Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Όταν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι απεργούν για την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου που ισοπεδώνει συνολικά τις ζωές μας . Κάποιοι εκπρόσωποι των εργαζομένων αποφασίζουν , ότι «τώρα»… πρέπει να είναι εντάξει με τις υποχρεώσεις τους σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας και συναντώνται με τη Διοίκηση Ομίλου ΟΤΕ. Παρότι είχαμε ζητήσει- ενημερώνοντάς τους να μην πραγματοποιήσουν αυτή τη συνάντηση, στις 16/7/2013.
Ποιόν εξυπηρετεί αυτή η πρεμούρα της συνάντησης σε ημέρα απεργίας-εκτός της Διοίκησης- που «διευκολύνεται» να κάνει διάλογο με εκπρόσωπους εργαζομένων και με συνδικαλιστικά στελέχη όταν οι εργαζόμενοι απεργούν.
Δε θα μπορούσε να μεταφερθεί την επομένη ημέρα αυτή η συνάντηση ή μήπως προέκυψε κάτι τόσο σημαντικό πέρα από τις αναλυτικές περιγραφές και οδηγίες.
Συζητήθηκαν, αναφέρθηκαν, καταγράφηκαν, μια σειρά σοβαρών ζητημάτων
Όπως:
ü Το περιστατικό της συναδέλφου, εργαζόμενης υποστήριξης πωλήσεων dtd, έχει καταγραφεί ως εργατικό ατύχημα στο Βιβλίο Ατυχημάτων του κτιρίου Ψυχικού;
ü Συζητήθηκε το πώς θα οργανωθεί-εξασφαλισθεί η υποδομή με τις κατάλληλες διασυνδέσεις αρμόδιων εξωτερικών υπηρεσιών, ώστε να μπορούν να αντιμετωπισθούν άμεσα θέματα πρώτων βοηθειών, επείγουσας ιατρικής περίθαλψης, διάσωσης, για τις εξωτερικές πωλήσεις ;
ü Γνωστοποιήθηκε στον εργοδότη από τα εντεταλμένα στελέχη του, γραπτή εκτίμηση για το ποιες ομάδες εργαζομένων δεν πρέπει να εκτίθενται σε ιδιαίτερους κινδύνους;
ü Οι εργαζόμενοι έχουν ουσιαστική πληροφόρηση-ενημέρωση για τη θέση εργασίας και των καθηκόντων καθώς και τα μέτρα που λαμβάνονται για πρώτες βοήθειες, για πυρασφάλεια, και την εκκένωση των χώρων από τους εργαζόμενους
ü Έχουν καταγραφεί τα κτιριακά προβλήματα στο Ειδικό Βιβλίο Υποδείξεων και Συμβουλών, από τον Τεχνικό Ασφαλείας;
Ή αποσιωπήθηκαν για «ευνόητους λόγους».
