30 Ιουλ 2014

ΝΑ ΜΗΝ ΓΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ


Η απόφαση για αλλαγή του εργολάβου καθαριότητας στον όμιλο ΟΤΕ δεν θα πρέπει  σε καμιά περίπτωση να συνοδευθεί με απολύσεις εργαζομένων.

Οι συναδέλφισσες με τον εργολάβο που δουλεύουν τόσα χρόνια δίπλα μας πρέπει να συνεχίσουν να εργάζονται και στη νέα εταιρία καθαρισμού. Χωρίς όρους και προϋποθέσεις!

Οι ταξικές δυνάμεις στον ΟΤΕ, ΕΣΚ – ΟΤΕ και ΣΕΤΗΠ, με παρέμβασή μας στην διοίκηση απαιτήσαμε να μην απολυθεί καμιά εργαζόμενη εργολάβου καθαρισμού και να συνεχίσουν την υποστήριξη του έργου τους ,στην νέα σύμβαση.

Να παραμείνουν όλες  οι εργαζόμενες στις θέσεις εργασίας τους χωρίς περικοπές ωραρίων - μειώσεις μισθών, χωρίς συνεντεύξεις και διαχωρισμούς, το έργο της υποστήριξης της καθαριότητας δεν απαιτεί «διδακτορικό τίτλο σπουδών».

Να υπάρξουν οι ανθρώπινες συνθήκες εργασίας: σε ωράρια, τετραγωνικά μέτρα και αμοιβές.
άποψη για τις εργαζόμενες  καθαρίστριες που δουλεύουν μαζί μας  
Οφείλει η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ και όλοι όσοι εμπλέκονται στη νέα σύμβαση καθαρισμού,  να εξασφαλίσουν-διασφαλίσουν ότι δεν θα απολυθεί κανείς εργαζόμενος .


Καμία απόλυση.
Απαιτούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

28 Ιουλ 2014

ΕΚΤΟΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

Μετά την εφαρμογή του ΠΣ Siebel η κατάσταση στην Πληροφορική, όπως είχαμε εκτιμήσει, είναι εκτός ελέγχου. 
Ατελείωτες υπερωρίες, αφόρητη πίεση προς τους εργαζόμενους και απαιτήσεις να γίνουν «ταχυδακτυλουργοί» για να καλύψουν τα πολλά προβλήματα της εφαρμογής. Προβλήματα που, αν και ήταν βέβαιο ότι θα προκύψουν, οι διοικούντες επέλεξαν να παραβλέψουν, «για να μην χάσουν το στόχο», υιοθετώντας τη γνωστή, πλέον, τακτική των τελευταίων χρόνων «Όσα δεν υποστηρίζουν τα ΠΣ, τα υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι στην Πληροφορική με ατελείωτες ώρες δουλειάς». 
 Σ΄ αυτό το πλαίσιο τα στελέχη της εταιρίας απαιτούν από συναδέλφους, ενώ έχουν δουλέψει το 8ωρο τους, να επιστρέψουν στην δουλειά μετά από 2-3 ώρες και να δουλέψουν μέχρι το πρωί της επόμενης μέρας. Να δουλέψουν τα Σαββατοκύριακα, να δουλέψουν από το σπίτι ...να ζουν για να δουλεύουν!!!
Κάποιοι, μάλιστα, από αυτούς τους συναδέλφους που σήμερα «τραβάνε το κάρο από τις λάσπες» έχουν κριθεί ως ανεπαρκείς (!) κατά την αξιολόγησή τους κινδυνεύοντας με απόλυση. 
Παρόμοια, είναι η κατάσταση στα καταστήματα και στα Τμήματα Υποστήριξης Πωλήσεων και Τηλεφωνικά Κέντρα όπου οι συνάδελφοι βάλλονται τόσο από τους πελάτες όσο και από τους διοικούντες. 
Κι ενώ συμβαίνουν όλα αυτά τα απαράδεκτα, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στον ΠΑΣΕ αναφέρουν στις ανακοινώσεις τους : «την κακή εμπειρία του πελάτη» και τις… «επιπτώσεις στη φήμη και στα έσοδα της επιχείρησης» ως το μείζον πρόβλημα που έχει προκύψει από την εφαρμογή του Siebel. 

