28 Φεβ 2015

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΗΣ ΠΕΤ - ΟΤΕ

Η αξιολόγηση γίνεται και θα γίνεται με τα κριτήρια της Διοίκησης!!!

ΨΗΦΙΣΜΑ ΠΟΥ ΚΑΤΕΘΕΣΕ Η ΕΣΚ - ΟΤΕ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ 35ης ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ

Εμείς οι αντιπρόσωποι της 35ης συνέλευσης αντιπροσώπων στην Τεμενη Αίγιου στις 14 και 15 φλεβαρη 2015 λαμβάνοντας υπ όψιν μας ότι
 Για 8η  συνεχόμενη χρονιά η Διοίκηση Ομίλου ΟΤΕ εφαρμόζει μονομερώς την αξιολόγηση των εργαζομένων    ΟΤΕ – ΟΤΕplus για το έτος 2014, θεωρούμε  ότι οι συζητήσεις  και η επιδίωξη όσων μιλούσαν   για «ένα άλλο αξιολόγιο κοινά αποδεκτό» δεν οδήγησαν  πουθενά, γιατί κάτι τέτοιο δεν ήταν  στις προθέσεις της Διοίκησης. H αξιολόγηση - και αυτό έχει ξεκαθαρίσει   στην πράξη- όπου και αν έχει εφαρμοστεί, δεν έχει στόχο να βελτιώσει και να κάνει καλύτερο τον εργαζόμενο.

 Η αξιολόγηση γίνεται και θα γίνεται με τα κριτήρια της Διοίκησης!!!

Είναι ένα εξαιρετικό «εργαλείο» για την Διοίκηση που, όταν το θελήσει θα γίνει άλλοθι και για απολύσεις εργαζομένων, προς το παρόν υπονομεύει τη συλλογικότητα ανάμεσα στους εργαζόμενους. Δημιουργεί ανταγωνισμούς και  απογοητεύσεις, όταν κάθε χρόνο όλο και περισσότερο, με εντολές και κατευθύνσεις άνωθεν, χειροτερεύουν  οι τρέχουσες  βαθμολογίες σε σχέση με τις προηγούμενες. 
Επισημαίνουμε ότι το αποτέλεσμα των αξιολογήσεων από την αφετηρία του - έτος αξιολόγησης  2007 έως και το 2014 - είναι η αποθέωση του Διευθυντικού Δικαιώματος. Αποτέλεσαν  και θα αποτελέσουν την «προκρούστεια  κλίνη»  για το παρόν και το μέλλον των εργαζόμενων. Δεν αναβαθμίζεται η θέση του εργαζόμενου αλλά «επικαιροποιείται» ο βαθμός υποταγής και συμφωνίας  του με τον εργοδότη, μέσω των ερωτηματολογίων.


Αυτοαναιρείται η ίδια η Διοίκηση όταν, μετά και τις τελευταίες αποχωρήσεις εργαζομένων με τα προγράμματα,  χρήζει ως «αξιολογητές» εργαζόμενους που δεν είχαν καμιά αντίληψη-αρμοδιότητα –ευθύνη  για το προσωπικό που καλούνται να κρίνουν.
 ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ,
 Όταν όλοι οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τη Διοίκηση  «χάρη των επιδόσεων μας  έχουμε  συμβάλλει», με τον καλύτερο τρόπο στα  οικονομικά αποτελέσματα του 2014 για τον Όμιλο ΟΤΕ… και εδώ ακριβώς προσμετράμε την αξία μας και κρινόμαστε καθημερινά, με βάση τον πλούτο που παράγουμε!!!

Ακριβώς για αυτό καλέσαμε από την πρώτη στιγμή το συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ να διασφαλίσει. Ότι   οποιαδήποτε αξιολόγηση και αν επιλέξει η διοίκηση, δεν θα επηρεάζει τις απολαβές και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Για αυτό αρνούμαστε και δεν συμμετέχουμε , σε όποια μορφή επιλέξει κάθε φορά η διοίκηση.                                               
Εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε την δύναμη!

Καλούμε τους συναδέλφους,
Να μην συμμετέχουν στη διαδικασία αξιολόγησης. Όσοι επιμένουν να αναφέρουν παρατηρήσεις στην ηλεκτρονική μορφή της αξιολόγησης, ας το κάνουν  με σχόλια –ενστάσεις- αντιρρήσεις χωρίς να κάνουν αποδοχή, χωρίς να δώσουν έγκριση ολοκλήρωσης μέσω συστήματος .

Να είναι σε επαγρύπνηση και σε  οποιοδήποτε εκβιασμό να μη φοβούνται.

Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ  ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ.
ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ.

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΜΠΟΔΙΣΟΥΜΕ.

18 Φεβ 2015

Η ΑΣΥΔΟΣΙΑ των δουλεμπορικών γραφείων…. καλά κρατεί!!!



