15 Νοε 2018

Τιμάμε αγωνιστικά την 45η επέτειο από την εξέγερση του Πολυτεχνείου

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ


Η ΕΣΚ ΟΤΕ τιμά τη 45η επέτειο από τον ηρωικό ξεσηκωμό του Πολυτεχνείου. Τον ξεσηκωμό που αποτέλεσε την κορύφωση της αντιδικτατορικής πάλης του λαού και της νεολαίας ενάντια στην αμερικανοκίνητη χούντα των συνταγματαρχών.
Αποτίουμε φόρο τιμής στα θύματα της στρατιωτικής δικτατορίας. Σε όλους όσους αγωνίστηκαν ενάντια στο φασιστικό καθεστώς. Στους βασανισθέντες, εξορισθέντες και φυλακισθέντες.
Τα ταξικά και αντιϊμπεριαλιστικά χαρακτηριστικά της εξέγερσης και τα συνθήματα της γίνονται όλο και πιο επίκαιρα σε μια εποχή που η καπιταλιστική κρίση τσακίζει τις κατακτήσει και τα δικαιώματα των εργαζόμενων και του λαού των εργαζόμενων. Σε μια εποχή που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ εμπλέκει όλο και πιο πολύ τη χώρα και το λαό στο κουβάρι των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών με απρόβλεπτες συνέπειες. Μια κυβέρνηση που παρουσιάζει ως επιτυχία τη μετατροπή της χώρας σε μια απέραντη ΝΑΤΟϊκή βάση αθωώνοντας καθημερινά τις ΗΠΑ, το ΝΑΤΟ, την ΕΕ και τους άλλους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς για τα δεινά των λαών της περιοχής. Παρουσιάζουν το ΝΑΤΟ ως παράγοντα σταθερότητας και ασφάλειας. Μια απλή ανάγνωση στην ιστορία αποδεικνύει ότι όπου εμπλέκεται σπέρνει πολέμους, δικτατορίες, προσφυγιά. Η χούντα των συνταγματαρχών και η προδοσία της Κύπρου είναι οι πιο τραγικές αποδείξεις.
Καλούμε τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ σε μαζική συμμετοχή στις αντιϊμπεριαλιστικές πορείες και στις εκδηλώσεις σε όλη τη χώρα. Να εκφρασθεί δυναμικά η αντίθεση μας στη μετατροπή της χώρας σε πολεμικό ορμητήριο που την καθιστά στόχο επιθέσεων σε ενδεχόμενη περαιτέρω όξυνση των ανταγωνισμών στην περιοχή. Να εκφρασθεί η εναντίωση μας στην αντιλαϊκή πολιτική που επιβάλουν κεφάλαιο, κυβερνήσεις, Ε.Ε., ΔΝΤ τσακίζοντας μισθούς, δικαιώματα, κατακτήσεις. Να δυναμώσει ο αγώνας μας μπροστά και στην απεργία της 28ης Νοέμβρη διεκδικώντας αυξήσεις σε μισθούς, υπογραφή ΣΣΕ, κατάργηση των μνημονιακών νόμων. Να στείλουμε το μήνυμα ότι δεν κάνουμε πίσω από τις διεκδικήσεις μας και ότι δεν τρομοκρατούμαστε, σε όλες εκείνες δυνάμεις που χτυπούν το δικαίωμα στην απεργία και επιδιώκουν με ενεργοποίηση της ασφάλειας και των δυνάμεων καταστολής να ελέγξουν το συνδικαλιστικό κίνημα.
Η μαζική συμμετοχή στις εκδηλώσεις και στις πορείες θα αναδείξει με τον καλύτερο τρόπο την αποφασιστική μας στάση απέναντι στο φασισμό που σηκώνει ξανά κεφάλι, ως γνήσιο τέκνο του καπιταλισμού, απειλώντας τους λαούς. Τιμάμε τους νεκρούς μας, τους εξεγερμένους και τους αγώνες τους στέλνοντας μήνυμα στους ναζιστές της Χρυσής Αυγής και σε κάθε λογής φασίστες που υμνούν τη χούντα ότι το εργατικό – λαϊκό κίνημα θα τσακίσει ξανά το φασισμό.
Έτσι θα συμβάλουμε αποφασιστικά ώστε να γίνουν πράξη τα συνθήματα των αγωνιστών της αντιδικτατορικής πάλης και του ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ ΤΟΥ ’73, «ΕΞΩ ΑΙ ΗΠΑ», «ΕΞΩ ΤΟ ΝΑΤΟ», «ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ».
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ ΑΝΤΙΪΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΠΟΡΕΙΕΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ
ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΣΑΒΒΑΤΟ 17/11 στις 17:00

14 Νοε 2018

«Βουνό» τα προβλήματα των εργαζόμενων στις αποθήκες της Πάρνηθας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στις αποθήκες του ΟΤΕ στην Πάρνηθα,
το τελευταίο διάστημα βιώνουμε όλοι μας, ανεξαρτήτως πόστου, όλο και πιο έντονα την εντατικοποίηση στο χώρο εργασίας μας στην Πάρνηθα. Ο όγκος της δουλειάς συνεχώς αυξάνεται και το λίγο προσωπικό δεν επαρκεί να καλύψει τις απαιτήσεις και τους στόχους που βάζει η Διοίκηση του ΟΤΕ. Η ευθύνη της εταιρεία πάνω σε μια σειρά προβλήματα της δουλειάς όπως η έλλειψη χώρου της αποθήκης μετακυλύετε στους συναδέλφους. Δεν είναι λοιπόν καθόλου τυχαίο ότι όλο και πιο συχνά γινόμαστε μάρτυρες μιας σειράς απαξιωτικών συμπεριφορών από την πλευρά των στελεχών της αποθήκης σε συναδέλφους. Συμπεριφορές όπως βρισιές δεν είναι και ούτε θα γίνουν ανεκτές από τους εργαζόμενους.

Στα παραπάνω η Πάρνηθα δεν έχει την αποκλειστικότητα στον Όμιλο ΟΤΕ. Δεν έχουν περάσει παρά μόνο λίγες μέρες που το κλαδικό σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, κατήγγειλε σε ανακοίνωσή του σωρεία παρόμοιων περιστατικών από διευθυντικά στελέχη της cosmote e-Value. Φαίνεται, λοιπόν, να εντείνεται σε κάθε χώρο δουλειάς η τρομοκρατία, η πίεση και οι απειλές της εργοδοσίας με βάση τους στόχους, τα διαλείμματα, τα νούμερα κτλ κάτω και από το πράσινο φως που έχει δώσει η κυβέρνηση στους εργοδότες. Στόχος είναι η τρομοκράτηση των εργαζόμενων και να περάσει το μήνυμα: να δουλεύουμε  αδιαμαρτύρητα χωρίς δικαιώματα, με μισθούς που δεν καλύπτουν τις ανάγκες μας, με άθλιες συνθήκες για να μεγαλώνουν όλο και πιο πολύ τα υπέρογκα κέρδη του OTE. Με λίγα λόγια εντατικοποίηση και τρομοκρατία πάνε χέρι-χέρι.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΠΑΛΗ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΤΗΣ ΕΣΚ-ΟΤΕ
Απέναντι σε όλα αυτά μπορούμε και πρέπει να αντιτάξουμε τις δικές μας ανάγκες για δουλειά με δικαιώματα και ανθρώπινες συνθήκες και όχι τους στόχους των managers. Η υψηλή κερδοφορία του Ομίλου έχει χτιστεί πάνω στις δικές μας πλάτες με τσακισμένα δικαιώματα και μισθούς. Είναι αποτέλεσμα δηλαδή των μειωμένων μισθών των εργαζόμενων του της OTE, της COSMOTE και των ενοικιαζόμενων συναδέλφων των 500 ευρώ που δουλεύουν ασταμάτητα. Απάντηση, λοιπόν, δε μπορούν να δώσουν οι εργαζόμενοι με τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, Ενωτικό - Αγωνιστική Συνεργασία) που είναι η πλειοψηφία στην ΟΜΕ και στα σωματεία του ΟΤΕ. Αυτοί είναι που κλείνουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας σε όλες τις πτώσεις, που υπογράφουν μειώσεις μισθών, που διαχωρίζουν τους διευθυντές σε “καλούς” και “κακούς” και υπονομεύουν τους αγώνες. Αυτοί είναι που έβαλαν πλάτη ώστε η διοίκηση να περάσει την αλλαγή του ωραρίου στην Πάρνηθα χωρίς ουσιαστική αντίδραση. Η αλλαγή των συσχετισμών στα σωματεία είναι απαραίτητος όρος για να πάμε μπροστά. Πρέπει να τους ξεφορτωθούμε!

ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ-ΟΧΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΛΙΓΩΝ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
συσπειρωθείτε με τις ταξικές δυνάμεις της ΕΣΚ που δε θα σας πουλήσουν, εμπιστευθείτε τις δυνάμεις σας, οργανωθείτε στο κλαδικό σωματείο το ΣΕΤΗΠ. Στην εντατικοποίηση και στην τρομοκρατία που βιώνουμε απαντάμε κάνοντας υπόθεσή μας την επιτυχία της πανελλαδικής απεργίας 28 Νοεμβρίου. Η πρωτοβουλία των δυνάμεων του Π.Α.ΜΕ για την προκήρυξη απεργίας στην οποία ήδη συμμετέχουν δεκάδες Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και σωματεία είναι μια πρώτης τάξης ευκαιρία και για εμάς απέναντι σε αυτά τα φαινόμενα.

Ταυτόχρονα, με τα συνολικά αιτήματα που βάζει το πλαίσιο πάλης της απεργίας όπως την κατάργηση του νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου που καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις καθώς και του αντίστοιχου αντιασφαλιστικού νόμου Κατρούγκαλου, την επαναφορά των ΣΣΕ και του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ για όλους βάζουμε και εξειδικευμένα αιτήματα που αφορούν και τα ιδιαίτερα ζητήματα των εργαζόμενων στην Πάρνηθα. Επιπλέον δηλαδή διεκδικούμε:
  • Υπογραφή κλαδικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς - κανένας εργαζόμενος στον κλάδο μας κάτω από 850 ευρώ.
  • Κατάργηση των διαχωρισμών σε νέους - παλιούς - ενοικιαζόμενους.
  • Πρόσληψη όλων των συμβασιούχων στον ΟΤΕ.
  • Καμία απόλυση λόγω αξιολόγησης, αποσύνδεσή της από τον μισθό, μέχρι την πλήρη κατάργησή της.
  • Ένταξη όλων των εργαζομένων στις αποθήκες στα βαρέα και ανθυγιεινά.
  • Επιπλέον μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ιδιαίτερα λόγω της έλλειψης χώρου στην αποθήκη
  • Επαναφορά του ωραρίου στην Πάρνηθα όπως ήταν πριν την 1/9/2018


Καλούμε σε σύσκεψη συζήτηση των εργαζόμενων της Πάρνηθας την Παρασκευή 23/11 18:00 στον 1ο όροφο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας
Συμμετέχουμε μαζικά στην πανελλαδική απεργία 28/11 μέσα από τις γραμμές της ΕΣΚ-ΟΤΕ και του ΠΑΜΕ

10 Νοε 2018

Έξω από τα συνδικάτα οι "νόθοι", η εργοδοσία και η αστυνομία

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ που προσπαθεί με κάθε τρόπο να νομιμοποιήσει το όργιο νοθείας που έχει στήσει στα συνέδρια των Εργατικών Κέντρων που διεξάγονται αυτή την περίοδο σε όλη τη χώρα. Το γεγονός ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ και πρωτοπόροι εργαζόμενοι τους ξεμπροστιάζουν αποκαλύπτοντας στους εργαζόμενους της χώρας το ρόλο τους και τις μεθοδεύσεις τους, τους οδήγησε να ζητήσουν πριν λίγες από την υπουργό Προστασίας του Πολίτη τη συνδρομή των ΜΑΤ, της αστυνομίας και του «συνδικαλιστικού» της ασφάλειας για να μπορέσουν να συνεχίσουν τη νόθευση της βούλησης των εργαζόμενων. Και η κυβέρνηση για να τους ευχαριστήσει, για τις υπηρεσίες που της προσφέρουν ώστε να μπορεί να υλοποιήσει την αντεργατική πολιτική της, έσπευσε να ικανοποιήσει άμεσα το αίτημα τους. Έτσι, λοιπόν, στην πρώτη μέρα του συνεδρίου του Εργατικού Κέντρο Θεσσαλονίκης εμφανίστηκε ένας αστυνομικός διευθυντής ο οποίος δήλωσε καλεσμένος της πλειοψηφίας της διοίκησης του ΕΚΘ ώστε να βρίσκεται στο χώρο «για κάθε ενδεχόμενο». Στη συνέχεια πιάστηκε «στα πράσα» και αποκαλύφθηκε και ένας ασφαλίτης.

Ασφαλίτης στην έναρξη των εργασιών του συνεδρίου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης

31 Οκτ 2018

Δεν μας τρομοκρατούν!!!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Αν θελήσουμε να δούμε πίσω από τα παραμύθια της κυβέρνησης των ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ και τον εφησυχασμό που καλλιεργεί στους εργαζόμενους ,θα βρεθούμε μπροστά στην δική μας πραγματικότητα που η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ την ονομάζει «βιώσιμη ανάπτυξη» ή «υπεύθυνη εργασία και ανάπτυξη»…

Σε τέτοιους όρους κρύβεται η στρατηγική της ως προς την ένταση της εκμετάλλευσης, με αναπόσπαστο στοιχείο την καλλιέργεια ανταγωνισμού μεταξύ των εργαζομένων και την αξιολόγηση της παραγωγικότητας τους. Με αιχμή του δόρατος τα τελευταία χρόνια όλα τα κανάλια πώλησης από τους επιχειρησιακούς πελάτες, τα τηλεφωνικά κέντρα  και κυρίως τα εμπορικά καταστήματα COSMOTE.

28 Οκτ 2018

Η «νομοθεσία» των προϊσταμένων του ΟΤΕ για τις άδειες και τα ρεπό

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Καταγγέλλουμε την πλήρη εργοδοτική αυθαιρεσία που επικρατεί σε πολλούς χώρους δουλειάς του ΟΤΕ. Τελευταίο κρούσμα αποτελεί ο «κανονισμός» που παρουσίασε προϊστάμενος ΤΤΛΠ της Αττικής ως προς το πως και το πότε οι εργαζόμενοι θα μπορέσουν να πάρουν την άδεια των εορτών αλλά και ως προς το πότε θα παίρνουν τα ρεπό του Σαββάτου.

Αφού τους ενημέρωσε ότι είναι υποχρεωμένοι να έχουν το πολύ 2 μέρες άδειας υπόλοιπο στις εορτές, τους είπε ότι θα χωριστούν σε 2 γκρουπ (γκρουπ Χριστουγέννων και γκρουπ Πρωτοχρονιάς, θυμίζοντας στρατό) και ανάλογα με το γκρουπ στο οποίο θα ενταχθούν υποχρεούνται να δουλέψουν και κάποιο από τα Σάββατα ή τις Κυριακές των εορτών! Όσο για τα ρεπό τους έχει ξεκαθαρίσει ότι Δευτέρα δεν τους το δίνει.

