28 Μαΐ 2015

Προγράμματα εθελούσιων και ποιοι εξυπηρετούνται

ΕΣΚ ΟΤΕ ΓΙΑ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ.doc
Συναδέλφισσα - συνάδελφε,
Οι εργαζόμενοι συνολικά στον όμιλο, έχουμε πολύτιμη συσσωρευμένη  πείρα για το τι σημαίνουν και τι εξυπηρετούν οι «εθελούσιες» που εξαγγέλλει η Διοίκηση. Είναι ουσιαστικά το εργαλείο εκείνο που έδωσε καίριο χτύπημα στο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, που χρησιμοποιήθηκε ώστε να μειώσει τα τελευταία δέκα χρόνια πάνω από δέκα χιλιάδες θέσεις εργασίας. Είναι εκείνο το εργαλείο που έφερε την εντατικοποίηση, τις αξιολογήσεις, τους εκβιασμούς, τη μη τήρηση των μέτρων Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία, που επέτρεψε στη Διοίκηση του Ομίλου εκμεταλλευόμενη όλο το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο, να χτυπήσει τα δικαιώματα και τους μισθούς όλων των εργαζομένων στον Όμιλο. Ο συνδυασμός όλων των παραπάνω επέτρεψε στη Διοίκηση του ομίλου όχι μόνο να διατηρήσει αλλά και να αυξήσει την κερδοφορία της μέσα σε συνθήκες κρίσης την ώρα που μειώθηκαν κατά πολύ και οι συνδέσεις και η χρήση κινητής και σταθερής τηλεφωνίας. Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας που παρουσίασε η Διοίκηση του Ομίλου είναι στην ίδια κατεύθυνση και πατάει στην ίδια συνταγή με τα προηγούμενα.

Όσοι θα επιλέξουν τα προγράμματα εθελούσιας να θυμούνται: 

Απολύονται «οικειοθελώς» κάτω από εκβιαστικά διλήμματα, το φόβο και την ανασφάλεια, για τα χειρότερα που έρχονται σε κοινωνικοασφαλιστικό και εργασιακά.
Η όποια αποζημίωση τους δοθεί, γρήγορα θα εξαντληθεί από υποχρεώσεις σε δάνεια, φόρους, χαράτσια. Αυτά τα προγράμματα και αυτό το μέλλον μας το παρουσιάζουν λίγο πολύ ως «δωράκι» από τη «γενναιόδωρη» Διοίκηση. Σε αυτού του είδους τη «γενναιοδωρία» συμφώνησε και η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Πως θα μπορούσε να κάνει αλλιώς άλλωστε αφού οι «κόκκινες γραμμές» ξεθώριασαν και  οι «αντιστάσεις» πήγαν περίπατο. Η κοινή δήλωση Τσίπρα-Γιούνγκερ αναφέρει ξεκάθαρα ότι η συμφωνία , όποτε αυτή και αν έρθει, εκτός των άλλων θα περιέχει μέτρα για την Κοινωνική Ασφάλιση που θα εξυπηρετούν την επιχειρηματικότητα και την ανταγωνιστικότητα όπως ακριβώς εξυπηρετούσαν και τα μέτρα των προηγούμενων κυβερνήσεων.

Όσοι συνταξιοδοτηθούν άμεσα θα βλέπουν συνεχώς τη σύνταξή τους να μειώνεται γιατί διατηρούνται και δεν έχουν αλλάξει οι έξι διαφορετικοί αντεργατικοί νόμοι στο Ασφαλιστικό από το 2010 μέχρι το 2013. Όσοι θα είναι με αναστολή σύνταξης θα πρέπει να σκεφτούν ότι οι ανατροπές στο Ασφαλιστικό που ετοιμάζονται, μπορεί να επιμηκύνουν το χρόνο που τους απομένει μέχρι τη συνταξιοδότηση.

Νερό στο μύλο της εργοδοσίας και της κυβέρνησης ρίχνει για ακόμα μια φορά η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας που συνεχίζει να παίζει το ρόλο του Πόντιου Πιλάτου, αφού δεν παίρνει ξεκάθαρη θέση και ρίχνει την ευθύνη και το ρίσκο στους εργαζόμενους, να αποφασίσουν ατομικά. Είναι ο πιο σίγουρος και ο πιο ενδεδειγμένος τρόπος καλλιέργειας του συμβιβασμού.

Καλούμε τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν το φόβο και την ανασφάλεια και να μην υποκύψουν τον εκβιασμό. Δεν υπάρχει λύση ατομική. 
Αν όλοι μαζί συλλογικά και ενιαία δεν παλέψουμε για το εργασιακό μέλλον το δικό μας και τον παιδιών μας, αν δεν παλέψουμε για κίνημα αντίστασης και ανατροπής στους εργασιακούς χώρους, πάντα οι εργοδότες και οι κυβερνήσεις θα μας εκβιάζουν και θα μας τρομοκρατούν και σαν εργαζόμενους και σαν συνταξιούχους.


                                           Πάλεψε για τη ζωή που χάνεις!!!

