24 Δεκ 2014

Υπογράφηκε τελικά η νέα ΣΣΕ 2015-2017



Υπογράφηκε τελικά η νέα ΣΣΕ 2015-2017

ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΟΣ ΜΠΟΝΑΜΑΣ 
ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ – ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ
Την Τρίτη 23/12/2014 συνεδρίασε ξανά έκτακτα το Δ.Σ της Ομοσπονδίας ( 2η φορά σε 3 μέρες). Το θέμα δεν ήταν να συζητήσει επί της ουσίας για τη νέα ΣΣΕ αλλά θέμα «διαδικασίας».
Όσοι, στη συνεδρίαση του Σαββάτου, απείχαν από την κρίσιμη ψηφοφορία για την έγκριση του σχεδίου της νέας ΣΣΕ ( 17 ΝΑΙ, 4 ΟΧΙ στους 34 παρόντες), αμφισβητούσαν με ανακοινώσεις τους ότι δόθηκε έγκριση «ισχυρή ή ισχνή» και εξουσιοδότηση στον πρόεδρο και τον γραμματέα για υπογραφή.
Οι αντιδράσεις των εργαζομένων και ο φόβος του προέδρου της ΟΜΕ να μην έχουμε «νέα Ιφιγένεια», όπως συνέβη με τη ΣΣΕ του 2005 και τον τότε πρόεδρο, προκάλεσαν μία ακόμη συνεδρίαση του Δ.Σ της ΟΜΕ. Στη συνεδρίαση αυτή δόθηκε και το νομικό κείμενο της ΣΣΕ.
Σε κάθε περίπτωση υπήρχε μία ακόμη συνεδρίαση του Δ.Σ, μία ακόμη ψηφοφορία που έδινε τη δυνατότητα σε όποιον δεν κατάλαβε, είχε «νομικές» επιφυλάξεις για τις διατυπώσεις ή σε όποιον ζητούσε μικροβελτιώσεις και συνέχιση των διαπραγματεύσεων ακόμα και σε όσους είχαν διαφορετική πρόταση που δεν μπήκε σε ψηφοφορία ( ας επιλέξουν μόνοι τους αυτοί που απείχαν την πρώτη φορά), να καταψηφίσουν, να απορρίψουν το κείμενο της ΣΣΕ και να επιλέξουμε τον τρόπο αντίδρασης και κλιμάκωση με αγωνιστικές κινητοποιήσεις και πλαίσιο που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες μας σαν εργαζόμενοι.
Η ΕΣΚ ΟΤΕ επανέλαβε και σε αυτή τη συνεδρίαση την πρόταση της που, μπορεί να περιέχει κάποιες υποχωρήσεις, είναι όμως δυνατόν  να συσπειρώσει όλους τους εργαζόμενους:
Απόρριψη του κειμένου και στην ουσία του. Απόφαση για αγωνιστικές , απεργιακές κινητοποιήσεις από 5 Γενάρη και διεκδίκηση μιας Ενιαίας ΣΣΕ που θα δίνει έστω και μικρές αυξήσεις σε όλους υπό την προϋπόθεση ότι όλοι οι εργαζόμενοι της ΟΤΕplus και οι νέοι θα ενταχθούν στην υπάρχουσα ΣΣΕ χωρίς αποκλεισμούς, διαχωρισμούς και εξαιρέσεις με ενιαία, δικαιώματα, ωράριο και κανονισμό εργασίας.
Τελικά μετά από 5 ώρες συνεδρίαση έγινε η ψηφοφορία  με 29 παρόντες!
Τα μέλη της ΠΑΣΚΕ που προέρχονται από τον ΠΑΣΕ αποχώρησαν αφού δήλωσαν ότι η ψηφοφορία ήταν περιττή γιατί υπήρχε εξουσιοδότηση από το προηγούμενο Δ.Σ, και έτσι ο πρόεδρος δεν έγινε «Ιφιγένεια». Τους καταλαβαίνουμε γιατί μόλις πριν από λίγες ημέρες οι συνάδελφοι τους έδωσαν το 65% στις εκλογές του ΠΑΣΕ και έπρεπε κάτι να κάνουν.
Η πρόταση για εξουσιοδότηση και υπογραφή πλειοψήφησε με 16 ΝΑΙ ( ΔΑΚΕ και μέρος της ΠΑΣΚΕ) και 9 ΟΧΙ ( ΕΣΚ, ΑΓ. Συνεργασία – Ενωτική, και 1 από την ΠΑΣΚΕ). Απείχαν ξανά τα μέλη της ΠΑΣΚΕ από COSMOTE αλλά και η ΑΣΕ. Φωνάζουν, λασπολογούν, συκοφαντούν αλλά την ώρα της κρίσης σφυρίζουν αδιάφορα, επειδή δεν παραιτήθηκε ο πρόεδρος όπως πρότειναν. Ελπίζουμε να τους καταλάβουν και όσοι εργαζόμενοι τους ακολουθούν, πιστεύοντας ότι με λεονταρισμούς και φωνασκίες μπορούμε να λύσουμε προβλήματα…
Παρά τις δυσκολίες που αυξάνονται μετά και την υπογραφή μιας ακόμα απαράδεκτης ΣΣΕ, έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας. Να παραμερίσουμε τα εμπόδια τις δυνάμεις που με πράξεις και παραλείψεις υπονομεύουν κάθε αγωνιστική προοπτική και ρίχνουν νερό στο μύλο της εργοδοσίας.
ΠΑΜΕ μπροστά, διδαγμένοι από τα όλα τα στραβοπατήματα, με τόλμη στο μόνο δρόμο που θέλει τους εργαζόμενους ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ κι όχι ΘΕΑΤΕΣ των εξελίξεων.
Θέλουμε να σας εκφράσουμε τις πιο θερμές ευχές μας. 
ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ, ΚΑΛΟ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ και ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ το 2015 !

