2 Οκτ 2019

ΔΣ ΟΜΕ – ΟΤΕ : «ΑΛΛΟΥ ΒΑΡΟΥΝ ΤΑ ΤΥΜΠΑΝΑ ΑΛΛΟΥ ΧΟΡΕΥΕΙ Η ΝΥΦΗ»
ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΕΙΧΑΜΕ ΚΟΡΥΦΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΠΑΤΕΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Τρίτη 1 Οκτώβρη έγινε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ – ΟΤΕ με θέματα τόσο τον αντεργατικό οδοστρωτήρα που ετοιμάζει η κυβέρνηση μέσω του νέου πολυνομοσχεδίου όσο και τις εξελίξεις γύρω από τη διαπραγμάτευση για τη νέα ΣΣΕ μετά και τη συνάντηση που έγινε με την εργοδοσία την περασμένη εβδομάδα. Αντί, όμως, να παρθούν αποφάσεις για αυτά το ύψιστα, για τους εργαζόμενους, ζητήματα το ΔΣ διεκόπη αφού μετά την ανεξαρτητοποίηση 3 συμβούλων που προέρχονται από την ΑΚΕ του ΠΑΣΕ ανετράπησαν οι συσχετισμοί στο Διοικητικό Συμβούλιο και προέκυψε η ανάγκη προκήρυξης έκτακτου εκλογικού συνεδρίου της ομοσπονδίας!
Για μια ακόμη φορά αυτοί που αντιμετωπίζουν τα σωματεία ως μηχανισμούς που λειτουργούν με τη λογική της ανάθεσης, μακριά από τους εργαζόμενους, έβαλαν πάνω από τα συμφέρονται των συναδέλφων ζητήματα που σχετίζονται με ενδοπαραταξιακές αντιθέσεις και ισορροπίες. Είναι ξεκάθαρο ότι οι εξελίξεις είναι άμεσα συνυφασμένες με όσα γίνονται το τελευταίο διάστημα στη ΓΣΕΕ και με την προσπάθεια της συνδικαλιστικής μαφίας να παραμείνει με νύχια και με δόντια στη διοίκηση της συνομοσπονδίας παραδίδοντας της στα χέρια της εργοδοσίας. Αποδείχθηκε ότι η σαπίλα της συνδικαλιστικής μαφίας αποτελεί «την κορυφή του παγόβουνου» αφού το πρόβλημα ξεκινά από συνδικάτα και ομοσπονδίες που δρουν αυτές οι δυνάμεις και καταλήγει στην ηγεσία της ΓΣΕΕ.
Η ΕΣΚ – ΟΤΕ μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις ζήτησε οι διαδικασίες διεξαγωγής του έκτακτου συνεδρίου να είναι όσο το δυνατό πιο γρήγορες, ώστε το συντομότερο δυνατό να υπάρξει νέα διοίκηση της ομοσπονδίας. Ο χρόνος μετρά αντίστροφα για τη λήξη της ΣΣΕ και κάθε μέρα που περνά χωρίς αντίδραση στις αιτιάσεις της εργοδοσίας δυσκολεύει η θέση των εργαζόμενων.
Και σε αυτό το έκτακτο συνέδριο η ΕΣΚ – ΟΤΕ θα επιδιώξει να γίνει ένα συνέδριο εργαζομένων στο οποίο θα γίνει συζήτηση και θα παρθούν αποφάσεις για τα ζητήματα που απασχολούν τους συναδέλφους κόντρα στην πάγια τακτική των υπολοίπων δυνάμεων να αντιμετωπίζουν τα συνέδρια ως πεδίο επιβολής μηχανισμών και μετρήματος «κουκιών». Άλλωστε, όσα τραγελαφικά έγιναν στο προηγούμενο εκλογικό συνέδριο της ΟΜΕ με το «σπάσιμο» ψηφοδελτίων από πλευράς (Δ)ΑΚΕ - Ακομμάτιστων και ΣΥΝ.ΕΝΑ (ΠΑΣΚΕ) αλλά και τη συνένωση Αγωνιστικής Συνεργασίας και ΕΝΩΤΙΚΗΣ με αποτέλεσμα να αφαιρέσουν μια έδρα από την ΕΣΚ, την οποία δικαιούταν με βάση τα αποτελέσματα των εκλογών, είναι πολύ πρόσφατα και αποκαλυπτικά. Τις επόμενες μέρες θα ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για τις θέσεις και τις προτάσεις μας ενόψει του έκτακτου συνεδρίου.
Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις καλούμε τους εργαζόμενους να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους και να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα ώστε να αποτρέψουν παιχνίδια που παίζονται στις πλάτες τους. Το χρονικό διάστημα και οι συνθήκες που διεξάγονται τα γεγονότα είναι ιδιαίτερα κρίσιμα. Συνθήκες που διαμορφώνονται από τη μεταβατική περίοδο στον κλάδο και την στρατηγική της διοίκησης για την  διαμόρφωση του μέλλοντος της εργασίας. Το επόμενο διάστημα θα έχει ενδιαφέρον ... από κάθε άποψη. Η πρώτη γεύση για όσα έρχονται, είναι ήδη εδώ.

1 Οκτ 2019

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΜΑΣ
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 2 ΟΚΤΩΒΡΗ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Μετά τη συνάντηση της ΟΜΕ –ΟΤΕ με τη διοίκηση για την υπογραφή της νέας  ΣΣΕ 2020,ενημερωθήκαμε αμέσως μετά την συνάντηση, από την ομάδα διαπραγμάτευσης (ΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ-ΑΓ.ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ) για τις απαιτήσεις της διοίκησης, οι οποίες συνοψίζονται στα εξής:
Υπογραφή ΣΣΕ για ένα χρόνο, χωρίς διασφάλιση, 35ωρο πενθήμερο μόνο για τους παλιούς εργαζόμενους  με συνεχή μείωση μισθών, απόρριψη κάθε πρότασης για ομιλική  ΣΣΕ και εμμένουν στην  απειλή απόλυσης για τους  9 φύλακες.

ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΚΠΛΗΣΣΟΥΝ, τα θέλω της διοίκησης που είναι ενταγμένα στον ευρύτερο σχεδιασμό και στην υλοποίηση της στρατηγικής της εργοδοσίας του ομίλου ΟΤΕ/DT από το 2011. Διάσπαση – κατακερματισμός εργαζομένων, μειώσεις προσωπικού, ευέλικτες μορφές εργασίας. Στο όνομα της ανάπτυξης… και του μετασχηματισμού της εταιρείας.

Για την εξυπηρέτηση των αντιδραστικών στόχων τους έχουν όλους τους αντεργατικούς νόμους που φέρνει η κυβέρνηση της ΝΔ η οποία συνεχιζει την εξυπηρέτηση των αξιώσεων του ΣΕΒ από εκεί που σταμάτησε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ. Σε αυτά τα πλαίσιο μέσω του νέου αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου σχεδιάζει  

  • Τον οριστικό ενταφιασμό των κλαδικών συμβάσεων, που σημαίνει νέα συμπίεση των μισθών.
  • Την ενίσχυση ξανά των ενώσεων προσώπων, που η σύμβαση που θα υπογράφουν θα υπερισχύει της κλαδικής.
  • Οι τοπικές κλαδικές συμβάσεις που θα υπερισχύουν έναντι κλαδικών συμβάσεων, με στόχο τη δημιουργία ειδικών οικονομικών ζωνών.
  • Την κατάργηση και του ελάχιστου δικαιώματος για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ.
  • Τη συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για τη μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα τη μη αναγνώριση των ενσήμων!
  • Την υπονόμευση στην πληρωμή της υπερωριακής απασχόλησης με το πλαφόν 12%, που βάζει δήθεν για καταπολέμηση της μερικής απασχόλησης.
  • Τη θέσπιση "ηλεκτρονικού μητρώου" και καθιέρωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τις γενικές συνελεύσεις και απεργίες.
  • Τον ορισμό του υπουργού Εργασίας ως «ανώτατου άρχοντα», για να παρεμβαίνει όποτε αυτός νομίζει στα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα.
  • Ένταση σε κατασχέσεις και πλειστηριασμούς
  • Ιδιωτικοποιήσεις μεγάλων επιχειρήσεων (ΔΕΗ,ΕΥΔΑΠ,ΛΑΡΚΟ,ΕΥΑΘ)

Θέλουν  οι εργοδότες «ανάπτυξη» με τις ΣΣΕ σε πλήρη κατάργηση και επί της ουσίας κατάργηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και τη δύναμη των εργαζομένων ελεύθερα να αποφασίζουν, μέσα από το φακέλωμα.
Είναι καθήκον μας να κάνουμε βήματα κλιμάκωσης σε αυτή την επίθεση όμως ο δρόμος  του αγώνα θα πρέπει να δυναμώνει και πρέπει να μπούμε όλοι στη μάχη.

