Οργανωμένα να σπάσουμε τον τσαμπουκά της εργοδοσίας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Παρασκευή 26 Ιουλίου η διοίκηση του ΟΤΕ, επεδίωξε για μια ακόμη φορά να κάνει χρήση του άρθρου 13, δηλαδή να απολύσει εργαζόμενους με διευθυντικό δικαίωμα. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ και τα συνδικάτα τηρώντας τη σχετική απόφαση εμπόδισαν τη συνεδρίαση της επιτροπής. Η εργοδοσία προσπάθησε να επιβάλει τη συνεδρίαση της επιτροπής μέσω της φυσικής ασφάλειας, χωρίς επιτυχία. Μάλιστα, εκπρόσωποι της έχασαν την ψυχραιμία τους δείχνοντας ένα μέρος της αυταρχικής νοοτροπίας και του αισθήματος εξουσίας που τους διακατέχει έναντι των εργαζόμενων.

Η διοίκηση του ΟΤΕ επιδιώκει να επιβάλει ως de facto δικαίωμα της, τις απολύσεις με διευθυντικό δικαίωμα. Είναι χαρακτηριστικό ότι τους συνάδελφους που κάλεσε να παραστούν στη διαδικασία τους είχε ήδη απολύσει μέσω της πειθαρχικής διαδικασίας! Γίνεται, λοιπόν, ξεκάθαρο ότι κλιμακώνει την επίθεσή της στους εργαζόμενους αφού περά από όλα όσα βιώνουμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς του ομίλου (εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα, χαμηλοί μισθοί, καταστρατήγηση ωραρίου, αξιολόγηση, υποβάθμιση συνθηκών υγείας και ασφάλειας κλπ) θέλει και να απολύει χωρίς να ανοίγει μύτη.

O σεισμός μας υπενθύμισε ότι κινδυνεύουμε

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ο σεισμός των 5,1 βαθμών της κλίμακας ρίχτερ που έγινε στις 19/7 αποκάλυψε την έλλειψη εκπαίδευσης και μέτρων αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης στον όμιλο ΟΤΕ. Οι εργαζόμενοι σε διάφορα κτίρια του ομίλου γίναμε μάρτυρες κωμικοτραγικών καταστάσεων που αν ο σεισμός ήταν πιο ισχυρός θα ήταν μόνο τραγικές.

Στο Διοικητικό Μέγαρο, που είναι και ο πιο μαζικός χώρος:

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΒΑΡΔΙΑ ΤΩΝ ΨΥΚΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ συνεχίζοντας απρόσκοπτα την εφαρμογή της στρατηγικής της αποφάσισε να καταργήσει τη βάρδια, και, των ψυκτικών στο Νέο Ηράκλειο! Ουσιαστικά η εργοδοσία επιλέγει να αντικαταστήσει τη βάρδια με το Stand By καταστρατηγώντας, για μια ακόμη φορά, τη σχετική ΣΣΕ. Αν συνυπολογίσουμε ότι οι συνάδελφοι που δούλευαν σε καθεστώς Stand By αναγκάζονταν πριν την κατάργηση της βάρδιας να δουλεύουν ατελείωτες ώρες κάθε μέρα δεν μπορούμε να φανταστούμε τι θα γίνει τώρα με την κατάργηση της βάρδιας.

Η εργοδοσία προχωρά στο σχεδιασμό της ανενόχλητη αφού οι πλειοψηφίες της ΠΕΤ και της ΟΜΕ το μόνο που κάνουν είναι να λειτουργούν ως «απορροφητήρες» της αγανάκτησης των συναδέλφων. Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί το γεγονός ότι η διοίκηση της ΠΕΤ πήγε 2 φορές στο Νέο Ηράκλειο χωρίς σχέδιο οργανωμένης δράσης απέναντι στο σχεδιασμό της διοίκησης; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί το γεγονός ότι παρέπεμψαν την όποια αντίδραση στο νομικό σύμβουλο του σωματείου, τον οποίο κάλεσαν στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 11/7 και αυτός με τη σειρά του δήλωσε απροετοίμαστος να απαντήσει στα ερωτήματα που του τέθηκαν σχετικά με την καταστρατήγηση του ωραρίου και της σύμβασης του Stand By; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί η απόρριψη της πρότασης της ΕΣΚ για αγωνιστικές κινητοποιήσεις ώστε οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους και τη βάρδια να σώσουν αλλά και τα υπόλοιπα συσσωρευμένα προβλήματα, που με την ανακοίνωση μας στις 9/7 αναδείξαμε (δείτε την ανακοίνωση εδώ), να αντιμετωπίσουν;

Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι οι πλειοψηφίες των σωματείων και της ΟΜΕ, έχοντας επιλέξει τη στήριξη των στρατηγικών της εργοδοσίας για διεύρυνση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητα της, λειτουργούν ως τροχοπέδη στην όποια προσπάθεια οργάνωσης και αντίδρασης των εργαζόμενων. Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουν αυτές τις ηγεσίες. Είναι ώρα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους διεκδικώντας:

• Την άμεση ακύρωσης της απόφασης για κατάργηση της βάρδιας
• Την επαναφορά της βάρδιας και στους ηλεκτρολόγους
• Την αλλαγή της ΣΣΕ του Stand BY ώστε να εξαλειφθούν φαινόμενα όπως αυτό που συμβαίνει σήμερα, ο εργαζόμενος που είναι σε καθεστώς Stand By να δουλεύει 40 ώρες call-out εβδομαδιαίως γεγονός που αφενός παραβιάζει κάθε κανόνα περί ωραρίου αφετέρου υποκαθιστά ουσιαστικά την ανάγκη βάρδιας. Το Stand BY δεν είναι δουλειά 24Χ7 είναι καθεστώς επιφυλακής για κάποιο έκτακτο γεγονός.
• Την επίλυση των πολύ σοβαρών ζητημάτων υγείας και ασφάλειας που αντιμετωπίζουν, ειδικά μετά και την αλλαγή στη θερμοκρασία που χτυπάει το alert σε μια εγκατάσταση από τους 24 ⁰C στους 30⁰C

Δελτίο Τύπου για το θέμα των λεωφορείων στην Παιανία

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Τη Δευτέρα 15/7 κλιμάκιο της ΕΣΚ-ΟΤΕ βρέθηκε στο κτίριο της Παιανίας όπου συνομίλησε με δεκάδες εργαζόμενους που ταλαιπωρούνται από την απαράδεκτη απόφαση της εργοδοσίας να καταργήσει τα δρομολόγια των λεωφορείων από και προς το σταθμό Νερατζιώτισσα και να περικόψει τα δρομολόγια από και προς Κορωπί. Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν τη δίκαιη αγανάκτησή τους για αυτή τη μονομερή ενέργεια της διοίκησης του ΟΤΕ αφού από την 1/7 και μετά που ισχύει το νέο καθεστώς βιώνουν κωμικοτραγικές καταστάσεις. Ο χρόνος μετάβασης από και προς το χώρο δουλειάς έχει αυξηθεί τουλάχιστον κατά μια ώρα καθημερινά ενώ μπορεί για μια ολιγόλεπτη καθυστέρηση του προαστιακού να αναγκαστεί ο εργαζόμενος να περιμένει ακόμα και μια ώρα για το επόμενο δρομολόγιο του λεωφορείου. Μερικά από όσα ακούστηκαν ήταν «μπαίνουν στα λεωφορεία όρθιοι, τρέχουν στις σκάλες του προαστιακού ώστε να προλάβουν το λεωφορείο με προφανή κίνδυνο ατυχημάτων, μετακινούνται με αστικό λεωφορείο με αποτέλεσμα να περπατούν 15 λεπτά σε δρόμους χωρίς πεζοδρόμιο εν μέσω χωραφιών, όσοι σχολάνε στις 12 είναι αναγκασμένοι και παίρνουν ταξί, κάποιοι έχει τύχει να πάρουν λεωφορείο άλλων εταιριών που δραστηριοποιούνται στη γύρω περιοχή και μεταφέρουν το προσωπικό τους κ.α.». Παράλληλα, οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την δυσαρέσκειά τους και για απουσία των πλειοψηφιών της ΟΜΕ και των σωματείων από το δίκαιο αγώνα τους.

ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΨΥΚΤΙΚΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Πριν λίγες μέρες, κλιμάκιο της ΠΕΤ-ΟΤΕ ενημέρωσε τους συναδέλφους ηλεκτρολόγους και ψυκτικούς στο Νέο Ηράκλειο για το αποτέλεσμα της συνάντησης που είχε η πλειοψηφία του σωματείου με τη διοίκηση του ΟΤΕ. Όπως φάνηκε και από την ενημέρωση η συνάντηση με την εργοδοσία ήταν, για μια ακόμη αφορά, άκαρπη. Η εργοδοσία διαμήνυσε ότι οι αποφάσεις της θα εφαρμοσθούν αφού υπηρετούν το στρατηγικό στόχο της εταιρίας, που δεν είναι άλλος, από τον περιορισμό του κόστους παρά το γεγονός ότι θέτουν σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων. Κάποιες από τις αποφάσεις της εργοδοσίας είναι:

1. Άλλαξε τη δουλειά στις βάρδιες στέλνοντας τους συναδέλφους για προγραμματισμένες εργασίες. Βέβαια, μπορεί την ώρα που δουλεύουν σε προγραμματισμένη εργασία να τους ζητηθεί να διακόψουν για να πάνε κάπου άλλη για κάποιο έκτακτο περιστατικό
2. Φορτώνει σε όποιον εργάζεται σε καθεστώς stand by τη δουλειά που θα έπρεπε να υποστηρίζει καθεστώς βαρδιών θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια του. Όταν ο stand by δουλεύει 30 και 40 ώρες call-out εβδομαδιαίως η ανάγκη ύπαρξης βάρδιας είναι αυταπόδεικτη, όπως αυταπόδεικτος είναι ο κίνδυνος που διατρέχει ο εργαζόμενος μετά από τόσες ώρες δουλειάς, πολλές φορές κάτω από αντίξοες συνθήκες
3. Έχει ανεβάσει τη θερμοκρασία στην οποία «χτυπάει» alert μια εγκατάσταση από τους 24 ⁰C στους 30⁰C με αποτέλεσμα αφενός να μειώνεται ο όγκος δουλειάς αφού μειώνονται τα Incidents από την άλλη να αναγκάζεται ο εργαζόμενος να δουλεύει σε θερμοκρασία ακόμα και 40 ⁰C σε κλειστούς χώρους.
4. Εργαζόμενοι της σταθερής εκτελούν εργασίες κινητής χωρίς να έχουν υπογράψει τη σύμβαση δανεισμού