28 Ιουλ 2019

Οργανωμένα να σπάσουμε τον τσαμπουκά της εργοδοσίας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Παρασκευή 26 Ιουλίου η διοίκηση του ΟΤΕ, επεδίωξε για μια ακόμη φορά να κάνει χρήση του άρθρου 13, δηλαδή να απολύσει εργαζόμενους με διευθυντικό δικαίωμα. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ και τα συνδικάτα τηρώντας τη σχετική απόφαση εμπόδισαν τη συνεδρίαση της επιτροπής. Η εργοδοσία προσπάθησε να επιβάλει τη συνεδρίαση της επιτροπής μέσω της φυσικής ασφάλειας, χωρίς επιτυχία. Μάλιστα, εκπρόσωποι της έχασαν την ψυχραιμία τους δείχνοντας ένα μέρος της αυταρχικής νοοτροπίας και του αισθήματος εξουσίας που τους διακατέχει έναντι των εργαζόμενων.

Η διοίκηση του ΟΤΕ επιδιώκει να επιβάλει ως de facto δικαίωμα της, τις απολύσεις με διευθυντικό δικαίωμα. Είναι χαρακτηριστικό ότι τους συνάδελφους που κάλεσε να παραστούν στη διαδικασία τους είχε ήδη απολύσει μέσω της πειθαρχικής διαδικασίας! Γίνεται, λοιπόν, ξεκάθαρο ότι κλιμακώνει την επίθεσή της στους εργαζόμενους αφού περά από όλα όσα βιώνουμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς του ομίλου (εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα, χαμηλοί μισθοί, καταστρατήγηση ωραρίου, αξιολόγηση, υποβάθμιση συνθηκών υγείας και ασφάλειας κλπ) θέλει και να απολύει χωρίς να ανοίγει μύτη.

Είναι γεγονός ότι η αντίδραση από την ΟΜΕ καθυστέρησε αφού εδώ και 3 χρόνια γίνονται απολύσεις με το άρθρο 13. Μάλιστα, για ένα διάστημα οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ και των συνδικάτων δικαιολογούσαν την πρακτική αυτή λέγοντας ότι οι εργαζόμενοι είχαν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα. Το ζήτημα, όμως, ήταν ότι η εργοδοσία αξιοποιούσε τέτοιες περιπτώσεις ώστε να επιβάλει την εφαρμογή του άρθρου 13 κατά το δοκούν ενώ θα μπορούσε να ενεργοποιήσει την πειθαρχική διαδικασία. Ταυτόχρονα, με αυτές τις απολύσεις καταργείται στην πράξη και η περίφημη διασφάλιση των θέσεων εργασίας για την οποία πανηγύριζαν όσοι υπέγραψαν τις ΣΣΕ των τελευταίων ετών, την οποία μάλιστα την αντάλλαξαν με το 11% του μισθού των εργαζόμενων. Έχει και μια αξία να θυμηθούμε πως η εργοδοσία έφθασε ως εδώ. Αφού ξεκίνησε τις απολύσεις μέσω εθελουσιών, στη συνέχεια ενεργοποίησε το άρθρο 13 αρχικά με το πρόσχημα των πειθαρχικών παραπτωμάτων (χωρίς όμως να ενεργοποιεί την πειθαρχική διαδικασία), στη συνέχεια απέλυσε με το άρθρο 13 εργαζόμενους, με συγκροτημένα δικαιώματα, λόγω αξιολόγησης και φθάσαμε στην απόλυση των εργαζόμενων στη φύλαξη για οικονομοτεχνικούς λόγους πριν λίγους μήνες.
  
Επειδή, όμως, η διοίκηση του ομίλου δεν φαίνεται να κάνει πίσω, αφού παρά τις αντιδράσεις, την Τρίτη 30 Ιουλίου καλεί άλλους 2 συναδέλφους για απόλυση με το άρθρο 13 η ΟΜΕ και τα συνδικάτα πρέπει να κλιμακώσουν τη στάση τους. Πιστεύουμε ότι η παρεμπόδιση της διαδικασίας από εδώ και στο εξής θα πρέπει να συνοδεύεται από κινητοποίηση των εργαζόμενων (είτε απεργία είτε στάση εργασίας). Πρέπει το αίτημα της κατάργησης του άρθρου 13, δηλαδή της απόλυσης με διευθυντικό δικαίωμα να αποτελέσει ζήτημα διεκδίκησης όλων των εργαζόμενων.

Ο αγώνας που ξεκίνησε το Μάρτη με τις πολύ επιτυχημένες απεργίες ενάντια στις απολύσεις αλλά και για τη διεκδίκηση ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ έπρεπε να έχει κλιμακωθεί. Η εργοδοσία εκμεταλλευόμενη το γεγονός ότι η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήματος παλινωδεί λόγω της συμφωνίας της με το στρατηγικό στόχο της διεύρυνσης της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης, προχωρά το σχεδιασμό της δείχνοντας τις διαθέσεις της ενόψει και της ΣΣΕ. Είναι ώρα να τους δείξουμε ότι ο σχεδιασμός τους θα ανατραπεί. Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να το κάνουμε.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ - ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 13
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

26 Ιουλ 2019

O σεισμός μας υπενθύμισε ότι κινδυνεύουμε

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ο σεισμός των 5,1 βαθμών της κλίμακας ρίχτερ που έγινε στις 19/7 αποκάλυψε την έλλειψη εκπαίδευσης και μέτρων αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης στον όμιλο ΟΤΕ. Οι εργαζόμενοι σε διάφορα κτίρια του ομίλου γίναμε μάρτυρες κωμικοτραγικών καταστάσεων που αν ο σεισμός ήταν πιο ισχυρός θα ήταν μόνο τραγικές.

Στο Διοικητικό Μέγαρο, που είναι και ο πιο μαζικός χώρος:
  • Υπεύθυνοι για τη διαχείριση έκτακτων περιστατικών (οι λεγόμενοι BIC) έλεγαν ότι δεν έχουν εντολή εκκένωσης. Προφανώς, λόγω έλλειψης εκπαίδευσης δεν γνωρίζουν ότι εντολή εκκένωσης δίνει το ίδιο το συμβάν και όχι κάποιος προϊστάμενος. Ευτυχώς, οι περισσότεροι συνάδελφοι έφυγαν δίχως να περιμένουν κάποια εντολή.
  • Η μικροφωνική αξιοποιήθηκε 40 λεπτά μετά το σεισμό
  • Τα SMS για την εκκένωση έφθασαν μια ώρα μετά το σεισμό, πιθανότατα και λόγω του προβλήματος που παρουσίαζε το δίκτυο καθιστώντας αδύνατες τις επικοινωνίες για πολύ ώρα. Το γεγονός αυτό αναδεικνύει ότι ο μηχανισμός των SMS δεν αποτελεί αξιόπιστο μηχανισμό ενημέρωσης
  • Τα SMS δεν τα έλαβαν οι εκατοντάδες συνάδελφοι που δουλεύουν είτε σε εργολάβους είτε μέσω τρίτων εταιριών γιατί δεν έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό ειδοποίησης παρά το γεγονός ότι δουλεύουν κάθε μέρα στο ΔΜ, κάποιοι από τους οποίους εδώ και χρόνια
  • Οι εργαζόμενοι του εστιατορίου παρέμειναν για αρκετή ώρα εντός κτιρίου


Παρόμοιο μπάχαλο επικράτησε και σε άλλα κτίρια.
  • Σε κτίρια της e-Value η μόνιμη επωδός ήταν «Δεν έχουμε εντολή εκκένωσης». Στο κτίριο της Δάφνης ενώ έπεφταν κομμάτια ψευδοροφής οι προϊστάμενοι φώναζαν στους εργαζόμενους που αποχωρούσαν «δεν έχουμε εντολή εκκένωσης». Στο κτίριο του Κεραμεικού, επίσης, έλεγαν «δεν έχουμε εντολή εκκένωσης». Στο κτίριο της Αθηνάς οι εκατοντάδες εργαζόμενοι βγήκαν από μια έξοδο, αφού η σκάλα της εξόδου κινδύνου φθάνει μέχρι τον 3ο όροφο, και από ένα turnike γιατί τα υπόλοιπα δεν έπεσαν!


Τη μέρα του σεισμού αναδείχθηκε με εμφατικό τρόπο το πρόβλημα, που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι, στα κτίρια που μεταφέρθηκαν όσοι δούλευαν στο ΝΥΜΑ. Κτίρια παλιά, δίχως υποδομές να φιλοξενήσουν μεγάλο αριθμό εργαζόμενων, που σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης γίνονται παγίδες για όσους εργάζονται σε αυτά.

Ένα άλλα πολύ σημαντικό ζήτημα που αναδείχθηκε τη μέρα του σεισμού ήταν η αδυναμία του δικτύου κινητής να ανταποκριθεί στις ανάγκες του λαού. Αποδείχθηκε, για μια ακόμη φορά (οι εικόνες του 1999 είναι νωπές),  ότι σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης τα κινητά δεν λειτουργούν. Ας σκεφθούμε τον εφιάλτη κάποιου εγκλωβισμένου που μπορεί να χρησιμοποιήσει το κινητό αλλά δεν έχει σήμα. Κρίνεται, συνεπώς, απαραίτητο να λυθεί άμεσα το πρόβλημα ώστε να είναι η δυνατή η κάλυψη των αναγκών του λαού σε τέτοιες καταστάσεις.