22 Δεκ 2014

Απαράδεκτη η συμφωνία για τη νέα ΣΣΕ.



Απαράδεκτη η συμφωνία για τη νέα ΣΣΕ.
 Η ιστορία επαναλαμβάνεται και δυστυχώς δεν είναι φάρσα!!!


Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ
Το Σάββατο 20/12/2014 συγκλήθηκε έκτατα το Δ.Σ της Ομοσπονδίας για να συζητήσει για τη νέα ΣΣΕ.
·      Ενώ η απόφαση του προηγούμενου ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ, με πρόταση της ΕΣΚ,  ήταν «όλα για την απεργία στις 27/11 σαν πρώτη απάντηση, 10ήμερο συσκέψεων συνελεύσεων συζητήσεων με τους εργαζόμενους, ξανά ΔΣ της ΟΜΕ με αποφάσεις για παραπέρα κινητοποιήσεις»………
·      Όταν η Πανελλαδική Απεργία στις 27/11 στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία δείχνοντας ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων είναι έτοιμη, με αποφασιστικότητα και χωρίς καμία διάθεση για υποχώρηση, να δώσει τη μάχη για τη νέα ΣΣΕ, για ένα καλύτερο αύριο………
·      Την ώρα που η Διοίκηση της Deutche Telecom στον ΟΤΕ, κάτω από την πίεση των εργαζομένων και το συνολικότερο κλίμα μέσα στους χώρους δουλειάς  έκανε  ορισμένα βήματα  υποχώρησης (-14, -12,5,    -11) μέσα σε τρείς μέρες και φαίνεται να στριμώχνεται από παντού, εμφανίζεται από το πουθενά η «σανίδα σωτηρίας».
Όχι, δεν ήταν η Θεία Επιφοίτηση.     Ήταν η «Θεία» πλειοψηφία των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ.
Απροκάλυπτα οι εκπρόσωποι των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ στο ΔΣ της ΟΜΕ έφεραν το σχέδιο ΣΣΕ λέγοντας ότι έχει συμφωνηθεί με τη Διοίκηση και ότι δεν μπορούν να πάρουν την υπόσχεση τους πίσω, εκβιάζοντας το σώμα (κυρίως τους δικούς τους) να το ψηφίσουν ειδάλλως θα παραιτηθούν από τη διαπραγματευτική ομάδα και τη θέση του Προέδρου και Γραμματέα.
Τελικά έπειτα από μια μακρά και θυελλώδη συνεδρίαση, το Δ.Σ με οριακή πλειοψηφία (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) και τη βοήθεια-στήριξη των υπολοίπων παρατάξεων (μέρος της ΠΑΣΚΕ, η Αγ. Συνεργασία-ΜΕΤΑ και η ΑΣΕ) που απείχαν από τη ψηφοφορία, για διαφορετικούς λόγους η κάθε μία, ενέκρινε το κείμενο της νέας ΣΣΕ και εξουσιοδότησε για την υπογραφή της.
Η πλειοψηφία των ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ και λοιπών, απέδειξαν με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι κέρδισαν δίκαια τον χαρακτηρισμό του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Όσο για τις άλλες «δημοκρατικές δυνάμεις», έβαλαν πλάτη για τη νέα συμφωνία υποταγής στις εργοδοτικές αξιώσεις.
