26 Δεκ 2013

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ «ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ»

 
«ΕΥΧΕΣ» ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ-ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ «ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ»…
 ΜΕ ΤΑ ΡΟΠΑΛΑ ΤΩΝ ΜΑΤ !!!

Η ΕΣΚ ΟΤΕ καταγγέλλει και καταδικάζει με τον πιο κατηγορηματικό και απερίφραστο τρόπο την επίθεση των δυνάμεων των ΜΑΤ στους απεργούς εργαζόμενους της εταιρίας ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ το πρωί της 24ης Δεκέμβρη.
Οι εργαζόμενοι στην εταιρία απεργούν απαντώντας στις τρομοκρατικές απολύσεις έξι συναδέλφων τους και στην προσπάθεια της εργοδοσίας να προχωρήσει το επόμενο διάστημα και σε άλλες.
Το  δόγμα «νόμος και τάξη» - με συλλήψεις 8 εργαζομένων της εταιρείας και συνδικαλιστικών στελεχών που βρέθηκαν μαζί με τους εργάτες για να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους, στους απεργούς εργάτες- επιστρατεύεται για να επιβάλλει δια πυρός και σιδήρου το ‘’δίκιο’’… του κεφαλαίου. Οι 8 συλληφθέντες αφέθηκαν τελικά ελεύθεροι και θα δικαστούν με τις κατηγορίες της «διατάραξης της οικιακής ειρήνης» και της «παράνομης βίας».
Οι εργαζόμενοι απαντούν στην ενιαία επίθεση κυβέρνησης – κεφαλαίου και στην εργοδοτική τρομοκρατία με νέα  24ωρη απεργία την Παρασκευή 27 Δεκέμβρη. Αντιστέκονται στην επιχείρηση εξαθλίωσής τους με τα  586 ευρώ, χωρίς σταθερή δουλειά, χωρίς ουσιαστικά κανένα εργατικό δικαίωμα, χωρίς να μπορούν οι εργάτες να απαντήσουν στη βία του εργοδότη.
Ο αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας. Να σημάνει συναγερμός και να εκφραστούν άμεσα - χωρίς καμία καθυστέρηση - τόσο η καταδίκη εργοδοσίας-κυβέρνησης-δυνάμεων καταστολής όσο και η στήριξη  του σωματείου και του αγώνα των εργαζόμενους της εταιρείας Παπουτσάνης.  
Καλούμε την ΟΜΕ και όλα τα σωματεία εργαζομένων στον όμιλο εταιριών ΟΤΕ να πράξουν το χρέος τους να εκφράσουν έμπρακτα την ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ και ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ τους, στον αγώνα των εργαζομένων της «ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ».
Η ματαίωση των εργοδοτικών σχεδίων, η νίκη των εργατών, θα είναι και δική μας νίκη. ΣΤΟ ΜΑΥΡΟ ΜΕΤΩΠΟ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ-ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ-ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ, ορθώνουμε το δικό μας ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ.
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ ΚΑΙ ΜΕΣΟ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ «ΠΑΠΟΥΤΣΑΝΗΣ»

15 Δεκ 2013

ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ 16 &17 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
16 &17 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

Η Διοίκηση Ομίλου ΟΤΕ με τη "φόρα’’ που της δίνουν η πληθώρα των αιτήσεων συμμετοχής στα προγράμματα «μείωσης προσωπικού» (βλέπε απολύσεων), προχωρά με αποφασιστικότητα στον επόμενο στόχο,πάντα μέσα στα πλαίσια της στρατηγικής της για συνολική αναδιοργάνωση σε όλους τους τομείς. Έτσι με «fast track» διαδικασίες μέσα σε λίγες ώρες από την συνάντηση με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, το πρωί της Πέμπτης- και σαν έτοιμη από καιρό-αποφασίζει και διατάσσει τη μετακίνηση των 240 εργαζομένων  από την Υπηρεσία Καλωδιακών Βλαβών  για να στελεχώσουν τα Τ.Τ.Λ.Π της Αττικής. Στην πράξη καταργεί τις ΚΑΛΩΔΙΑΚΕΣ!  Η κίνηση αυτή αποτελεί συνέχεια στη μακριά αλυσίδα ανάλογων κινήσεων της εργοδοσίας με κοινό γνώρισμα την ενίσχυση της θέσης της σε βάρος των εργαζομένων.
Με τις κινήσεις τους - μέσα σε δύο χρόνια - κατάφεραν ή θέλουν να πετύχουν μέσα από τις εθελούσιες αποχωρήσεις-απολύσεις να απομακρύνουν οριστικά 3.000 εργαζόμενους κύρια τεχνικούς. Στόχοι της εργοδοσίας: η εντατικοποίηση - σε αφόρητο βαθμό - της εργασίας και η διάλυση βασικών τομέων, λειτουργικών σχημάτων - λογιστηρίων, εργαστηρίων, Η/Μ- Η/Π εγκαταστάσεων - με κατάργηση θέσεων εργασίας. Στον τομέα των Καλωδιακών Βλαβών στοχεύουν σε συνεργεία (διμελή-τετραμελή) σε τεχνικά τμήματα και έδρες Διαμερισμάτων. Απαξιώνουν συνολικά το έργο των τεχνικών τμημάτων και ανοίγουν διάπλατα το δρόμο στην οριστική παράδοση του δικτύου χαλκού σε εργολάβους («εξωτερικούς συνεργάτες»).

