31 Ιαν 2017

ΑΠ’ ΕΞΩ ΚΟΥΚΛΑ ΚΙ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΠΑΝΟΥΚΛΑ

Πριν προλάβει να στεγνώσει το μελάνι της προηγούμενης ανακοίνωσης με αφορμή τα κρούσματα που είχαμε  στον 1ο  όροφο  http://www.eskote.gr/2017/01/blog-post_28.html#more τα πλήρως ανακαινισμένα και διαφημισμένα από τη διοίκηση του ΟΤΕ γραφεία του 1ου ορόφου του ΔΜ φαίνεται ότι δεν είναι τόσο ωραία όσο φαίνονται.

Αυτό αποκαλύφθηκε και επιβεβαιώθηκε από το 3ο περιστατικό  που έγινε σήμερα  με  σωλήνα που μετέφερε ζεστό νερό και άνοιξε πάνω από τα γραφεία και τα κεφάλια των εργαζόμενων θέτοντας την υγεία και την ασφάλεια τους σε άμεσο κίνδυνο. Άλλη μια φορά λέμε «ευτυχώς» που δεν θρηνήσαμε θύματα!

28 Ιαν 2017

Αυτό το σύστημα ΜΕΤΡΑΕΙ τα πάντα με βάση τις «οικονομίες κλίμακας» των επιχειρηματικών κερδών!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Είναι κοινό μυστικό ότι στον καπιταλισμό το μεροκάματο θεωρείται «κόστος» γι’ αυτό οι εργοδότες επιδιώκουν συνεχώς τη μείωση της τιμής της εργατικής  δύναμης. Αυτό πρακτικά επιτυγχάνεται συνδυασμένα με τη μείωση : μισθών – ημερομισθίων – ασφαλιστικών δικαιωμάτων – με την αύξηση του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου – τις εργασιακές σχέσεις λάστιχο – τις περικοπές εργατικών δικαιωμάτων και κατακτήσεων και τη μείωση του προσωπικού παρά τη διαρκή αύξηση του όγκου των ημερήσιων εργασιών. Στον όμιλο εταιριών ΟΤΕ βασικό συστατικό στοιχείο της στρατηγικής της εργοδοσίας αποτελεί η «μείωση του λειτουργικού κόστους».  Σειρά στοιχείων που έρχονται στο φως μαρτυρούν την επιδείνωση της ζωής των εργαζομένων συνολικά στην Ελλάδα. 
Στο συνολικό αυτό πλαίσιο εντάσσεται η διαρκής – παρά την ενίσχυση της θέσης του ομίλου στον κλάδο – χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας, η ξέφρενη εντατικοποίηση, τα κάθε είδους εργατικά ατυχήματα, οι επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων από τις οποίες άλλες είναι ορατές από σήμερα κι άλλες που αναπόφευκτα θα κάνουν την εμφάνισή τους στο μέλλον. Η κατάσταση στον τομέα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, παρά την προσπάθεια της εργοδοσίας να την εξωραΐσει με το κουκούλωμα των εργατικών ατυχήματών στέλνει σήματα κινδύνου.  Το τελευταίο διάστημα  σημειώθηκαν ατυχήματα σε μια σειρά χώρους δουλειάς: Κεντρικό κτήριο Θεσσαλονίκης (συστοιχίες ανορθωτών) -  Κτήριο Φοίνικα (σωλήνες ύδρευσης) - Κεντρικό κτήριο Δ.Μ  (σωλήνες θέρμανσης σε ανακαινισμένη πτέρυγα Otestate). Τα ατυχήματα σημειώθηκαν σε περίοδο που μεγάλο μέρος του προσωπικού απουσίαζε με κανονική άδεια. Αυτό ήταν που έσωσε τους εργαζόμενους από τα χειρότερα , σε αντίθεση με τον εργαζόμενο του εργολάβου στην Πάτρα που έπεσε από την σάπια κολώνα και νοσηλεύεται.
Το μέγεθος του επαγγελματικού κινδύνου είναι άμεσα εξαρτώμενο από τα μέτρα που παίρνονται στους εργασιακούς χώρους για να εξαλειφθούν, στα πλαίσια του δυνατού, οι πηγές κινδύνου και να προληφθούν οι επιπτώσεις του.
Και εδώ  οι αριθμοί είναι αμείλικτοι! Τα στοιχεία είναι από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας(ΔΟΕ)  το 2013.
  • 167.000 εργαζόμενοι στην ΕΕ  χάνουν τη ζωή τους κάθε χρόνο από επαγγελματικές ασθένειες και αιτίες που σχετίζονται με αυτές
  • 13.727  εργαζόμενοι κάθε μήνα - παρά τα πλαίσια της «νέας στρατηγικής της ΕΕ για την Υ.Α.Ε - είναι νεκροί. 

