Αναδίπλωση της διοίκησης του ομίλου ΟΤΕ σχετικά με το δώρο μετά την καταγγελία της ΕΣΚ στο ΣΕΠΕ

23 Δεκ 2021

Ευχές από την ΕΣΚ - ΟΤΕ

 


Άνοδος των ταξικών δυνάμεων στις εκλογές του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που στις εκλογές του ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ ψήφισαν τις ταξικές δυνάμεις, την ΕΣΚ – ΟΤΕ. Το σχεδόν τριπλάσιο ποσοστό της ΕΣΚ (από 4,31% πήγε στο 11,42% σε σχέση με τις εκλογές του ΠΑΣΕ-ΟΤΕ το 2017), έφερε την παράταξή μας στη 2η θέση και μεταφράζεται σε 3 έδρες στο ΔΣ και 2 αντιπροσώπους στο συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

 

Οι εκλογές διεξήχθησαν μακριά από τους εργαζόμενους αφού μόνο η ΕΣΚ προσπάθησε να ανοίξει τη συζήτηση μέσα στους χώρους δουλειάς για το διακύβευμα των εκλογών, τις ΣΣΕ, την κατεύθυνση που πρέπει να έχει το σωματείο και το συνδικαλιστικό κίνημα. Το συνολικό αποτέλεσμα κρίνεται αρνητικό για τους εργαζόμενους του αφού η «Ενιαία Δύναμη Εργαζομένων», η παράταξη που προέκυψε από το γάμο ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, παρέμεινε πολύ ισχυρή λαμβάνοντας 76% των ψήφων. Βέβαια, όπως αποδεικνύεται και από τις εξελίξεις στη CTS ο συσχετισμός δεν είναι παγιωμένος και οι εργαζόμενοι μπορούν να παρέμβουν και να βάλουν τη σφραγίδα τους στις εξελίξεις παραμερίζοντας τις εργοδοτικές πλειοψηφίες των σωματείων.

 

Από πλευράς μας δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε να αποτελούμε τη φωνή των εργαζόμενων στα όργανα του σωματείου. Κατά τη διάρκεια των εκλογών και των συζητήσεων με τους συναδέλφους κατέστη ξεκάθαρό ότι, ανεξάρτητα από το τι ψήφισε κάθε εργαζόμενος, είναι καθολική η απόρριψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Κανονισμών Προσωπικού όπως αυτά που υπεγράφησαν στις θυγατρικές. Για αυτό εμείς δεσμευόμαστε ότι θα κάνουμε ότι περνά από το χέρι μας για να οργανώσουμε τον αγώνα των εργαζόμενων για:

  • Τη διεκδίκηση και υπογραφή ΣΣΕ στον ΟΤΕ και σε όλες τις θυγατρικές με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω κόντρα στους αντεργατικούς σχεδιασμούς της εργοδοσίας τους οποίους έχει αναλάβει να υλοποιήσει εργολαβικά η «Ενιαία Δύναμη»
  • Να μπει ένα τέλος στην εντατικοποίηση της εργασίας και να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις
  • Να ανοίξει η συζήτηση για το απαράδεκτο καθεστώς stand by
  • Μαζικοποίηση του σωματείου. Δεν παραδίδουμε το όπλο που έχουμε στους εντολοδόχους της εργοδοσίας




21 Δεκ 2021

ΓΙΑ ΤΙΣ «ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ» ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Τρίτη 21/12 στελέχη της ΕΣΚ προχωρήσαμε σε καταγγελία στο ΣΕΠΕ Ν. Ιωνίας, για την απαράδεκτη απόφαση της διοίκησης του ΟΤΕ να καταβάλει μειωμένο το δώρο σε εκατοντάδες εργαζόμενους των θυγατρικών CTS, E-value και Γερμανός. Η διοίκηση εμφανώς θορυβημένη από αυτή την εξέλιξη αποφάσισε να κάνει τα πράγματα χειρότερα, πληροφορώντας τους εργαζόμενους ότι ο λόγος που δεν τους κατέβαλε ολόκληρό το δώρο ήταν η καθυστέρηση της υπογραφής της ατομικής τους σύμβασης όπως προβλέπει η νέα ΣΣΕ! Ομολόγησε δηλαδή ότι αυθαίρετα και τιμωρητικά αποφάσισε μέσα στις γιορτές των Χριστουγέννων να τους ψαλιδίσει το εισόδημα!

Για να βάλουμε τα πράγματα λοιπόν στη θέση τους. Το δώρο των Χριστουγέννων καταβάλλεται εως 21/12 χωρίς αυτό να επιδέχεται καμιά αναβολή, παράταση, εκκαθάριση σε μεταγενέστερο χρόνο κλπ όπως ψευδώς δήλωνε η εργοδοσία. Στις θυγατρικές του ομίλου ΟΤΕ η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων υπέγραψαν τις ατομικές τους συμβάσεις έως και τις 20 Δεκέμβρη. Συνεπώς η εργοδοσία είναι υποχρεωμένη να καταβάλει το σύνολο του δώρου εως 21/12.

Μετά τα αλλεπάλληλα ηλεκτρονικά μηνύματα που έστειλε η εργοδοσία προσπαθώντας να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, στο τέλος μας ενημέρωσε ότι θα καταβάλει το σύνολο του δώρου έως και τις 30/12.  Ενημερώνουμε τους εργαζόμενους ότι οι καταγγελίες μας στο ΣΕΠΕ παραμένουν εν ισχύ και σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το σύνολο του δώρου έως την παραπάνω ημερομηνία, θα ζητήσουμε να ξεκινήσουν όλες οι προβλεπόμενες από το νόμο διαδικασίες. Ανάμεσα σε αυτές είναι και η διαδικασία του αυτοφώρου για τους υπευθύνους. Θα αποσύρουμε τις καταγγελίες μας μόνο εφόσον εξοφληθεί το σύνολο του δώρου των Χριστουγέννων εως 30/12.

Ενημερώνουμε επίσης τους εργαζόμενους ότι μπροστά σε αυτή την αδιανόητη ενέργεια της εργοδοσίας και παρά τις εκκλήσεις μας, οι διοικήσεις των πρωτοβάθμιων σωματείων καθώς και της ΟΜΕ δεν κούνησαν ούτε το μικρό τους δακτυλάκι. Παραμένουν όπως φαίνεται φρουροί των συμφερόντων της εργοδοσίας απέναντι στους εργαζόμενους, ακόμα και μετά τις υπογραφές τους με τις οποίες παρέδωσαν κεκτημένα δικαιώματα 10ετιών.

