25 Απρ 2015

ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΜΑΣ ΧΡΩΣΤΑΓΑΝΕ ΜΑΣ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΚΑΙ ΤΟ ΒΟΔΙ

ANK ΕΣΚ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ ΤΑΥΤΕΚΩ 25 ΑΠΡ 2015.doc
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (που ως αντιπολίτευση κατήγγειλαν ως πραξικοπηματική διαδικασία) επιχειρεί να βάλει χέρι στα ταμειακά διαθέσιμα Ασφαλιστικών Ταμείων και Οργανισμών του Δημοσίου, προκειμένου να εξυπηρετήσει το χρέος και τους δανειστές της Ε.Ε και του ΔΝΤ. 

Μέσα στις πρώτες 100 μέρες ζωής της, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, έδωσε το στίγμα των προθέσεων της με τις 2 Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που κατέθεσε. Με την πρώτη χάρισε εκατομμύρια στο μεγάλο κεφάλαιο, διαγράφοντας πρόστιμα ακόμα και για παρανομίες (πχ λαθρεμπόριο). Με τη δεύτερη βάζει χέρι στα ταμειακά διαθέσιμα ασφαλιστικών ταμείων και οργανισμών του δημοσίου συνεχίζοντας έτσι στο δρόμο που χάραξαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις με το PSI. Αποκαλύπτεται ότι η «πραγματική» και η «περήφανη» διαπραγμάτευση της κυβέρνησης, αφορά άλλα συμφέροντα και σίγουρα όχι αυτά των εργαζομένων και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων. 
Σε αυτήν την κατεύθυνση, καλείται από την κυβέρνηση η διοίκηση του ΤΑΥΤΕΚΩ να πάρει απόφαση κατάθεσης των ταμειακών διαθέσιμών του στην ΤτΕ. Απαιτούμε από την διοίκηση του ΤΑΥΤΕΚΩ να απορρίψει χωρίς δεύτερη σκέψη το αίτημα της κυβέρνησης. Δεν επιτρέπουμε σε κανέναν να κλέβει τον ιδρώτα μας και να τον χαρίζει σε δανειστές και μεγάλο κεφάλαιο. 

Μέσα σε αυτό το γενικό χαμό , την ίδια ώρα που οι ταξικές δυνάμεις με το ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ μπροστά κινητοποιούνται, η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ τα βάζει με τις ΠΑΣΚΕ –ΔΑΚΕ για το θέμα της μεταφοράς των διαθεσίμων στην ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ.

Η ΠΝΠ έγινε αιτία να στηθεί σκυλοκαβγάς μεταξύ παλιού (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ) και νέου κυβερνητικού συνδικαλισμού (Αγωνιστική Συνεργασία – ΜΕΤΑ). Η ηγεσία της ΟΜΕ – ΟΤΕ, η οποία είχε συμφωνήσει με το PSI που είχε κουρέψει τα αποθεματικά των ταμείων το 2012, με ανακοίνωσή της καλεί την διοίκηση του ΤΑΥΤΕΚΩ να απορρίψει την ΠΝΠ, ενώ η Αγωνιστική Συνεργασία, που κατήγγειλε το PSI ως έγκλημα, εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία όχι μόνο υπερασπίζεται την ΠΝΠ αλλά προσπαθεί να εξαπατήσει και τους εργαζόμενους λέγοντας ότι τα χρήματά τους είναι εξασφαλισμένα. 

ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ , ΝΤΡΟΠΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΕΣΑΣ που στα πέντε χρόνια της κρίσης – για να μην πάμε και πιο πίσω – βάλατε πλάτη ο καθένας με τον τρόπο του για να περνάει η πολιτική του μαύρου μετώπου συγκυβερνήσεων-κεφαλαίου –ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. 

