7 Φεβ 2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για το SmartHR

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Στις λίγες μέρες εφαρμογής του νέου πληροφοριακού συστήματος με τον “φιλόδοξο” τίτλο SmartHR, αποκαλύφθηκε ότι πρόκειται στην κυριολεξία για crash test, που αποδέκτες είχε το σύνολο των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ.

Αυτό τεκμηριώνεται στις 10 μέρες λειτουργίας του Π.Σ.  smartHR  που ενώ αναμενόταν.. ότι με ένα  απλό «κλικ» θα καταχωρούνται βασικές εργασίες αιτημάτων που αφορούν στις προσωπικές πληροφορίες των εργαζομένων (από την οικογενειακή κατάσταση, προγράμματα εργασίας, άδειες φροντίδας τέκνου, αίτηση stand by, μέχρι κανονικές-ειδικές άδειες, επιδόματα, ρεπό) η πραγματικότητα με πλήθος από «υποβολές», διαγραφές και τα αμέτρητα τηλέφωνα και τα emails στις υπηρεσίες MyHR, έχει διαψεύσει κάθε προσδοκία  για την εμπειρία της λειτουργίας του «εύκολα και ψηφιακά».

Σήμερα το σύστημα χρησιμοποιείται από τους “managers” όπως αυτοί περιγράφονται από το ίδιο το smartHR. Η εμπειρία που καταγράφεται είναι ιδιαίτερα πιεστική. Αύριο, που το σύστημα θα χρησιμοποιείται από τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής της παραγωγής ΤΤΛΠ – Εμπορικά Καταστήματα - Υποστήριξη Πωλήσεων θα εντείνει την ήδη καθημερινή τους υπερεντατικοποιημένη πραγματικότητα, με ένα σύστημα που δημιουργεί προβλήματα στην πραγματική καταγραφή των repo, των επιδομάτων, της χρονοπαρουσίας μέχρι και στην καταχώρηση ειδικών αδειών.

Καλούμε την Διοίκηση να ανακαλέσει και να αντικαταστήσει την εφαρμογή του συγκεκριμένου ηλεκτρονικού συστήματος. Να επανέλθει όταν θα είναι πλήρως λειτουργικό, θα εξυπηρετεί πραγματικά την καθημερινότητά μας διευκολύνοντας την και όχι να γίνονται ανέξοδα test στην πλάτη μας επιβαρύνοντας την ήδη εξαντλητική καθημερινότητα μας.


ΥΓ: Αν θέλουν την πραγματική ενοποίηση των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ γιατί ξεκινούν από ένα πληροφοριακό σύστημα; Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει πράξη η ενοποίηση είναι η υπογραφή μίας ενιαίας ΣΣΕ για το σύνολο των εργαζομένων. Εξάλλου η περίοδος των διαπραγματεύσεων για την ΣΣΕ στον όμιλο συνεχίζεται και είναι η στιγμή να γίνει η αυτοκριτική όσων με λόγια και έργα, καλλιεργούν τον πολυκερματισμό και τη διάσπαση των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ. Κάτι που στο επόμενο διάστημα θέλουν να παραμείνει. Η κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος της πολυδιάσπασης και του διαχωρισμού των εργαζομένων στον όμιλο σε νέους-παλιούς-μητρικής-θυγατρικών-μέσω τρίτων εταιρειών πρέπει να γίνει αίτημα για το σύνολο των εργαζόμενων και απάντηση στις προθέσεις της διοίκησης για ενοποίηση, «αλά καρτ».


4 Φεβ 2018

Άμα έχεις τέτοιους φίλους ...

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Ο κατήφορος που έχουν τραβήξει οι πλειοψηφίες του συνδικαλιστικού κινήματος στον ΟΤΕ δεν έχει τέλος. Έπειτα από τη σιγή ιχθύος για το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης που επιχειρεί την κατάργηση της απεργίας, την υπογραφή τους στο να μετατραπεί το προσωπικό ασφαλείας σε προσωπικό απεργοσπασίας και την άρον άρον συνάντησή τους με τη διοίκηση για την διαπραγμάτευση της ΣΣΕ υπήρξε και συνέχεια. Αυτή τη φορά από τις δυνάμεις που πλειοψηφούν στο σωματείο της ΕΕΤΕ.

