24 Μαΐ 2018

Η ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 13 ΓΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Το σχέδιο της διοίκησης του ΟΤΕ, για το οποίο, είχαμε προειδοποιήσει το προηγούμενο διάστημα βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Αφού κατάφεραν να επιβάλουν μια ΣΣΕ κομμένη και ραμμένη στα μέτρα τους, που διατηρεί τις μειώσεις και βαθαίνει τους διαχωρισμούς ανάμεσα στους εργαζόμενους, προχωρούν με όλα τα μέσα για να υλοποιήσουν την αύξηση της εντατικοποίησης επιβάλλοντας σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Την ώρα που η διοίκηση ετοιμάζει νέο αξιολογιο και καλεί την ΟΜΕ ΟΤΕ για «ενημέρωση», ενεργοποιεί το άρθρο 13 του Εσωτερικού Κανονισμού Προσωπικού που αφορά τη λύση εργασιακής σχέσης – ΑΠΟΛΥΣΗ με αφορμή την αξιολόγηση. Πριν προλάβει να στεγνώσει το μελάνι των υπογραφών της ΣΣΕ που υποτίθεται ότι διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας η εργοδοσία απολύει συνάδελφο με συγκροτημένα δικαιώματα συνδέοντας την αξιολόγηση με την απόλυση.

Το νέο αξιολόγιο που παρουσίασε η διοίκηση αφορά το σύνολο των εργαζομένων του ομίλου και πρόκειται για ένα ποιοτικά αναβαθμισμένο εργαλείο στα χέρια της με το οποίο επιδιώκει να συνδέσει ακόμα περισσότερο την αμοιβή με την παραγωγικότητα. Μάλιστα, αυτό το νέο ενοποιημένο αξιολόγιο πέρα από τις βασικές αρχές με τις οποίες μέχρι και σήμερα οι εργαζόμενοι καλούνταν να έχουν τους ίδιους στόχους με την εργοδοσία, θα έχει επιπλέον και ατομικό ποσοτικοποιημένο στόχο για κάθε εργαζόμενο από τους 15.500 εργαζόμενους του ομίλου.

Ο τρόπος και ο χρόνος που επιλέγει να ενεργοποιήσει το άρθρο 13 η διοίκηση δεν είναι τυχαίοι. Η απόλυση του συναδέλφου είναι τα προεόρτια μιας επιθετικής τακτικής απέναντι σε όλους που θα ακολουθήσει το επόμενο διάστημα με μοναδικό στόχο να αυξηθεί η τεράστια κερδοφορίας της. Αν τώρα δεν σταματήσουμε αυτή την εξέλιξη το επόμενο διάστημα η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς θα «τσακίζει κόκκαλα». Γιατί γνωρίζουν πάρα πολύ καλά, ότι παρά την προπαγάνδα και τον ιδεολογικό πόλεμο που κάνουν στους εργαζόμενους ( «όλοι μαζί είμαστε ένα», «όλοι μαζί μπορούμε», «ο κόσμος μας εσύ» κλπ) οι εργαζόμενοι νιώθουμε όλο και περισσότερο στο πετσί μας την άγρια εκμετάλλευση και την εντατικοποίηση που φθάνει στο σημείο να θέτει σε κίνδυνο τη σωματική μας ακεραιότητα, πολλές φορές την ίδια μας τη ζωή.

Άξιοι συμπαραστάτες της διοίκησης είναι οι πλειοψηφίες των σωματείων και της ομοσπονδίας του ΟΤΕ. Ακόμα και στην ανακοίνωση που έβγαλαν για να «καταδικάσουν» την κλήση σε απολογία του συναδέλφου επικαλούνται την «εργασιακή ειρήνη» και λένε ότι θα επιβάλλουν τη «νομιμότητα». Αυτή τη «νομιμότητα» που έχουν διαμορφώσει η παρούσα αλλά και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, με όλους τους αντεργατικούς νόμους, την πολιτική των οποίων στήριξαν και στηρίζουν βάζοντας φαρδιά πλατεία την υπογραφή τους. Είναι ξεκάθαρο ότι μόνο οι εργαζόμενοι με τον αγώνα μας μπορούμε να εμποδίσουμε τις επιδιώξεις της εργοδοσίας.

Καλούμε τώρα τα πρωτοβάθμια σωματεία του ΟΤΕ που έχουν μέλη στο νομό Ιωάννινων (ΠΑΣΕ,ΠΕΤ,ΕΕΤΕ,Cosmote) να προχωρήσουν σε έκτακτη συνεδρίαση των ΔΣ και οι τοπικές διοικούσες του νομού να προχωρήσουν άμεσα σε γενικές συνελεύσεις ώστε να παρθούν αποφάσεις κινητοποιήσεων σαν βήμα κλιμάκωσης προκειμένου να επιβάλουμε την ανάκληση της ενεργοποίησης του άρθρου 13.

Καλούμε το σύνολο των εργαζόμενων του ομίλου ΟΤΕ να δώσει αποφασιστική απάντηση στα σχέδια της διοίκησης του ομίλου με μαζική συμμετοχή στην απεργία της 30ης Μάη.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 30ης  ΜΑΗ
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ
ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ένα νέο εργατικό ατύχημα συνέβη την Τρίτη, 23/5, στα Γλυκά Νερά Αττικής. Συνάδελφος τεχνικός, ο οποίος δούλευε μόνος του,  χτύπησε πέφτοντας από τη σκάλα. Το εργατικό ατύχημα έρχεται να προστεθεί στη μακρά λίστα των εργατικών ατυχημάτων που αυξάνονται μαζί με την αύξηση της εντατικοποίησης. Πρόσφατα παραδείγματα αποτελούν τα εμφράγματα που έπαθαν 3 συνάδελφοι στις υπηρεσίες Η/Μ Η/Π που η διοίκηση έχει επιλέξει να μην αντικαθιστά όποιον εργαζόμενο αποχωρεί με αποτέλεσμα η δουλειά να πέφτει στις πλάτες ολοένα και λιγότερων εργαζόμενων. Η καθημερινή πίεση για την επίτευξη των στόχων, η συνεχής υπενθύμιση της αξιολόγησης από τους προϊσταμένους ώστε οι εργαζόμενοι να μην αντιδρούν ούτε καν σε αυθαιρεσίες της εργοδοσίας, η υποστελέχωση, τα μονοπρόσωπα συνεργεία, το ολοένα αυξανόμενο αντικείμενο, αφού οι τεχνικοί εκτός από τεχνικοί είναι και πωλητές, αποτελούν τις αιτίες της συνεχούς αύξησης των εργατικών ατυχημάτων.

