19 Δεκ 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για να κατεβάσετε το δελτίο τύπου πατήστε εδώ
Τις τελευταίες μέρες όλο και περισσότεροι συνάδελφοι καταγγέλλουν ότι τα στελέχη του ομίλου ΟΤΕ θέτουν συνεχώς εμπόδια σχετικά με το ζήτημα του προγραμματισμού των κανονικών αδειών. Κάποιοι επικαλούνται μεγάλο φόρτο εργασίας και ζητάνε από συναδέλφους να μην πάρουν όλες τις μέρες άδειας που έχουν. Άλλοι θέτουν, εντελώς αυθαίρετα, δικούς τους κανόνες οι οποίοι θα πρέπει να πληρούνται για να μπορούν οι εργαζόμενοι να πάρουν την άδεια τους. Για παράδειγμα πολλοί προϊστάμενοι ορίζουν ότι κάθε μέρα θα πρέπει να είναι παρόν τουλάχιστον το 60% ή το 70% του προσωπικού ενός τμήματος. Άλλοι απαιτούν οι εργαζόμενοι που θα δουλεύουν μέσα στις γιορτές να δουλέψουν υπερωριακά για να καλυφθούν τα κενά όσων θα λείπουν. Γενικότερα, επικρατεί ένα καθεστώς πλήρους αυθαιρεσίας από πλευράς προϊσταμένων.


Μέσα σε ένα καθεστώς εντατικοποίησης που χτυπάει κόκκινο, πολλοί διοικούντες ταλαιπωρούν τους συναδέλφους ακόμα και για στοιχειώδη δικαιώματα όπως η κανονική άδεια. Υπενθυμίζουμε ότι η κανονική άδεια είναι υποχρεωτικό να δοθεί σε κάθε εργαζόμενο και δεν αποτελεί αντικείμενο διαπραγμάτευσης. Επίσης, υπενθυμίζουμε και τις ημιαργίες που ισχύουν για τις ημέρες των εορτών όπως αυτές καθορίζονται και από τη Βασική Εγκύκλιο 402/13 του 2011 (για να κατεβάσετε τη βασική εγκύκλιο πατήστε εδώ ) του Ενιαίου Κανονισμού Προσωπικού του ΟΤΕ. Αυτές είναι:

•          Η παραμονή της πρώτης του έτους
•          Η επόμενη της πρώτης του έτους
•          Η παραμονή των Θεοφανείων
•          Η παραμονή των Χριστουγέννων
•          Η τρίτη ημέρα των Χριστουγέννων

Επισκέπτες