Στις εκλογές του ΠΑΣΥΠ -ΟΤΕ 13/12 -17/12 Ψήφισε ΕΣΚ

29 Οκτ 2021

ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ, ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΣΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Στο ΔΣ του συλλόγου CTS που πραγματοποιήθηκε εχθές 27/10, με μοναδικό θέμα την έγκριση της νέας ΣΣΕ,  καταθέσαμε μαζί με άλλες δυνάμεις τις υπογραφές 306 μελών του σωματείου με αίτημα να διεξαχθεί άμεσα ΓΣ μελών στην Αττική, με βάση το καταστατικό. Και αυτό για να αποφασίσουμε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι το πλαίσιο και τους τρόπους διεκδίκησης για τη νέα ΣΣΕ, απορρίπτοντας τις απαράδεκτες αξιώσεις της εργοδοσίας.

Η πλειοψηφούσα παράταξη της «Ενιαίας Δύναμης», που έχει και την αυτοδυναμία, χωρίς ίχνος ντροπής, παραβιάζοντας το καταστατικό, προχώρησε κανονικά τη διαδικασία και χωρίς καμία νομιμοποίηση, υπερψήφισε μία ΣΣΕ που πετά στο καλάθι των αχρήστων ότι είχαμε κατακτήσει οι εργαζόμενοι με αγώνες και είχαν κατοχυρωθεί σε παλαιότερες ΣΣΕ.

 

Τα 18 μέλη της «Ενιαίας Δύναμης» στο ΔΣ με την ψήφο τους:

  • Επιτρέπουν στην εργοδοσία να εφαρμόσει πλήρως το νομοθετικό τερατούργημα του νόμου Χατζηδάκη. Αυτό σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης και οι ανάγκες της παραγωγής, με διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με ρεπό αντί για υπερωρίες, χωρίς Κυριακές και αργίες.
  • Εγκρίνανε ένα νέο Εσωτερικό Κανονισμό Προσωπικού (ΕΚΠ), χωρίς καν να ξέρουν ποιος είναι αυτός, αφού το κείμενο της συμφωνίας δεν ανέφερε τίποτα σχετικά με το περιεχόμενό του. Αυτό σημαίνει ότι ζητήματα όπως το ωράριο, η πληρωμή υπερωριών, τα εξαιρέσιμα, το πειθαρχικό, ο κανονισμός μεταθετότητας, και τόσα άλλα που αποτελούν το σύνολο των θεσμικών δικαιωμάτων γενικότερα, αφήνονται είτε στη διάθεση της εργοδοσίας, είτε στο νομοθετικό πλαίσιο συμπεριλαμβανομένου του νόμου εκτρώματος Χατζηδάκη.
  • Χαρίζουν στη εργοδοσία τα 800.000€ που έκλεψε από τους εργαζόμενους από την παράνομη, μονομερή κατάργηση του λογαριασμού νεότητας, αλληλοβοήθειας και συνταξιοδοτικό της Cosmote. Και αυτό ενώ γνωρίζουν πολύ καλά ότι υπάρχει θετική απόφαση της επιθεώρησης εργασίας που δικαιώνει τους εργαζόμενους. Προστατεύουν την διοίκηση από τυχών διεκδικήσεις.
  • Την ίδια ώρα που ο ΟΤΕ σπάει το ένα ρεκόρ κερδοφορίας μετά το άλλο, που οι μέτοχοί του καρπώνονται δισεκατομμύρια από τη δουλειά των εργαζομένων, που διαφημίζει κρατικά έργα που συνοδεύουν κρατικές επιδοτήσεις, προχωρά σε μισθολογικές μειώσεις από 2,5% έως 3,5%. Γενικεύουν το αίσχος της προσωπικής διαφοράς για όλους σχεδόν τους εργαζόμενους.

 

Με βάση τα παραπάνω, τα 18 μέλη της ΕΔΕ, παρέδωσαν τα κλειδιά του μεγαλύτερου επιχειρησιακού σωματείου της χώρας στην εργοδοσία. Απέναντι στο πραγματικά σύγχρονο αίτημα για σταθερό μισθό και δικαιώματα που επιτάσσουν οι τεχνολογικές δυνατότητες της εποχής μας, προτάσσουν την εργασιακή ζούγκλα που διακηρύσσει ο εργοδότης. Του δίνουν το ελεύθερο να παίζει με bonus και παροχές, με την απειλή του αξιολογίου, να εντατικοποιεί την εργασία κατά βούληση προβάλλοντας την ανταμοιβή του «καλού και πρόθυμου» εργαζόμενου.

 

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗ ΤΩΝ ΚΕΚΤΗΜΕΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

 

Μας λένε ότι μία τέτοια ΣΣΕ είναι καλύτερη από την αβεβαιότητα του τέλους της μετενέργειας. Ότι ο εργοδότης θα είχε κάθε δικαίωμα να κόψει μονομερώς τα θεσμικά δικαιώματά μας.

Λένε ψέματα. Με βάση το προεδρικό διάταγμα του 2002 όπου η διοίκηση του ΟΤΕ εκμεταλλεύτηκε για την απόσχιση έργου, για τη δημιουργία των θυγατρικών, τα θεσμικά μας δικαιώματα θα διατηρούνταν έως και τις 7/1/2022.

 

Μας λένε ότι αυτή η ΣΣΕ είναι η καλύτερη που θα μπορούσαμε να πετύχουμε. Ότι «σήκωσαν την ευθύνη», καραμέλα που την έχουμε ακούσει σε κάθε αρνητική ΣΣΕ του παρελθόντος. Ότι η αυτοδυναμία τους, τους δίνει το δικαίωμα να αποφασίζουν γράφοντας στα παλιά τους τα παπούτσια τη διαφωνία του κάθε συναδέλφου.

Λένε ψέματα. Τρομοκρατήθηκαν από τις υπογραφές των εργαζομένων, από το γεγονός ότι το κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, προκήρυξε στάση εργασίας την ώρα του ΔΣ. Φοβήθηκαν την παρουσία των εργαζομένων. Για αυτό και επιδίωξαν την παρουσία της αστυνομίας έξω από το χώρο του ξενοδοχείου, εμφάνισαν μπράβους για να κάτσουν ήσυχοι οι εργαζόμενοι, να παρατηρούν αμέτοχοι την παράδοση άλλης μίας ΣΣΕ στην εργοδοσία.

 

Μας λένε ότι οι αγώνες μας δεν φέρνουν αποτέλεσμα, ότι τελείωσε η εποχή που οι απεργίες τρόμαζαν τον εργοδότη. Προβάλουν τα αποτυχημένα όπως τα λένε αποτελέσματα απεργιακών κινητοποιήσεων του παρελθόντος. Καλλιεργούν το άθλιο επιχείρημα της αναποτελεσματικότητας των αγώνων.