Αναρωτιόμαστε όλες αυτές οι «υποχρεώσεις» των εργαζόμενων από πού προκύπτουν; Από πότε η εργατική νομοθεσία υποκαθίσταται από τις ορέξεις των προϊσταμένων; Από πού προκύπτει η υποχρέωση της δουλειάς Σάββατο ή Κυριακή για να πάρει ο εργαζόμενος την άδεια του η οποία μάλιστα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 2 μέρες; Από πού προκύπτει ότι το ρεπό δεν μπορεί να το πάρει ο εργαζόμενος τη Δευτέρα;

Η παραπάνω κατάσταση αποτυπώνει τις συνθήκες στις οποίες οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ καλούνται να δουλέψουν και να επιτύχουν τους μεγαλεπήβολους στόχους της εργοδοσίας όπως αυτός για τα VoBB και το κλείσιμο των ψηφιακών κέντρων. Μόνο υποχρεώσεις και τρομερή εντατικοποίηση που σε συνδυασμό με την τεράστια έλλειψη προσωπικού οδηγεί στην αμφισβήτηση ακόμα και στοιχειωδών δικαιωμάτων όπως της άδειας, της ξεκούρασης και της αναψυχής.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν στον εκβιασμό και να μην αποθαρρυνθούν από τη στάση της πλειοψηφίας της ΠΕΤ και της ΟΜΕ που παρά τις καταγγελίες σφυρίζουν αδιάφορα. Η ετήσια άδεια είναι δικαίωμα και δεν μπαίνει σε διαπραγμάτευση. Η οποία συνεννόηση για το χρόνο λήψης της άδειας μπορεί να στηριχθεί στην καλή θέληση αλλά δεν μπορεί να καθορίζεται από τους «κανόνες» του εκάστοτε προϊσταμένου. Πόσο, μάλλον, όταν αυτοί περιλαμβάνουν ως υποχρέωση της δουλειά το Σάββατο ή την Κυριακή που είναι αυτονόητο ότι ΔΕΝ είναι υποχρεωτική.

24 Οκτ 2018

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΓΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ COSMOTE ΚΑΙ
ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 14 ΝΟΕΜΒΡΗ


