30 Απρ 2013

1η ΜΑΗ 2013

`
Δε θα γίνουμε δούλοι του 21ου αιώνα!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Παραμονή Πρωτομαγιάς επέλεξε η τρικομματική συγκυβέρνηση - με επιμονή της ηγεσίας του ΠΑΣΟΚ και πρόσχημα την αντιμετώπιση της ανεργίας -  να ψηφίσει  την απαράδεκτη, προκλητική και αντεργατική τροπολογία με την οποία οι άνεργοι θα προσλαμβάνονται σε προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα και θα αμείβονται μέχρι 490 ευρώ μικτά και 427 ευρώ για τους νέους κάτω των 25 ετών και με μεροκάματο 19,6 ευρώ και 17,1 ευρώ αντίστοιχα. Δηλαδή με λιγότερα και από το σημερινό εξευτελιστικό κατώτατο μισθό. Δίνουν ένα ακόμη νέο ισχυρό πλήγμα στα ασφαλιστικά ταμεία αφού απαλλάσσουν τα αφεντικά τους και από τις εργοδοτικές εισφορές.
Παραμονή Πρωτομαγιάς επέλεξε και η Διοίκηση του Ομίλου ΟΤΕ να φανερώσει τις προθέσεις όταν, κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή ΣΣΕ στην Cosmote, παρουσίασε σαν ρεαλιστική πρόταση την μείωση του ονομαστικού βασικού μισθού σε υπάρχοντες και νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους κατά 20% με υποτιθέμενη εξασφάλιση των θέσεων εργασίας και των  καταβαλλόμενων επιδομάτων.
Συνάδελφοι πρέπει να βγάλουμε συμπεράσματα.
Δεν τους φτάνουν τα κέρδη τους, που τρέχουν με ρυθμούς Ολυμπιάδας, δεν τους φτάνει η εργασία 5000 νέων συναδέλφων με μισθούς πείνας και άσχημες συνθήκες στις δουλεμπορικές θυγατρικές του Ομίλου ΟΤΕ, θέλουν να διαλύσουν τα πάντα για να εκτοξεύσουν τη κερδοφορία τους σε δυσθεώρητα ύψη. Θέλουν να υπογράψουμε σύμβαση κουρελόχαρτο που θα αποτελεί τη βάση για τη σύναψη μιας νέας "σύγχρονης" Ομιλικής σύμβασης το 2015. Μιας σύμβασης που θα κάνει  το βασικό μισθό χαρτζιλίκι και το υπόλοιπο μέρος του μισθού θα είναι επιδόματα με βάση την "απόδοση" και την "αξιολόγηση".

29 Απρ 2013

Δελτίο Τύπου ΠΑΜΕ για τις τροπολογίες της κυβέρνησης



Για την κυβέρνηση η «ανάσχεση» της ανεργίας περνάει πάνω από τα πτώματα των εργαζόμενων και των ανέργων. Οι χθεσινές τροπολογίες του ΠΑΣΟΚ που υιοθετήθηκαν από την κυβέρνηση είναι προκλητικές, στοχεύουν απευθείας στην υποταγή των εργαζόμενων, στην άμεση ανάκαμψη των κερδών της μεγαλοεργοδοσίας που θα πατάει πάνω στην εξαθλίωση του λαού.

Αυτοί που στερούν σε εκατοντάδες χιλιάδες το δικαίωμα στη δουλειά δεν έχουν δικαίωμα να μιλάνε εξ ονόματος τους. Οι υπερασπιστές του συστήματος που ξεριζώνει εργαζόμενους από τους τόπους δουλειάς και τους στέλνει στην ανεργία προχωρούν παραπέρα. Είναι αδίστακτοι!