Όλοι θυμόμαστε ότι πριν λίγους μήνες ο πρόεδρος του ΟΤΕ είχε καλέσει για συστάσεις 2 συναδέλφους τεχνικούς όταν τους είδε να δουλεύουν δίχως να τηρούν τα κατάλληλα μέτρα ασφαλείας. Οι 2 συνάδελφοι εργάζονται στην ίδια ευρύτερη περιοχή, στο ίδιο τεχνικό διαμέρισμα, υπό τον ίδιο διαμερισματάρχη με τον συνάδελφο που χτύπησε την Τρίτη. Τελικά επειδή αποδείχθηκε ότι στους 2 εργαζόμενους δεν είχε δοθεί ο απαραίτητος εξοπλισμός η διοίκηση επέλεξε να κουκουλώσει το θέμα δίχως να τιμωρηθεί κανείς. Τώρα που ο συνάδελφος τεχνικός τραυματίστηκε γιατί η εργοδοσία τον έστειλε να δουλεύει μόνος του, που σημαίνει ότι και να ήθελε να τηρήσει τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας δεν μπορούσε, ποιος θα κληθεί να απολογηθεί και να αναλάβει τις ευθύνες για το ατύχημα;

Βέβαια, για όλα τα παραπάνω τεράστια ευθύνη φέρουν και οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ και της ΠΕΤ. Έχουν αποδεχθεί τα μονοπρόσωπα συνεργεία, άρα και τη μη λήψη των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας από τους συναδέλφους αφού η λήψη τους απαιτεί 2 εργαζόμενους ανά συνεργείο. Έχουν αποδεχθεί με τη σιωπή τους το μαστίγιο της αξιολόγησης να αξιοποιείται κατά το δοκούν από την εργοδοσία. Έχουν αποδεχθεί τις αυθαιρεσίες και τις απειλές τις οποίες καθημερινά εξαπολύουν διάφοροι προϊστάμενοι και δεν κάνουν τίποτα παρά το γεγονός ότι οι συνάδελφοι κάνουν συνεχώς καταγγελίες. Η πλειοψηφία της ΠΕΤ – ΟΤΕ, έφθασε στο σημείο, προχθές να βγάλει ανακοίνωση με την οποία ούτε λίγο ούτε πολύ θέλει να νομιμοποιήσει με την υπογραφή της τις πωλήσεις από τους τεχνικούς.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
τα συνεχή εργατικά ατυχήματα αποδεικνύουν με το πλέον δυσάρεστο τρόπο το γεγονός ότι η εργοδοσία του ΟΤΕ, όπως και κάθε μονοπωλίου, μπροστά στην αύξηση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητάς της δεν διστάζει να θέσει σε κίνδυνο τις ζωές των εργαζόμενων. Η λήψη μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι κόστος για την εργοδοσία και για αυτό το λόγο στόχος της είναι η μείωση αυτού του κόστους. Όσο, δηλαδή, θα αυξάνεται το μέρισμα των μετόχων  τόσο περισσότερο θα κινδυνεύει η σωματική μας ακεραιότητα. Οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Δεν μπορούμε να περιμένουμε τίποτα από τις πλειοψηφίες του συνδικαλιστικού κινήματος του ΟΤΕ που ακόμα και όταν απολύονται συνάδελφοι κάνουν λόγο για εργασιακή ειρήνη. Η εργασιακή ειρήνη που επικαλούνται είναι γεμάτη από εντατικοποίηση, τσακισμένα δικαιώματα, μισθούς πείνας, διαχωρισμό των εργαζομένων, απλήρωτες υπερωρίες, εργατικά ατυχήματα.

Απαιτούμε:
  • Την τιμωρία κάθε υπεύθυνου. Αποτελεί υποχρέωση της πλειοψηφίας της ΠΕΤ – ΟΤΕ η διασφάλιση ότι δεν θα κουκουλωθούν οι ευθύνες. Να προχωρήσει άμεσα σε καταγγελία στα αρμόδια όργανα.
  • Εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής, με συνελεύσεις σε κάθε χώρο δουλειάς να πάρουμε τώρα αποφάσεις και να αποφασίσουμε ότι δεν θέτουμε τη σωματική μας ακεραιότητα σε κίνδυνο για να υλοποιήσουμε τις αποφάσεις της διοίκησης, ότι δεν θέτουμε τη ζωή μας σε κίνδυνο για να αυξάνονται τα κέρδη της εργοδοσίας.
  • Οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας να διαδραματίσουν επιτέλους το ρόλο που τους αρμόζει.
  • Άμεσες προσλήψεις προσωπικού για τα υποστελεχωμένα από τις «εθελούσιες» απολύσεις τμήματα προκειμένου να ανακουφιστούν οι εργαζόμενοι από την εντατικοποίηση της εργασίας.
  • Να ολοκληρωθεί άμεσα η καθυστερημένη διανομή των μέσων ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) για την εργασία σε ύψος. 
  • Να γίνει έλεγχος και στα τμήματα που έχει ολοκληρωθεί η διανομή λόγο ελλείψεων στον εξοπλισμό που έχουν χρεωθεί οι τεχνικοί (κράνη, ζώνες, ιμάντες).


Ταυτόχρονα ζητάμε από τις κατά τόπους επιθεωρήσεις εργασίας να αναλάβουν την διασφάλιση των παραπάνω βάση της ευθύνης που προκύπτει από το ρόλο τους ως ελεγκτικός μηχανισμός.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε συσπείρωση με τις ταξικές δυνάμεις στον όμιλο ΟΤΕ να διεκδικήσουν το αυτονόητο, την λήψη άμεσων μέτρων από την εργοδοσία που να εξασφαλίζουν την υγιεινή και την ασφάλεια κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Τους καλούμε να γυρίσουν την πλάτη στις αυτοαποκαλούμενες δυνάμεις του ρεαλισμού που τους καλούν σε υποταγή με σημαία την εργασιακή ειρήνη και δεν διστάζουν στο όνομα αυτής να τα κάνουν πλακάκια με τη διοίκηση. Τίποτα δεν κερδίζεται με διαπραγμάτευση, τα πάντα επιβάλλονται με αγώνα.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 30ης ΜΑΗ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΥΣΙΑΖΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ
ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΡΑ!
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΔΙΩΞΕΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ στις ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ
ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ 10.30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ


23 Μαΐ 2018

Δελτίο Τύπου για απόλυση με το άρθρο 13


Πριν προλάβει να στεγνώσει το μελάνι της υπογραφής της ΣΣΕ με την υποτιθέμενη «διασφάλιση», η εργοδοσία ενεργοποιεί το άρθρο 13, θέλοντας να πετάξει στην ανεργία εργαζόμενο με 32 χρόνια υπηρεσία,  χρησιμοποιώντας την αξιολόγηση.

Από τη  μια ΤΟ ΨΕΜΑ ΤΗΣ … «ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»

                                                 

…και από την άλλη  η πραγματικότητα :Η ΣΥΝΔΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ –ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.

Όλες οι αντιδραστικές πρακτικές της εργοδοσίας ΕΧΟΥΝ ΤΣΑΚΙΣΕΙ ΤΙΣ ΖΩΕΣ των Εργαζομένων στα Καταστήματα. Από το 2014 με την εφαρμογή του σπαστού ωραρίου (διευθέτηση χρόνου εργασίας) που έφερε την υπερεντατικοποίηση, την υποστελέχωση, την εκμετάλλευση των εργαζομένων (ΟΤΕ-COSMOTE - Ε value) έως τον “mystery”... πελάτη που  αναφέρει αν ο εργαζόμενος «είναι ευδιάθετος» και ευγενικός σε τέτοιες συνθήκες και τον βαθμολογεί. Μέχρι και εξετάσεις καλούνται να δώσουν οι εργαζόμενοι με τα  test πιστοποίησης των 500 σελίδων και τις ατέλειωτες ώρες που πρέπει να παραμένουν στο κατάστημα για «ενημέρωση» από τον Επιθεωρητή, εκτός χρόνου εργασίας!!!