Λένε ψέματα. Μόνο το τελευταίο διάστημα εργαζόμενοι από άλλους κλάδους κατάφεραν με τον αγώνα τους και κατέκτησαν ΣΣΕ. Εκεί που υπήρχαν ΣΣΕ επέβαλαν καλύτερους όρους μισθών και εργασίας. Στην ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, στους οικοδόμους, στην efood. Και στις τρεις περιπτώσεις ο απεργιακός τους αγώνας αποφασίστηκε και οργανώθηκε με γενική συνέλευση μελών. Ας φανταστούμε λοιπόν ποσό πιο δυναμικοί θα ήταν οι αγώνες του παρελθόντος στον όμιλο ΟΤΕ, εάν αυτοί δεν μένανε μόνο στην απόφαση ενός ΔΣ, αλλά συμμετείχαν ενεργά στην οργάνωσή τους οι χιλιάδες εργαζόμενοι μέλη στα σωματεία του ομίλου.

 

Φοβούνται την διεξαγωγή ΓΣ. Τρομοκρατούνται στη σκέψη ότι υπάρχει ενδεχόμενο οι εργαζόμενοι  να αντιληφθούν την τεράστια δύναμη που διαθέτουν όταν παίρνουν αποφάσεις συλλογικά, όταν απορρίπτουν την λογική της ανάθεσης που τους δηλητηριάζει το μυαλό τόσα χρόνια. Ότι μπορεί να συνειδητοποιήσουν ότι ο εργοδότης δεν είναι ανίκητος όπως τον παρουσιάζουν.

Αυτός είναι και ο λόγος που δεν κούνησαν το δάκτυλό τους όταν εκατοντάδες σωματεία ήταν στο δρόμο ενάντια στο νομοθετικό έκτρωμα. Συμφωνούν με το χτύπημα κυβέρνησης εργοδοτών στις μαζικές και δημοκρατικές διαδικασίες, στην ανταλλαγή ιδεών και στην ελεύθερη συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων, στη λήψη αποφάσεων και δράσης.

 

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Δεν υπάρχει κανένα περιθώριο για απογοήτευση, κανένας εφησυχασμός. Η πραγματικότητα είναι ότι δεν έχει τελειώσει τίποτα παρόλο που η πλειοψηφία του σωματείου έσπευσε να υπογράψει. Οι εργαζόμενοι δεν αποδέχονται καμία ΣΣΕ, προϊόν μίας έκθετης διαδικασίας που αποφάσισε χωρίς αυτούς για αυτούς.

Από αύριο συνεχίζουμε την προσπάθεια με μεγαλύτερο πείσμα και μαχητικότητα. Το κείμενο υπογραφών να φτάσει σε όσο το δυνατόν περισσότερους χώρους δουλειάς. Να καταλάβουν ότι οι εργαζόμενοι δεν αστειεύονται. Εμείς θα αποφασίσουμε τη σύμβαση θέλουμε. Εμείς θα αποφασίσουμε και τους τρόπους για να την επιβάλουμε.


Τους προειδοποιούμε να μην τολμήσουν να επαναλάβουν το έργο με τις υπόλοιπες ΣΣΕ που απομένουν στον όμιλο ΟΤΕ. Το παιχνίδι είναι στημένο και στα μέτρα τους, αλλά λογαριάζουν χωρίς τον ξενοδόχο.

 

Για αυτό το λόγο δεν μπορούμε να κάνουμε βήμα πίσω από τα παρακάτω τρία βασικά αιτήματα:

·                Την υπογραφή μίας ενιαίας συλλογικής σύμβασης για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους στη CTS, με εξίσωσή των μισθών και των δικαιωμάτων προς τα πάνω. Την ένταξη δηλαδή στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο όλων των εργαζομένων, στα πρότυπα της σύμβασης του 2009, πριν δηλαδή επιβληθεί ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε παλιούς και νέους, με ταυτόχρονο ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων καθώς και των ωριμάνσεων που επέβαλε η εργοδοσία εκμεταλλευόμενη το νομικό πλαίσιο που της προσέφεραν οι εκάστοτε κυβερνήσεις.

·                Την επαναφορά απωλειών που υπέστησαν οι εργαζόμενοι από την μονομερή και παράνομη από πλευράς εργοδοσίας, κατάργηση των τριών ταμείων (νεότητας, αλληλοβοήθειας, συνταξιοδοτικό της Cosmote), που αφορούν συμφωνίες που έχουν επικυρωθεί σε παλαιότερες συλλογικές συμβάσεις.

·                Έναν Ενιαίο Κανονισμό Προσωπικού για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ, στα πρότυπα αυτού που ισχύει μέχρι και σήμερα, χωρίς τα αρνητικά για τους εργαζόμενους σημεία (άρθρο 13, μεταθετότητα και πολιτική ταξιδίων κλπ.).

 

Τις επόμενες μέρες οπλισμένοι με τη δύναμη που θα δώσουν με τη συμμέτοχή τους στο κάλεσμα υπογραφών οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, θα πάρουμε όλα τα μέτρα, νομικά, δικαστικά ή ότι άλλο χρειαστεί για να αλλάξει αυτό τον αρνητικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους.

Καλούμε τις τοπικές διοικούσες, τα μέλη τους, ανεξάρτητα από την παράταξη που εκλέχτηκαν, να συγκροτήσουν ΓΣ, να πάρουν αποφάσεις για το αν δέχονται αυτή τη σύμβαση. Να κάνουν σαφές στην κεντρική διοίκηση του συλλόγου ότι είναι αποφασισμένοι να παλέψουν. Να κοινοποιήσουν τις αποφάσεις τους στο σύνολο των εργαζομένων του ομίλου. Να πάρει δύναμη ο κάθε συνάδελφος, όπου και αν εργάζεται.

 

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΜΕΝΕΙΣ ΘΕΑΤΗΣ

ΟΛΑ ΑΝΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΝ ΞΕΣΗΚΩΘΕΙΣ

 

 

26 Οκτ 2021

Όλοι οι εργαζόμενοι στη CTS την Τετάρτη 27/10 στις 12.00 στο ξενοδοχείο NOVOTEL

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ CTS THN TEΤΑΡΤΗ 27/10 ΣΤΙΣ 12.00 ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ NOVOTEL

ΝΑ ΑΠΟΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΕΚΤΗΜΕΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ


Τα «συνεταιράκια» στην πλειοψηφία της ΟΜΕ ΟΤΕ και στα ΔΣ των σωματείων, ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ, σε αγαστή συνεργασία με την εργοδοσία, τρέχουν να υπογράψουν την κατάργηση των κεκτημένων δικαιωμάτων, που 10ετίες ολόκληρες, με σκληρούς αγώνες έχουν κατακτήσει οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ. Με αξιοποίηση του νόμου Χατζηδάκη και διαβλητές ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, παραβιάζοντας τα καταστατικά παλιών και νέων σωματείων και της ΟΜΕ, στα κρυφά, πετώντας έξω από τις διαπραγματευτικές ομάδες όλους τους εκπροσώπους των υπολοίπων παρατάξεων, με απύθμενο θράσος, προχωρούν χέρι-χέρι με την διοίκηση στο ξήλωμα. 