22 Απρ 2013

1η ΜΑΗ 2013



Δε θα γίνουμε δούλοι του 21ου αιώνα!
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
 Στις 15/4/2013, η Διοίκηση του ΟΤΕ υπέγραψε με την ΟΜΕ-ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) - μετά από 16 μήνες «διαβουλεύσεων και διαλόγου» - Επιχειρησιακή ΣΣΕ για τη «ρύθμιση» του ωραρίου εργασίας στα Εμπορικά καταστήματα του ΟΤΕ.
Με την ΕΣΣΕ αυτή, θεσμοθετείται και εφαρμόζεται πλέον η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και το σπαστό ωράριο. Υλοποιείται μία ακόμη χρόνια βασική επιδίωξη της εργοδοσίας. Ανοίγει ο δρόμος για την ανατροπή της πλήρους και σταθερής εργασίας όχι μόνο για τους εργαζόμενους των Εμπορικών Καταστημάτων αλλά για το σύνολο των εργαζομένων στον ΟΤΕ.
Ø  Την 1η Μάη του 2011 η Διοίκηση του ΟΤΕ, με εφαρμογή του Διευθυντικού Δικαιώματος, αυξάνει μονομερώς το ωράριο εργασίας από 7.40 σε 8 ώρες ημερησίως. Ανατρέπει μία κατάκτηση 30 χρόνων. Οι πλειοψηφίες σε ΟΜΕ –ΟΤΕ και Σωματεία καμία αντίδραση.
Ø  Την 1η Μάη του 2013 ξεκινά η εφαρμογή της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, του σπαστού ωραρίου και ανοίγει ο δρόμος για την ανατροπή της πλήρους και σταθερής εργασίας, αυτή τη φορά με συμφωνία και  υπογραφή ΣΣΕ.

ΝΑ ΜΗ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΘΕΙ  ΣΤΗ ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η  ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ  ΤΗΣ  ΠΛΗΡΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

20 Απρ 2013

Η ΕΣΚ ΟΤΕ για τη Διευθέτηση του χρόνου εργασίας



Οι ρυθμίσεις της οδηγίας για την «οργάνωση του χρόνου εργασίας», όπως διαμορφώθηκε με την απόφαση της ΕΕ που ενέκρινε την Έκθεση Σέρκας, βάζουν δύο ζητήματα - καρμανιόλα για τους εργαζόμενους. Και τα δύο αυτά ζητήματα είναι που ζήτησε επιπρόσθετα την εφαρμογή τους η τρόικα στο νέο πακέτο αντεργατικών μέτρων σε υλοποίηση αυτής της πρόσφατης  οδηγίας της Ε.Ε.
Το 1ο από  τα νέα αντεργατικά μέτρα, είναι αυτό που δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις για διευθέτηση του ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, αφήνοντας ελεύθερο χρόνο στον εργαζόμενο 11 ώρες το 24ωρο, που σημαίνει ότι όλος ο υπόλοιπος ημερήσιος χρόνος θα είναι στη διάθεση της επιχείρησης, άρα εργάσιμος, και συνοδεύεται και από το μέτρο της κατάργησης των περιορισμών μεταξύ πρωινής και απογευματινής βάρδιας. Σύμφωνα με όσα έχουν δει το φως της δημοσιότητας, η επιχείρηση μπορεί να διευθετεί το χρόνο ακόμη και μέσα στην ίδια μέρα. Επιβάλλουν λοιπόν υποχρεωτικά 6ήμερη εργασία ( κατάργηση του πενθήμερου) μέχρι 13 ώρες δουλειάς τη μέρα ( κατάργηση 8ωρου) ενώ ο ίδιος εργαζόμενος μπορεί να δουλεύει και στις δυο βάρδιες (σπαστό ωράριο), με κατανομή του ωραρίου όπως βολεύει την επιχείρηση, δηλαδή μέχρι 78 ώρες δουλειά τη βδομάδα. 

19 Απρ 2013

ANOIXTH EΠΙΣΤΟΛΗ
ΠΡΟΣ ΤΑ ΔΣ της ΟΜΕ ΟΤΕ, ΠΕΤ ΟΤΕ, ΠΑΣΕ ΟΤΕ, ΕΕΤΕ ΟΤΕ,
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ. COSMOTE



Άμεση ανάγκη αποφασιστικής καταδίκης της εγκληματικής επίθεσης των εργοδοτών-μεγαλοϊδιοκτητών γης σε μετανάστες εργάτες στη Μανωλάδα
 


Η δολοφονική επίθεση των εργοδοτών ενάντια στους μετανάστες εργάτες γης είναι συνέχεια της μακριάς αλυσίδας εκμετάλλευσης και απίστευτης καταπίεσης από τους σύγχρονους τσιφλικάδες.
Με μπράβους – φονιάδες δείχνουν κι αυτοί, μαζί με τις άλλες μερίδες του κεφαλαίου, τι σημαίνει εργοδοσία στις σύγχρονες συνθήκες της ολομέτωπης επίθεσης του κεφαλαίου στην εργατική τάξη στους Έλληνες και μετανάστες εργάτες.
Σας καλούμε να προχωρήσετε – χωρίς καμία χρονοτριβή – σε άμεσες συνεδριάσεις των οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων και να καταδικάσετε αποφασιστικά, χωρίς περιστροφές τη δολοφονική ενέργεια που πατάει στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης. Πολιτική που γιγαντώνει την εργοδοτική ασυδοσία και καταπίεση σε όλους τους τόπους δουλειάς. 
Έλληνες και ξένοι εργάτες ενωμένοι να δώσουμε την κατάλληλη απάντηση στο έγκλημα, σε όλη την επίθεση συγκυβέρνησης – κεφαλαίου και να απαιτήσουμε την αποφασιστική τιμωρία των ενόχων.
Εμείς καλούμε όλους τους εργαζόμενους να καταδικάσουν την εγκληματική δράση των μεγαλοτσιφλικάδων της Μανωλάδας. Να κάνουμε αποφασιστικά βήματα στην οργάνωση της πάλης απέναντι και στην εργοδοσία του ομίλου ΟΤΕ που επιδιώκει να μας γυρίσει πολλά χρόνια πίσω.
Κανένας φόβος καμία υποταγή, οργάνωση και πάλη ενάντια στην επιδρομή του κεφαλαίου