Ξεχνάτε , το «κούρεμα» στα αποθεματικά των ασφαλιστικών φορέων με ζημιά σε βάρος των εργαζομένων στο ύψος 12,5 δισεκατομμυρίων ευρώ. Το κρίσιμο ζήτημα σήμερα είναι η ανάκτηση των απωλειών , η κατάργηση του νομοθετικού πλαισίου και η ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων. Για αυτά τα θέματα δεν βγάζετε ούτε άχνα… Ανάλογη στάση κρατούν κι άλλοι που βγαίνουν στα "κεραμίδια" για πολύ μικρότερης σημασίας θέματα. 

ΟΥΤΕ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΝΟΗΘΕΙΤΕ ΝΑ "ΒΑΛΕΤΕ ΠΛΑΤΗ" στη συγκυβέρνηση με τα χρήματα των εργαζομένων. Να μην προχωρήσει καμία δέσμευση διαθεσίμων και αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων και των άλλων δημόσιων φορέων. Να επιστραφούν και όσα έχουν ήδη δεσμευτεί και να αποκατασταθούν οι απώλειες που υπέστησαν τα τελευταία χρόνια , όπως στην περίπτωση του PSI. 
ΦΕΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΑ ΚΛΕΜΜΕΝΑ

23 Απρ 2015

Η συγκρότηση του νέου Δ.Σ. της ΠΕΤ ΟΤΕ σε σώμα και η εκλογή της νέας Εκτελεστικής Επιτροπής

ΕΣΚ ΟΤΕ ΓΙΑ ΔΣ ΠΕΤ ΟΤΕ 21 ΑΠΡ 2015.doc
Την Τρίτη 21/4/2015 συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο ΔΣ της ΠΕΤ – ΟΤΕ που προέκυψε από τις πρόσφατες εκλογές. Μοναδικό θέμα του ΔΣ ήταν η συγκρότηση σε σώμα και η εκλογή νέας Εκτελεστικής Επιτροπής. Πάγια θέση της ΕΣΚ – ΟΤΕ είναι ότι εφόσον δεν προκύπτει προγραμματικό συμβούλιο θα πρέπει όλες οι παρατάξεις που εκπροσωπούνται στο διοικητικό συμβούλιο να εκπροσωπούνται και στην Εκτελεστική Επιτροπή.  Τη θέση αυτή υποστηρίξαμε και σε αυτή τη συνεδρίαση.
Ωστόσο, η διαδικασία εκλογής της νέας Εκτελεστικής Επιτροπής είχε ως αποτέλεσμα, για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια, να μην εκπροσωπούνται όλες οι παρατάξεις σε αυτή. Κύρια υπεύθυνη για αυτό είναι η παράταξη της ΔΑΚΕ η οποία αν και πήρε 47% στις εκλογές διεκδίκησε και πήρε 6 από τις 11 θέσεις της Ε.Ε. (ποσοστό 55%) αφήνοντας εκτός εκπροσώπησης την παράταξη των ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΩΝ. Το γεγονός αυτό ανατρέπει το αποτέλεσμα των εκλογών και την εντολή που έδωσαν οι εργαζόμενοι με την ψήφο τους να μην έχει καμιά παράταξη απόλυτη αυτοδυναμία. Μάλιστα, αυτό συνέβη παρά τη θέση όλων των άλλων παρατάξεων, εκτός της ΑΣΕ, να εκπροσωπηθούν όλες οι παρατάξεις στην Ε.Ε.
Σε αυτό το αποτέλεσμα συνέβαλλε αποφασιστικά και η επιλογή της ΑΣΕ να ψηφίσει ΛΕΥΚΟ δίνοντας έτσι την δυνατότητα στην ΔΑΚΕ να εκμεταλλευτεί τη σχετική της πλειοψηφία και να εκλέξει και 6ο μέλος στην Ε.Ε. Το τραγελαφικό της υπόθεσης είναι ότι ο εκπρόσωπος της ΑΣΕ πριν την έναρξη της διαδικασίας εκλογής των μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής δήλωσε ότι θα υπερψηφίσει την εκπροσώπηση των ΑΚΚΟΜΑΤΙΣΤΩΝ στην Ε.Ε.  μόνο αν η δέχονταν οι ΑΚΚΟΜΑΤΙΣΤΟΙ να συνενωθούν με την ΑΣΕ! Ουσιαστικά, δηλαδή, προέβη σε έναν ωμό εκβιασμό. Το όλο θέμα γίνεται ακόμα πιο κωμικοτραγικό αν συνυπολογίσουμε ότι μεταξύ ΑΣΕ και ΑΚΚΟΜΑΤΙΣΤΩΝ υπάρχει εκκρεμής δικαστική διαμάχη.