Η ΑΘΛΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ

Το κάνουν σήμερα στην «ΓΕΡΜΑΝΟΣ». Ένα σωματείο που για να αποκτήσει την διοίκηση που η εργοδοσία θέλει, από το πολύ μαγείρεμα έκανε μια εβδομάδα να βγάλει αποτέλεσμα. Μάλιστα, εκκρεμεί αγωγή για την ακύρωση της απαράδεκτης διαδικασίας που βάφτισαν εκλογές, άρα και της σύνθεσης του ΔΣ. Έκαναν εν κρυπτό συναντήσεις και χωρίς να έχουν κάνει ούτε μια Γενική Συνέλευση, χωρίς να πάρουν τη γνώμη κανενός εργαζόμενου, διαμόρφωσαν «πλαίσιο» και καταλήγουν σε σύμβαση όπου ο κατώτερος μισθός ξεκινάει από τα 700 ευρώ μεικτά. Προειδοποιούμε την διοίκηση και τον εργοδοτικό συνδικαλισμό. Μια τέτοια νόθα διοίκηση σωματείου δεν μπορεί να δεσμεύσει κανέναν εργαζόμενο.

Το ίδιο κάνουν και στην ΟΜΕ με διαμόρφωση πλαισίου για τον ΟΤΕ από την εκτελεστική επιτροπή του ΠΑΣΕ, που δεν έχει κάνει εκλογές εδώ και 3,5 χρόνια με το οποίο προχώρησαν σε συνάντηση με την εργοδοσία μόνοι τους ο Φούκας και ο Κατσαρός, πρόεδρος και γραμματέας, αγνοώντας όλες τις αντίθετες απόψεις.

Το ίδιο κάνουν και στη CTS  Μπιρμπιλής και Παπαμάρκου, που πήγαν μόνοι τους στην προγραμματισμένη συνάντηση της Δευτέρας με την διοίκηση, για να τα βρουν πέρα και έξω από το πλαίσιο που αποφασίστηκε, εξυπηρετώντας πλήρως τις διαθέσεις της εργοδοσίας. Μάλιστα έχουν προγραμματίσει ΔΣ για να φέρουν έτοιμο το προσχέδιο υπογεγραμμένο και να μας το φορέσουν καπέλο.

 ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΕΙ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
ΑΠΑΙΤΩΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ
 


 ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ CTS ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ ΤΟ ΣΕΤΗΠ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΟΚΤΩΒΡΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 12.00 – 16.00
 

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ NOVOTEL (ΜΙΧΑΗΛ ΒΟΔΑ 4 , ΑΘΗΝΑ) ΟΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ CTS


25 Οκτ 2021

ΝΑ ΜΗΝ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΔΕΚΤΗ ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ενημερωθήκαμε με έκπληξη ότι σήμερα Δευτέρα 25/10, ο πρόεδρος και ο γραμματέας του Συλλόγου της CTS θα συναντηθούν με τη διοίκηση της εταιρίας για την νέα ΣΣΕ, χωρίς την παρουσία της υπόλοιπης διαπραγματευτικής ομάδας. Είχε προηγηθεί το ΔΣ του συλλόγου το Σάββατο 23/10 όπου καταψηφίστηκε από την πλειοψηφούσα δύναμη του σωματείου, η πρόταση των ταξικών δυνάμεων για 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση και την άμεση συγκρότηση γενικών συνελεύσεων στην Επαρχία και στην Αττική, για να αποφασίζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι την κλιμάκωση του αγώνα.

Γίνεται φανερό ότι η πλειοψηφία του σωματείου έχει θορυβηθεί από την αντίδραση των εργαζομένων, που από την πρώτη στιγμή έκαναν σαφές ότι δεν αποδέχονται τις απαράδεκτες αξιώσεις της εργοδοσίας. Τους προειδοποιούμε:

Μία συμφωνία στα μέτρα της διοίκησης δεν θα γίνει αποδεκτή. Έστω και τώρα τους καλούμε να μην τολμήσουν να φέρουν μία ΣΣΕ που δεν θα έχει την έγκριση των ίδιων των εργαζομένων. Να αποδείξουν ότι εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Παράλληλα καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε ξεσηκωμό. Να μην μείνουμε στο ίδιο έργο θεατές. Υπάρχει πείρα από το πως μεθοδεύτηκαν στο παρελθόν οι γνωστές ΣΣΕ που παρέδωσαν  μισθούς και δικαιώματα στην εργοδοσία.

  • Να μην αφήσουμε το σχέδιο της εργοδοσίας για πλήρη κατάργηση κεκτημένων δικαιωμάτων να εφαρμοστεί. Τα αμύθητα κέρδη, τα μερίσματα ρεκόρ στους μετόχους είναι το αποτέλεσμα της δικής μας δουλειάς. Με τις ψεύτικες υποσχέσεις των εργατοπατέρων για δήθεν προσωρινές απώλειες πληρώσαμε την κρίση τους. Να μην πληρώσουμε και την ανάπτυξή τους.
  • Να μην παραδώσουμε τα κλειδιά του σωματείου στην εργοδοσία. Η υπογραφή ΣΣΕ στα μέτρα της, θα της επιτρέψει να παίζει με το μαστίγιο της αξιολόγησης και το τυράκι των διευθυντικών παροχών. Ο ρόλος του σωματείου θα γίνει διακοσμητικός, με τους εργαζόμενους να μπαίνουν σε μία ακόμα 10ετία απωλειών για την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα του ομίλου.
  • Να επιστραφούν τώρα τα χρήματα που η εργοδοσία έκλεψε από τους εργαζόμενους από την μονομερή, παράνομη κατάργηση του λογαριασμού νεότητας, του  ταμείου αλληλοβοήθειας και του συνταξιοδοτικού της Cosmote. Αντί να μιλάμε για επιστροφή μισθών και όρων, προκλητικά ζητάνε μείωση 5,5%, κατάργηση θεσμικών δικαιωμάτων ετών, δημιουργία νέων διαχωρισμών. «Εκεί που μας χρωστούσαν μας πήραν και το βόδι», δηλαδή.

Οι εργαζόμενοι όμως δεν θεωρούμε περασμένα – ξεχασμένα ότι παραδόθηκε χωρίς την έγκρισή μας. Δεν αποδεχόμαστε το «σηκώσαμε το βάρος της υπογραφής», που χρησιμοποιούν διαχρονικά οι συμβιβασμένες πλειοψηφίες στο όνομα της διατήρησης του θεσμού της ΣΣΕ.

Οι δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ θεωρούμε ότι το σωματείο έχει και τη δύναμη και τους μηχανισμούς να εμποδίσει τους σχεδιασμούς της διοίκησης. Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανώσουν σε κάθε κτίριο, σε κάθε χώρο δουλειάς Γενικές Συνελεύσεις, να απορρίψουν τον σχεδιασμό της διοίκησης που από ότι φαίνεται προχωρά με την έγκριση της πλειοψηφίας του συλλόγου. Να μην νομιμοποιήσουν με την σιωπή τους μία ΣΣΕ που βάζει τα θεμέλια για την επόμενη 10ετία.

 

 


18 Οκτ 2021

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ CTS ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

«Ότι είχατε ξεχάστε το, τώρα πάμε σε κάτι καινούργιο». Κάπως έτσι μπορεί να συνοψιστεί η απαράδεκτη πρόταση της διοίκησης για τη νέα ΣΣΕ. Και αυτό γιατί ζητάει να καταργηθεί όλη η παλιά ΣΣΕ μαζί με όσες μισθολογικές και θεσμικές κατακτήσεις κατοχυρώσαμε οι εργαζόμενοι.