19 Ιαν 2017

ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ!
ΤΟ 2016 ΗΣΟΥΝ ΔΑΝΕΙΚΟΣ ΤΟ 2017 ΕΜΑΘΕΣ ΟΤΙ ΗΣΟΥΝ ΚΑΙ ΑΟΡΑΤΟΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 
Ξεκίνησε από 1/1/2017 η διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων των 95 συναδέλφων , οι οποίοι εργάζονταν στην Cosmote με το άθλιο και αναχρονιστικό καθεστώς της ενοικιαζόμενης εργασίας, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Είναι ανθρώπινο αυτοί οι 95 συνάδελφοι να ένιωσαν μια μορφή προσωπικής δικαίωσης . Η δικαίωση τους όμως αυτή εκτός από προσωπική ήταν και προσωρινή καθώς η εταιρία για μια ακόμα φορά τους έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο. Απέδειξε με μια απλή της πράξη ότι η προπαγάνδα της εργοδοσίας  περί οικογενειακού κλίματος όπου όλοι μαζί εργαζόμενοι και μέτοχοι βγαίνουν «για περίπατο στην αυλή του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών» είναι μια φούσκα.

ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ ΣΕ ΓΟΝΕΙΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΝΕΟΥ ΙΚΟΝΙΟΥ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ! ΕΞΩ ΟΙ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η ΕΣΚ ΟΤΕ καταδικάζει απερίφραστα την επίθεση της ναζιστικής, εγκληματικής Χρυσής Αυγής σε γονείς, δασκάλους και εκλεγμένους συνδικαλιστές στο Δημοτικό Σχολείο Νέου Ικονίου Περάματος, μετά την ανακοίνωση της απόφασης για λειτουργία του σχολείου ως Δομή Υποδοχής κι Εκπαίδευσης Προσφύγων (ΔΥΕΠ).
Συγκεκριμένα την Τρίτη 17 Γενάρη 2017, ομάδες Χρυσαυγιτών, με επικεφαλής τον υπόδικο ναζιστή βουλευτή  Γιάννη Λαγό, συνοδεία μπράβων, συγκεντρώθηκαν από το πρωί έξω από το σχολείο, με σκοπό να τρομοκρατήσουν γονείς και δασκάλους. Απαίτησαν να μπουν στο χώρο του σχολείου κι όταν γονείς και δάσκαλοι αντιστάθηκαν, τούς επιτέθηκαν βίαια. Προπηλάκισαν μέλη της Διοίκησης της Ένωσης Γονέων, του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης "Ν. Πλουμπίδης", εκπαιδευτικούς του σχολείου και γονείς.

9 Ιαν 2017

Stand By: Η εντατικοποίηση στο απόγειο της

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Το Stand By που πρωτοεφαρμόστηκε στην Cosmote, μπήκε και στη ζωή των εργαζόμενων του ΟΤΕ το 2012 όταν υπεγράφη η σχετική ΣΣΕ. Όπως αναφέρεται και στη σύμβαση με τον όρο Stand By περιγράφεται η υπηρεσία ετοιμότητας κλήσης για το προσωπικό υποστήριξης  λειτουργίας  των Πληροφοριακών Συστημάτων, των Τηλεπικοινωνιακών Δικτύων, Πλατφορμων κλπ του Ομιλου.

Η ΕΣΚ ΟΤΕ από την πρώτη στιγμή είχε προειδοποιήσει, διαφωνώντας και με την ΣΣΕ που υπέγραψαν οι συνήθεις ύποπτοι, ότι το Stand By αποτελεί ένα ακόμα μέσο εντατικοποίησης της εργασίας, ίσως το πιο ακραίο, με ξεκάθαρο στόχο τη μείωση του λεγόμενου «μισθολογικού κόστους». Ήταν επιλογή της διοίκησης ώστε να αντικαταστήσει βάρδιες εκεί που υπήρχαν (πχ βάρδιες ΗΜ/ΗΠ), να μην λειτουργήσουν σε καθεστώς βαρδιών υπηρεσίες στις οποίες προέκυψε αυτή η ανάγκη (π.χ. στα τμήματα υποστήριξης λειτουργίας πληροφοριακών συστημάτων) και να επεκτείνει τον εργάσιμο χρόνο και μετά την αποχώρηση από το χώρο εργασίας όπως συμβαίνει σε πολλά τμήματα πληροφορικής.

Πολλοί συνάδελφοι που δουλεύουν σε καθεστώς Stand By βιώνουν έναν εφιάλτη. Εφιάλτης όμως που δεν τελειώνει όταν ξυπνήσουν γιατί πολύ απλά δεν κοιμούνται! Γιατί πως μπορεί να κοιμηθεί κάποιος που σε μια εβδομάδα που δουλεύει σε καθεστώς Stand By γράφει 30, 40 ή ακόμα και 50 ώρες απομακρυσμένης πρόσβασης δεχόμενος συνεχώς κλήσεις κατά τη διάρκεια της νύχτας και το πρωί πρέπει να είναι στη θέση εργασίας του; Αντιλαμβάνεται εύκολα κανείς ότι οι συνάδελφοι αυτοί δουλεύουν σε καθεστώς 24Χ7 (24 ώρες το 24ώρο για 7 μέρες την εβδομάδα). Μάλιστα, υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις που η εργοδοσία εξανάγκασε συναδέλφους να εργαστούν υπό αυτό το καθεστώς για περισσότερες από μια εβδομάδες το μήνα, καταστρατηγώντας πλήρως ακόμα και αυτή την επαίσχυντη ΣΣΕ που έχει υπογράψει η οποία προβλέπει ότι δεν μπορεί να εργαστεί κάποιος σε καθεστώς Stand By για περισσότερο από μια εβδομάδα το μήνα.