Συναδέλφισσες Συνάδελφοι Εργαζόμενοι στην COSMOTE
Την Τετάρτη 31/10 είναι προγραμματισμένη η ετήσια Τακτική Συνέλευση του Συλλόγου των εργαζομένων στην COSMOTE. Πρέπει να είναι μια συνέλευση μαζική που θα βάλει στο επίκεντρο την ανάγκη που έχουμε οι εργαζόμενοι να αμειβόμαστε καλύτερα, να δουλεύουμε μέσα σε καλύτερες συνθήκες, να προστατεύεται η μητρότητα – πατρότητα, να λαμβάνεται υπόψη ο επαγγελματικός κίνδυνος στον οποίο εκτιθέμεθα, να αναγνωριστούν ιδιαιτερότητες ειδικοτήτων ως προς την υγεία μας και μια σειρά άλλων ζητημάτων που αφορούν όλη μας τη ζωή. Κόντρα δηλαδή στις επιδιώξεις της πλειοψηφίας του σωματείου (ΑΚΕ-ΔΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ- ΠΑΣΚΕ) που το μόνο ιερό που έχει είναι η κερδοφορία του ΟΤΕ.
Πρέπει  να είναι μια συνέλευση όπου θα τοποθετηθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι εργαζόμενοι φέρνοντας πείρα και εντυπώσεις από τους χώρους δουλειάς και θα προτείνουν δράσεις, τρόπους συσπείρωσης και ενότητας των εργαζομένων σε ένα δύσκολο εργασιακό  περιβάλλον όπως αυτό διαμορφώνεται τα τελευταία χρόνια στον Όμιλο ΟΤΕ.
Η ΕΣΚ – ΟΤΕ θα κάνει ότι είναι δυνατόν για να μην επικρατήσουν άλλη μια φορά λογικές και πρακτικές εκφυλισμού ώστε να βαθύνει η κουβέντα και να γίνει έντιμη ανταλλαγή επιχειρημάτων. Να μην αναλωθεί η συζήτηση σε ατάκες ψευτο-εντυπωσιασμού και προσωπικές επιθέσεις. Να βγουν συμπεράσματα μέσα από την ματιά των εργαζομένων και να απομονωθούν οι δυνάμεις που θα θέλουν απλά να σχολιάσουν και να στρογγυλοποιήσουν -για να γίνει πιο εύπεπτη- την εισήγηση που θα έρθει να κάνει η Διευθύντρια Προσωπικού για άλλη μια χρονιά μετά από πρόσκληση της πλειοψηφίας του Σωματείου (ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ).  Θέλουμε να ακουστεί η πραγματική φωνή των εργαζομένων κόντρα σε αυτούς που κάθε χρόνο κάνουν τον υποβολέα στις επιδιώξεις της εργοδοσίας.
                   Να φάνει σε όλους ποιος είναι ο πραγματικός αντίπαλος στην υπόθεση της βελτίωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Να φανεί σε όλους πόσο βολεύει την εργοδοσία του Ομίλου ΟΤΕ ο κατακερματισμός των συναδέλφων σε παλιούς-νέους, δανεικούς-αδάνειστους και πόσο πλάτη σε αυτή τη κατάσταση έχουν βάλει οι δυνάμεις που αποτελούν τα τελευταία χρόνια την πλειοψηφία του Σωματείου μας με την τακτική που ακολουθούν και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που υπογράφουν.
Δεν είμαστε συνέταιροι στον Όμιλο ΟΤΕ με τους Μετόχους. Αυτοί είναι αόρατοι δεν συμμετέχουν σε κανένα βαθμό στην παραγωγή. Εμείς είμαστε οι αποκλειστικοί παραγωγοί όλου αυτού του αμύθητου πλούτου που βλέπουμε γύρω μας, οι αποκλειστικοί κατασκευαστές, σχεδιαστές και λειτουργοί υποδομών που πριν δέκα χρόνια θα έμοιαζαν φωτογραφίες από επιστημονικά βιβλία. Η δικιά μας δουλειά, το δικό μας μυαλό φέρνουν την πρόοδο και την εξέλιξη.
Αυτοί όμως θα εισπράξουν τα επόμενα δύο χρόνια 260.000.000 Ευρώ ενώ εμείς χάρη στη πλειοψηφία του Σωματείου μας θα παραμείνουμε στο μισθολογικό καταψύκτη του -3,5%. Σε αυτή τη κατάσταση που μας έφεραν στη διάρκεια της κρίσης Κυβερνήσεις και Εργοδοσία θέλουν να παραμείνουμε και στην υποτιθέμενη Μετά-Μνημονιακή εποχή.
Οι δυνάμεις της Ενιαίας Συνδικαλιστικής Κίνησης (ΕΣΚ), οι ταξικές δυνάμεις, δεν έχουμε σκοπό να λειτουργήσουμε σαν φίλτρο των επιδιώξεων της εργοδοσίας, σαν μεσίτες μιας επιχειρηματικότητας που μας θεωρεί κόστος και μιας ανάπτυξης η οποία δεν θα φτάσει πότε στο τραπέζι των οικογενειών μας. Δεν λογοδοτούμε ούτε στα αφεντικά ούτε στους παρατρεχάμενους τους που συνειδητά υποτιμούν την δύναμη του συλλογικού αγώνα και ρίχνουν όλες τις δυνάμεις τους για να μαζεύουν απλά χειροκροτητές για τον επόμενο «σωτήρα» και να εκτονώνουν την συσσωρευμένη οργή και αγανάκτηση των συναδέλφων. Δεν πέφτουμε από τα σύννεφα, ξέρουμε ότι δεν υπάρχει περίπτωση οι Κυβερνήσεις που έδωσαν, δίνουν και θα δίνουν όλα τα εργαλεία στους εργοδότες μας για να διαλύσουν κάθε δικαίωμα και κάθε κατάκτηση που υπήρχε να είναι αρωγοί στους αγώνες που πρέπει να γίνουν. Ξέρουμε ότι θα τους βρούμε απέναντι μας.
Εμείς λογοδοτούμε μόνο απέναντι στους συναδέλφους μας και έτσι αντιλαμβανόμαστε και την στρατηγική διαχείρισης των οικονομικών πόρων που μας εμπιστεύεστε κάθε μήνα. Πυξίδα μας δεν είναι μόνο το ύψος της μηνιαίας συνδρομής, το οποίο το θεωρούμε επαρκές, αλλά και το αν οι πόροι του σωματείου μας αξιοποιούνται στη κατεύθυνση της προάσπισης των κατακτήσεων των εργαζομένων και στην λογική της ενίσχυσης του εργατικού κινήματος. Το σωματείο μας χρειάζεται πόρους για να οργανώσει με καλύτερους όρους και με πιο προωθημένες μορφές τη διεκδίκηση  του πλούτου που παράγουμε. Χρειάζεται πόρους για να γίνει πιο ικανό να διαμορφώνει πιο δουλεμένα την επιχειρηματολογία του για να μπορεί να ενώνει και όχι να χωρίζει συντεχνιακά τους συναδέλφους. Ένα σωματείο δεν χρεοκοπεί όταν λιγοστεύουν τα χρήματα στο ταμείο του αλλά όταν παραμένει καθηλωμένο σε μια χρεοκοπημένη στρατηγική. Η δυναμική των μελών του ανέτρεψε τις μαζικές απολύσεις του 2011 όχι τα ταμειακά του αποθέματα. Η πρόταση της ΑΚΕ για αύξηση της μηνιαίας συνδρομής των μελών για να μπορεί να συμμετέχει το Σωματείο σε συμβούλια εργοδοτικών συνδικαλιστών σε ευρωπαϊκό επίπεδο είναι απαράδεκτη.  Δεν γίνεται να χρησιμοποιούνται οι πόροι του σωματείου μας για να επιμορφώνονται συνδικαλιστικά στελέχη στο πως θα μορφοποιούνται και θα εξειδικεύονται οι επιδιώξεις της εργοδοσίας μέσα στα σωματεία. Στο πως τα σωματεία θα μεταβληθούν σε μεσίτες της εργοδοσίας ή σε λόμπυ επιχειρηματικών συμφερόντων.
Δεν γίνεται η ΟΜΕ ΟΤΕ, στην οποία πάει το 73% της συνδρομής κάθε μέλους μας (περίπου 50.000 ευρώ το χρόνο), να κωλυσιεργεί προκλητικά στην μετατροπή της σε Κλαδική Ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής όπως ορίζει το καταστατικό της και να μην προωθεί την υπόθεση της υπογραφής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Συμφωνούμε ότι τα σωματεία χρειάζονται γερό ταμείο, όταν κάνουν αγώνες με αιχμηρό και συγκρουσιακό πλαίσιο αλλά όχι όταν τους ξεπουλούν και κάνουν μέλη τους μόνο όσους εγκρίνει η εργοδοσία, αφήνοντας εκτός επινοικιαζόμενους εργαζόμενους. Την ίδια λογική άλλωστε ακολουθεί και η ΓΣΕΕ που έχει στο ταμείο της μόνο για το 2018 8.000.000 ευρώ αλλά τα χρησιμοποιεί για να διοργανώνει συνέδρια και ημερίδες με το Σύνδεσμο Ελλήνων Βιομηχάνων αρνούμενη την ανάγκη οργάνωσης αγώνων για να ανατραπούν οι μνημονιακοί νόμοι και να αυξηθούν οι μισθοί. Φαίνεται για τους εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ αλλά και για αυτούς που την θεωρούν σημείο αναφοράς το προσχέδιο του Προϋπολογισμού που φέρνει νέα μείωση της φορολογίας των Επιχειρήσεων και επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών, αυξάνοντας και άλλο τη οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων δεν αποτελεί σημείο σύγκρουσης με Κυβέρνηση και εργοδοσία.
Στο δρόμο αυτό δεν είμαστε μόνοι μας. Ακολουθούμε το ταξικό κάλεσμα εκατοντάδων Σωματείων και δεκάδων Εργατικών Κέντρων  που διαμορφώνουν ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο αγώνα και διεκδίκησης μέσα από το ΠΑΜΕ ώστε οι εργαζόμενοι να συναντηθούν ενωτικά αλλά και ταξικά. Μακριά από συμβιβασμένους εργατοπατέρες που ενδιαφέρονται μόνο για την εξυπηρέτηση των εργοδοτικών επιδιώξεων.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι σε μια εποχή όπου υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις και οι παραγωγικές δυνατότητες για να έχουν όλοι οι εργαζόμενοι σταθερή και μόνιμη δουλειά, με αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, με ελεύθερο χρόνο, δωρεάν Παιδεία, Υγεία και Πρόνοια δεν μπορούμε και δεν θα λυγίσουμε απέναντι σε κανέναν. Για μας ένας δρόμος υπάρχει, ο δρόμος του οργανωμένου αγώνα με στόχο την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων. Ο δρόμος για ένα Σωματείο που θα παλεύει για όλα τα προβλήματα που αφορούν τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους, για τη συσπείρωση όσο των δυνατόν περισσότερων εργαζομένων, που δεν θα συμβιβάζεται με βάση την κερδοφορία και τις ανάγκες της εργοδοσίας, αλλά θα βάζει μπροστά τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων. Σε μια χρονιά που κυβέρνηση και εργοδοσία πιστεύουν ότι θα ξεμπερδέψουν με το δικαίωμα στην απεργία και θα ξεδοντιάσουν τα σωματεία ο μόνος δρόμος είναι η επίθεση για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων των μνημονίων για την διεκδίκηση αυξήσεων και κοινωνικών παροχών για την επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΤΟΝ ΟΤΕ ΣΕ ΤΑΞΙΚΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ

ΓΙΑ ΔΥΝΑΤΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ

ΓΙΑ ΙΣΧΥΡΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 14 ΝΟΕΜΒΡΗ

18 Οκτ 2018

ΟΙ ΠΕΝΤΕ ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ… ΓΙΑ ΝΑ ΠΟΥΝ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συνάδελφοι, εργαζόμενοι-ες  στον όμιλο  εταιρειών ΟΤΕ
τις τελευταίες μέρες  υπάρχει μεγάλη παραγωγή ανακοινώσεων με τη μορφή «χαρτοπόλεμου», σχετικά με το θέμα της προσφυγής του συλλόγου ΠΑΣΕ στον ΟΜΕΔ.  Ανακοινώσεις που ως  βασικό γνώρισμα τους έχουν την αγωνία και την εργασιακή ανασφάλεια 5.500 χιλιάδων εργαζομένων να την μετατρέψουν σε αποπροσανατολιστικό εφησυχασμό και παραίτηση. Το αίτημα, δηλαδή, για υπογραφή ΣΣΕ  που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους  στην Cosmote evalue και η διάθεση αγωνιστικής διεκδίκησης γίνεται ανάθεση σε εργολάβο λύσεων, όπως ο ΠΑΣΕ,  για ΣΣΕ στα όρια των απαιτήσεων του εργοδότη και όχι των δικών μας σημερινών  αναγκών.

Η ΕΣΚ ΟΤΕ σε μια μεγάλη διαδρομή πορεύτηκε αγωνιστικά, με ήθος, με συνέπεια και ποτέ δεν χρησιμοποίησε το ψέμα σαν εργαλείο για να κερδίσει εντυπώσεις ή για να μαζέψει ψήφους…. Αυτό το προσφιλές μέσο μαζί με τον εκμαυλισμό συνειδήσεων, τη διαστρέβλωση, τη συκοφαντία και την αντι-ΠΑΜΕ  συμπεριφορά, επέλεγαν πάντα οι πλειοψηφίες  ΠΑΣΚΕ (ΣΥΝ 1 ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ-ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ -ΕΝΩΤΙΚΟ).