ΘΕΛΟΥΝ να  βάλουν εμπόδια, θα προσπαθήσουν να καταργήσουν τη δύναμη των εργαζομένων για συλλογική δράση, οργάνωση, διεκδίκηση με πλαίσιο διεκδίκησης, με αποφάσεις για απεργία.

Το ταξικό κίνημα, η ΕΣΚ, το ΠΑΜΕ τους λέει να μην ελπίζουν ότι θα βάλουν στο γύψο το εργατικό κίνημα.

Στην διάσπαση και στον κατακερματισμό των εργαζομένων απαντάμε ενωτικά, συλλογικά, ταξικά.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΣΕ!

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ τους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ ΠΟΥ ΝΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ:

  • Κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος του διαχωρισμού των εργαζομένων του ομίλου, σε νέους – παλιούς, μητρικών – θυγατρικών, απευθείας – μέσω τρίτων εταιρειών
  • Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής εργασίας
  • Μόνιμη, σταθερή δουλειά με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, 7ωρο – 5νθημερο – 35ωρο
  • Μισθολογικά κλιμάκια στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις (ΣΣΕ 2011) ως βάση διαπραγμάτευσης με αίτημα τις πραγματικές αυξήσεις και την αναπλήρωση των απωλειών που είχαμε στα χρόνια της κρίσης
  • Ένταξη όλων των εργαζομένων (επινοικιαζόμενων ή μη) της e-Value  στην ενιαία ΣΣΕ
  • Άμεσες προσλήψεις προσωπικού
  • Αναγνώριση των τίτλων σπουδών
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας που θα διασφαλίζουν τη σωματική μας ακεραιότητα



Διεκδικούμε:
  • Ένα σωματείο στον όμιλο ΟΤΕ
  • Μετατροπή της ομοσπονδίας σε κλαδική
  • Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας
  • Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας  στα 751 ευρώ ως κατώτατο μισθό για όλους τους εργαζόμενους
  • Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου που υπονομεύει τις ΣΣΕ και επιδιώκει να βάλει στο γύψο τα συνδικάτα
  • Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να περιορίσει τις εργατικές – συνδικαλιστικές ελευθερίες


ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ
Έδειξαν για άλλη μια φορά την υποταγή τους στα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Η επιτυχία της απεργίας της 24ης Σεπτέμβρη κόντρα σε κυβέρνηση, εργοδοσία και απεργοσπάστες συνδικαλιστές αποτελεί παρακαταθήκη για την νέα απεργιακή απάντηση που θα δώσουμε στις 2 Οκτώβρη σε κυβέρνηση και εργοδοσία.

Στις 2 ΟΚΤΩΒΡΗ δυναμώνουμε περισσότερο τον αγώνα και  απαντάμε με απεργία

Όλοι και όλες στη μάχη για την κλιμάκωση του αγώνα

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ

ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ ΣΤΙΣ 10:30



26 Σεπ 2019

Όταν έχεις συνδικαλιστές εργοδότες θα έχεις και συνδικαλιστές απεργοσπάστες

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες εργαζόμενους που έδωσαν ισχυρή απεργιακή απάντηση στα σχέδια της κυβέρνησης να καθυποτάξει τα συνδικάτα και να διαλύσει ότι έχει απομείνει από το πλαίσιο των ΣΣΕ. Η μάχη για την επιτυχία της απεργίας της 24ης Σεπτέμβρη είχε πρωτόγνωρα χαρακτηριστικά αφού δόθηκε όχι μόνο απέναντι σε κυβέρνηση και εργοδοσία, που πάντα επιδιώκουν την αποτυχία των απεργιακών κινητοποιήσεων, αλλά και απέναντι στη συνδικαλιστική μαφία της ΓΣΕΕ που έπαιξε ανοιχτά απεργοσπαστικό ρόλο. Αφού έκαναν τα πάντα ώστε να μην ληφθούν αποφάσεις για απεργία στις 24ης Σεπτέμβρη, στη συνέχεια επεδίωξαν οι δυνάμεις που έχουν σε εργατικά κέντρα, ομοσπονδίες και συνδικάτα να προκηρύξουν απεργία, αρχικά, για τις 25 Σεπτέμβρη και τελικά αφού δεν τους βγήκε ούτε αυτός ο σχεδιασμός καλούσαν ανοιχτά σε απεργοσπασία απευθύνοντας κάλεσμα για απεργία στις 2 Οκτώβρη! Η στάση τους αυτή είναι η φυσική εξέλιξη των γεγονότων, αφού είναι πλέον ξεκάθαρο σε κάθε εργαζόμενο ότι η συνδικαλιστική μαφία επιδιώκει να περάσει ο έλεγχος των συνδικάτων  στα χέρια της εργοδοσίας. Συνεπώς, όταν έχεις συνδικαλιστές εργοδότες ή ορντινάτσες τους είναι φυσικό επακόλουθο να έχεις και συνδικαλιστές απεργοσπάστες.

Πίσω από τη γραμμή της απεργοσπασίας συντάχθηκαν και οι δυνάμεις του ΣΥΝ.ΕΝΑ (ΠΑΣΚΕ) στο συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ. Χωρίς ίχνος ντροπής βγήκαν με ανακοινώσεις και παρεμβάσεις σε χώρους δουλείας και καλούσαν τους συναδέλφους στον όμιλο ΟΤΕ να μην απεργήσουν παρά την απόφαση για απεργία που είχε λάβει τόσο η ΟΜΕ – ΟΤΕ όσο και δεκάδες εργατικά κέντρα της χώρας. Με την ανοιχτά απεργοσπαστική τους στάση απέδειξαν με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο ότι ο χαρακτηρισμός «εργοδοτικοί» που τους έχει αποδοθεί εδώ και χρόνια ισχύει στο ακέραιο. Γιατί, είναι άλλο πράγμα η διαφωνία με το σχεδιασμό, το πλαίσιο και την οργάνωση μιας απεργίας διαφωνία που πρέπει να διατυπώνεται τόσο στα συνδικαλιστικά όργανα όσο και στο δημόσιο διάλογο και είναι κάτι εντελώς διαφορετικό να είσαι εκλεγμένος συνδικαλιστής και να καλείς τους εργαζόμενους σε απεργοσπασία κόντρα στις αποφάσεις των συλλογικών οργάνων.

Βέβαια, ο κοινωνικός εταιρισμός των συνδικαλιστών της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ και των εργοδοτών δεν εκφράζεται μόνο μέσα από την απεργοσπαστική στάση των πρώτων, με αυτή κορυφώνεται. Εκφράζεται εδώ και χρόνια με τον περίφημο «κοινωνικό διάλογο» μέσα από τον οποίο περνούσαν αντεργατικά μέτρα ακόμα και πριν την κρίση αλλά και μέσα από όργανα που συμμετέχουν εργοδότες και συνδικαλιστές ώστε να υπάρχει καλύτερος συντονισμός στον κοινωνικό εταιρισμό. Παράδειγμα η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπής της Ελλάδας (Ο.Κ.Ε.) στην οποία διορίζονται και συνδικαλιστές σε έμμισθες θέσεις. Το τελευταίο διάστημα η διοίκηση της ΓΣΕΕ, παρόλο που είναι διορισμένη από το Πρωτοδικείο με μόνη αρμοδιότητα την διεξαγωγή συνεδρίου, προχώρησε σε τοποθέτηση συνδικαλιστών στις έμμισθες αυτές θέσεις. Ανάμεσα στα ονόματα των τοποθετημένων είναι και πρωτοκλασάτα στελέχη του ΣΥΝ.ΕΝΑ(ΠΑΣΚΕ).

