδιο της απλής διεκπεραίωσης σε  καταστρατήγηση ακόμα και του ίδιου του καταστατικού  του σε επίθεση ενάντια στις  ίδιες τις διαδικασίες που καλούνται οι εργαζόμενοι και μέλη του ΠΚΕ μέσω των Γενικών Συνελεύσεων,  να  συζητήσουν και να πάρουν αποφάσεις.

Στις 27/10/2021 έγινε ΔΣ στο οποίο πάρθηκε από την πλειοψηφία η  απόφαση να γίνουν εκλογές με ηλεκτρονική ψηφοφορία από τις 15 έως 19 Νοεμβρίου, χωρίς όμως πρώτα να γίνει Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση (ΓΑΣ). Θέλουν να κάνουν εκλογές αποφεύγοντας να λογοδοτήσουν  για τον απολογισμό του τρίχρονου, τον οικονομικό προϋπολογισμό και την κατάθεση προγράμματος δράσης. Την ίδια στιγμή αφαιρούν την δυνατότητα από την εξελεγκτική επιτροπή να εκθέσει τον οικονομικό έλεγχο με βάση την θεσμική ευθύνη που απορρέει από τον ρόλο της. Ουσιαστικά, παρακάμπτουν την Γενική Συνέλευση που έχει τον σημαντικότερο ρόλο, ως κατεξοχήν όργανο αποφάσεων, σύμφωνα με το καταστατικό (άρθρο 8)  στο να παίρνονται  αποφάσεις.

Τρέχουν να εφαρμόσουν το νομοσχέδιο – έκτρωμα  Χατζηδάκη

Υιοθετούν της αμφίβολης εγκυρότητας ηλεκτρονικές ψηφοφορίες που παθητικοποιούν σωματεία και εργαζόμενο.

Έχουν παραδώσει εδώ και χρόνια,  όλο το μητρώο του συλλόγου στην Εργοδοσία και τώρα το παραδίδουν σε όποια εταιρία θα διεξάγει την ηλεκτρονική ψηφοφορία. Αρνούνται ευθύνη που πρέπει να έχει το ΔΣ και που δεσμεύεται με τις αποφάσεις του. Μας απαγορεύουν την πρόσβαση στο μητρώο μελών – στους ίδιους τους εργαζόμενους - με πρόφαση τα προσωπικά δεδομένα. Αλλά την ίδια στιγμή δεν έχουν κανένα πρόβλημα να εφαρμόσουν το νομοσχέδιο….. εκθέτοντας όλα τα μέλη του ΠΚΕ ,εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ…. και σε μία ιδιωτική εταιρία.

Ενδεικτικό της υποτίμησης των διαδικασιών είναι ακόμη και η «στο παραπέντε»  απόφαση της πλειοψηφίας της εφορευτικής επιτροπής. Για την συγκρότηση της ενημέρωσε της παρατάξεις, μόλις δύο ώρες πριν. Μετέπειτα εξέδωσε τις αιτήσεις υποψηφιότητας την Πέμπτη 4/11/21 με την διορία να λήγει στις 5/11/21. Η ξεφτίλα τους δεν έχει όριο καθώς δεν δίστασαν να τσουβαλιάσουν μέσα σε αυτή την ανακοίνωση και τον εκλεγμένο στην εφορευτική επιτροπή με την Πολιτιστική Φωνή ΕΣΚ ο οποίος ΚΑΤΑΨΙΦΗΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ.

Σαν Πολιτιστική Φωνή ΕΣΚ, καλέσαμε σε νέο ΔΣ το οποίο να αποφασίσει διενέργεια ΓΑΣ. Μέχρι την ώρα που γράφεται η ανακοίνωση αυτή, δεν έχουμε λάβει απάντηση.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

μπροστά και στις επερχόμενες εκλογές  15-19/11  του ΠΚΕ Αττικής , σας καλούμε να βάλετε φρένο σε όλον αυτόν τον εκφυλισμό.

Να διαμορφώσουμε συσχετισμούς όπου θα μετατρέψουν το πολιτιστικό των εργαζομένων του ΟΤΕ σε πραγματικό χώρο Πολιτισμού, με κριτήριο την ενιαία δράση την ερασιτεχνική, καλλιτεχνική απασχόληση που θα είναι προσιτή ιδιαίτερα στους νέους εργαζόμενους, που πραγματικά  έχουμε ανάγκη ιδιαίτερα σε αυτές τις συνθήκες.