H διοίκηση του ομίλου εταιριών ΟΤΕ αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό πλαίσιο  από τους διαδοχικούς νόμους των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ-ΝΔ, αντικατέστησε σταδιακά  τη σταθερή και μόνιμη εργασία σε τομείς όπως καθαριότητα – φύλαξη-εστίαση κ.λπ.
Το κυνήγι της «φτηνής»  λύσης – και στον τον τομέα της καθαριότητας – στα πλαίσια της στρατηγικής για μείωση του λειτουργικού κόστους, αφού ο ΟΤΕ «καθάρισε» το εργασιακό τοπίο από μόνιμες εργαζόμενες στον τομέα καθαριότητας, έφερε τις ιδιωτικές εταιρείες  παροχής υπηρεσιών καθαριότητας με ανάθεση του αντίστοιχου έργου στους … «φτηνούς» εργολάβους! Αυτό το κυνήγι δεν έχει τέλος. Αργά ή γρήγορα θα συμπαρασύρει κι άλλα τμήματα . Πρόθυμοι για ανάληψη δράσης υπάρχουν σε όλους τους τομείς.
Τα δύο τελευταία χρόνια  με τα προγράμματα «εθελούσιων- παραιτήσεων (απολύσεων) –που όσες  εργαζόμενες στην καθαριότητα τα επέλεξαν, είναι σήμερα άνεργες ή ανασφάλιστες χωρίς προοπτική συνταξιοδότησης αλλά  και όσες λιγοστές παρέμειναν πίσω  αντιμετωπίζουν την  ανασφάλεια και την  εκδικητική διάθεση που επιδεικνύει  η Διοίκηση  απέναντί τους,  στα δύο κεντρικά  κτίρια ΝΥΜΑ-Πειραιά όπου είναι… στοιβαγμένες.
Από την πείρα της λειτουργίας  και δράσης των εταιριών – δουλεμπορικών γραφείων, επισημαίνουμε τα εξής :
1ο Η καθαριότητα στους χώρους μας είναι ελλιπής και αμφίβολης ποιότητας πάντα σε σχέση με το χρόνο, την επιφάνεια καθαρισμού και τα υλικά που χρησιμοποιούν οι εργολαβικές εταιρείες και δεν γνωρίζουμε αν τηρούνται τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.
2ο Η μισθοδοσία των εργαζομένων στις εταιρείες εργολάβων συνεχίζει να καθυστερεί (εκτός  ίσως των Κεντρικών Κτιρίων) προκλητικά.  Με συνέπεια οι εργαζόμενες να μη γνωρίζουν πότε και τι ακριβώς αφορά η πληρωμή τους: Αποδοχές – Δώρο Χριστουγέννων – επιδόματα - repos - επίδομα κανονικής άδειας..
3ο Η ασφάλιση της εργασίας υπολείπεται της  προβλεπόμενης και οι συμβάσεις που υπογράφουν οι εργαζόμενες κρατούνται – δεν δίνεται αντίγραφο στις εργαζόμενες. Τα τσιράκια – μαντρόσκυλα των εργολάβων, τηρούν την «τάξη» : όποιας δεν της αρέσει να φύγει  !!!
Όλα αυτά συμβαίνουν  με την ανοχή της διοίκησης του ΟΤΕ … και «κάτω από τη μύτη» της ΟΜΕ – σωματείων. Μόνο οι παρεμβάσεις ΕΣΚ, του ΣΕΤΗΠ, του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ βάζουν κάποιο φρένο στην ασύδοτη δράση. Η ανάγκη συνδικαλιστικής οργάνωσης και πάλης για ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΜΙΣΘΟΥΣ και ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ είναι εμφανής !!!
Τα παρακάτω ερωτήματα – προς όλους τους παραπάνω υπεύθυνους και υπόλογους  - απαιτούν αντίστοιχες συγκεκριμένες απαντήσεις :
·        Γιατί ενώ υπάρχουν τεράστιες ανάγκες  καθαριότητας, περιφερειακά  στους εργασιακούς  χώρους υπάρχουν παροπλισμένες εργαζόμενες, σε δύο κτίρια ;
·        Ποιες και πόσες είναι οι συμβάσεις των εταιρειών παροχής υπηρεσιών καθαριότητας στον όμιλο ΟΤΕ ;
·        Με βάση όσα αναφέρονται στη σύμβαση έργου κάθε πότε πληρώνονται οι εργαζόμενες ;
·        Ποιες είναι και πόσες  οι εργαζόμενες στους εργολάβους –με πόσες ώρες εργασίας και ποιές ημέρες ;
·        Ο ΟΤΕ ως υπεύθυνος αποδέκτης των υπηρεσιών παρακολουθεί τους όρους των συμβάσεων που έχει υπογράψει ;
·        Τηρούνται οι υποχρεώσεις περί υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων  συνολικά – ΟΤΕ ή εργαζομένων εργολάβου.
ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ - προς κάθε κατεύθυνση - ότι όσο η ασυδοσία των δουλεμπορικών γραφείων …συνεχίζεται απέναντι σε εργαζόμενους, η δράση του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος θα εντείνεται και θα δυναμώνει.
Θα υπάρξει συνέχεια