Γίνεται ξεκάθαρο, λοιπόν, και στον πλέον δύσπιστο, εντός κι εκτός ΟΤΕ, ότι η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ και οι συνοδοιπόροι της θέλουν συνδικάτα που θα είναι πλήρως υποταγμένα στις διαθέσεις της εργοδοσίας και της εκάστοτε κυβέρνησης. Θέλουν συνδικάτα που δεν θα δρουν για τα συμφέροντα των εργαζόμενων αλλά συνδικάτα που θα είναι μηχανισμοί ενσωμάτωσης και στοίχισης των εργαζόμενων πίσω από τα συμφέροντα των εργοδοτών. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να το επιτρέψουμε. Αυτή τη μάχη δίνουν όλο αυτό το διάστημα οι ταξικές δυνάμεις, το ΠΑΜΕ, αποκαλύπτοντας το ρόλο και τα σχέδια της συνδικαλιστικής μαφίας και καταγγέλλοντας το όργιο νοθείας μέσω του οποίου επιδιώκουν να μετατρέψουν το συνδικαλιστικό κίνημα σε ουρά της εργοδοσίας.

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΜΕ ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 2 ΟΚΤΩΒΡΗ

Στις 2 Οκτώβρη κλιμακώνουμε τον αγώνα μας ενάντια στο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης με νέα πανεργατική απεργία. Κλιμακώνουμε βάζοντας στο περιθώριο τους απεργοσπάστες που βάζουν πλάτη να περάσει το πολυνομοσχέδιο. Είναι αυτοί που σας καλούσαν να μην απεργήσετε στις 24 Σεπτέμβρη αποκρύπτοντας ότι με το νέο πολυνομοσχέδιο δεν θα μπορεί να υπογραφεί καμία ΣΣΕ χωρίς την έγκριση του εκάστοτε υπουργού. Είναι οι ίδιοι που δήθεν κόπτονται για τις ΣΣΕ. Γυρίστε τους την πλάτη. Στις 2 Οκτώβρη απεργούμε για να μην περάσει το πολυνομοσχέδιο αλλά και για τη νέα ΣΣΕ στον όμιλο ΟΤΕ, διεκδικώντας ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο (OTE,Cosmote,e-value,OTEplus,ενοικιαζόμενους) που να προβλέπει:

  •  Κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος του διαχωρισμού των εργαζομένων του ομίλου, σε νέους – παλιούς, μητρικών – θυγατρικών, απευθείας – μέσω τρίτων εταιρειών
  • Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής εργασίας
  • Μόνιμη, σταθερή δουλειά με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, 7ωρο – 5νθημερο – 35ωρο
  • Μισθολογικά κλιμάκια στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις (ΣΣΕ 2011) ως βάση διαπραγμάτευσης με αίτημα τις πραγματικές αυξήσεις και την αναπλήρωση των απωλειών που είχαμε στα χρόνια της κρίσης
  • Ένταξη όλων των εργαζομένων (επινοικιαζόμενων ή μη) της e-Value  στην ενιαία ΣΣΕ
  • Άμεσες προσλήψεις προσωπικού
  • Αναγνώριση των τίτλων σπουδών
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας που θα διασφαλίζουν τη σωματική μας ακεραιότητα


Διεκδικούμε:
  • Ένα σωματείο στον όμιλο ΟΤΕ
  • Μετατροπή της ομοσπονδίας σε κλαδική
  • Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας
  • Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας  στα 751 ευρώ ως κατώτατο μισθό για όλους τους εργαζόμενους
  • Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου που υπονομεύει τις ΣΣΕ και επιδιώκει να βάλει στο γύψο τα συνδικάτα
  • Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να περιορίσει τις εργατικές – συνδικαλιστικές ελευθερίες



ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 2 ΟΚΤΩΒΡΗ
ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΕΞΙΣΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΑΝΩ

23 Σεπ 2019

Παρέμβαση του συναδέλφου και προέδρου του ΣΕΤΗΠ Αλέκου Περράκη στο Ρ/Σ Real για την απεργία της 24ης Σεπτέμβρη

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η κυβέρνηση και οι εργοδότες ξέρουν ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να σταματήσουν αυτή την επίθεση. Γι΄αυτό μας θέλουν χειροκροτητές της «κερδοφορίας» τους και της «ανταγωνιστικότητας»,  φοβισμένους και υποταγμένους. Θέλουν σωματεία που να ξεχάσουν τη διεκδίκηση απωλειών, να ξορκίσουν την διεκδίκηση σύγχρονων συνθηκών και όρων δουλειάς. Θέλουν σωματεία –σφραγίδες πλήρως ελεγχόμενα από κράτος.

Το λεγόμενο «αναπτυξιακό» πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνει νέα δώρα στις μεγάλες επιχειρήσεις με ενίσχυση των ενώσεων προσώπων  κατάργηση της προσφυγής στον ΟΜΕΔ (διαιτησία) ιδιωτικοποιήσεις σε ΔΕΗ – ΕΥΔΑΠ, πλειστηριασμούς. Ταυτόχρονα μέσα από τη μείωση φορολογίας και ασφαλιστικών εισφορών στους επιχειρηματικούς ομίλους, μειώνουν παραπέρα τους μισθούς των εργαζομένων. Ετοιμάζουν νέο χτύπημα στις κλαδικές συμβάσεις με σκοπό την μεγαλύτερη μείωση του μέσου μισθού.

Η απεργία στις 24 Σεπτέμβρη είναι ένα πρώτο βήμα κλιμάκωσης για να μην περάσει το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης.

Τώρα πρέπει οι εργαζόμενοι με την συμμετοχή μας και την αποφασιστικότητα μας, την οργάνωσή μας, με ταξικό κριτήριο να ξεκαθαρίσουμε ποιοι είναι δίπλα μας και ποιοι απέναντι. Να οδηγήσουμε στην έξοδο, σωματεία που έχουν μέσα την εργοδοσία. Τον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό γιατί, ΟΙ  «Εργοδοτικοί» ….Ήρθαν ντυμένοι ως φίλοι- των εργαζομένων.

Μετά από την τελευταία ανακοίνωση του ΠΑΣΕ δεν υπάρχουν περιθώρια για πολλές παρερμηνείες  για τον όρο «εργοδοτικοί». Όταν και αυτός είναι ελάχιστος για να περιγράψει τις πρακτικές και τις μεθοδεύσεις που ακολουθεί η πλειοψηφία στον ΠΑΣΕ ή όπου αλλού έχουν πλειοψηφίες οι ΠΑΣΟΚΟΙ  (Ενωτικοί- +1- κλπ). Από τα πρωτοβάθμια σωματεία στον ΟΤΕ μέχρι τη ΓΣΕΕ και τα Εργατικά Κέντρα.
Όλοι τους είναι σε διατεταγμένη υπηρεσία από  κυβέρνηση εργοδότες και τις γνωστές πλειοψηφίες στη ΓΣΣΕ που κάνουν αγώνα υπονόμευσης και απαξίωσης στο απεργιακό μέτωπο απέναντι στο αντεργατικό «αναπτυξιακό» πολυνομοσχέδιο.

Αφού εξασφάλισαν κλίμα ανοχής και αναμονής  στην επίθεση  της εργοδοσίας και έκαναν τις  «μωρές παρθένες» όταν από το 2012 οι ΣΣΕ που υπόγραψαν διασφάλιζαν τα εκατ. κέρδη των μετόχων, χωρίς καμιά αναπλήρωση των απωλειών μας. Με μειώσεις στους μισθούς μας και καλλιεργώντας τη διάσπαση και τον κατακερματισμό σε πέντε ταχύτητες εργαζομένων (τρίτες εταιρείες) που αρνούνται  και  την εγγραφή τους εξυπηρετώντας μόνο τη διοίκηση. Όταν η κερδοφορία της εταιρείας  συνεχίζει και είναι απρόσκοπτη , γιατί έβαλαν πλάτη  από τα προγράμματα εθελούσιων-απολύσεων  μέχρι τις χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες. Όταν εξασφάλισαν την «εργασιακή ειρήνη» σε κάθε αντεργατικό σχεδιασμό της διοίκησης  στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και έκαναν «τους ανήξερους» σε μια σειρά μεθοδεύσεων  και πρακτικών της , από τα Εμπορικά Καταστήματα μέχρι τα Τηλεφωνικά Κέντρα.

Περνούν τώρα σε νέο γύρο βρώμικου σχεδιασμού δήθεν… «φιλεργατικό»!!!