Συγκεκριμένα, με την πρότασή της η διοίκηση τοποθετεί τους εργαζόμενους στη CTS σε τρεις νέες κατηγορίες, συνεχίζοντας δηλαδή τους διαχωρισμούς, με το πρώτο εισαγωγικό κλιμάκιο να πέφτει στα 710€ μικτά. Θυμίζουμε ότι το εισαγωγικό κλιμάκιο του απόφοιτου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στη σύμβαση του 2011, ήταν τα 1080€ μικτά. Δηλαδή μιλάμε για μείωση 34% όταν ο ΟΤΕ όλα αυτά τα χρόνια σπάει το ένα οικονομικό ρεκόρ μετά το άλλο. Προκλητικά μας ζητάνε να ξεχάσουμε τα χρήματα που χάσαμε οι εργαζόμενοι από τη μονομερή και παράνομη κατάργηση του ταμείου νεότητας, αλληλοβοήθειας και το συνταξιοδοτικό της Cosmote. Έχουν το θράσος και ζητάνε μειώσεις 5,5% για τη χρηματοδότηση του νέου, ενισχυμένου όπως λένε ιατροφαρμακευτικού ομαδικού συμβολαίου.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Τα παραπάνω έρχονται σε μία περίοδο που τα είδη πλατιάς κατανάλωσης έχουν πάρει την ανηφόρα, ταυτόχρονα με το πετρέλαιο, το φυσικό αέριο, το ρεύμα και όλα αυτά, χωρίς ακόμα να έχει μπει ακόμα ο χειμώνας. Δεν γίνεται εμείς που παράγουμε όλο αυτόν τον αμύθητο πλούτο που ροκανίζουν οι μέτοχοι της εταιρίας, να ανεχτούμε άλλες μειώσεις σε μισθούς και δικαιώματα. Δεν μπορούμε να αφήσουμε το σχέδιο της εργοδοσίας για την πλήρη κατάργηση κεκτημένων δικαιωμάτων να ολοκληρωθεί. Τώρα παλεύουμε για το μέλλον το δικό μας και των οικογενειών μας. Εάν αφήσουμε να επικρατήσει το σχέδιο της εργοδοσίας, σε λίγο διάστημα αυτοί οι μισθοί θα επικρατήσουν σε όλο τον κλάδο.

Τώρα είναι ώρα αγώνα και μάχης. Οι εργαζόμενοι χρειάζεται να περάσουν στην αντεπίθεση. Οι δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ θα ζητήσουν να παρθεί άμεσα απόφαση για προειδοποιητική 24ωρη πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση σε όλη τη CTS. Να συγκροτηθούν άμεσα Γενικές Συνελεύσεις σε όλη την επικράτεια και στην Αττική, έτσι ώστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν για το πως θα κλιμακωθεί ο αγώνας μας. Καλούμε την ΟΜΕ ΟΤΕ που βλέπει αδιάφορη να ξεδιπλώνεται μπροστά της το διακηρυγμένο σχέδιο της εργοδοσίας για ξεχωριστές συμβάσεις σε κάθε θυγατρική, να αναλάβει έστω και τώρα τις ευθύνες της. Να πάρει απόφαση για απεργία για το σύνολο του ομίλου, καθώς η σύμβαση που θα υπογραφεί στη CTS θα αποτελέσει τη βάση και για τις επερχόμενες ΣΣΕ στις υπόλοιπες εταιρίες του ομίλου. Τα ΑΦΜ δε μπορούν να χωρίσουν τους εργαζόμενους πάρα τη φιλοδοξία της εργοδοσίας και των ανθρώπων της στο κίνημα του ομίλου.

 

ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΥΜΕ ΜΙΑ ΣΣΕ ΚΟΜΜΕΝΗ ΚΑΙ ΡΑΜΜΕΝΗ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥΣ, ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΠΡΑΞΗ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΝΟΜΩΝ

 

Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΤΕΡΑΣΤΙΑ, ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΧΟΥΜΕ ΔΟΚΙΜΑΣΕΙ ΑΚΟΜΑ

 

12 Οκτ 2021

ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΣΣΕ ΤΗΣ «ΓΕΡΜΑΝΟΣ»

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Η πλειοψηφία του ΠΑΣΥΠ ΓΕΡΜΑΝΟΣ, Ενιαία Δύναμη  (ΑΚΕ-ΕΝΩΤΙΚΟ), και συγκεκριμένα ο Πρόεδρος και η Γενική Γραμματέας  κάνουν «διαπραγματεύσεις» με την εργοδοσία χωρίς αντιπροσωπευτική διαπραγματευτική ομάδα , χωρίς συνέλευση μελών που θα έδινε το δικαίωμα στους εργαζόμενους να έχουν λόγο για τους όρους με τους οποίους θα εργάζονται την επόμενη διετία. Κάνουν προσχηματική διαπραγμάτευση καθώς έχουν ήδη συμφωνήσει με την εργοδοσία για τους όρους της ΣΣΕ. Γι’ αυτό κατέβηκαν στις εκλογές ΑΚΕ & ΕΝΩΤΙΚΟ σε ένα ψηφοδέλτιο με τις ευλογίες των αφεντικών, για να πετύχουν τον απόλυτο έλεγχο του σωματείου μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων.

ΑΚΕ & ΕΝΩΤΙΚΟ συμφωνούν σε όλα τα θέλω της εργοδοσίας. Θέλουν να φτιάξουν ένα εργασιακό περιβάλλον που θα κυριαρχεί η ευελιξία και όχι τα κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα. Προσαρμοσμένο στις απαιτήσεις της αγοράς, όπου ο πωλητής θα πρέπει να γνωρίζει περισσότερα από τον απαιτητικό πλέον αγοραστή, να δουλεύει σε συνθήκες απόλυτης εντατικοποίησης και να πληρώνεται με το μισθό που έχει ένας μέσος εμποροϋπάλληλος . Ένα μισθό που δεν θα έχει καμία σχέση με αυτά που παίρνει τώρα.

Η εργοδοσία και τα τσιράκια της στο σωματείο έχουν ήδη συμφωνήσει στην πλήρη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη .

Αυτό σημαίνει για παλιούς και νέους εργαζόμενους :

·      Κατάργηση του 8ωρου και θεσμοθέτηση απλήρωτων υπερωριών

·    Απαγόρευση στην ουσία της απεργίας, αφού «με το ποσοστό εγγυημένης λειτουργίας» για επιχειρήσεις όπως η ΓΕΡΜΑΝΟΣ θα πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν τη μέρα της απεργίας

·      Ποινικοποίηση της απεργιακής συγκέντρωσης και της συνδικαλιστικής δράσης

·      Κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας .

 

Απέναντι στην εργοδοτική πλειοψηφία του Σωματείου μας εμείς βάζουμε την ικανοποίηση των αναγκών μας. Ο πλούτος που παράγεται σε όλα τα στάδια την εφοδιαστικής αλυσίδας της λιανικής του Ομίλου ΟΤΕ δεν είναι μακέτες σε βιτρίνες, αλλά αποτέλεσμα σκληρής δουλειάς από όλους μας, αποθηκάριους - οδηγούς - συσκευαστές - πωλητές – ταμίες. Η πρόταση μας για να πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση και να αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έπεσε στο κενό. Εξάλλου αυτές οι πλειοψηφίες απεχθάνονται τις Γενικές Συνελεύσεις και τις μαζικές διαδικασίες όπως ο «διάολος το λιβάνι». Το απέδειξαν με την ηλεκτρονική ψηφοφορία, το αποδεικνύουν με την στάση τους στη ΣΣΕ. Φοβούνται ότι οι εργαζόμενοι θα τους «ξεφύγουν» και θα διεκδικήσουν αυτό που πραγματικά αξίζουν, τον τεράστιο πλούτο που παράγουν.

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Το διεκδικητικό πλαίσιο της ΕΣΚ ΟΤΕ δείχνει το δρόμο που οι εργαζόμενοι πρέπει να βαδίσουμε σήμερα, με γνώμονα τις πραγματικές - σύγχρονες ανάγκες μας

Μακριά από συμβιβασμούς- διαχωρισμούς - μειωμένες απαιτήσεις, που μας οδήγησαν σε επαναλαμβανόμενες ήττες. Σήμερα ξέρουμε, έχουμε τη δύναμη και την πείρα! Οργανώνουμε την πάλη μας, την  απάντηση μας.

ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΩΡΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Είμαστε πολλοί - Είμαστε ΔΥΝΑΤΟΙ.

 

Η πρότασή μας για μια Σύγχρονη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κύριοι εκπρόσωποι της εργοδοσίας εντός και εκτός του Σωματείου δεν είναι η υποταγή στις επιδιώξεις σας αλλά αποτελείται από όρους που βελτιώνουν την ζωή μας.

  • Έναρξη των συνομιλιών με δεδομένες τις κατακτήσεις που προβλέπει η ΣΣΕ που ισχύει έως και σήμερα τόσο σε μισθολογικό όσο και σε θεσμικό επίπεδο (π.χ. Επίδομα Παιδικού σταθμού)
  • Υπογραφή μίας ενιαίας συλλογικής σύμβασης για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους στη ΓΕΡΜΑΝΟΣ , με εξίσωσή των μισθών και των δικαιωμάτων προς τα πάνω. Την ένταξη δηλαδή στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο όλων των εργαζομένων, στα πρότυπα της σύμβασης του 2009, πριν δηλαδή επιβληθεί ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε παλιούς και νέους .
  • Κατάργηση στη πράξη του μέτρου της προσωπικής διαφοράς, ξεπάγωνα των μισθολογικών κλιμακίων καθώς και των ωριμάνσεων που επέβαλε η εργοδοσία εκμεταλλευόμενη το νομικό πλαίσιο που της προσέφεραν οι εκάστοτε κυβερνήσεις.
  • Καμία εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη για  «ελαστικές» μορφές απασχόλησης, για καταστρατήγηση του 8ώρου με απλήρωτες υπερωρίες και «ρεπό» που η εντατικοποίηση θα μετατρέψει σε μαύρη εργασία , προάσπιση της Κυριακάτικης αργίας. Να σταματήσει από την εργοδοσία η διαρκής υπονόμευση της ΣΣΕ που καλύπτει ακόμα την πλειοψηφία των συναδέλφων μας.
  • Ενιαίος Κανονισμός Προσωπικού για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ, που θα θωρακίζει τους συναδέλφους από την επιθετικότητα της εργοδοσίας.
  • Να παρθούν άμεσα μέτρα υγείας και ασφάλειας. Τακτικός και ουσιαστικός ιατρικός έλεγχος των εργαζομένων με ευθύνη των ιατρών εργασίας. Εβδομαδιαίος διαγνωστικός έλεγχος στο σύνολο των εργαζομένων στη ΓΕΡΜΑΝΟΣ , για την νόσο Covid19, είτε αυτοί είναι εμβολιασμένοι είτε όχι, για την πρόληψη της εξάπλωσης του ιού στους εργαζόμενους, τις οικογένειές τους και το κοινωνικό σύνολο, αποκλειστικά με κόστος της εργοδοσίας. Τον έλεγχο να τον επωμιστούν οι ιατροί εργασίας.

Ο ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΤΑΜΑΤΗΜΟ
ΑΝ ΕΜΕΙΣ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΤΩΡΑ

Για να κατεβάσετε τo σχέδιο της ΣΣΕ για την Cosmote e-Value πατήστε εδώ

 

Καλούμε τους εργαζόμενους  στην Cosmote  e-Value να ρίξουν μια ματιά (δείτε εδώ σχετική ανακοίνωση) στο πλαίσιο σύμβασης που κατέθεσαν στην «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ, που διενεργούν τις εκλογές παρωδία στο «σωματείο» μας. Πρόκειται για σχέδιο σύμβασης που ενισχύει τον διαχωρισμό και απεμπολεί τα κεκτημένα δικαιώματα και τις κατακτήσεις ετών. Επί της ουσίας βάζουν τους εργαζόμενους να «διεκδικήσουν» την σύμβαση που θέλει ο εργοδότης.

Τώρα παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας

Θέλουμε σωματείο για όλους τους εργαζόμενους στην Cosmote e-Value, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.

Θέλουμε μια συλλογική σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στην Cosmote e-Value που να εξισώνει τα δικαιώματά μας προς τα πάνω.

Οι δυνάμεις της ΕΣΚ – ΟΤΕ δεν θα παραιτηθούμε από αυτή την διεκδίκηση μέχρι να την κατακτήσουμε. Για αυτό και σας παραθέτουμε συνημμένα το ολοκληρωμένο σχέδιο σύμβασης που προτείνουν οι ταξικές δυνάμεις και που αποφασίστηκε μέσα από γενική συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων Cosmote e-Value Νομού Αττικής με την συμμετοχή των ίδιων των εργαζόμενων.

Καλούμε κάθε εργαζόμενο να το διαβάσει και το επόμενο διάστημα να απαιτήσουμε να συγκληθεί γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων στην Cosmote e-Value με φυσική παρουσία και ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑΝ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟ, ώστε να συζητήσουν και να αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι τόσο για το σχέδιο ΣΣΕ όσο και για τον τρόπο που θα το διεκδικήσουμε.


11 Οκτ 2021

Η επιστολή που έστειλε η ΕΣΚ - ΟΤΕ καταγγέλοντας τις εκλογές παρωδία στο Σύλλογο Εργαζομένων Cosmote e-Value

 


Κανένας εργαζόμενος να μην νομιμοποιήσει εκλογές που είναι κομμένες και ραμμένες στα μέτρα της κυβέρνησης, της εργοδοσίας και των εκπροσώπων τους
ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΑΡΩΔΙΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 Κανένας εργαζόμενος να μην νομιμοποιήσει εκλογές που είναι κομμένες και ραμμένες στα μέτρα της κυβέρνησης, της εργοδοσίας και των εκπροσώπων τους

ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΑΡΩΔΙΑ

Θέλουμε σωματείο ζωντανό, αγωνιστικό που να παλεύει για τις ανάγκες και τα δικαιώματα ΟΛΩΝ των εργαζόμενων στην Cosmote- Evalue

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η ΕΣΚ καλεί κάθε εργαζόμενο να σκεφτεί, να αξιοποιήσει την πείρα που έχει μέχρι και σήμερα και να μη βάλει το χέρι του σε διαδικασίες απαράδεκτες και σάπιες, που μόνο στόχο έχουν να εξασφαλίσουν τις καρέκλες και τις επιταγές της εργοδοσίας.