NAI -  OXI  KAI  ΓΙΑΤΙ
Η ΕΣΚ ΟΤΕ δεν υπέκυψε σε κανένα εκβιασμό.  Δεν υποχώρησε καθ’ όλη τη διαδικασία, ούτε βήμα πίσω από το «καμία νέα μείωση, έστω και μικρές αυξήσεις για όλους» με την προϋπόθεση της «ένταξης όλων των ΟΤΕplusιτών στην υπάρχουσα ΣΣΕ χωρίς αποκλεισμούς, περιορισμούς και εξαιρέσεις», όπως έκανε και κατά την διάρκεια των διαπραγματεύσεων μέχρι την αποχώρηση της. Αποκάλυψε με στοιχεία ότι, με αυτό το σχέδιο ΣΣΕ, η εργοδοσία παίρνει περισσότερα από όσα ζητούσε αρχικά!!!  Πρότεινε να εντείνουμε την πίεση προς την εργοδοσία με απόφαση για κινητοποιήσεις όλων των μορφών και νέα πανελλαδική απεργία αμέσως μετά τις γιορτές και ΨΗΦΙΣΕ ΤΕΛΙΚΑ ΟΧΙ
ΟΧΙ στη μονιμοποίηση του διαχωρισμού νέων και παλαιών εργαζομένων σε πολλές κατηγορίες μέσα στον ΟΤΕ και μάλιστα με υπογραφή ΣΣΕ όπως έγινε το 2005..
ΟΧΙ στη δημιουργία νέου μισθολογίου, μέσα στο  υπάρχον μισθολόγιο, με 40% μειωμένα εισαγωγικά κλιμάκια για να ενταχθούν οι νέοι (ΟΤΕ plus) εργαζόμενοι, που θα φθάσουν στα σημερινά εισαγωγικά κλιμάκια του δικού μας μισθολογίου μετά από 30 χρόνια, δηλαδή ποτέ.
ΟΧΙ στον αποκλεισμό 1000 εργαζομένων στα Κέντρα Τηλ. Εξυπηρέτησης.
ΟΧΙ στην ένταξη μόνο 950 νέων με αυξημένο μεν μισθό αλλά με μειωμένα δικαιώματα αφού ακόμα και το οικογενειακό επίδομα τέκνων του νόμου το κόβει στη μέση, αντί να υπολογίζεται στο τρέχον μισθολογικό κλιμάκιο το υπολογίζει  στο ανύπαρκτο 542 και το συμψηφίζει στον νέο μισθό.
ΟΧΙ στην ψευδεπίγραφη ένταξη των υπολοίπων 1050, όπου επειδή προσλήφθηκαν με τις προηγούμενες κλαδικές συμβάσεις πριν το 2012 και σήμερα παίρνουν παραπάνω από το νέο μισθολόγιο, όλες οι μελλοντικές αυξήσεις και τα επιδόματα που θα δικαιούνται θα συμψηφίζονται με το υπερβάλλον ποσό της  προσωπικής διαφοράς.
ΟΧΙ στις νέες μειώσεις με τουλάχιστον -1% από το σημερινό μισθό για τους υπόλοιπους και την έναρξη του ξηλώματος του μισθολογίου, του χρονοεπιδόματος και των άλλων δικαιωμάτων και τελικά
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΣΟΠΕΔΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΠΡΟΣ ΤΑ ΚΑΤΩ.
Αυτά τα ΟΧΙ είπε  με συνέπεια η ΕΣΚ ΟΤΕ και το μεγάλο ΝΑΙ για ανυποχώρητο αγώνα με στόχο κατακτήσεις που να καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων και να αποτελούν φάρο για τους εργαζόμενους σε όλους τους άλλους κλάδους.  
Η ιστορία επαναλαμβάνεται και δυστυχώς δεν είναι φάρσα!!!