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην επιτρέψουμε να υλοποιηθούν οι στόχοι της αδίστακτης διοίκησης. Να σταματήσουμε τώρα την απόλυτη εφαρμογή του απόλυτου διευθυντικού δικαιώματος με το άρθρο 13. Τώρα να πάρει πίσω την απαράδεκτη κλήση σε απολογία ΚΑΙ την εφαρμογή του άρθρου 13 του ΕΚΠ.
Οργάνωση και αγώνας όλων των εργαζομένων απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ

19 Μαΐ 2018

ΑΝΤΙΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΑΛΛΟΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

                Τα αποτελέσματα των πρόσφατων εκλογών στα πρωτοβάθμια σωματεία του ΟΤΕ είναι κατά την εκτίμηση μας, αρνητικά για τους εργαζόμενους του ομίλου καθώς ενισχύθηκε ο εργοδοτικός κυβερνητικός συνδικαλισμός, μέσα από διάφορες μεθοδεύσεις, ρουσφέτια και ενεργή στήριξη από τους μηχανισμούς της εργοδοσίας. Παρά την έντονη προσπάθεια τους για το αντίθετο, η ΕΣΚ είναι ξεκάθαρα η τρίτη δύναμη στο συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ, παίρνοντας υπόψη τον αριθμό των ψήφων και των αντιπροσώπων που εκλέχθηκαν με τους συνδυασμούς στα σωματεία του ομίλου. Συνολικά οι αντιπρόσωποι που εκλέχθηκαν με τους συνδυασμούς στα πρωτοβάθμια σωματεία, έχουν ως εξής:


Με βάση αυτά τα αποτελέσματα η ΕΣΚ μπορεί να εκλέξει τρεις  έδρες στο νέο ΔΣ και έναν από τους δέκα αντιπροσώπους που θα στείλει η ΟΜΕ – ΟΤΕ στο συνέδριο της ΓΣΕΕ.  Ήδη από την πρώτη μέρα του συνεδρίου ξεκίνησαν οι διεργασίες για «συμφωνίες» κάτω από το  τραπέζι, όπως είχαμε εκτιμήσει και στην πρόσφατη ανακοίνωση μας ενόψει του συνεδρίου. Η (Δ)ΑΚΕ τα έχει βρει με τους ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΟΥΣ(!!!!) και για ακόμη ένα συνέδριο η ΕΝΩΤΙΚΗ με την Αγ. Συνεργασία. Αυτές οι παρατάξεις, παρά το γεγονός ότι κατεβαίνουν με διαφορετικά ψηφοδέλτια στα σωματεία (ΠΕΤ και ΕΕΤΕ), κάνοντας ότι διαφωνούν, στο συνέδριο τα βρίσκουν μια χαρά για την εξασφάλιση περισσότερων «οφιτσίων». Το παραπάνω γεγονός, που δεν συμβαίνει για πρώτη φορά, βοηθάει τους εργαζόμενους να βγάλουν συμπεράσματα για τον ρόλο που παίζουν αυτές οι παρατάξεις.

18 Μαΐ 2018

Οι τοποθετήσεις των συνέδρων της ΕΣΚ ΟΤΕ την 1η μέρα του 44ου συνεδρίου της ΟΜΕ ΟΤΕ






ΓΙΑ ΤΟ 44ο Συνέδριο της ΟΜΕ –ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ,
Το 44ο εκλογικό συνέδριο της ΟΜΕ ΟΤΕ - που πραγματοποιείται  18 με 20 Μάη  στην Τέμενη, διεξάγεται σε μια περίοδο που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ ετοιμάζει νέα επίθεση στα εργασιακά και κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα, στα πλαίσια της τέταρτης αξιολόγησης του τρίτου μνημονίου. Ταυτόχρονα επιχειρεί για ακόμη μία φορά να μας παραπλανήσει , καλλιεργώντας αυταπάτες , ότι τάχα έπιασαν τόπο οι θυσίες μας!!! Οι ισχυρισμοί τους για την «μεταμνημονιακή εποχή» ή «ανάκαμψη» είναι απάτη  γιατί θα είναι περίοδος βαθέματος της επίθεσης στους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα. Όσο για την «καθαρή έξοδο» που λέει η κυβέρνηση είναι καθαρή έξοδος… για το μεγάλο κεφάλαιο. Γιατί αυτή η κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, φρόντισαν μέσα από την πολιτική της  επιχειρηματικότητας και  της ανταγωνιστικότητας, με τα μνημόνια και τους εφαρμοστικούς νόμους να δημιουργήσουν «το πιο ευνοϊκό κλίμα»  για τους εργοδότες και τους επιχειρηματικούς ομίλους, για την επόμενη μέρα πατώντας πάνω στα συντρίμμια των καταργημένων δικαιωμάτων μας- των μειωμένων μισθών μας και συντάξεων των ιδιωτικοποιήσεων , των περικοπών σε υγεία, παιδεία πρόνοια.

14 Μαΐ 2018

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΦΩΝΗ ΕΣΚ : ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Η επαναλαμβανόμενη αυταρχική και προκλητική στάση της πλειοψηφίας της ΠΑΣΚΕ έτσι όπως εκφράζεται στο Πολιτιστικό Κέντρο  Εργαζομένων ΟΤΕ επιβεβαιώνει ότι όλοι οι μηχανισμοί λειτουργούν για να φιμώσουν το αντιπολεμικό, αντιιμπεριαλιστικό κίνημα που έχει αναπτυχθεί  μέσα  από τις εξελίξεις  και την όξυνση των ιμπεριαλιστικών αντιθέσεων και ανταγωνισμών στην περιοχή μας και που ενισχύουν τον κίνδυνο για γενικευμένο πόλεμο.

 Όταν, μέσω της παράταξης μας  ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΦΩΝΗ ΕΣΚ το Τμήμα Ειρήνης και Οικολογίας πήρε απόφαση να συμμετέχει όπως κάθε χρόνο μαζί με τις κατά τόπους Επιτροπές Ειρήνης της χώρας , στη 38η Μαραθώνια Πορεία Ειρήνης που διοργανώνει η  Ελληνική Επιτροπή για τη Διεθνή Ύφεση και Ειρήνη (ΕΕΔΥΕ) την Κυριακή 13 Μάη στο πλαίσιο της Πανελλαδικής ημέρας, αντιιμπεριαλιστικής δράσης - ζητώντας  το κάλεσμα μας για  συμμετοχή, να αναρτηθεί μέσω της ιστοσελίδας που υπάρχει στο ΠΚ, ώστε ενημερωθούν οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ , μας ανακοινώθηκε ότι κρίθηκε από την πλειοψηφία του ΠΚ  «ως  ακατάλληλη, γιατί είχε περιεχόμενο πολιτικό και κομματικό»!