Περά, όμως, από αυτό αναδείχθηκε η ανάγκη τα DRs (σημείο αντικατάστασης λειτουργίας) του NMC να είναι πλήρως επανδρωμένα και λειτουργικά ανά πάσα στιγμή. Τα NΜCs σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης πρέπει να λειτουργούν πλήρως ώστε να μην καταρρεύσει το δίκτυο επικοινωνιών κι επειδή αυτό μπορεί να γίνει μόνο με επανδρωμένα και λειτουργικά DRs έχει απόλυτη ευθύνη η διοίκηση του ΟΤΕ για την κατάσταση που επικρατεί στα NMCs Θεσσαλονίκης και Πάτρας. Η τεχνολογία δίνει τη δυνατότητα τη δουλειά ενός NMC να την αναλάβει κάποιο από τα άλλα δυο σε περίπτωση ανάγκης, εργαζόμενοι να το υποστηρίξουν δεν υπάρχουν! Δηλαδή, σε περίπτωση καταστροφής του NMC του ΔΜ οι επικοινωνίες της χώρας θα μείνουν στον αέρα;

Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι το ζήτημα της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων και του λαού δεν αποτελεί μέριμνα ούτε των εργοδοτών ούτε και της εκάστοτε κυβέρνησης. Δεν αποτελεί γιατί είναι κόστος και ως κόστος στόχος τους είναι η περικοπή. Άλλωστε, είναι διακηρυγμένη, εδώ και χρόνια, πολιτική της Ε.Ε. ότι τα έργα αντισεισμικής, αντιπλημμυρικής και αντιπυρικής θωράκισης είναι «μη επιλέξιμα» γιατί δεν εξασφαλίζουν κέρδη στους επιχειρηματικούς ομίλους μετά την υλοποίησή τους. Για αυτό όποτε βρέχει πνιγόμαστε, όποτε κάνει ζέστη καιγόμαστε και στο σεισμό επικαλούμαστε τα θεία. Οι εργαζόμενοι, όμως, δεν μπορεί και δεν πρέπει να θεωρούμε ότι δεν μπορεί να υπάρξει προστασία από τα φυσικά φαινόμενα. Αντίθετα οφείλουμε να παλέψουμε για τη λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μας.

Απαιτούμε:
  • Να γίνουν άμεσα έλεγχοι σε όλα τα κτίρια του ΟΤΕ σε συνεργασία με τον Οργανισμό Αντισεισμικού Σχεδιασμού και Προστασίας (ΟΑΣΠ). (Στο κτίριο του Καματερού «κόπηκε» μια κολώνα)
  • Να γίνουν ασκήσεις εκπαίδευσης του προσωπικού
  • Να λυθεί το πρόβλημα που προέκυψε με τα δίκτυα κινητής τηλεφωνίας που, όπως αποδείχθηκε για μια ακόμη φορά, σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης είναι εντελώς αναξιόπιστα, θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια του λαού.
  • Άμεση επάνδρωση των NMCs ώστε να είναι πλήρως λειτουργικά σε κάθε περίσταση
  • Να λυθούν όλα τα τεχνικά προβλήματα που προέκυψαν στον πρόσφατο σεισμό (μικροφωνικές, SMS, turnike κλπ)
  • Να υπάρξει ειδική μέριμνα για τις αποθήκες ώστε τα βαριά υλικά να τοποθετούνται στο πατώμα και όσα στοιβάζονται σε μεγάλα ύψη να είναι απόλυα διασφαλισμένο ότι δεν θα πέσουν στα κεφάλια των εργαζόμενων
  • Οι εργαζόμενοι μαζί με τις Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας να καταγράψουν τα κτιριακά προβλήματα ώστε είτε αυτά να λυθούν είτε οι εργαζόμενοι να μεταφερθούν αλλού εφόσον τίθεται ζήτημα ασφαλείας.


22 Ιουλ 2019

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΒΑΡΔΙΑ ΤΩΝ ΨΥΚΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ συνεχίζοντας απρόσκοπτα την εφαρμογή της στρατηγικής της αποφάσισε να καταργήσει τη βάρδια, και, των ψυκτικών στο Νέο Ηράκλειο! Ουσιαστικά η εργοδοσία επιλέγει να αντικαταστήσει τη βάρδια με το Stand By καταστρατηγώντας, για μια ακόμη φορά, τη σχετική ΣΣΕ. Αν συνυπολογίσουμε ότι οι συνάδελφοι που δούλευαν σε καθεστώς Stand By αναγκάζονταν πριν την κατάργηση της βάρδιας να δουλεύουν ατελείωτες ώρες κάθε μέρα δεν μπορούμε να φανταστούμε τι θα γίνει τώρα με την κατάργηση της βάρδιας.

Η εργοδοσία προχωρά στο σχεδιασμό της ανενόχλητη αφού οι πλειοψηφίες της ΠΕΤ και της ΟΜΕ το μόνο που κάνουν είναι να λειτουργούν ως «απορροφητήρες» της αγανάκτησης των συναδέλφων. Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί το γεγονός ότι η διοίκηση της ΠΕΤ πήγε 2 φορές στο Νέο Ηράκλειο χωρίς σχέδιο οργανωμένης δράσης απέναντι στο σχεδιασμό της διοίκησης; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί το γεγονός ότι παρέπεμψαν την όποια αντίδραση στο νομικό σύμβουλο του σωματείου, τον οποίο κάλεσαν στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 11/7 και αυτός με τη σειρά του δήλωσε απροετοίμαστος να απαντήσει στα ερωτήματα που του τέθηκαν σχετικά με την καταστρατήγηση του ωραρίου και της σύμβασης του Stand By; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί η απόρριψη της πρότασης της ΕΣΚ για αγωνιστικές κινητοποιήσεις ώστε οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους και τη βάρδια να σώσουν αλλά και τα υπόλοιπα συσσωρευμένα προβλήματα, που με την ανακοίνωση μας στις 9/7 αναδείξαμε (δείτε την ανακοίνωση εδώ), να αντιμετωπίσουν;

Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι οι πλειοψηφίες των σωματείων και της ΟΜΕ, έχοντας επιλέξει τη στήριξη των στρατηγικών της εργοδοσίας για διεύρυνση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητα της, λειτουργούν ως τροχοπέδη στην όποια προσπάθεια οργάνωσης και αντίδρασης των εργαζόμενων. Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουν αυτές τις ηγεσίες. Είναι ώρα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους διεκδικώντας:

  • Την άμεση ακύρωσης της απόφασης για κατάργηση της βάρδιας
  • Την επαναφορά της βάρδιας και στους ηλεκτρολόγους
  • Την αλλαγή της ΣΣΕ του Stand BY ώστε να εξαλειφθούν φαινόμενα όπως αυτό που συμβαίνει σήμερα, ο εργαζόμενος που είναι σε καθεστώς Stand By να δουλεύει 40 ώρες call-out εβδομαδιαίως γεγονός που αφενός παραβιάζει κάθε κανόνα περί ωραρίου αφετέρου υποκαθιστά ουσιαστικά την ανάγκη βάρδιας. Το Stand BY δεν είναι δουλειά 24Χ7 είναι καθεστώς επιφυλακής για κάποιο έκτακτο γεγονός.
  • Την επίλυση των πολύ σοβαρών ζητημάτων υγείας και ασφάλειας που αντιμετωπίζουν, ειδικά μετά και την αλλαγή στη θερμοκρασία που χτυπάει το alert σε μια εγκατάσταση από τους 24 ⁰C στους 30⁰C


16 Ιουλ 2019

Δελτίο Τύπου για το θέμα των λεωφορείων στην Παιανία

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Τη Δευτέρα 15/7 κλιμάκιο της ΕΣΚ-ΟΤΕ βρέθηκε στο κτίριο της Παιανίας όπου συνομίλησε με δεκάδες εργαζόμενους που ταλαιπωρούνται από την απαράδεκτη απόφαση της εργοδοσίας να καταργήσει τα δρομολόγια των λεωφορείων από και προς το σταθμό Νερατζιώτισσα και να περικόψει τα δρομολόγια από και προς Κορωπί. Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν τη δίκαιη αγανάκτησή τους για αυτή τη μονομερή ενέργεια της διοίκησης του ΟΤΕ αφού από την 1/7 και μετά που ισχύει το νέο καθεστώς βιώνουν κωμικοτραγικές καταστάσεις. Ο χρόνος μετάβασης από και προς το χώρο δουλειάς έχει αυξηθεί τουλάχιστον κατά μια ώρα καθημερινά ενώ μπορεί για μια ολιγόλεπτη καθυστέρηση του προαστιακού να αναγκαστεί ο εργαζόμενος να περιμένει ακόμα και μια ώρα για το επόμενο δρομολόγιο του λεωφορείου. Μερικά από όσα ακούστηκαν ήταν «μπαίνουν στα λεωφορεία όρθιοι, τρέχουν στις σκάλες του προαστιακού ώστε να προλάβουν το λεωφορείο με προφανή κίνδυνο ατυχημάτων, μετακινούνται με αστικό λεωφορείο με αποτέλεσμα να περπατούν 15 λεπτά σε δρόμους χωρίς πεζοδρόμιο εν μέσω χωραφιών, όσοι σχολάνε στις 12 είναι αναγκασμένοι και παίρνουν ταξί, κάποιοι έχει τύχει να πάρουν λεωφορείο άλλων εταιριών που δραστηριοποιούνται στη γύρω περιοχή και μεταφέρουν το προσωπικό τους κ.α.». Παράλληλα, οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την δυσαρέσκειά τους και για απουσία των πλειοψηφιών της ΟΜΕ και των σωματείων από το δίκαιο αγώνα τους.