ΤΟ ΠΑΛΙΟ ΤΟ «ΚΑΛΟ» ΠΑΣΟΚ, ΤΟ ΟΡΘΟΔΟΞΟ… ΕΙΝΑΙ  ΠΑΝΤΟΥ ΕΙΤΕ ΩΣ ΚΙΝΑΛ ΕΙΤΕ ΩΣ ΣΥΡΙΖΑ.

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι, θα αναφέρουμε πέντε βασικές δυσκολίες που έχουν οι πλειοψηφίες στον ΠΑΣΕ  να πουν την ΑΛΗΘΕΙΑ αποθεώνοντας έτσι τη γραμμή της εργοδοσίας, στο κίνημα

1)   Το θάρρος να λες  την αλήθεια:  πόσοι εργαζόμενοι που κάνουν το ίδιο έργο και που είναι στην ίδια ομάδα – των τηλεφωνικών κέντρων, των καταστημάτων, των επιχειρησιακών πελατών θα ωφεληθούν από τη ΣΣΕ που διαπραγματεύεται ο ΠΑΣΕ μέσω ΟΜΕΔ;  ΜΟΝΟ οι 1870 εργαζόμενοι που είναι με σύμβαση αορίστου στην e-Valuea. Οι υπόλοιποι 3.500 περίπου εργαζόμενοι των τρίτων εταιρειών (που αρνούνται ακόμα και να τους εγγράψουν στο σωματείο) ποια ΣΣΕ θα έχουν και πότε; Όσο για τους  παιδικούς σταθμούς και τις άλλες  παροχές,  εφόσον  παρέχονται για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ, ο εργοδότης οφείλει να μην αποκλείσει κανένα εργαζόμενο του ομίλου. «Αρχή της ίσης μεταχείρισης». 

2)  Τη δυνατότητα να ξεχωρίζεις την αλήθεια: οι αποφάσεις του ΟΜΕΔ για μια σειρά υπογραφής ΣΣΕ  σε κλάδους βιομηχανικών –βιοτεχνικών επιχειρήσεων, στον κλάδο των ΜΜΕ, του Επισιτισμού ήταν ή δεν ήταν ΣΣΕ που επικύρωναν και επέκτειναν τις εργοδοτικές απαιτήσεις για χαμηλούς μισθούς «στα όρια της οικονομίας και της ανταγωνιστικότητας τους; Μόνο τυχαίο δεν είναι, λοιπόν, που αυτές οι πλειοψηφίες στον ΠΑΣΕ, σήμερα, επιλέγουν τον ΟΜΕΔ ως μηχανισμό παράκαμψης και οριστικής κατάργησης του αγώνα των ίδιων των εργαζομένων για διεκδίκηση υπογραφής ΣΣΕ, με όρους κινήματος.

3)  Η αλήθεια να γίνεται το όπλο σου:  ποιο όπλο έχουν απέναντι στην εργοδοσία όταν οι ίδιες πλειοψηφίες στην ΟΜΕ - ΟΤΕ υπόγραψαν ΣΣΕ για τον ΟΤΕ με μειώσεις, όχι μόνο μια φορά, προσφέροντας και εξοπλίζοντας  την εργοδοσία  με πλαίσιο εξυπηρέτησης των «δικών της αναγκών». ΣΣΕ που θεσμοθέτησαν το  διαχωρισμό και την διάσπαση εργασιακών δικαιωμάτων και αμοιβών, αφοπλίζοντας  το διαπραγματευτικό πλαίσιο,  για τη διεκδίκηση μιας ενιαίας ΣΣΕ. Όταν είπαν όχι σε πρόταση για απεργία μέσα στη διαπραγμάτευση για τη ΣΣΕ 2018-2019 και όταν τελικά αποφάσισαν τη δεύτερη 48ώρη δεν θέλησαν να μετέχουν καν στην περιφρούρηση της, αφοπλίζοντας κάθε συμμετοχή για κινητοποίηση, ακολουθώντας πιστά την δήλωση του προέδρου της ΓΣΣΕ που έλεγε: « η απεργία έχει φάει τα ψωμιά της»; 

4)   Η κρίση να γνωρίζεις  με ποιους να πας: τη στιγμή που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ από τη μία νομιμοποιεί το αντεργατικό  νομοθετικό πλαίσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων  και παγιώνει την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων  για τη θωράκιση της κερδοφορίας των εργοδοτών, από την άλλη υπονομεύει τη συμμετοχή των εργαζομένων στα σωματεία με ανοιχτή στήριξη στον κυβερνητικό εργοδοτικό συνδικαλισμό ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΜΕΤΑ. Καλλιεργώντας, έτσι, την απογοήτευση, τις χαμηλές απαιτήσεις, τη μοιρολατρία. Γιατί βάζουν πλάτη στην καθημερινή  εργασιακή  πίεση, στους μισθούς πείνας, στις εργασιακές σχέσεις μέσω τρίτων εταιρειών,  υπερασπιζόμενοι σταθερά και διαχρονικά  την «κανονικότητα και τον ρεαλισμό της αγοράς»,  με μισθούς 586 -511, ως πλαίσιο διαπραγμάτευσης  ΣΣΕ στην  Cosmote- e value. Γιατί σύμφωνα και πάλι με τον πρόεδρο της ΓΣΣΕ:  ποιος εργοδότης θα δώσει 751ευρώ….

5)  H αλήθεια να είναι ίδια για όλους: το σωματείο που αντιπροσωπεύει εργαζόμενους να κρίνεται από τον τρόπο και την ικανότητα του να είναι δίπλα στις ανάγκες και τις αγωνίες  όλων των εργαζόμενων. Με γνώμονα τέτοιο ώστε να διαμορφώνει κατάλληλο πλαίσιο διεκδίκησης για  ΣΣΕ (όπως είναι το σχέδιο κλαδικής ΣΣΕ που έχει ενέκρινε η τελευταία ΓΣ του ΣΕΤΗΠ)  με βάση τις  σημερινές ανάγκες των εργαζομένων. Πάνω σε τέτοια βάση και με αυτή τη λογική της προάσπισης των δικαιωμάτων μας -όταν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου (Vodafonecyta - wind κλπ) με παρόμοιο τρόπο έρχονται αντιμέτωποι με την εργοδοτική ασυδοσία, την ανασφάλεια, την τρομοκρατία, τις απολύσεις. Ιδιαίτερα όταν από τη μια, οι εργοδότες προωθούν τις επιχειρησιακές ΣΣΕ που είναι «ευέλικτες» για την μεγαλύτερη κερδοφορία της κάθε εταιρείας σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων και από την άλλη  η κυβέρνηση υπονομεύει τις κλαδικές ΣΣΕ. Κυβέρνηση και εργοδότες μαζί επιδιώκουν, χτύπημα στην ενότητα των εργαζομένων στον κλάδο καλλιεργώντας των ανταγωνισμό ανάμεσα στους εργαζόμενους. Η ενιαία πάλη για κλαδική ΣΣΕ με οδηγό τα συμφέροντα των εργαζομένων στον κλάδο ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ είναι η ΑΠΑΝΤΗΣΗ μας.

Τέτοια απάντηση σήμερα για κλαδική οργάνωση των εργαζομένων και κλαδική ΣΣΕ οι πλειοψηφίες στον ΠΑΣΕ ούτε θέλουν ούτε μπορούν να δώσουν, γιατί είναι μακριά από τα προβλήματα  και τις ανάγκες των εργαζομένων που αντιπροσωπεύουν. «Τα δικά τους μόνο » φιλοκυβερνητικά και φιλεργοδοτικά  συμφέροντα, εξυπηρετούν.