Οι «πλάτες» της ΑΣΕ προς τη ΔΑΚΕ για να πάρει την απόλυτη πλειοψηφία στην ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΕΤ ΟΤΕ  , την φορτώνει με ΑΚΕΡΑΙΑ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ για τη συνέχεια και την πορεία των πραγμάτων. Να το πούμε καθαρά ,στην ΑΣΕ  , ή δεν ξέρουν τι λένε και έτσι δημιουργούν σύγχυση, ή ξέρουν και τότε προδίδουν το εργατικό κίνημα. Και στην μια και στην άλλη περίπτωση, εξυπηρετούν μόνο την Αντίδραση. Κινείται αρκετές φορές με σκοπό τη δημιουργία εντυπώσεων– για να φαίνεται αγωνιστική στα μάτια των εργαζομένων – αλλά στο κίνημα δεν στόχευσε ποτέ τον πραγματικό αντίπαλο , την εργοδοσία , το κεφάλαιο γενικά και την εξουσία του. Είναι καιρός να το δουν όσοι και όσες – καλόπιστα , πιστεύουν – πως η ΑΣΕ αποτελεί λύση στα δύσκολα που έχουμε μπροστά μας. 

Ζητούμενο για την ΠΕΤ ΟΤΕ , όλο το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων στον όμιλο είναι  η ανασύνταξή του , ο επαναπροσδιορισμός της πορείας του σε ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ . Τα βάσανα των εργαζομένων δεν οφείλονται στον ένα ή τον άλλο εργολάβο , στη μια ή την άλλη διοίκηση , στο αν έχει ετούτο ή το άλλο κεφάλαιο το πάνω χέρι στον όμιλο. Η ΑΙΤΙΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΙΔΙΟΣ Ο ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ , Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ , Η ΕΞΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ.  

Η ΕΣΚ ΟΤΕ με εμπιστοσύνη στη δύναμη της εργατικής τάξης , στις δυνατότητές της να αλλάξει τα πράγματα με ΟΡΓΑΝΩΣΗ και ΠΑΛΗ , θα διαθέσει όλες τις δυνάμεις στην ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΡΕΙΑΣ του κινήματος στο δρόμο που περιγράφουμε παραπάνω. ΠΑΜΕ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 1ΗΣ ΜΑΗ , με καθημερινή συζήτηση σε όλους τους τόπους δουλειάς με οργάνωση της πάλης για κάθε πρόβλημα τόσο στο χώρο ευθύνη της ΠΕΤ ΟΤΕ όσο και γενικότερα. Οι αρνητικοί συσχετισμοί στο Δ.Σ. της ΠΕΤ να παρακάμπτονται στην πράξη με οργάνωση και δράση των εργαζομένων από τα κάτω. Δεν θα επιτρέψουμε σε καμία δύναμη να κάνει «φέουδό» της το σωματείο                        
ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

21 Απρ 2015

29 ΑΠΡΙΛΗ 2015
ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (Ε.Υ.Α.Ε.) ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ

H ΕΣΚ ΟΤΕ , πάλεψε – όλα τα προηγούμενα χρόνια – και έτσι θα συνεχίσει για ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ μαχητικές , διεκδικητικές μέτρων διασφάλισης της υγείας και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων , όχι με κριτήριο τη σχέση κόστους – οφέλους που ενδιαφέρει την πλευρά της εργοδοσίας.
Η εντατικοποίηση που μας τσακίζει καθημερινά , το συνεχές κυνήγι των «στόχων» , υποσκάπτει την υγεία μας άμεσα και μακροπρόθεσμα… Τα εργατικά ατυχήματα – όσα έγιναν γνωστά … αλλά και άλλα – σε αυτό το καθημερινό κυνηγητό οφείλονται , στα μονοπρόσωπα συνεργεία και στην πολύ κακή κατάσταση σε πολλούς χώρους εργασίας μέσα στον ΟΤΕ … και έξω….
Αρα χρειαζόμαστε ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ της ΕΡΓΑΣΙΑΣ που θα κινούνται με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων και δεν θα υποτάσσονται στα συμφέροντα και τις επιδιώξεις της εργοδοσίας.
Τα ψηφοδέλτια των εκλογών είναι ενιαία , όμως η ΕΣΚ ΟΤΕ θα στηρίξει υποψήφιους μαχητές , αγωνιστές που δεν ‘’δείλιασαν  στα δύσκολα’’ και δεν θα συμβιβαστούν με την εργοδοσία και με τις δυνάμεις του παλιού και νέου εργοδοτικού συνδικαλισμού στην ΟΜΕ και τα σωματεία.
Καλούμε ανοιχτά , καθαρά και ξάστερα  τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που θέλουν να συμβάλουν στον αγώνα , στη διεκδίκηση ουσιαστικών μέτρων υγιεινής και ασφάλειας να δώσουμε μαζί τη μάχη για ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που θα αγωνιστούν ανυποχώρητα για τη διασφάλιση των εργαζομένων , κόντρα στη στρατηγική της εργοδοσίας για μείωση του λειτουργικού κόστους , για εξουθένωση των εργαζομένων , του τύπου «ένας για όλα» ή «κάνε τη δουλειά σου δεν βλέπεις την ανεργία απέξω».
Τα πράγματα θα γίνουν χειρότερα για τους εργαζόμενους μέσα στο όλο πλέγμα της «ανταγωνιστικότητας» , της ενίσχυσης της κερδοφορίας της εταιρίας… Αρα χρειάζονται γερά φρένα από τους ίδιους τους εργαζόμενους , που καλούμαστε να εκλέξουμε τα νέα μέλη των ΕΥΑΕ . Οι υποψήφιοι που στήριξε η ΕΣΚ το 2012 έδωσαν – παρά τις αντίξοες συνθήκες – δείγματα γραφής. Να μην υποτιμήσουμε την πείρα που έχουμε συγκεντρώσει τα προηγούμενα χρόνια. Οι παρατάξεις του παλιού και νέου εργοδοτικού συνδικαλισμού «καίγονται» για τον έλεγχο των ΕΥΑΕ , στα πλαίσια της «εργασιακής ειρήνης» με την εργοδοσία. «Γιάννης κερνάει Γιάννης πίνει». Για αυτούς τους λόγους  από το 2008 μέχρι και σήμερα στην πλειοψηφία τους οι  ΕΥΑΕ είναι πίσω από τις ανάγκες και τις απαιτήσεις- με «ονομαστική», τυπική δράση- και όχι όπως πραγματικά θα έπρεπε, με γενικές συνελεύσεις, και αποφάσεις για μέτρα αντιμετώπισης-εξάλειψης των επαγγελματικών κινδύνων. Έχουμε ξαναδεί το «έργο» των διάφορων «αδέσμευτων» , «ανεξάρτητων» υποψήφιων για τις Ε.Υ.Α.Ε.  Πήραν ψήφους και ‘’λούφαξαν’’ στη συνέχεια. Και με την εργοδοσία και με τους εργαζόμενους δεν γίνεται.