Για τους εργαζόμενους όμως στον ΟΤΕ, κουβέντα. Πιο εργοδοτικός πεθαίνεις....!!! 

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι, 
• Μην υποκύπτετε σε εκβιασμούς των διοικούντων - «υπευθύνων», γιατί oύτε οι υπερωρίες είναι υποχρεωτικές, ούτε η δουλειά τα Σαββατοκύριακα.
• Οργανωθείτε στα σωματεία, τόσο στα επιχειρησιακά όσο και στο κλαδικό ΣΕΤΗΠ. 
• Eνισχύστε τις ταξικές δυνάμεις στον Όμιλο ΟΤΕ, την ΕΣΚ – ΟΤΕ, έμπρακτα ώστε να συντονίσουμε την δράση μας 
• Μη φοβάστε. Αντισταθείτε σε όσους μας θέλουν με το κεφάλι σκυμμένο. 
Είναι κριτήριο η στάση όλων μας απέναντι στις απαιτήσεις των εργοδοτών. 
ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑ ΠΑΝΤΟΥ

Εκδήλωση αλληλεγγύης στο λαό της Παλαιστίνης από το ΠΑΜΕ

Την Πέμπτη 31 Ιούλη στις 7 μ.μ. στο Μπαρουτάδικο στο Αιγάλεω Το ΠΑΜΕ και οι Ομοσπονδίες Οικοδόμων, Κλωστοϋφαντουργών, Φαρμάκου, Τύπου και Χάρτου, δίνουν συνέχεια στις αγωνιστικές εκδηλώσεις αλληλεγγύης στο λαό της Παλαιστίνης. 
Είναι ανάγκη να δυναμώνει καθημερινά η αλληλεγγύη, η πάλη για να σταματήσει η αιματοχυσία, η κατοχή, να δυναμώσει το κύμα καταδίκης της εγκληματικής επίθεσης του κράτους του Ισραήλ κατά του παλαιστινιακού λαού. 
Να σταματήσει ο εποικισμός, για να υπάρξει ένα ανεξάρτητο, πραγματικό παλαιστινιακό κράτος στα σύνορα του 1967 με πρωτεύουσα την Ανατολική. Ιερουσαλήμ. Να αποκαλυφθούν στα μάτια της εργατικής τάξης, των λαϊκών στρωμάτων οι ευθύνες των ΗΠΑ, που με κάθε τρόπο στηρίζουν το Ισραήλ, αλλά και της ΕΕ η οποία κρατάει “ ίσες αποστάσεις” ανάμεσα στο θύτη και το θύμα και ταυτόχρονα έχει στρατιωτική συνεργασία με το Ισραήλ. Να ακυρωθούν τα στρατιωτικά γυμνάσια και όλες οι συμφωνίες στρατιωτικής συνεργασίας του Ισραήλ με την Ελλάδα. 
Οι χιλιάδες ξεσπιτωμένοι και τραυματίες μεταξύ των οποίων πολλά παιδιά χρειάζονται επειγόντως φάρμακα. Η εργατική τάξη πρέπει να δείξει για μια ακόμη φορά την αλληλεγγύη της. Χρειάζεται να συγκεντρωθούν χρήματα για αγορά φαρμάκων που θα αποσταλούν στη ΓΆΖΑ. 
Γι’ αυτό το ΠΑΜΕ και οι παραπάνω Ομοσπονδίες καλούν τα συνδικάτα τους μαζικούς φορείς, τους εργαζόμενους, τη νεολαία, τις γυναίκες, τους συνταξιούχους, τα λαϊκά στρώματα, να πάρουν μαζικά μέρος στην εκδήλωση που θα πραγματοποιήσουν την Πέμπτη 31 Ιούλη 2014 στις 7μμ στο Δημοτικό Αθλητικό Κέντρο (ΔΑΚ) «Εύα Χριστοδούλου» στο Μπαρουτάδικο στο Αιγάλεω (Δίπλα στον ΟΑΕΔ Σ, Σίφνου και Σουλίου). (Η πρόσβαση στο χώρο μπορεί να γίνει με το Μετρό στη στάση Αιγάλεω η Αγία Μαρίνα. 
Η εκδήλωση θα περιλαμβάνει ομιλία από εκπρόσωπο της Γενικής Ένωσης Παλαιστινίων Εργατών, από εκπρόσωπο των Ομοσπονδιών και ποδοσφαιρικό αγώνα μεταξύ ομάδων από τα συνδικάτα. ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΠΕΜΠΤΗ 31 ΙΟΥΛΗ ΣΤΙΣ 7ΜΜ ΣΤΟ ΔΑΚ ΕΥΑ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΜΠΑΡΟΥΤΑΔΙΚΟ ΣΤΟ ΑΙΓΑΛΕΩ.