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΝΤΟΥΝ: ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΛΩΔΙΑΚΩΝ,
ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ
 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

ü      Να καλυφθούν τώρα όλες οι θέσεις των εργαζομένων που αποχώρησαν και θα αποχωρήσουν με ισάριθμες  προσλήψεις προσωπικού από τον ΟΤΕ.
ü      Να μην καταργηθεί καμία θέση εργασίας.
ü      Να μην καταργηθούν οι ειδικότητες των εργαζομένων και ισοπεδωθούν μέσα από το «ένας άνθρωπος για όλες τις δουλειές» 

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ να απολύονται εργαζόμενοι και να προσλαμβάνονται δούλοι με μισθούς πείνας χωρίς δικαιώματα!  Η πρόσληψη χαμηλόμισθων, η διατήρηση των αντεργατικών δεσμών των ΟΤΕplus, e-value ,mellon κλπ.  υπονομεύει συνολικά τη θέση όλων των εργαζομένων και σαν τέτοια πρέπει να συναντήσει την ενιαία αντίθεση των εργαζομένων του ομίλου.
Τώρα να διεκδικήσουμε συνολικά - με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα -  την υπογραφή Ενιαίας Σ.Σ.Ε, που θα συμπεριλαμβάνει όλους τους νέους εργαζόμενους σε όλο το φάσμα του ομίλου παράλληλα με την πάλη για την κατάργηση των θυγατρικών (δουλεμπορικών).
Η ΕΣΚ ΟΤΕ πήρε την ευθύνη -στην ΠΕΤ-ΟΤΕ- και μέσα από την αγωνιστική και μαζική απάντηση που έδωσαν οι ίδιοι οι  εργαζόμενοι το πρωί της Παρασκευής στη συνέλευση στο κτίριο της Δαγκλή, καλούμε σε οργανωμένο αγώνα με τις δύο (2) παναττικές εικοσιτετράωρες απεργίες 16 και 17/12.
Απευθύνουμε αγωνιστικό κάλεσμα μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων της Αττικής στις απεργιακές  κινητοποιήσεις. Να βρεθούμε αλληλέγγυοι στον αγώνα των συναδέλφων μας στις Καλωδιακές.  

ΟΛΟΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ, ΤΡΙΤΗ 16 και 17/12 στις 8 το πρωί  

ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΣΤΟ ΜΑΡΟΥΣΙ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ

ΝΑ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ

10 Δεκ 2013

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ Προς τα Δ.Σ. όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων Πανελλαδικών και τοπικών