Οι δυνάμεις της ΑΚΕ και της ΠΑΣΚΕ, που παρουσιάζονται ως Ενιαία Δύναμη, πριν καν προλάβει να στεγνώσει το μελάνι του νόμου-έκτρωμα Χατζηδάκη, άνοιξαν διάπλατα την πόρτα και βιάζονται να υλοποιήσουν όσα προβλέπει ο νόμος για τη λειτουργία των σωματείων.

  • Αλήθεια είναι εκσυγχρονισμός τα σωματεία να δίνουν τα στοιχεία όλων των μελών τους στην εργοδοσία και το κράτος; Γιατί οι δυνάμεις αυτές, αυτό θα κάνουν το επόμενο διάστημα καθώς θέλουν να συμβαδίζουν με το νόμο.
  • Είναι εκσυγχρονισμός να αποδεχτούμε ακόμα περισσότερα εμπόδια στην προκήρυξη της απεργίας, δηλαδή ενός από τα πιο σημαντικά όπλα των εργαζομένων;
  • Είναι εκσυγχρονισμός με την ηλεκτρονική ψηφοφορία να μην μπορεί κανείς να διασφαλίσει ποιος ψηφίζει και κάτω από ποιες συνθήκες; Ας σκεφτούμε ότι στον Γερμανό πριν λίγους μήνες που έγιναν εκλογές με ηλεκτρονική ψηφοφορία, βγήκαν 4 διαφορετικά αποτελέσματα!!! Και στο Γερμανό και στην Cosmote στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες δεν υπήρχε καμιά διασφάλιση για το ποιος ψηφίζει, καμιά ταυτοποίηση, μπορείς απλά να προωθήσεις το link και να ψηφίσει και κάποιος άλλος!
  • Είναι εκσυγχρονισμός στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων στην Cosmote-Evalue, που έγινε μέσω zoom στις 8/9/2021, για την εκλογή εφορευτικής επιτροπής να αποφασίζουν 14 άτομα για 1200 μέλη, χωρίς να είναι ούτε ένας οικονομικά εντάξει και να  μην υπάρχει η δυνατότητα για ούτε καν να ψηφίσουν λευκό;

ΩΣ ΕΔΩ!

Είναι ώρα ο καθένας να πάρει θέση! Η ΕΣΚ με βάση όλα τα παραπάνω αποσύρει το ψηφοδέλτιο της από την εκλογική διαδικασία και καλούμε κάθε εργαζόμενο να τους γυρίσει την πλάτη, να μην νομιμοποιήσει αυτή την κατάσταση.

Τώρα είναι η ώρα να οργανώσουμε την πάλη μας και να διεκδικήσουμε:


  • Να μείνει ο νόμος Χατζηδάκη στα χαρτιά. Κατάργηση όλων των προηγούμενων αντεργατικών νόμων.
  • Σωματείο στην Cosmote- Evalue με μέλη του όλους τους εργαζόμενους ανεξάρτητα από την  σχέση εργασίας. Με ανώτερο του όργανο τη Γενική του Συνέλευση, δηλαδή τα ίδια του τα μέλη, με μητρώο που την ευθύνη του να έχει το ΔΣ και να μην δοθεί απλόχερα στην εργοδοσία και το κράτος.
  • Μια ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ που θα εξισώνει τους νέους με τους παλιούς εργαζόμενους προς τα πάνω.
  • Κατάργηση όλων των διαχωρισμών σε παλιούς – νέους, ενοικιαζόμενους και μη.
  • Υπογραφή ΣΣΕ στην Cosmote-Evalue, για όλους τους εργαζόμενους που θα καταργεί τους διαχωρισμούς στην πράξη.
  • Διεκδίκηση κλαδικής ΣΣΕ, κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από 850E.

Γυρνάμε την πλάτη στις δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, που έχουν ριχτεί στη μάχη για να τα υλοποιήσουν. Κι έχουν το θράσος οι πλειοψηφίες της ΑΚΕ και της ΠΑΣΚΕ να λένε ότι τώρα δεν είναι ώρα για τέτοια, ότι δεν γίνεται να κινδυνεύσει η εκλογική διαδικασία γιατί έχουμε μπροστά μας την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης. Αλήθεια ποια σύμβαση διεκδικούν, τι περιλαμβάνει; Γιατί δεν έχει ενημερωθεί κανένας εργαζόμενος στην Cosmote- Evalue και γιατί δεν συζητήθηκε σε Γενική Συνέλευση για να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι και να πουν τη γνώμη τους;

ΤΕΤΟΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΘΕΛΟΥΝ...

Και προφανώς μιλάνε για ΣΣΕ με την πλειοψηφία των εργαζομένων στην Cosmote-Evalue που είναι μέσω τρίτων εταιρειών (περίπου 3500 εργαζομένους) να μένει εκτός!!! Είναι οι ίδιες δυνάμεις που δεν εγγράφουν στον Σύλλογο τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, ακριβώς το ίδιο έκαναν οι δυνάμεις της ΑΚΕ και της ΠΑΣΚΕ και στον ΠΑΣΕ τα προηγούμενα χρόνια. Κάνουν πράξη τον διαχωρισμό που επιβάλλει η εργοδοσία μεταξύ των εργαζομένων. Όμως οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα να διαχωρίσουμε μεταξύ μας!

Την ώρα που οι εργαζόμενοι χρειαζόμαστε σωματεία στην πρώτη γραμμή που να παλεύουν για τις σύγχρονες ανάγκες και τα δικαιώματα μας, σωματεία ζωντανά που οι εργαζόμενοι μέσα από τις Γενικές μας Συνελεύσεις να ανταλλάσσουμε γνώμη, πείρα και προβληματισμούς, να αποφασίζουμε συλλογικά, να οργανώνουμε τον αγώνα μας, μας θέλουν απομονωμένους, τον καθένα μόνο του, αρκεί να κάνει ένα κλικ για να εξασφαλίσουν την ψήφο και τα άλλα να τα αφήσουμε στους “ συνδικαλιστές” να τα διαπραγματευτούν. Ξέρουμε καλά όμως ότι τίποτα δεν έχει κατακτηθεί μέχρι σήμερα, χωρίς τους εργαζόμενους οργανωμένους στα σωματεία τους, με τους ίδιους να έχουν λόγο και να αποφασίζουν, να διεκδικούν. Αυτό απέδειξε και ο πρόσφατος αγώνας των εργαζόμενων στην efood, που βιάστηκαν κάποιοι να πουν για τη δύναμη του διαδικτύου, των social media και των “σύγχρονων” τρόπων να οργανώνεται ο αγώνας. Όμως, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι τους διέψευσαν καθώς δύναμη στον αγώνα τους έδωσε η μαζική συμμετοχή στο σωματείο τους, η συμμετοχή και η έκφραση κάθε εργαζόμενου στη Γενική Συνέλευση, η συλλογική απόφαση για τα αιτήματα και το περιεχόμενο του αγώνα τους, τις μορφές πάλης που θα επιλέξουν.