Όταν πανελλαδικά  οι αποφάσεις για συμμετοχή στην απεργία την Τρίτη 24 Σεπτέμβρη  πληθαίνουν συνεχώς από τα μεγαλύτερα Εργατικά Κέντρα της Αττικής ( Αθήνα, Πειραιά, Λαύριο) και  πανελλαδικά ,  και με ομόφωνες αποφάσεις τους  οι μεγαλύτερες Ομοσπονδίες ΟΤΟΕ, την ΑΔΕΔΥ, την ΠΝΟ σήμερα και η ΟΜΕ.  Την στιγμή που έχουν πάρει αποφάσεις συμμετοχής  και στήριξης ως πρώτη απεργιακή απάντηση το κλαδικό συνδικάτο  τηλεπικοινωνιών ΣΕΤΗΠ το επιχειρησιακό της Cosmote e Value καθώς και  τα επιχειρησιακά σωματεία   ΠΕΤ -ΟΤΕ και Cosmote .Οι ηγετικές  ομάδες  των σωματείων ΠΑΣΕ και ΕΜΗΕΤ συνεχίζουν την εργοδοτική τους  δράση σε απόλυτο συντονισμό με την   κυβέρνηση και τις εργοδοτικές ενώσεις (ΣΕΒ – ΣΕΠΕ κλπ ).  Επιδιώκουν εδώ και χρόνια  να απαξιώσουν, να υπονομεύσουν και να χτυπήσουν τη μαζικότητα και τη συμμετοχή στο ενιαίο απεργιακό μέτωπο προτείνοντας και καλώντας  σε άλλες ημερομηνίες.

Θέλουν ξεκάθαρα να δημιουργήσουν σύγχυση απογοήτευση και ερωτηματικά στους εργαζόμενους. Για να γίνει αντιληπτό από όλους με ποιους έχουμε να κάνουμε, την ώρα που η κυβέρνηση ανοίγει το δρόμο ακόμα και στην πιο χυδαία εργοδοτική απαίτηση ο γνωστός Πρόεδρος Σωματείου ΤΟΠΟΘΕΤΕΙΤΑΙ καθ’ υπόδειξη της διορισμένης πλέον εργοδοτικής μαφίας της ΓΣΕΕ, σε έμμισθη θέση.

Δεν θα τους περάσει! Οι αποφάσεις των συνδικάτων και των Ομοσπονδιών για απεργία στις 24 Σεπτέμβρη πολλαπλασιάζονται, η δράση μας δυναμώνει. Η Κυβέρνηση και τα τσιράκια της στη ΓΣΕΕ, θα πάρουν την απάντησή τους, με την επιτυχία της απεργίας!!!


ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11.00 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ
Η ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΝΙΓΓΟΣ


9 Σεπ 2019

Αποχαιρετισμός στην αγαπημένη μας συναδέλφισσα, ΒΑΣΩ ΚΟΥΡΤΗ



Η ΕΣΚ ΟΤΕ, η παράταξή μας με απέραντη λύπη αποχαιρετήσε πριν λίγες μέρες την αγαπημένη μας συναδέλφισσα  ΒΑΣΩ ΚΟΥΡΤΗ.
Η Βάσω έφυγε νωρίς από κοντά μας, ήταν μόλις 51 ετών.
Όσα χρόνια δούλεψε δίπλα μας, αρχικά στον ΟΤΕ και έπειτα στην Cosmote συμμετείχε συνειδητά στη συλλογική πάλη και πάντα ήταν παρούσα σε όλες τις διαδικασίες – εκλογικές μάχες ή συλλογικούς αγώνες.
Η Βάσω ήταν σταθερά παρούσα στους αγώνες, η ζωή της ήταν δεμένη με το εργατικό κίνημα. Όλα αυτά τα χρόνια στήριξε με συνέπεια τη γραμμή του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, την ΕΣΚ, το ΣΕΤΗΠ.
Χαρακτηριστικό της διάθεσής της για προσφορά στη δράση ήταν το «θέλω να βοηθήσω, πείτε μου που υπάρχει ανάγκη, στο σωματείο ΣΕΤΗΠ, στο ΠΑΜΕ»
Η Βάσω εξέπεμπε θετική ακτινοβολία, ήταν πάντα χαμογελαστή, ευγενική και αισιόδοξη….
Αυτή την εικόνα θα κρατήσουμε στη μνήμα μας, έτσι θα τη θυμόμαστε πάντα!
Εκφράζουμε τα βαθιά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια της και στον σύντροφο της ζωής σου. Αντί στεφάνων προσφέρουμε στη μνήμη της οικονομική ενίσχυση στο κλαδικό σωματείο το ΣΕΤΗΠ και καλούμε σε αντίστοιχη κίνηση όσες και όσους γνώρισαν και εκτίμησαν τη Βάσω ως συναδέλφισσα και συνεπή αγωνίστρια.

Καλό ταξίδι, αγαπημένη μας συναγωνίστρια ΒΑΣΩ!


28 Ιουλ 2019

Οργανωμένα να σπάσουμε τον τσαμπουκά της εργοδοσίας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Παρασκευή 26 Ιουλίου η διοίκηση του ΟΤΕ, επεδίωξε για μια ακόμη φορά να κάνει χρήση του άρθρου 13, δηλαδή να απολύσει εργαζόμενους με διευθυντικό δικαίωμα. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ και τα συνδικάτα τηρώντας τη σχετική απόφαση εμπόδισαν τη συνεδρίαση της επιτροπής. Η εργοδοσία προσπάθησε να επιβάλει τη συνεδρίαση της επιτροπής μέσω της φυσικής ασφάλειας, χωρίς επιτυχία. Μάλιστα, εκπρόσωποι της έχασαν την ψυχραιμία τους δείχνοντας ένα μέρος της αυταρχικής νοοτροπίας και του αισθήματος εξουσίας που τους διακατέχει έναντι των εργαζόμενων.

Η διοίκηση του ΟΤΕ επιδιώκει να επιβάλει ως de facto δικαίωμα της, τις απολύσεις με διευθυντικό δικαίωμα. Είναι χαρακτηριστικό ότι τους συνάδελφους που κάλεσε να παραστούν στη διαδικασία τους είχε ήδη απολύσει μέσω της πειθαρχικής διαδικασίας! Γίνεται, λοιπόν, ξεκάθαρο ότι κλιμακώνει την επίθεσή της στους εργαζόμενους αφού περά από όλα όσα βιώνουμε καθημερινά στους χώρους δουλειάς του ομίλου (εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα, χαμηλοί μισθοί, καταστρατήγηση ωραρίου, αξιολόγηση, υποβάθμιση συνθηκών υγείας και ασφάλειας κλπ) θέλει και να απολύει χωρίς να ανοίγει μύτη.

Είναι γεγονός ότι η αντίδραση από την ΟΜΕ καθυστέρησε αφού εδώ και 3 χρόνια γίνονται απολύσεις με το άρθρο 13. Μάλιστα, για ένα διάστημα οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ και των συνδικάτων δικαιολογούσαν την πρακτική αυτή λέγοντας ότι οι εργαζόμενοι είχαν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα. Το ζήτημα, όμως, ήταν ότι η εργοδοσία αξιοποιούσε τέτοιες περιπτώσεις ώστε να επιβάλει την εφαρμογή του άρθρου 13 κατά το δοκούν ενώ θα μπορούσε να ενεργοποιήσει την πειθαρχική διαδικασία. Ταυτόχρονα, με αυτές τις απολύσεις καταργείται στην πράξη και η περίφημη διασφάλιση των θέσεων εργασίας για την οποία πανηγύριζαν όσοι υπέγραψαν τις ΣΣΕ των τελευταίων ετών, την οποία μάλιστα την αντάλλαξαν με το 11% του μισθού των εργαζόμενων. Έχει και μια αξία να θυμηθούμε πως η εργοδοσία έφθασε ως εδώ. Αφού ξεκίνησε τις απολύσεις μέσω εθελουσιών, στη συνέχεια ενεργοποίησε το άρθρο 13 αρχικά με το πρόσχημα των πειθαρχικών παραπτωμάτων (χωρίς όμως να ενεργοποιεί την πειθαρχική διαδικασία), στη συνέχεια απέλυσε με το άρθρο 13 εργαζόμενους, με συγκροτημένα δικαιώματα, λόγω αξιολόγησης και φθάσαμε στην απόλυση των εργαζόμενων στη φύλαξη για οικονομοτεχνικούς λόγους πριν λίγους μήνες.
  