Συγκρότηση του νέου Δ.Σ. της ΟΜΕ - ΟΤΕ και η εκλογή της Ε.Ε

ΕΣΚ ΟΤΕ ΓΙΑ ΔΣ ΟΜΕ ΟΤΕ.doc


Οι δυνάμεις των παρατάξεων και οι συσχετισμοί στο νέο Δ.Σ. διαμορφώθηκαν από τις πρόσφατες εκλογές των σωματείων και το 40ο εκλογικό συνέδριο της ΟΜΕ στις 16 Μαΐου 2015.
Στο συνέδριο φάνηκε για μια ακόμη φορά ότι (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ πριν), ΣυνΕνΑ και ΑΚΕ τώρα με τις νέες ονομασίες, συμφωνούν πλήρως, τόσο στην προηγούμενη δράση της ΟΜΕ (υπερψήφισαν τον Διοικητικό απολογισμό) όσο και στο πρόγραμμα δράσης της ΟΜΕ για την επόμενη τριετία όπως αυτό διατυπώθηκε και στο Κεντρικό Ψήφισμα. Όχι μόνο δεν παραδέχονται την προγραμματική τους ουσιαστική συμφωνία, αλλά, για μια ακόμη φορά, προκειμένου να αλλοιώσουν τους πραγματικούς συσχετισμούς που διαμόρφωσαν οι εργαζόμενοι στις εκλογές των σωματείων, τόσο στο Δ.Σ. της ΟΜΕ, όσο και στην εκλογή αντιπροσώπων για την ΓΣΕΕ:
·       Η ΣυνΕνΑ εμφανίστηκε με δύο ψηφοδέλτια για το Δ.Σ. για να εξασφαλίσει περισσότερες θέσεις στην Ε.Ε. ( 5 αντί για 4) και να αποκλείσει τις μικρότερες παρατάξεις από τη συμμετοχή τους.
·       Η ΑΚΕ με 2 ψηφοδέλτια για να εκλέξει περισσότερους αντιπροσώπους για τη ΓΣΕΕ (4 αντί για 3) και να στερήσει τον αντιπρόσωπο από την ΕΣΚ.
Αυτή η πρακτική που χρόνια ακολουθείται :… «είμαστε δύο διαφορετικές παρατάξεις» στο συνέδριο και «μία ενιαία» στο ΔΣ της ΟΜΕ ή και το αντίστροφο, όπως συμβαίνει με την Αγωνιστική Συνεργασία – Ενωτική, μπορεί να είναι «νόμιμη» αλλά δεν είναι έντιμη και δίκαιη και θα πρέπει επιτέλους να σταματήσει!!!
   Οι συσχετισμοί που διαμορφώθηκαν από τις εκλογές στο 40ο συνέδριο ήταν οι παρακάτω:
ΑΚΕ με 13 έδρες στο Δ.Σ , ΣΥΝΕΝΑ- 1 με 10 έδρες στο Δ.Σ, ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ-ΕΝΩΤΙΚΗ με 5 έδρες στο Δ.Σ, ΕΣΚ με 3 έδρες στο Δ.Σ , ΑΣΕ και ΣΥΝΕΝΑ-2 με 2 έδρες στο Δ.Σ
Αν υπάρχει προγραμματική συμφωνία-σύγκλιση , πρέπει να είναι δηλωμένη πριν από τις εκλογές και να σταματήσουν εδώ τα μετεκλογικά παζάρια και το μοίρασμα θέσεων στις πλάτες των εργαζομένων.
Με βάση τις θέσεις, τις απόψεις και τις προτάσεις της ΕΣΚ για την λειτουργία, τη δράση και τον προσανατολισμό του Σ.Κ. στον ΟΤΕ και γενικότερα, όπως τις διατυπώσαμε στο συνέδριο και την περίοδο των εκλογών στα σωματεία, αλλά και τις θέσεις και τις προτάσεις των άλλων παρατάξεων, όχι μόνο δεν υπάρχει έδαφος για προγραμματική συμφωνία με τις άλλες παρατάξεις αλλά διαφωνία στην ουσία και στον προσανατολισμό. Γιατί είναι άλλο πράγμα να παλεύεις για τον ταξικό προσανατολισμό του κινήματος, τη συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων, στον πόλεμο με την αντιλαϊκή πολιτική της Ε.Ε και της εργοδοσίας και άλλο είναι να θέτεις το κίνημα στην υπηρεσία και τη διαχείριση της καπιταλιστικής βαρβαρότητας, όπως συμβαίνει με τον παλιό και νέο εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό
Η μόνη λύση για τη συγκρότηση της Ε.Ε. που μπορούσε να εξασφαλίσει την καλύτερη δυνατή  λειτουργία της ΟΜΕ είναι η αντιπροσωπευτική συμμετοχή όλων των παρατάξεων με βάση και την αναλογία της δύναμής τους στο Δ.Σ. Αυτή τη θέση στηρίξαμε και με την ψήφο μας δηλ. ψηφίσαμε την 1η δύναμη για πρόεδρο, τη 2η για γραμματεία, την 3η για αντιπρόεδρο κ.ο.κ. για όλες τις παρατάξεις Η ψήφος μας δεν καθορίζεται από τα πρόσωπα γιατί την ευθύνη για την επιλογή τους έχει η  ίδια η παράταξη που τα προτείνει.
Εκτιμούμε ότι με αυτή μας τη θέση που διαχρονικά τηρούμε σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία αλλά και στην ΟΜΕ, κάθε παράταξη θα αναλάμβανε στην Ε.Ε τη θέση και τις ευθύνες που της αναλογούν με βάση τους συσχετισμούς που διαμορφώθηκαν από τις εκλογές, το συνέδριο και τη βούληση των εργαζομένων. Όλες οι υπόλοιπες παρατάξεις είτε δεν παίρνουν την ευθύνη ψηφίζοντας λευκό είτε αλλάζουν την στάση τους ανάλογα με τα παζάρια και τα πρόσωπα.
Τα προβλήματα των εργαζομένων δεν περιμένουν η επίθεση από την εργοδοσία θα είναι βάρβαρη. Η ΕΣΚ καλεί τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση και οργάνωση της πάλης για την απόκρουση της αντεργατικής-αντιλαϊκής επιδρομής.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟΣ.

Επισκέπτες