18 Ιουλ 2014

ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ…ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ



ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ…
Μέσα στο  κατακαλόκαιρο, και στις κανονικές άδειες, αποφάσισε η Διοίκηση ομίλου ΟΤΕ, να θέσει σε εφαρμογή το νέο πληροφοριακό «απόκτημα» SIEBEL CRM προκειμένου να καλύψει πελατοκεντρικές ανάγκες της!!! .
Προστέθηκε και αυτό στα Π/Σ του ομίλου ΟΤΕ που ήδη λειτουργούν όπως, το ERP-SAP, SRS, PCC, με κύριο στόχο να αποκτηθεί ένα διαρκές «ανταγωνιστικό πλεονέκτημα» προκειμένου να  αυξηθούν τα έσοδα και η κερδοφορία της.
Αυτά από την πλευρά της Διοίκησης.
Όμως, οι τυμπανοκρουσίες της διοίκησης και οι μεγαλόστομες διακηρύξεις της …απέχουν πολύ από την πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν οι εργαζομένων που καλούνται να χρησιμοποιήσουν και να υποστηρίξουν τα Π/Σ.
Οι εργαζόμενοι των Εμπορικών Καταστημάτων, της Υποστήριξης Πωλήσεων και των κέντρων τηλεφωνικής εξυπηρέτησης, καλούνται από την πρώτη μέρα να παίξουν το ρόλο του «κυματοθραύστη» απέναντι στην οργή των πελατών και σε δεύτερο επίπεδο οι εργαζόμενοι στην Πληροφορική καλούνται να μαζέψουν τα ασυμμάζευτα.
Εργαζόμενοι που δεν είδαν ούτε να βελτιώνεται, ούτε να γίνεται πιο εύκολη η  καθημερινότητα τους και βέβαια δεν εξασφαλίστηκαν από την Εταιρεία  οι «τυποποιημένες διαδικασίες και ροές» σε σχέση με τη θέση εργασίας τους .
Αντίθετα, κυρίως τις τελευταίες μέρες με την εφαρμογή SIEBEL, έχουν ξεπεράσει τον εαυτό τους και τα όρια  ανοχής-αντοχής, αφού οι απαιτήσεις των πελατών δεν υποστηρίζονται και δεν λύνονται άμεσα ή έμμεσα με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζουν την οργή και τις απειλές τους.
Και αυτό γιατί:
  • Η εκπαίδευση που έγινε για να υποστηρίξουν την εφαρμογή… (όποιοι την παρακολούθησαν) ήταν μονοήμερη με ότι αυτό συνεπάγεται σε σχέση με την εμπέδωση και κατανόηση της.
  • Ο τεχνικός σχεδιασμός ελλιπής και χωρίς στάδια δοκιμασίας - αφομοίωσης των προηγούμενων συστημάτων όπως το WOMS.
  • Το σύστημα δεν είναι ούτε ευέλικτο, ούτε γρήγορο με αποτέλεσμα τα αιτήματα να καθυστερούν, να μην ολοκληρώνονται και να παραμένουν σε κατάσταση αναμονής.
Το αποτέλεσμα είναι να συσσωρεύονται εκκρεμή αιτήματα τα οποία καλούνται οι εργαζόμενοι στην Πληροφορική να διεκπεραιώσουν αναγκαζόμενοι καθημερινά να παίζουν το ρόλο των Π/Σ  «σπρώχνοντας» χειροκίνητα αιτήματα.
Η «επιτυχία» ολοκληρώνεται με την απαίτηση από πλευράς διοικούντων εργαζόμενοι να προσομοιώσουν ολόκληρες επιχειρησιακές ροές που δεν υποστηρίζονται από τα Π/Σ.