Πριν λοιπόν στεγνώσει το μελάνι στο πολυνομοσχέδιο ταφόπλακα για τα εργατικά δικαιώματα οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών δυνάμεων, που βάζουν πλάτη όλα αυτά τα χρόνια για να χαθούν δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων και για να ενισχύεται η κερδοφορία του ΟΤΕ, έσπευσαν να κάνουν μια ακόμα εργοδοτική και φιλοκυβερνητική φιέστα. Σε εκδήλωση με θέμα “Συλλογικές συμβάσεις εργασίας & εργαζόμενοι” κάλεσαν εκεί εκπροσώπους από όλα τα όργανα τα οποία θεσπίζει το πολυνομοσχέδιο για να εκτονώνεται η οποιαδήποτε αγωνιστική διάθεση των εργαζομένων, τα εργαλεία τα οποία αν δεν αντισταθούμε και δεν οργανωθούμε θα μας περιφέρουν σε ένα θεσμικό λαβύρινθο για να αποδεχτούμε σαν νομοτέλεια τους νόμους των αφεντικών μας. Ήρθαν εκεί διαιτητές εμπειρογνώμονες παρατηρητές και το κερασάκι στη τούρτα ένας εφοπλιστής με κοινωνικές ευαισθησίες που απολαμβάνει τεθλιμμένος τα κέρδη του για να μιλήσουν για τις αγωνίες και τα προβλήματα των εργαζομένων "δανεικών" και "αδάνειστων", τακτικών και έκτακτων , παλιών και νέων.

Τι θέση έχουν σε εκδήλωση ενός σωματείου εργαζομένων άνθρωποι της εργοδοσίας και μάλιστα σε θέση ομιλητή; Συζήτησαν ότι είναι προϋπόθεση προόδου η κοινωνική συναίνεση, ότι δεν υπάρχει κουλτούρα κοινωνικού διαλόγου ή το πώς να επικαλεστούμε την κοινωνική ευαισθησία της διοίκησης για να έχουμε καλά αποτελέσματα. Μήπως να ζητήσουμε συγγνώμη για τις απεργίες και να ζητήσουμε ελεημοσύνη από τη διοίκηση;

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας αποτέλεσαν κατάκτηση των εργαζομένων έπειτα από σκληρούς αγώνες και όχι δωράκι μιας καλής εργοδοσίας. Αποτελούσαν πάντοτε και αποτελούν πεδίο μάχης και διεκδίκησης και όχι μια κλειστή άνυδρη διαπραγμάτευση κάποιων ειδικών, κλεισμένων σε ένα γραφείο. Κι αυτό γιατί εκεί συγκρούονται αντικειμενικά η ανάγκη για κερδοφορία της επιχείρησης και οι όροι ζωής και δουλειάς των εργαζομένων. Δεν αποτελεί απλά κάποιο νομικό-θεσμικό ζήτημα που επαφίεται σε τεχνοκράτες καθώς η όποια νομοθεσία σχετική με τα δικαιώματα των εργαζόμενων –πέραν ότι έχει πεταχτεί στα σκουπίδια- προήλθε από τον αγώνα τους και όχι ως μάνα εξ ουρανού. Η υπογραφή ΣΣΕ επομένως στον ΟΤΕ με βάση τις σύγχρονες ανάγκες δεν αποτελεί θέμα κουλτούρας διαλόγου αλλά θέμα ταξικής αναμέτρησης με την εργοδοσία.

Δουλειά λοιπόν ενός σωματείου είναι να προασπίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων, να τους οργανώνει, να τους δίνει στήριγμα και να βγάζει τη δύναμη τους στο προσκήνιο και όχι να τους αφήνει στο περιθώριο και να ράβει τις διεκδικήσεις τους στα μέτρα της εκάστοτε εργοδοσίας, στο όνομα μάλιστα του ρεαλισμού. Αν ο ρεαλισμός τους λέει ότι η εξέλιξη της τεχνολογίας αποτελεί κίνδυνο για τη δουλειά και τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζόμενων, μάλλον κάτι δε πάει καλά. Αν ο ρεαλισμός τους λέει ότι το 1/3 των εργαζόμενων στον όμιλο θα παραμείνουν εκτός ΣΣΕ, ότι θα παγιωθούν οι διαχωρισμοί παλιών και νέων εργαζομένων την ώρα μάλιστα που η εταιρία πανηγυρίζει για κερδοφορία-μερίσματα, τότε εμείς είμαστε απέναντι.

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε σε καλούμε να βγάλεις συμπεράσματα για το ρόλο τους. Αποδεικνύεται ξεκάθαρα τι εννοούμε όταν μιλάμε για κυβερνητικό-εργοδοτικό συνδικαλισμό. Να στείλουμε μήνυμα με κάθε τρόπο ότι ο αγώνας μας για ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους δε στοιχίζεται πίσω από τις επιδιώξεις τους.