 ΚΑΝΕΝΑ ΛΑΪΚΟ ΣΠΙΤΙ ΧΩΡΙΣ ΘΕΡΜΑΝΣΗ

ΡΕΥΜΑ-ΝΕΡΟ-ΤΗΛΕΦΩΝΟ

Δεν χρειάζονται να παραθέσουμε στοιχεία - λεπτομέρειες για την όλο και χειρότερη κατάσταση που βιώνουν οι εργατικές – λαϊκές οικογένειες από τα αλλεπάλληλα χτυπήματα των βάρβαρων κι απάνθρωπων αντιλαϊκών μέτρων.
Στο βωμό της «εξυγίανσης» της οικονομίας, του «νοικοκυρέματος» των δημόσιων οικονομικών, θυσιάζονται πια και ανθρώπινες ζωές… Βλέπε το θάνατο της μικρής Σάρας στη Θεσσαλονίκη κι άλλες παρόμοιες τραγικές περιπτώσεις με τις ζωές που χάθηκαν στις πλημμύρες …
Ο χειμώνας δείχνει τα δόντια του, δαγκώνει στην κυριολεξία όλες τις οικογένειες που έχουν έναν ή περισσότερους άνεργους, μειωμένους μισθούς όσων εργάζονται και τσακισμένα οικονομικά από φόρους, χαράτσια, δαπάνες υγείας κλπ.
Μπορούμε μπροστά σε τέτοια φαινόμενα, να μένουμε σε έκφραση λύπης και συμπάθειας για τα τραγικά θύματα; Μπορούμε να επίσης να σιωπούμε για τους ένοχους ή απλά να ψελλίζουμε κοινότοπες φράσεις γενικά για υπεύθυνους και ευθύνες γενικά ;
Η ΕΣΚ ΟΤΕ από θέση ευθύνης – σταθερά συνεπής με τις αρχές της –  καλεί σε εναντίωση στο έγκλημα σε βάρος της ζωής. Πρώτο βήμα οι αποφάσεις καταδίκης της αντιλαϊκής πολιτικής σε όλη την κλίμακα του συνδικαλιστικού κινήματος. Δεύτερο βήμα η απαίτηση από τον ΟΤΕ να μην κόβει κανένα σταθερό τηλέφωνο εργατικής οικογένειας – άνεργων – ανήμπορων να καταβάλουν τις οφειλές. Τρίτο βήμα, να απαιτήσουμε από την κυβέρνηση:

ΚΑΝΕΝΑ ΛΑΪΚΟ ΣΠΙΤΙ ΧΩΡΙΣ ΘΕΡΜΑΝΣΗ
ΡΕΥΜΑ-ΝΕΡΟ-ΤΗΛΕΦΩΝΟ

Η θέση αυτή να ενισχυθεί με τη δύναμη των εργαζομένων σε κάθε τόπο δουλειάς , να βάλει σε κίνηση και να απελευθερώσει τη δυναμική των εργαζομένων σε πλήρη αντίθεση με κάθε φωνή ηττοπάθειας, μοιρολατρίας, συμβιβασμού με την εξαθλίωση πλατιών λαϊκών στρωμάτων.  

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ : Σε όλα τα παραπάνω, δεν χωράνε καμία καθυστέρηση, κανένα «συνδικαλιστικό κόλπο». Όλοι κρινόμαστε αυστηρά, για το τι λέμε και κύρια για το τι κάνουμε στην πράξη απέναντι στον αντιλαϊκό οδοστρωτήρα …

3 Δεκ 2013

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφε, συναδέλφισσα
Η διοίκηση του ΟΤΕ μετά την Οργουελική διάσταση που έδωσε στη λέξη αξιολόγηση έρχεται τώρα να δώσει αντίστοιχη διάσταση και στη λέξη ασφάλεια. Με πρόσχημα, λοιπόν, την προστασία της ασφάλειας μας από «ανεπιθύμητους - άγνωστους επισκέπτες», αποφάσισε ότι πρέπει να ελέγχονται (χωρίς να καταγράφονται!!!) οι μετακινήσεις των εργαζόμενων εντός των κτιρίων. Για το λόγο αυτό τοποθέτησε καρτοαναγνώστες σε κάθε πτέρυγα του ΔΜ και του κτιρίου της Παιανίας λες και δεν αρκούσαν οι κάμερες, τα συστήματα ασφαλείας και οι security στις εισόδους των κτιρίων.
Την ίδια στιγμή αδιαφορεί για μια σειρά αιτίες που επηρεάζουν την υγεία και την ασφάλεια μας.
Κύριοι της διοίκησης,
οι εργαζόμενοι απειλούνται από την εντατικοποίηση της δουλειάς, από την πίεση που βιώνουν κάθε φορά που καλούνται να επιτύχουν ανέφικτους στόχους που έχουν θέσει άλλοι, από τις απειλές των στελεχών για το εργασιακό τους μέλλον, από τα εξαντλητικά ωράρια. Χιλιάδες νέοι συνάδελφοι κινδυνεύουν από την ανασφάλεια που καλλιεργεί η ίδια η διοίκηση κρατώντας τους ομήρους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε καθεστώς ενοικιαζόμενης απασχόλησης, με μισθούς πείνας που δεν φθάνουν να καλύψουν ούτε τις βασικές ανάγκες. Έτσι αποδεικνύεται στην πράξη ότι με τις «πολιτικές ασφαλείας»…
μόνο ο εργαζόμενος δεν  είναι ωφελημένος.

Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι έστω και «πιλοτικά», η ασφάλεια είναι το πρόσχημα για την εφαρμογή άλλων σχεδιασμών ( και συστημάτων ) που μόνο κριτήριο έχουν την αύξηση της εκμετάλλευσης και την τόνωση της κερδοφορίας. Εντασσόμενη, λοιπόν, σε αυτή την στρατηγική,  η καταγραφή των κινήσεων των εργαζόμενων δε αποσκοπεί σε τίποτα άλλο παρά στο διαχωρισμό του χρόνου εργασίας σε ενεργό και ανενεργό.


Εργαζόμενοι είμαστε όχι φυλακισμένοι.

28 Νοε 2013

Να σημάνει Σ Υ Ν Α Γ Ε Ρ Μ Ο Σ


Να σημάνει  Σ Υ Ν Α Γ Ε Ρ Μ Ο Σ για όλους τους εργαζόμενους
(που θα μείνουν) στον Όμιλο ΟΤΕ
Συνάδελφε, συναδέλφισσα
Το «πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης» έρχεται σε μια περίοδο συνολικής επίθεσης του κεφαλαίου στην εργατική τάξη. Ο όμιλος εταιριών ΟΤΕ «πρωτοπόρος» - πιλότος σε αντεργατικές επιλογές … ‘’χτυπάει’’ ξανά.
Όσα «κοινωνικά» στολίδια κι αν βάλουν για να καμουφλάρουν το πρόγραμμα μείωσης προσωπικού, το χαρακτήρα και τις επιδιώξεις του, ένα είναι σίγουρο. Είναι η ουσία, η ραχοκοκαλιά της στρατηγικής του ομίλου κι έχει σκοπό να ενισχύσει την κερδοφορία του και τη θέση του συνολικά στον «ανταγωνισμό» με τα άλλα μονοπώλια του κλάδου.
Η εκτίμησή μας αυτή έχει επιβεβαιωθεί μέχρι κεραίας στο πεδίο της πράξης με τη διαρκή χειροτέρευση της θέσης των εργαζομένων και τη διαρκή ενίσχυση του ομίλου με εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ καθαρά κέρδη τα τελευταία χρόνια.
Αυτή η χειροτέρευση έχει τη βάση της και τα πιο άγρια χαρακτηριστικά της στις ανατροπές που επεβλήθησαν το 2005 με την κατάπτυστη συμφωνία («1η εθελούσια») του ΟΤΕ με την ΟΜΕ ΟΤΕ. Ειδικά για τους νέους που προσλήφθηκαν μετά , είναι απαράδεκτη η απόσταση που χωρίζει μισθούς και δικαιώματα με αυτά που υπήρχαν πριν την ανατροπή. Τα προγράμματα που ακολούθησαν, «ουρά της εθελούσιας», πρόγραμμα του 2012. μείωσαν ακόμα περισσότερο τον αριθμό των εργαζομένων, μεγάλωσαν τον αριθμό των χαμηλόμισθων με τα ελάχιστα δικαιώματα, τους νοικιασμένους στο ίδιο έργο με τους παλιότερους.
Ο «εκσυγχρονισμός» του ομίλου, η αναδιοργάνωση έρχονται σαν οδοστρωτήρας πάνω σε αμοιβές και δικαιώματα. Οι αλλαγές που προωθεί η εργοδοσία ‘’γεννάνε’’ την εντατικοποίηση, τη συνεχή πίεση για να πιάνονται οι στόχοι. Θέλουν τον εργαζόμενο σε συνεχή κίνηση, να μη παίρνει ανάσα, να μη χάνεται ούτε λεπτό από τον εργάσιμο χρόνο. Αυτό μεγαλώνει τα κέρδη τους, εντείνει την εκμετάλλευση.
Το νέο πρόγραμμα δεν αφορά μόνο όσους δικαιούνται ένταξη σε αυτό. Αφορά όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ. Πολύ περισσότερο τους νέους που πληρώνουν καθημερινά το