1.      Το 2005 οι πλειοψηφίες ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ υπέγραψαν τη ΣΣΕ για την «εθελούσια» και την κατάργηση της μονιμότητας για τους νέους που θα έμπαιναν στον ΟΤΕ, προκειμένου η νύφη να αποκτήσει κι άλλη προίκα και η κυβέρνηση να ολοκληρώσει την ιδιωτικοποίηση με το ξεπούλημα του ΟΤΕ στο μεγάλο κεφάλαιο. Καταργηθήκαν 5000 θέσεις εργασίας και 1200 νέοι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν το 2006 εντάθηκαν μεν στο τότε μισθολόγιο αλλά με μειωμένα τα άλλα δικαιώματα και παραμένουν μέχρι και σήμερα. Ο ΟΤΕ πουλήθηκε στη DT, το πουλόβερ άρχισε να ξηλώνεται και η δανεική εργασία μέσω ΟΤΕplus να διογκώνεται.
2.      Το 2011 οι ίδιες πάλι πλειοψηφίες (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ) υπέγραψαν τη ΣΣΕ για 11% μείωση  των μισθών για 3 χρόνια, συμφώνησαν σε 2 νέες «εθελούσιες» για να «αντέξει» ο ΟΤΕ στον ανταγωνισμό. Οι θέσεις εργασίας στον ΟΤΕ μειώθηκαν κατά 3600. Όλες οι νέες προσλήψεις έγιναν μέσω ΟΤΕplus και eValue με άθλιους μισθούς και χωρίς δικαιώματα. Η δανεική εργασία εκτοξεύτηκε στα ύψη. Ο ΟΤΕ εξασφάλισε 350 εκ. € από τη μείωση της μισθοδοσίας. Ανέβασε τη λειτουργική του κερδοφορία στα 590 εκ €, το χρόνο, μείωση το  δανεισμό του στο μισό, αύξησε τα καθαρά του κέρδη στα 300 εκ € το χρόνο και ενώ έπρεπε να επιστρέψει 30 εκ € στους εργαζόμενους.
3.      Με τη νέα ΣΣΕ του 2015 θα συνεχίσει να κερδίζει 31.5 εκ € το χρόνο για τα επόμενα 3 χρόνια, θα συνεχίσει την επινοικιαζόμενη εργασία μέσω eValue και οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να καλύψουν ούτε τις καθημερινές τους ανάγκες.
ΠΟΤΕ ΟΙ ΠΡΟΣΚΥΝΗΜΕΝΟΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΩΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΣΑΝ
ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ .
Οι δύο γραμμές στο συνδικαλιστικό κίνημα επιβεβαιώθηκαν. Βγάλτε τα συμπεράσματά σας και αν νομίζετε ότι πρέπει να συνεχίζετε να τους στηρίζετε όπως έγινε στον ΠΑΣΕ γνωρίζετε τι πρέπει να περιμένετε από εδώ και πέρα.
Αλλάξτε τους συσχετισμούς. Ενισχύστε την ΕΣΚ ΟΤΕ, τις ταξικές δυνάμεις και το ΠΑΜΕ.
Όλη η πείρα του κινήματος δείχνει καθαρά πως δεν υπάρχουν εύκολες λύσεις χωρίς αγώνες και διεκδίκηση από τη μεριά των εργαζομένων. 
Κλείστε το δρόμο προς το συμβιβασμό και την υποχώρηση που προωθείται στο όνομα του «ρεαλισμού» και του μικρότερου κακού.
Το δίκιο είναι με το  μέρος των εργαζομένων που παράγουμε τον πλούτο.
Όμως δεν χαρίζεται. Κατακτιέται με οργάνωση και αγώνες.
Υ.Γ Οι υπέρμαχοι του ΝΑΙ ήταν 17, τα ΟΧΙ θα μπορούσαν να είναι 18 και να μην περάσει .Ήταν όμως μόνο 4. Η αποχή   γλίτωσε το ΝΑΙ, τους εργοδοτικούς και τους εργοδότες από μεγάλες περιπέτειες.