Επειδή, όμως, η διοίκηση του ομίλου δεν φαίνεται να κάνει πίσω, αφού παρά τις αντιδράσεις, την Τρίτη 30 Ιουλίου καλεί άλλους 2 συναδέλφους για απόλυση με το άρθρο 13 η ΟΜΕ και τα συνδικάτα πρέπει να κλιμακώσουν τη στάση τους. Πιστεύουμε ότι η παρεμπόδιση της διαδικασίας από εδώ και στο εξής θα πρέπει να συνοδεύεται από κινητοποίηση των εργαζόμενων (είτε απεργία είτε στάση εργασίας). Πρέπει το αίτημα της κατάργησης του άρθρου 13, δηλαδή της απόλυσης με διευθυντικό δικαίωμα να αποτελέσει ζήτημα διεκδίκησης όλων των εργαζόμενων.

Ο αγώνας που ξεκίνησε το Μάρτη με τις πολύ επιτυχημένες απεργίες ενάντια στις απολύσεις αλλά και για τη διεκδίκηση ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ έπρεπε να έχει κλιμακωθεί. Η εργοδοσία εκμεταλλευόμενη το γεγονός ότι η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήματος παλινωδεί λόγω της συμφωνίας της με το στρατηγικό στόχο της διεύρυνσης της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης, προχωρά το σχεδιασμό της δείχνοντας τις διαθέσεις της ενόψει και της ΣΣΕ. Είναι ώρα να τους δείξουμε ότι ο σχεδιασμός τους θα ανατραπεί. Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να το κάνουμε.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ - ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 13
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

26 Ιουλ 2019

O σεισμός μας υπενθύμισε ότι κινδυνεύουμε

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ο σεισμός των 5,1 βαθμών της κλίμακας ρίχτερ που έγινε στις 19/7 αποκάλυψε την έλλειψη εκπαίδευσης και μέτρων αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης στον όμιλο ΟΤΕ. Οι εργαζόμενοι σε διάφορα κτίρια του ομίλου γίναμε μάρτυρες κωμικοτραγικών καταστάσεων που αν ο σεισμός ήταν πιο ισχυρός θα ήταν μόνο τραγικές.

Στο Διοικητικό Μέγαρο, που είναι και ο πιο μαζικός χώρος:
  • Υπεύθυνοι για τη διαχείριση έκτακτων περιστατικών (οι λεγόμενοι BIC) έλεγαν ότι δεν έχουν εντολή εκκένωσης. Προφανώς, λόγω έλλειψης εκπαίδευσης δεν γνωρίζουν ότι εντολή εκκένωσης δίνει το ίδιο το συμβάν και όχι κάποιος προϊστάμενος. Ευτυχώς, οι περισσότεροι συνάδελφοι έφυγαν δίχως να περιμένουν κάποια εντολή.
  • Η μικροφωνική αξιοποιήθηκε 40 λεπτά μετά το σεισμό
  • Τα SMS για την εκκένωση έφθασαν μια ώρα μετά το σεισμό, πιθανότατα και λόγω του προβλήματος που παρουσίαζε το δίκτυο καθιστώντας αδύνατες τις επικοινωνίες για πολύ ώρα. Το γεγονός αυτό αναδεικνύει ότι ο μηχανισμός των SMS δεν αποτελεί αξιόπιστο μηχανισμό ενημέρωσης
  • Τα SMS δεν τα έλαβαν οι εκατοντάδες συνάδελφοι που δουλεύουν είτε σε εργολάβους είτε μέσω τρίτων εταιριών γιατί δεν έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό ειδοποίησης παρά το γεγονός ότι δουλεύουν κάθε μέρα στο ΔΜ, κάποιοι από τους οποίους εδώ και χρόνια
  • Οι εργαζόμενοι του εστιατορίου παρέμειναν για αρκετή ώρα εντός κτιρίου


Παρόμοιο μπάχαλο επικράτησε και σε άλλα κτίρια.
  • Σε κτίρια της e-Value η μόνιμη επωδός ήταν «Δεν έχουμε εντολή εκκένωσης». Στο κτίριο της Δάφνης ενώ έπεφταν κομμάτια ψευδοροφής οι προϊστάμενοι φώναζαν στους εργαζόμενους που αποχωρούσαν «δεν έχουμε εντολή εκκένωσης». Στο κτίριο του Κεραμεικού, επίσης, έλεγαν «δεν έχουμε εντολή εκκένωσης». Στο κτίριο της Αθηνάς οι εκατοντάδες εργαζόμενοι βγήκαν από μια έξοδο, αφού η σκάλα της εξόδου κινδύνου φθάνει μέχρι τον 3ο όροφο, και από ένα turnike γιατί τα υπόλοιπα δεν έπεσαν!


Τη μέρα του σεισμού αναδείχθηκε με εμφατικό τρόπο το πρόβλημα, που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι, στα κτίρια που μεταφέρθηκαν όσοι δούλευαν στο ΝΥΜΑ. Κτίρια παλιά, δίχως υποδομές να φιλοξενήσουν μεγάλο αριθμό εργαζόμενων, που σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης γίνονται παγίδες για όσους εργάζονται σε αυτά.

Ένα άλλα πολύ σημαντικό ζήτημα που αναδείχθηκε τη μέρα του σεισμού ήταν η αδυναμία του δικτύου κινητής να ανταποκριθεί στις ανάγκες του λαού. Αποδείχθηκε, για μια ακόμη φορά (οι εικόνες του 1999 είναι νωπές),  ότι σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης τα κινητά δεν λειτουργούν. Ας σκεφθούμε τον εφιάλτη κάποιου εγκλωβισμένου που μπορεί να χρησιμοποιήσει το κινητό αλλά δεν έχει σήμα. Κρίνεται, συνεπώς, απαραίτητο να λυθεί άμεσα το πρόβλημα ώστε να είναι η δυνατή η κάλυψη των αναγκών του λαού σε τέτοιες καταστάσεις.

Περά, όμως, από αυτό αναδείχθηκε η ανάγκη τα DRs (σημείο αντικατάστασης λειτουργίας) του NMC να είναι πλήρως επανδρωμένα και λειτουργικά ανά πάσα στιγμή. Τα NΜCs σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης πρέπει να λειτουργούν πλήρως ώστε να μην καταρρεύσει το δίκτυο επικοινωνιών κι επειδή αυτό μπορεί να γίνει μόνο με επανδρωμένα και λειτουργικά DRs έχει απόλυτη ευθύνη η διοίκηση του ΟΤΕ για την κατάσταση που επικρατεί στα NMCs Θεσσαλονίκης και Πάτρας. Η τεχνολογία δίνει τη δυνατότητα τη δουλειά ενός NMC να την αναλάβει κάποιο από τα άλλα δυο σε περίπτωση ανάγκης, εργαζόμενοι να το υποστηρίξουν δεν υπάρχουν! Δηλαδή, σε περίπτωση καταστροφής του NMC του ΔΜ οι επικοινωνίες της χώρας θα μείνουν στον αέρα;

Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι το ζήτημα της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων και του λαού δεν αποτελεί μέριμνα ούτε των εργοδοτών ούτε και της εκάστοτε κυβέρνησης. Δεν αποτελεί γιατί είναι κόστος και ως κόστος στόχος τους είναι η περικοπή. Άλλωστε, είναι διακηρυγμένη, εδώ και χρόνια, πολιτική της Ε.Ε. ότι τα έργα αντισεισμικής, αντιπλημμυρικής και αντιπυρικής θωράκισης είναι «μη επιλέξιμα» γιατί δεν εξασφαλίζουν κέρδη στους επιχειρηματικούς ομίλους μετά την υλοποίησή τους. Για αυτό όποτε βρέχει πνιγόμαστε, όποτε κάνει ζέστη καιγόμαστε και στο σεισμό επικαλούμαστε τα θεία. Οι εργαζόμενοι, όμως, δεν μπορεί και δεν πρέπει να θεωρούμε ότι δεν μπορεί να υπάρξει προστασία από τα φυσικά φαινόμενα. Αντίθετα οφείλουμε να παλέψουμε για τη λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μας.