25 Νοε 2013

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ



Με την ενεργοποίηση των ημερομηνιών – από 18/11/2013 των  νέων προγραμμάτων «οικειοθελούς αποχώρησης» και κυρίως των προγραμμάτων «απόλυσης» του προγράμματος Β, η Διοίκηση ομίλου ΟΤΕ, έχει επιδοθεί σε έναν συνεχή εκβιασμό απέναντι στις εργαζόμενες Υποστήριξης των προγραμμάτων Β3.
Εκβιάζει και τρομοκρατεί τις εργαζόμενες στην Καθαριότητα, με επιχειρήματα του τύπου: 
  •    ΓΙΑΤΙ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΗ, ΑΝ ΜΕΙΝΕΤΕ;
  •   ΑΝ ΦΥΓΕΤΕ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΠΑΤΕ ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟ  ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ….   Ή ΝΑ ΚΡΑΤΗΣΕΤΕ ΚΑΠΟΙΟ ΠΑΙΔΙ !
  •   ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΑΥΤΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΑΠΟΜΕΝΕΙ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΠΑΡΕΤΕ ΣΥΝΤΑΞΗ. 
Να θυμίσουμε ότι στην κατηγορία των καθαριστριών είναι σήμερα 150 εργαζόμενες πλήρους απασχόλησης και 80 μειωμένης.  Βιάζεται ο εργοδότης να παραδώσει το συγκεκριμένο τομέα – κι άλλους στη συνέχεια – για να απαλλαγεί από  υπάρχοντες μισθούς, δικαιώματα κλπ. Μισθοί πείνας, μισή ασφάλιση, ανυπαρξία δικαιωμάτων είναι καθεστώς στις εργολαβικές εταιρίες καθαρισμού…
Όλα τα παραπάνω αποκαλύπτουν το πραγματικό πρόσωπο της εργοδοσίας. Στον

24 Νοε 2013

ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


KANENA «ΣΚΟΝΤΟ» ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ
ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !

Η πρόσφατη επιστολή της ΤΔΕ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ - προς όλους τους αρμόδιους αποδέκτες (ΟΤΕ και συνδικαλιστικές οργανώσεις) - σχετικά  με «το πρόσφατο ατύχημα (ηλεκτροπληξία) σε προσωπικό εργολάβου που δούλευε σε ιστό του ΟΤΕ στην Καρδίτσα», βάζει τον καθένα μπροστά στη δική του ευθύνη
Σε συνδυασμό με εργατικά ατυχήματα συναδέλφων εργαζόμενων στον ΟΤΕ (μέρος μόνο των όσων συμβαίνουν και δεν πνίγονται στο ‘’φιλικό’’) το τελευταίο χρονικό διάστημα, υπογραμμίζουν τα εξής: 
  1. Η τήρηση ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και της σωματικής ακεραιότητας όλων όσων εργάζονται σε εγκαταστάσεις του ομίλου εταιριών ΟΤΕ, αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη.
  2. Κανένας δεν μπορεί να «κουκουλώνει» οτιδήποτε έχει το χαρακτήρα εργατικού ατυχήματος (συμβάντα σε εγκαταστάσεις ΟΤΕ ή στο χρόνο από κα προς τον τόπο εργασίας). Είναι  παράνομος από τη μια  και αντισυναδελφικός από την άλλη, αφού από το «μικρό» ξεκινάνε τα

23 Νοε 2013

Επιβεβαιώθηκε και αποδεικνύει τη σταθερότητα και τη συνέπεια της , η ΕΣΚ ΟΤΕ με βάση όσα ανέφερε για την 1η εθελούσια του 2005!!!



Συμφωνία . .  ταφόπλακα στις εργασιακές σχέσεις και στα ταμεία !

