3 Ιουλ 2020

ΠΟΣΟ ΘΑ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΠΑΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ;

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Πληθαίνουν οι καταγγελίες συναδέλφων που αντιμετωπίζουν χρόνια προβλήματα υγείας ότι ενημερώθηκαν προφορικά από την εργοδοσία ότι θα πρέπει να επιστρέψουν στους χώρους δουλειάς χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ότι κινδυνεύει άμεσα η ζωή τους σε περίπτωση που νοσήσουν. Μάλιστα, οι εργαζόμενοι στις εύλογες απορίες και στην αγωνία που εξέφρασαν για τους κινδύνους που διατρέχουν, αντιμετώπισαν και απαράδεκτη συμπεριφορά από πλευράς εκπροσώπων της εργοδοσίας. Για μια ακόμη φορά το Health & Safety λειτουργώντας με τη λογική «αποφασίζουμε και διατάσσουμε» έθεσε σε κίνδυνο την υγεία εργαζομένων αποφεύγοντας μάλιστα να αναλάβει και τη σχετική ευθύνη αφού αφενός η ενημέρωση έγινε προφορικώς και όχι γραπτώς αφετέρου παρέπεμψε τους εργαζόμενους στους προϊσταμένους και τους υπευθύνους έργου για περαιτέρω εξηγήσεις.


Η υγεία των εργαζόμενων δεν είναι διαπραγματεύσιμη και δεν μπορεί να τίθεται σε κίνδυνο από την απόφαση οποιουδήποτε στελέχους της εταιρείας. Η εργοδοσία δεν έχει λάβει, ως όφειλε, τα μέτρα που απαιτούνται ώστε να γίνει εφικτή η ασφαλής επιστροφή των εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς με αποτέλεσμα να οδηγείται σε τέτοιες επικίνδυνες αποφάσεις. Οφείλει, άμεσα, να αξιοποιήσει όλα τα κενά κτίρια ώστε οι εργαζόμενοι να γυρίσουν σε χώρους δουλειάς όπου θα πληρούνται όλες οι απαραίτητες προϋποθέσεις ασφαλείας, αξιοποιώντας από τους χώρους αυτούς, τις δυνατότητες της τηλεργασίας. Αυτό που συμβαίνει σήμερα αποδεικνύει ότι η εφαρμογή της τηλεργασίας δεν αποσκοπεί στη διευκόλυνση των εργαζόμενων αλλά αξιοποιείται κατά το δοκούν από την εργοδοσία ως ευέλικτη μορφή εργασίας. Η ΕΣΚ – ΟΤΕ με παρέμβασή της στην εργοδοσία μέσω των εκλεγμένων στα σωματεία και στις ΕΥΑΕ ανέδειξε το θέμα με αποτέλεσμα η εργοδοσία να αναδιπλωθεί και να ανακαλέσει την επικίνδυνη απόφασή της να επιστρέψουν εργαζόμενοι με χρόνια νοσήματα σε χώρους που δεν πληρούν τους κανόνες ασφαλείας. 

1 Ιουλ 2020

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ


ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ – ΕΚΤΡΩΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 9 ΙΟΥΛΗ ΣΤΙΣ 8 μ.μ. ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, με την αμέριστη συμπαράσταση των ΜΜΕ που τροφοδοτεί με κρατικό χρήμα, ετοιμάζεται να νομοθετήσει τον περιορισμό και την καταστολή του στοιχειώδους δημοκρατικού δικαιώματος της διαδήλωσης, της συγκέντρωσης και της διαμαρτυρίας. Το νομοσχέδιο που κατέθεσε στη βουλή είναι αντιγραφή του χουντικού νόμου του 1971 και σύμφωνα με αυτό ορίζεται η αστυνομία ως η ανώτατη αρχή που θα αποφασίζει, αυθαίρετα, ποια συγκέντρωση και ποια διαδήλωση θα επιτρέπεται ή όχι.

Με βάση το “νέο” νομοσχέδιο:
§  Ο οργανωτής της διαδήλωσης οφείλει να γνωστοποιήσει στην κατά τόπο αστυνομία ή λιμενική αρχή την πρόθεσή του να καλέσει το ευρύ κοινό σε δημόσια υπαίθρια συνάθροιση. Η γνωστοποίηση περιλαμβάνει τα στοιχεία ταυτότητας κι επικοινωνίας του οργανωτή (φυσικό πρόσωπο), τον ακριβή τόπο, το χρόνο έναρξης, λήξης, το σκοπό και το δρομολόγιο της διαδήλωσης.” (άρθρο 3)
§  Ο οργανωτής της συγκέντρωσης “συνεργάζεται άμεσα με την αρμόδια αστυνομική αρχή και ιδίως με τον Αστυνομικό Διαμεσολαβητή (σύνδεσμος μεταξύ διαδηλωτών και κράτους) και συμμορφώνεται στις υποδείξεις του παρέχοντας συνδρομή στην τήρηση της τάξης.” (άρθρο 4)
§  Αν η κινητοποίηση (πορεία, συγκέντρωση, διαδήλωση) δεν γνωστοποιηθεί “η αστυνομική αρχή δύναται να προβεί στη διάλυσης της ανωτέρω συνάθροισης..” (άρθρα 3 και 9). Επιπλέον, “επικείμενη δημόσια συνάθροιση μπορεί να απαγορεύεται (κι αν ακόμα έχει γνωστοποιηθεί), αν επαπειλείται σοβαρός κίνδυνος για τη δημόσια ασφάλεια ή απειλείται σοβαρή διατάραξη της κοινωνικοοικονομικής ζωής.” (άρθρο 8)

Ανάγεται σε ιδιώνυμο η συμμετοχή σε διαδήλωση, αφού:
§  Όσοι συμμετέχουν σε δημόσια υπαίθρια συνάθροιση, η οποία έχει απαγορευτεί τιμωρούνται με φυλάκιση από ένα (1) έως δύο (2) έτη.” (άρθρο 14)
§  Ο οργανωτής δημόσιας συνάθροισης ευθύνεται για την αποζημίωση όσων υπέστησαν βλάβη της ζωής και της ιδιοκτησίας τους...” Με τη διάταξη αυτή οι προβοκάτσιες δεν θα αποσκοπούν μόνο στη διάλυση των συγκεντρώσεων, όπως συνέβαινε μέχρι τώρα, αλλά και στη διάλυση και στην οικονομική εξόντωση σωματείων και φορέων που τις διοργανώνουν. (άρθρο 14)
§  Για την απαγόρευση λαμβάνεται υπόψη και ο αριθμός των διαδηλωτών και η δυνατότητα της αστυνομίας για αλλαγή δρομολογίου ή τόπου συγκέντρωσης. (άρθρο 7, παρ. 4)
§  Εξουσιοδοτείται ο υπουργός δημόσιας τάξης να ρυθμίζει τα περί διάλυσης των συγκεντρώσεων” κατά το δοκούν και με συνοπτικές διαδικασίες. (άρθρο 15)