20 Δεκ 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Με έκπληξη δεχτήκαμε δεκάδες καταγγελίες από εργαζόμενους ότι οι διοικήσεις της CTS, της e-Value και της ΓΕΡΜΑΝΟΣ κατέβαλαν το δώρο Χριστουγέννων μειωμένο. Πολλοί από αυτούς μάλιστα πληροφορηθήκαν από το HR ότι αυτή η μείωση οφείλεται στην ρύθμιση από τις μειώσεις της τελευταίας σύμβασης και την δημιουργία της προσωπικής διαφοράς και ότι τυχόν διαφορά θα καταβληθεί με την εκκαθάριση!

Η διοίκηση προσπαθεί να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα με αστείες εξηγήσεις, την ώρα που το δώρο υπολογίζεται στο σύνολο της εργασιακής χρονιάς και καμία σχέση δεν έχει με τις μειώσεις των τελευταίων δύο μηνών, την υπογραφή των ατομικών συμβάσεων ή την δημιουργία προσωπικής διαφοράς. Η μειωμένη καταβολή του δώρου είναι μονομερής αυθαίρετη ενέργεια από την πλευρά της διοίκησης και αποτελεί ποινικό αδίκημα.

Κανένας δεν μπορεί να παίζει με τα δικαιώματά μας!


Οι ταξικές δυνάμεις θα προχωρήσουν σε καταγγελία στο σώμα επιθεώρησης εργασία και θα καταθέσουν μηνυτήρια αναφορά στο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας να ξεκινήσει παράλληλα η προβλεπόμενη διαδικασία του αυτοφώρου όπως προβλέπει ο νόμος

Δεν μπορεί κανένας να παίζει με το μισθό των εργαζομένων που παράγουν τα δισεκατομμύρια που διαφημίζει η εργοδοσία. Το Χριστουγεννιάτικο δώρο είναι ανακούφιση για εκατοντάδες οικογένειες εργαζομένων. Ιδιαίτερα τώρα  που διοίκηση και εργατοπατέρες αποφάσισαν με την τελευταία ΣΣΕ, είτε να τους μειώσουν το μισθό είτε να τους αφήσουν στάσιμους, την ίδια ώρα που τα είδη πλατιάς κατανάλωσης έχουν γίνει απλησίαστα.

 

ΥΓ. Θα καλούσαμε τις διοικήσεις των σωματείων της CTS, της e-Value και της «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» όπως και της ομοσπονδίας να παρέμβουν αλλά είναι πολύ πρόσφατοι οι πανηγυρισμοί τους για τους εκβιασμούς της εργοδοσίας προς τους εργαζόμενους που μας κάνει βάσιμα να πιστεύουμε ότι θα είναι μάταιος κόπος η όποια επίκλησή τους.

 

15 Δεκ 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΤΗΣ CTS

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Η διοίκηση της CTS προχωρά σε ωμό εκβιασμό εργαζομένων που επέλεξαν να υπογράψουν την ατομική σύμβαση που προβλέπει η τελευταία αρνητική ΣΣΕ, με την «επιφύλαξη παντός νόμιμου δικαιώματος». Με προσωπικό ηλεκτρονικο μήνυμα προς τον καθένα ξεχωριστά, τους ενημερώνει ότι «η υπογραφή με επιφύλαξη ισοδυναμεί με άρνηση υπογραφής και απόρριψή της πρότασης της εταιρείας». Επιπλέον τους προειδοποιεί ότι εάν δεν υπογράψουν «χωρίς επιφυλάξεις», θα εφαρμόσει τις προβλεπόμενες «από 1/11/2021 εφαρμοστέες εκ του νόμου μειώσεις».

Πρόκειται για απαράδεκτη και αυθαίρετη ενέργεια από την πλευρά της διοίκησης, η οποία αποθρασυμένη από την ισχυροποίηση του διευθυντικού δικαιώματος που υπέγραψε η ηγεσία του Συλλόγου της CTS, θεωρεί ότι έχει το ελεύθερο πλέον να τρομοκρατεί κατά βούληση τους εργαζόμενους. Εύλογα δημιουργούνται τα ερωτήματα:

  • Τι είναι αυτό που φοβάται η διοίκηση της CTS και ζητά την ανεπιφύλακτη και χωρίς την επίκληση στα νόμιμα δικαιώματα υπογραφή;
  • Υπάρχει κάποια νομική παρατυπία στην πρωτοφανή πρόβλεψη για υπογραφή ατομικών συμβάσεων, ως όρος μάλιστα, που περιλαμβάνεται μέσα στη ΣΣΕ;

Καλούμε τη διοίκηση της CTS να σταματήσει να εκβιάζει τους εργαζόμενους. Δεν έχει κανένα δικαίωμα να ζητά την άνευ όρων παράδοση των μισθολογικών και θεσμικών δικαιωμάτων τους, ιδιαίτερα όταν αυτοί επικαλούνται τα νόμιμα δικαιώματά τους. Καλούμε παράλληλα την ηγεσία της διοίκησης του Συλλόγου της CTS να κρατήσει επιτέλους τα προσχήματα και να πάρει θέση απέναντι στις απαράδεκτες αξιώσεις της διοίκησης. Υπενθυμίζουμε σε περίπτωση που το έχουν ξεχάσει, ότι ο Σύλλογος παραμένει εργατικό σωματείο και όχι μηχανισμός υπεράσπισης των συμφερόντων της εργοδοσίας.

Καλούμε τέλος την ΟΜΕ ΟΤΕ να πάψει την αμέτοχη παρατήρηση, να αναλάβει άμεσα δράση με τη συγκρότηση έκτακτου ΔΣ, με θέμα την λήψη αποφάσεων για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στα σωματεία μέλη της.

H «Ενιαία Δύναμη» προσπαθεί να μας ξεγελάσει...παίζοντας κρυφτό

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Από τη Δευτέρα 13/12 ξεκίνησαν οι εκλογές στον ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ. Θα περίμενε κανείς η «Ενιαία Δύναμη Εργαζομένων» ως αυτοδύναμη παράταξη να απευθυνθεί στους εργαζόμενους καλώντας τους να την ξαναψηφίσουν για όσα έκανε και για όσα πρόκειται να κάνει. Δηλαδή, θα περίμενε κανείς να εκδώσει κάποια ανακοίνωση, κάποια διακήρυξη, έστω μια αφίσα, που θα εξηγεί τους λόγους για τους οποίους κάποιος να την ξαναψηφίσει. Ωστόσο, ούτε ανακοίνωση έβγαλε, ούτε διακήρυξη, ενώ και η αφίσα της δεν αναφέρει τίποτα. Ουσιαστικά, κρύβουν την ατζέντα τους. Δεν λένε στους εργαζόμενους γιατί έκαναν όσα έκαναν αλλά πολύ περισσότερο κρύβουν όσα πρόκειται να κάνουν.