4 Μαΐ 2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗ ΞΑΝΘΗ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η  παράταξη της ΕΣΚ ΟΤΕ  και το ταξικό κίνημα στον όμιλο ΟΤΕ, εκφράζουμε την συμπαράσταση μας  στους εργαζόμενους της Sunlight στην Ξάνθη. Θέλουμε να τονίσουμε ότι πρέπει να τηρηθούν οι δηλώσεις για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων χωρίς καμιά βλαπτική μεταβολή σε εργασιακές σχέσεις και μισθούς. Με δεδομένη την κερδοφορία του ομίλου για το 2017 (22 εκατομμύρια ευρώ) που χτίστηκε πάνω στην υπερεντατικοποίηση της δουλειάς των εργαζομένων – στις μειώσεις μισθών  και  στις προσλήψεις με βάση την ΕΓΣΕΕ  των 586 και 511 ευρώ,  για νέους εργαζόμενους.

24 Απρ 2018

1η Μάη 2018

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

1η Μάη 2018
Παλεύουμε ενάντια στην εκμετάλλευση και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο
Για την τελική νίκη των λαών
Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση 10.00 πμ στο Σύνταγμα
Την 1η Μάη, την ημέρα της εργατικής τάξης, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ. Η 1Η Μάη είναι ημέρα αγώνα και μνήμης της πάλης της εργατικής τάξης και των νεκρών της. Με τον αγώνα μας τιμούμε τους νεκρούς του Σικάγο το 1886, τους καπνεργάτες του Μάη του 36, τους 200 της Καισαριανής της πρωτομαγιάς του 44. Τιμούμε όλους όσους έδωσαν την ζωή τους, για ζωή  και δουλειά με δικαιώματα, για ένα κόσμο χωρίς εκμετάλλευση, χωρίς πολέμους και προσφυγιά.
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, συνεχίζοντας την αντιλαϊκή πολιτική των τελευταίων ετών ετοιμάζεται για νέο γύρο επίθεσης στα εργατικά – λαϊκά δικαιώματα με σκοπό την ανάκαμψη του κεφαλαίου. Στα πλαίσια της 4ης αξιολόγησης ετοιμάζεται να ψηφίσει 88 προαπαιτούμενα ενώ σχεδιάζει το επόμενο μνημόνιο το οποίο βαφτίζει «Εθνικό στρατηγικό σχέδιο». Ένα σχέδιο στον αντιλαϊκό πυρήνα του οποίου συμφωνούν τα περισσότερα κόμματα και οι οποίες διαφωνίες σχετίζονται με αυτό που ονομάζουν «μείγμα» της αντιλαϊκής πολιτικής.

16 Απρ 2018

Η κοροϊδία με τη ΣΣΕ της e-Value συνεχίζεται

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Αν και το Πάσχα πέρασε ο φαρισαϊσμός καλά κρατεί στον ΠΑΣΕ και στις πλειοψηφίες του. Θυμήθηκαν, όψιμα, ότι πρέπει να δώσουν απαντήσεις για την «υποσχεσιολογία» που μοίρασαν στους εργαζόμενους της Cosmote e-Value 3-4 μέρες πριν την υπογραφή της ΣΣΕ του ΟΤΕ, ότι θα κάνουν ενέργειες για να ενταχθούν και αυτοί οι εργαζόμενοι στη ΣΣΕ. Έφθασαν, μάλιστα, στο σημείο να τηλεφωνούν σε εργαζόμενους πουλώντας ψεύτικες ελπίδες.

14 Απρ 2018

Καταγγελία του τμήματος ΕΙΡΗΝΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΛΟΓΙΑΣ του Π.Κ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ ν. ΑΤΤΙΚΗΣ για την επέμβαση ΗΠΑ-ΑΓΓΛΙΑΣ-ΓΑΛΛΙΑΣ στη ΣΥΡΙΑ


Το τμημα Ειρηνης και Οικολογιας το Π.Κ Εργαζομενων ΟΤΕ ν.α καταδικάζει την επέμβαση των ΗΠΑ, της Μ. Βρετανίας και της Γαλλίας στη Συρία. Εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη της στο χιλιοβασανισμένο λαό της Συρίας, που αντιμετωπίζει τη βαρβαρότητα του πολέμου εδώ και 7 χρόνια και σήμερα βιώνει την κλιμάκωση του.
«Οι πύραυλοι που βομβαρδίζουν από τα ξημερώματα του Σαββάτου τη Συρία, δεν αποτελούν "αντίποινα" για την υποτιθέμενη χρήση χημικών όπλων από την κυβέρνηση της χώρας, ούτε στοχεύουν στην προστασία του συριακού λαού από αυτά, όπως με θράσος ισχυρίζονται οι πρωταγωνιστές της επέμβασης.

2 Απρ 2018

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΦΩΝΗ ΕΣΚ


Τοποθέτηση στην 36η ΓΑΣ του ΠΚΕ Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ της συναδέλφου Β.Μπέη Υπεύθυνη του τμήματος Ειρήνης & Οικολογίας

Αγαπητοί συνάδελφοι  καλημέρα σας,
πραγματοποιούμε την σημερινή Γενική Συνέλευση σε συνθήκες έντασης – και με εξελίξεις που «μυρίζουν μπαρούτι» αν δούμε την κλιμακούμενη επιθετικότητα της Τουρκίας στη Συρία, την Ανατολική Μεσόγειο και την Ανατολική Ευρώπη- όπου ιμπεριαλιστικός πόλεμος  μαίνεται. 

28 Μαρ 2018

ΣΣΕ ΟΤΕ - ΠΡΟΤΥΠΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ» ΤΟΥΣ:
ΕΛΑΧΙΣΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ & ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Πέμπτη 22/3/2018 εγκρίθηκε από την πλειοψηφία της ΟΜΕ η νέα ΣΣΕ για την επόμενη διετία. (Δ)ΑΚΕ, ΣΥΝΕΝΑ (ΠΑΣΚΕ) και ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΟΙ έκαναν για μια ακόμη φορά το «χρέος» τους προς την εργοδοσία. Υπερψήφισαν μια ακόμα ΣΣΕ η οποία υπηρετεί τις στρατηγικές επιλογές της, δηλαδή συμβάλει στη διεύρυνση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητάς της, με την καθιέρωση πλέον χαμηλόμισθων  εργαζομένων. Από το προοίμιο της ΣΣΕ  καθένας αντιλαμβάνεται ποιος είναι ο κοινός στόχος των δύο πλευρών (ΟΜΕ - ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ) αφού όπως  συνυπογράφουν  «αποσκοπούν στην διασφάλιση της βιωσιμότητας και της ανταγωνιστικότητας της ΟΤΕ Α.Ε» και έπειτα στη…. βελτίωση των αμοιβών(!) των εργαζομένων. Στην ίδια ρότα κινήθηκαν (Δ)ΑΚΕ και ΣΥΜΑΧΙΑ (ΠΑΣΚΕ) στην Cosmote ψηφίζοντας υπέρ της νέας σύμβασης στην Cosmote που είναι αντίγραφο αυτής που υπέγραψε η ΟΜΕ. Αντί, δηλαδή, να διεκδικήσουμε ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω, η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήματος του ΟΤΕ υπέγραψε 2 ξεχωριστές συμβάσεις που αφήνουν το 1/3 του προσωπικού εκτός και εξισώσουν τα δικαιώματα προς τα κάτω.

