30 Νοε 2018

ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗΝ ΠΑΡΝΗΘΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ένα ακόμη εργατικό ατύχημα συνέβη την Τρίτη 27/11 σε συνάδελφο στις αποθήκες της Πάρνηθας. Η συνάδελφος μετά από κρίση πανικού υπέστη ισχαιμικό επεισόδιο την ώρα της δουλειάς μεταφέρθηκε σε κλινική,  όπου πραγματοποιήθηκαν και συνεχίζονται  μια σειρά εξετάσεων.

Οι ευχές όλων μας για ταχεία ανάρρωση είναι αυτονόητες, ωστόσο δεν πρέπει να αρκούμαστε στα ευχολόγια και στην επίκληση της «κακιάς στιγμής».

Δεν είναι ζήτημα ατυχίας, υπάρχουν συγκεκριμένα αίτια. Βασικό αίτιο είναι το γεγονός ότι η διοίκηση του ΟΤΕ, όπως και κάθε μονοπωλίου, θεωρεί την πρόληψη και τη  διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων κόστος και ως τέτοιο, επιδιώκει να το μειώσει. Η επιδίωξη τους αυτή βρίσκει σύμμαχο τις πολιτικές των κυβερνήσεων που έχουν διαμορφώσει ένα σαθρό νομοθετικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια. Έτσι οι εργοδότες τυπικά αναφέρονται  στη νομοθεσία –και πολύ συχνά δεν την εφαρμόζουν.

27 Νοε 2018

Στις 28/11 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!
Οι εργαζόμενοι δεν έχουν κανένα λόγο να περιμένουν.
Nα μην αφήσουν κανένα περιθώριο. Να δώσουν, τώρα, την ΑΠΑΝΤΗΣΗ τους

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ, σαν έτοιμη από καιρό, ανακοίνωσε το κλείσιμο – μετατροπή δύο καταστημάτων σε franchise με τους εργαζόμενους τους να καλούνται να καλύψουν κενά άλλων υποστελεχωμένων καταστημάτων.  Η στρατηγική της διοίκησης βασίζεται σε ένα επεξεργασμένο σχεδιασμό που πλέον ξεκαθαρίζει. Από το 2007 έως σήμερα, στόχευση της ήταν η συρρίκνωση του εμπορικού δικτύου πωλήσεων – καταστημάτων. Η στόχευση αυτή υλοποιήθηκε με λουκέτο, αρχικά, σε καταστήματα ΟΤΕ και έπειτα Cosmote για να μειώσει «τα κόστη». Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι τα καταστήματα τα χρειάζονται αλλά τα θέλουν απαλλαγμένα από εργαζόμενους με δικαιώματα. Δεν τους έφταναν τα καταστήματα της «Γερμανός» τώρα προχωρούν σε εργολαβοποίηση της αλυσίδας καταστημάτων ΟΤΕ – Cosmote.

Οι εργαζόμενοι, όμως, δεν είναι κόστος. Καθημερινά με το μυαλό τους, με τα χέρια τους και τη δημιουργική τους συνεισφορά παράγουν τα κέρδη για τα οποία πανηγυρίζουν, εργοδότης και μέτοχοι οι οποίοι αυξάνουν τον πλούτο τους ξεζουμίζοντας αυτούς που τον παράγουν. Αποδεικνύοντας στην πράξη ότι τα συμφέροντα του εργοδότη με εκείνα των εργαζομένων απέχουν… «έτη φωτός».

23 Νοε 2018

Στις 28 Νοέμβρη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
Αυτή είναι η δική μας απάντηση στην «έρευνα ικανοποίησης»

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Στις 28 Νοέμβρη έχουμε απεργία. Μια απεργία που οργανώθηκε και αποφασίστηκε κάτω από την πίεση των εργαζόμενων κόντρα στη θέληση κυβέρνησης, εργοδοτών και πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ. Πλειοψηφία που έκανε τα πάντα για να μην γίνει απεργία κι όταν είδε 200 και πλέον σωματεία, εργατικά κέντρα και ομοσπονδίες να έχουν πάρει απόφαση για απεργία έκανε τα πάντα για να την υπονομεύσει. Είναι στο χέρι μας, όμως, όπως πιέσαμε για να παρθεί η απόφαση για απεργία έτσι αυτή η απεργία να είναι επιτυχημένη με μαζικά, ταξικά χαρακτηριστικά. Να απεργήσουμε ώστε να μπουν:

ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ – ΟΧΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΛΙΓΩΝ

21 Νοε 2018

Το δις εξαμαρτείν… Για το τρις… ΟΥΤΕ παροιμία δεν ΥΠΑΡΧΕΙ
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΧΑΡΑΖΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΔΡΟΜΟ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η  ΕΣΚ έχει τοποθετηθεί πολλές φορές και έχει αναφερθεί  παίρνοντας θέση μέσα και από τις ανακοινώσεις της  στον τρόπο που η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ προωθεί και εφαρμόζει το νέο σύστημα αξιολόγησης. Έχει έγκαιρα προειδοποιήσει για τις επιδιώξεις και τις συνέπειες που θα έχει η αξιολόγηση με βάση τα κριτήρια «των στόχων» που κάθε φορά θέτει η διοίκηση.

Τις τελευταίες  μέρες όμως ένα ακόμη περιστατικό - το τρίτο κατά σειρά - έρχεται δυστυχώς  να μας επιβεβαιώσει σε σχέση με τους σκοπούς της διοίκησης και την τακτική της.

Η πανομοιότυπη φόρμα της «προειδοποιητικής επιστολής» που δόθηκε σε εργαζόμενο εμπορικού καταστήματος (δεν είναι τυχαία η επιλογή), την ώρα που είναι σε εξέλιξη η αξιολόγηση του 2018 είναι το κριτήριο μιας αποθρασυνόμενης διοίκησης.  Μιας διοίκησης που εμμονικά και άδικα συνεχίζει να κατασκευάζει «απρόθυμους» εργαζόμενους που δήθεν «δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης»…

Τέτοιες πρακτικές που ξεκάθαρα χρησιμοποιούνται από την εργοδοσία όταν θέλει να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους κουνώντας το δάχτυλο απειλητικά  και προειδοποιώντας ότι όποιος διεκδικεί, κινητοποιείται, απεργεί θα του δείχνει το δρόμο …της εξόδου!!! Οι εργοδότες δε θέλουν κανέναν «ενοχλητικό» που να αντιδρά στις απαιτήσεις τους «όλοι για όλα», δε θέλουν κανένα εμπόδιο στις προτεραιότητες των «Sales Review» ανά περίοδο και των στοχοθεσιών  τους.

Κυρίως εκείνο που θέλουν να επικρατεί στους χώρους δουλειάς είναι η σιγή νεκροταφείου. Στην επίθεση τους μας θέλουν μόνους και φοβισμένους αλλά φοβούνται και κάνουν πίσω όταν κάποιος σηκώνει κεφάλι. Τρέμουν μπροστά στην ενιαία-συλλογική αντίδραση και στη δράση μας. Η πρακτική των προειδοποιητικών επιστολών δείχνει τον τρόπο που ο όμιλος ΟΤΕ  εννοεί την …ανάπτυξη των εργαζομένων. Θέλουν εργαζόμενους φοβισμένους και αναλώσιμους!!! Χτες  ήταν ο Γιάννης,  ο Βασίλης – σήμερα ο Σταύρος αύριο όποιον έχει  συγκροτημένα δικαιώματα,  λογίζεται  ως μισθολογικό κόστος  και θεωρείται «κοστοβόρος»   για τα κέρδη τους.

ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΔΕ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΝΑ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΤΙΜΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ.

Γνωρίζει  η εργοδοσία και οι «ειδήμονες» της Δ/νσης  Δικτύου Καταστημάτων ομίλου ΟΤΕ, όταν πανηγυρίζουν για τα κέρδη της εταιρείας   ότι κάποιοι εργαζόμενοι που έχουν συκοφαντηθεί, έχουν λοιδορηθεί, έχασαν την προσωπική  και οικογενειακή τους ηρεμία, που έβαλαν τη ζωή τους σε κίνδυνο, για να αποδείξουν ότι δεν είναι ελέφαντες… είναι οι  ίδιοι εργαζόμενοι που 20-30 χρόνια με τη δουλειά τους , έβαλαν πλάτη για αυγατίσουν αυτά τα κέρδη.
Η τρομοκρατία δεν θα περάσει.