Να δημιουργήσουμε ένα πολιτιστικό που θα διεκδικεί μέσα από τις δραστηριότητες του για ουσιαστική δωρεάν ψυχαγωγία, εκπαίδευση και άθληση για όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.

 Ένα πολιτιστικό κέντρο που θα στέκεται δίπλα και θα στηρίζει  παρεμβαίνοντας μέσα από τις δραστηριότητες του, τους αγώνες των εργαζόμενων και μέσα από τα σωματεία τους.

 

Σας καλούμε με τη δική σας συμμετοχή να επιτρέψετε στο Π.Κ των εργαζομένων της Αττικής, στον ΟΤΕ να σταθεί πλάι στον εργαζόμενο  με τον πραγματικό πολιτιστικό (αισθητικό –καλλιτεχνικό)  ρόλο. Με έργο και με ρόλο  που θα προτρέπει τους συναδέλφους, στην ύπαρξη της καλλιτεχνικής τους δημιουργίας.

 

 


9 Νοε 2021

ΝΑ ΠΑΜΕ ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισες και Συνάδελφοι ,

Τη προηγούμενη εβδομάδα υπεγράφησαν ΣΣΕ σε ΟΤΕ, Cosmote, Cosmote Technical Services και ΓΕΡΜΑΝΟΣ. Πρόκειται για συλλογικές συμβάσεις οι οποίες όπως είχαμε προβλέψει είναι κομμένες και ραμμένες στο στρατηγικό σχεδιασμό της εργοδοσίας.

Σε Cosmote και ΟΤΕ ουσιαστικά έχουμε την επέκταση της υπάρχουσας ΣΣΕ μέχρι το Δεκέμβρη του 2022. Έτσι διατηρείται ο καταστροφικός μισθολογικός διαχωρισμός παλιών νέων και όλοι οι εργαζόμενοι παραμένουν παγωμένοι μισθολογικά  αφού η εργοδοσία συνεχίζει να επικαλείται την 6η ΠΥΣ του 2012.

Σε Cosmote Technical Services και ΓΕΡΜΑΝΟΣ έχουμε μια πρόγευση της αντίληψης της εργοδοσίας για το τι σημαίνει ΣΣΕ για την επόμενη 10ετία όπου ο κλάδος προβλέπεται να είναι σε ανάπτυξη κάτι που μαρτυρούν και οι επιδόσεις του Ομίλου ΟΤΕ (μέρισμα στους μετόχους 1.2δις Ευρώ , λειτουργική κερδοφορία σταθερά άνω του 40% κλπ.).

Η Εργοδοσία και ο συνδικαλιστικός της βραχίονας, η «Ενιαία Δύναμη» εργοδοτικών συνδικαλιστών  που δημιουργήθηκε για αυτόν ακριβώς το σκοπό, πρακτικά διαλύουν κάθε κεκτημένο δικαίωμα των εργαζομένων του Ομίλου ΟΤΕ.

Οι συγκεκριμένες ΣΣΕ θεσμοθετούν την εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη και μάλιστα με τη σύμφωνη γνώμη του Σωματείου. Αυτό σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης και οι ανάγκες της παραγωγής, με διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με ρεπό αντί για υπερωρίες, χωρίς Κυριακές και αργίες.

Ζητήματα όπως το ωράριο, η πληρωμή υπερωριών, τα εξαιρέσιμα, το πειθαρχικό, ο κανονισμός μεταθέσεων, ουσιαστικά το σύνολο των θεσμικών δικαιωμάτων μας, αφήνονται στη διάθεση της εργοδοσίας. Χαρίζονται στη εργοδοσία τα 800.000€ που έκλεψε από τους εργαζόμενους από την παράνομη, μονομερή κατάργηση του λογαριασμού νεότητας, του ταμείου αλληλοβοήθειας και του συνταξιοδοτικού της Cosmote ενώ γνωρίζουν πολύ καλά ότι υπάρχει θετική απόφαση της επιθεώρησης εργασίας που δικαιώνει τους εργαζόμενους.