22 Μαρ 2018

Λέμε ΟΧΙ στην αξιολόγηση μας τσακίζει

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
για μια ακόμη χρονιά έφθασε η ώρα της αξιολόγησης των εργαζομένων στον Όμιλο ΟΤΕ. Μιας διαδικασίας που αποτελεί ένα από τα πολύ ισχυρά όπλα της διοίκησης ώστε να επιβάλει τις επιλογές της. Μέσω  της αξιολόγησης υπονομεύεται η συλλογικότητα των εργαζόμενων, καλλιεργείται ο ανταγωνισμός και το αλληλοφάγωμα. Είναι ο ορισμός του απόλυτου Διευθυντικού Δικαιώματος. Στοχεύει στην αύξηση της παραγωγικότητας μέσω της όξυνσης της εντατικοποίησης αφού βάζει τους εργαζόμενους, υπό το φόβο της χαμηλής αξιολόγησης, σε διαδικασία να  υπερβαίνουν τον εαυτό τους. Ταυτόχρονα, λειτουργεί και ως το μαστίγιο της εργοδοσίας το οποίο πολλοί προϊστάμενοι κατά καιρούς επικαλούνται ώστε να υπενθυμίσουν στους εργαζόμενους ότι αν δεν συμμορφωθούν με τις υποδείξεις και τις επιλογές τους, (που πολλές φορές αφορούν στην καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων), θα τιμωρηθούν με χαμηλή βαθμολογία.

Είναι υποκριτικοί οι ισχυρισμοί της εργοδοσίας ότι η αξιολόγηση είναι ευκαιρία «ειλικρινούς διαλόγου», ότι αποσκοπεί  «στη συνεχής βελτίωση της απόδοσης των αξιολογούμενων και στην ανάπτυξη των ικανοτήτων τους», ότι «ενισχύει τη διαφάνειας και το αίσθημα αξιοκρατίας» και ότι «συμβάλει στη δίκαιη κατανομή της επιβράβευσης του Ανθρώπινου δυναμικού». Καμία αξιοκρατία δεν υπηρετείται, ούτε αναβαθμίζεται η θέση του εργαζόμενου αλλά αντίθετα ενισχύεται η πίεση που νιώθει για τη δουλειά του.  

Ο τιμωρητικός χαρακτήρας της αξιολόγησης και η στόχευση της διοίκησης να αυξάνει, μέσω αυτής, την πίεση προς τους εργαζόμενους αποδεικνύεται και από όλα όσα έχουν συμβεί όλα τα χρόνια εφαρμογής της όπως οι βαθμολογίες που καθορίζονται από τα «πάνω» με συγκεκριμένα κριτήρια ή η μείωση των βαθμολογιών για να πιαστεί ο μέσος όρος που έχει ορίσει η διοίκηση ή η επίκληση της «χαμηλής βαθμολογίας» ενός ΤΤΛΠ ως δικαιολογία για να περικοπεί η βαθμολογία των εργαζόμενων σε αυτό.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
η ΕΣΚ – ΟΤΕ από το 2008 (ΑΝΚ 2008) που ξεκίνησε η εφαρμογή του νέου αξιολογίου ενημέρωσε τους εργαζόμενους για το τι σημαίνει η αξιολόγηση με τους όρους που ορίζει η εργοδοσία, καλώντας ταυτόχρονα σε κατάργηση της διαδικασίας στην πράξη. Κύριο αίτιο της εναντίωσης μας στη διαδικασία της αξιολόγηση είναι το περιεχόμενο της και οι σκοποί που αυτή εξυπηρετεί, τα κριτήρια και οι συνειδήσεις που διαμορφώνει.

Η αξία της δουλειάς μας αποτυπώνεται, με τον πλέον πειστικό τρόπο, στον πλούτο που παράγουμε καθημερινά. Πλούτος που είναι αμύθητος όπως αποδεικνύεται από τα συνεχή ρεκόρ κερδών του ομίλου και από τα 260 εκατομμύρια € που θα πάρουν ως μέρισμα οι μέτοχοι. Τα κέρδη δεν τα παράγει κανένας άλλος παρά μόνο οι εργαζόμενοι κι αυτοί, σε ένα δίκαιο σύστημα, θα έπρεπε να τα καρπώνονται. Στο σάπιο, όμως, σύστημα που ζούμε, οι παραγωγοί του πλούτου όχι μόνο δεν καρπώνονται τα κέρδη αλλά κινδυνεύουν να αξιολογηθούν ως ανεπαρκείς από τους εκπροσώπους αυτών που κλέβουν τον παραγόμενο πλούτο.  Συνεπώς, σε αυτά τα πλαίσια δεν μπορεί να υπάρξει αξιολόγηση που θα έχει φιλεργατικά χαρακτηριστικά, δεν μπορεί να υπάρχει «καλή αξιολόγηση».

Δεν είμαστε γενικά κι αόριστα ενάντια στην αξιολόγηση. Είμαστε ενάντια σε κάθε αξιολόγηση που έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, που λειτουργεί ως μέσο εκφοβισμού για τους εργαζόμενους, που στοχεύει στη σύνδεση μισθού παραγωγικότητας, που αυξάνει την εντατικοποίηση, που στοχεύει στη διάλυση των συναδελφικών σχέσεων βάζοντας τους εργαζόμενους σε ένα διαρκή ανταγωνισμό,  που οδηγεί εργαζόμενους στην απόλυση. Είμαστε υπέρ μιας αξιολόγησης που θα αποσκοπεί στη βελτίωση του εργαζόμενου, που θα αναδεικνύει τις ανάγκες εκπαίδευσή του, που θα βοηθά στην ανάδειξη και στην αξιοποίηση των δυνατοτήτων του, που δεν θα οδηγεί σε απολύσεις.