Ωστόσο, κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να πει ότι δεν ξέρει τι ετοιμάζουν. Οι ίδιες δυνάμεις έχουν την αυτοδυναμία στα σωματεία των θυγατρικών και είδαμε το προηγούμενο διάστημα τι έκαναν. Υπέγραψαν ΣΣΕ με μειώσεις, νέους Κανονισμούς Προσωπικού που υιοθετούν πλήρως το νόμο Χατζηδάκη αφήνοντας στο διευθυντικό δικαίωμα την τύχη των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Αυτά έχουν σκοπό να κάνουν και στη μητρική και για αυτό κρύβουν την ατζέντα τους.

Έχουν αναλάβει εργολαβία τη διάλυση των εργασιακών μας δικαιωμάτων

Επειδή κάθε εργαζόμενος ξέρει τι σημαίνει ψήφος στην «Ενιαία Δύναμη», είναι ώρα να κάνει το βήμα και με ψήφο στην ΕΣΚ να ανατρέψει το διαμορφωμένο αρνητικό συσχετισμό. Έτσι, θα χτίσουμε ένα σωματείο που αφενός θα αποτρέψει το επερχόμενο ξεπούλημα εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων αφετέρου θα βγάλει τους εργαζόμενους στην αντεπίθεση διεκδικώντας ΣΣΕ με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω, διεύρυνση των θεσμικών δικαιωμάτων, κατάργηση των αντεργατικών νόμων τόσο της κυβέρνησης της ΝΔ όσο και όλων των προηγούμενων.

ΚΡΥΒΟΥΝ ΤΗΝ ΑΤΖΕΝΤΑ ΤΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΤΖΕΝΤΑ

ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

 

ΨΗΦΟΣ ΣΤΗΝ «ΕΝΙΑΙΑ ΔΥΝΑΜΗ» ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ :

ΨΗΦΟΣ ΣΤΗΝ ΕΣΚ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΓΙΑ :

1.      ΣΣΕ ΜΕ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ

1.      ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ

2.      ΕΥΕΛΙΚΤΟ ΩΡΑΡΙΟ

2.      5ΗΜΕΡΟ - 7ΩΡΟ - 35ΩΡΟ

3.      ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΜΑΣ ΟΠΟΥ ΑΡΕΣΕΙ / ΒΟΛΕΥΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ …. ΔΛΔ ΣΗΜΕΡΑ ΕΔΩ ΑΥΡΙΟ ΣΟΥΦΛΙ

3.      ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

4.      ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ ΜΕΣΩ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΠΟΙΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΜΕΣΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥΣ

4.      ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΡΟΥΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΩΝ ΑΠΕΙΛΩΝ

5.      Stand By ΜΕΧΡΙ ΕΞΑΝΤΛΗΣΕΩΣ

5.      Αλλαγή της ΣΣΕ του Stand By και αντικατάστασή του με βάρδιες στα τμήματα που είναι εξαντλητικό

6.      ΣΩΜΑΤΕΙΟ-ΕΡΓΟΛΑΒΟ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

6.      ΣΩΜΑΤΕΙΟ - ΣΤΗΡΙΓΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

 

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΕΣΚ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΟΛΑ ΟΣΑ ΜΑΣ ΑΞΙΖΟΥΝ

14 Δεκ 2021

Όλα όσα γίνονται στις θυγατρικές, σύμβουλος για τις εκλογές του ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΕΣΚ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΟΣΑ ΜΑΣ ΑΞΙΖΟΥΝ

Το Σάββατο 11/12 διεξήχθη η έκτακτη Συνέλευση Αντιπροσώπων του Συλλόγου Εργαζομένων στη CTS στην οποία επιβεβαιώθηκε ότι η "Ενιαία Δύναμη" αποτελεί μια παράταξη που το μοναδικό της μέλημα είναι η εξυπηρέτηση των συμφερόντων της εργοδοσίας και ότι οι εκπρόσωποι της είναι διατεθειμένοι να κάνουν τα πάντα για να το επιτύχουν. Σε αυτό το πλαίσιο έκαναν ότι περνούσε από το χέρι τους για να εγκριθεί μια ΣΣΕ που οι εργαζόμενοι κατά συντριπτική πλειοψηφία έχουν απορρίψει. Πέταξαν στα σκουπίδια τις αποφάσεις σχεδόν όλων των τοπικών διοικουσών. Βέβαια, είναι βαθιά νυχτωμένοι αν πιστεύουν ότι θα ξεμπερδέψουν με τέτοιου είδους μεθοδεύσεις……

Η ίδια παράταξη, η «Ενιαία Δύναμη» που έχει δημιουργηθεί από τη σύμπραξη ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ, διεκδικεί και στις εκλογές του ΠΑΣΥΠ - ΟΤΕ την ψήφο των εργαζόμενων. Η πείρα από τις ΣΣΕ που υπέγραψαν στις θυγατρικές αποδεικνύει ότι ψήφος στην "Ενιαία Δύναμη" σημαίνει:

  • ΣΣΕ με μειώσεις μισθών
  • Ωράριο λάστιχο
  • Δυνατότητα μετάθεσης άνευ όρων σε όλη την επικράτεια
  • Κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας
  • Πειθαρχικό δίκαιο με διευθυντικό δικαίωμα. Δυνατότητα στον άμεσα προϊστάμενο να επιβάλλει 5 μέρες αργία, στον υποδιευθυντή 10 και στο διευθυντή 15!
  • Σωματείο υπηρέτης των συμφερόντων της εργοδοσίας

Σκεφθείτε συνάδελφοι, αν σήμερα βιώνουμε ακραίες συμπεριφορές από στελέχη της εργοδοσίας που οδηγούν πολλούς από εμάς σε κρίσεις πανικού, εμφράγματα, εγκεφαλικά κλπ τι θα συμβεί αν τους δοθούν και όλα τα παραπάνω εργαλεία εκβιασμού και τρομοκράτησης. Η ψήφος στις εκλογές του ΠΑΣΥΠ κρίνει και αυτό.

Για αυτό πρέπει με την ψήφο μας να στείλουμε το μήνυμα ότι δεν πάει άλλο και ότι οι συνθήκες εργασίας μόνο προς το καλύτερο μπορεί και πρέπει να αλλάξουν. Για αυτό ψηφίζουμε ΕΣΚ. Για σωματείο στήριγμα των εργαζόμενων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία, για σωματείο που θα διεκδικεί βελτίωση των όρων ζωής και δουλειάς μέσα από ΣΣΕ που θα εξισώσουν μισθούς και δικαιώματα προς τα πάνω.