Η πρακτική και η στάση αυτών των δυνάμεων στο σύλλογο του ΠΑΣΕ και ευρύτερα στο συνδικαλιστικό κίνημα στον όμιλο ΟΤΕ, είναι άλλη μια απόδειξη για το τι σημαίνει κυβερνητικός συνδικαλισμός (ΝΕΟΣ & ΠΑΛΑΙΟΣ). Στελέχη τους ήταν και παραμένουν ακόμα διευθυντές ή υποδιευθυντές και με αυτόν τον τρόπο καθορίζεται και ο προσανατολισμός τους απέναντι στους εργαζόμενους και στο κίνημα: Επιζήμιος, γεμάτος ήττες. Η αλήθεια είναι ότι από την πλειοψηφία στη ΓΣΣΕ έως την πλειοψηφία στον ΠΑΣΕ και σε όσα σωματεία στον όμιλο ΟΤΕ υπηρετούν αυτή τη γραμμή, είναι εχθροί για τα εργατικά συμφέροντα. Βάζουν εμπόδια στην αναγκαία οργάνωση της πάλης των εργαζομένων, με συγκεκριμένο ρόλο και αποστολή.

Είναι ώρα συνάδελφε, να βγάλεις συμπεράσματα. Είναι ώρα κάθε τίμιος συνδικαλιστής που σέβεται την εμπιστοσύνη της εκπροσώπησης των συναδέλφων του, να πάρει θέση!
  • Μια ΣΣΕ για Όλους τους Εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με αυξήσεις.
  • Κλαδική ΣΣΕ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ τους Εργαζόμενους στον ΚΛΑΔΟ.

Για την απεργία της 8ης Νοέμβρη, οι εργαζόμενοι, οι συνδικαλιστές πρέπει να κατανοήσουν την αναγκαιότητα της αναμέτρησης. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΝ. Να κάνουν το βήμα και να συμπαραταχθούν με τις ζωντανές, μαχητικές δυνάμεις μέσα στο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, στο πλάι της ΕΣΚ, του ΣΕΤΗΠ  και του ΠΑΜΕ. Να οργανώσουμε και να παλέψουμε για την επιτυχία αυτής της απεργίας.

«ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ» ΛΥΣΕΩΝ & «ΣΩΤΗΡΕΣ» ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ

Η ενότητα και η πάλη στη βάση των ταξικών συμφερόντων και ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ και όχι για τα κέρδη των λίγων, είναι η διέξοδος και η προοπτική.            

Καλούμε τους εργαζόμενους του Ομίλου εταιρειών ΟΤΕ,  σε δυναμική μαχητική παρουσία στην κινητοποίηση που οργανώνει  το ΣΕΤΗΠ διεκδικώντας υπογραφή ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΣΕ,  στο Υπ. Εργασίας 25/10 ώρα 6.00μ.μ  και στη συνέχεια πορεία στον ΣΕΒ.

8 ΝΟΕΜΒΡΗ απεργούμε  κόντρα στα ψέματα της κυβέρνησης, κόντρα στις απαιτήσεις  των εργοδοτών.

ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

3 Οκτ 2018

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΑΣΕ ΣΤΟΝ ΟΜΕΔ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Από τη μια πλευρά η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ  προσπαθεί να μας παρουσιάσει σαν «όνειρο» τον εφιάλτη που ζούμε ως εργαζόμενοι. Μας παραμυθιάζει με τη λεγόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού και την ‘υποχρεωτικότητα’ των ΣΣΕ, αποκρύπτοντας  ότι στην πραγματικότητα  εφαρμόζει  το «νόμο Βρούτση»  της συγκυβέρνησης  ΝΔ-ΠΑΣΟΚ  και το «νόμο –δολοφόνο» των ΣΣΕ. Διατηρεί, δηλαδή, το αντεργατικό πλαίσιο που νομοθετήθηκε στην περιόδο των μνημονίων ικανοποιώντας μια ακόμα βασική απαίτηση του ΣΕΒ. Ουσιαστικά διατηρεί όλο το πλαίσιο με το οποίο οι εργοδότες χέρι – χέρι με την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ και τις υπόλοιπες συνδικαλιστικές πλειοψηφίες του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού τσάκισαν μισθούς και δικαιώματα.

1 Οκτ 2018

Με τις επιτροπές, ποια θα είναι η προκοπή μας;

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΜΕ – ΟΤΕ την Πέμπτη 27/9/2018 συζητήθηκαν μια σειρά πολύ σημαντικών ζητημάτων όπως είναι το νέο σύστημα αξιολόγησης του ΟΤΕ, η αλλαγή ωραρίου στις αποθήκες της Πάρνηθας, το ζήτημα της τηλεργασίας, του επαγγελματικού ταμείο, η μετατροπή της ομοσπονδίας σε κλαδική.
Για το ζήτημα της αξιολόγησης η ΕΣΚ – ΟΤΕ διατύπωσε τη θέση της ότι η διοίκηση του ΟΤΕ με το νέο αξιολόγιο και με την εφαρμογή των Job families επιδιώκει να αυξήσει την εντατικοποίηση, την εργοδοτική τρομοκρατία, το αλληλοφάγωμα των εργαζόμενων, τηνπλήρη σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα. Οι στόχοι του νέου αξιολογίου είναι ίδιοι με του προηγούμενου, ωστόσο με το νέο σύστημα αυξάνεται η πίεση προς τους εργαζόμενους αφού ο ατομικός στόχος αυξάνει εκθετικά το καθημερινό «ξεζούμισμα» τους. Πιστεύουμε ότι η διαδικασία αξιολόγησης θα πρέπει να συμβάλει στη βελτίωση του εργαζόμενου, στην ανάδειξη των ικανοτήτων του και στην αντιμετώπιση των μειονεκτημάτων του χωρίς φυσικά να έχει τιμωρητικό χαρακτήρα. Ωστόσο, ένα τέτοιο αξιολόγιο στα πλαίσια του σημερινού κοινωνικοοικονομικού συστήματος δεν μπορεί να επιτευχθεί αφού η εργοδοσία εφαρμόζει την αξιολόγηση με στόχο το «στίψιμο» του εργαζόμενου για να επιτύχει την αύξηση της κερδοφορίας της. Για αυτό το λόγο πιστεύουμε ότι ο ρόλος της ομοσπονδίας και των σωματείων στο ζήτημα της αξιολόγησης δεν μπορεί να είναι άλλος παρά η οργάνωση των εργαζόμενων ώστε να αποκρούσουν με την πάλη τους  τις αρνητικές συνέπειες τόσο από την εντατικοποίηση όσο και στο ζήτημα των απολύσεων που συνδέονται με την αξιολόγηση. Η απόφαση της πλειοψηφίας της ΟΜΕ ήταν η αντίδραση στο νέο αξιολόγιο να είναι….. η σύσταση επιτροπής αξιολογίου.