Υ.Γ. Την επόμενη φορά να φέρετε έναν μεγαλύτερο εφοπλιστή να μας πει για το πόσο ανταγωνιστικό και υγιές είναι να παίρνεις 900€ για να θαλασσοδέρνεσαι στον Ατλαντικό και κάνα πρώην υπουργό εργασίας να μας πει με πόσο πόνο ψυχής κατάργησε το δικαίωμα των εργαζομένων στην Απεργία.


Σας παραθέτουμε  την εισήγηση της ημερίδας του ΠΑΜΕ για τις ΣΣΕ για να καταλάβετε τι θα πει ημερίδα ενημέρωσης προς όφελος των εργαζομένων...

19 Ιαν 2018

Ο φόβος φυλάει τα έρμα……


Λίγη ώρα μετά την ανάρτηση της τελευταίας ανακοίνωσής μας σχετικά με τις εξελίξεις γύρω από τη ΣΣΕ (http://www.eskote.gr/2018/01/blog-post_19.html) ενημερωθήκαμε ότι η προγραμματισμένη για το Σάββατο 20/01/2018 συνάντηση της διοίκησης του ΟΤΕ με την διοίκηση της ΟΜΕ μεταφέρθηκε για το απόγευμα της Παρασκευής 19/01/2018. Η αλλαγή ημερομηνίας επιβεβαίωσε το 2ο υστερόγραφο της ανακοίνωσής μας που έλεγε «Υ.Γ. 2 : Τι άλλο θα κάνουν; Μήπως θα βάλουν και κρυφή συνάντηση για την υπογραφή της σύμβασης;».

Είναι, προφανές, ότι η αλλαγή της ημερομηνίας έγινε γιατί οι ταξικές δυνάμεις, η ΕΣΚ – ΟΤΕ και το ΣΕΤΗΠ, καλούσαν τους εργαζόμενους σε συγκέντρωση στο Διοικητικό Μέγαρο το Σάββατο την ώρα που θα γινόταν η προγραμματισμένη συνάντηση. Φοβούνται την αντίδραση των εργαζόμενων και τη διεκδίκηση ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ. Το αίτημα, δηλαδή, που ενώνει όλους τους εργαζόμενους του ομίλου σε μια κοινή διεκδίκηση που θα βελτιώσει σημαντικά τους όρους ζωής και τη δουλειάς όλων. Αίτημα που φαίνεται να αγκαλιάζεται από τους εργαζόμενους και στις Γενικές Συνελεύσεις της ΠΕΤ-ΟΤΕ.

Στη σημερινή συνάντηση, ως ΕΣΚ – ΟΤΕ, ξεκαθαρίσαμε ότι αποχωρούμε από τη διαπραγμάτευση γιατί η αλλαγή του διαπραγματευτικού πλαισίου από πλευράς (Δ)ΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ(ΣΥΝ1) και η εγκατάλειψη της διεκδίκησης ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ που θα καταργεί τους άθλιους διαχωρισμούς, χωρίς μάλιστα έγκριση από κανένα όργανο, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή από πλευράς μας.


Με βάση τις σημερινές εξελίξεις η αυριανή συγκέντρωση αναβάλλεται. Καλούμε σε αγωνιστική ετοιμότητα όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ αλλά και του κλάδου συνολικά. Θα σας ενημερώσουμε για τα νεότερα γύρω από τη ΣΣΕ σε επόμενη ανακοίνωση.

Το ένα ψέμα φέρνει το άλλο Και τα δυο.. τη σύμβαση;


Η διοίκηση της ΠΕΤ – ΟΤΕ προσπαθώντας να συμμαζέψει τα ασυμμάζευτα μέσα από ανακοίνωσή της προσπαθεί με ψέματα να πείσει τους εργαζόμενους ότι η υπογραφή της σύμβασης για το προσωπικό ασφαλείας δεν αλλάζει τίποτα. Για μια ακόμη φορά ακολουθούν την πεπατημένη των τελευταίων ετών να παρουσιάζουν την υπογραφή επαίσχυντων συμβάσεων ως επιτυχία. «Επιτυχία» που δεν σχετίζεται με το τι κερδίσαμε αλλά με το πόσα χάσαμε! Για αυτό, αφού μας πληροφορούν ότι αρνήθηκαν 26 αιτήματα της διοίκησης, δεν μας απάντησαν γιατί πρόσθεσαν στη σύμβαση για το προσωπικό ασφαλείας το παράρτημα που δίνει αρμοδιότητες στον προϊστάμενο του ΤΤΛΠ να ορίζει εργασίες στο προσωπικό ασφαλείας καθορίζοντας, μάλιστα, ότι οι όποιες ενστάσεις θα συζητούνται την επόμενη μέρα. 


