ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΦΑΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΠΕΤ-ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Στο τελευταίο ΔΣ της ΠΕΤ – ΟΤΕ που διεξήχθη την Τρίτη 27/06 γίναμε όλοι σοφότεροι για το ρόλο κάθε παράταξης που δραστηριοποιείται στο συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ. Στο ΔΣ ήρθαν προς έγκριση αιτήσεις εγγραφής συναδέλφων κάποιοι από τους οποίους έχουν σύμβαση εργασίας με την Cosmote e-Value και κάποιοι άλλοι είναι επινοικιαζόμενοι μέσω Manpower και Project Solution.

To ΔΣ με τη σύμφωνη γνώμη όλων των άλλων παρατάξεων εκτός της ΕΣΚ - ΟΤΕ ((Δ)ΑΚΕ, Συναδελφική Αλληλεγγύη, ΑΣΕ , Αγωνιστική Συνεργασία, Ακομμάτιστη Ενότητα) παρέπεμψε το ζήτημα της έγκρισης ή απόρριψης των αιτήσεων σε κάποια από τις επόμενες συνεδριάσεις! Στις τοποθετήσεις τους οι εκπρόσωποι των παρατάξεων αυτών, δήλωσαν ανέτοιμοι να πάρουν θέση γιατί όπως είπαν δεν γνωρίζουν αν μπορούν να καλύψουν τους συναδέλφους!

Κανένας εφησυχασμός καμία αναμονή! ή οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουν ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ… (passé).

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η συμφωνία συγκυβέρνησης - θεσμών που  επικυρώθηκε στο τελευταίο Eurogroup, καταδικάζει τις δύο επόμενες  γενιές να ζήσουν όλο το αντεργατικό πλαίσιο των ματωμένων πλεονασμάτων που συμφωνήθηκε από ΕΕ-ΔΝΤ και επεκτείνεται μέχρι το …2060. Η συμφωνία επιβάλει τις «βέλτιστες πρακτικές» της ΕΕ με όλες τις αντεργατικές μεταρρυθμίσεις για τις ΣΣΕ και το καθεστώς των ομαδικών απολύσεων και καρατομεί συντάξεις και αφορολόγητο. Συγκυβέρνηση, κουαρτέτο και επιχειρηματικοί όμιλοι εγκαινιάζουν τον νέο κύκλο αντιλαϊκής επίθεσης τις επόμενες μέρες μπροστά στην 3^η αξιολόγηση που στοχεύει στην «ανάκαμψη της ανταγωνιστικότητας»  των επιχειρηματικών ομίλων μέσα από κανάλια χρηματοδότησης από την ΕΕ, με προμετωπίδα την κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας και την  απελευθέρωση κλειστών επαγγελμάτων (μηχανικοί κλπ).

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΚΑΥΣΩΝΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Τις επόμενες μέρες μπροστά στο κύμα καύσωνα θα πρέπει να σημάνει συναγερμός για τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ. Οι εργαζόμενοι των ΤΤΛΠ – των Κεντρικών Αποθηκών (LOGISTICS) σε Πάρνηθα και Αυλώνα- των επιχειρησιακών πωλητών και όσοι εργάζονται σε ανοιχτούς χώρους, θα έρθουν αντιμέτωποι με υψηλές θερμοκρασίες- συνθήκες καύσωνα. Είτε αυτοί οι χώροι είναι εξωτερικοί είτε στεγασμένοι, οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες- εξοντωτικές για τις ανθρώπινες αντοχές.

Είναι πιθανό κάποιοι προϊστάμενοι, εκτελώντας εντολές της Διοίκησης, να απαιτήσουν από τους εργαζόμενους : στο όνομα της  «απρόσκοπτης»  παραγωγικής διαδικασίας, των στόχων, της εξυπηρέτησης του πελάτη, και του ανταγωνισμού να ξεπεράσουν τον εαυτό τους…

Καμιά απόλυση. Αγώνας για μόνιμη και σταθερή δουλειά! Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων στους ΟΤΑ.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ προχωρά σε χιλιάδες απολύσεις συμβασιούχων στους ΟΤΑ επικαλούμενη την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Κοροϊδεύει τους εργαζόμενους παρουσιάζοντας ως λύση στη σφαγή τις "δίμηνες" συμβάσεις για να καλυφθούν οι ανάγκες στους Δήμους.