22 Σεπ 2018

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΗ VODAFONE ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Καταγγέλλουμε την προσπάθεια κυβέρνησης και εργοδοτών να καταργήσουν το 8ωρο
Την ώρα που η κυβέρνηση προσπαθεί να κοροϊδέψει για μια ακόμη φορά το λαό με τις εξαγγελίες για την «επιστροφή στην κανονικότητα» και οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι ανακοινώνουν συνεχώς αυξημένη κερδοφορία και νέες επενδύσεις η Vodafone προωθεί την κατάργηση του 8ώρου με αλλαγή συμβάσεων που προβλέπουν ότι το 8ώρο γίνεται 9ωρο. Επεκτείνει δηλαδή τον εργάσιμο χρόνο αποκόβοντας το διάλειμμα.
Δηλαδή, ενώ ζούμε σε μια εποχή που η παραγωγικότητα της εργασίας και η τεχνολογική εξέλιξη έχουν διαμορφώσει τις συνθήκες ώστε το 7ώρο – 5νθήμερο – 35ώρο, χωρίς μείωση αποδοχών, να είναι απόλυτα ρεαλιστικός στόχος τα μονοπώλια επιδιώκουν την αύξηση του εργάσιμου χρόνου! Η επιδίωξή τους αυτή εντάσσεται μέσα στη γενικότερη στρατηγική τους που στοχεύει στη συνεχή αύξηση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας τους. Για αυτό επιμηκύνουν τον εργάσιμο χρόνο, για αυτό εντατικοποιούν την εργασία, για αυτό υποβαθμίζουν την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, για αυτό διαλύουν τις εργασιακές σχέσεις, για αυτό τσακίζουν τους μισθούς.

18 Σεπ 2018

Οι εργαζόμενοι να μην εφησυχάζουν και να μην αναμένουν.
Αγώνας, να είναι η απάντησή μας!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Όπως μας λέει η κυβέρνηση βιώνουμε το «τέλος των μνημονίων» επιστρέφοντας στην «κανονικότητα». Αυτό, βέβαια, που δεν μας λέει είναι ότι το «τέλος των μνημονίων» δεν είναι τίποτα άλλο παρά η διαιώνιση τους αφού δεν σκοπεύει να καταργήσει τίποτα από τα αντεργατικό μέτρα που συνόδευσαν τα μνημόνια.
Το αντεργατικό πλαίσιο αυτό θα συνεχίσει να εφαρμόζει και η διοίκηση του ΟΤΕ οξύνοντας την εντατικοποίηση και την τρομοκράτηση των εργαζομένων ως συνέπεια της εφαρμογής του απόλυτου διευθυντικού δικαιώματος.
  • Η μεταμνημονιακή εποχή, λοιπόν, είναι εδώ:
  • Με απολύσεις λόγω αξιολόγησης
  • Με τα warning letters (Προειδοποιητικές επιστολές) που πριν εκπληρώσουν το σκοπό τους, που θεωρητικά είναι η βελτίωση της απόδοσης, δείχνουν την πόρτα της εξόδου.
Με το νέο σύστημα αξιολόγησης που δεν στοχεύει στη βελτίωση του εργαζόμενου, όπως ισχυρίζεται η διοίκηση, αλλά στον ακόμα μεγαλύτερο εκφοβισμό του μέσα από ένα διαρκές κυνήγι στόχων. Ένα σύστημα αξιολόγησης που περιλαμβάνει ως κριτήριο το «Είμαι μέλος του ομίλου ΟΤΕ και είμαι περήφανος για αυτό». Δηλαδή, βαθμολογείται ο εργαζόμενος όχι για τη δουλειά του αλλά για το πόσο στρατευμένος είναι πίσω από τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Αυτά όλα οι πλειοψηφίες του συνδικαλιστικού κινήματος του ΟΤΕ τα αντιμετωπίζουν ως «κανονικότητα» και μιλούν για συνθήκες «εργασιακής ειρήνης» που διασφαλίζουν τις θέσεις εργασίας στον όμιλο τη στιγμή που από το 2010 και μετά έχουν γίνει 5500 «εθελούσιες – απολύσεις». Η διοίκηση, όμως, δεν μένει σε αυτά. Το τελευταίο διάστημα ενεργοποιώντας το άρθρο 13 του ΕΚΠ οδήγησε με διάφορα προσχήματα εργαζόμενους στην απόλυση χωρίς πειθαρχικές διαδικασίες. Κορύφωση αυτής της διαδικασίας αποτέλεσε η απόλυση λόγω κακής αξιολόγησης του συναδέλφου στα Γιάννενα στην 1/6/2018.

Στις 19/9/2018 εκδικάζεται η προσφυγή του συναδέλφου κατά της απόλυσης του. Ο συνάδελφος Γ.Μ. θυσιάστηκε ως «Ιφιγένεια» με ξεκάθαρο στόχο τον εκφοβισμό των παλαιών εργαζόμενων, ώστε να ενταχθούν, υπό καθεστώς φόβου, στην εθελούσια που ξεκινούσε την επόμενη μέρα. Στο στόχαστρο της διοίκησης ήταν εργαζόμενοι Διοικητικοί – Οικονομικοί που δούλευαν είτε σε ΤΤΛΠ είτε σε εμπορικά καταστήματα. Η τακτική της διοίκησης, που είναι ευρέως διαδεδομένη τα τελευταία χρόνια, αποσκοπεί στην αντικατάσταση εργαζόμενων που έχουν συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα με νέους που θα αμείβονται είτε με τα κατώτερα της ΣΣΕ του ΟΤΕ είτε θα είναι σε καθεστώς δανεικής εργασίας με 586 €, μεικτά, το μήνα.

Κάπως έτσι σχεδιάζουν το αύριο για τους εργαζόμενους η διοίκηση του ΟΤΕ, των άλλων μονοπωλίων και η κυβέρνηση. Αυτή είναι η ανάπτυξη που ευαγγελίζονται. Ανάπτυξη που πατά πάνω στις ευέλικτες μορφές εργασίας, στους πετσοκομμένους μισθούς, σε συστήματα αξιολόγησης που θα στρέφουν τον ένα εργαζόμενο απέναντι στον άλλο και που θα δείχνουν στους παλιούς εργαζόμενους συνεχώς την έξοδο αδιαφορώντας για τις προσωπικές  - οικογενειακές θυσίες τους, που με τη δουλειά τους παρήγαγαν κέρδη «μπουκώνοντας» με λεφτά τους μετόχους.

Είναι ξεκάθαρο ότι το νέο σύστημα αξιολόγησης στοχεύει ακόμα περισσότερο, σε σχέση με τα προηγούμενα, στην διάσπαση των εργαζόμενων και στην ηθική τους εξόντωση. Για αυτό το λόγο πρέπει να σταθούμε απέναντι όλοι οι εργαζόμενοι ενωμένοι (OTE, Cosmote, e-Value, Ενοικιαζόμενοι, παλιοί , νέοι). Να μην αποδεχθούμε τον κανιβαλισμό που θέλουν να επιβάλουν. Να μην δεχθούμε τις απαράδεκτες συμπεριφορές προϊσταμένων που έχουν γίνει ξαφνικά «γκουρού των πωλήσεων» και μπροστά στις φιλοδοξίες και στα όνειρα τους είναι διατεθειμένοι να πατήσουν επί πτωμάτων. Όλοι αυτοί πρέπει να πάρουν ηχηρή απάντηση από τους εργαζόμενους. Δεν θα τους αφήσουμε να μας απαξιώνουν καθημερινά. Είναι ζήτημα Τιμής – Αξιοπρέπειας – Υγείας. Οφείλουμε να υπερασπιστούμε το σύνολο των συγκροτημένων δικαιωμάτων μας που απορρέουν από τη ΣΣΕ αλλά και από το στοιχειώδες δικαίωμα στην εργασία.

Καλούμε τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ να είναι σε εγρήγορση. Καμιά επανάπαυση στο διάστημα της «μεταμνημονιακής εποχής» που έρχεται. Όλα αυτά τα χρόνια βγάλαμε τα συμπεράσματά μας και αποδείχθηκε ότι τα κέρδη της εργοδοσίας και η ευημερία των εργαζόμενων δεν μπορούν να συνδυαστούν.

Η λύση βρίσκεται στον οργανωμένο αγώνα ενάντια στη διοίκηση που συνεχώς αποθρασύνεται. Αγώνα συλλογικό για την ανάκτηση των απωλειών σε μισθούς και δικαιώματα σε συμπόρευση με το ταξικό εργατικό κίνημα που έχει λόγο καθαρό και παλεύει δίπλα στους εργαζόμενους για κάθε μικρό ή μεγάλο ζήτημα.