Για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί σήμερα έχουν βαρύτατες ευθύνες οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ - ΟΤΕ και των πρωτοβάθμιων σωματείων. Αφού στην αρχή διαφωνούσαν στα χαρτιά, επιτρέποντας τη de facto εφαρμογή της αξιολόγησης, τώρα έχοντας αποδεχτεί πλήρως τη στόχευση της εργοδοσίας για την αξιολόγηση το μόνο που βρίσκουν να πουν είναι ότι διαφωνούν στον τρόπο εφαρμογής της αλλά όχι στην ουσία της. Χαρακτηριστική είναι η ανακοίνωση της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας του κτιρίου της Παιανίας (στην οποία έχει εκλεγεί και εν ενεργεία μέλος του ΔΣ του ΠΑΣΕ ΜΕ ΤΟ «ΕΝΩΤΙΚΟ») η οποία καλεί τους εργαζόμενους να προσέλθουν και να αποδεχτούν τη διαδικασία της αξιολόγησης ζητώντας από τη διοίκηση να μην είναι τόσο πιεστική κατά τη διαδικασία της αξιολόγησης ώστε να αποφευχθούν «οι εντάσεις μεταξύ των εμπλεκόμενων»  (όπως χαρακτηριστικά αναφέρει). Δεν αμφισβητούν, δηλαδή, τη διαδικασία ούτε λαμβάνουν κάποια πρωτοβουλία ώστε να οργανωθεί η αντίδραση των εργαζόμενων σε μια διαδικασία που όπως αποδείχθηκε τα προηγούμενα χρόνια, από τα ισχαιμικά επεισόδια και τις κρίσεις άγχους και πανικού που υπέστησαν συνάδελφοι, θέτει σε κίνδυνο τη σωματική και ψυχική μας υγεία. Το μόνο που κάνουν είναι να καλούν τη διοίκηση να το κάνει με …. τρόπο.  Συνάδελφοι, τα εγκεφαλικά και οι κρίσεις πανικού δεν προκαλούνται από τον τρόπο που επικοινωνείται η αξιολόγηση αλλά από την ίδια την ουσία και τη στόχευση της αξιολόγησης και σε αυτή θα πρέπει να αντισταθούμε.

Η ΕΣΚ ΟΤΕ καλεί όλους τους συναδέλφους να μην συμμετέχουν στη διαδικασία αξιολόγησης

Όσοι επιμένουν να αναφέρουν παρατηρήσεις στην ηλεκτρονική μορφή της αξιολόγησης, ας το κάνουν  με γραπτές ενστάσεις χωρίς να κάνουν αποδοχή, χωρίς να δώσουν έγκριση ολοκλήρωσης μέσω συστήματος. Να μη φοβηθούν σε οποιοδήποτε εκβιασμό.

Με οργάνωση, συντονισμό και αγώνα μπορούμε να αντιμετωπίσουμε όχι μόνο το «αξιολόγιο» αλλά και   γενικότερα κάθε προκλητική αξίωση της εργοδοσίας για κατάργηση  δικαιωμάτων. 

Υ.Γ. Η παράταξη «ΕΝΩΤΙΚΟ» (ΠΑΣΚΕ) του ΠΑΣΕ συμφωνεί με την ανακοίνωση της ΕΥΑΕ του κτιρίου της Παιανίας για την αξιολόγηση;

21 Μαρ 2018

Εξαργυρώνουν τον αγώνα μας με κουπόνια

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Τρίτη 20/3 πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση για το ζήτημα της ΣΣΕ στην οποία η πλειοψηφία της ομοσπονδίας συμφώνησε σε ένα προσχέδιο. Το προσχέδιο αυτό κινείται απολύτως στα πλαίσια της πρότασης της διοίκησης όπως την είχαμε περιγράψει σε ανακοίνωση στις 22/12/2017 . Τα κύρια χαρακτηριστικά αυτής της συμφωνίας είναι τα εξής:
  • Δεν γίνεται καμία αναφορά σε εργαζόμενους στις θυγατρικές (e-Value, OTEplus) και στους ενοικιαζόμενους από τρίτες εταιρίες (Mellon, Manpower, IST, Project Solutions, West κλπ) αφήνοντας για μια ακόμη φορά το 1/3 των εργαζόμενων εκτός ΣΣΕ.
  • Όχι μόνο διατηρεί αλλά βαθαίνει τους διαχωρισμούς μεταξύ των εργαζόμενων καθώς μειώνει, ακόμα και καταργεί δικαιώματα που ίσχυαν στις προηγούμενες ΣΣΕ (αποζημίωση απόλυσης, άδειες ασθενείας κτλ).
  • Οι όποιες αυξήσεις που προβλέπονται για τους εργαζόμενος που προσλήφθηκαν μετά το 2015 είναι τόσο χαμηλές που θα εξανεμιστούν είτε λόγω της προσωπικής διαφοράς είτε λόγω της ήδη νομοθετημένης μείωσης του αφορολόγητου και το μόνο που μένει στους νέους εργαζόμενους είναι τα κουπόνια.
  • Για τους συναδέλφους που προσλήφθηκαν πριν το 2015 η μείωση των μισθών και το 7ώρο παραμένουν ως αντάλλαγμα για την υποτιθέμενη «διασφάλιση» των θέσεων εργασίας. Λέμε υποτιθέμενη γιατί ο όμιλος ΟΤΕ έχει το δικαίωμα στα επόμενα 2 χρόνια και απολύσεις να κάνει και να επιβάλει εκ περιτροπής εργασία αρκεί για αυτό να μην επικαλεστεί οικονομοτεχνικούς λόγους τους οποίους δεν έχει ανάγκη. Αυτό φαίνεται από την κερδοφορία που χρόνο με το χρόνο αυξάνεται καθώς και από το ιλιγγιώδες μέρισμα που έχει ανακοινώσει ότι θα δώσει στους μετόχους τα επόμενα 3 χρόνια που φθάνει στο πόσο των 260 εκατομμύρια € για κάθε χρόνο (περίπου δηλαδή όσα είναι η μισθοδοσία όλων των εργαζόμενων).


Το μόνο που διασφαλίζει είναι το πάγωμα των μισθών για τους εργαζόμενους και την υψηλή κερδοφορία για την εργοδοσία

Το σχέδιο αυτό είναι απαράδεκτο και δεν έχει καμία σχέση με τους αγώνες που αναπτύξαμε το προηγούμενο διάστημα. Στο αυριανό ΔΣ της ΟΜΕ θα επαναλάβουμε, για μια ακόμη φορά, ότι είναι αναγκαία και επιτακτική η διεκδίκηση ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ, που θα καταργεί τους απαράδεκτους διαχωρισμούς και όλες τις μειώσεις που είχαν «παλιοί» και «νέοι» εργαζόμενοι εδώ και 8 χρόνια. Μια ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις και εξίσωση του συνόλου των εργαζόμενων του ομίλου προς τα πάνω.
Απαιτούμε η όποια απόφαση για υπογραφή ΣΣΕ να έχει την έγκριση των ίδιων των εργαζόμενων μέσα από Γενικές Συνελεύσεις. Καλούμε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία και τις Τοπικές Διοικούσες να συνεδριάσουν άμεσα και να οργανώσουν Γενικές Συνελεύσεις παντού ώστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να βάλουν τη δική τους σφραγίδα στις εξελίξεις.