13 Δεκ 2021

ΑΥΤΗ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΘΑ ΑΚΥΡΩΘΕΙ ΘΕΛΟΥΝ ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 Η εργοδοτική ηγεσία του Συλλόγου εργαζομένων της CTS, απέδειξε και με το παραπάνω την αφοσίωσή της  στην υπεράσπιση της απαράδεκτης ΣΣΕ που συμφώνησε με την εργοδοσία. Μίας σύμβασης που ισοπεδώνει εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα δεκαετιών, ενώ παράλληλα προσφέρει «γη και ύδωρ» σε μία διοίκηση που ισχυροποιείται με την άδεια του σωματείου. Μιας διοίκησης που θα εκβιάζει καθημερινά από εδώ και πέρα για τη συμπίεση του μισθού μας προς τον κατώτατο. Που θα απειλεί με μεταθέσεις, με σπαστά ωράρια και ποινές. Μιας διοίκησης που θα αυξήσει την καθημερινή πίεση στο κατακόρυφο, με τρομοκρατία, με μεγαλύτερη εντατικοποίηση για να πιαστούν οι άπιαστοι στόχοι που ήδη επιβάλει, με δουλειά όποτε και για όσο γουστάρει, χωρίς να νοιάζεται για το αν έχεις παιδιά ή οικογενειακές ανάγκες. Και πάντα με την απειλή της απόλυσης χωρίς να τη δεσμεύει πλέον τίποτα.

 

Αν κάτι μας απέδειξε η έκτακτη ΣΑ που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 11/12 είναι ότι από όλους τους εργαζόμενους στη CTS, οι μόνοι που θα μπορούσαν να ψηφίσουν μία τέτοια εκτρωματική σύμβαση, είναι οι 33 αντιπρόσωποι της «Ενιαίας Δύναμης», μαζί με τους 18 του ΔΣ της ίδιας παράταξης. Όποιος συνάδελφος έλαβε μέρος στις διαδικασίες της συνέλευσης, κατάλαβε ότι ήταν ορκισμένοι να φέρουν εις πέρας το σχέδιο που μαζί με την εργοδοσία οργάνωσαν και υλοποίησαν. Ακόμα και πριν ξεκινήσει καλά -καλά η διαδικασία, απέκλεισαν έναν αντιπρόσωπο από την ΕΣΚ ο οποίος είχε λάβει πρόσκληση κανονικά και παρευρίσκονταν στο χώρο.

Οι 33 αντιπρόσωποι της «Ενιαίας Δύναμης» ενέκριναν τελικά την σύμβαση, την ώρα που αρκετοί από αυτούς  είχαν εντολή από τις τοπικές διοικούσες, από τις οποίες εκλέγονται, να την καταψηφίσουν. Η στάση τους μόνο προδοτική μπορεί να χαρακτηριστεί απέναντι σε συναδέλφους που εργάζονται δίπλα τους, που τους εμπιστεύτηκαν για να υλοποιήσουν τις αποφάσεις τους.

Οι συγκεκριμένοι αντιπρόσωποι απολογούνται στην ΓΣ της ΤΔΕ που ανήκουν. Στις επερχόμενες τοπικές συνελεύσεις, όπως και στην ΓΣ Αττικής, ξεμπέρδεψε με τα βαρίδια που ξεπουλάνε τις αποφάσεις σου και σε οδηγούν με το ζόρι στην ήττα. Τα ψέματα τελείωσαν! Έχουν διαλέξει στρατόπεδο. Όσο παραμένουν ως δήθεν «εκπρόσωποί» σου θα σε κοροϊδεύουν. Είναι πλέον υπερασπιστές της διοίκησης ενάντια σε κάθε δικαίωμα που μας έχει απομείνει. Δεν μπορεί να σε εμποδίσει κανένας από το να τους ξηλώσεις!

Οδήγησε στην ερχόμενη ΣΑ τον πραγματικό εκπρόσωπό σου που δεν θα αφήσει κανένα περιθώριο να μην εκφραστείς. Οδήγησε την επόμενη ΣΑ σε κατάργηση της εκτρωματικής ΣΣΕ, σε αναδίπλωση την εργοδοσία, σε πλήρη απαξίωση τους «πονηρούληδες» που την υπερασπίζονται.

 

Το μόνο που μπορεί πλέον να τους τρέφει είναι η απογοήτευση των εργαζομένων και τίποτα άλλο.

  • Μην τους κάνεις τη χάρη να διαγραφείς από το σωματείο, αυτό ακριβώς θέλουν.
  • Μην τους κάνεις τη χάρη την ώρα που γκρεμίζονται μπροστά στα μάτια σου να γίνουν πάλι κυρίαρχοι της ζωής, της δική σου και των παιδιών σου.

Δεν τους χρωστάς μία. Έχουν βολευτεί πάνω στο σβέρκο σου και δεν θέλουν αυτό να αλλάξει. Αποτίναξέ τους για να πάρεις ανάσα.

Παρά το αρνητικό αποτέλεσμα της ΣΑ, ο δρόμος άνοιξε. Αποκαλύφθηκαν οι στυγνοί εκτελεστές και το προσωπικό τους συμφέρον. Αποκαλύφθηκε το πόσο λίγοι και πόσο φοβισμένοι είναι. Τώρα είναι η ώρα για τη μάχη που θα παραμερίσει αυτή τη φύρα και θα ανοίξει το δρόμο για την αλλαγή των συσχετισμών,  για διεκδικήσεις, για ενιαία ΣΣΕ για όλους, με μισθό αντάξιο της αξίας μας, που θα καλύπτει τις ανάγκες μας.

ΓΙΑ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΚΑΡΕΚΛΕΣ ΘΑ ΨΗΦΙΣΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΔΕΝΤΡΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ


Τη Δευτέρα 13/12 ξεκίνησε η διαδικασία των ηλεκτρονικών εκλογών για τον ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ. Όπως και στα υπόλοιπα σωματεία που χρησιμοποίησαν την ηλεκτρονική διαδικασία έτσι και αυτή τη φορά εκφράσαμε την αντίθεσή μας τόσο γιατί αποξενώνει τους εργαζόμενους από το σωματείο όσο και γιατί είναι μια αντιδημοκρατική διαδικασία στην οποία δεν διασφαλίζεται ούτε η μυστικότητα της ψήφου ούτε το ποιος ψηφίζει.

Λίγα λεπτά μετά την έναρξη της διαδικασίας λάβαμε καταγγελία από συνάδελφο ότι του έχει αποσταλεί link μέσω του οποίου έχει τη δυνατότητα να ψηφίσει ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΠΑΣΥΠ-ΟΤΕ. Προχωρήσαμε σε κατάθεση ένστασης με την οποία ζητήσαμε να διερευνηθεί η καταγγελία του συναδέλφου όπως και να μας δοθεί το μητρώο μελών και η λίστα με τους παραλήπτες των e-mail με τα links για να μπορέσουμε να ελέγξουμε, κατά το δυνατόν, ποιος ψηφίζει. Η απάντηση που λάβαμε ήταν η ακόλουθη:

« Η Εφορευτική Επιτροπή, υπό την εποπτεία των Δικαστικών Αντιπροσώπων, διενήργησε έλεγχο, προέβη στα νόμιμα και δέοντα και η διαδικασία συνεχίζεται κανονικά κατά την ομόφωνη απόφαση των ανωτέρω.»