12 Σεπ 2018

ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΣΤΕΛΟΡΙΖΟ ΣΤΗΝ ΙΘΑΚΗ ….Το δούλεμα πάει σύννεφο!!!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Εργαζόμενες, εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ,
η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ ανέβηκε στην 83η ΔΕΘ και με πανηγυρισμούς προσπαθεί να μας παραμυθιάσει ότι έρχεται «το τέλος των μνημονίων» και η «επιστροφή στην κανονικότητα». Συνειδητά αποκρύπτει ότι συνεχίζει την ίδια πολιτική από εκεί που την άφησαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΝΔ, με τα ματωμένα πλεονάσματα να διαρκούν μέχρι το 2060.
Η κυβέρνηση ξεκαθάρισε σε δανειστές, επενδυτές, αγορές και στον ΣΕΒ ότι οι τήρηση των συμφωνιών είναι δεδομένη όπως και η δέσμευσή της για συνέχιση  και ένταση της αντιλαϊκής – αντεργατικής πολιτικής. Η «ανάπτυξή τους», πατάει πάνω στους πετσοκομμένους μισθούς, στις συντάξεις πείνας, στην φοροληστεία του ΕΝΦΙΑ, στα χαράτσια, στις  ανύπαρκτες κοινωνικές παροχές.

1 Αυγ 2018

ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ – ΖΩΗ ΛΑΣΤΙΧΟ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
η καθημερινότητα Που βιώνουμε στον όμιλο ΟΤΕ γίνεται όλο και πιο βάρβαρη. Αν και η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο σε κάθε χώρο δουλειάς η εργοδοσία εντείνει τις αντεργατικές επιλογές στα πλαίσια της προσπάθειας για συνεχή αύξηση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας. Τελευταίο παράδειγμα όλα όσα γίνονται στις εγκαταστάσεις της Πάρνηθας και στις υπόλοιπες κεντρικές αποθήκες.
Όπως αναφέρει και το κλαδικό σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, στη σχετική ανακοίνωσή του «Χειριστές κλαρκ τρέχουν πανικόβλητοι από όχημα σε όχημα. Υπάλληλοι αποθήκης ενώ δεν σταματάνε να ξεφορτώνουν φορτηγά όλη μέρα, καλούνται να δουλέψουν και απογευματινές ώρες, ακόμα και Σαββατοκύριακα. Και όλα αυτά χωρίς να εξασφαλίζεται καν η μεταφορά τους στις εγκαταστάσεις, μετακυλώντας το κόστος μετακίνησης στην τσέπη του εργαζόμενου. Οι απλήρωτες υπερωρίες είναι πλέον συνηθισμένο φαινόμενο, με υπαλλήλους να «χτυπάνε» κάρτα την ώρα που είναι να σχολάσουνε, αλλά να φεύγουν όταν τελειώσει η δουλειά τους, για να «πιάσουν» τους στόχους της αξιολόγησης. Άλλοι εργαζόμενοι απασχολούνται σε παραπάνω από ένα πόστο για να καλυφθούν οι ανάγκες της παραγωγής αφού η εταιρία δεν είναι διατεθειμένη να προσλάβει παραπάνω εργαζομένους.»

29 Ιουλ 2018

Αλληλεγγύη στους πυρόπληκτους

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Χαιρετίζουμε τους  συναδέλφους που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της ΕΣΚ ΟΤΕ και του ΣΕΤΗΠ και πρόσφεραν είδη πρώτης ανάγκης και φάρμακα για τους πληγέντες από τις φονικές πυρκαγιές. Η μεγάλη ανταπόκριση και η απλόχερη ένδειξη αλληλεγγύης μπορούν να συμβάλουν για την κάλυψη κάποιων άμεσων αναγκών ωστόσο είναι βέβαια ότι δεν αρκούν. Θα πρέπει η αλληλεγγύη να εκφραστεί και με διεκδίκηση μιας σειράς μέτρων που είναι απαραίτητα ώστε να ορθοποδήσουν οι κάτοικοι της πληγείσας περιοχής.
Απαιτούμε:
·         Να υπάρξει άμεση καταγραφή των αγνοουμένων και υπεύθυνη ενημέρωση των οικογενειών τους και όλων όσοι αναζητούν τους δικούς τους ανθρώπους.
·         Να υπάρξουν άμεσα μέτρα στήριξης των τοπικών δομών Υγείας με προσωπικό και μέσα για την περίθαλψη όσων έχουν ανάγκη.
·         Να υπάρξουν άμεσα μέτρα ασφαλούς στέγασης, καθαριότητας και υγιεινής, ένδυσης και σίτισης των πυρόπληκτων οικογενειών.
·         Να υπάρξει άμεση αποκατάσταση της ύδρευσης και της ηλεκτροδότησης στις περιοχές που επλήγησαν.
·         Έκτακτη και άμεση οικονομική ενίσχυση στους πληγέντες και στις οικογένειές τους.
·         Να υπάρξει άμεσα καταγραφή των ζημιών και ολική αποζημίωση των καταστημάτων, του εξοπλισμού, των εμπορευμάτων των αυτοαπασχολουμένων και μικρών ΕΒΕ, καθώς και των περιουσιών των εργατικών και λαϊκών οικογενειών.
Ταυτόχρονα με τα άμεσα αιτήματα, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
1.      Πλήρη κάλυψη από τον ΟΑΕΔ για εργαζόμενους που έχασαν τη δουλειά τους λόγω των πυρκαγιών. Άμεση κάλυψη για τους μισθούς τους, την ασφάλιση τους, τα ένσημα τους.
2.      Πάγωμα των χρεών σε εφορία, ΟΑΕΕ, τράπεζες, χωρίς προσαυξήσεις και τόκους για τους πληγέντες. Να σταματήσουν άμεσα οι όποιες διαδικασίες κατάσχεσης.
3.      Για τα τραπεζικά δάνεια. Να υπάρξει πλήρης διαγραφή των δανείων των φτωχών εργατικών και λαϊκών οικογενειών που επλήγησαν από τις πυρκαγιές για την 1η κύρια κατοικία και για την εξοχική κατοικία.
4.      Πλήρης απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ για τις φτωχές εργατικές και λαϊκές οικογένειες που επλήγησαν.
5.      Απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη για τους πληγέντες.
6.      Χωρίς καμία χρονοτριβή να υπάρξει ΤΩΡΑ άμεσος σχεδιασμός, γενναία χρηματοδότηση για τη υλοποίηση εκτεταμένων αντιπλημμυρικών και αντιπυρικών έργων με ευθύνη του κράτους, στην Αττική και σε όλη τη χώρα.
Επίσης, την Πέμπτη 26/7 κλιμάκιο της ΕΣΚ – ΟΤΕ επισκέφθηκε την πληγείσα περιοχή όπου συναντήθηκε και με συναδέλφους που εργάζονται εκεί. Απαιτούμε από τη διοίκηση του ΟΤΕ:
·         Να παράσχει όλα τα απαραίτητα μέσα ώστε να εξασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι θα μπορέσουν με ασφάλεια να επιτελέσουν το τεράστιο έργο που έχουν μπροστά τους.
·         Να δοθεί έκτακτο βοήθημα από τον ΟΤΕ στους συναδέλφους που επλήγησαν από την πυρκαγιά.
·         Να παράσχει στους πληγέντες δωρεάν πακέτα ομιλίας και δεδομένων τουλάχιστον μέχρι να αποκατασταθεί το δίκτυο. Οι προσφορές που έχει ανακοινώσει με ισχύ μιας εβδομάδας αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό.
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Επισκέπτες