10 Ιουλ 2019

ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΨΥΚΤΙΚΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Πριν λίγες μέρες, κλιμάκιο της ΠΕΤ-ΟΤΕ ενημέρωσε τους συναδέλφους ηλεκτρολόγους και ψυκτικούς στο Νέο Ηράκλειο για το αποτέλεσμα της συνάντησης που είχε η πλειοψηφία του σωματείου με τη διοίκηση του ΟΤΕ. Όπως φάνηκε και από την ενημέρωση η συνάντηση με την εργοδοσία ήταν, για μια ακόμη αφορά, άκαρπη. Η εργοδοσία διαμήνυσε ότι οι αποφάσεις της θα εφαρμοσθούν αφού υπηρετούν το στρατηγικό στόχο της εταιρίας, που δεν είναι άλλος, από τον περιορισμό του κόστους παρά το γεγονός ότι θέτουν σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων. Κάποιες από τις αποφάσεις της εργοδοσίας είναι:

  1. Άλλαξε τη δουλειά στις βάρδιες στέλνοντας τους συναδέλφους για προγραμματισμένες εργασίες. Βέβαια, μπορεί την ώρα που δουλεύουν σε προγραμματισμένη εργασία να τους ζητηθεί να διακόψουν για να πάνε κάπου άλλη για κάποιο έκτακτο περιστατικό
  2. Φορτώνει σε όποιον εργάζεται σε καθεστώς stand by τη δουλειά που θα έπρεπε να υποστηρίζει καθεστώς βαρδιών θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια του. Όταν ο stand by δουλεύει 30 και 40 ώρες call-out εβδομαδιαίως η ανάγκη ύπαρξης βάρδιας είναι αυταπόδεικτη, όπως αυταπόδεικτος είναι ο κίνδυνος που διατρέχει ο εργαζόμενος μετά από τόσες ώρες δουλειάς, πολλές φορές κάτω από αντίξοες συνθήκες
  3. Έχει ανεβάσει τη θερμοκρασία στην οποία «χτυπάει» alert μια εγκατάσταση από τους 24 ⁰C στους 30⁰C με αποτέλεσμα αφενός να μειώνεται ο όγκος δουλειάς αφού μειώνονται τα Incidents από την άλλη να αναγκάζεται ο εργαζόμενος να δουλεύει σε θερμοκρασία ακόμα και 40 ⁰C σε κλειστούς χώρους.
  4. Εργαζόμενοι της σταθερής εκτελούν εργασίες κινητής χωρίς να έχουν υπογράψει τη σύμβαση δανεισμού

21 Ιουν 2019

Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΦΑΝΕΡΩΝΕΙ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ
ΟΙ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΕΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΩΣ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Μόνο τυχαίο δεν ήταν ότι στη Γ.Σ  των μετόχων του ΟΤΕ, την περασμένη εβδομάδα, η διοίκηση του ομίλου (15 μέρες πριν τις βουλευτικές εκλογές) εξαγγέλλει την πρόθεση της  για οργανωτικές αλλαγές στο λειτουργικό μοντέλο  του ΟΤΕ, με πρόσχημα τις νέες τεχνολογικές εξελίξεις. Αυτή η αναφορά στη συγκεκριμένη  χρονική στιγμή,  είχε διπλή στόχευση.

ΝΑ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΕΙ ΜΠΡΟΣΤΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΣΣΕ

Έχουμε αναφερθεί αναλυτικά και στις ανακοινώσεις μας και στις τοποθετήσεις μας τι επιδιώκει η εργοδοσία για το επόμενο διάστημα, ποίοι είναι οι στρατηγικοί σχεδιασμοί της διοίκησης ως προς τον «εξορθολογισμό του λειτουργικού της μοντέλου», το πως ενισχύει συνεχώς την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία της μέσα από αναδιαρθρώσεις ,συγχωνεύσεις και  τώρα διαχωρισμούς  δραστηριοτήτων. Ιδιαίτερα σε επιχειρησιακές μονάδες που αυθαίρετα δεν τις εντάσσει στον πυλώνα της κύριας  δραστηριότητας, εξυπηρετώντας πάντα τους σκοπούς της.

Η ΕΣΚ με θέση αταλάντευτα στη γραμμή της ταξικής πάλης,  εξετάζοντας  τις εξελίξεις με βάση τα συμφέροντα των εργαζομένων είχε προειδοποιήσει αμέσως μετά την προσπάθεια απόσχισης του έργου των εργαζομένων στη φύλαξη ότι η διοίκηση θα συνεχίσει σε αυτή την κατεύθυνση. Θα συνεχίσει, δηλαδή, ακάθεκτη την υλοποίηση του σχεδιασμού της που περιλαμβάνει παραχώρηση έργου, κατάργηση θέσεων εργασίας, δημιουργία θυγατρικών, μεταφορά προσωπικού. Αυτά, επιβεβαίωσαν οι εκπρόσωποι της εργοδοσία στη Γενική Συνέλευση των μετόχων.

Σε αυτή την κατεύθυνση η διοίκηση το τελευταίο διάστημα έχει τους λόγους της να  συντηρεί κλίμα εκφοβισμού και συσκότισης σχετικά με τις προθέσεις της, παράλληλα με  την γενικευμένη διασπορά φημολογιών. Ξεκάθαρο γίνεται ότι θέλει εργαζόμενους τρομοκρατημένους, για αυτό και εντείνει τον εκβιασμό και εξαπολύει την  εργοδοτική τρομοκρατία,  ΑΝΕΝΟΧΛΗΤΗ.

ΕΚΒΙΑΖΕΙ μέσω των χαμηλών αξιολογήσεων δίνοντας το στίγμα για το τι σημαίνει η ατομική στοχοθεσία.  Εργαζόμενοι μετά από πολλά χρόνια δουλειάς και προσφοράς  αντιμετωπίζονται  και κρίνονται «ως ανεπαρκείς για την νέα τεχνολογία» κάτι που αποτυπώνεται και στην κατηγοριοποίηση στα Job Families. Job Families που αξιοποιούνται για τον περαιτέρω διαχωρισμό των εργαζόμενων.

ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΕΙ αποστέλλοντας μαζικές προειδοποιητικές επιστολές  σε πωλητές Εμπορικού καταστήματος  στην Πελοπόννησο – με στόχο να καλλιεργήσει την ανασφάλεια. 

ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΙ με το ωράριο εργασίας, όπως έγινε πρόσφατα, στο BU RETAIL ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΗΣ, σε 2 Δ/νσεις και 3 Υποδ/νσεις όπου επέβαλε ώρα προσέλευση αυστηρά στις 9:00, καταστρατηγώντας τη συμφωνία για προσέλευση των εργαζόμενων στο Διοικητικό Μέγαρο από τις 8:00 εως τις 10:00. Το ίδιο έκανε  και σε συναδέλφους που κάνουν υποστήριξη έργου σε Θεσσαλονίκη-Πάτρα-Ηράκλειο …για να συμβαδίζουν, με το ωράριο του Μεγάρου!!!

ΤΕΛΟΣ
ΑΠΕΙΛΕΙ τους 140 εργαζόμενους της Γ. Δ/νσης Εταιρικών &  Επιχειρησιακών Πελατών Σταθερής και Κινητής, όπως και άλλους σε διάφορες υπηρεσίες,  ότι αν δεν υπογράψουν  βλαπτική ως προς τα συμφέροντα τους  ατομική σύμβαση εργασίας, θα περικόψει  και θα χαθεί εντελώς  το κατοχυρωμένο επίδομα.