Συμπέρασμα:
Το τίμημα των επιλογών και του σχεδιασμού της Διοίκησης για την παροχή  υπηρεσιών πληροφορικής εντός του Ομίλου ΟΤΕ ήταν πολύς ιδρώτας και ατέλειωτες ώρες απλήρωτων υπερωριών από εργαζόμενους που κλήθηκαν να τις υποστηρίξουν –παραμετροποιήσουν.
Τώρα πάλι οι εργαζόμενοι που καλούνται να το εφαρμόσουν πληρώνουν το τίμημα, με απειλές καταγγελιών  από πελάτες και ατέλειωτες ώρες απλήρωτης  «υπερεργασίας»!!!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το «δεν πάει άλλο» ή το «φτάνει πια»  που ακούγεται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο από τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς  ή από συνδικαλιστικές ηγεσίες θα είναι «λόγια του αέρα», αν δεν είναι συνειδητό. Και επειδή όλοι καταλαβαίνουμε αλλά λίγοι συνειδητοποιούμε μόνο με εμπιστοσύνη στη δύναμή μας μπορούμε να βάλουμε εμπόδια και να ορθώσουμε το ανάστημά μας με το δικό μας μέτωπο απέναντι στην εργοδοσία και στα τσιράκια της… Αυτό απαιτεί συντονισμό-οργάνωση – αγώνα.
Μη σκύβετε άλλο το κεφάλι.
Στο δρόμο αυτό σας καλούμε, στην οργάνωση και στη πάλη.

Πιστή τήρηση του ωραρίου, καμιά επιπλέον ώρα απλήρωτης εργασίας.
Κλείστε τα αυτιά στις πιέσεις και τους εκβιασμούς των «υπευθύνων».

13 Ιουλ 2014

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ σε ΣΥΖΗΤΗΣΗ , TETAΡΤΗ 16/7 στις 6.30 μ.μ.