Ταυτόχρονα, επιδιώκουν μέσα από την ανακοίνωση, να παρουσιαστούν ως δυνάμεις «ευθύνης» σχετικά με τη ΣΣΕ κατηγορώντας μας, επίσης με ψέματα, ότι στις Γενικές Συνελεύσεις της ΠΕΤ – ΟΤΕ που διεξάγονται αυτές τις μέρες δεν ασχολούμαστε με το θέμα της ΣΣΕ. Φαίνεται ότι όταν η πραγματικότητα δεν συμφωνεί με ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ τόσο πιο κακό για την πραγματικότητα. Το λέμε αυτό γιατί στις Γενικές Συνελεύσεις όχι μόνο ασχολούμαστε με το θέμα της ΣΣΕ αλλά αναδεικνύουμε και τις ευθύνες τους για την αλλαγή του διαπραγματευτικού πλαισίου και το γεγονός ότι το αίτημα για ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου με εξίσωση προς τα πάνω και κατάργηση των άθλιων διαχωρισμών με ευθύνη τους έχει πάει «περίπατο». Μάλιστα, σε πολλές γενικές συνελεύσεις το αίτημα διεκδίκησης ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους έχει αναδειχθεί και αγκαλιαστεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους, κάτι που έχει αποτυπωθεί και σε αποφάσεις και ψηφίσματα Γενικών Συνελεύσεων.

Η ΕΣΚ - ΟΤΕ χαιρετίζει τους εργαζόμενους που δεν έσκυψαν το κεφάλι αντιστεκόμενοι στην εργασιακή ζούγκλα, που ύψωσαν φωνή αντίστασης και αγώνα σε κάθε απεργιακή κινητοποίηση. Που ξέκοψαν από το ατομικό βόλεμα και έκαναν το βήμα στη συλλογική δράση και την απόφαση να διεκδικήσουμε αυτά που μας ανήκουν μέσα από τη συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις. Είναι η ώρα να αντεπιτεθούμε ξεκινώντας από την αλλαγή των συσχετισμών και την ανασύνταξη του εργατικού κινήματος Το Σάββατο, 20/01/2018, έχει προγραμματιστεί νέα συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΤΕ για τη ΣΣΕ. Οι ταξικές δυνάμεις, η ΕΣΚ – ΟΤΕ και το κλαδικό σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, καλούν τους εργαζόμενους στις 14:30 σε συγκέντρωση στο Διοικητικό Μέγαρο ώστε να διατρανώσουμε ότι εμείς δεν παραιτούμαστε από το αίτημα της ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ. Είναι ώρα να πάρουμε οι εργαζόμενοι την υπόθεση της ΣΣΕ στα δικά μας χέρια. 

Σάββατο 20/01 δίνουμε μαζικό παρόν στη συγκέντρωση στο Διοικητικό Μέγαρο του ΟΤΕ στις 14:30
Συνεχίζουμε τη μάχη για την υπογραφή ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Να καταργηθεί τώρα ο όρος της συμφωνίας που μετατρέπει το προσωπικό ασφαλείας σε προσωπικό απεργοσπασίας

Υ.Γ. 1: Επισυνάπτουμε ολόκληρη την συμφωνία για το προσωπικό ασφαλείας μήπως βρει κάποιος σε ποιο σημείο αναφέρεται η ΠΕΤ - ΟΤΕ στην ανακοίνωσή της
Υ.Γ. 2 : Τι άλλο θα κάνουν; Μήπως θα βάλουν και κρυφή συνάντηση για την υπογραφή της σύμβασης;






13 Ιαν 2018

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΛΙΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΤΗ ΞΕΦΤΙΛΑ
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ ΚΑΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Δεν τους έφτασε που συντάχθηκαν με τις ηγεσίες τους σε ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ και ΜΕΤΑ) και δεν πήραν απόφαση για συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση της Παρασκευής 12/1 ενάντια στο πολυνομοσχέδιο. Δεν τους έφτασε ότι συμμετείχαν μαζί με την εργοδοσία στον απεργοσπαστικό μηχανισμό ώστε να μην απεργήσουν οι εργαζόμενοι στην Αττική όπου είχε προκηρύξει το ΣΕΤΗΠ απεργία και σε όλη την Ελλάδα, όπου υπήρχαν αποφάσεις των εργατικών κέντρων. Δεν τους φτάνει που τόσο χρόνια παραδίδουν δικαιώματα από την ΣΣΕ των εργαζομένων στον ΟΤΕ προκειμένου να πανηγυρίζει η εργοδοσία την αύξηση κερδών. Δεν τους φτάνει ότι πάνε να κλείσουν μια νέα άθλια συμφωνία για την σύμβαση που βαθαίνει τον διαχωρισμό των εργαζόμενων στον όμιλο.