Το επιχείρημα ότι το νομοσχέδιο έρχεται να ρυθμίσει το ζήτημα των προβλημάτων που προκαλούν οι πορείες είναι γελοίο γιατί το νομοσχέδιο προβλέπει ότι η αστυνομία μπορεί να απαγορεύει και να διαλύει οποιαδήποτε διαμαρτυρία. Επίσης, είναι γελοίο γιατί οι ίδιοι που επιχειρηματολογούν υπέρ του νομοσχεδίου την ίδια στιγμή κλείνουν τα μάτια στην τεράστια ταλαιπωρία που βιώνουν καθημερινά οι κάτοικοι του λεκανοπεδίου από το «Μεγάλο Περίπατο» του δημάρχου Αθηναίων ενώ όχι μόνο δεν λένε τίποτα για τα αιτήματα όσων διαδηλώνουν αλλά σε κάθε ευκαιρία προσπαθούν να σπιλώσουν τον αγώνα και τα αιτήματά τους. Άλλωστε, ένα από τα βασικά επιχειρήματά τους είναι η πορεία που έκαναν πριν λίγες μέρες οι υγειονομικοί στο κέντρο της Αθήνας, οι οποίοι είναι «ήρωες» όταν παίζουν τη ζωή τους κορόνα-γράμματα, αλλά όταν διεκδικούν τη βελτίωση των συνθηκών δουλειάς τους και την ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας είναι «τεμπέληδες» και «επαγγελματίες διαδηλωτές».

Από όλα τα παραπάνω είναι εύκολο να συμπεράνει κανείς ότι στόχος του νομοσχεδίου είναι κάθε φωνή που αμφισβητεί τις κυβερνητικές πολιτικές που υπηρετούν τις στρατηγικές των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Μετά τα εμπόδια που νομοθετήθηκαν για το δικαίωμα στην απεργία από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ έρχεται η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας να πάρει τη σκυτάλη και να νομοθετήσει την περιστολή του δικαιώματος στην διαμαρτυρία. Επίσης, δεν πρέπει κανείς να παραβλέπει και το χρόνο που επιλέγει η κυβέρνηση να το ψηφίσει. Γνωρίζει ότι οι εφαρμοζόμενες αντιλαϊκές πολιτικές και οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης θα προκαλέσουν έντονη λαϊκή δυσαρέσκεια και λαϊκές  - εργατικές κινητοποιήσεις και προσπαθεί να πάρει τα μέτρα της ώστε να τις καταστείλει.

Δεν θα τους περάσει!

Καλούμε:
  • Όλα τα σωματεία του ομίλου ΟΤΕ και την ομοσπονδία να λάβουν αποφάσεις καταδίκης του χουντικού αυτού νομοσχεδίου απαιτώντας την απόσυρσή του.
  • Να παρθούν αποφάσεις συμμετοχής στο συλλαλητήριο καταδίκης του νομοσχεδίου στις 9 Ιούλη στις 8 μ.μ. στο Σύνταγμα.
  • Να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι για τις διατάξεις του.

Σε κάθε περίπτωση διαμηνύουμε στην κυβέρνηση και σε όσους σιγοντάρουν την νομοθέτηση αυτού του εκτρώματος ότι και να ψηφιστεί δεν θα εφαρμοσθεί. Το εργατικό – λαϊκό κίνημα θα το καταργήσει στην πράξη.

Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΦΙΜΩΝΕΤΑΙ
ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΓΥΨΟ

29 Ιουν 2020

Οι εργαζόμενοι να γίνουν πρωταγωνιστές των εξελίξεων
ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 30/6 ΣΤΙΣ 18:00 ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Από τη μια πλευρά η κυβέρνηση με τις αντεργατικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που νομοθέτησε με πρόσχημα την πανδημία και από την άλλη η εργοδοσία του ομίλου ΟΤΕ με όλο τον σχεδιασμό που εφαρμόζει χτυπούν συντονισμένα τα συμφέροντα των εργαζομένων.
Η κυβέρνηση ανακάλυψε στην πανδημία την ευκαιρία να κάνει πράξη το σύνολο των επιδιώξεων των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Μέσω των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου νομιμοποίησε την τηλεργασία, για την οποία παρέα με τους εργοδότες μας λέει ότι ήρθε για να μείνει, έδωσε τη δυνατότητα στους εργοδότες να θέτουν σε εκ περιτροπής εργασία το προσωπικό, να κόβουν μισθούς, να απολύουν και για όλα αυτά να παίρνουν και επιδότηση!
Η εργοδοσία του ΟΤΕ αξιοποίησε πλήρως το καθεστώς της τηλεργασία. Και όταν λέμε τηλεργασία δεν πρέπει κανείς να μπερδεύει τις δυνατότητες που δίνει η τεχνολογία οι οποίες θα μπορούσαν να βελτιώσουν τη ζωή των εργαζόμενων με τη νέα ελαστική σχέση εργασίας που αξιοποιούν οι εργοδότες με σκοπό να αυξήσουν την ευελιξία των εργαζόμενων, να σπάσουν το 8ώρο, να είμαστε διαθέσιμοι 24ώρες το 24ώρο. Γιατί είναι άλλο να αξιοποιείται η τεχνολογία για να διευκολυνθεί ο εργαζόμενος πχ για να δουλέψει απομακρυσμένα από κάποιο κτίριο του ΟΤΕ που είναι κοντά στο σπίτι του, όπου θα τηρούνταν το ωράριο, όπου θα πληρούνταν όλα τα μέτρα υγείας και ασφάλειας με ευθύνη του ΟΤΕ, όπου θα είχε τον κατάλληλο εξοπλισμό να δουλέψει, όπου δεν θα ήταν αποκομμένος από τους υπόλοιπους εργαζόμενους και άλλο η δουλειά από το σπίτι που ο εργαζόμενος αναλαμβάνει όλα τα κόστη που οφείλει να αναλαμβανει ο εργοδότης και ταυτόχρονα είναι και διαθέσιμος 24ώρες το 24ώρο. Άλλο είναι να αξιοποιείται η τεχνολογία για να διευκολύνεται ο τεχνικός να κάνει τη δουλειά του πιο εύκολα κι άλλο η ενεργοποίηση του GPS ώστε να μπορεί να τον παρακολουθεί ανά πάσα στιγμή η εργοδοσία κάνοντας τη ζωή του λάστιχο, στην κυριολεξία. Επίσης, ο όμιλος ΟΤΕ, με την αμέριστη συμπαράσταση των ΜΜΕ που όποτε χρειάζεται είναι στο πλάι της, ανακοίνωσε ότι προχωρά απρόσκοπτα το σχεδιασμό της για τη δημιουργία θυγατρικών. Σχεδιασμός που είναι σίγουρο ότι περιλαμβάνει την επιδείνωση της θέσης των εργαζόμενων.
               Βέβαια, κυβέρνηση και εργοδοσία  σε όσα κάνουν έχουν τη συμπαράσταση του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ από την αρχή της πανδημίας είπε ότι την κρίση θα την επωμιστούμε όλοι, εργαζόμενοι και εργοδότες, με αποτέλεσμα την ώρα που τα παιδιά των εργαζόμενων λιποθυμούν από την πείνα οι μεγαλοεργόδοτες διαπραγματεύονται με την κυβέρνηση πόσα εκατομμύρια κρατικού χρήματος θα πάρουν ενώ και για όλα τα αντεργατικά μέτρα που προβλέπουν οι ΠΝΠ η διοίκηση της ΓΣΕΕ δεν βγάζει άχνα. Στον όμιλο ΟΤΕ αντίστοιχα η πλειοψηφία της ΟΜΕ- ΟΤΕ κάνει ότι περνά από το χέρι της ώστε να προχωρήσει ο σχεδιασμός της εργοδοσίας. Για μια ακόμη φορά «βάζουν πλάτη» στην εφαρμογή του σχεδιασμού της εργοδοσίας έχοντας «παγώσει» οποιαδήποτε συνδικαλιστική δράση. Αρνούνται, όπως έκαναν και όταν υπέγραφαν την κατάπτυστη ΣΣΕ τον περασμένο Φλεβάρη, να θωρακίσουν τους εργαζόμενους απέναντι στα σχέδια της εργοδοσίας. Αρνούνται να μετατραπεί η ομοσπονδία σε κλαδική ώστε από την επόμενη της δημιουργίας των θυγατρικών να υπάρχει η δυνατότητα εκπροσώπησης των εργαζόμενων και διαπραγμάτευσης με την εργοδοσία. Αρνούνται να οργανώσουν οποιαδήποτε δράση έναντι στην τηλεργασία και το μόνο που λένε είναι ότι θα πρέπει να μπουν κανόνες ζητώντας, στην ουσία, τη θεσμοθέτηση μιας ακόμα ευέλικτης μορφής εργασίας.   
Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να περιμένουμε τι θα κάνει η πλειοψηφία της ΟΜΕ και της ΓΣΕΕ ρίχνοντάς τους στο τέλος το ανάθεμα γιατί θα έχουν κάνει, για μια ακόμη φορά, τη δουλειά των εργοδοτών και της κυβέρνησης. Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Να βγούμε τώρα μπροστά προβάλλοντας και διεκδικώντας την ικανοποιήση των αιτημάτων μας. Με παρακαταθήκη τη δράση μας στις μέρες της μεγάλης απεργίας στον όμιλο ΟΤΕ θα πρέπει οι επιτροπές αγώνα των εργαζόμενων, οι τοπικές διοικούσες που βγήκαν μπροστά αλλά και όσες δεν το έκαναν τότε, με αποφάσεις και δράσεις να αναδείξουν και να οργανώσουν τον αγώνα των εργαζόμενων. Σε αυτά τα πλαίσια το κλαδικό σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, καλεί την Τρίτη 30/6 στις 18:00 σε συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29, διεκδικώντας:
·       Την κατάργηση της τηλεργασίας και των αντεργατικών ΠΝΠ
·       Την άμεση διεξαγωγή του συνεδρίου της ΟΜΕ – ΟΤΕ και τη μετατροπής της σε κλαδική ομοσπονδία
·       Την απαγόρευση της παρακολούθησης των εργαζόμενων με κάμερες, GPS ή άλλα μέσα

ΝΑ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ!

22 Ιουν 2020

Η πλειοψηφία της ΟΜΕ «βάζει πλάτη» στην υλοποίηση του αντεργατικού σχεδιασμού της εργοδοσίας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Ενώ η εργοδοσία του ομίλου ΟΤΕ δεν σταματά την επίθεση στους εργαζόμενους και στα δικαιώματά μας, η πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ απλά την παρακολουθεί. Η στάση της αυτή δεν είναι αποτέλεσμα ανικανότητας αλλά είναι αποτέλεσμα της στρατηγικής τους σύμπλευσης με την εργοδοσία. Το «βάλαμε πλάτη» που διαφημίζουν τόσα χρόνια, λες και είναι τίτλος τιμής να είσαι εκπρόσωπος εργαζομένων και να προσπαθείς να εξυπηρετήσεις τα συμφέροντα του εργοδότη, περιγράφει πλήρως αυτό που κάνουν και στις τρέχουσες συνθήκες. «Βάζουν πλάτη» για να μπορέσει η εργοδοσία απρόσκοπτα να εφαρμόσει όλο τον αντεργατικό σχεδιασμό της.

Από τη μέρα που σταμάτησαν την απεργία για τη ΣΣΕ κάνουν ότι περνάει από το χέρι τους για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Τι να πρωτοθυμηθούμε:

  • Την κατάπτυστη ΣΣΕ που υπέγραψαν ενώ αυτή είχε απορριφθεί από τους εργαζόμενους;
  • Τη στάση τους στο ζήτημα της πανδημίας που κάλεσαν τους εργαζόμενους να μπαίνουν στα σπίτια ενώ δεν είχαν ούτε τα στοιχειώδη μέτρα προφύλαξης;
  • Την εκκωφαντική σιωπή τους στο ζήτημα των απολύσεων με το περιβόητο «πρόγραμμα Β» και τις απειλές προς τους εργαζόμενους;
  • Την προσπάθεια τους να θεσμοθετήσουν την τηλεργασία;
  • Την άρνησή τους να οργανώσουν οποιαδήποτε αντίδραση των τεχνικών στη ζήτημα της ενεργοποίησης του GPS κι ενώ οι τεχνικοί είναι αγανακτισμένοι;

Ακόμα και τώρα μετά την επίσημη ανακοίνωση της εργοδοσίας ότι προχωρά το πλάνο δημιουργίας θυγατρικών, εξέλιξη που θα επηρεάσει χιλιάδες συναδέλφους, η πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ, με πρόσχημα τον κορονοϊό, καλεί σε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου μέσω τηλεδιάσκεψης. Επίσης, αρνούνται τη διεξαγωγή συνεδρίου της ομοσπονδίας. Παρόμοια στάση κρατούν αυτές οι δυνάμεις και στα σωματεία. Στην ΠΕΤ και στον ΠΑΣΕ κάνουν τηλεΔΣ, ενώ η συνέλευση αντιπροσώπων της ΠΕΤ έχει παραπεμφθεί στις καλένδες. Και δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η προηγούμενη Συνέλευση Αντιπροσώπων της ΠΕΤ αποφάσισε ότι η απάντηση του σωματείου στη δημιουργία θυγατρικών θα είναι απεργία διαρκείας ώστε να παρθεί πίσω η απόφαση της εργοδοσίας. Η εργοδοσία ανακοίνωσε τη δημιουργία θυγατρικών η απόφαση του σωματείου αγνοείται......