Εργαζόμενη, εργαζόμενε στον όμιλο εταιριών ΟΤΕ
Στο κάμα του καλοκαιριού , αποδεικνύεται – ακόμα μια φορά  πως η αντεργατική – αντιλαϊκή μηχανή κυβέρνησης-κεφαλαίου-ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ , δουλεύει  στο φουλ. Το ένα μετά το άλλο περνάνε από τη βουλή νομοσχέδια που ενισχύουν ποικιλότροπα τα μεγάλα μονοπώλια σε βάρος της εργατικής τάξης και των πλατιών λαϊκών στρωμάτων.Το βάθεμα της ιδιωτικοποίησης του τομέα της Ενέργειας σε συνδυασμό με το ‘’σπάσιμο’’ και την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ  σε αυτήν την κατεύθυνση είναι ενταγμένα. Η επιστράτευση των απεργών της ΔΕΗ , δείχνει πως η αντιλαϊκή πολιτική κι ο αυταρχισμός αποτελούν αχώριστο ζευγάρι. Όταν δεν πιάνουν η διαβολή , η συκοφαντία , ο «κοινωνικός αυτοματισμός» έρχεται το κράτος με όλο το αντιδραστικό πλαίσιο , να αποκαταστήσει το «νόμος και τάξη».
Σε αυτό το τοπίο , η κατάσταση στον κλάδο όλο και χειροτερεύει σε βάρος των εργαζομένων σε όλη την έκταση το πλέγματος  μισθοί – δικαιώματα – εργασιακές σχέσεις – ωράρια. Οι μεγάλοι όμιλοι με τον ΟΤΕ ‘’πρώτο στο χορό’’ , δίνουν μια καθαρή εικόνα του «παράδεισου» του λεγόμενου ελεύθερου ανταγωνισμού στην «ελεύθερη αγορά» τηλεπικοινωνιών-πληροφορικής. Η άνοδος των μεν (μονοπωλίων) συμβαδίζει με τη δική μας κάθοδο σε όλους τους τομείς. Το «δεν πάει άλλο» , που ακούγεται – με τον ένα ή τον άλλο τρόπο – στους χώρους δουλειάς του ομίλου , θα μείνει κούφια λόγια , αν δεν πάρει σάρκα και οστά με οργάνωση και αγώνα, με εμπιστοσύνη στη δύναμη των εργαζομένων, να αλλάζουμε τα πράγματα όταν αποφασίζουμε να ορθώσουμε το δικό μας μέτωπο , στην εργοδοσία και τα κάθε είδους τσιράκια της.
Tα όσα ‘’σέρνονται’’ στους χώρους δουλειάς , μόνο τυχαία δεν είναι . Εχουν πηγή τις δυνάμεις που χρόνια τώρα μας σέρνουν από ήττα σε ήττα σε πορεία ουράς στην εργοδοσία και τη στρατηγική της. Πολλοί εργαζόμενοι εκφράζουν θετική γνώμη για τις θέσεις και τη στάση της ΕΣΚ , συντελούνται διεργασίες στη συνείδηση των εργαζομένων. Να κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για την επιτάχυνσή τους. Η ΕΣΚ , οι ταξικές δυνάμεις στον ΟΤΕ , το ΣΕΤΗΠ και το ΠΑΜΕ είναι το μόνο σίγουρο συνδικαλιστικό στήριγμα όλων των εργαζομένων , ανεξάρτητα από χρόνο εργασίας , ειδικότητα κλπ. Με κεντρικό άξονα την – καίριας σημασίας θέση – για μια ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ , ένταξη όλων των εργαζομένων σε αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο , ένα ΕΝΙΑΙΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ και ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ  με 7ωρο, 5νθήμερο,35ωρο , βάζει στην άκρη κάθε προσπάθεια διαίρεσης των εργαζομένων . Δημιουργεί προϋποθέσεις

8 Ιουλ 2014

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΔΕΗ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το ΠΑΜΕ καλεί Συνδικάτα, λαϊκές επιτροπές, μαζικούς φορείς, να συμμετέχουν μαζικά την Τετάρτη 9 Ιούλη, στις 7 μ.μ. με προσυγκέντρωση στην πλ. Κλαυθμώνος, στο συλλαλητήριο στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ,  ενάντια στο νομοσχέδιο της συγκυβέρνησης ΝΔ - ΠΑΣΟΚ για την «μικρή ΔΕΗ», με το οποίο συνεχίζει την απελευθέρωση της ενέργειας και  παραχωρεί στα μονοπώλια  την ηλεκτρική ενέργεια.

Η κυβέρνηση πρέπει να πάρει απάντηση από όλα τα λαϊκά στρώματα που υποφέρουν, γιατί η ιδιωτικοποίηση της ενέργειας αφορά όλο τον ελληνικό λαό. Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι πρέπει να δώσουν απάντηση στο δόγμα "νόμος και τάξη" της κυβέρνησης που δε διστάζει για ακόμα μία φορά να τρομοκρατήσει με το μέτρο της επιστράτευσης των απεργών προκειμένου να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα των μονοπωλίων. Αυτό κάνει σήμερα με τους απεργούς της ΔΕΗ, χθες με τους ναυτεργάτες και τους εργαζόμενους στο μετρό, αύριο σε κάθε εργαζόμενο που θα υπερασπίζεται τα δικαιώματά του απέναντι στην αντεργατική λαίλαπα.

Κανείς συμβιβασμός καμιά ανοχή στον αυταρχισμό και την καταστολή των αγώνων.

7 Ιουλ 2014

Η διεκδίκηση νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας,
με ικανοποιητικούς μισθούς και δικαιώματα για OΛΟΥΣ
τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ… δεν θα είναι “περίπατος’’.