Τέρμα πια στην κοροϊδία. Δε θα δεχτούμε καμιά απόλυση συναδέλφου-συναδέλφισσας, συμβασιούχου. Είμαστε στο πλευρό των εργαζόμενων.

Το πρόβλημα μας αφορά όλους. Κάθε χρόνο στις τηλεπικοινωνίες και στον όμιλο ΟΤΕ, ζούμε απολύσεις συνάδελφων με συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου, την πολιτική  των περικοπών σε μισθούς και ΣΣΕ, τις εργολαβικές - τρίτες εταιρείες (δουλεμπορικά) που εκμεταλλεύονται, ξεζουμίζουν χιλιάδες εργαζόμενους και μετά τους στέλνουν στην ανεργία.

Το αίτημα για μόνιμη και σταθερή δουλειά ενώνει όλους τους εργαζόμενους απέναντι στην πολιτική που τσακίζει τη ζωή μας.

Καμιά απόλυση συμβασιούχου.

Να υλοποιήσει η κυβέρνηση εδώ και τώρα το αίτημα για άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου.

Δυναμώνουμε τον αγώνα και την αλληλεγγύη στον αγώνα των συμβασιούχων. Παίρνουμε θέση στην κοινή πάλη για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Η ΕΣΚ ΟΤΕ, στον όμιλο ΟΤΕ  στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των συμβασιούχων στους ΟΤΑ, αγωνίζεται  και διεκδικεί  μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΙΣ 12 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Καταγγέλλουμε την διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ η οποία ανακοίνωσε 12 απολύσεις σε συναδέλφους πωλητές με τη μέθοδο Door2Door σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα και υπάγονταν στη διεύθυνση πωλήσεων OTETV. Η προκλητικότητα της διοίκησης έφθασε στο απόγειο της όταν κατά την ενημέρωση που έγινε προς τους απολυμένους συναδέλφους από πλευράς στελέχους του ΟΤΕ ειπώθηκε ότι οι συνάδελφοι απολύονται παρά το γεγονός ότι ήταν άψογοι στη δουλειάς τους και επιτύγχαναν όλους τους στόχους που τους έθεταν!

Οι απολύσεις των συναδέλφων, που ήταν επινοικιαζόμενοι μέσω της εταιρίας «West», αποδεικνύουν με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο για ποιο λόγο η διοίκηση του ΟΤΕ, όπως και οι διοικήσεις των υπολοίπων μονοπωλίων του κλάδου, αξιοποιούν όλο και περισσότερο το καθεστώς της επινοικιαζόμενης εργασίας. Μέσω αυτού «χτυπούν» μισθούς και δικαιώματα, παρακάμπτουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθιστούν απαγορευτική για τους εργαζόμενους την υλοποίηση του αιτήματος για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΕΙΣΜΟΠΑΘΕΙΣ ΤΗΣ ΛΕΣΒΟΥ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στους κατοίκους της Λέσβου που επλήγησαν από τον πρόσφατο σεισμό ο οποίος είχε ως συνέπειες: μια γυναίκα να χάσει τη ζωή της, δεκάδες να τραυματιστούν και να σημειωθούν μεγάλες ζημίες στο νοτιοανατολικό τμήμα του νησιού.