Όλα τα παραπάνω καταλήγουν στο ίδιο συμπέρασμα:

ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΤΕΤΑΓΜΕΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Καλούμε τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ να γυρίσουν την πλάτη σε όλους αυτούς που, για μια ακόμη φορά, επιδιώκουν οι εργαζόμενοι να αποδεχθούν την εφαρμογή των σχεδίων της εργοδοσίας χωρίς καμιά αντίδραση. Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Πρέπει να αξιοποιήσουμε την παρακαταθήκη της απεργίας. Οι Τοπικές Διοικούσες και οι απεργιακές επιτροπές που σήκωσαν το βάρος της απεργίας πρέπει να βγουν μπροστά και με συνελεύσεις και αποφάσεις να οργανώσουν την αντίδραση των εργαζόμενων. Στην προσπάθεια αυτή να φτιαχτούν επιτροπές αγώνα και σε άλλους χώρους δουλειάς ενώ και άλλες Τοπικές Διοικούσες θα πρέπει να αναλάβουν ενεργό ρόλο. Σε αυτή την κατεύθυνση το κλαδικό σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, λαμβάνει τις εξής πρωτοβουλίες:

1) Την Τετάρτη 24 Ιούνη διοργανώνει σύσκεψη στην οποία έχουν προσκληθεί όλα τα σωματεία του κλάδου
2) Την Πέμπτη 25 Ιούνη στις 19:00 στο Πολιτιστικό Κέντρο του ΟΤΕ (Γ’ Σεπτεμβρίου 110) διοργανώνει σύσκεψη για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ στην Αττική.

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ!

15 Ιουν 2020

Από τις κάμερες της Teleperformance στα GPS του ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η εργοδοσία του ΟΤΕ, συνεχίζοντας την εφαρμογή των αντεργατικών πρακτικών, θέλει την αδιάλειπτη ενεργοποίηση τoυ GPS στο tablet των τεχνικών επικαλούμενη τα εξής:

1.     Τη βελτιστοποίηση της οργάνωσης των εργασιών. Δηλαδή, ο ΟΤΕ επιδιώκει την ακραία εντατικοποίηση της δουλειάς των τεχνικών πεδίου ώστε να μην μπορούν να πάρουν ανάσα.
2.     Την ασφάλεια των εργαζόμενων. Η εργοδοσία, δηλαδή, λέει ότι θέλει να μας παρακολουθεί ώστε αν μας τύχει κάτι να το μάθει γρήγορα και να παρέμβει αντί να πάρει, όπως έχει υποχρέωση, όλα τα απαραίτητα προληπτικά μέτρα ώστε να μην πάθουμε κάτι κατά τη διάρκεια της δουλειάς.

Και οι 2 λόγοι που επικαλείται είναι ψευδείς και προσχηματικοί γιατί ήδη ο τρόπος που λειτουργούν οι τεχνικοί πεδίου δίνει τη δυνατότητα να είναι γνωστή η γεωγραφικά περιοχή που βρίσκονται (φωτογραφίες με συντεταγμένες, τηλεφωνική επικοινωνία, διεύθυνση πελατών κλπ). Όσο για την ασφάλεια η υποκρισία ξεχειλίζει γιατί αν νοιάζονταν για την υγεία και την ασφάλεια τα συνεργεία θα ήταν τουλάχιστον διμελή ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν καθημερινά. Η εργοδοσία στον ΟΤΕ με αυτό τον τρόπο παραβιάζει «την αρχή της αναλογικότητας» αφού δεν χρησιμοποιεί τα ηπιότερα μέσα που έχει στη διάθεσή της για να επιτύχει τους σκοπούς που επικαλείται. Συνεπώς, η εργοδοσία παρανομεί.

Πέρα όμως από τη νομιμότητα του συγκεκριμένου μέτρου φαίνεται ότι οι εργοδότες του κλάδου με αφορμή την πανδημία προσπαθούν να εφαρμόσουν μια σειρά μέτρων που σχεδίαζαν εδω και καιρό που σχετίζονται με την όλο και πιο ασφυκτική πίεση προς τον εργαζόμενο. Στην περίπτωση των τεχνικών πεδίου έχουμε την εφαρμογή της δικής τους μορφής τηλεργασίας μέσω της οποίας θα πιάνουν δουλειά και θα σχολάνε στο σπίτι, αποκομμένοι από τους συναδέλφους τους, με το άγρυπνο βλέμμα της εργοδοσίας πάνω από τα κεφάλια τους και την εντατικοποίηση να χτυπάει κόκκινο.

Η τηλεργασία ως μια νέα ευέλικτη μορφή την οποία είναι έτοιμοι να «νομιμοποιήσουν» κυβέρνηση, εργοδοσία και εργοδοτικός συνδικαλισμός θα αξιοποιηθεί πλήρως συνδυαζόμενη με ελεγκτικούς μηχανισμούς όπως το GPS στον ΟΤΕ, οι κάμερες στα σπίτια στην περίπτωση της Teleperformance  κλπ. Η τηλεργασία, λοιπόν, ως σχέση εργασίας εντατικοποιεί την εργασία, διαχωρίζει τον εργάσιμο χρόνο σε ενεργό – μη ενεργό, μετατρέπει τη ζωή των εργαζόμενων σε λάστιχο αφού θα τους έχει όλη μέρα διαθέσιμους προς τον εργοδότη. Άλλωστε, η εμπειρία του Stand By είναι ιδιαίτερα δυσάρεστη στους εργαζόμενους στον ΟΤΕ αφού μέσω του Stand By οι εργαζόμενοι είναι διαθέσιμοι σε καθεστώς 24 ώρες το 24ώρο, 7 μέρες την εβδομάδα.

Κι εδώ αναρωτιέσαι:

·       Όλες αυτές οι βαρύγδουπες διακηρύξεις κυβερνήσεων, ΕΕ, ανεξάρτητων αρχών περί προστασίας προσωπικών δεδομένων, της διαφύλαξης της ιδιωτικότητας και των ατομικών ελευθεριών που πήγαν;
·       Οι εισαγγελικές εντολές που απαιτούνται για να εντοπιστεί ένας άνθρωπος με βάση το στίγμα του κινητού του δεν ισχύουν για τις μεγάλες επιχειρήσεις;
·       Μπορεί ο ΟΤΕ να ενεργοποιεί γιατί έτσι γουστάρει τα GPS και να παρακολουθεί τους τεχνικούς;

Προφανώς όλες αυτές οι διακηρύξεις σταματάνε έξω από τις εισόδους των μεγάλων επιχειρήσεων. Η δημοκρατία τους στο σύνολό της σταματάει έξω από τις εισόδους των μεγάλων επιχειρήσεων. Αποτελεί, λοιπόν, υποχρέωση των εργαζόμενων να υπερασπιστούν στοιχειώδεις ατομικές και δημοκρατικές ελευθερίες.     