Θα έπρεπε επίσης να γνωρίζει η εργοδοσία ότι είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για τη δημιουργία κλίματος αναστάτωσης-τρομοκρατίας-αγανάκτησης και οργής που επικρατεί  όχι μόνο στα 25 εμπορικά καταστήματα άλλα στο σύνολο των καταστημάτων.

ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ  ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ.

Συναδέλφισσες  και συνάδελφοι,
Τα φαινόμενα αυτά είναι ένα πρώτο δείγμα για το τι θα έχουμε μπροστά μας.
Ετοιμάζουν εργαζόμενους πειθήνια όργανα-ατομιστές που θα ανταγωνίζονται τον συνάδελφο με πρόσχημα , την εταιρεία, τον μισθό, τα χρόνια υπηρεσίας. Με στόχο το χτύπημα της ενότητας και της αλληλεγγύης που πρέπει να έχουμε σαν εργαζόμενοι.
Ενισχύουν τη λογική « τι θα πουν οι ανώτεροι» για να εντατικοποιούν την εργασία  δημιουργώντας νέα πεδία αξιοποίησης της υποταγής προσδεμένες στο όραμα της «εταιρείας».
Τρομοκρατούν  προς παραδειγματισμό, εργαζόμενους που αγωνίζονται για τα συμφέροντα- δικαιώματα   των συναδέλφων, που έχουν θέση και άποψη. Με προσπάθεια φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης.

Ενώ  η δική μας αξιολόγηση –το ταμείο - που κάνουμε σαν εργαζόμενοι εδώ και χρόνια,  είναι οι μειωμένοι μισθοί, η εντατικοποίηση, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι ελαστικές μορφές εργασίας , η υποστελέχωση.

Η ΕΣΚ  και οι ταξικές δυνάμεις που συσπειρώνονται στον κλάδο το ΣΕΤΗΠ και συνολικά το ΠΑΜΕ κάνουμε καθαρό  σε κάθε κατεύθυνση, αν δε σταματήσει η τρομοκρατία και η αυθαιρεσία της διοίκησης στους εργαζόμενους, ότι θα κλιμακώσουμε την δράση και τον αγώνα μας. Δεν θα μείνει κανένας συνάδελφος μόνος του απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας.

Οι πλειοψηφίες  στον ΠΑΣΕ  και  συνολικά  του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ  &  ΜΕΤΑ(ΣΥΡΙΖΑ –ΛΑΕ) στο συνδικαλιστικό κίνημα που καλλιέργησαν τη λογική του εφησυχασμού και του συμβιβασμού- ότι έχουμε κοινά συμφέροντα εργοδότες και εργαζόμενοι και πρέπει να τα βρούμε -ότι λύση στα προβλήματα μας είναι η ανάπτυξη της εταιρείας, η καπιταλιστική ανάπτυξη- ότι η απεργίες δεν έχουν αποτελέσματα, έχουν τεράστιες ευθύνες γιατί εκτελούν αποστολή εξυπηρέτησης στη γραμμή υποταγής των εργαζομένων. Χτίζουν καριέρες  σε βάρος των εργαζομένων- με το αζημίωτο.

Σας καλούμε να δώσουμε τη δική μας  απάντηση στη νέα επίθεση της εργοδοσίας μέσα από  τον οργανωμένο  συλλογικό αγώνα για να διεκδικήσουμε βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες. Να βγουν συμπεράσματα και να συνειδητοποιηθεί από όλους μια και καλή ότι πρέπει να ξεμπερδεύουμε με τους ανθρώπους της εργοδοσίας και της κυβέρνησης στο συνδικαλιστικό κίνημα. Αντί της αναμονής και του εφησυχασμού να επιλέξουμε το δρόμο της αγωνιστικής διεκδίκησης.
Οι εργαζόμενοι χαράζουμε το δικό μας δρόμο