Απαιτούμε:
  • Να γίνουν άμεσα έλεγχοι σε όλα τα κτίρια του ΟΤΕ σε συνεργασία με τον Οργανισμό Αντισεισμικού Σχεδιασμού και Προστασίας (ΟΑΣΠ). (Στο κτίριο του Καματερού «κόπηκε» μια κολώνα)
  • Να γίνουν ασκήσεις εκπαίδευσης του προσωπικού
  • Να λυθεί το πρόβλημα που προέκυψε με τα δίκτυα κινητής τηλεφωνίας που, όπως αποδείχθηκε για μια ακόμη φορά, σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης είναι εντελώς αναξιόπιστα, θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια του λαού.
  • Άμεση επάνδρωση των NMCs ώστε να είναι πλήρως λειτουργικά σε κάθε περίσταση
  • Να λυθούν όλα τα τεχνικά προβλήματα που προέκυψαν στον πρόσφατο σεισμό (μικροφωνικές, SMS, turnike κλπ)
  • Να υπάρξει ειδική μέριμνα για τις αποθήκες ώστε τα βαριά υλικά να τοποθετούνται στο πατώμα και όσα στοιβάζονται σε μεγάλα ύψη να είναι απόλυα διασφαλισμένο ότι δεν θα πέσουν στα κεφάλια των εργαζόμενων
  • Οι εργαζόμενοι μαζί με τις Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας να καταγράψουν τα κτιριακά προβλήματα ώστε είτε αυτά να λυθούν είτε οι εργαζόμενοι να μεταφερθούν αλλού εφόσον τίθεται ζήτημα ασφαλείας.


22 Ιουλ 2019

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΒΑΡΔΙΑ ΤΩΝ ΨΥΚΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ συνεχίζοντας απρόσκοπτα την εφαρμογή της στρατηγικής της αποφάσισε να καταργήσει τη βάρδια, και, των ψυκτικών στο Νέο Ηράκλειο! Ουσιαστικά η εργοδοσία επιλέγει να αντικαταστήσει τη βάρδια με το Stand By καταστρατηγώντας, για μια ακόμη φορά, τη σχετική ΣΣΕ. Αν συνυπολογίσουμε ότι οι συνάδελφοι που δούλευαν σε καθεστώς Stand By αναγκάζονταν πριν την κατάργηση της βάρδιας να δουλεύουν ατελείωτες ώρες κάθε μέρα δεν μπορούμε να φανταστούμε τι θα γίνει τώρα με την κατάργηση της βάρδιας.

Η εργοδοσία προχωρά στο σχεδιασμό της ανενόχλητη αφού οι πλειοψηφίες της ΠΕΤ και της ΟΜΕ το μόνο που κάνουν είναι να λειτουργούν ως «απορροφητήρες» της αγανάκτησης των συναδέλφων. Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί το γεγονός ότι η διοίκηση της ΠΕΤ πήγε 2 φορές στο Νέο Ηράκλειο χωρίς σχέδιο οργανωμένης δράσης απέναντι στο σχεδιασμό της διοίκησης; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί το γεγονός ότι παρέπεμψαν την όποια αντίδραση στο νομικό σύμβουλο του σωματείου, τον οποίο κάλεσαν στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 11/7 και αυτός με τη σειρά του δήλωσε απροετοίμαστος να απαντήσει στα ερωτήματα που του τέθηκαν σχετικά με την καταστρατήγηση του ωραρίου και της σύμβασης του Stand By; Πως αλλιώς μπορεί να περιγραφεί η απόρριψη της πρότασης της ΕΣΚ για αγωνιστικές κινητοποιήσεις ώστε οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους και τη βάρδια να σώσουν αλλά και τα υπόλοιπα συσσωρευμένα προβλήματα, που με την ανακοίνωση μας στις 9/7 αναδείξαμε (δείτε την ανακοίνωση εδώ), να αντιμετωπίσουν;

Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι οι πλειοψηφίες των σωματείων και της ΟΜΕ, έχοντας επιλέξει τη στήριξη των στρατηγικών της εργοδοσίας για διεύρυνση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητα της, λειτουργούν ως τροχοπέδη στην όποια προσπάθεια οργάνωσης και αντίδρασης των εργαζόμενων. Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουν αυτές τις ηγεσίες. Είναι ώρα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους διεκδικώντας:

  • Την άμεση ακύρωσης της απόφασης για κατάργηση της βάρδιας
  • Την επαναφορά της βάρδιας και στους ηλεκτρολόγους
  • Την αλλαγή της ΣΣΕ του Stand BY ώστε να εξαλειφθούν φαινόμενα όπως αυτό που συμβαίνει σήμερα, ο εργαζόμενος που είναι σε καθεστώς Stand By να δουλεύει 40 ώρες call-out εβδομαδιαίως γεγονός που αφενός παραβιάζει κάθε κανόνα περί ωραρίου αφετέρου υποκαθιστά ουσιαστικά την ανάγκη βάρδιας. Το Stand BY δεν είναι δουλειά 24Χ7 είναι καθεστώς επιφυλακής για κάποιο έκτακτο γεγονός.
  • Την επίλυση των πολύ σοβαρών ζητημάτων υγείας και ασφάλειας που αντιμετωπίζουν, ειδικά μετά και την αλλαγή στη θερμοκρασία που χτυπάει το alert σε μια εγκατάσταση από τους 24 ⁰C στους 30⁰C


16 Ιουλ 2019

Δελτίο Τύπου για το θέμα των λεωφορείων στην Παιανία

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Τη Δευτέρα 15/7 κλιμάκιο της ΕΣΚ-ΟΤΕ βρέθηκε στο κτίριο της Παιανίας όπου συνομίλησε με δεκάδες εργαζόμενους που ταλαιπωρούνται από την απαράδεκτη απόφαση της εργοδοσίας να καταργήσει τα δρομολόγια των λεωφορείων από και προς το σταθμό Νερατζιώτισσα και να περικόψει τα δρομολόγια από και προς Κορωπί. Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν τη δίκαιη αγανάκτησή τους για αυτή τη μονομερή ενέργεια της διοίκησης του ΟΤΕ αφού από την 1/7 και μετά που ισχύει το νέο καθεστώς βιώνουν κωμικοτραγικές καταστάσεις. Ο χρόνος μετάβασης από και προς το χώρο δουλειάς έχει αυξηθεί τουλάχιστον κατά μια ώρα καθημερινά ενώ μπορεί για μια ολιγόλεπτη καθυστέρηση του προαστιακού να αναγκαστεί ο εργαζόμενος να περιμένει ακόμα και μια ώρα για το επόμενο δρομολόγιο του λεωφορείου. Μερικά από όσα ακούστηκαν ήταν «μπαίνουν στα λεωφορεία όρθιοι, τρέχουν στις σκάλες του προαστιακού ώστε να προλάβουν το λεωφορείο με προφανή κίνδυνο ατυχημάτων, μετακινούνται με αστικό λεωφορείο με αποτέλεσμα να περπατούν 15 λεπτά σε δρόμους χωρίς πεζοδρόμιο εν μέσω χωραφιών, όσοι σχολάνε στις 12 είναι αναγκασμένοι και παίρνουν ταξί, κάποιοι έχει τύχει να πάρουν λεωφορείο άλλων εταιριών που δραστηριοποιούνται στη γύρω περιοχή και μεταφέρουν το προσωπικό τους κ.α.». Παράλληλα, οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την δυσαρέσκειά τους και για απουσία των πλειοψηφιών της ΟΜΕ και των σωματείων από το δίκαιο αγώνα τους.