Είναι, προφανές, ότι οι εκπρόσωποι της πλειοψηφίας του σωματείου, της «Ενιαίας Δύναμης», είναι διατεθειμένοι να κάνουν τα πάντα για να παραμείνουν αγκιστρωμένοι στις καρέκλες τους ώστε να μπορούν να υπογράφουν ΣΣΕ σαν αυτές που υπέγραψαν οι εκπρόσωποι της «Ενιαίας Δύναμης» στις θυγατρικές. Στα πλαίσια αυτά μάλλον αποφάσισαν να ψηφίσουν και τα δέντρα.

Και η παραπάνω εξέλιξη πρέπει να αποτελέσει κριτήριο για όλους τους συναδέλφους. Τους καλούμε να ψηφίσουν ΕΣΚ για ζωντανά σωματεία που οι εργαζόμενοι θα έχουν λόγο και ρόλο και όχι σωματεία μηχανισμούς εξυπηρέτησης των συμφερόντων της εργοδοσίας.

 

ΨΗΦΙΣΕ ΕΣΚ

ΓΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΙ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

7 Δεκ 2021

ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ 13/12 – 17/12
ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΕΣΚ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Από τη Δευτέρα 13/12 έως την Παρασκευή  17/12 θα διεξαχθούν οι εκλογές του ΠΑΣΥΠ – ΟΤΕ, του σωματείου που προέκυψε από την μετεξέλιξη του ΠΑΣΕ σε επιχειρησιακό σωματείο της μητρικής εταιρίας. Για εμάς οι εκλογές είναι μια μάχη διαμόρφωσης συσχετισμών ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουμε ένα σωματείο που:

  • Θα βρίσκεται απέναντι στην εργοδοσία και την εκάστοτε κυβέρνηση, θα διεκδικεί, θα συγκρούεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων.  Που θα παλεύει για να μείνει ο νόμος έκτρωμα Χατζηδάκη στα χαρτιά, για την κατάργηση του συνόλου του αντεργατικού πλαισίου όλων των προηγουμένων κυβερνήσεων.
  • Θα διαμορφώσει σχέδιο επιχειρησιακής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς και όχι με βάση την κερδοφορία της εταιρίας, κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας, θα βάλει φρένο στην εντατικοποίηση, στις απλήρωτες υπερωρίες, στα ατελείωτα standby
  • Που θα δίνει λόγο στους συναδέλφους και δεν θα τους έχει στο παρασκήνιο για να περνάνε ανεμπόδιστα τα σχέδια του εργοδότη

 

Η επίθεση που δεχόμαστε είναι σκληρή. Τα τελευταία χρόνια με κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ ψηφίστηκαν δεκάδες νόμοι που τσάκισαν δικαιώματα δεκαετιών, με χτύπημα σε μισθούς, στην ασφάλιση, στο δικαίωμα στην απεργία, στη διεξαγωγή συλλαλητηρίων κλπ. Πάνω σε αυτά ήρθε ο νόμος Χατζηδάκη που περιλαμβάνει μια σειρά διατάξεις που αφορούν την κατάργηση του 8ωρου, το χτύπημα στην λειτουργία των σωματείων. Η περιβόητη «ψηφιακή ανάπτυξη» με τον ΟΤΕ να έχει χτυπήσει πολλά έργα και  να έχει κάνει επενδύσεις για 5g, FTTH  σε εμάς μεταφράζεται σε ένταση της εκμετάλλευσης μας, εντατικοποίηση, πίεση να πιαστούν τα deadline, μείωση προσωπικούμε συγκροτημένα δικαιώματα, ωράριο λάστιχο, διαθεσιμότητα 24/7, πάγωμα μισθών.

ΕΧΟΥΜΕ ΠΕΙΡΑ…

Σε αυτές τις εξελίξεις οι ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ (τώρα πια «Ενιαία Δύναμη» που συνενώθηκαν) που έχουν την πλειοψηφία στο σωματείο είναι εκείνοι που, όπως λένε, «έβαλαν πλάτη» ώστε τόσο η εργοδοσία όσο και οι κυβερνήσεις να προχωρήσουν τους αντεργατικούς τους σχεδιασμούς με τη λιγότερη δυνατή αντίδραση από πλευράς εργαζομένων. Θέλουν τους εργαζόμενους και τα συμφέροντά τους υποταγμένα στα συμφέροντα και στους στόχους της εταιρίας. Διεκδικούν με βάση την κερδοφορία της εταιρίας και όχι με βάση τις ανάγκες των εργαζόμενων. Με τις υπογραφές τους και με τη στρατηγική του κοινωνικού εταιρισμού χαρίζουν τον πλούτο που εμείς παράγουμε στην εργοδοσία και στους μετόχους

Σε αυτές τις εκλογές πάμε και με την πείρα όλων όσων έχουν γίνει εντός κι εκτός ομίλου ΟΤΕ τα τελευταία χρόνια αλλά και των εξελίξεων στα υπόλοιπα σωματεία του ομίλου. Η «Ενιαία Δύναμη» είναι αυτή που:

  • Υπέγραψε απαράδεκτες ΣΣΕ και εκτρωματικούς Κανονισμούς Προσωπικού για τις θυγατρικές του ομίλου ΟΤΕ (CTS, ΓΕΡΜΑΝΟΣ, EVALUE). Πέραν των μειώσεων μισθών και επιδομάτων οι κανονισμοί προσωπικού υιοθετούν πλήρως το νόμο Χατζηδάκη αφήνοντας στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη ζητήματα όπως το ωράριο, ο κανονισμός μεταθετότητας, το πειθαρχικό, τα εξαιρέσιμα, τη Κυριακάτικη αργία, τις ειδικές άδειες κλπ Ουσιαστικά, δηλαδή, το σύνολο των θεσμικών μας  δικαιωμάτων επαφίεται στη διάθεση της εργοδοσίας. 
  • Στη μητρική υπέγραψαν επέκταση της τρέχουσας ΣΣΕ μέχρι το τέλος του 2022 κάνοντας ξεκάθαρο ότι αναμένουν τα αποτελέσματα των εκλογών στον ΠΑΣΥΠ και το συνέδριο της ομοσπονδίας για να προχωρήσουν και στη μητρική στην υπογραφή μιας παρόμοιας ΣΣΕ με αυτές που υπέγραψαν στις θυγατρικές.
  • Κατά τη διάρκεια της πανδημίας μας άφησαν στην τύχη μας και στο τι θέλει και αποφασίζει η εργοδοσία. Αφού στην αρχή της πανδημίας καλούσαν τους εργαζόμενους να εργαστούν ακόμα και χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας στη συνέχεια δεν προέβαλαν καμία διεκδίκηση για εξασφάλιση των απαραίτητων μέτρων ώστε να επιστρέψουμε με ασφάλεια στον χώρο δουλειάς. Καμία διεκδίκηση να αξιοποιηθούν τα τόσα κτήρια που έχει ο ΟΤΕ για να μπορούμε να δουλέψουμε με ασφάλεια.

ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Ουσιαστικά υπογράφουν ΣΣΕ ίδιες και χειρότερες με αυτές που υπέγραφαν στα χρόνια της κρίσης με τη διαφορά όμως ότι σήμερα τόσο ο όμιλος ΟΤΕ όσο και ο κλάδος είναι σε φάση ανάπτυξης με εξασφαλισμένα δυσθεώρητα κέρδη για τα επόμενα χρόνια και μέσω των χρημάτων του ταμείο ανάκαμψης. Μάλιστα, για να υπερασπιστούν την ξεδιάντροπα εργοδοτική τους στρατηγική επικαλούνται στις ανακοινώσεις του «ένα αρκετά δύσκολο περιβάλλον» και κάνουν τον καθένα να αναρωτιέται αν αυτό είναι αρκετά δύσκολο περιβάλλον πότε θα είναι εύκολο το περιβάλλον; Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι αποτελούν τους εκπροσώπους της εργοδοσίας στα συνδικάτα. Δρουν με μοναδικό κριτήριο την εφαρμογή του σχεδιασμού της εργοδοσίας εις βάρος των συμφερόντων των εργαζόμενων.

Για αυτό και προχωράνε και σε εκλογές με αποκλειστική ηλεκτρονική ψηφοφορία. Όπως αποδείχθηκε και στα υπόλοιπα σωματεία που εφαρμόσθηκε αποτελεί μια διαδικασία αντιδημοκρατική που καταργεί κάθε έννοια μυστικότητας ψήφου. Το κύριο, όμως, είναι ότι θέλουν τους εργαζόμενους στο παρασκήνιο, απονεκρωμένες συλλογικές διαδικασίες για να περνάνε ανενόχλητοι όλα τα μέτρα που υπηρετούν την κερδοφορία της επιχείρησης χωρίς να ανοίγει μύτη. Να τους βάλουμε φρένο, τα δύο μεγαλύτερα σωματεία του κλάδου, CTS και ΣΕΤΗΠ, κάνανε εκλογές με φυσική παρουσία.

ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ

Από την άλλη πλευρά είμαστε εμείς, η ΕΣΚ, που πιστεύουμε ότι ο πλούτος που παράγουν οι εργαζόμενοι πρέπει να επιστρέφει στους ίδιους εξασφαλίζοντάς τους την ικανοποίηση των σύγχρονων διευρυμένων αναγκών τους. Για εμάς είναι ξεκάθαρο ότι η διεύρυνση της κερδοφορίας και η αύξηση της ανταγωνιστικότητας, οι διαχρονικοί, δηλαδή, στόχοι της εργοδοσίας που υπηρετούν οι υπόλοιπες δυνάμεις, σημαίνει συνεχές ξεζούμισμα των εργαζόμενων και περικοπή εργασιακών δικαιωμάτων.

Οι εκλογές μας δίνουν την ευκαιρία να αλλάξουμε ρότα και να βάλουμε τις βάσεις ώστε να ανατρέψουμε αυτή την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί από την εργοδοσία, τις κυβερνήσεις και τους ανθρώπους τους στα συνδικάτα. Οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ έχουμε την ευκαιρία να αποκτήσουμε ένα αγωνιστικό συνδικάτο, ένα συνδικάτο ταξικό που θα εκφράζει τα δικά μας και μόνο συμφέροντα. Αυτό μπορεί να γίνει μόνο με ψήφο στην ΕΣΚ και ενεργό συμμετοχή των εργαζόμενων στις διαδικασίες του συνδικάτου. Είναι πολύ πρόσφατοι οι νικηφόροι αγώνες στην efood και στην Cosco όπου οι εργαζόμενοι οργανώθηκαν και συσπειρώθηκαν στο πλευρό των ταξικών δυνάμεων και κατάφεραν να επιβάλουν τα αιτήματά τους.

Στην Cosco οι εργαζόμενοι αφού επέβαλλαν την ικανοποίηση μιας σειράς αιτημάτων που αφορούν στην υγεία και την ασφάλεια προχωρούν σε διαπραγμάτευση για υπογραφή ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις. Αξίζει αναφοράς το γεγονός ότι αυτή η υποχώρηση της Cosco σε απεργιακό αγώνα εργαζομένων δεν έχει ξανασυμβεί σε κανένα από τα λιμάνια παγκοσμίως στα οποία δραστηριοποιείται. Αυτό δείχνει τη δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι αν οργανωθούν και παλέψουν κάτω από τις δικές τους σημαίες.

Στην efood που δεν δέχτηκαν το εκβιαστικό δίλημμα της εργοδοσίας «μπλοκάκι ή απόλυση», έκαναν ΓΣ, 2 μοτοπορείες, απεργία και κατάφεραν όχι μόνο να μην μετατραπούν σε εργαζόμενους με μπλοκάκι αλλά κέρδισαν οι συμβάσεις τους να γίνουν αορίστου χρόνου. Την ιδια στιγμή  στον ΟΤΕ η δανεική εργασία συνεχώς διευρύνεται ενώ οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι δεν γίνονται δεκτοί στα σωματεία γιατί το αρνούνται οι εργατοπατέρες που είναι στις διοικήσεις των σωματείων.

Αγωνιστική ανάταση μας έδωσαν και οι συνάδελφοι στη CTS κόντρα στην επαίσχυντη ΣΣΕ που υπέγραψε η «Ενιαία Δύναμη». η σθεναρή στάση των εργαζόμενων φαίνεται ότι μπορεί να ανατρέψει τα δεδομένα αφού στην έκτακτη συνέλευση αντιπροσώπων είναι πιθανό να καταψηφισθεί η ΣΣΕ και να υπάρξουν περαιτέρω εξελίξεις. Και σε αυτό τον αγώνα οι ταξικές δυνάμεις, η ΕΣΚ και το ΣΕΤΗΠ πρωτοστατούν παλεύοντας για την οργάνωση των εργαζόμενων και την υπεράσπιση των συμφερόντων τους. Σημείο αναφοράς αυτού του αγώνα αποτέλεσε τόσο η Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων στον νομό Αττικής, κάτι που συνέβη για 1η φορά, όσο και οι 2 στάσεις εργασίας που προκηρύχθηκαν από το ΣΕΤΗΠ.