11 Ιαν 2018

ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΗΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να δώσουν δυναμικό παρών στην αυριανή απεργία σε κάθε πόλη με βάση τις αποφάσεις που υπάρχουν για συμμετοχή στην απεργία. Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, με μαζικές διαδικασίες, Γενικές Συνελεύσεις σε κάθε χώρο δουλειάς. Κάθε εργοστάσιο και τόπος δουλειάς, κάθε λαϊκή γειτονιά να γίνει πυρήνας δράσης και αντίστασης.
Με πρωτοβουλία της ΕΣΚ συγκλήθηκε χτες η Ε.Ε. της ΟΜΕ-ΟΤΕ που είχε ως βασικό θέμα την απόφαση για μορφές κινητοποιήσεων και αγώνα (απεργία), όπως είχε αποφασιστεί στο τελευταίο  ΔΣ της ΟΜΕ, όταν κατατεθεί το πολυνομοσχέδιο στη Βουλή για ψήφιση. Εκεί αποκαλύφθηκε ο ρόλος των εργοδοτικών-κυβερνητικών παρατάξεων (Δ-ΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ,ΑΓ.ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ) που συγκροτημένα δεν πήραν απόφαση για απεργία, τιμώντας τους πολιτικούς τους φορείς που συντάσσονται με την κυβέρνηση και τον ΣΕΒ. Είπαν ΟΧΙ στην πρόταση για απεργία την μέρα κατάθεσης 12/1, ενάντια σε ένα εμβληματικό πολυνομοσχέδιο–μαμούθ που φέρνει νέα αντεργατικά-αντιλαϊκά μέτρα την ίδια ώρα που είναι σε εξέλιξη η πρόταση της εργοδοσίας και η παράταση στη διαπραγμάτευση της νέας ΣΣΕ. Απεργία που θα έπρεπε να έχει σαν περιεχόμενο και την διεκδίκηση ΣΣΕ και να πάρει για άλλη μια φορά ηχηρή απάντηση από τους εργαζόμενους ότι δεν θα δεχτούμε τους όρους της διοίκησης, για μειώσεις στους μισθούς μας, στα δικαιώματα μας, στην υγεία μας. Κυρίως όμως ενάντια στην απαγόρευση του απεργιακού δικαιώματος -τη μεγαλύτερη κατάκτηση της εργατικής τάξης παγκόσμια- προκειμένου να βάλει μεγαλύτερα εμπόδια στους εργαζόμενους ώστε να μην μπορούν συλλογικά να διεκδικήσουν το δίκιο τους, να μπορούν να εμποδίσουν τους αγώνες, που πρέπει να δώσουν οι εργαζόμενοι  για να μην μονιμοποιηθούν οι ανατροπές σε εργασιακά, ασφαλιστικά και άλλα δικαιώματα. Την ώρα που η εργοδοσία στηριγμένη σε όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που της έχουν προσφέρει κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, προχωρά αδιάλλακτη για την υπογραφή άλλης μια ΣΣΕ με βάση το πλαίσιο, «των δικών της αναγκών».
Παραθέτουμε μερικά από τα «επιχειρήματα» που αναφέρθηκαν στην σύγκλιση της Ε.Ε:  «όποτε πάρει απόφαση η ΓΣΕΕ, συντασσόμαστε μαζί της», προς το παρόν η ΓΣΕΕ ασχολείται με το να στέλνει επιστολές στους βουλευτές, και θα εκπληρώσει το καθήκον της, ως τριτοβάθμια οργάνωση των εργαζομένων με συλλαλητήριο την Δευτέρα το απόγευμα που θα ψηφίζεται η τροπολογία. Ή το «δεν πάμε σε μια …εκ νέου απεργία» για τη συγκεκριμένη όσο και γενικότερα για την υπεράσπιση του δικαιώματος της απεργίας, έχουν δείξει δείγματα για το πόσο επικίνδυνος είναι ο ρόλος τους. Μάλιστα αναφέρθηκαν και στην αναγκαιότητα «ενημέρωσης και οργάνωσης» της απεργίας, αυτοί που στις προηγούμενες 48ωρες, ιδιαίτερα στην τελευταία απεργία, αρνήθηκαν και την στοιχειώδη οργάνωση και την περιφρούρηση των αγώνων, και που ήταν ηχηρά «απόντες» και τώρα δεν πήρανε καν απόφαση!
Η ΕΣΚ καλεί τους εργαζόμενους να μην αποπροσανατολιστούν πιστεύοντας το παραμύθι της κυβέρνησης «για μεταμνημονιακή…εποχή». Τις μειώσεις στους μισθούς μας και στα δικαιώματά μας τα «πληρώσαμε» και στην κρίση τους και θα εξακολουθήσουμε να τα «πληρώνουμε» και στην καπιταλιστική ανάπτυξη τους. Ιδιαίτερα αυτή την περίοδο που είμαστε μπροστά στην υπογραφή της ΣΣΕ μας μετράνε και μας διαχωρίζουν: Σε νέους- παλιούς, τους μισθούς μας, τις συντάξεις μας, την υγεία μας, όλα μας τα δικαιώματα και μας θεωρούν «κοστοβόρους» για τις επενδύσεις τους και βάζουν ταβάνι στον προϋπολογισμό τους, «μέχρι 25 εκατ να πάει η ΣΣΕ, παραπάνω το χάσαμε» λένε τα παπαγαλάκια τους. Αυτά θέλουν, για τους εργαζόμενους που από τη δουλειά μας, βγάζουν τα κέρδη και τον πλούτο τους και που από το 2011 μέχρι το 2016 έχουν κερδίσει-μειώνοντας τους μισθούς μας κατά 169 εκατ.ευρώ. Να γιατί ο αγώνας είναι ο μόνος δρόμος που πρέπει να αποφασίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με την ανατροπή αυτών που στήνουν παγίδες και καλλιεργούν την υποταγή, στα συμφέροντα του εργοδότη και που δεν είναι άλλος από τον κυβερνητικό –εργοδοτικό συνδικαλισμό και τον ρόλο που έχει ανεξάρτητα αν είναι σε πρωτοβάθμια σωματεία ή στην ΟΜΕ, με την αλλαγή των συσχετισμών σε βάρος του. Αυτό που τρομάζει, κυβέρνηση, αστικά κόμματα, ΣΕΒ, εργοδότες και τους μηχανισμούς τους, είναι η συλλογική οργανωμένη δράση, η συλλογική απόφαση μας για 24ωρη απεργία 12/1. Με το κλαδικό σωματείο ΣΕΤΗΠ να συγκρουστούμε και να διεκδικήσουμε αυτά που μας ανήκουν. Δεν θα τους κάνουμε τη χάρη, θα παραμερίσουμε -την ήδη εκφρασμένη σε πολλούς χώρους δουλειάς- εργοδοτική τρομοκρατία, τα μέτρα που παίρνουν εκβιάζοντας ώστε να μην συμμετέχουμε στην αυριανή απεργία, γιατί ξέρουν ότι όσο υπάρχει αδικία και εκμετάλλευση οι εργαζόμενοι  θα κάνουν φωτιά, τη σπίθα που σήμερα υπάρχει στο συνδικαλιστικό κίνημα.
Δεν σκύβουμε το κεφάλι - Δεν θα τους περάσει - Απαντάμε μαζικά, αγωνιστικά.
Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργιακή συγκέντρωση των Σωματείων και των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέντρων στην υπόλοιπη Ελλάδα την Παρασκευή 12 Γενάρη
Στην Αττική με το πανό του ΣΕΤΗΠ – Συμμετέχουμε στην απεργιακή συγκέντρωση στις 12.00 στην Ομόνοια.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ, την ημέρα που ψηφίζονται τα μέτρα, στις 18:00 στην Ομόνοια