10 Ιουλ 2019

ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΨΥΚΤΙΚΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Πριν λίγες μέρες, κλιμάκιο της ΠΕΤ-ΟΤΕ ενημέρωσε τους συναδέλφους ηλεκτρολόγους και ψυκτικούς στο Νέο Ηράκλειο για το αποτέλεσμα της συνάντησης που είχε η πλειοψηφία του σωματείου με τη διοίκηση του ΟΤΕ. Όπως φάνηκε και από την ενημέρωση η συνάντηση με την εργοδοσία ήταν, για μια ακόμη αφορά, άκαρπη. Η εργοδοσία διαμήνυσε ότι οι αποφάσεις της θα εφαρμοσθούν αφού υπηρετούν το στρατηγικό στόχο της εταιρίας, που δεν είναι άλλος, από τον περιορισμό του κόστους παρά το γεγονός ότι θέτουν σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων. Κάποιες από τις αποφάσεις της εργοδοσίας είναι:

  1. Άλλαξε τη δουλειά στις βάρδιες στέλνοντας τους συναδέλφους για προγραμματισμένες εργασίες. Βέβαια, μπορεί την ώρα που δουλεύουν σε προγραμματισμένη εργασία να τους ζητηθεί να διακόψουν για να πάνε κάπου άλλη για κάποιο έκτακτο περιστατικό
  2. Φορτώνει σε όποιον εργάζεται σε καθεστώς stand by τη δουλειά που θα έπρεπε να υποστηρίζει καθεστώς βαρδιών θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια του. Όταν ο stand by δουλεύει 30 και 40 ώρες call-out εβδομαδιαίως η ανάγκη ύπαρξης βάρδιας είναι αυταπόδεικτη, όπως αυταπόδεικτος είναι ο κίνδυνος που διατρέχει ο εργαζόμενος μετά από τόσες ώρες δουλειάς, πολλές φορές κάτω από αντίξοες συνθήκες
  3. Έχει ανεβάσει τη θερμοκρασία στην οποία «χτυπάει» alert μια εγκατάσταση από τους 24 ⁰C στους 30⁰C με αποτέλεσμα αφενός να μειώνεται ο όγκος δουλειάς αφού μειώνονται τα Incidents από την άλλη να αναγκάζεται ο εργαζόμενος να δουλεύει σε θερμοκρασία ακόμα και 40 ⁰C σε κλειστούς χώρους.
  4. Εργαζόμενοι της σταθερής εκτελούν εργασίες κινητής χωρίς να έχουν υπογράψει τη σύμβαση δανεισμού

21 Ιουν 2019

Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΦΑΝΕΡΩΝΕΙ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ
ΟΙ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΕΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΚΑΝΟΥΝ ΠΩΣ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Μόνο τυχαίο δεν ήταν ότι στη Γ.Σ  των μετόχων του ΟΤΕ, την περασμένη εβδομάδα, η διοίκηση του ομίλου (15 μέρες πριν τις βουλευτικές εκλογές) εξαγγέλλει την πρόθεση της  για οργανωτικές αλλαγές στο λειτουργικό μοντέλο  του ΟΤΕ, με πρόσχημα τις νέες τεχνολογικές εξελίξεις. Αυτή η αναφορά στη συγκεκριμένη  χρονική στιγμή,  είχε διπλή στόχευση.

ΝΑ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΕΙ ΜΠΡΟΣΤΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΣΣΕ

Έχουμε αναφερθεί αναλυτικά και στις ανακοινώσεις μας και στις τοποθετήσεις μας τι επιδιώκει η εργοδοσία για το επόμενο διάστημα, ποίοι είναι οι στρατηγικοί σχεδιασμοί της διοίκησης ως προς τον «εξορθολογισμό του λειτουργικού της μοντέλου», το πως ενισχύει συνεχώς την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία της μέσα από αναδιαρθρώσεις ,συγχωνεύσεις και  τώρα διαχωρισμούς  δραστηριοτήτων. Ιδιαίτερα σε επιχειρησιακές μονάδες που αυθαίρετα δεν τις εντάσσει στον πυλώνα της κύριας  δραστηριότητας, εξυπηρετώντας πάντα τους σκοπούς της.

Η ΕΣΚ με θέση αταλάντευτα στη γραμμή της ταξικής πάλης,  εξετάζοντας  τις εξελίξεις με βάση τα συμφέροντα των εργαζομένων είχε προειδοποιήσει αμέσως μετά την προσπάθεια απόσχισης του έργου των εργαζομένων στη φύλαξη ότι η διοίκηση θα συνεχίσει σε αυτή την κατεύθυνση. Θα συνεχίσει, δηλαδή, ακάθεκτη την υλοποίηση του σχεδιασμού της που περιλαμβάνει παραχώρηση έργου, κατάργηση θέσεων εργασίας, δημιουργία θυγατρικών, μεταφορά προσωπικού. Αυτά, επιβεβαίωσαν οι εκπρόσωποι της εργοδοσία στη Γενική Συνέλευση των μετόχων.

Σε αυτή την κατεύθυνση η διοίκηση το τελευταίο διάστημα έχει τους λόγους της να  συντηρεί κλίμα εκφοβισμού και συσκότισης σχετικά με τις προθέσεις της, παράλληλα με  την γενικευμένη διασπορά φημολογιών. Ξεκάθαρο γίνεται ότι θέλει εργαζόμενους τρομοκρατημένους, για αυτό και εντείνει τον εκβιασμό και εξαπολύει την  εργοδοτική τρομοκρατία,  ΑΝΕΝΟΧΛΗΤΗ.

ΕΚΒΙΑΖΕΙ μέσω των χαμηλών αξιολογήσεων δίνοντας το στίγμα για το τι σημαίνει η ατομική στοχοθεσία.  Εργαζόμενοι μετά από πολλά χρόνια δουλειάς και προσφοράς  αντιμετωπίζονται  και κρίνονται «ως ανεπαρκείς για την νέα τεχνολογία» κάτι που αποτυπώνεται και στην κατηγοριοποίηση στα Job Families. Job Families που αξιοποιούνται για τον περαιτέρω διαχωρισμό των εργαζόμενων.

ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΕΙ αποστέλλοντας μαζικές προειδοποιητικές επιστολές  σε πωλητές Εμπορικού καταστήματος  στην Πελοπόννησο – με στόχο να καλλιεργήσει την ανασφάλεια. 

ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΙ με το ωράριο εργασίας, όπως έγινε πρόσφατα, στο BU RETAIL ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΗΣ, σε 2 Δ/νσεις και 3 Υποδ/νσεις όπου επέβαλε ώρα προσέλευση αυστηρά στις 9:00, καταστρατηγώντας τη συμφωνία για προσέλευση των εργαζόμενων στο Διοικητικό Μέγαρο από τις 8:00 εως τις 10:00. Το ίδιο έκανε  και σε συναδέλφους που κάνουν υποστήριξη έργου σε Θεσσαλονίκη-Πάτρα-Ηράκλειο …για να συμβαδίζουν, με το ωράριο του Μεγάρου!!!

ΤΕΛΟΣ
ΑΠΕΙΛΕΙ τους 140 εργαζόμενους της Γ. Δ/νσης Εταιρικών &  Επιχειρησιακών Πελατών Σταθερής και Κινητής, όπως και άλλους σε διάφορες υπηρεσίες,  ότι αν δεν υπογράψουν  βλαπτική ως προς τα συμφέροντα τους  ατομική σύμβαση εργασίας, θα περικόψει  και θα χαθεί εντελώς  το κατοχυρωμένο επίδομα.

Τα παραπάνω είναι ένα πρώτο συντονισμένο δείγμα από μια διοίκηση που παρουσιάζει τους δικούς της όρους και  για το τι θα επακολουθήσει στο επόμενο διάστημα. Τις επιδιώξεις και τους στόχους της,  με παραδείγματα, θέσαμε και στο πρόσφατο Δ.Σ στον ΠΑΣΕ  και καλέσαμε τις πλειοψηφίες να πάρουν θέση στην πράξη.  Αντί αυτού,  είχαμε ενημέρωση, μέσω email,  των διαπιστώσεων-ευχολογίων που προσφέρουν στην διοίκηση  τη δυνατότητα να εντείνει την επίθεσης αφού καλλιεργούν κλίμα αναμονής και εφησυχασμού ανάμεσα στους εργαζόμενους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ να πάρουν θέση και να εκπροσωπήσουν επιτέλους  τους εργαζόμενους μέλη  τους. Δεν μπορούν να σφυρίζουν αδιάφορα τη στιγμή που η διοίκηση του ΟΤΕ ανακοινώνει το σχέδιο της ενώπιων των μετόχων. Η διοίκηση του ΟΤΕ σε αυτούς λογοδοτεί και οι ανακοινώσεις της αποτελούν δεσμεύσεις για το επόμενο διάστημα. Δεν μπορεί η πλειοψηφία της ΟΜΕ και των συνδικάτων να υποβαθμίζουν τα όσα ειπώθηκαν στη Γενική Συνέλευση. Αφού υπονόμευσαν τον απεργιακό αγώνα των εργαζόμενων, αφού αρνήθηκαν την κλιμάκωσή του ώστε η διεκδίκηση της ΣΣΕ να ξεκινήσει από την άνοιξη και όχι να παραπεμφθεί, για μια ακόμη φορά για το Νοέμβρη και το Δεκέμβρη, τώρα κάνουν πως δεν άκουσαν όσα είπε η εργοδοσία.