Βέβαια, το ζήτημα του Stand By δεν τελειώνει σε όσα αναφέρουμε παραπάνω. Το Stand By αποτέλεσε το «Δούρειο Ίππο» ώστε να συνεχίζεται η δουλειά από το σπίτι αφού πάρα πολλοί συνάδελφοι ειδικά στην πληροφορική, πιέζονται από τους ανωτέρους τους να δουλεύουν μέσω απομακρυσμένης πρόσβασης όχι για να αντιμετωπίσουν έκτακτες καταστάσεις που αφορούν στη λειτουργία κάποιου κρίσιμου πληροφοριακού συστήματος αλλά να συνεχίσουν τη δουλειά που έκαναν στο γραφείο όπως δοκιμές πληροφοριακών συστημάτων (UATs), ανάπτυξη εφαρμογών κ.α.

Αντιλαμβάνεται εύκολα κανείς ότι όλα τα παραπάνω δεν είναι δυνατόν να συνεχίσουν να γίνονται. Ενόψει και της διαπραγμάτευσης της νέας ΣΣΕ που θα ξεκινήσεις στο αμέσως προσεχές διάστημα η ΕΣΚ – ΟΤΕ για το ζήτημα του Stand By προτείνει τα ακόλουθα:
  • Επαναφορά βαρδιών όπου αντικαταστάθηκαν από το Stand By
  • Προσλήψεις προσωπικού και θεσμοθέτηση βαρδιών, με το σύστημα 5-3 (5 μέρες δουλειάς - 3 ρεπό), στα τμήματα που ο εργαζόμενος που δουλεύει ως Stand By δέχεται συνεχείς κλήσεις
  • Κατάργηση Stand By σε τμήματα που δεν υποστηρίζουν την παροχή του αγαθού της επικοινωνίας πχ τμήματα ανάπτυξης λογισμικού
  • Θεσμοθέτηση Stand By μόνο σε ελάχιστες υπηρεσίες και μόνο για έκτακτες ανάγκες ώστε να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη παροχή του αγαθού της επικοινωνίας.
  • Κατάργηση της πρόβλεψης που υπάρχει στη ΣΣΕ για καταβολή μέρους της αμοιβής για το Stand By σε κουπόνια
  • Κανένα τμήμα δεν θα μπορεί να μπαίνει σε καθεστώς Stand By αν δεν έχει τουλάχιστον 5 εργαζόμενους, ώστε να διασφαλίζεται το μια εβδομάδα το μήνα και να βγαίνουν και οι άδειες
  • Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην υπηρεσία Stand By μετά τις 23:00 την επόμενη μέρα να παίρνουν ρεπό

ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΤΕΡΜΑ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΥ ΤΣΑΚΙΖΕΙ ΤΙΣ
ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΕΚΤΟΞΕΥΟΝΤΑΣ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΜΟΝΟΠΩΛΙΩΝ 

4 Ιαν 2017

Πολιτιστική Φωνή ΕΣΚ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες , συνάδελφοι στον όμιλο εταιριών ΟΤΕ
Η απόλυση των δέκα (10) εργαζόμενων στα κυλικεία του ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ στο Νομό Αττικής , δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Όσοι ωρύονται σήμερα, για το άδικο της απόλυσης, ήταν όλα τα προηγούμενα χρόνια και κουφοί και αόμματοι στις θέσεις και προτάσεις της ΕΣΚ ΟΤΕ για τις επιπτώσεις της ιδιωτικοποίησης, των προγραμμάτων «οικειοθελούς αποχώρησης» και της συνεχούς μείωσης της επιχορήγησης του από τον εργοδότη ΟΤΕ. Όλα αυτά σε συνδυασμό με τη μεγάλη σε όγκο μείωση εσόδων λόγω μη είσπραξης (οι αλλαγές στο ασφαλιστικό δεν επιτρέπουν παρακράτηση από τις συντάξεις) των συνδρομών των συνταξιούχων οδήγησαν στην καθίζηση των οικονομικών του ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ.
Η επίκληση όμως της οικονομικής αδυναμίας για τη «δικαιολόγηση» των απολύσεων κρύβει – με ευθύνη όλων των άλλων παρατάξεων – τα εξής :
(1)    Τις αιτίες και τους υπεύθυνους για τη συγκεκριμένη εξέλιξη των πραγμάτων
(2)   Τη μη διεκδίκηση λύσης, αποτροπής των απολύσεων αγωνιστικά με κινητοποίηση των δυνάμεων του Π.Κ ,των σωματείων, των εργαζομένων και της ΟΜΕ ΟΤΕ

Η δική μας άμεση τοποθέτηση ενάντια στις απολύσεις

Επισκέπτες