18 Δεκ 2014

Για την εξέλιξη της διαπραγμάτευσης για τη νέα ΣΣΕ



Η Διοίκηση του ΟΤΕ εύχεται, στους εργαζόμενους του ΟΤΕ
 και ιδιαίτερα στους νέους εργαζόμενους της OTEPLUS,
ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ και ευτυχισμένο το νέο έτος  1 9 9 9.


Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ
Σωστά διαβάζεται. Δεν κάνουμε λάθος το χρόνο. Εκεί θέλει να μας επιστρέψει, ιδιαίτερα τους νέους,  η Διοίκηση του ΟΤΕ με τις προτάσεις της για τη νέα ΣΣΕ.
Την Τετάρτη 17/12/2014 έγινε μία ακόμη συνάντηση ( η 3η αυτή την εβδομάδα) της Ομοσπονδίας με τη Διοίκηση για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ). Η Διοίκηση του ΟΤΕ αντί να απαντήσει στις προτάσεις της ΟΜΕ επανέφερε την απαίτησή της και επέμενε σε συμφωνία πακέτο για:
·     Νέες  μειώσεις στους μισθούς μας 12.5% για την επόμενη τριετία, με εβδομαδιαία εργασία 35 ωρών και διασφάλιση τους από μαζικές απολύσεις για οικονομικοτεχνικούς λόγους η οποία θα ισχύει μόνο για τους σημερινούς εργαζόμενους (παλαιούς) στον ΟΤΕ.
·     Κατάργηση, ανακατανομή και «εξορθολογισμό» με μείωση σε μια σειρά επιδόματα (ανθυγιεινό, εκτός έδρας, έξοδα κίνησης, αλλαγής σε κάποιες από τις ειδικές άδειες (ασθένειες, εορταστικές, κ.λ.π).
·     Την δημιουργία νέου μισθολογίου, μέσα στο υπάρχον μισθολόγιο, για την πρόσληψη των νέων εργαζομένων αλλά και για την ένταξη των εργαζομένων της OTEPLUS, εκτός των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα, χωρίς χρονοεπίδομα η τριετίες με εισαγωγικά μισθολογικά κλιμάκια μειωμένα κατά 40% από τα σημερινά, που μας γυρίζουν στο μισθολόγιο του 1999. Ένας νέος εργαζόμενος στον ΟΤΕ η την OTEPLUS θα ενταχθεί στα σημερινά εισαγωγικά μισθολογικά κλιμάκια μετά από 31 χρόνια υπηρεσίας και αυτό εάν  το ποσοστό ανεργίας πέσει κάτω από το 10% και επιτραπεί η χορήγηση των μισθ. Κλιμακίων. Για του λόγου το αληθές.
Πρόταση της διοίκησης για τα νέα εισαγωγικά κλιμάκια του μισθολογίου:
ΕΤΗ
ΥΕ
ΔΕ
ΔΕ-ΔΟΜ
ΤΕ2
ΤΕ
ΠΕ4
ΠΕ5
ΜΑΣΤΕΡ
ΔΙΔΑΚΤ.
0-2
614,10
700,00
710,36
729,85
814,53
852,92
929,68
968,06
1063,10
Μισθολόγιο 1999
Υ.Ε
Μ.Ε
ΔΟΜ
ΤΕ2
ΤΕ
ΠΕ4
ΠΕ5
MAST
DOCT
571
671
689
705
789
822
886
940
1054
·     Οι ώρες εργασίας για όσους τυχόν ενταχθούν και για τις όποιες νέες προσλήψεις θα είναι 40 ώρες την εβδομάδα και δεν θα ισχύει γι’ αυτούς η διασφάλιση από απολύσεις.
·     Οι 950 περίπου εργαζόμενοι της OTEPLUS στα CALL CENTER είναι εκτός αφού επιμένει στη μεταφορά των call center στην e value με ακόμα χαμηλότερους μισθούς για 8ωρη εργασία.
Η «τελική» πρόταση της Διοίκησης :