Για μια ακόμη φορά αναδείχθηκαν με τραγικό τρόπο οι διαχρονικές ευθύνες των κυβερνήσεων που παρά την πολύ υψηλή σεισμικότητα της χώρας δεν λαμβάνουν κανένα μέτρο αντισεισμικής θωράκισης. Ό,τι δεν προσφέρει κέρδη στο κεφάλαιο δεν αποτελεί προτεραιότητα για τις κυβερνήσεις ακόμα κι αν πρόκειται για την ασφάλεια των πολιτών.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Η κυβέρνηση να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα ώστε να αποζημιωθούν οι πληγέντες για το σύνολο των καταστροφών που υπέστησαν από το σεισμό
• Να υπάρξει άμεση μέριμνα για τη στέγασή τους
• Απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ σε όλο το νησί για φέτος και την επόμενη χρονιά
• Απαλλαγή από δημοτικά τέλη και πάγωμα χρεών για πληγέντες
• Να σταματήσουν οι διαδικασίες κατάσχεσης σε όλο το νησί, όπου έχουν ξεκινήσει
• Άτοκα δάνεια σε όλους τους πληγέντες ώστε να μπορέσουν γρήγορα να επουλώσουν τις πληγές τους
• Να δοθεί έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους πληγέντες για να αντιμετωπιστούν οι άμεσες ανάγκες τους.
• Να παγώσουν τα χρέη προς τράπεζες και εφορία των πληγέντων.
• Να ελεγχθούν προσεισμικά το Νοσοκομείο, τα Κέντρα Υγείας και τα σχολεία του νησιού
• Μέτρα αντισεισμικής θωράκισης. Δημιουργία αντισεισμικών και αντιπλημμυρικών έργων
• Η διοίκηση του ΟΤΕ να πάρει άμεσα μέτρα ανακούφισης των πληγέντων, εξασφαλίζοντας τους δωρεάν το αγαθό της επικοινωνίας για όσο διάστημα χρειαστεί

ΥΠΟΘΕΣΗ BONUS MALUSΌταν παράγεις πλούτο και σου λένε να αρκείσαι σε ότι περίσσεψε από το δείπνο των αφεντικών σου

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Δεν συνηθίζουμε να απαντάμε σε ανακοινώσεις άλλων παρατάξεων. Καθένας μας έχει το δικαίωμα να κοινοποιεί τις απόψεις του, όπως επιλέγει, οφείλει όμως να μην τσουβαλιάζει ασύμβατα πράγματα και κυρίως να μην λέει ανακρίβειες. Σε πρόσφατη ανακοίνωση της η ΣΥΜΜΑΧΙΑ (Πρώην Προοδευτική, αλλά πάντα ΠΑΣΚΕ) μας κατηγορεί για «ένοχη σιωπή» όσον αφορά την άνιση μεταχείριση των συναδέλφων μας που έχουν μετακινηθεί από το 2015 σε πρώην ΤΕΚ στο θέμα της πρόσθετης ετησίας επιβράβευσης. Είναι αναμενόμενη η λάσπη που μας ρίχνουν, άλλωστε πλησιάζουν οι εκλογές του Σωματείου μας και η διαπραγμάτευση για την νέα ΣΣΕ, χρονικές στιγμές που παραδοσιακά διακόπτουν την αφωνία των παρατάξεων που διαχρονικά δείχνουν «υπευθυνότητα» και «ρεαλισμό» στα χρόνια της κρίσης.

Άλλωστε δεν ξεχνάμε ότι μαζί ΑΚΕ(ΔΑΚΕ) και Συμμαχία (ΠΑΣΚΕ): 

ΑΣΕ…. τα ψέματα

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Να καταργηθεί άμεσα η διαδικασία απόλυσης με το άρθρο 13

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η διοίκηση του ΟΤΕ, για μια ακόμη φορά το τελευταίο διάστημα, απέλυσε την περασμένη εβδομάδα 2 συναδέλφους με «διευθυντικό δικαίωμα» όπως αυτό περιγράφεται στο άρθρο 13 του Κανονισμού Προσωπικού. Η αιτιολογία που επικαλείται για τις απολύσεις (πιθανή εμπλοκή σε υποθέσεις παραβίασης του απορρήτου των επικοινωνιών) σε καμιά περίπτωση δεν δικαιολογεί την αξιοποίηση του άρθρου 13. Αυτό που όφειλε να κάνει είναι να ενεργοποιήσει το πειθαρχικό συμβούλιο όπως προβλέπεται από τον Κανονισμό Προσωπικού. Είναι ξεκάθαρη η πρόθεση της διοίκησης να «νομιμοποιήσει» στη συνείδηση των εργαζόμενων τη χρήση του άρθρου 13, και των απολύσεων που αυτή συνεπάγεται, όποτε το κρίνει σκόπιμο.