Απεργιακές αποφάσεις από Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες
Αποφάσεις απεργίας έχουν πάρει έκτος από το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής (Σ.Ε.ΤΗ.Π)
Η Ομοσπονδία Οικοδόμων, η Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Γάλα - Τρόφιμα - Ποτά, η Ομοσπονδία Εργαζομένων στο Φάρμακο, η Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Κλωστοϋφαντουργία - Ιματισμό και Δέρμα, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών, η Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου - Χάρτου, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας (ΠΟΣΕΥΓ), η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, η Ομοσπονδία Συλλόγων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας (ΟΣΕΑΔΕ), η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ).
Επίσης, το Εργατικό Κέντρο Λαμίας, το Εργατικό Κέντρο Νάουσας, το Εργατικό Κέντρο Άρτας, το Εργατικό Κέντρο Αγρινίου, το Εργατικό Κέντρο Ζακύνθου, το Εργατικό Κέντρο Φωκίδας, το Εργατικό Κέντρο Κεφαλονιάς - Ιθάκης, το Εργατικό Κέντρο Λάρισας, το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου, το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, το Εργατικό Κέντρο Νομού Θεσπρωτίας, το Εργατικό Κέντρο Σάμου, το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λέσβου, το Παράρτημα Λήμνου του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου.
Επίσης, το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού και Δέρματος Ν. Αττικής, ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ Ανατολικής Αττικής «Ο Σωκράτης», το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων ν. Αττικής, το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας,ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, το Συνδικάτο Μετάλλου και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Αττικής, το Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αττικής, το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου, το Σωματείο Εργαζομένων ΕΒΓΑ, η ΠΕΜΕΝ, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ηλιούπολης, το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Δήμων Βόρειας Εύβοιας, το Συνδικάτο Οικοδόμων Πάτρας, το Συνδικάτο Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Κ. Μακεδονίας, το Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Νομών Άρτας - Πρέβεζας, το Συνδικάτο Οικοδόμων Ηρακλείου, το Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Λάρισας, το Σωματείο Ψύξης Διαλογής Νάουσας, το Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Ηρακλείου,  το Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Ιωαννίνων, ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, ο Σύλλογος Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής, το Νομαρχιακό Τμήμα Λήμνου της ΑΔΕΔΥ, ο Σύλλογος Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας Μακεδονίας - Θράκης, το Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών Αττικής - Βοιωτίας και Νήσων Αργοσαρωνικού, το Σωματείο Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής, η Παναττική Επιτροπή Συμβασιούχων.
Το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Λυκόβρυσης - Πεύκης, το Συνδικάτο Τροφίμων - Ποτών Εύβοιας – Βοιωτίας, το Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών ν. Τρικάλων, το Σωματείο Εργαζομένων Tasty, το Σωματείο Εργαζομένων ΦΑΓΕ, το Συνδικάτο Γάλακτος – Τροφίμων - Ποτών ν. Αργολίδας, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Σάμου, ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων ν. Πρέβεζας, η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών - Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ), το Συνδικάτο Μετάλλου ν. Φθιώτιδας, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών - Επισιτιστικών Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκης - Πιερίας - Χαλκιδικής, το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΚΟ ΑΕ, η Ένωση Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών (24ωρη απεργία από τις 5 μ.