Τα παραπάνω είναι ένα πρώτο συντονισμένο δείγμα από μια διοίκηση που παρουσιάζει τους δικούς της όρους και  για το τι θα επακολουθήσει στο επόμενο διάστημα. Τις επιδιώξεις και τους στόχους της,  με παραδείγματα, θέσαμε και στο πρόσφατο Δ.Σ στον ΠΑΣΕ  και καλέσαμε τις πλειοψηφίες να πάρουν θέση στην πράξη.  Αντί αυτού,  είχαμε ενημέρωση, μέσω email,  των διαπιστώσεων-ευχολογίων που προσφέρουν στην διοίκηση  τη δυνατότητα να εντείνει την επίθεσης αφού καλλιεργούν κλίμα αναμονής και εφησυχασμού ανάμεσα στους εργαζόμενους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ να πάρουν θέση και να εκπροσωπήσουν επιτέλους  τους εργαζόμενους μέλη  τους. Δεν μπορούν να σφυρίζουν αδιάφορα τη στιγμή που η διοίκηση του ΟΤΕ ανακοινώνει το σχέδιο της ενώπιων των μετόχων. Η διοίκηση του ΟΤΕ σε αυτούς λογοδοτεί και οι ανακοινώσεις της αποτελούν δεσμεύσεις για το επόμενο διάστημα. Δεν μπορεί η πλειοψηφία της ΟΜΕ και των συνδικάτων να υποβαθμίζουν τα όσα ειπώθηκαν στη Γενική Συνέλευση. Αφού υπονόμευσαν τον απεργιακό αγώνα των εργαζόμενων, αφού αρνήθηκαν την κλιμάκωσή του ώστε η διεκδίκηση της ΣΣΕ να ξεκινήσει από την άνοιξη και όχι να παραπεμφθεί, για μια ακόμη φορά για το Νοέμβρη και το Δεκέμβρη, τώρα κάνουν πως δεν άκουσαν όσα είπε η εργοδοσία.

Καλούμε τους εργαζόμενους να είναι σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Να απαιτήσουν  άμεσα από τα πρωτοβάθμια  σωματεία και την ΟΜΕ να πάρουν θέση και να ενημερώσουν για τις αποφάσεις που θα πάρουν ώστε κανένας εργαζόμενος  να μην είναι αντιμέτωπος με την εργοδοτική αυθαιρεσία. Να μην τρομοκρατούνται και να μας ενημερώνουν για κάθε  ζήτημα που αντιμετωπίζουν.

Παράλληλα τους καλούμε να μην περιμένουν τι θα κάνει η νέα κυβέρνηση που θα προκύψει από τις εκλογές. Να μην κρατήσουν στάση αναμονής. Όλοι ξέρουμε τι θα κάνει, όποια κυβέρνηση κι αν προκύψει. Κανένα από τα κόμματα που διεκδικούν τον κυβερνητικό θώκο δεν κρύβει ότι θα συνεχίσει και θα εντείνει τις αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές των τελευταίων ετών. Μας είναι όλοι τους γνωστοί. Είναι σεσημασμένοι για  όλα όσα έχουν φορτώσει στις πλάτες μας. Ας μην τους δώσουμε ούτε στιγμή ανοχής. Από τις 8 Ιούλη να μας βρουν μπροστά τους σε κάθε προσπάθεια να χειροτερέψουν τη ζωή μας.

Η ενιαία επίθεση κυβερνήσεων και εργοδοτών σε βάρος των δικαιωμάτων μας  χρειάζεται  ενιαία οργανωμένη απάντηση από το σύνολο των εργαζομένων.

Κανένας μόνος του!

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις πραγματικές μας ανάγκες .

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΝΤΑΜΕ :
·        ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΣΧΙΣΗ ΕΡΓΟΥ
·        ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ 

·         ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

12 Ιουν 2019

Καταγγέλλουμε το νέο εργατικό ατύχημα

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ένα νέο εργατικό ατύχημα συνέβη τη Δευτέρα, 10/6, στην Κατερίνη. Συνάδελφος τεχνικός, ο οποίος δούλευε μόνος του,  λιποθύμησε κατά τη διάρκεια της δουλειάς αλλά για καλή του τύχη ήταν σε συνδυαστικό και τον πήγε στο νοσοκομείο ο συνάδελφος που δουλεύει στον πάροχο! Ο συνάδελφος, μάλιστα, νοσηλεύθηκε για προληπτικούς λόγους. Το περιστατικό συνέβη λίγη ώρα μετά την ενημέρωση που είχαν οι εργαζόμενοι από στέλεχος της εταιρίας ότι αφενός θα πρέπει «για άλλες 15 μέρες να εντείνουν τους ρυθμούς της δουλειάς», να αυξήσουν δηλαδή την εντατικοποίηση, ώστε να πιαστεί ο στόχος για το κλείσιμο του κέντρου και ότι αφετέρου «θα πάνε σε θυγατρική. Προχωράει αυτό το θέμα».

11 Ιουν 2019

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΑΦΙΑ ΤΗΣ ΟΙΥΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΠΟΥ ΜΕ ΠΑΘΟΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΝΤΑΙ ΤΟ «ΣΥΝ.ΕΝΑ» ΚΑΙ ΤΟ «ΕΝΩΤΙΚΟ» ΤΟΥ ΠΑΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Με τελεσίδικη απόφαση του το πρωτοδικείου της Αθήνας όρισε νέο ΔΣ στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) με αποκλειστική ευθύνη την πραγματοποίηση του Συνεδρίου της, αποτελούμενο από πρόσωπα, που όπως αναφέρει η απόφαση, "...παρέχουν τα εχέγγυα ότι θα εκτελέσουν με τον προσήκοντα τρόπο και την προσήκουσα επιμέλεια τα καθήκοντα που τους ανατίθενται...". Στα πρόσωπα αυτά δεν περιλαμβάνονται οι, Καραγεωργόπουλος - Βασιλόπουλος - Κυριακούλιας, δηλαδή οι απερχόμενοι πρόεδρος και γενικός γραμματέας της ΟΙΥΕ, μέλη της ΕΕ και του ΔΣ της ΓΣΕΕ.

25 Μαΐ 2019

Καμία απόλυση – καμία απόσχιση
Έχουν γνώση ..… οι φύλακες!!!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Μια εβδομάδα πριν τις εκλογές, ο ΠΑΣΕ κάλεσε τους εργαζόμενους στη φυσική ασφάλεια (όσους λίγους έχουν παραμείνει), στα γραφεία του συλλόγου με τον νομικό σύμβουλο για να τους δηλώσουν ότι θα τους διασφαλίσουν τα συγκροτημένα δικαιώματα μέσω της νομικής οδού, χωρίς να κάνουν λόγο για τα αυτονόητα: α) την ΣΣΕ στην οποία υπάγονται, όπως όλοι μας, και ότι δεν θα επιτρέψουμε καμία αλλαγή των εργασιακών όρων στην νέα ΣΣΕ β) δε θα επιτρέψουμε καμία απόσχιση- δανεισμό – απόλυση εργαζομένων (την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων …. που ονειρεύονται εργοδότες, ΣΕΒ και ΓΣΕΕ στο όνομα της «δίκαιης ή «βιώσιμης ανάπτυξης» τους.)
Δεν περιμέναμε είναι αλήθεια κάποια διαφορετική πρακτική από τις πλειοψηφίες στον ΠΑΣΕ που ακόμα και προεκλογικά δεν διστάζουν να παίξουν με τις αγωνίες και την ανασφάλεια των εργαζομένων σήμερα στη φύλαξ, αύριο με όλα τα υπόλοιπα μέλη. Τη στιγμή που η διοίκηση θα θέσει σε εφαρμογή όλο το αντεργατικό της οπλοστάσιο που της έχουν εξασφαλίσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις και η σημερινή,  δήθεν «αριστερή» του ΣΥΡΙΖΑ.
Η διοίκηση εκβιάζει και τρομοκρατεί τους φύλακες και ο ΠΑΣΕ μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία συνεχίζουν τον εργοδοτικό τους κατήφορο. Κατήφορο που άνοιξε η ΓΣΕΕ η οποία «περί  άλλων τυρβάζει» και η ΟΜΕ να κάνει τον «Πόντιο Πιλάτο», χωρίς να ενημερώνει για τις «διαθέσεις της εργοδοσίας» και χωρίς να καλεί τα σωματεία μέλη της να πάρουν θέση.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να βγάλουν συμπεράσματα για τις πλειοψηφίες αυτές που χρόνια τώρα συστρατεύονται με την πλευρά της εργοδοσίας, για την προάσπιση της «εργασιακής ειρήνης» στον όμιλο ΟΤΕ. Πράγμα που οδηγεί μόνο σε ήττες.

Καλούμε τον ΠΑΣΕ να πάρει απόφαση άμεσα για έκτακτο ΔΣ με κύριο θέμα τη διασφάλιση του έργου και των θέσεων εργασίας – παράλληλα με την ενημέρωση του Δ.Σ για το διεκδικητικό πλαίσιο που κατέθεσε για την νέα ΣΣΕ.
Οι εξελίξεις στο επόμενο διάστημα θα είναι ραγδαίες και το συνδικαλιστικό κίνημα στον ΟΤΕ θα κριθεί με βάση τα συμφέροντα που αυτό υπηρετεί, προσδιορίζοντας και τον τρόπο που ο κάθε εργαζόμενος  θα μπορεί να ξεχωρίσει «την ήρα από το στάρι».

Καλούμε τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα. Να έρθουν σε επαφή με τα κοινά προβλήματα με τους συναδέλφους στον κλάδο και οργανωμένα μαχητικά συντονισμένα να αντεπιτεθούμε. Το ΣΕΤΗΠ  θα κάνει απολογισμό στη δράση του και θα βάλει  τους άξονες για προγραμματισμό της δράσης του μέσα από την αναγκαιότητα και τον ρεαλισμό , της  κλαδικής οργάνωσης, της κλαδικής ΣΣΕ.
Στο αμέσως επόμενο διάστημα κλιμάκια της ΕΣΚ θα πραγματοποιήσουν περιοδείες για τη συζήτηση και την οργάνωση του πλαισίου που πρέπει να διαμορφώσουμε μπροστά και στην ΣΣΕ.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ – Η ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ ΚΑΙ ΘΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΠΑΝΤΟΥ!!!

21 Μαΐ 2019

Καταγγέλλουμε το νέο εργατικό ατύχημα

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ένα νέο εργατικό ατύχημα συνέβη την Κυριακή, 19/5, στη Ρόδο. Συνάδελφος τεχνικός, ο οποίος δούλευε μόνος του,  χτύπησε πέφτοντας από τη σκάλα. Μάλιστα, η διακομιδή του συναδέλφου στο νοσοκομείο, για να του παρασχεθούν οι πρώτες βοήθειες και να του γίνουν τα απαραίτητα ράμματα, έγινε από τον πελάτη του ΟΤΕ, για τη σύνδεση του οποίου δούλευε ο συνάδελφος. Το εργατικό ατύχημα έγινε στη Ρόδο όπου πολλές φορές στελέχη της εταιρίας έχουν πει στους συναδέλφους ότι είναι «τυχεροί» γιατί τα Δωδεκάνησα είναι από τις περιοχές με τα περισσότερα διμελή συνεργεία! Βέβαια, αυτό δεν έχει γίνει από τύχη ,αλλά από την παρέμβαση της ΤΔΕ και από τη σθεναρή στάση πολλών συναδέλφων. Ωστόσο, όπως φάνηκε την Κυριακή δεν αρκεί αλλά απαιτείται να ενταθεί και να υποστηριχθεί με αντίστοιχες αποφάσεις και από το κεντρικό διοικητικό συμβούλιο του σωματείου.

Και αυτό το ατύχημα προστίθεται στη μακρά λίστα των εργατικών ατυχημάτων που αυξάνονται μαζί με την αύξηση της εντατικοποίησης. Η καθημερινή πίεση για την επίτευξη των στόχων, η συνεχής υπενθύμιση της αξιολόγησης από τους προϊσταμένους ώστε οι εργαζόμενοι να μην αντιδρούν ούτε καν σε αυθαιρεσίες της εργοδοσίας, η υποστελέχωση που μεγάλωσε μετά τις πρόσφατες απολύσεις μέσω «εθελούσιας», τα μονοπρόσωπα συνεργεία, το ολοένα αυξανόμενο αντικείμενο, η μη τήρηση των Μέτρων Ατομικής Προστασίας ώστε «να βγει η δουλειά» αποτελούν τις αιτίες της συνεχούς αύξησης των εργατικών ατυχημάτων.

Πέρα, όμως, από την ευθύνη της εργοδοσίας για όλα τα παραπάνω ευθύνη φέρουν και οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ και της ΠΕΤ. Έχουν αποδεχθεί τα μονοπρόσωπα συνεργεία, άρα και τη μη λήψη των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας από τους συναδέλφους αφού η τήρησή τους απαιτεί 2 εργαζόμενους ανά συνεργείο. Έχουν αποδεχθεί με τη σιωπή τους το μαστίγιο της αξιολόγησης, που πλέον έχει και τον ατομικό στόχο, να αξιοποιείται κατά το δοκούν από την εργοδοσία. Έχουν αποδεχθεί τις αυθαιρεσίες και τις απειλές τις οποίες καθημερινά εξαπολύουν διάφοροι προϊστάμενοι και δεν κάνουν τίποτα παρά το γεγονός ότι οι συνάδελφοι κάνουν συνεχώς καταγγελίες.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
τα συνεχή εργατικά ατυχήματα αποδεικνύουν με το πλέον δυσάρεστο τρόπο το γεγονός ότι η εργοδοσία του ΟΤΕ, όπως και κάθε μονοπωλίου, μπροστά στην αύξηση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητάς της δεν διστάζει να θέσει σε κίνδυνο τις ζωές των εργαζόμενων. Η λήψη μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι κόστος για την εργοδοσία και για αυτό το λόγο στόχος της είναι η μείωση αυτού του κόστους. Όσο, δηλαδή, θα αυξάνεται το μέρισμα των μετόχων  τόσο περισσότερο θα κινδυνεύει η σωματική μας ακεραιότητα. Οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Δεν μπορούμε να περιμένουμε τίποτα από τις πλειοψηφίες του συνδικαλιστικού κινήματος του ΟΤΕ που ακόμα και όταν απολύονται συνάδελφοι κάνουν λόγο για εργασιακή ειρήνη. Η εργασιακή ειρήνη που επικαλούνται είναι γεμάτη από εντατικοποίηση, τσακισμένα δικαιώματα, μισθούς πείνας, διαχωρισμό των εργαζομένων, απλήρωτες υπερωρίες, εργατικά ατυχήματα.

Απαιτούμε:
  • Εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής, με συνελεύσεις σε κάθε χώρο δουλειάς να πάρουμε τώρα αποφάσεις και να αποφασίσουμε ότι δεν θέτουμε τη σωματική μας ακεραιότητα σε κίνδυνο για να υλοποιήσουμε τις αποφάσεις της διοίκησης, ότι δεν θέτουμε τη ζωή μας σε κίνδυνο για να αυξάνονται τα κέρδη της εργοδοσίας.
  • Οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας να διαδραματίσουν επιτέλους το ρόλο που τους αρμόζει.
  • Άμεσες προσλήψεις προσωπικού για τα υποστελεχωμένα από τις «εθελούσιες» απολύσεις τμήματα προκειμένου να ανακουφιστούν οι εργαζόμενοι από την εντατικοποίηση της εργασίας.
  • Να γίνει έλεγχος και στα τμήματα που έχει ολοκληρωθεί η διανομή λόγο ελλείψεων στον εξοπλισμό που έχουν χρεωθεί οι τεχνικοί (κράνη, ζώνες, ιμάντες).


Ταυτόχρονα ζητάμε από τις κατά τόπους επιθεωρήσεις εργασίας να αναλάβουν την διασφάλιση των παραπάνω βάση της ευθύνης που προκύπτει από το ρόλο τους ως ελεγκτικός μηχανισμός.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε συσπείρωση με τις ταξικές δυνάμεις στον όμιλο ΟΤΕ να διεκδικήσουν το αυτονόητο, την λήψη άμεσων μέτρων από την εργοδοσία που να εξασφαλίζουν την υγιεινή και την ασφάλεια κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Τους καλούμε να γυρίσουν την πλάτη στις αυτοαποκαλούμενες δυνάμεις του ρεαλισμού που τους καλούν σε υποταγή με σημαία την εργασιακή ειρήνη και δεν διστάζουν στο όνομα αυτής να τα κάνουν πλακάκια με τη διοίκηση. Τίποτα δεν κερδίζεται με διαπραγμάτευση, τα πάντα επιβάλλονται με αγώνα.


13 Μαΐ 2019

45ο Συνέδριο ΟΜΕ – ΟΤΕ: «Να ‘χάμε να λέγαμε»

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Το διήμερο 10 και 11 Μάη διεξήχθη το 45ο συνέδριο της ΟΜΕ – ΟΤΕ στο παραθεριστικό κέντρο της Τέμενης Αιγίου. Ένα συνέδριο το οποίο, με ευθύνη των δυνάμεων της πλειοψηφίας (Δ)ΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ δεν πήρε καμία απόφαση για κανένα από τα φλέγοντα ζητήματα που τέθηκαν στη συζήτηση. Παρά την επίμονη προσπάθεια της ΕΣΚ δεν έθεσαν σε ψηφοφορία ούτε το ζήτημα της εγγραφής στην δύναμη της ΟΜΕ του σωματείου των εργαζόμενων στην Cosmote e-Value, ούτε το ζήτημα της μετατροπή της ΟΜΕ σε κλαδική ομοσπονδία με την εγγραφή σωματείων από ολόκληρο τον κλάδο ούτε καν το διεκδικητικό πλαίσιο για τη νέα ΣΣΕ!

8 Μαΐ 2019

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
Για το 45ο συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συνάδελφισσες,συνάδελφοι
Το 45ο συνέδριο της ΟΜΕ ΟΤΕ θα διεξαχθεί 10 - 11 Μάη για μια ακόμη χρονιά στην Τέμενη Αιγίου, μακριά από τους εργαζόμενους. Πρόκειται για ένα συνέδριο που διεξάγεται σε μια πολύ κρίσιμη περίοδο για τη διεκδίκηση και αντιμετώπιση των πολύ σοβαρών προβλημάτων που μας απασχολούν, σαν εργαζόμενους και συνδικαλιστικό κίνημα. Η ολομέτωπη επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας στους εργαζόμενους συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Τα αφηγήματα περί του «τέλους των μνημονίων», της «επιστροφής στην κανονικότητα» και της «επερχόμενης ανάπτυξης» που κυβέρνηση και εργοδότες επικαλούνται, διαψεύδονται στην πράξη καθημερινά, με τους εργαζόμενους να συνεχίζουν να βιώνουν τη βαρβαρότητα των πολιτικών που έχει επιβληθεί τόσο από τη σημερινή κυβέρνηση όσο και από τις προηγούμενες. Είναι, πλέον, ξεκάθαρο ότι η ανάπτυξη που διαφημίζουν έχει ως προαπαιτούμενο τη διατήρηση και την επέκταση του αντεργατικού πλαισίου. Οι επιχειρηματικοί όμιλοι θεωρούν τους μισθούς πείνας και τα τσακισμένα δικαιώματα απαραίτητη προϋπόθεση ώστε να αυξήσουν την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα τους. Το ίδιο ακριβώς κάνει και η εργοδοσία του ΟΤΕ αλλά και ολόκληρου του κλάδου. Θεωρεί ως κεκτημένα της τις ΣΣΕ των μειώσεων μισθών, του διαχωρισμό των εργαζόμενων σε παλιούς και νέους, καθώς και την επέκταση της δανεικής εργασίας και της εργολαβοποίησης. Και τα θεωρεί κεκτημένα γιατί με αυτόν τον τρόπο εκτόξευσε την κερδοφορίας της μέσα στην κρίση φθάνοντας στο σημείο το μέρισμα που θα μοιρασθεί φέτος στους μετόχους να ξεπερνά τα 300.000.000€!.