20 Μαρ 2018

ΟΜΕ ΟΤΕ για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας:
Με «αίσθημα ευθύνης και ρεαλισμού» στο δρόμο του συμβιβασμού…
Να κόψουμε το δρόμο προς μια νέα ΣΣΕ στα μέτρα και στις απαιτήσεις της εργοδοσίας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Εργαζόμενη, εργαζόμενε  στον όμιλο ΟΤΕ,
Βήμα-βήμα οι συμβιβασμένοι, εργοδοτικοί - κυβερνητικοί της πλειοψηφίας της ΟΜΕ - ΟΤΕ μεθοδεύουν το νέο χτύπημα σε βάρος των εργαζομένων στον όμιλο. Κοντά πέντε μήνες από την πρώτη μεγαλειώδη απεργία στις 30-31 Οκτώβρη είμαστε στα πρόθυρα ενός νέου οδυνηρού για τους εργαζόμενους συμβιβασμού.  Αυτή είναι η δική μας εκτίμηση ύστερα και από τη νέα ανακοίνωση της ΟΜΕ ΟΤΕ που προϊδεάζει για το γεγονός:
«Τις επόμενες ημέρες και αφού έρθει το καταληκτικό κείμενο της πρότασης του ΟΤΕ για υπογραφή Σ.Σ.Ε.  τα όργανα της Ομοσπονδίας θα αποφασίσουν για το αν θα γίνει δεκτό ή όχι με αίσθημα ευθύνης και ρεαλισμού».
(Υπογράμμιση από εμάς)

Κύριοι της ΟΜΕ:
Ζήτημα 1ο: Οι εργαζόμενοι δεν έχουν δει κανένα κείμενο, παρά μόνο το διεκδικητικό πλαίσιο που φαίνεται ότι και αυτό το έχετε ξεπεράσει. Δεν ξέρουν τίποτα αφού εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα περάσατε από τις αγωνιστικές κορώνες στη σιωπή και τώρα στην αναγγελία ενός συμβιβασμού. Αυτό σημαίνουν σε απλά ελληνικά τα περί οργάνων της ΟΜΕ που θα αποφασίσουν και τα περί αισθήματος «ευθύνης και ρεαλισμού». Αυτός ο ρεαλισμός σας δεν είναι τίποτα άλλο παρά το καμουφλάζ της προσαρμογής στα μέτρα και τις επιδιώξεις της εργοδοσίας. Καθαρές κουβέντες. Η τοποθέτησή για το «μεγάλο» και το κάλεσμα να παρέμβει – λες και είναι ο Ολύμπιος Δίας που βλέπει τα πράγματα από το θρόνο του στον Όλυμπο, καθόλου δεν μας εφησυχάζει… ΑΝΤΙΘΕΤΑ!!! «Βάζουμε το λύκο να φυλάει το πρόβατα» - όπως λέει και ο λαός μας.
Ζήτημα 2ο: Οι εργαζόμενοι «μίλησαν» με δύο 48ωρες μαζικές απεργίες έχουν εκφράσει αγωνιστικά τη θέλησή τους για μια ενιαία ΣΣΕ στα δικά τους μέτρα, μια ΣΣΕ που θα υπηρετεί τις δικές τους ανάγκες, μια ΣΣΕ που θα είναι το ελάχιστο από τον πλούτο που καθημερινά παράγουν.
Ζήτημα 3ο: Δεν έχετε κανένα δικαίωμα να παίρνετε τα ψίχουλα που πετάει η εργοδοσία – τμήμα απειροελάχιστο από τον παραγόμενο πλούτο – και να τα παρουσιάζετε σαν ικανοποιητικό αποτέλεσμα του «ρεαλισμού» σας. Αυτός ο ρεαλισμός, αυτό το αίσθημα ευθύνης από τη ΓΣΕΕ μέχρι και το τελευταίο σωματείο που κυριαρχεί η γραμμή «της εργασιακής ειρήνης» του «να τα βρούμε με την εργοδοσία, δεν μπορούμε να κάνουμε αλλιώς», καίει τους εργάτες, τους μισθούς και τα δικαιώματά τους, στο βωμό της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου.  Σε όλη τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης ρίχνατε συνεχώς τον πήχη. Τώρα ετοιμάζεστε να περάσετε κάτω από το πήχη που οι ίδιοι θέσατε πολύ χαμηλά, υπογράφοντας ΣΣΕ η οποία θα είναι πιο κάτω ακόμα και από την πρόταση που οι ίδιοι καταθέσατε στις 28/12 και πάρα το γεγονός ότι και στις ΓΣ της ΠΕΤ – ΟΤΕ αλλά και σε όλη την προεκλογική διαδικασία λέγατε ότι η πρόταση σας ήταν η βάση και δεν θα δεχόσασταν τίποτα λιγότερο. Ουσιαστικά με τη στάση σας διαμορφώσατε ένα πλαίσιο σύμβασης η οποία θα δίνει φτηνιάρικες χάντρες και καθρεφτάκια στους εργαζόμενους.  

Η ΕΣΚ είχε προειδοποιήσει για την αρνητική τροπή που είχε πάρει η διαδικασία της διεκδίκησης ΣΣΕ. Οι εξελίξεις των τελευταίων ημερών και η στάση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ μας επιβεβαιώνει όπως επιβεβαιώνει και το γεγονός ότι ο αρνητικός, για τους εργαζόμενους συσχετισμός, που προέκυψε από τις εκλογές των σωματείων θα αποτυπωθεί και στη ΣΣΕ. Ωστόσο, κανένας εργαζόμενος ανεξάρτητα του τι ψήφισε δεν πρέπει να αποδεχτεί μια ακόμα ΣΣΕ που θα εξυπηρετεί τα συμφέροντα της εργοδοσίας και όχι των εργαζόμενων. Ακόμα, και τώρα οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να παρέμβουμε στις εξελίξεις και να συνεχίσουμε τη διεκδίκηση ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ. Τίποτα δεν είναι παγιωμένο. Όλα μπορούν να αλλάξουν από την κινητοποίηση των εργαζόμενων. Η μεγάλη συμμετοχή στις δύο 48ώρες απεργίες δεν τους επέτρεψε να υπογράψουν μέχρι σήμερα μια ΣΣΕ κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της εργοδοσίας. Θεωρούν ότι τα αποτελέσματα των εκλογών των σωματείων τους το δίνουν το δικαίωμα να το κάνουν, ας τους αποδείξουμε ότι κάνουν λάθος. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ σε αγωνιστική ετοιμότητα. Οι επόμενες μέρες είναι κρίσιμες και θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να παρέμβουμε στις εξελίξεις.

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ δύο δρόμοι ανοίγονται μπροστά μας :      
1.      Η «σιωπή των αμνών», η αποδοχή των προϊόντων της «ευθύνης και του ρεαλισμού» των συμβιβασμένων εργοδοτικών – κυβερνητικών συνδικαλιστικών δυνάμεων που κυριαρχούν στην ΟΜΕ και τα σωματεία στον όμιλο
2.      Ο δρόμος της αξιοπρέπειας και του αγώνα, της παρέμβασης στα πράγματα, της με κάθε τρόπο και μέσο αποτροπής μιας νέας ΣΣΕ που θα ικανοποιεί την εργοδοσία και θα αφήνει ανέγγιχτα τα κέρδη της και την ανταγωνιστικότητά της.
Να πετάξουμε στο καλάθι των αχρήστων τα «δεν μπορούμε να πάρουμε αυτά που θέλουμε» των συμβιβασμένων – υποταγμένων της ΟΜΕ. Οι δύο απεργίες έδειξαν την δύναμή μας. Κάναμε κόπο, μη σπάσουμε τώρα την καρδάρα με το γάλα.
Να σταθμίσουμε επίσης στην απόφαση για το ποιο δρόμο θα πάρουμε, την κλιμακούμενη επίθεση κυβέρνησης – κεφαλαίου – Ευρωπαϊκής Ένωσης, την αναζωπύρωση του «κοινωνικού διαλόγου», τα περί «εθνικού σχεδίου ανάπτυξης» κλπ. Δεν έχουμε ξεμπερδέψει με δαύτους..… Είναι μπροστά μας κι άλλα ακόμα πιο δύσκολα..… Τα περί «κανονικότητας», περί «εξόδου» από τα μνημόνια κλπ. είναι προπέτασμα καπνού της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.  Το θεριό δεν χόρτασε, μόνο με αίμα χορταίνει.