μ. της Πέμπτης 11/1), το Σωματείο Εργαζομένων στην «Αθηναϊκή Ζυθοποιία», η Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής, το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΒΓΑ, το Σωματείο Μισθωτών - Τεχνικών Μακεδονίας, το Σωματείο Εκπαιδευτικών Ιδιωτικής Εκπαίδευσης Ν. Ηρακλείου «Γαλάτεια Καζαντζάκη», το Σωματείο Εργαζομένων Φροντιστηρίων Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων Θεσσαλονίκης - Βορείου Ελλάδας, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Νομού Θεσσαλονίκης.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, το Σωματείο Εργαζομένων στο νοσοκομείο «ΑΤΤΙΚΟΝ», ο Σύλλογος Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (ΕΤΕΠ) του ΕΜΠ, το Συνδικάτο Καθαριστριών και Καθαριστών ν. Αττικής, ο Σύλλογος Εργαζομένων υπουργείου Γεωργίας Μακεδονίας - Θράκης, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Θεσσαλονίκης, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ικαρίας και Φούρνων, το Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρόδου, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων ν. Αγρινίου «Η Ένωση», το Συνδικάτο Υπαλλήλων στον Ιδιωτικό τομέα ν. Μεσσηνίας, το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Μηχανικών Βιοϊατρικής τεχχνολογίας και κλινικής μηχανικής, το Σωματείο Εργαζομένων Ασκληπιείου Βούλας, το Σωματείο Εργαζομένων ομίλου Νηρεύς Ιχθυοκαλλιέργειες ν. Θεσπρωτίας, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ημαθίας – Πέλλας. 
Ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Λευκάδας καλεί σε 4ωρη στάση εργασίας τη μέρα ψήφισης του πολυνομοσχεδίου, ενώ το Σωματείο Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ την Δευτέρα 15 Γενάρη πραγματοποιεί 8ωρη στάση εργασίας 7 π.μ. - 3 μ.μ. και συμμετοχή στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν εκείνη την ημέρα Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΚΕΑΤ θα πραγματοποιήσει στάση εργασίας από τις 11.30 π.μ. ως τις 15.30. Η Ένωση Ιατρών Κρατικού Θεραπευτηρίου - Νοσοκομείου Λέρου - Κέντρου Υγείας Πάτμου - ΠΠΙ Λειψών και Αγαθονησίου καλεί σε μαζική συμμετοχή στην απεργία στις 12 Γενάρη, ενώ την Δευτέρα 15 Γενάρη κήρυξε 3ωρη στάση εργασίας από τις 9 π.μ. έως τις 12 το μεσημέρι και μοίρασμα της ανακοίνωσης σε Λέρο, Πάτμο, Λειψούς και Αγαθονήσι. Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ημαθίας καλεί σε στάση εργασίας από τις 11 π.μ. ως τις 2 μ.μ.
Κάλεσμα για λήψη απεργιακών αποφάσεων απευθύνει στις Ομοσπονδίες και τα σωματεία του Δημοσίου η «Δημοσιοϋπαλληλική Αγωνιστική Συσπείρωση» (ΔΑΣ). Η πλειοψηφία της διοίκησης ΑΔΕΔΥ - ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚ, ΕΑΚ (ΣΥΡΙΖΑ) και «Δημοσιοϋπαλληλική Ανατροπή»  αποφάσισε να κηρύξει στάση εργασίας και όχι απεργία για τη Δευτέρα 15 Γενάρη. Συντασσόμενη με το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου - ΕΕ - κυβέρνησης και των άλλων αστικών κομμάτων, η πλειοψηφία αυτή απέρριψε δύο φορές την πρόταση της ΔΑΣ για 24ωρη απεργία. Η στάση εργασίας θα είναι τρίωρης διάρκειας (από τις 12 το μεσημέρι έως τη λήξη του ωραρίου).
Στις κινητοποιήσεις καλούν η Ένωση Συνταξιούχων ΟΑΕΕ Αθήνας και Περιχώρων, η Επιτροπή Αγώνα Ναυτιλιακών και Τουριστικών Υπαλλήλων, το Σωματείο Συνταξιούχων ΟΑΕΕ ν. Ιωαννίνων, ο Σύλλογος Αυτοαπασχολουμένων - Βιοτεχνών - Επαγγελματιών - Αυτοκινητιστών - Εμπόρων Ικαρίας, η Ομάδα Γυναικών Λαμίας της ΟΓΕ, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων πρ. ΔΕΚΟ, o Aγροτικός Σύλλογος Αστερουσίων, η Αγωνιστική Κίνηση Αρτοποιών, το ΠΑΜΕ Τύπου και ΜΜΕ, η Επιτροπή Αγώνα Λογιστών Ελεύθερων Επαγγελματιών Αττικής της ΠΑΣΕΒΕ, ο Σύλλογος Αυτοαπασχολούμενων Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Έμπορων Καισαριανής, η Ένωση Συνταξιούχων ΙΚΑ Ηρακλείου. 