30 Απρ 2019

1η ΜΑΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ, ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η 1η Μάη είναι η μέρα που οι εργαζόμενου σε κάθε γωνιά της γης απεργούν τιμώντας τους αγώνας της τάξης τους, τιμώντας όσους έπεσαν σε αυτούς τους αγώνες. Τιμούμε τους χιλιάδες νεκρούς της τάξης μας, τους νεκρούς του Σικάγο, τους νεκρούς της Πρωτομαγιάς του 1924 (της πρώτης ματωμένης Πρωτομαγιάς της Ελλάδας), τους νεκρούς εργάτες του Μάη του 1936, τους 200 εκτελεσμένους κομμουνιστές στην Καισαριανή την Πρωτομαγιά του 1944.

Η Πρωτομαγιά, όμως, δεν είναι μόνο μέρα μνήμης. Είναι μέρα αγώνα για τα δεινά που βιώνουν οι εργαζόμενοι σήμερα.
Η Πρωτομαγιά δεν είναι αργία είναι ΑΠΕΡΓΙΑ! 

19 Απρ 2019

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΙΛΗΣΑΝ ΞΑΝΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους στον όμιλο ΟΤΕ που με τη μεγάλη τους συμμετοχή στην πρώτη μέρα της 48ώρης απεργίας έστειλαν μήνυμα ότι ο αγώνας που ξεκίνησε στις 29 Μάρτη έχει συνέχεια με προοπτική κλιμάκωσης. Όπως και στην προηγούμενη απεργία οι εργαζόμενοι έστειλαν το μήνυμα ότι δεν θυσιαζόμαστε για την αύξηση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας της εταιρίας και ότι η μόνη υπεύθυνη στάση είναι η διεκδίκησης ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω.

Ιδιαίτερη αναφορά θα θέλαμε να κάνουμε στους συναδέλφους που δουλεύουν στην Cosmote e-Value είτε με σύμβαση αορίστου χρόνου είτε με σύμβαση δανεισμού οι οποίοι κράτησαν ψηλά τη σημαία του αγώνα συμμετέχοντας μαζικά στην απεργία και περιφρουρώντας το κτίριο του Κεραμεικού. Σήμερα, αναδείχθηκε για μια ακόμη φορά, η αξία της δημιουργίας του σωματείου των εργαζόμενων στην Cosmote e-Value που μπορεί και θέλει να οργανώσει το σύνολο των εργαζόμενων χωρίς τους διαχωρισμούς που επιβάλει η εργοδοσία.

Αύριο, συνεχίζουμε με την ίδια μαχητική και αποφασιστική διάθεση στέλνοντας το μήνυμα ότι ο αγώνας που έχουμε μπροστά μας θα είναι μακρύς αλλά στο τέλος θα είναι νικηφόρος έχοντας διασφαλίσει:
  • Θα υπογραφεί μια ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω
  • Δεν θα απολυθεί κανένας συνάδελφος
  • Δεν θα δοθεί κανένα έργο σε εργολάβο


ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΑΧΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ
ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΟΧΩΡΟΥΜΕ

18 Απρ 2019

ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΠΑΣΟΚ ΜΕ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ


Οι «ακομμάτιστοι» της «ΠΑΣΚΕ» (ΣΥΝΕΝΑ) οι οποίοι όλο το προηγούμενο διάστημα μας συγκλόνισαν με τη συνδικαλιστική τους δράση  ανοίγουν τα πανιά τους σε νέες δραστηριότητες.

Αρχικά προσπάθησαν  να καπελώσουν, να φιμώσουν τους συναδέλφους στη Cosmote e-value και να ακυρώσουν τις αρχαιρεσίες τους αποτελώντας το μακρύ χέρι της εργοδοσίας, ώστε οι πιο βαθειά εκμεταλλευόμενοι εργαζόμενοι  να μείνουν ανοργάνωτοι.

17 Απρ 2019

19 και 20 Απρίλη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ
ΑΝΟΙΓΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ο νέος κύκλος επίθεσης που έχει εξαπολύσει το τελευταίο διάστημα η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ στους εργαζόμενους είναι η κλιμάκωση της στρατηγικής των τελευταίων ετών. Η στρατηγική αυτή συνοψίζεται στο στο πλαίσιο «χτυπάμε μισθούς, εργασιακά δικαιώματα, αυξάνουμε την εντατικοποίηση για να αυξήσουμε τα κέρδη και την ανταγωνιστικότητα». Όπως καθένας καταλαβαίνει, με βάση και την εμπειρία των τελευταίων ετών, η στρατηγική αυτή δεν σταματά ποτέ και πουθενά γιατί δεν σταματά το κυνήγι του κέρδους. Οι μόνοι που μπορούμε να σταματήσουμε και να ανατρέψουμε αυτή τη στρατηγική είμαστε, εμείς οι εργαζόμενοι που παράγουμε τον πλούτο που καρπώνονται οι μέτοχοι και τα στελέχη της εταιρίας. Για αυτό το λόγο απαιτείται από πλευράς μας η κλιμάκωση του αγώνα ώστε  η διοίκηση να καταλάβει ότι οι εργαζόμενοι δεν κάνουμε πίσω, με προμετωπίδα τω αιτημάτων την υπογραφή μιας ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω και ότι δεν θα απολυθεί κανένας συνάδελφος που επέλεξε να συνεχίσει να δουλεύει. Επειδή ο αγώνας αυτός θα είναι σκληρός και μακρόσυρτος απαιτεί μια σειρά πρωτοβουλιών. Σε αυτά τα πλαίσιο οι ταξικές δυνάμεις, το ΣΕΤΗΠ και η ΕΣΚ ΟΤΕ, προχώρησαν σε μια σειρά πρωτοβουλιών σε αυτή την κατεύθυνση.

12 Απρ 2019

Δηλώσεις συμμόρφωσης δεν υπογράφουμε

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Το πρωί της Πέμπτης 11/4 λάβαμε e-mail από τη διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ με το οποίο μας καλεί να υπογράψουμε τις δηλώσεις Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Σύγκρουσης συμφερόντων. Στο e-mail αυτό, η εργοδοσία λέει ότι έχουμε δεσμευθεί να λειτουργούμε με 5 Βασικές Αρχές Εταιρικής Συμπεριφοράς οι οποίες είναι:



Επειδή είναι προφανές ότι όλα τα παραπάνω δεν μπορούν να βρίσκουν σύμφωνο κανένα εργαζόμενο καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υπογράψουν δηλώσεις με τις οποίες δεν συμφωνούν και από τις οποίες απορρέουν δεσμεύσεις που μπορεί να αξιοποιηθούν ακόμα και εναντίον τους. Η εργοδοσία για μια ακόμη φορά επιδιώκει να σπάσει τα συμφωνηθέντα με τα σωματεία αφού μετά από διαβούλευση έχει συμφωνηθεί ότι οι εργαζόμενοι δεν θα υπογράφουν αλλά θα «κλικάρουν» την επιλογή «ΕΛΑΒΑ ΓΝΩΣΗ» (όπως είναι και σήμερα η επιλογή στο smartHR). Ωστόσο, στο e-mail η διοίκηση μας καλεί να υπογράψουμε. Τους ξεκαθαρίζουμε ότι δεν συμφωνούμε και δεν υπογράφουμε και ότι το «ΕΛΑΒΑ ΓΝΩΣΗ» σε καμιά περίπτωση δεν υποδηλώνει αποδοχή.

11 Απρ 2019

19 και 20 Απρίλη, απεργούμε μαζικά


Την Τετάρτη 10/4 συνεδρίασε το ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν οι εξελίξεις γύρω από το πρόγραμμα «εθελούσιας» που με την τρομοκρατία και τις απειλές της εργοδοσίας μετατράπηκε σε πρόγραμμα συγκεκαλυμμένων ομαδικών απολύσεων και οι εξελίξεις σχετικά με το συνέδριο της ΓΣΕΕ. 