Η ΕΣΚ – ΟΤΕ καλεί τους τεχνικούς να μην αποδεχτούν να δουλεύουν παρακολουθούμενοι από την εργοδοσία. Δεσμευόμαστε ότι θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας τόσο σε συνδικαλιστικό όσο και σε νομικό επίπεδο ώστε να μην εφαρμοστεί στην πράξη το απαράδεκτο καθεστώς που θέλει να επιβάλει η εργοδοσία.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΠΕΔΙΟΥ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΕ ΚΛΕΙΣΤΟ ΤΟ GPS ΣΤΑ TABLET

ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

ΣΚΛΑΒΟΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ



11 Ιουν 2020

Τελικά είναι αδίστακτοι………
……..αλλά δυνατοί ΜΟΝΟ όταν μας ξεμοναχιάζουν.

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

η παρέμβαση που κάναμε οι εκλεγμένοι με την ΕΣΚ στο ΔΣ της ΟΜΕ – ΟΤΕ, στην έδρα του διαμερίσματος Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, στην Κομοτηνή, με στόχο την ενημέρωση για την κατάσταση που οδήγησε συναδέλφους σε αδιέξοδα και στον αιφνίδιο θάνατό του συναδέλφου Ζαρκινού ήταν απόλυτα επιβεβλημένη.

 

Οι καταγγελίες, των οποίων γίναμε αποδέκτες, αμέτρητες και σοβαρότατες. Ο κυνισμός με τον οποίο αντιμετωπίστηκαν εργαζόμενοι με προβλήματα υγείας για να αποχωρήσουν από την επιχείρηση ήταν άνευ προηγουμένου.

Οι υπεύθυνοι για την κατάσταση που διαμορφώθηκε ΑΠΕΦΥΓΑΝ ΝΑ ΜΑΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΟΥΝ ενώ ενημερώθηκαν μια εβδομάδα νωρίτερα, επικαλούμενοι διάφορα διαδικαστικά. Αυτοί που είναι απόλυτα συνεπείς στα ραντεβού εκβιασμού και εξόντωσης απομονωμένων εργαζομένων, νιώθουν ανασφάλεια έξω από τα όρια των videoconference του εργοδοτικού μηχανισμού.

Και ας θεωρήσουμε αναμενόμενο το γεγονός ότι η εργοδοσία θέλει περισσότερα κέρδη. Κάτι που περνάει μέσα από την αντικατάσταση ακριβότερων με φτηνότερους εργαζόμενους, μέσα από λιγότερους και πιο εντατικά εκμεταλλευόμενους εργαζόμενους.

Και ας θεωρήσουμε αναγκαίο για την εργοδοσία να υπάρχουν διάφοροι πρόθυμοι να υπηρετήσουν με κάθε τρόπο και ανθρώπινο κόστος τα συμφέροντα της, για ένα καλύτερο μπόνους ή αναρρίχηση στην ιεραρχία.

Αυτό όμως που δεν  το χωράει ανθρώπινος νους είναι το ότι δεν έβγαλε άχνα κανείς για το θάνατο του μακαρίτη του Ζαρκινού. Ούτε η ΟΜΕ, ούτε το σωματείο του, ούτε η παράταξη που τον είχε στα ψηφοδέλτια της. Και το χειρότερο από όλα δεν έβγαλε άχνα ούτε η τοπική διοικούσα στην Καβάλα, που επίσης απέφυγε να μας συναντήσει, όπως ακριβώς και η διαμερισματάρχης. Οι άνθρωποι που μεγάλωσαν μαζί στις ίδιες γειτονιές, που γνωρίζουν ο ένας τα παιδιά του άλλου, που βαριανασαίνουν κάτω από τις ίδιες αγωνίες για το μέλλον τους. Και όχι μόνο δεν έβγαλαν άχνα, αλλά πάλεψαν κιόλας για να αποτρέψουν τους εργαζόμενους να παρευρεθούν στην συνάντηση με τους εκπροσώπους της ΕΣΚ και έλαμψαν δια της απουσίας τους. Οι συνάδελφοι βέβαια δεν τους έκαναν την χάρη.

Συνάδελφοι συναδέλφισσες πρέπει να το έχουμε καθαρό:

ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΕΜΟΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΤΑΞΙΚΟΣ

Η δύναμη της εργοδοσίας, δηλαδή των μετόχων της ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ  μόνο το γεγονός ότι είναι ιδιοκτήτες της επιχείρησης, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ μόνο τα διαθέσιμα για την βρώμικη δουλειά τσιράκια της:

Η δύναμη της είναι ότι μας χωρίζει και ότι μας κρατάει τον καθένα μόνο του

Ο διαχωρισμός με βάση το σωματείο, με βάση τη σχέση εργασίας, με βάση την ειδικότητα, με βάση το τι ψηφίζει ο καθένας, με βάση το τι θεό πιστεύει. Αυτούς τους διαχωρισμούς τροφοδοτεί ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός, οι άνθρωποι της εργοδοσίας στο εργατικό κίνημα, από αυτούς πρέπει να απαλλαγούν και οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ. Για να μη νιώσει και για να μην είναι ποτέ ξανά κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία, για να μη λυγίζει ποτέ ξανά κανείς μπροστά σε αδιέξοδα.

Μπροστά μας έρχονται καταστάσεις που η εργοδοσία θα αξιοποιήσει για να μας κάνει ακόμη πιο φτηνούς ακόμη πιο φοβισμένους. Και τα αξιολόγια θα πάρουν φωτιά και οι επερχόμενες αποσχίσεις θα αποτελέσουν εργαλείο για μεγαλύτερο εκβιασμό να αποδεχτούμε σχέσεις εργασίας χωρίς ίχνος δικαιώματος.

Καλούμε την εργοδοσία να συμμαζέψει του πρόθυμους «εκτελεστές» της. Δε θα ανεχτούμε το ξεσάλωμα των εκβιασμών που οδηγούν σε απόγνωση ή ακόμη και στον θάνατο εργαζόμενους. Αυτούς, δηλαδή, που και την τεχνολογία εξελίσσουν, και με την εργασία τους προσφέρουν  το πολύτιμό αγαθό της επικοινωνίας στο λαό μας, και παράγουν τον αμύθητο πλούτο, που τον τσεπώνουν μια χούφτα παράσιτα.

Οι συνδικαλιστές της ΕΣΚ ως μέλη του ΔΣ της ΟΜΕ διαθέτουμε από σήμερα εαυτόν στο πλευρό των εργαζομένων σε κάθε περίσταση που χρειάζεται να αντιμετωπίσουν την εργοδοσία κεκλεισμένων των θυρών. Είτε για συμμετοχή σε εθελουσία, είτε για επιπτώσεις από αξιολόγηση είτε απέναντι σε οποιοδήποτε εργοδοτικό εκβιασμό.          