              Η ΕΣΚ από την πρώτη στιγμή ανέδειξε και κατήγγειλε όλα τα παραπάνω και με όλους τους τρόπους κάνοντας καθαρό ότι οι εργαζόμενοι μέσα από τα σωματεία πρέπει να οργανώσουμε τον αγώνα μας για να μείνει ο νόμος Χατζηδάκη στα χαρτιά. Ο νόμος που μαζί με τα παραπάνω προβλέπει και την 10ωρη δουλειά, τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, τον περιορισμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων κτλ και αποτελεί συνέχεια των όσων νομοθέτησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και οι προηγούμενες.

              Είναι ξεκάθαρο ότι με όλα αυτά που έχουν γίνει δεν έχουμε να κάνουμε με σωματείο εργαζομένων αλλά με ένα σύλλογο εξυπηρέτησης των συμφερόντων της εργοδοσίας. Για αυτό το λόγο σε καλούμε να μην πάρεις μέρος, να μην νομιμοποιήσεις αυτές τις πρακτικές, αλλά να πάρουμε την υπόθεση της οργάνωσης του αγώνα και της υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας στα χέρια μας, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.

6 Οκτ 2021

Αν θέλετε να κατηγορήσετε κάποιον για τις ΣΣΕ κοιταχτείτε στον καθρέφτη

 

Η πλειοψηφία του συλλόγου εργαζομένων Cosmote (ΑΚΕ – ΣΥΜΜΑΧΙΑ) αφού δεν κατάφερε να βρει ένα επιχείρημα για να στηρίξει την απόφασή της για διεξαγωγή των εκλογών με το σύστημα της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας λέει, σε ανακοίνωσή της, ότι η ΕΣΚ αντιδρά στην ηλεκτρονική ψηφοφορία όχι γιατί αποτελεί προπομπό εφαρμογής του νόμου Χατζηδάκη αλλά γιατί, όπως γράφει η ανακοίνωση, δεν μας νοιάζει τι θα γίνει με τη ΣΣΕ! Η λέξη ντροπή δεν περιγράφει τον κατήφορό τους και την ένδεια των επιχειρημάτων τους. Μέχρι την περασμένη εβδομάδα το επιχείρημα τους για την ηλεκτρονική ψηφοφορία ήταν ότι οι υγειονομικές αρχές δεν επιτρέπουν τη διεξαγωγή των εκλογών με κάλπη. Μετά όμως από σχετικό ΦΕΚ που δημοσιεύθηκε και επιτρέπει τις εκλογές με κάλπη ντράπηκαν να πουν ότι θέλουν την ηλεκτρονική ψηφοφορία γιατί θέλουν την εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη και είπαν να το ρίξουν στο καλαματιανό βλέποντας σχέδιο της ΕΣΚ για υπονόμευση της διαπραγμάτευσης. Απαντήστε έστω και τώρα στα ερωτήματα για την ηλεκτρονική ψηφοφορία:

  • Πως διασφαλίζεται η μυστικότητα της ψήφου από πιέσεις της εργοδοσίας;
  • Με ποιο τρόπο θα ταυτοποιείται το κάθε μέλος του σωματείου που συμμετέχει στην εκλογική διαδικασία;

Πέρα από το γεγονός ότι εδώ και μήνες με ανακοινώσεις είχαμε αναδείξει την ανάγκη οι διαπραγματεύσεις για τη νέα ΣΣΕ να ξεκινήσουν έγκαιρα ώστε να μην υπήρχε το γνωστό επιχείρημα «μας πιέζει ο χρόνος ας υπογράψουμε ότι θέλει η εργοδοσία» να τους θυμίσουμε ότι το σωματείο έχει πάρει απόφαση να δώσει εξουσιοδότηση στη διοίκηση της ομοσπονδίας να διαπραγματευτεί για τη ΣΣΕ. Άρα, το επιχείρημα ότι προσπαθούμε να εμποδίσουμε την ηλεκτρονική ψηφοφορία για να μπουν εμπόδια στη διαπραγμάτευση δεν στέκει πουθενά. Είναι γελοίο.

Αυτό που ισχύει είναι ότι θέλουν να υπηρετήσουν το σχέδιο της εργοδοσίας για υπογραφή διαφορετικών ΣΣΕ σε κάθε θυγατρική σπάζοντας το ενιαίο μέτωπο των εργαζόμενων που ιδιαίτερα στην πολυήμερη απεργία για την προηγούμενη ΣΣΕ είχε διαμορφώσει ως κοινό αίτημα όλων των συναδέλφων την υπογραφή ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω. Αυτό ενοχλεί την εργοδοσία αυτό φροντίζουν να σαμποτάρουν οι δυνάμεις της εργοδοσίας στα συνδικάτα. Δεν είναι η 1η φορά ούτε πέφτουμε από τα σύννεφα.

Πέρα, όμως, από τις επιδιώξεις της εργοδοσίας η πρεμούρα τους να κάνουν εκλογές με ηλεκτρονική ψηφοφορία, εκλογές που για 1η φορά γίνονται χωρίς να έχει προηγηθεί Γενική Συνέλευση μελών , είναι γιατί θέλουν να εφαρμόσουν το νομό – έκτρωμα του Χατζηδάκη. Έναν νόμο που αξίζει να θυμίσουμε ότι ανάμεσα σε πολλά άλλα προβλέπει:

  • Κατάργηση του 8ωρου και θεσμοθέτηση απλήρωτων υπερωριών
  • Απαγόρευση στην ουσία της απεργίας αφού για επιχειρήσεις όπως ο ΟΤΕ προβλέπει ότι το 33% των εργαζόμενων θα πρέπει να δουλεύει τη μέρα της απεργίας
  • Ποινικοποίηση της απεργιακής συγκέντρωσης και της συνδικαλιστικής δράσης
  • Μετατροπή των συνδικάτων σε φορείς πλήρως ελεγχόμενους από κράτος και εργοδοσία αφού αφενός προβλέπει ηλεκτρονικό μητρώο καταγραφής όσων εργαζόμενων συνδικαλίζονται το οποίο θα διατηρεί το υπουργείο και θα μπορεί να δώσει πρόσβαση σε κάθε εργοδότη αφετέρου κάνει υποχρεωτική τη διεξαγωγή Γενικών Συνελεύσεων με χρήση ηλεκτρονικών μέσων δίνοντας δυνατότητα να μπαίνει στις συνελεύσεις των σωματείων ο οποιοσδήποτε
  • Κατάργηση της Κυριακάτικη αργία για τους περισσότερους κλάδους, αναμεσά τους και τις τηλεπικοινωνίες
  • ΣΣΕ προσαρμοσμένες απόλυτα στα θέλω της εργοδοσίας

Αυτά και άλλα πολλά προβλέπει ο νόμος Χατζηδάκη που οι δυνάμεις της πλειοψηφίας τρέχουν να εφαρμόσουν την ίδια στιγμή που εκατοντάδες σωματεία σε όλη τη χώρα διαμορφώνουν ένα σχέδιο μπλοκαρίσματος του νόμου. Κι επειδή θυμήθηκαν τη ΣΣΕ να τους θυμίσουμε ότι ο νόμος Χατζηδάκη δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να μπλοκάρουν τη διαδικασία διαπραγμάτευσης μέχρι μια ΣΣΕ να προσαρμοστεί στις απαιτήσεις τους. Άρα, αν θέλουν να κατηγορήσουν κάποιον για το θέμα της ΣΣΕ ας κοιτάξουν στον καθρέφτη. Άλλωστε, το παρελθόν τους μαρτυρά τα πάντα.