 

ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στις εκλογές των σωματείων αποφασίζουμε και για την πορεία του συνδικαλιστικού κινήματος στη χώρα στο σύνολο του. Εκλέγουμε αντιπροσώπους για την ομοσπονδία και τα εργατικά κέντρα ψηφίζοντας ουσιαστικά και για εκπροσώπους στη ΓΣΕΕ. Ουσιαστικά ψηφίζουμε για το αν θέλουμε τα σωματεία να είναι των εργαζομένων ή των εργοδοτών. Σε αυτό το δίλημμα κάθε εργαζόμενος απαντά ότι πρέπει να είναι των εργαζομένων. Αυτή η απάντηση στην κάλπη δίνεται μόνο με ψήφο στην ΕΣΚ. Μόνο με ψήφο στις ταξικές δυνάμεις, στις δυνάμεις που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ.

Αν θέλουμε ένα σωματείου που:

  1.  Θα εκπροσωπεί και θα υπερασπίζεται τα συμφέροντα μας κόντρα στα θέλω της εργοδοσίας
  2. Θα παλεύει για διεύρυνση των δικαιωμάτων μας μέσα από ΣΣΕ που θα βελτιώνουν συνολικά τη θέση των εργαζόμενων
  3. Θα διεκδικεί ΣΣΕ με αυξήσεις για όλους, επαναφορά όσων μας έχουν κόψει τόσα χρόνια και εξίσωση όλων προς τα πάνω
  4. Δεν θα διοικείται από ανθρώπους της εργοδοσίας
  5. Δεν θα έχει μέλη τα στελέχη της εταιρίας που αξιολογούν, απειλούν και εκβιάζουν τους εργαζόμενους
  6. Θα συμμετέχει στους εργατικούς αγώνες για την απόκρουση των αντεργατικών νόμων

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΕΣΚ

 

Οι υποψήφιοι με την ΕΣΚ





ΑΦΙΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΠΑΣΥΠ - ΟΤΕ

 




Οι υποψήφιοι της ΕΣΚ στις εκλογές του ΠΑΣΥΠ - ΟΤΕ 13/12 - 17/12

 

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 11/12 ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗ CTS ΑΚΥΡΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΘΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΒΑΖΟΥΜΕ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΑ ΓΙΑ ΝΕΑ ΣΣΕ ΜΕ ΕΞΙΣΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΑΝΩ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

 

Το Σάββατο 11/12 στη Συνέλευση Αντιπροσώπων του Συλλόγου εργαζομένων της CTS, θα κριθεί η ισχύς της απαράδεκτης σύμβασης που μας επέβαλε εργοδοσία και εργατοπατέρες χωρίς τη θέλησή μας. Σε περίπτωση που το σχέδιο της εργοδοσίας επικρατήσει, η επόμενη μέρα θα είναι πολύ πιο δύσκολη για όλους τους εργαζόμενους όχι μόνο στη CTS, αλλά και για όλο τον όμιλο. Και αυτό γιατί εκτός από μισθολογικές απώλειες, η ΣΣΕ προβλέπει την κατάργηση όλου του πλέγματος προστασίας που είχαμε κεκτημένο εμείς οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ.

 

Πρόκειται για την απόλυτη ισχυροποίηση του διευθυντικού δικαιώματος με την ανεξέλεγκτη παρέμβαση της εργοδοσίας στον τρόπο που θα δουλεύουμε, την διευθέτηση του ωραρίου ακόμα και με επιβολή «σπαστού», τον τόπο εργασίας που πλέον σταματά να είναι σταθερός. Καταργείται η ασπίδα προστασίας του «πειθαρχικού», το οικογενειακό επίδομα, δυσκολεύουν οι όροι που δίνεται, το μειωμένο πλέον, «επίδομα φύλαξης τέκνων». Η εργοδοσία κερδίζει 5 μεροκάματα το χρόνο από την κατάργηση των ημιαργιών, της αργίας του Αγίου Πνεύματος και των ονομαστικών αδειών. Κλέβει στην κυριολεξία εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ από την τσέπη μας, αφού της επιτράπηκε από την εργοδοτική πλειοψηφία της ΟΜΕ και του συλλόγου μας, η μονομερής κατάργηση του ταμείων νεότητας, αλληλοβοήθειας και συνταξιοδοτικού της Cosmote.

 

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 11/12 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ, ΠΑΙΡΝΟΝΤΑΣ ΜΕΡΟΣ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11:00 ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ CARAVEL

 

Έχουμε τη δύναμη να αποτρέψουμε το μαύρο μέλλον που μας επιφυλάσσουν. Με τη συμμετοχή μας στην απεργία που έχει προκηρύξει το ΣΕΤΗΠ για την Αττική, το Σάββατο 11/12 και τη συγκέντρωση στις 11:00 έξω από το ξενοδοχείο Caravel, τόπο που θα πραγματοποιηθεί η ΣΑ. Δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε να βάλουν χέρι στα δικαιώματά μας, να παρεμβαίνουν κατά βούληση στον οικογενειακό μας προγραμματισμό.

 

Έχουν θορυβηθεί από τις αντιδράσεις, γνωρίζουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν απορρίψει την απαράδεκτη ΣΣΕ. Για αυτό και προσπαθούν με ψέματα και διαστρεβλώσεις να πείσουν ότι οι απώλειες περιορίζονται μόνο στα μισθολογικά, ότι αφορούν μόνο τους παλαιότερους εργαζόμενους. Η ίδια η διοίκηση της CTS παρεμβαίνει φανερά στις εσωτερικές συλλογικές διαδικασίες του Συλλόγου, τρομοκρατώντας με ψεύτικα χρονοδιαγράμματα, προσπαθώντας να δημιουργήσει τετελεσμένα μπροστά στη ΣΑ. Το προεδρείο του συλλόγου μας όχι μόνο επιτρέπει αυτή την απαράδεκτη παρέμβαση, αλλά σε διατεταγμένη υπηρεσία στελέχη της προσπαθούν να δέσουν χειροπόδαρα τους συναδέλφους με την υπογραφή των ατομικών συμβάσεων.

 

Η χθεσινή ανακοίνωση της εργοδοσίας που ήρθε μετά από καταγγελία, αποκαλύπτει ακόμα ένα ψέμα τους. Ποτέ δεν υπήρχε καταληκτική ημερομηνία για την υπογραφή των ατομικών συμβάσεων. Η ομολογία τους δεν τους αθωώνει. Αντίθετα δείχνει το πόσο αδίσταχτοι είναι, πόσο μακριά θα φτάσουν για να κατοχυρωθεί η σύμβαση λαιμητόμος. Αποκαλύπτεται όμως και κάτι πολύ χειρότερο. Ότι το σωματείο μας έχει παραδοθεί στα χέρια της εργοδοσίας. Από αποκούμπι των εργαζομένων, ασπίδα προστασίας των δικαιωμάτων τους, έχει μετατραπεί σε μηχανισμό χειραγώγησης για την προώθηση των συμφερόντων της.