Να μην υπάρχει εργαζόμενος που θα χρειαστεί να αντιμετωπίσει μόνος του μια τέτοια κατάσταση. Πάντα να είναι μαζί του μέλος του ΔΣ της ΟΜΕ, μέλος του ΔΣ του σωματείου του και μέλος της τοπικής διοικούσας. Είναι δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου και πρέπει να το απαιτήσει. Να μη μπει ποτέ μόνος απέναντι σε συγκροτημένη εργοδοσία. Τότε όλοι θα καταλάβουν πια είναι η πραγματική δύναμη της εργοδοσίας. Το απέδειξε προχτές η άφαντη διαμερισματάρχης στην Κομοτηνή.

Άμεσα και από σήμερα κιόλας καλούμε και απαιτούμε από όλους τους εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων  σε ΟΜΕ, σε σωματεία, σε τοπικές διοικούσες να δηλώσουν επίσημα με ονοματεπώνυμο (και εις γνώση του συνόλου των εργαζομένων), όποιος προτίθεται να είναι στο πλευρό των εργαζομένων, όποτε το χρειαστούν σε όλη την Ελλάδα με έξοδα της Ομοσπονδίας  και των σωματείων (δηλαδή με χρήματα των εργαζομένων) και με απόφαση της.   

  • Απαιτούμε άμεσα συνάντηση με την διοίκηση για να σταματήσει το όργιο αυταρχισμού και εκβιασμών από ανθρώπους του μηχανισμού της.
  • Απαιτούμε από την διοίκηση να καλύψει όλες τις ανάγκες  της οικογένειας του αδικοχαμένου συναδέλφου μας.
  • Απαιτούμε την άμεση σύγκληση του ΔΣ της ΟΜΕ για αποφάσεις υλοποίησης των παραπάνω.

ΜΗ ΠΑΙΖΕΤΕ ΜΕ ΤΗ ΟΡΓΗ ΜΑΣ

ΕΜΕΙΣ ΔΕ ΘΑ ΘΕΩΡΗΣΟΥΜΕ ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,

ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΖΩΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

 ΠΑΡΑΠΛΕΥΡΗ 

 



3 Ιουν 2020

“I can’t breathe…...” στον ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Θα θέλαμε να εκφράσουμε τη βαθιά θλίψη μας για την απώλεια του συναδέλφου Ζαρκινού Άρη. Ο θάνατος του συναδέλφου ήρθε λίγες μέρες πριν εκπνεύσει η διορία που του είχε δώσει η εργοδοσία για να αποφασίσει αν θα απολυθεί μέσω του προγράμματος Β. Εδώ και καιρό έχουμε αναδείξει ότι οι μέθοδοι που χρησιμοποιούν τα στελέχη του ΟΤΕ για να «πείσουν» τους συναδέλφους να υπογράψουν την απόλυσή τους είναι "εγκληματικές". «δεν κάνεις για τη δουλειά», «δεν μπορείς να ανταποκριθείς», «έρχονται αλλαγές στις οποίες δεν μπορείς να αντεπεξέλθεις», «πάρε τα λεφτά και φύγε τώρα γιατί η επόμενη συνάντηση μας θα είναι δυσάρεστη», «στις θυγατρικές δεν έχει θέση», «δεν ενδιαφέρουν την εταιρία τα προσωπικά σου προβλήματα» είναι μερικά από αυτά που ακούγονται στις «ενημερώσεις» των εργαζόμενων που η εργοδοσία θέλει να απολύσει. Αρκετοί συνάδελφοι μέχρι σήμερα μετά από τέτοιου είδους «ενημερώσεις» όπως και μετά από αξιολογήσεις έχουν ανεβάσει πίεση ή ζάκχαρο, έχουν πάθει κρίσεις πανικού ακόμα και εμφράγματα ή εγκεφαλικά. Ο συνάδελφος Ζαρκινός υπό το άγχος της λήξης της διορίας δεν άντεξε και πέθανε. Δεν άντεξε την προοπτική της ανεργίας αλλά και την απαξίωση από πλευράς εργοδοσίας. Θα πουν κάποιοι είχε πρόβλημα με την καρδιά του. Το γνώριζαν αυτό τα στελέχη που τον «ενημέρωσαν», άλλωστε εν μέσω πανδημίας δεν δούλευε, ακριβώς για αυτό το λόγο. Άρα, η ευθύνη του μηχανισμού της διοίκησης είναι ακόμα μεγαλύτερη. Μάλιστα, όπως φαίνεται και από άλλες καταγγελλίες η εργοδοσία προσπάθησε να απολύσει, και σε ένα βαθμό το πέτυχε, μέσω του προγράμματος Β πολλούς εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν κάποιο σοβαρό πρόβλημα υγείας.

Τι είναι όμως η ζωή ενός εργαζόμενου μπροστά στη στοχοθεσία και στα κέρδη της εταιρίας;
Τι είναι η ζωή ενός εργαζόμενου μπροστά στο μέρισμα των μετόχων;
Τι είναι η ζωή ενός εργαζόμενους μπροστά στο Bonus του προϊσταμένου και του διαμερισματάρχη;

Επανέρχεται πλέον επιτακτικά η ανάγκη οι εργαζόμενοι να υπερασπιστούμε το δικαίωμα στη δουλειά και την προσωπική μας υγεία. Καλούμε τους εργαζόμενους μέσα από τις επιτροπές που έφτιαξαν κατά τη διάρκεια της απεργίας και μέσω των ΤΔΕ των σωματείων να καταγγείλουν τις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας. Να μην μένει τίποτα αναπάντητο. Οι πλειοψηφίες των σωματείων και της ομοσπονδίας έχουν επιλέξει εδώ και χρόνια το ρόλο του «Πόντιου Πιλάτου» ώστε οι εκβιασμοί της εργοδοσίας να μην βρίσκουν κανένα εμπόδιο. Κανένας εργαζόμενος δεν θα ένιωθε έρμαιο στις ορέξεις της εργοδοσίας, δεν θα αγχωνόταν από τις πιέσεις των στελεχών, δεν θα έφθανε στο σημείο να κινδυνεύει η ζωή του αν η πλειοψηφία της ομοσπονδίας και των σωματείων ήταν στο πλευρό του και όχι στο πλευρό της εργοδοσίας. Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουμε αυτά τα βαρίδια της υποταγής και να ορθώσουμε εμείς τα εμπόδια στην εργοδοσία. Η πρόταση που είχαμε καταθέσει από πέρσι σύμφωνα με την οποία δεν πρέπει κανένας εργαζόμενος να πηγαίνει μόνος του σε συζητήσεις με τα στελέχη της εργοδοσίας είτε για προγράμματα «εθελούσιας» είτε για αξιολόγηση πρέπει να εφαρμοσθεί άμεσα. Σε όλες αυτές τις συναντήσεις πρέπει να υπάρχει παρουσία συνδικαλιστών. Συνδικαλιστές που και μάρτυρες θα είναι των όσων λέγονται αλλά και θα εμποδίζουν την τρομοκράτηση των εργαζόμενων. Ξεκαθαρίζουμε ότι:

FRANCE TELECOM ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

25 Μαΐ 2020

Να μην μονιμοποιηθεί η τηλεργασία

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ στην παράσταση διαμαρτυρίας  στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Τετάρτη 27/5 στις 6.00 μ.μ 

«Η τηλεργασία σου δίνει τη δυνατότητα να δουλεύεις και να φροντίζεις και τα παιδιά» , «Η τηλεργασία σου λύνει τα χέρια», «η τηλεργασία σου αυξάνει τον ελεύθερο χρόνο» αυτά και άλλα πολλά λένε οι εργοδότες και φυσικά ο ΟΤΕ για να υποστηρίξουν την εφαρμογή της τηλεργασία και μετά την πανδημία.  Είναι όμως έτσι;

Στον όμιλο ΟΤΕ εδώ και 2 μήνες 13.000 εργαζόμενοι δουλεύουν από το σπίτι. Η πανδημία του κορονοϊού αποτέλεσε μια ευκαιρία για την εργοδοσία (και) του ΟΤΕ να επιβάλει το καθεστώς της τηλεργασίας. Ο πρόεδρος του ομίλου, και όχι μόνο, όπου σταθεί κι όπου βρεθεί το τελευταίο διάστημα δηλώνει ότι «η τηλεργασία ήρθε για να μείνει» εκφράζοντας με αυτόν τον τρόπο έναν ακόμα διακαή πόθο της εργοδοσίας και αποδεικνύοντας παράλληλα ότι τα «έκτακτα» μέτρα που λαμβάνονται με αφορμή την πανδημία μόνο ως «έκτακτα» δεν αντιμετωπίζονται απο τους εργοδότες.

Στον ΟΤΕ η εμπειρία της τηλεργασίας προϋπήρχε για ένα μέρος των εργαζόμενων. Όσοι δούλευαν σε καθεστώς Stand By (ειδικά στην Πληροφορική) βίωναν εδώ και χρόνια το τι σημαίνει τηλεργασία: Διαθεσιμότητα 24Χ7, ωράριο-λάστιχο, δουλειά ακόμα και τη νύχτα, απαίτηση να «μπεις 10 λεπτά από το σπίτι να φτιάξεις κάτι που δεν πρόλαβες το πρωί ή που προέκυψε αργότερα» κ.α. Βίωναν, δηλαδή, ακραία μορφή εντατικοποίησης της εργασίας και ελαστικοποίησης του χρόνου δουλειάς. Ακριβώς αυτά είναι που θέλει να επιτύχει η εργοδοσία του ΟΤΕ με την αξιοποίηση του εργαλείου της τηλεργασίας :
Αύξηση της εντατικοποίησης και διεύρυνση του εργάσιμου χρόνου
Αυτό, δηλαδή, που βιώνουν όλοι όσοι εργάζονται σε καθεστώς τηλεργασίας τους 2 τελευταίους μήνες. Και δεν είναι μόνο αυτά.

  1. Η μετατροπή του σπιτιού σε εργασιακό χώρο είναι μια ιδιαίτερα δυσάρεστη εμπειρία. Πολλοί συνάδελφοι δουλεύουν με τον προσωπικό τους εξοπλισμό, πολλές φορές χωρίς γραφείο ή εργονομική καρέκλα, ενώ κάποια άλλα μέλη της οικογένεια τους ταυτόχρονα μπορεί να τηλεργάζονται ή να τηλεκπαιδεύονται. Οι υπερωρίες είναι πάρα πολλές αλλά κατά βάση απλήρωτες. Η απαίτηση «να μπεις για 10 λεπτά το βράδυ» σχεδόν καθημερινή. Και μέσα σε όλα αυτά κάθε τόσο να πρέπει να ανοίξουν και μια κάμερα για κάποιο teleconference. Καταστρατηγείται έτσι κάθε έννοια προσωπικού χώρου. Το σπίτι σε όλα τα νομικά συστήμα της γης θεωρείται άσυλο στο οποίο επιλέγεις εσύ ποιος θα μπει και ποιος δεν θα μπει. Η τηλεργασία το καταστρατηγεί κι αυτό αφού μέσω της κάμερας μπαίνει η εργοδοσία στο σπίτι σου χωρίς να σε ρωτήσει. Επίσης, κανείς δεν γνωρίζει τι δεδομένα αντλεί ή έχει τη δυνατότητα να αντλήσει η εργοδοσία από τους προσωπικούς υπολογιστές.
  2. Ο εργαζόμενος αποξενώνεται. Αποστασιοποιείται από την κοινωνική φύση της εργασίας καθώς δεν συμμετέχει σε συζητήσεις με τους συναδέλφους του, η συνεργασία τους περιορίζεται στα απολύτως απαραίτητα για τη δουλειά, παύει η ανταλλαγή απόψεων για άλλα ζητήματα, διαρρηγνύονται οι κοινωνικοί δεσμοί, περιορίζεται δραματικά η δυνατότητα των εργαζόμενων να οργανωθούν στα συνδικάτα, να οργανώσουν την αντίδρασή τους σε αντεργατικούς σχεδιασμούς. Ο εργαζόμενος που δουλεύει μόνος του, είναι μόνος.
  3. Η εργοδοσία απαλλάσσεται από μια σειρά υποχρεώσεων όπως η καθαριότητα, η φύλαξη, ο κλιματισμός, η παροχή εξοπλισμού, η καταλληλότητα των χώρων, τα εργονομικά γραφεία κλπ. Γλυτώνει το κόστος της διασφάλισης της Υγείας και της Ασφάλειας εξοικονομώντας τα αντίστοιχα ποσά.


Συναδέλφισσες,συνάδελφοι
Η τηλεργασία μπήκε για τα καλά στη ζωή μας μέσω των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου που εφάρμοσε η κυβέρνηση με αφορμή την αντιμετώπιση της πανδημίας. Αρχικά, παρουσιάστηκε ως έκτακτο μέτρο, όπως και τα υπόλοιπα, σύντομα όμως άνοιξε η κουβέντα για τους κανόνες που θα πρέπει να θεσμοθετηθούν ώστε το έκτακτο να γίνει μόνιμο. Στην προσπάθεια αυτή λαμβάνουν μέρος πολλοί. Από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και το ΣΥΡΙΖΑ, που κατέθεσε 4 αναγκαίες, όπως τις ονόμασε, προτάσεις για την τηλεργασία μέσω των οποίων ουσιαστικά συμβάλει στη θεσμοθέτησή της, μέχρι την ξεπουλημένη πλειοψηφία της ΓΣΕΕ. Φυσικά από αυτό το συρφετό δεν θα μπορούσαν να απουσιάζουν η πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ και των σωματείων του ΟΤΕ, με πρώτη και πιο εργοδοτική την πλειοψηφία του ΠΑΣΕ.