Ø  Επαναβεβαιώνει την επιμονή της για νέες μειώσεις στους μισθούς και μονιμοποιεί το διαχωρισμό νέων και παλαιών εργαζομένων μέσα στον ΟΤΕ και μάλιστα με υπογραφή ΣΣΕ.
Ø  Χρησιμοποιεί το αίτημα της  ένταξης εργαζομένων της OTEPLUS στον ΟΤΕ για να προχωρήσει σε παρέμβαση και στο υπάρχον μισθολόγιο. Υλοποιεί την «ομογενοποίηση» προς τα κάτω
Ø  Βρίσκεται σε αντίθετη κατεύθυνση από τις θέσεις και τις προτάσεις που αναπτύξαμε σαν ΕΣΚ ΟΤΕ στη συζήτηση για τη κατάρτιση του διεκδικητικού πλαισίου της ΟΜΕ αλλά και κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση.
Απέχει κατά πολύ και από το διεκδικητικό πλαίσιο της ομοσπονδίας έτσι όπως επιβεβαιώθηκε από το τελευταίο Δ. Σ αλλά την Ε.Ε (με τη συμμετοχή των προεδρείων των σωματείων στις 3/12/2014 μετά την απεργία), αφού :
Η Διοίκηση, με τη τακτική της και τις προτάσεις της, επιχειρεί να φέρει σε αντιπαράθεση τους νέους εργαζόμενους με τους παλαιούς προκειμένου για να πετύχει το στόχο της. Την υπογραφή ΣΣΕ που να υλοποιούν τις απαράδεκτες απαιτήσεις της.
Εκμεταλλεύεται την ανασφάλεια, την ομηρία των νέων με τις επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τις ατομικές συμβάσεις με τους άθλιους μισθούς χωρίς άλλα δικαιώματα, που η ίδια εφάρμοσε, για να επιβάλλει χειρότερους μισθούς με λιγότερα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους και το ξήλωμα του μισθολογίου, του χρονοεπιδόματος και άλλων δικαιωμάτων των υπολοίπων εργαζομένων και μάλιστα με την υπογραφή ΣΣΕ όπως περίπου είχε γίνει και το 2005 με τη ΣΣΕ για την κατάργηση της μονιμότητας και την αφαίρεση πλειάδας δικαιωμάτων από τους νέους εργαζόμενους, προκειμένου να εξασφαλίσει μεγαλύτερα κέρδη για τη D.T.
Για τους λόγους αυτούς ο εκπρόσωπος της ΕΣΚ ΟΤΕ απέρριψε και τις νέες προτάσεις της Διοίκησης, που οι συνήθεις «ύποπτοι» χαρακτηρίζουν «θετική εξέλιξη» και αποχώρησε οριστικά από τη διαπραγμάτευση.
Δήλωσε ότι κανείς δεν έχει εξουσιοδότηση να συζητήσει για τέτοια ΣΣΕ και ζήτησε την άμεση σύγκληση του Δ.Σ της Ομοσπονδίας για απάντηση με αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ
Η διεκδίκηση νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με ικανοποιητικούς μισθούς και δικαιώματα για OΛΟΥΣ  τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ… δεν θα είναι “περίπατος’’. Όλη η πείρα του κινήματος δείχνει καθαρά πως δεν υπάρχουν εύκολες λύσεις χωρίς αγώνες και διεκδίκηση από τη μεριά των εργαζομένων. 
Το δίκιο είναι με το  μέρος των εργαζομένων που παράγουμε τον πλούτο.
Όμως δεν χαρίζεται. Κατακτιέται με οργάνωση και αγώνες.

Επισκέπτες