Καλούμε τους εργαζόμενους να είναι σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Να απαιτήσουν  άμεσα από τα πρωτοβάθμια  σωματεία και την ΟΜΕ να πάρουν θέση και να ενημερώσουν για τις αποφάσεις που θα πάρουν ώστε κανένας εργαζόμενος  να μην είναι αντιμέτωπος με την εργοδοτική αυθαιρεσία. Να μην τρομοκρατούνται και να μας ενημερώνουν για κάθε  ζήτημα που αντιμετωπίζουν.

Παράλληλα τους καλούμε να μην περιμένουν τι θα κάνει η νέα κυβέρνηση που θα προκύψει από τις εκλογές. Να μην κρατήσουν στάση αναμονής. Όλοι ξέρουμε τι θα κάνει, όποια κυβέρνηση κι αν προκύψει. Κανένα από τα κόμματα που διεκδικούν τον κυβερνητικό θώκο δεν κρύβει ότι θα συνεχίσει και θα εντείνει τις αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές των τελευταίων ετών. Μας είναι όλοι τους γνωστοί. Είναι σεσημασμένοι για  όλα όσα έχουν φορτώσει στις πλάτες μας. Ας μην τους δώσουμε ούτε στιγμή ανοχής. Από τις 8 Ιούλη να μας βρουν μπροστά τους σε κάθε προσπάθεια να χειροτερέψουν τη ζωή μας.

Η ενιαία επίθεση κυβερνήσεων και εργοδοτών σε βάρος των δικαιωμάτων μας  χρειάζεται  ενιαία οργανωμένη απάντηση από το σύνολο των εργαζομένων.

Κανένας μόνος του!

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις πραγματικές μας ανάγκες .

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΝΤΑΜΕ :
·        ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΣΧΙΣΗ ΕΡΓΟΥ
·        ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ 

·         ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

12 Ιουν 2019

Καταγγέλλουμε το νέο εργατικό ατύχημα

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ένα νέο εργατικό ατύχημα συνέβη τη Δευτέρα, 10/6, στην Κατερίνη. Συνάδελφος τεχνικός, ο οποίος δούλευε μόνος του,  λιποθύμησε κατά τη διάρκεια της δουλειάς αλλά για καλή του τύχη ήταν σε συνδυαστικό και τον πήγε στο νοσοκομείο ο συνάδελφος που δουλεύει στον πάροχο! Ο συνάδελφος, μάλιστα, νοσηλεύθηκε για προληπτικούς λόγους. Το περιστατικό συνέβη λίγη ώρα μετά την ενημέρωση που είχαν οι εργαζόμενοι από στέλεχος της εταιρίας ότι αφενός θα πρέπει «για άλλες 15 μέρες να εντείνουν τους ρυθμούς της δουλειάς», να αυξήσουν δηλαδή την εντατικοποίηση, ώστε να πιαστεί ο στόχος για το κλείσιμο του κέντρου και ότι αφετέρου «θα πάνε σε θυγατρική. Προχωράει αυτό το θέμα».

11 Ιουν 2019

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΑΦΙΑ ΤΗΣ ΟΙΥΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΠΟΥ ΜΕ ΠΑΘΟΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΝΤΑΙ ΤΟ «ΣΥΝ.ΕΝΑ» ΚΑΙ ΤΟ «ΕΝΩΤΙΚΟ» ΤΟΥ ΠΑΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Με τελεσίδικη απόφαση του το πρωτοδικείου της Αθήνας όρισε νέο ΔΣ στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) με αποκλειστική ευθύνη την πραγματοποίηση του Συνεδρίου της, αποτελούμενο από πρόσωπα, που όπως αναφέρει η απόφαση, "...παρέχουν τα εχέγγυα ότι θα εκτελέσουν με τον προσήκοντα τρόπο και την προσήκουσα επιμέλεια τα καθήκοντα που τους ανατίθενται...". Στα πρόσωπα αυτά δεν περιλαμβάνονται οι, Καραγεωργόπουλος - Βασιλόπουλος - Κυριακούλιας, δηλαδή οι απερχόμενοι πρόεδρος και γενικός γραμματέας της ΟΙΥΕ, μέλη της ΕΕ και του ΔΣ της ΓΣΕΕ.

25 Μαΐ 2019

Καμία απόλυση – καμία απόσχιση
Έχουν γνώση ..… οι φύλακες!!!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Μια εβδομάδα πριν τις εκλογές, ο ΠΑΣΕ κάλεσε τους εργαζόμενους στη φυσική ασφάλεια (όσους λίγους έχουν παραμείνει), στα γραφεία του συλλόγου με τον νομικό σύμβουλο για να τους δηλώσουν ότι θα τους διασφαλίσουν τα συγκροτημένα δικαιώματα μέσω της νομικής οδού, χωρίς να κάνουν λόγο για τα αυτονόητα: α) την ΣΣΕ στην οποία υπάγονται, όπως όλοι μας, και ότι δεν θα επιτρέψουμε καμία αλλαγή των εργασιακών όρων στην νέα ΣΣΕ β) δε θα επιτρέψουμε καμία απόσχιση- δανεισμό – απόλυση εργαζομένων (την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων …. που ονειρεύονται εργοδότες, ΣΕΒ και ΓΣΕΕ στο όνομα της «δίκαιης ή «βιώσιμης ανάπτυξης» τους.)
Δεν περιμέναμε είναι αλήθεια κάποια διαφορετική πρακτική από τις πλειοψηφίες στον ΠΑΣΕ που ακόμα και προεκλογικά δεν διστάζουν να παίξουν με τις αγωνίες και την ανασφάλεια των εργαζομένων σήμερα στη φύλαξ, αύριο με όλα τα υπόλοιπα μέλη. Τη στιγμή που η διοίκηση θα θέσει σε εφαρμογή όλο το αντεργατικό της οπλοστάσιο που της έχουν εξασφαλίσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις και η σημερινή,  δήθεν «αριστερή» του ΣΥΡΙΖΑ.
Η διοίκηση εκβιάζει και τρομοκρατεί τους φύλακες και ο ΠΑΣΕ μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία συνεχίζουν τον εργοδοτικό τους κατήφορο. Κατήφορο που άνοιξε η ΓΣΕΕ η οποία «περί  άλλων τυρβάζει» και η ΟΜΕ να κάνει τον «Πόντιο Πιλάτο», χωρίς να ενημερώνει για τις «διαθέσεις της εργοδοσίας» και χωρίς να καλεί τα σωματεία μέλη της να πάρουν θέση.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να βγάλουν συμπεράσματα για τις πλειοψηφίες αυτές που χρόνια τώρα συστρατεύονται με την πλευρά της εργοδοσίας, για την προάσπιση της «εργασιακής ειρήνης» στον όμιλο ΟΤΕ. Πράγμα που οδηγεί μόνο σε ήττες.

Καλούμε τον ΠΑΣΕ να πάρει απόφαση άμεσα για έκτακτο ΔΣ με κύριο θέμα τη διασφάλιση του έργου και των θέσεων εργασίας – παράλληλα με την ενημέρωση του Δ.Σ για το διεκδικητικό πλαίσιο που κατέθεσε για την νέα ΣΣΕ.
Οι εξελίξεις στο επόμενο διάστημα θα είναι ραγδαίες και το συνδικαλιστικό κίνημα στον ΟΤΕ θα κριθεί με βάση τα συμφέροντα που αυτό υπηρετεί, προσδιορίζοντας και τον τρόπο που ο κάθε εργαζόμενος  θα μπορεί να ξεχωρίσει «την ήρα από το στάρι».

Καλούμε τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα. Να έρθουν σε επαφή με τα κοινά προβλήματα με τους συναδέλφους στον κλάδο και οργανωμένα μαχητικά συντονισμένα να αντεπιτεθούμε. Το ΣΕΤΗΠ  θα κάνει απολογισμό στη δράση του και θα βάλει  τους άξονες για προγραμματισμό της δράσης του μέσα από την αναγκαιότητα και τον ρεαλισμό , της  κλαδικής οργάνωσης, της κλαδικής ΣΣΕ.
Στο αμέσως επόμενο διάστημα κλιμάκια της ΕΣΚ θα πραγματοποιήσουν περιοδείες για τη συζήτηση και την οργάνωση του πλαισίου που πρέπει να διαμορφώσουμε μπροστά και στην ΣΣΕ.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ – Η ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ ΚΑΙ ΘΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΠΑΝΤΟΥ!!!

Επισκέπτες