 

Με την κατάργηση της απαράδεκτης ΣΣΕ δεν ανοίγει μόνο ο δρόμος για την διεκδίκηση μίας νέας απλά καλύτερης σύμβασης. Το κίνημα των εργαζομένων στη CTS αποκτά πολλαπλάσια δυναμική, αφού θα έχει στείλει ισχυρό μήνυμα στην διοίκηση και τους κολαούζους της στα συνδικαλιστικά όργανα ότι δεν ανεχόμαστε την κοροϊδία. Δεν παραιτούμαστε από τις πραγματικές σύγχρονες ανάγκες μας, σήμερα. Απαιτούμε την αποκατάσταση των απωλειών όπως μας είχαν υποσχεθεί πριν σχεδόν 11 χρόνια οι «εκπρόσωποί» μας, τότε που τα δικαιώματά μας θυσιαζόντουσαν για να ξεπεράσει ο όμιλος ΟΤΕ την  κρίση του. Και αυτό μπορεί να γίνει μόνο με την εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω, την πραγματική δηλαδή κατάργηση των διαχωρισμών που μας έχει επιβάλει η εργοδοσία και οι εργατοπατέρες στα πρωτοβάθμια σωματεία του ομίλου και την ΟΜΕ.

 

Πολύ περισσότερο ανοίγει ο δρόμος για την απαλλαγή των συνδικαλιστικών οργάνων των εργαζομένων στον ΟΤΕ από τα νύχια της εργοδοσίας. Οι κατακτήσεις των εργαζομένων στην e-food, στη Cosco, στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, στους οικοδόμους, δείχνουν το χαρακτήρα και την κατεύθυνση, που θα πρέπει σήμερα να έχει ένα σωματείο για να έχει προοπτική ο αγώνας, να είναι νικηφόρος. Τα παραπάνω, μαζί με τις τελευταίες εξελίξεις στον ΟΤΕ φανερώνουν ότι η αλλαγή των συσχετισμών, η ανασύνταξή του εργατικού κινήματος είναι προϋπόθεση για νέες κατακτήσεις, προς όφελος των εργαζόμενων και των οικογενειών τους. Φανερώνουν παράλληλα και την μεγάλη ευθύνη που μας βαραίνει όλους τους εργαζόμενους ξεχωριστά, για να γίνει αυτό πραγματικότητα.

3 Δεκ 2021

ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ - ΔΙΝΟΥΜΕ ΕΝΙΑΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Στις 26/11 στα πλαίσια της στάσης εργασίας που προκήρυξε το ΣΕΤΗΠ κλιμάκιο εργαζομένων με επικεφαλής τον πρόεδρο του ΣΕΤΗΠ, Αλέκο Περράκη, συναντήθηκε με εκπροσώπους της διοίκησης του ομίλου ΟΤΕ. Σε αυτή έγινε ξεκάθαρο από την πλευρά της εργοδοσίας ότι η ημερομηνία 5/12 για την υπογραφή της ατομικής σύμβασης, έχει μπει για λογιστικούς λόγους, ώστε να γίνει η όποια εκκαθάριση εντός του έτους και ότι δεν πρόκειται για καταληκτική ημερομηνία.

Άλλωστε, όπως είναι ήδη γνωστό, έχει οριστεί η διεξαγωγή της Συνέλευσης των Αντιπροσώπων, το ανώτερο όργανο του Συλλόγου της CTS, που θα κρίνει την ισχύ της σύμβασης για τη συγκεκριμένη θυγατρική.

Επιστρατεύουν στελέχη και προϊσταμένους να κάνουν τη βρόμικη δουλειά!

Παρά τις παραπάνω διαβεβαιώσεις, στελέχη της διοίκησης ξαμολήθηκαν για πολλοστή φορά μέσα στη διάρκεια των τελευταίων 15 ημερών. Οι επιθεωρητές πωλήσεων εμφανίστηκαν  στα καταστήματα κάθε περιφέρειας, από την Αλεξανδρούπολη έως την Κρήτη, πιάνοντας κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά, προσπαθώντας να τον πείσουν για τα «οφέλη» της υπογραφής του στην ατομική σύμβαση.

Οι παραπάνω κύριοι ξεπερνώντας κάθε όριο «επιχειρησιακού έργου» και «ορθής πολιτικής» της εταιρίας, δίνουν τελεσίγραφα, ότι «μέχρι τις  5/12 πρέπει να υπογράψετε τις ατομικές συμβάσεις». Δεν επιδιώκουν να κάνουν κάποια ενημέρωση, την οποία, βέβαια, οι εργαζόμενοι την είχαν στα email τους έτσι κι αλλιώς από τους Προέδρους και Διευθύνοντες συμβούλους των θυγατρικών. Πρόκειται για ωμό εκβιασμό και χειραγώγηση. Παλιά τους τέχνη κόσκινο η δημιουργία κλίματος έντασης και ανασφάλειας, μεθοδεύοντας την συναίνεση και την υποταγή των εργαζομένων μπροστά στο ασφυκτικό χρονικό περιθώριο.

Εκείνο όμως που ξεπερνάει κάθε όριο είναι η προδοτική στάση «εκπροσώπων» του συνδικαλιστικού κινήματος, με προεξάρχοντα τον πρόεδρο του σωματείου της Cosmote e-Value X. ΔΗΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟ, που συμβάλλουν στην απαράδεκτη στάση της διοίκησης και των στελεχών της. Όπως μας ενημέρωσαν συνάδελφοι από την Cosmote e-Value, τηλεφωνεί προσωπικά και προτρέπει τους εργαζόμενους «να υπογράψουν την ατομική σύμβαση, γιατί είναι προς το συμφέρον τους(!)». Τους προτρέπει, δηλαδή, να δεχτούν την άνευ όρων απεμπόληση των κεκτημένων δικαιωμάτων τους, κάτι δηλαδή που δεν μπορούσε να το επιβάλει μονομερώς ο ίδιος ο εργοδότης.

Αυτόν και όλους τους υπόλοιπους δήθεν «εκπροσώπους» των εργαζομένων τον παραπέμπουμε στην κρίση των εργαζομένων τους οποίους καλούμε να κλείσουν τα αυτιά τους στις σειρήνες του εκβιασμού και του αποπροσανατολισμού. Οι ΕΣΣΕ, με ότι αυτές προασπίζουν, δεν καταργήθηκαν και θα ισχύουν όσο οι εργαζόμενοι οργανώνουν την συλλογική πάλη τους για την υπεράσπιση και τη διασφάλιση τους. Τους καλούμε ιδιαίτερα τώρα που η ΣΑ είναι μπροστά μας να μην υπογράψουν, να αναμένουν τις εξελίξεις που αυτή θα σηματοδοτήσει, όχι μόνο για την CTS αλλά και για τις υπόλοιπες θυγατρικές του ομίλου.

ΕΙΝΑΙ ΧΡΕΟΣ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ


Επισκέπτες