3 Ιαν 2018

ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΟ ΔΩΡΟ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
(Δ)ΑΚΕ – ΣΥΝ1(ΠΑΣΚΕ) και «ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΟΙ» συμφώνησαν για μια ακόμη φορά να κάνουν δωράκι στη διοίκηση τα δικαιώματα και τους μισθούς των εργαζόμενων. Οι μάσκες έπεσαν. Όσοι σήκωσαν το χεράκι τους και ψήφισαν την τρίμηνη αναστολή των όρων της σύμβασης, συμφώνησαν ότι θα πάνε να υπογράψουν ΣΣΕ στην βάση της απαράδεκτης πρότασης της διοίκησης (ΑΝΚ 22/12/2017)  και της απαράδεκτης πρότασης  που κατέθεσαν ο πρόεδρος και ο γραμματέας (ΑΝΚ 28/12/2017) στην τελευταία συνάντηση. Στο τελευταίο ΔΣ του 2017 που πραγματοποιήθηκε στις 29/12 οι πλειοψηφίες στην ΟΜΕ φρόντισαν να κάνουν ένα πολύ καλό δώρο στη διοίκηση. Από 1/1/2018 με την λήξη της σύμβασης οι εργαζόμενοι πριν το 2015 επέστρεφαν στο μισθολογικό κλιμάκιο του 2011 και το 8ωρο θα έπαιρναν, δηλαδή, αυτόματα το +11%. Ενώ έχουμε 3 μήνες μπροστά μας με την σύμβαση σε πλήρη ισχύ ώστε να συνεχίσουμε των αγώνα για μια ενιαία ΣΣΕ που θα καταργεί τους άθλιους διαχωρισμούς, έβγαλαν κοινή σχεδόν ανακοίνωση με την εργοδοσία, αποδεχόμενοι την πρότασή της. Αυτό σημαίνει ότι:

Επισκέπτες