10 Φεβ 2015

ΜΑΣ ΦΑΚΕΛΩΝΟΥΝ Η΄ΜΑΣ ΦΑΣΚΕΛΩΝΟΥΝ

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ
Όλοι υπεστήκαμε κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου μια άγρια επίθεση στη νοημοσύνη μας και στο δικαίωμα μας να επιλέξουμε τι πολιτική μας εκφράζει καλύτερα ,μέσω εκβιαστικών διλλημάτων . Από τη μία η απερχόμενη συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ μας προειδοποιούσε ότι δεν θα έχουμε χαρτί υγείας και γάλα για τα παιδιά μας και από την άλλη η επερχόμενη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ μας υποσχόταν ότι το πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε θα μας το λύσουν αυτοί που το δημιούργησαν . Δηλαδή η ΕΕ με τις αποφάσεις της και οι υγιείς επιχειρηματίες και τραπεζίτες με την κερδοφορία τους, λες και οι επιχειρηματίες που απολαμβάνουν μια εκπληκτική συνεχή εξασφαλισμένη κερδοφορία τη τελευταία εικοσαετία που πατά επάνω στα διαλυμένα δικαιώματα μας και στο ρημαγμένο εισόδημα μας ήταν γριπωμένοι .
Εδώ όμως στη Cosmote γίναμε μάρτυρες μιας άνευ προηγουμένου ψηφοθηρικής καμπάνιας από τον υποψήφιο Βουλευτή της Β΄ Αθήνας με την ΝΔ κο Δένδια που ξεπέρασε κάθε όριο . Κάθε λίγο και λιγάκι SMS έρχονταν στα εταιρικά μας τηλέφωνα ακόμα και σε μεταμεσονύχτιες ώρες και  μας καλούσαν στα σημεία που ο Κος Δένδιας κήρυττε τα «ευαγγέλια» της καπιταλιστικής «παραδεισένιας» μετά θάνατον ζωής. Φανταχτερά Newsletter έσκαγαν στα εταιρικά μας mail και μας προειδοποιούσαν ότι αν δεν στηρίξουμε τα αφεντικά μας και την κερδοφορία τους και συνεχίζουμε να ζητάμε σαν αχάριστα πλάσματα το πλούτο που εμείς και μόνο εμείς παράγουμε, ώστε να ζούμε αξιοπρεπώς εμείς και τα παιδιά μας οι 7 πληγές του φαραώ θα πέσουν στο κεφάλι μας.
Η ΕΣΚ ΟΤΕ από την πρώτη στιγμή έκανε παρέμβαση στην εργοδοσία για το θέμα της διαρροής των προσωπικών μας στοιχείων στα διάφορα πολιτικά γραφεία. Σε μια περίοδο που η εταιρία επιτακτικά ζητά δηλώσεις μετάνοιας και καταγραφής επειδή το άνεργο παιδί ενός συναδέλφου δουλεύει ένα τετράωρο σε ένα από τα τηλεφωνικά κέντρα  για να πάρει 184 ευρώ το μήνα. Είναι προκλητικό να είμαστε με τέτοια ευκολία και προκλητικότητα στη λίστα του κάθε κομματάρχη. Η εταιρία μας απάντησε ότι ερευνά το θέμα.
Συνεχίσαμε την έρευνα και καταλήξαμε ότι τα SMS και τα Newsletter του Δένδια έφτασαν στα τηλέφωνα και τα mail  μόνο των μελών του σωματείου μας . Εδώ μπαίνει ένα πολύ σοβαρό θέμα Συνάδελφοι και  Συναδέλφισσες το μητρώο μελών του συλλόγου μας είναι κάτι «ιερό» είναι άβατο για κάθε εκπρόσωπο της εργοδοσίας και φυσικά και της κάθε Κυβέρνησης είτε ΝΔ-ΠΑΣΟΚ είτε ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.  Θέτουμε ζήτημα σύγκλισης έκτακτου Δ.Σ  και καταλογίζουμε την ευθύνη στα μέλη της ΑΚΕ της υποτιθέμενης ανεξάρτητης παράταξης που αρνείται να παραδεχτεί ότι είναι η ΔΑΚΕ με άλλη προβιά και φυσικά ο  συνδικαλιστικός βραχίονας της Νέας Δημοκρατίας
ΠΑΡΑΜΕΡΕΙΣΤΕ ΤΟΥΣ
ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ, ΕΝΤΟΠΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΙΤΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΑΛΟ ΜΑΣ
Με όπλο την οργάνωση των εργαζομένων στα σωματεία,
την ανάπτυξη δράσης «από τα κάτω»  και
TO ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟΧΩΝ ΠΑΛΗΣ ΤΗΣ ΕΣΚ ΟΤΕ

ΒΑΔΙΖΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΗΣ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΟΤΕ

Επισκέπτες