Για το ζήτημα της ΓΣΕΕ η ΕΣΚ – ΟΤΕ κατήγγειλε την προσπάθεια της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ να μπουν εργοδότες στα σωματεία και στη διοίκηση της συνομοσπονδίας καθώς και τις πρακτικές επιστράτευσης ασφαλιτών, μπράβων και ανθρώπων της νύχτας ώστε να επιβάλλουν τη νοθεία αυτή. Καταγγείλαμε το γεγονός ότι η συκοφαντική επίθεση που έχει εξαπολύσει η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-Ομάδα Βασιλόπουλου (ΣΥΡΙΖΑ)) εις βάρος του ΠΑΜΕ και των ταξικών δυνάμεων έχει υιοθετηθεί αυτούσια από τη ναζιστική Χρυσή Αυγή και το Τζήμερο, ενώ καταθέσαμε και στα πρακτικά αποσπάσματα από τη δίκη της εγκληματικής Χρυσής Αυγής στα οποία οι δικηγόροι των ναζιστών αξιοποιούν την επίθεση που δέχεται το ΠΑΜΕ από την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ για να υπερασπιστούν τους εγκληματίες χρυσαυγίτες. Επίσης, καταθέσαμε στα πρακτικά το εξώδικο 87 σελίδων που έστειλε η ΔΑΣ (παράταξη μέσω της οποίας εκπροσωπούνται οι δυνάμεις που συσπειρώνεται στο ΠΑΜΕ) στο προεδρείο της ΓΣΕΕ για τους εργοδότες και τους νόθους που δεν πρέπει να συμμετάσχουν στο συνέδριο της ΓΣΕΕ. (Δείτε το εξώδικο με τα αναλυτικά στοιχεία της νοθείας στο ακόλουθο link https://www.902.gr/eidisi/ergazomenoi-symmahia/186523/exodiko-tis-das-pros-proedreio-tis-gsee-gia-toys-ergodotes-kai )

Για τα θέματα του ΟΤΕ η ΕΣΚ είπε ότι με βάση τη μεγάλη επιτυχία της προηγούμενης απεργίας αλλά και των απόψεων των εργαζόμενων όπως αυτές εκφράστηκαν στις ενημερώσεις που έγιναν το τελευταίο διάστημα απαιτείται κλιμάκωση των κινητοποιήσεων. Προτείναμε να προκηρυχθεί 48ώρη απεργία για Τρίτη και Τετάρτη 16 και 17 Απρίλη. Τελικά, συμφωνήσαμε στην πρόταση για απεργία την Παρασκευή 19/4 και το Σάββατο 20/4 γιατί αφενός υπάρχουν πολλές υπηρεσίες που δουλεύουν Σάββατο (καταστήματα, τμήματα που λειτουργούν σε καθεστώς βαρδιών, τηλεφωνικά κέντρα κ.α.) αφετέρου γιατί η εργοδοσία έχει ουσιαστικά μετατρέψει το Σάββατο σε 6η μέρα εργασίας και για τα τεχνικά τμήματα αξιοποιώντας καταχρηστικά τη δυνατότητα που της δίνει ο νόμος και ο κανονισμός προσωπικού να απασχολεί εργαζόμενους κάποια Σάββατα, γεγονός που καταγγείλαμε και ζητήσαμε να αποτελέσει θέμα συζήτησης και στην 3μηρή συνάντηση που θα γίνει στο υπουργείο Εργασίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
το ζητούμενο και σε αυτή την απεργία είναι η μαζική συμμετοχή μας. Πρέπει να στείλουμε ξεκάθαρο μήνυμα στην εργοδοσία ότι δεν τρομοκρατούμαστε και ότι δεν δεχόμαστε ούτε την παραχώρηση έργου σε εργολάβους ούτε φυσικά την απόλυση των εργαζόμενων στη φύλαξη. Ταυτόχρονα, η μαζική συμμετοχή μας θα στείλει ξεκάθαρο μήνυμα σε όλους τους εμπλεκόμενους ότι ενόψει της νέας ΣΣΕ δεν θα ανεχθούμε κανένα παιχνίδι στις πλάτες μας. Να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν παλεύουμε για τίποτα λιγότερο από ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με εξίσωση προς τα πάνω, που θα μας διασφαλίζει απέναντι σε όποια σχέδια δημιουργίας θυγατρικών μηχανεύεται η διοίκηση. Ο αγώνας για τη διεκδίκηση της νέας ΣΣΕ έχει ανοίξει. Θα είναι μακρύς και δύσκολος. Για αυτό δεν θα πρέπει ούτε μια στιγμή να δώσουμε το δικαίωμα να γίνει για μια ακόμη φορά, «κωλοτούμπα» εις βάρος μας. Αυτό το διασφαλίζουμε με τη μαζική συμμετοχή μας σε απεργίες και κινητοποιήσεις.

Καλούμε το σύνολο των εργαζόμενων στον όμιλο ΟΤΕ σε μαζική συμμετοχή στην απεργία διεκδικώντας:
·         Να δεσμευτεί η διοίκηση ότι δεν θα απολυθεί ΚΑΝΕΝΑΣ συνάδελφος που θα επιλέξει να συνεχίσει να εργάζεται
·         Να μη δοθεί κανένα έργο σε εργολάβους
·         Υπογραφή ΣΣΕ στον όμιλο ΟΤΕ που να περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο (σε θυγατρικές ή σε τρίτες εταιρίες) με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω
·         Κατάργηση της δανεικής εργασίας
·         Δημιουργία, άμεσα, κλαδικής ομοσπονδίας
·         Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες, που θα διασφαλίζει όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο

3 Απρ 2019

ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΑΜΕΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ


Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ στη συνάντηση που είχε με τη διαπραγματευτική ομάδα της ΟΜΕ, την Τετάρτη 03 Απριλίου, παρέμεινε αμετακίνητη στις θέσεις της καθιστώντας ξεκάθαρο, από πλευράς της, ότι θα προχωρήσει στην υλοποίηση του εκβιασμού προς τους εργαζόμενους στη φύλαξη. Η στάση της εργοδοσίας δεν μας ξενίζει. Είναι η αναμενόμενη και για αυτό θα έπρεπε να πάμε στη συνάντηση αυτή έχοντας από πριν προκηρύξει απεργία για τις επόμενες μέρες ώστε η απάντηση μας να είναι και άμεση και αποφασιστική.

29 Μαρ 2019

Τους φοβήσαμε, ας μην αφήσουμε το έργο στη μέση

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες συναδέλφους που συμμετείχαν μαζικά στην απεργία της 29ης Μάρτη. Οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ έστειλαν ένα αποφασιστικό μήνυμα στη διοίκηση ότι δεν δεχόμαστε να θυσιαστούμε στο βωμό της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας του ομίλου ΟΤΕ. Η συμμετοχή στην απεργία είναι απαραίτητο να αποτυπωθεί και στο SmartHR. Για αυτό καλούμε κάθε εργαζόμενο που απέργησε να δηλώσει απεργία και να μην υποκύψει σε «καλοθελητές» που θα τον παροτρύνουν να βάλει ρεπό ή άδεια. Η δύναμη μας πρέπει να  σπάσει τον «τσαμπουκά» της εργοδοσίας η οποία τις τελευταίες ώρες έχει βάλει κονδυλοφόρους σε διάφορα ΜΜΕ να γράφουν ότι απεργούμε ενώ μας δίνει 280.000€!

Η τοποθέτηση του Αλέκου Περράκη στη συγκέντρωση στο ΔΜ ΟΤΕ

27 Μαρ 2019

ΝΑ ΝΕΚΡΩΣΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΧΩΡΟΙ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 29 ΜΑΡΤΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ/DT έχει εξαπολύσει ένα νέο κύκλο επίθεση στους εργαζόμενους. Αιχμή της επίθεσης αποτελεί το έργο της φύλαξης και η απόσχιση που επιδιώκει. Για την επίθεση αυτή θέλουμε να ξεκαθαρίσουμε μερικά ζητήματα χρήσιμα για την εξαγωγή συμπερασμάτων:
Η στρατηγική που ακολουθεί η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ και οδηγεί τους φύλακες στην «έξοδο» δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Είναι επεξεργασμένη και στοχευόμενη ενέργεια ενός συνολικά αντεργατικού σχεδιασμού που δεν αφήνει εκτός κανένα εργαζόμενο. Σήμερα μπορεί να είναι το έργο της φύλαξης, αύριο θα έχει σειρά κάτι άλλο, γιατί αυτό αποτελεί προϋπόθεση ώστε να εξασφαλίσει περισσότερα κέρδη στους μετόχους με φτηνούς εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα. Αυτό εξασφάλιζε και συνεχίζει να το κάνει μέσα από τις εθελούσιες απολύσεις. Για να πετύχει και το φετινό πλάνο των «οικειοθελών απολύσεων» η διοίκηση εκβιάζει, τρομοκρατεί, αυθαιρετεί. Όσοι περισσότεροι αποφασίσουν να απολυθούν τόσο περισσότερο αυξάνονται το μέρισμα, τα stock options, οι μετοχές τους.

21 Μαρ 2019

Ο αγώνας τους…..είναι αγώνας όλων μας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Με αφορμή την έκτακτη συνεδρίαση του ΠΑΣΕ, την Τετάρτη 20/3/2019, και την τρομοκρατία που έχει εξαπολύσει η διοίκηση στους εργαζόμενους της φύλαξης από τις 14/3/2019 με την εσωτερική ενημέρωση, θέλουμε να σταθούμε σε μερικά βασικά σημεία αναγκαία για την ενημέρωση των εργαζομένων, κυρίως εκείνων που θίγονται.