9 Απρ 2013

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΩ – ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ



Συνάδελφοι , συναδέλφισσες
Για δεύτερη φορά μέσα σε λίγες μέρες , η ΟΜΕ ΟΤΕ απευθύνεται στους ιθύνοντες ΟΤΕ και OTE plus με τη λέξη ΝΤΡΟΠΗ για τον τρόπο που επιχειρούνται νέες προσλήψεις εργαζομένων. Να το επαναλάβουμε , λέξεις – αξίες όπως ντροπή , φιλότιμο κλπ. έχουν αξία και περιεχόμενο για τους ανθρώπους της δουλειάς για όλους όσους παράγουν καθημερινά τον πλούτο με τη δουλειά τους. Στον αντίποδα είναι η εργοδοσία με όλους τους μηχανισμούς της που έχουν ένα στόχο το ξεζούμισμα των εργαζομένων για το συνεχές αυγάτισμα των κερδών της εταιρίας.
Η ΕΣΚ ΟΤΕ σταθερά και από θέση αρχής αντίθετη προς τον «εταιρισμό» , τους «κοινωνικούς διαλόγους» , την «κοινωνική ειρήνη» δεν ξαφνιάζεται με τις πράξεις της εργοδοσίας. Να το επαναλάβουμε για πολλοστή φορά , άβυσσος χωρίζει τα συμφέροντα εργαζομένων και εργοδοσίας. Το καλό του ενός (εργοδότη) αντιτίθεται στο καλό των πολλών (εργαζομένων). 

3 Απρ 2013

Δελτίο Τύπου για το Αξιολόγιο



Αυτές τις μέρες πραγματοποιείται  και ολοκληρώνεται  για 6η συνεχόμενη χρονιά η εφαρμογή της αξιολόγησης που μονομερώς έχει επιβάλλει η Διοίκηση ΟΤΕ από το 2007.Την φετινή χρονιά γίνεται πιο ξεκάθαρο σε όλους τους εργαζόμενους ότι το εργαλείο της αξιολόγησης χρησιμοποιείται για να διευκολυνθεί στην υλοποίηση των στόχων της και ιδιαίτερα να γίνει άλλοθι για μεταθέσεις, για μειώσεις μισθών, διαχωρισμό των εργαζομένων μέσω των πριμ και προετοιμασία για μελλοντικές απολύσεις.
Επιβεβαιώνεται η εκτίμηση της ΕΣΚ από την πρώτη χρονιά εφαρμογής του ότι δεν έχει στόχο την δίκαιη και αξιοκρατική εκτίμηση και βελτίωση των αποτελεσμάτων της εργασίας των συναδέλφων αλλά  με την παράλληλη χρήση του διευθυντικού δικαιώματος να επιβάλει την υποταγή και την εντατικοποίηση της εργασίας, να ενσωματώσει ιδεολογικά τους εργαζόμενους.

Το αξιολόγιο δεν υπηρετεί τις ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων

       Αυτό αποδεικνύει η τακτική της διοίκησης που για μια ακόμα χρονιά, έδωσε εντολή στα στελέχη της, παρά τα «σεμινάρια εκπαίδευσης των αξιολογητών προϊσταμένων» να εφαρμόσουν την καμπύλη GAUSS, και να βαθμολογήσουν την πλειοψηφία των εργαζομένων από 2,00 έως 3,50. Το 4-5  είναι άπιαστος στόχος, μόνο για «εκλεκτούς». Εξάλλου τα αποτελέσματα των προηγούμενων ετών, με κορύφωση το 2011 που 770 εργαζόμενοι στερήθηκαν το μισθολογικό τους κλιμάκιο , δείχνει  και τον τιμωρητικό του χαρακτήρα.

Επισκέπτες