Η πλειοψηφία του ΠΑΣΕ, πριν λίγες μέρες, με μια κατάπτυστη ανακοίνωση πρότεινε κι αυτή μια σειρά μέτρων για να τεθούν κανόνες στην τηλεργασία. Είναι βέβαια τόσο εργοδοτική που σπεύδει να διευκρινίσει στην ανακοίνωση ότι οι κανόνες αυτοί δεν αποτελούν διεκδικήσεις αλλά προτάσεις προς την εργοδοσία. Λένε, δηλαδή, ξεδιάντροπα ότι δεν διεκδικούν αλλά καταθέτουν προτάσεις ως αναπόσπαστο κομμάτι της εργοδοσίας. Αποδέχονται, ότι ο ΠΑΣΕ υπό την παρούσα διοίκηση, έχει πάψει να διεκδικεί για λογαριασμό των μελών του αλλά αποτελεί έναν επαίσχυντο μηχανισμό συνδιοίκησης.

Η πλειοψηφία της ΟΜΕ έχει αποδεχθεί τη συζήτηση για τη θεσμοθέτηση κανόνων για την τηλεργασία πριν το ξέσπασμα της πανδημίας, κατά την υπογραφή της ΣΣΕ. Και αυτή με τη σειρά της τις τελευταίες μέρες, σε ένα διαγωνισμό για το ποιος είναι πιο εργοδοτικός, εξέδωσε ανακοίνωση για το ζήτημα που έχει προκύψει με το έκτακτο Bonus στην οποία ούτε λίγο ούτε πολύ λέει ότι ο πρόεδρος του ομίλου έδωσε απλόχερα το bonus αλλά οι κακοί προϊστάμενοι το εργαλοιοποίησαν εις βάρος των εργαζόμενων! Να ξεκαθαρίσουμε ότι το Bonus δεν είναι από κανένα λεφτόδεντρο που έχει ο ΟΤΕ αλλά από τον κόπο των εργαζόμενων οι οποίοι δικαιούνται όχι μόνο το bonus αλλά πολλά περισσότερα. Ας μην λησμονούμε ότι οι μέτοχοι θα μοιραστούν 400.000.000€ μέρισμα. Τα λεφτά αυτά βγήκαν από τον κόπο μας. Βέβαια, αυτά είναι ψιλά γράμματα για την πλειοψηφία της ομοσπονδίας το επόμενο βήμα της οποίας είναι να καλέσει σε διαδήλωση μαζί με τον πρόεδρο ενάντια στους προϊσταμένους. Κι όλα αυτά την ώρα που ο πρόεδρος του ομίλου ΟΤΕ πρωτοστατεί στη δημόσια συζήτηση για την μονιμοποίηση της τηλεργασίας ενώ ταυτόχρονα προχωρά απρόσκοπτα το πλάνο δημιουργίας θυγατρικών. 

Η τηλεργασία πρέπει να σταματήσει να αξιοποιείται γιατί είναι μια ακόμη μορφή ελαστικής εργασίας όπως η μερική απασχόληση, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η ενοικίαση εργασίας κ.α. που ως εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας μόνο να αυξήσει την εντατικοποίηση, να αυξήσει τον εργάσιμο χρόνο και να μονιμοποιήσει τη ζωή-λάστιχο για τους εργαζόμενους μπορεί. Επειδή στην αρχή της ανακοίνωσης αναφερθήκαμε στα όσα βιώνουν εδώ και χρόνια όσοι δουλεύουν απομακρυσμένα στο καθεστώς Stand By να υπενθυμίσουμε ότι και για το Stand By έχουν οριστεί κανόνες μέσω αντίστοιχης ΣΣΕ, οι συνέπειες για τους εργαζόμενους γνωστές και ιδιαίτερα δυσάρεστες. Άρα, η κουβέντα για την νομιμοποίηση της τηλεργασίας το μόνο που εξυπηρετεί είναι τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Ειδικά στον όμιλο ΟΤΕ με τα χιλιάδες τετραγωνικά μέτρα που είναι διαθέσιμα στα άδεια κτίρια, δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία για τη συνέχιση της τηλεργασίας. Εδώ και τώρα να αξιοποιηθούν όλα τα άδεια κτίρια ώστε οι εργαζόμενοι με ασφάλεια και με τήρηση όλων των κανόνων ασφαλείας για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού να επιστρέψουν σε χώρους εργασίας.

Διεκδικούμε:

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και όλων των ΠΝΠ, και αυτών που αφορούν την τηλεργασία.
  • Καμία σκέψη για επιβολή επ΄ αόριστον της τηλεργασίας,  να διασφαλιστεί η επιστροφή όλων  των εργαζομένων και με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
  • Σταθερό και συνεχές ωράριο, 7ωρο – 5νθήμερο, να καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, καμιά διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σαφής διάκριση εργάσιμου – μη εργάσιμου χρόνου.  
  • Η επιστροφή να ολοκληρωθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα, τηρώντας τις αποστάσεις, εξασφαλίζοντας κατάλληλους χώρους και με όλα τα απαραίτητα μέτρα. Να υπάρχει γιατρός εργασίας σε μόνιμη βάση.
  • Να δοθεί και να επεκταθεί  η άδεια ειδικού σκοπού όπου χρειάζεται κι απαιτείται χωρίς επιβάρυνση των εργαζομένων. 
  • Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν αυτή την περίοδο και σε συνθήκες τηλεργασίας. Να απαγορευτούν το επόμενο διάστημα.
  • Τα κόστη από την εφαρμογή της τηλεργασίας (ρεύμα, ιντερνέτ, κλιματισμός κλπ) που φορτώθηκαν στις πλάτες των εργαζομένων να τα αναλάβει η εργοδοσία. 
  • Να μην εφαρμοστεί η εκ περιτροπής εργασία, καμιά αρνητική αλλαγή στους όρους εργασίας.
  • Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τα bonus είναι απλήρωτη δουλειά μας να ενταχθούν μόνιμα στους μισθούς και στις συμβάσεις. 
  • Να μην κοπεί καμία τηλεφωνική σύνδεση λόγω οφειλών, αλλά να ανασταλούν οι λογαριασμοί για την λαϊκή οικογένεια.
  • Να απαγορευτούν οι πλειστηριασμοί στα λαϊκά νοικοκυριά. Διαγραφή των χρεών των εργατικών οικογενειών.
  • Να ισχύσουν για όλους τα μέτρα μείωσης ενοικίου, αναστολής καταβολής δόσεων δανείου και ρυθμίσεων στην εφορία.
  • Να γίνουν όλες οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, να εξασφαλιστούν τα αναγκαία μέσα και υποδομές που ακόμα και τώρα λείπουν.


ΥΓ: Τις επόμενες ημέρες θα ζητήσουμε συνάντηση με την διοίκηση για μια σειρά ζητημάτων που εχουν σχέση με την καταστρατήγηση του ωραρίου και τη διευθέτηση χρόνου εργασίας (σπαστό ωράριο, υπερωριες κ.α.)

Επισκέπτες