Σε επόμενη ανακοίνωσή μας θα θέσουμε στην κρίση σας το σύνολο των μέτρων που θα διεκδικήσουμε μέσα από τη συμμετοχή μας στις Ε.Υ.Α.Ε. Εμείς έχουμε επιλέξει το δρόμο της διεκδίκησης και του αγώνα σε όλους τους τομείς. Η ΥΓΙΕΙΝΗ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ στους ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , τα μέτρα διασφάλισης των εργαζομένων , οι τακτικές ιατρικές εξετάσεις ΟΛΩΝ των εργαζομένων στον όμιλο , οι υγιεινές συνθήκες εργασίας σε ΕΜΠΟΡΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ , ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ , ΤΕΧΝΙΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ είναι η ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ μας που δεν δειλιάζει-υποχωρεί μπροστά στον εργοδότη και τη στρατηγική του. 

9 Απρ 2015

8 Απρ 2015

«ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ» …με τον εργοδότη ή με τα συμφέροντα μας;

«Συντονιζόμαστε»… ήταν το μότο του διημέρου στο πολυτελέστατο ξενοδοχείο, Αστέρα Παλλάς  Βουλιαγμένης, που διοργάνωσε η Διεύθυνση Εταιρικών Πελατών 2 και 3 Απριλίου που περιλάμβανε και διαμονή για τα στελέχη!!!

Και συντονίστηκαν όλοι στο να βλέπουν όλους τους Διευθυντές να δίνουν συγχαρητήρια ό ένας στον άλλον και να βάζουν νέους στόχους σε βάρος μας.

Είναι οι ίδιοι οι προϊστάμενοι που αξιολογήσανε το προσωπικό πριν λίγες μέρες και έβαλαν βαθμολογία - κάτω από 3,0 ή και 2,5- που δε διστάζουν να κάνουν κατάχρηση της εξουσίας τους ,εκβιάζοντας και απαξιώνοντας το προσωπικό τους.

Είναι οι ίδιοι που φορτώνουν ευθύνες, είναι οι ίδιοι που δεν αγγίχθηκαν οι παχυλοί μισθοί τους (από την ΕΣΣΕ 2015-2017) αλλά  έκαναν περικοπές στους δικούς μας μισθούς. Είναι οι ίδιοι που βλέπουν όλους εμάς να ματώνουμε καθημερινά στο χώρους δουλειάς μας και απαιτούν και άλλες ώρες υπερεργασίας που ασταμάτητα καταλογίζουν ευθύνες και στοχοποιούν εργαζόμενους για τη «μη πελατοκεντρική»  αντίληψή τους και μη εσόδευση της Δ/νσης.

Δώσανε όμως και συγχαρητήρια στους πωλητές για τους στόχους που πιάσανε αλλά...και για τους ακόμα μεγαλύτερους στόχους τους «άπιαστους» που θα πιάσουν μόνοι τους.
 Γατί έτσι είπε και ο Γενικός Διευθυντής πρέπει να «Προσαρμοζόμαστε». Αdaptation είπε.
Σε τι;  Σε οτιδήποτε μας προστάξουν!!!

Περικοπές στους μισθούς; Μεγαλύτερους και περισσότερους στόχους; Περισσότερες ώρες εργασίας; Πρέπει λένε να γίνουμε παραγωγικά προσαρμόσιμοι... Να αλλάζουμε χρώματα για να μην απολυθούμε. Γίναμε και σοφότεροι… Ακούσαμε και γνωμικά. Αριστοτέλη, Μάλκομ Χ, Νεύτωνα, για να μας πείσουν ότι σε ότι μας προστάζει η εταιρεία εμείς πρέπει να “αλλάζουμε” να γινόμαστε καλύτεροι χωρίς αντίρρηση γιατί η εταιρεία είναι η οικογένειά μας…. Ξέρει το καλό μας, διαφορετικά, εμείς θα χάσουμε.  Γιατί έτσι συμβαίνει και στις καλύτερες οικογένειες…. κάποια είναι τα παιδιά και κάποια τα αποπαίδια… 