20 Μαρ 2019

Να σταματήσουν τα παιχνιδάκια στις πλάτες των εργαζόμενων

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
μετά την ανοιχτή επιστολή μας για άμεση σύγκλιση του ΔΣ της ΟΜΕ ΟΤΕ μπροστά στις πρωτόγνωρες εξελίξεις που αφορούν το σύνολο των εργαζομένων του ομίλου, με έκπληξή μας διαβάσαμε την κοινή ανακοίνωση τριών σωματείων (ΠΑΣΕ – ΕΜΗΕΤ – ΕΕΤΕ) που ζητούν επίσης την άμεση σύγκλιση του ΔΣ. Το ερώτημα που προκύπτει από αυτή την εξέλιξη είναι: πόσο είναι διατεθειμένοι κάποιοι να παίζουν με τις ζωές των εργαζομένων; Πόσα παιχνίδια θα παίζουν στις πλάτες μας που θα επηρεάζουν το μέλλον των εργαζομένων;

19 Μαρ 2019

France Telecom δεν θα γίνουμε!
Άμεση σύγκλιση του ΔΣ της ΟΜΕ
Όχι άλλα παιχνίδια στις πλάτες των εργαζόμενων


Η εργοδοτική τρομοκρατία που επιβάλει τις τελευταίες μέρες η διοίκηση του ΟΤΕ, με σκοπό να φύγουν με την κατ’ ευφημισμό «εθελούσια» όσο το δυνατόν περισσότεροι συνάδελφοι, έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Στελέχη της εταιρίας εκφοβίζουν εργαζόμενους απειλώντας τους με μεταφορά σε θυγατρικές, με μειώσεις μισθών ακόμα και με απολύσεις. Μπροστά σε αυτό τον εκβιασμό και στο φόβο που προκαλεί, πολλοί συνάδελφοι καταφεύγουν ακόμα και σε φαρμακευτική αγωγή για να μπορέσουν να ηρεμήσουν! Ο κίνδυνος να υπάρξουν συνάδελφοι που θα υποστούν κάποιο ισχαιμικό επεισόδιο ή κάποιο άλλο σοβαρό πρόβλημα υγείας είναι πολύ μεγάλος. Ενημερώνουμε την εργοδοσία και τα στελέχη της ότι σε περίπτωση οποιουδήποτε προβλήματος υγείας παρουσιαστεί σε συναδέλφους θα φέρουν την απόλυτη ευθύνη. Ευθύνη που θα κληθούν να αναλάβουν και να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες της.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην πηγαίνουν στις συναντήσεις μόνοι τους αλλά να απαιτούν την παρουσία εκλεγμένων εκπροσώπων τους που θα παρίστανται ως μάρτυρες της διαδικασίας και θα αποτρέπουν την τρομοκράτηση από πλευράς εργοδοσίας. Επίσης, να ζητούν να τους δοθεί εγγράφως (με e-mail) το περιεχόμενο της ενημέρωσης. Αν τα στελέχη της εταιρίας αρνούνται, να μην πηγαίνουν στη συνάντηση. Να σπάσουμε το φόβο στην πράξη.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ
Η διοίκηση της ΟΜΕ – ΟΤΕ σήμερα ανακοίνωσε ότι το ΔΣ θα συνεδριάσει την Πέμπτη 28/3, παραβιάζοντας την απόφαση της διευρυμένης Εκτελεστικής Επιτροπής που συνεδρίασε τη Δευτέρα 18/3 και αποφάσισε, όπως αυτό εκφράσθηκε από πρόεδρο και γραμματέα στο κλείσιμο της διαδικασίας, ότι η συνεδρίαση του ΔΣ θα γίνει μέχρι το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας.  Η ΕΣΚ – ΟΤΕ σήμερα κατέθεσε εγγράφως αίτημα για σύγκλιση του ΔΣ της ΟΜΕ την Πέμπτη 21/3. Καλούμε την πλειοψηφία της ΟΜΕ  - ΟΤΕ να αποδεχθεί το αίτημα. Η ανακοίνωση για διεξαγωγή ΔΣ την Πέμπτη 28/3 μια μέρα πριν την ολοκλήρωση του προγράμματος «εθελούσιων-απολύσεων» υπονομεύει την οργάνωση της αντίδρασης των εργαζόμενων και εξυπηρετεί μόνο την εργοδοσία.

Ανοιχτή Επιστολή της ΕΣΚ για την αναβολή του Έκτακτου ΔΣ της ΟΜΕ που είχε αποφασισθεί για 21 ή 22 Μάρτη

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

ΠΡΟΣ:
Όλα τα  μέλη του ΔΣ στην ΟΜΕ
και την Εκτελεστική Επιτροπή

Συνάδελφοι
Με έκπληξη και αγανάκτηση ενημερωθήκαμε σήμερα- με βάση την ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ  19/3- ότι οι αποφάσεις  που πάρθηκαν στη χθεσινή  διευρυμένη εκτελεστική διαφοροποιήθηκαν μέσα σε …24 ώρες και το ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ μεταφέρεται για 28/3 !!!

Συγκεκριμένα, οι αποφάσεις της διευρυμένης εκτελεστικής επιτροπής ήταν:

Να ζητηθούν αναλυτικά στοιχεία από τη διοίκηση για το έργο της φύλαξης.
Να αξιολογήσει τα στοιχεία η Ε.Ε και  έκτακτα Πέμπτη 21/3 ή Παρασκευή 22/3  να συγκληθεί ΔΣ.
Παράλληλα να υπάρχει ενημέρωση από τον νομικό της ΟΜΕ και να προσφύγουμε στο Υπουργείο Εργασίας.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

στις 28/3 που ορίστηκε το έκτακτο ΔΣ ,  α) δεν θα είναι και τόσο έκτακτο ….και β) θα έχουν σχεδόν  λήξει οι αιτήσεις για τα προγράμματα εθελούσιας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν ακόμα περισσότερο υποστεί το κύμα κατατρομοκράτησης και τον εκβιασμό της διοίκησης μετά από μια εβδομάδα, με τις πλειοψηφίες στο συνδικαλιστικό κίνημα να έχουν για μια ακόμα φορά διευκολύνει τη διοίκηση να υλοποιήσει την επιδίωξη της, που δεν είναι άλλη από το αναγκάσει με κάθε τρόπο να «εκδιώξει» εργαζόμενους  που θεωρεί κόστος. Μέσα από τις ανακοινώσεις μας έχουμε εξηγήσει ποια είναι η στόχευση της εργοδοσίας και τα εκβιαστικά διλλήματα και την τρομοκρατία που έχει εξαπολύσει προς την κατεύθυνση αυτή. 

Θεωρούμε ότι μόνο τυχαία δεν έγινε η επιλογή αυτής της ημερομηνίας και σας καλούμε να παραμείνετε στην αρχική σας τοποθέτηση την 18/3, και να μην αποδεχτείτε «τα θέλω» της διοίκησης – που το μόνο που θέλει είναι να ξεμπερδεύει με εργαζόμενους που έχουν συγκροτημένα δικαιώματα,  σήμερα με τους φύλακες – αύριο με όλους μας.

Ταυτόχρονα σας ενημερώνουμε (σε περίπτωση που… δεν το γνωρίζετε) ότι από εχθές η διοίκηση μέσω των προϊσταμένων και διαμερισματαρχών, έχει ξεκινήσει έναν ανελέητο – αδίστακτο εκβιασμό για όσους συναδέλφους είναι κοντά στην συνταξιοδότηση. Τους ενημερώνουν ότι  «πλέον δε θα μπορούν να παρακολουθήσουν την εξέλιξη της τεχνολογίας, ότι ο ΟΤΕ μετασχηματίζεται, η ηλικία τους δεν βοηθάει για την όποια εκπαίδευση …ή χειρότερα ότι, δεν θα  υπάρχει θέση εργασίας  που να μπορεί να τους εντάξει αφού δημιουργείται η νέα εταιρεία «ειδικού σκοπού»….»
Καταγγέλλουμε και θα ζητήσουμε ευθύνες από όποιους έχουν αναλάβει να ολοκληρώσουν «τη βρώμικη δουλειά» της διοίκησης. Στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος  υποστεί οποιαδήποτε βλάβη στην υγεία του εξαιτίας των εκβιασμών και της τρομοκρατίας, να ψάξουν μέρος να κρυφτούν!!! 
Καλούμε τους εργαζόμενους να μην τρομοκρατούνται και να μην φύγει κανείς.
Οι εργαζόμενοι με όρους αναξιοπρέπειας και ατίμωσης ΔΕΝ ΠΑΡΑΙΤΟΥΝΤΑΙ. Αυτοί που χρόνια χάρισαν  τα αμύθητα κέρδη στη διοίκηση και στους μετόχους, ΟΥΤΕ ΔΙΑΛΥΟΝΤΑΙ – ΟΥΤΕ ΣΥΚΟΦΑΝΤΟΥΝΤΑΙ.
ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ!
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ
Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ

Επισκέπτες