Και το πιο εξωφρενικό ; Την  ώρα που ο ΟΤΕ σπάει το ένα ρεκόρ κερδοφορίας μετά το άλλο, που οι μέτοχοί του καρπώνονται δισεκατομμύρια από τη δουλειά των εργαζομένων, που διαφημίζει κρατικά έργα που συνοδεύουν κρατικές επιδοτήσεις, η ΣΣΕ προβλέπει μισθολογικές μειώσεις από 2,5% έως 3,5%.

Οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές της Ενιαίας Δύναμης λένε ήδη «ότι ήταν ότι καλύτερο μπορούν να πετύχουν σε ένα δύσκολο περιβάλλον».

Δύσκολο περιβάλλον εννοούν ότι ο ΟΤΕ θα καρπωθεί τη μερίδα του λέοντος  του Ταμείου Ανάκαμψης  για την περίοδο 2022 – 2026 και σύμφωνα με διεθνείς Οίκους θα φτάσει τη λειτουργική κερδοφορία του σε ποσοστά άνω του 50% ;

Ας μας πουν οι κύριοι της Ενιαίας Δύναμης πότε θα είναι ευνοϊκό το περιβάλλον μήπως από σπόντα περισσέψει και κάποιο ξεροκόμματο για τους εργαζόμενους, τους αποκλειστικούς παραγωγούς όλου αυτού του πλούτου.

Αυτές οι πλευρές δεν ήθελαν να φωτιστούν στην αίθουσα της διαπραγμάτευσης με την εργοδοσία γι’ αυτο και ΑΠΕΚΛΕΙΣΑΝ την ΕΣΚ από την διαπραγματευτική ομάδα κατ’ απαίτηση των αφεντικών. Ήξεραν ότι όσο είμαστε εμείς εκεί θα άκουγαν τα επιχειρήματα των εργαζομένων που είναι μη αντιμετωπίσιμα.

Ο συνδυασμός της επέκτασης μιας κακής ΣΣΕ σε ΟΤΕ, Cosmote και του εργοδοτικού κουρελόχαρτου που υπέγραψαν σε Cosmote Technical Services, ΓΕΡΜΑΝΟΣ και προσεχώς στην Cosmote e-Value δημιουργεί ένα ασφυκτικό περιβάλλον για κάθε εργαζόμενο στον Όμιλο ΟΤΕ και υπηρετεί το στόχο της εργοδοσίας που είναι να φτάσουμε το 2030 να παλεύουμε να έχουμε τους μισθούς και τα δικαιώματα του 2009. Όπως χρησιμοποίησαν τις εργοδοτικές συνδικαλιστικές ηγεσίες τη δεκαετία της κρίσης έτσι θα τις χρησιμοποιήσουν και τη δεκαετία της ανάπτυξης. Τα κέρδη στους μετόχους και ο λογαριασμός στους εργαζόμενους.

Η κατάσταση αυτή δεν ανατρέπεται ούτε με τη φυγή από τα σωματεία που ισχυροποιεί τις εργοδοτικές πλειοψηφίες αλλά ούτε και με την αναζήτηση εργασίας σε κάποια άλλη εταιρεία καθώς οι ΣΣΕ στον Όμιλο ΟΤΕ θα καθορίσουν το ύψος του μισθού σε όλο τον υπόλοιπο κλάδο μέσα στο επόμενο εξάμηνο.

Ανατρέπεται με ρήξη και οργάνωση. Ρήξη με τις εργοδοτικές ηγεσίες όλων των σωματείων και οργάνωση Γενικών Συνελεύσεων από τα κάτω με συλλογή υπογραφών για να αποφασίσουμε εμείς τι σημαίνει «Σύγχρονη ΣΣΕ».

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΔΙΕΞΟΔΑ

ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΥΣΗ

Η ισχυροποίηση των δυνάμεων που παλεύουν να οργανωθεί συνδικαλιστικά ο κλάδος όπως απαιτούν οι σύγχρονες συνθήκες με Κλαδική Ομοσπονδία που θα σπάσει το σπιράλ της υποταγής είναι προϋπόθεση για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να απαλλαγούν από τους εκπροσώπους της εργοδοσίας που έχουν στα χέρια τους το τιμόνι των σωματείων. 

Επισκέπτες