Η ΕΣΚ ΟΤΕ, οι ταξικές δυνάμεις, απευθύνουμε όλα τα παραπάνω, συνεπείς προς τις αρχές μας, συνεπείς προς το βασικό ΝΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ ΚΙ ΟΧΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΚΡΑΤΗ.

Μην αφήνετε τα πράγματα να κυλάνε όπως θέλει η εργοδοσία. Μην αφήνετε το θυμό, την αγανάκτηση για την ΟΜΕ και τα σωματεία να εκτονώνεται χωρίς ΟΡΓΑΝΩΣΗ και ΑΓΩΝΑ. Μην ξεχνάμε ούτε στιγμή ότι κυβέρνηση – κεφάλαιο αντάμα με τα κόμματα της «αντιπολίτευσης» χτύπησαν το ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ. Χτυπάνε τους εργάτες στα εργοστάσια, χτυπάνε όσους διαδηλώνουν ενάντια στην αρπαγή τη,ς λαϊκής κατοικίας. Χτυπάνε, χτυπάνε … την ίδια μας τη ζωή.
Ε, όχι δεν μπορούμε να τους αφήσουμε ήσυχους.
Ε, όχι δεν μπορεί να επικρατήσει ο νόμος του κεφαλαίου, η σιγή του νεκροταφείου.
Είμαστε ζωντανοί. Να τους το δείξουμε τώρα που η υπόθεση ΣΣΕ πάει ολοταχώς – αν δεν έχουν ήδη συμφωνήσει στα επτασφράγιστα γραφεία της διοίκησης – σε ένα ακόμα οδυνηρό συμβιβασμό σε βάρος της ζωής μας, σε βάρος των οικογενειών μας, σε βάρος των παιδιών μας.

Εμπρός λοιπόν να μην τους περάσει
Να κόψουμε το δρόμο προς μια νέα ΣΣΕ στα μέτρα και τις επιδιώξεις της εργοδοσίας
Να είμαστε όλοι σε αγωνιστική ετοιμότητα

9 Μαρ 2018

Άνοδος της ΕΣΚ – ΟΤΕ στις εκλογές της ΠΕΤ – ΟΤΕ
Συνεχίζουμε στην ίδια ρότα


Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που με την ψήφο τους στήριξαν την ΕΣΚ – ΟΤΕ στις εκλογές της ΠΕΤ. Η ΕΣΚ ανέβηκε και σε ψήφους και σε ποσοστά φθάνοντας πανελλαδικά το 9,63%. Με τα ψηφοδέλτια μας εκλέχθηκαν 3 στο ΔΣ της ΠΕΤ και 4 αντιπρόσωποι στο συνέδριο της ΟΜΕ – ΟΤΕ. Η ΕΣΚ αναδείχθηκε 3η δύναμη τόσο στην Αττική όσο και στην περιφέρεια. Στα Δωδεκάνησα είναι 1η δύναμη, όπως και στο Ρέθυμνο που ισοψήφισε με ΑΚΕ και Συναδελφική Αλληλεγγύη. Δεύτερη δύναμη είναι στις Κυκλάδες και στη Μεσσηνία.

Το συνολικό αποτέλεσμα των εκλογών κρίνεται αρνητικό για τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ. Ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός παρέμεινε πολύ ισχυρός διαμορφώνοντας αρνητικές συνθήκες για τους εργαζόμενους και τις διεκδικήσεις τους. Ο συσχετισμός, όμως, που διαμορφώθηκε από τις εκλογές δεν είναι παγιωμένος. Η μεγάλη συμμετοχή των εργαζόμενων στις 48ώρες ανέδειξε ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να βάλουν τη δική τους σφραγίδα αν αποφασίσουν να παρέμβουν στις εξελίξεις. Προχωράμε με αισιοδοξία και πίστη ότι οι εργαζόμενοι τελικά θα βγουν στο προσκήνιο διεκδικώντας με βάση τις σύγχρονες διευρυμένες ανάγκες τους κόντρα στη λογική όλων των άλλων δυνάμεων που θέλουν οι διεκδικήσεις μας να προσαρμόζονται στο «ρεαλισμό» που επιβάλουν τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Παρά τον αρνητικό συσχετισμό η ΕΣΚ – ΟΤΕ θα συνεχίσει στην ίδια ρότα παλεύοντας για την προάσπιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων. Θα συνεχίσουμε μέσα από τις γραμμές του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, συσπειρωμένοι στο ΠΑΜΕ, για τα μικρά καθημερινά προβλήματα αλλά και τα μεγάλα ζητήματα που αφορούν τόσο τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ όσο και το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας. Το πλαίσιο πάλης μας θα περιλαμβάνει από τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας, του ωραρίου, της πληρωμής των υπερωριών, της προάσπισης της μητρότητας μέχρι το ζήτημα της επαναφοράς του πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας όπως αυτό ίσχυε πριν την κρίση, της υπεράσπισης του δημόσιου χαρακτήρας της υγείας, της παιδείας και της κοινωνικής ασφάλισης.

Σε αυτή την κατεύθυνση ήδη έχουμε ανταποκριθεί στο κάλεσμα του κλαδικού σωματείου για τη διεκδίκηση κλαδικής ΣΣΕ. Την Τετάρτη 7/3 η Γ.Σ. του ΣΕΤΗΠ ενέκρινε το προσχέδιο κλαδικής σύμβασης το οποίο θα αποτελέσει κυρίαρχο μέτωπο το επόμενο διάστημα.

Στον όμιλο ΟΤΕ θα συνεχίσουμε τον αγώνα για υπογραφή ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου χωρίς διαχωρισμούς και εξαιρέσεις, με εξίσωση προς τα πάνω. Ένα αίτημα που ενώνει τους εργαζόμενους και το οποίο καλούμε κάθε εργαζόμενο ανεξάρτητα του τι ψήφισε να στηρίξει με τη στάση του το επόμενο διάστημα.

Τα αποτελέσματα των εκλογών:

2018
2015
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ
3168
3427
ΕΓΚΥΡΑ
3083
3350
Ποσοστό Συμμετοχής
85%
86,10%
Παράταξη
2018
2015
ΕΣΚ
9,63%
8,72%
ΑΚΕ
51,48%
47,15%
Συναδελφική Αλληλεγγύη
18,07%
17,20%
ΑΣΕ
10,44%
11,80%
Ακομμάτιστοι
5,42%
6,93%
Αγωνιστική Συνεργασία
4,96%
8,09%


Επισκέπτες