Συνάδελφοι εργαζόμενοι στον όμιλο εταιριών ΟΤΕ

Σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας θέσαμε υπόψη σας για συζήτηση σε όλους τους χώρους δουλειάς, το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ για την υπογραφή της νέας ΣΣΕ. Το ίδιο πλαίσιο θέσαμε και στο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας που έγινε στις 26 ΙΟΥΝΗ, χωρίς και πάλι να παρθεί κάποια απόφαση. Από τη μέχρι τώρα εικόνα προκύπτουν τα εξής ζητήματα που θέτουμε ανοιχτά, θαρρετά και ειλικρινά σε όλους :    

1.  Το πλαίσιο πάλης της ΕΣΚ ΟΤΕ για τη διεκδίκηση και υπογραφή νέας ΣΣΕ συναντάει πλατιά αποδοχή ανάμεσα στους εργαζόμενους.
2.  Δεν υπάρχει – καμία - τεκμηριωμένη αντιπαράθεση από τις άλλες συνδικαλιστικές δυνάμεις, κατά συνέπεια η όποια κωλυσιεργία από την ΟΜΕ και τα σωματεία, κάθε άλλο παρά τα συμφέροντα και δικαιώματα των εργαζομένων υπηρετεί.
3.    Η διασπορά φημών από συνδικαλιστικά στελέχη, για δήθεν «λύσεις» και η επίκληση και μόνο των θεσμών και της ανάγκης για ‘’υπεύθυνη ενημέρωση’’ όχι μόνο δεν αποτελεί εγγύηση αλλά υπονομεύει την ίδια την πορεία της διεκδίκησης για υπογραφή ΣΣΕ που θα εξασφαλίζει το σύνολο των εργαζομένων στον όμιλο.
4.  Καταγγέλλουμε σαν διαιρετικές και αποπροσανατολιστικές τις φωνές εκείνες που βλέπουν αντίθεση συμφερόντων ανάμεσα σε «παλιούς και νέους». Όλοι οι εργαζόμενοι στον όμιλο είμαστε πλήρωμα στο ίδιο «καράβι» ! Όλοι μαζί – σαν μια γροθιά – απέναντι στην εργοδοσία, καλούμαστε να δώσουμε και να κερδίσουμε τη μάχη για ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που θα καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες όλων των εργαζομένων με ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΩΡΑΡΙΟ 35 ωρών, ΕΝΙΑΙΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ με ίσα δικαιώματα για όλους και αξιοπρεπείς μισθούς. Αν κόψει από τους «παλιούς» κι άλλα σήμερα – όπως οι «φήμες» διαδίδουν - για να βελτιώσει προσωρινά λίγο τους άθλιους μισθούς της OTEplus, αύριο θα τα πάρει πίσω από όλους με το άλλο χέρι.
5.    Για τους «αγωνιούντες»  πως  θα βρεθούν τόσα λεφτά για τους εργαζόμενους, τους παραπέμπουμε στους ισολογισμούς των τελευταίων ετών του ομίλου και την συνεχώς αυξανόμενη λειτουργική  κερδοφορία.
Για του λόγου το αληθές:
Ενώ, τα έσοδα του ΟΤΕ μειώθηκαν κατά 32% (από 1.912,2 εκ € το 2010 σε 1.557 εκ. € το 2013), οι θέσεις εργασίας και οι εργαζόμενοι  μειώθηκαν κατά 3800, (από 10.700 το 2010, σε 6.886 το 2014) και οι συνολικές αποδοχές προσωπικού μειώθηκαν κατά 48,4 % (από 679,2 εκ € το 2010, σε 350 εκ € το 2014).
Οι 1.000 περίπου νέες προσλήψεις (το 2013 -2014) έγιναν από την Οteplus με τους γνωστούς πλέον άθλιους μισθούς και τις ανανεωνόμενες συμβάσεις ομηρίας ορισμένου χρόνου. Εδώ να τονίσουμε ότι το σύνολο της μισθοδοσίας των 2.990 δανεικών εργαζομένων της Οteplus σήμερα είναι 34 εκ €, πολύ λιγότερα από τα 50 εκ. € που

ΠΑΡΑΝΟΜΗ H ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ ΔΕΗ - ΕΠΙΣΤΡΑΤΕΥΤΗΚΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ


ΠΑΡΑΝΟΜΗ H ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ ΔΕΗ
 ΕΠΙΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
«ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΤΑΞΗ» ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΟΠΟΙΟΝ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ

Ξεκίνησαν με ένα οχετό συκοφαντιών κατά των εργαζομένων και ένα όργιο παραπλανητικής προπαγάνδας για τα «οφέλη» από την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ. Δεν τους βγήκε αφού οι εργαζόμενοι παρά τις απειλές κυβέρνησης-βιομηχάνων είχαν καθολική σχεδόν συμμετοχή σε όλες τις μονάδες και τα ορυχεία της ΔΕΗ. Δόθηκε με επιτυχία η μάχη της περιφρούρησης της απεργίας, με τη μαζική παρουσία των ταξικών δυνάμεων και τη στήριξη άλλων κλάδων και τοπικών φορέων. Έγιναν συλλαλητήρια σε ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑ, ΚΟΖΑΝΗ και στην ΑΘΗΝΑ.

Συνεχίζουν την επίθεση με δοκιμασμένο – σε ναυτεργάτες, εκπαιδευτικούς, εργαζόμενους μετρό κλπ. – όπλο της επιστράτευσης ύστερα από την απόφαση του δικαστηρίου που έβγαλε παράνομη – και κατά περίπτωση – καταχρηστική την απεργία των εργαζομένων στη ΔΕΗ.

Αυταρχισμός και αντιλαϊκή πολιτική πάνε μαζί, όποιο κοστούμι κι αν φοράνε οι εκάστοτε κυβερνώντες. Βαφτίζουν σαν «δημόσιο συμφέρον», τα συμφέροντα των μονοπωλίων που

2 Ιουλ 2014

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΗ


ΜΕΤΩΠΟ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ-ΤΕΙΧΟΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ
ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΗ
ΟΛΟΙ στην απεργιακή συγκέντρωση των εργαζομένων της ΔΕΗ αύριο ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΛΗ στις 7 μ.μ.
Χαλκοκονδύλη & 3ης Σεπτεμβρίου .
ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΤΑ
ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ
Η κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ , σταθερή στην υποστήριξη του μεγάλου κεφαλαίου – προχωράει στη δημιουργία θυγατρικής εταιρείας, της λεγόμενης «μικρής ΔΕΗ», η οποία θα πάρει το 30% της παραγωγής και εμπορίας  της σημερινής ΔΕΗ και θα πουληθεί σε μονοπωλιακούς ομίλους. Στην ίδια κατεύθυνση , κινούμενη ετοιμάζει την πώληση ενός ακόμη μέρους (17%) από τη μητρική εταιρεία σε «στρατηγικό επενδυτή».
Πίσω από τις φανφάρες της κυβέρνησης και των υποστηρικτών της άλωσης του τομέα ενέργειας από τα μονοπώλια του κλάδου , η αλήθεια είναι πως το νομοσχέδιο αυτό είναι συνέχεια της πολιτικής ιδιωτικοποίησης που ξεκίνησε πολύ πριν τα μνημόνια και υπηρετεί την στρατηγική της Ε.Ε για την πλήρη απελευθέρωση –ιδιωτικοποίηση της ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ.
Από τη μέχρι τώρα ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ, τα λαϊκά στρώματα πληρώνουν ακριβά με τις τεράστιες αυξήσεις στην τιμή του ρεύματος. Ακόμα πάνω από 350.000 νοικοκυριά χωρίς ρεύμα. Η ολοκλήρωση της ιδιωτικοποίησης θα χειροτερέψει την κατάσταση. Είναι στο ‘’φούρνο’’ νέες αυξήσεις για τα φτωχά λαϊκά νοικοκυριά (καταναλώσεις μέχρι 800kwh) από 1 ΙΟΥΛΗ.
Οι εργαζόμενοι στον κλάδο της Ηλεκτρικής Ενέργειας «ωφελήθηκαν» με τη … συρρίκνωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, την κατάργηση της σταθερής εργασίας, την άνθηση των

Επισκέπτες