Ένα άλλο πολύ σοβαρό ζήτημα που έχει αναδειχθεί από την παραπάνω υπόθεση είναι το γεγονός ότι οι συνάδελφοι απολύθηκαν και μηνύθηκαν με κυρίαρχο αποδεικτικό στοιχεί την αναζήτηση κάποιων αριθμών στον Προμηθέα. Να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν έχουμε σκοπό να υπερασπιστούμε κανέναν που μπορεί να εμπλέκεται σε υπόθεση παραβίασης του απορρήτου των επικοινωνιών το οποίο θεωρούμε μέγιστο ζήτημα. Ωστόσο, από την όλη διαδικασία προκύπτουν πολλά ζητήματα σχετικά με το πόσο εύκολα μπορεί ένας εργαζόμενος να βρεθεί μπλεγμένος επειδή κάνει τη δουλειά του σε ένα περιβάλλον ακραίας εντατικοποίησης. Υπάρχουν καθημερινά περιστατικά πχ στην Πληροφορική που συνάδελφοι κάνουν αναζητήσεις αριθμών στον Προμηθέα όχι γιατί έχουν λάβει κάποιο σχετικό αίτημα αλλά γιατί προσπαθούν να βρουν κάποια παράδειγμα που θα τους βοηθήσει να επιλύσουν το πρόβλημα μιας ροής. Επίσης, υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι σε όλο το φάσμα λειτουργίας της εταιρίας που εξυπηρετούν αιτήματα άλλων συναδέλφων τηλεφωνικά με αποτέλεσμα να μην έχουν τη δυνατότητα να αποδείξουν το λόγο κάθε αναζήτησής τους στον Προμηθέα. Αυτά τα περιστατικά σε συνδυασμό με την επιλογή της διοίκησης να ενεργοποιεί σε τέτοιες περιπτώσεις το άρθρο 13 καθιστούν επιτακτική ανάγκη την προστασία των συναδέλφων μέχρι αυτό να γίνει από τις προβλεπόμενες διαδικασίες λειτουργίας και τα πληροφοριακά συστήματα.

Στην εκτελεστική επιτροπή της ΟΜΕ – ΟΤΕ που συνεδρίασε για το ζήτημα, η ΕΣΚ – ΟΤΕ πήρε ξεκάθαρη θέση προτείνοντας το εξώδικο που έστειλε η ομοσπονδία στη διοίκηση του ΟΤΕ να καθιστά σαφές ότι δεν συμφωνούμε με την ενεργοποίηση του άρθρου 13 και να προειδοποιεί ότι στη χρήση του από εδώ και στο εξής θα απαντήσουμε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις μέχρι την κατάργησή του. Η πλειοψηφία της ΟΜΕ στο εξώδικο αρκέστηκε να δηλώσει τη διαφωνία της και να παραπέμψει την κατάργηση του άρθρου 13 στη διαπραγμάτευση για τη νέα ΣΣΕ.

Απαιτούμε:

• Η διοίκηση της ΟΜΕ – ΟΤΕ να πάρει άμεσα απόφαση ότι η επόμενη ενεργοποίηση του άρθρου 13, ανεξαρτήτως αιτιολόγησης, θα απαντηθεί με αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
• Η διοίκηση του ΟΤΕ να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες αλλαγές στα Πληροφοριακά Συστήματα ώστε οι εργαζόμενοι να είναι προστατευμένοι.
• Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αρνούνται να κάνουν οποιαδήποτε αναζήτηση αριθμών στον Προμηθέα αν δεν μπορούν να αποδείξουν ποιος τους το ζήτησε με σχετικό e-mail ή ticket. Σε περίπτωση πιέσεων για το αντίθετο από προϊσταμένους να προβούν σε σχετικές καταγγελίες στα σωματεία τους.