Δίνουμε απάντηση συμμετέχοντας μαζικά στην πανελλαδική απεργία 28/11

19 Νοε 2018

Η ετήσια άδεια δεν είναι πολυτέλεια, είναι ανάγκη και δικαίωμα

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ


Η διοίκηση του ΟΤΕ αφού είτε με το καρότο είτε με το μαστίγιο επιδιώκει να επιβάλει 7ήμερη εργασία στους τεχνικούς τώρα έβαλε στο μάτι το δικαίωμα στην ετήσια άδεια. Αρχικά, είχαμε τους «κανονισμούς» που εμπνέονταν διάφοροι προϊστάμενοι οι οποίοι έλεγαν τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος για να πάρει 2 μέρες άδειας μέσα στις γιορτές. Τώρα, η διοίκηση λέει στους εργαζόμενους ότι είναι διατεθειμένη να πληρώσει εως και 5 μέρες κανονικής άδειας ώστε να δουλέψουν ασταμάτητα για να πιαστούν οι στόχοι της.

Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να θέσει σε διαπραγμάτευση το δικαίωμα του στην ξεκούραση και στην αναψυχή. Η διοίκηση του ΟΤΕ εκμεταλλευόμενη το γεγονός ότι οι μισθοί που δίνει δεν αρκούν για να καλύψουν οι εργαζόμενοι τις ανάγκες τους με το καρότο είτε του 130% για το Σάββατο, είτε του 175% για την Κυριακή, είτε της πληρωμής της άδειας προσπαθεί να τους δελεάσει για να δουλέψουν ασταμάτητα και μέσα στις γιορτές. Βέβαια, και στο ζήτημα της δουλειάς τα Σάββατα ή τις Κυριακές και ο τρόπος πληρωμής τους είναι ένα πεδίο στο οποίο η διοίκηση εκμεταλλεύεται το διαχωρισμό μεταξύ παλιών και νέων, όπως αυτός καθορίστηκε μέσα από τις τελευταίες ΣΣΕ, αφού προτιμούνται οι μετά το 2015 εργαζόμενοι των οποίων το εξαιρέσιμο είναι πιο φθηνό.

Η ΞΕΚΟΥΡΑΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΕΛΕΙΑ, ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΚΗ

Συνάδελφοι, πέρα από το πολύ σοβαρό γεγονός ότι τίθενται σε αμφισβήτηση δικαιώματα όπως το 5νθήμερο και η ετήσια άδεια υπάρχει τεράστιος κίνδυνος για την υγεία και την ασφάλεια μας. Η άδεια, τα ρεπό, οι 2 μέρες ξεκούρασης την εβδομάδα είναι απαραίτητες για να μπορέσει ο εργαζόμενος να ξεκουραστεί, να αναπληρώσει την εργατική του δύναμη. Δεν είναι πολυτέλεια, είναι ανάγκη. Η εντατικοποίηση, που πλέον δεν περιγράφεται με λέξεις, σε συνδυασμό με τη δουλειά χωρίς ανάσα αυξάνουν εκθετικά τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων. Δεν πρέπει να θέτουμε την υγεία μας σε κίνδυνο για να πάρουμε ένα ξεροκόματο που δεν λύνει το πρόβλημα. Αυξήσεις στους μισθούς πρέπει να διεκδικήσουμε οργανωμένα και μαζικά μέσα από την οργάνωση και τον αγώνα μας. Η δουλειά κάθε μέρα, όλη μέρα για να βγάλουμε λίγα από τα πολλά που μας λείπουν εγκυμονεί τεράστιους κινδύνους.

Έχουν τεράστια ευθύνη οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ και των σωματείων που μπροστά σε αυτή την κατάσταση κοιτάζουν αμέτοχοι λέγοντας ότι είναι απόφαση κάθε συναδέλφου το τι θα κάνει. Αφού έβαλαν φαρδιά πλατιά τις υπογραφές τους σε συμβάσεις που διαμόρφωσαν μισθολόγια πείνας τώρα αφήνουν τη διοίκηση να ξεσαλώνει, στην κυριολεξία, θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο τη ζωή και την ασφάλεια των εργαζόμενων.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να μη θέσει σε διαπραγμάτευση το δικαίωμα στην άδεια, στην ξεκούραση και στην αναψυχή ξεκαθαρίζοντας ότι θα σταθούμε δίπλα σε όποιον δεχθεί πιέσεις να μην πάρει την άδεια ή τα ρεπό του. Καλούμε τους τεχνικούς αλλά και το σύνολο των εργαζόμενων του ομίλου ΟΤΕ σε μαζική συμμετοχή στην απεργία της 28ης Νοέμβρη για να διεκδικήσουμε μισθούς που θα καλύπτουν τις ανάγκες μας.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΙΣ 28 ΝΟΕΜΒΡΗ ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ

15 Νοε 2018

Τιμάμε αγωνιστικά την 45η επέτειο από την εξέγερση του Πολυτεχνείου

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ


Η ΕΣΚ ΟΤΕ τιμά τη 45η επέτειο από τον ηρωικό ξεσηκωμό του Πολυτεχνείου. Τον ξεσηκωμό που αποτέλεσε την κορύφωση της αντιδικτατορικής πάλης του λαού και της νεολαίας ενάντια στην αμερικανοκίνητη χούντα των συνταγματαρχών.
Αποτίουμε φόρο τιμής στα θύματα της στρατιωτικής δικτατορίας. Σε όλους όσους αγωνίστηκαν ενάντια στο φασιστικό καθεστώς. Στους βασανισθέντες, εξορισθέντες και φυλακισθέντες.

14 Νοε 2018

«Βουνό» τα προβλήματα των εργαζόμενων στις αποθήκες της Πάρνηθας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στις αποθήκες του ΟΤΕ στην Πάρνηθα,
το τελευταίο διάστημα βιώνουμε όλοι μας, ανεξαρτήτως πόστου, όλο και πιο έντονα την εντατικοποίηση στο χώρο εργασίας μας στην Πάρνηθα. Ο όγκος της δουλειάς συνεχώς αυξάνεται και το λίγο προσωπικό δεν επαρκεί να καλύψει τις απαιτήσεις και τους στόχους που βάζει η Διοίκηση του ΟΤΕ. Η ευθύνη της εταιρεία πάνω σε μια σειρά προβλήματα της δουλειάς όπως η έλλειψη χώρου της αποθήκης μετακυλύετε στους συναδέλφους. Δεν είναι λοιπόν καθόλου τυχαίο ότι όλο και πιο συχνά γινόμαστε μάρτυρες μιας σειράς απαξιωτικών συμπεριφορών από την πλευρά των στελεχών της αποθήκης σε συναδέλφους. Συμπεριφορές όπως βρισιές δεν είναι και ούτε θα γίνουν ανεκτές από τους εργαζόμενους.

10 Νοε 2018

Έξω από τα συνδικάτα οι "νόθοι", η εργοδοσία και η αστυνομία

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ που προσπαθεί με κάθε τρόπο να νομιμοποιήσει το όργιο νοθείας που έχει στήσει στα συνέδρια των Εργατικών Κέντρων που διεξάγονται αυτή την περίοδο σε όλη τη χώρα. Το γεγονός ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ και πρωτοπόροι εργαζόμενοι τους ξεμπροστιάζουν αποκαλύπτοντας στους εργαζόμενους της χώρας το ρόλο τους και τις μεθοδεύσεις τους, τους οδήγησε να ζητήσουν πριν λίγες από την υπουργό Προστασίας του Πολίτη τη συνδρομή των ΜΑΤ, της αστυνομίας και του «συνδικαλιστικού» της ασφάλειας για να μπορέσουν να συνεχίσουν τη νόθευση της βούλησης των εργαζόμενων. Και η κυβέρνηση για να τους ευχαριστήσει, για τις υπηρεσίες που της προσφέρουν ώστε να μπορεί να υλοποιήσει την αντεργατική πολιτική της, έσπευσε να ικανοποιήσει άμεσα το αίτημα τους. Έτσι, λοιπόν, στην πρώτη μέρα του συνεδρίου του Εργατικού Κέντρο Θεσσαλονίκης εμφανίστηκε ένας αστυνομικός διευθυντής ο οποίος δήλωσε καλεσμένος της πλειοψηφίας της διοίκησης του ΕΚΘ ώστε να βρίσκεται στο χώρο «για κάθε ενδεχόμενο». Στη συνέχεια πιάστηκε «στα πράσα» και αποκαλύφθηκε και ένας ασφαλίτης.

Ασφαλίτης στην έναρξη των εργασιών του συνεδρίου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης

Επισκέπτες