Ήταν ένα διήμερο τελικά με τσαχπινιές, με γέλια, με χειροκροτήματα, με αθλοπαιδιές και ποτά πολλά ποτά. Έχουμε να το πούμε δεν τσιγκουνευτήκαν τίποτα.
Βέβαια η περικοπή 11% από τους μισθούς μας στη ΣΣΕ συνεχίζεται, όπως και η διάσπαση που προσπαθούν να καλλιεργήσουν μεταξύ εργαζομένων ΟΤΕ – COSMOTE – πρώην OTEPLUSeValue, όπως και τα κονδύλια για να αγοραστούν εξοπλισμοί για ISDN  που δεν υπάρχουν, με αποτέλεσμα οι ίδιοι οι πωλητές να αναγκάζονται να παίρνουν από τα καταστήματα ΟΤΕ μόντεμ και να τα πηγαίνουν με χρέωσή τους, στους πελάτες. Είναι και αυτό στα πλαίσια του πελατοκεντρικού χαρακτήρα που καλούμαστε να υποστηρίξουμε.

Άρτος και θεάματα λοιπόν αλλά για ποιόν;  Όχι, για μας.

Εμείς  ξέρουμε! Εμείς  ζούμε την υπερεντατικοποίηση στην καθημερινότητα μας! Εμείς παράγουμε τον πλούτο και τα κέρδη τους και  έχουμε  το δικό μας γνωμικό: Χωρίς εμάς γρανάζι δε γυρνά!
Συντονιζόμαστε ενιαία και οργανώνουμε την πάλη μας για να αλλάξουν χέρια οι σχέσεις παραγωγής, γιατί ο καπιταλισμός και οι μέρες του είναι εφιαλτικές. Για να έρθει η ημέρα που δε θα υπάρχει εργασιακή ανασφάλεια, ανεργία, εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο η δουλεία θα είναι σταθερή και μόνιμη και θα υπάρχει ελεύθερος χρόνος για εμάς και τα παιδιά μας.

Οι ανάγκες μας και τα δικαιώματά μας δε χωράνε στο  ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΟΥΣ!
Όχι λοιπόν δεν συντονιστήκαμε και δε θα συντονιστούμε ποτέ μαζί σας. Δεν έχουμε κοινά συμφέροντα.

                                                                   Μας χωρίζει άβυσσος!!!! 

Τα βραβεία του ΟΤΕ, αβάσταχτο φορτίο στις πλάτες των εργαζομένων

Μεγάλος νικητής ο Όμιλος ΟΤΕ στα Sales Excellence Awards 2015
( 6 βραβεία για τη Διεύθυνση Εμπορικών Θεμάτων της Εξυπηρέτησης Πελατών  ΟΤΕ–COSMOTE,  2 βραβεία για τη Διεύθυνση Πωλήσεων Δορυφορικής Τηλεόρασης).
Με τη δική της λογική – η μεγιστοποίηση των κερδών – η εργοδοσία, κάνει ότι μπορεί για να πάρει κεφάλι στην κούρσα του ανταγωνισμού με τα άλλα μονοπώλια του ομίλου. Επιδεικνύει τα βραβεία, που παίρνει με το συνεχές κυνηγητό και την εντατικοποίηση της δουλειάς των εργαζομένων στον όμιλο.
“Ξεχνάνε’’ οι φωστήρες με τα μεγάλα masters και τους λοιπούς ακαδημαϊκούς τίτλους ή τα πιστοποιητικά της «αγοράς», πως ότι παράγεται στα πλαίσια του ομίλου οφείλεται στην εργασία των χιλιάδων εργαζομένων κι όχι στη δική τους ευρηματικότητα.
Οι εργαζόμενοι – σε πλήρη αντίθεση με τα “μαγαζιά” και τους θεσμούς των βραβείων - δεν δίνουν κανένα βραβείο στην εργοδοσία, γιατί :
1)     Η μισθολογική κι όλη η κατάστασή τους είναι καθοδική και σε πλήρη αντίθεση με την ανοδική κερδοφορία κι εν γένει ενίσχυση της θέσης του ομίλου στον κλάδο
2)     Οι «στόχοι» πιάνονται με καθημερινό κυνηγητό και άγχος που φθείρει ανεπανόρθωτα την υγεία των εργαζομένων σε βάρος της προσωπικής και οικογενειακής ζωής.
Είναι αλήθεια ότι θέλουν να κάνουν πράξη «το πάθος των εργαζομένων μας», το προσπαθούν με όλα τα μέσα και με το καλό και με το άγριο. Σεμινάρια, συναντήσεις και πολλά άλλα είναι εργαλεία για αυτό το σκοπό. Με άλλα λόγια θέλουν να μας βάλουν όλους «στο τσεπάκι» να νοιώθουμε πως μοχθούμε για την εταιρεία μας. Η πραγματικότητα είναι τελείως διαφορετική. Εργαζόμαστε για να εξασφαλίσουμε τη δική μας επιβίωση μαζί και των μελών των οικογενειών μας.  Η «κούρσα» στην οποία θέλουν να μας τραβήξουν … δεν έχει τελειωμό.
ΑΜΕΣΟΙ ΣΤΟΧΟΙ:
  • ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
  • ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Δεν έχουμε άλλο χρόνο για χάσιμο. ΠΑΜΕ μπροστά με οργάνωση σε κάθε τόπο δουλειάς, με αγώνες για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών

2 Απρ 2015

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΛΥΛΛΕΓΓΥΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ FORTHNET

Η ΕΣΚ ΟΤΕ χαιρετίζει και στηρίζει την απόφαση των εργαζομένων του ομίλου FOTHNET να διεκδικήσουν δυναμικά τα δικαιώματά τους, κατεβαίνοντας από σήμερα σε 48 ωρη απεργία, 2-3 Απρίλη.

Η εργοδοσία της επιχείρησης εδώ και καιρό σχεδιάζει πως θα γίνει «ανταγωνιστικότερη» ισοπεδώνοντας εργαζόμενους και δικαιώματα. 
Επιδιώκει με κάθε τρόπο να ξεζουμίσει τους εργαζόμενους και προσπαθεί να επιβάλει την καθιέρωση της υπογραφής ατομικών συμβάσεων με μειώσεις μισθών. Κάνει χρήση του αντιλαϊκού νομικού πλαισίου που έχει δημιουργήσει η συγκυβέρνηση με τις επιταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπου καταργούνται Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας, μειώνονται μισθοί, καταργούνται επιδόματα, απελευθερώνονται οι απολύσεις. Επιβάλλει διαφορετικά καθεστώτα εργασιακών σχέσεων στους εργαζόμενους για να επιτύχει την πολυδιάσπασή τους, ενώ για να ανταπεξέλθει στις ανάγκες της «αγοράς» εκμεταλλεύεται κάθε ελαστική μορφή εργασίας μέσω εργολάβων –ενοικιαζόμενων που στοιχίζουν ελάχιστα, προκειμένου να μην προσλάβει εργαζόμενους με σταθερές σχέσεις εργασίας και δικαιώματα. 
Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια επιχείρηση και έναν κλάδο αναπτυσσόμενο και κερδοφόρο. Γίνεται φανερό από το παράδειγμα της συγκεκριμένης επιχείρησης αλλά και από το σύνολο των εταιρειών στις Τηλεπικοινωνίες, τι σημαίνει η "ανάπτυξη" αλλά και η "υγιής επιχειρηματικότητα" τόσο των εργοδοτών αλλά και όσων πολιτικών εκπροσώπων πίνουν νερό στο όνομα τους. Αύξηση των κερδών από τη μια - και φτώχεια για τους εργαζόμενους, δουλειά χωρίς δικαιώματα. Όλα θυσία στο κέρδος.

Η ΕΣΚ ΟΤΕ εκφράζει την αλληλεγγύη της στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της FORTHNET, KAI THN τη συμπαράστασή μας στην 48ΩΡΗ απεργία σας αλλά και όποια άλλη μορφή κινητοποίησης εσείς αποφασίσετε .

Επισκέπτες