Η εργοδοσία στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης της ΣΣΕ για τη CTS άνοιξε τα χαρτιά της και είπε ότι θέλει μια ΣΣΕ στα όρια της ΣΣΕ του 2015 ποια θα είναι η δική μας απάντηση; «Δεν προλαβαίναμε και υπογράψαμε ότι μας έδωσαν» ή θα θέσουμε επιτακτικά το ζήτημα της διεκδίκησης μιας ΣΣΕ που θα απαντά στα προβλήματα και στις διεκδικήσεις των εργαζόμενων;

Όλα τα παραπάνω, δηλαδή από τη μια μεριά η πρεμούρα τους να εφαρμόσουν το νόμο Χατζηδάκη, η υποστήριξή τους στο σχέδιο της εργοδοσίας για ξεχωριστές ΣΣΕ και ο περιορισμός του χρόνου διαπραγμάτευσης για να βρεθούμε προ τετελεσμένων και από την άλλη το κάλεσμα της ΕΣΚ να μπλοκάρουμε μαζί με όλα τα συνδικάτα της χώρας το νόμο Χατζηδάκη, να διεκδικήσουμε ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω πρέπει να αποτελέσουν κριτήριο ψήφου και στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων Cosmote που διεξάγονται από  4 Οκτώβρη έως την Παρασκευή 8 Οκτώβρη.

ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ COSMOTE ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΕΣΚ

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ
ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ για τους εργαζόμενους που μεταφέρθηκαν από OTE και Cosmote στην Cosmote Evalue

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι της Cosmote E-value,

Καταγγέλλουμε τις παρατάξεις του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού ΑΚΕ (ΔΑΚΕ) και ΣΥΜΜΑΧΙΑ (ΠΑΣΚΕ) που πλέον εκφράζονται μέσα από  κοινό ψηφοδέλτιο «Ενιαία Δύναμη» για τα ψέματα που λένε σε εργαζόμενους σχετικά με την μεταφορά των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων από το ΤΑΠ ΟΤΕ στον  ΕΦΚΑ ΙΚΑ, προκειμένου για ακόμη μία φορά να στηρίξουν την εργοδοσία και να δικαιολογήσουν τον ρόλο τους ως εργοδοτικότεροι του εργοδότη!

 Συγκεκριμένα, κατά την μεταφορά των εργαζόμενων από OTE και Cosmote στην Cosmote E-value, έγινε ενημέρωση ότι αλλάζει o Κλάδος Ασφάλισης τους από ΕΦΚΑ πρ. ΤΑΠ-ΟΤΕ & ΤΑΥΤΕΚΩ σε ΕΦΚΑ ΙΚΑ. Σύμφωνα με την εργοδοσία, αυτή η μεταφορά στον ΕΦΚΑ ΙΚΑ  αφορούσε μόνο στο κομμάτι των ιατροφαρμακευτικών παροχών (τρόπος χορήγησης και ημέρες αναρρωτικής άδειας, άδεια εγκυμοσύνης κα) και όχι στο κομμάτι της ασφαλιστικής κάλυψης και του συνταξιοδοτικού που παραμένουν στο ΕΦΚΑ πρ. ΤΑΠ-ΟΤΕ & ΤΑΥΤΕΚΩ.

 Όταν οι εργαζόμενοι έπειτα από αναζήτηση βρήκαν το προεδρικό διάταγμα που καταρρίπτει τους ισχυρισμούς της εργοδοσίας  για το κομμάτι των ιατροφαρμακευτικών παροχών, το οποίο και αυτό παραμένει στο πρ. ΤΑΠ-ΟΤΕ & ΤΑΥΤΕΚΩ, κάλεσαν στα γραφεία της ΟΜΕ-ΟΤΕ για να ενημερωθούν. Εκεί οι δυνάμεις της Ενιαίας Δύναμης, στηρίζοντας την εργοδοσία, τους είπαν ότι κάνουν λάθος, ότι δίκιο έχει ο ΟΤΕ  και με λίγα λόγια να ξεχάσουν ό, τι παροχές είχαν κατακτήσει. Την ίδια στιγμή που η εργοδοσία ανασκεύασε τους ισχυρισμούς της και αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι είναι σε ισχύ όσα αναφέρει το προεδρικό διάταγμα!

 Τι δείχνει το παραπάνω περιστατικό;

1.   Ότι τίποτα δεν είναι τετελεσμένο, όταν οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι. Η πίεση και η κινητοποίηση των εργαζόμενων ανάγκασαν την εργοδοσία να κάνει πίσω. Έτσι πρέπει να συνεχίσουμε!

2.     Ότι οι δυνάμεις της Ενιαίας Δύναμης ακόμη και όταν τα αναδίπλωσε η εργοδοσία συνέχισαν το βιολί τους και ό, τι έχουν συνηθίσει να κάνουν όλα τα προηγούμενα χρόνια υπονομεύοντας τις διαθέσεις των εργαζόμενων για να μη θιγούν τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Καλούμε τους εργαζόμενους στην Cosmote E-value μπροστά και στις επερχόμενες εκλογές να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους! Να γυρίσουν την πλάτη σε αυτές τις δυνάμεις που τα προηγούμενα χρόνια διαπραγματεύονταν συμβάσεις κομμένες και ραμμένες στα μέτρα της εργοδοσίας και στη λογική πόσα θα λιγότερα θα χάσουμε και όχι τι μπορούμε να κερδίσουμε. Είναι οι ίδιες δυνάμεις που τόσα χρόνια έξω από τα σωματεία τους 3500 επινοικιαζόμενους συναδέλφους μας ακολουθώντας ακριβώς την γραμμή της εταιρείας που δεν τους θεωρεί εργαζόμενους του ομίλου.

Τα παραπάνω φάνηκαν και από το τελευταίο περιστατικό που όχι μόνο δεν στήριξαν την κινητοποίηση των εργαζόμενων αλλά την υπονόμευσαν δίνοντας δίκιο στην εργοδοσία και λέγοντας στους εργαζόμενους εμμέσως πλην σαφώς να κάτσουν στα αυγά τους.

        Οι εργαζόμενοι στην Cosmote E-value  στηρίζουμε τις δυνάμεις της ΕΣΚ ΟΤΕ, βάζουμε στο στόχαστρο όχι μόνο την εργοδοσία αλλά και όλες αυτές τις δυνάμεις που τόσα χρόνια την σιγοντάρουν για να μπορεί ανενόχλητα να επιτίθεται στα δικαιώματά μας.

 Όλοι σε αγωνιστική ετοιμότητα! Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας για σωματεία που στο επίκεντρό τους θα έχουν τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων και όχι των εργοδοτών

 

Επισκέπτες