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες

Η συμφωνία που κατάληξαν η συμβιβασμένη πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ) με την διοίκηση του ΟΤΕ, αποβλέπει στην εξυπηρέτηση των συμφερόντων της εργοδοσίας και μέσω της αφαίρεσης εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Πολιτική  που υλοποιεί  τις επιταγές της ΕΕ και των κομμάτων τους (Ν.Δ. – ΠΑΣΟΚ). Η συμφωνία προβλέπει :
·         την οριστική απώλεια περίπου 6200 θέσεων μόνιμης και σταθερής εργασίας, αφού καμία από τις «εθελούσιες» απολύσεις δεν θα καλυφθεί με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.
·         Την οριστική κατάργηση της μονιμότητας, αφού στο μέλλον όλες οι προσλήψεις θα είναι με συμβάσεις αορίστου και ορισμένου χρόνου.
·         Την κατάργηση του μισθολογίου, αφού οι αμοιβές των νεοπροσλαμβανόμενων θα ορίζονται με διαφορετικό τρόπο (ακόμα και με ατομικές συμβάσεις) και σαφέστατα θα είναι πολύ κατώτερες των  σημερινών.
·         Την οριστική χρεοκοπία του ΤΑΠ-ΟΤΕ και του Ταμείου Αρωγής – Επικουρίας. Στόχος η ένταξη του ΤΑΠ στο ΙΚΑ με ακόμη χειρότερους όρους για όλους τους εργαζόμενους, του Επικουρικού στο ΕΤΕΑΜ, του δε  Αρωγής στο υπό δημιουργία Ταμείο Επαγγελματικής (ιδιωτικής) Ασφάλισης.
·         Την προσαρμογή του ΓΚΠ-ΟΤΕ  στις παραπάνω κατευθύνσεις και στις απαιτήσεις της διοίκησης.
·         Την αναδιοργάνωση του ΟΤΕ σύμφωνα με τις επιλογές και τους σχεδιασμούς της διοίκησης,  στα πλαίσια του ανταγωνισμού και της κερδοφορίας.

20 Νοε 2013

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗΣ


Προγράμματα « οικειοθελούς αποχώρησης» - απόλυσης από τον ΟΤΕ
Νέα εκβιαστικά διλήμματα για τους εργαζόμενους 

Συνάδελφε, συναδέλφισσα
Έχουμε πλούσια πείρα εφτά χρόνων από τα προγράμματα απολύσεων στον ΟΤΕ. Η θέση του ΟΤΕ ενισχύθηκε, τα κέρδη του ομίλου ανέρχονται σε δισεκατομμύρια ευρώ τα χρόνια που πέρασαν. Οι μισθοί μειώθηκαν, δικαιώματα καταργήθηκαν, οι εργασιακές σχέσεις ανατράπηκαν.
Οι επιπτώσεις από την πρώτη μεγάλη εθελούσια του 2005, με τις αντεργατικές ανατροπές – αντάλλαγμα προς την εργοδοσία – είναι φανερές σήμερα σε όλο τους το … «μεγαλείο».
Η εργοδοσία με το εργαλείο των «προγραμμάτων» επιχειρεί να μονιμοποιήσει τη ξέφρενη εντατικοποίηση της εργασίας, τους χαμηλούς μισθούς, τη δανεική εργασία, το τσάκισμα των δικαιωμάτων…. 
Η ΕΣΚ ΟΤΕ ποτέ δεν συμβιβάστηκε με την κατάσταση αυτή. Αρνήθηκε να την  νομιμοποιήσει στη συνείδηση των εργαζομένων. Δεν πατάει σε δύο βάρκες.
Απευθύνει ανοιχτό αγωνιστικό κάλεσμα σε κάθε εργαζόμενο που ανησυχεί, προβληματίζεται και σκέφτεται … Δεν πάει άλλο, κάτι πρέπει να κάνουμε    

Τη  ΔΕΥΤΕΡΑ 25 ΝΟΕΜΒΡΗ στις 6 μ.μ. Συζητάμε, αποφασίζουμε

στην Αίθουσα Συλλόγου εμποροϋπαλλήλων Αγ. Φιλοθέης 5β ( πίσω από τη Μητρόπολη) 

Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ, ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ

15 Νοε 2013

Νέα προγράμματα « οικειοθελούς αποχώρησης» - απόλυσης από τον ΟΤΕ


Νέα προγράμματα « οικειοθελούς αποχώρησης» - απόλυσης από τον ΟΤΕ
Νέα εκβιαστικά διλήμματα για τους εργαζόμενους

 Την Πέμπτη 14-11 έγινε συνάντηση της Διοίκησης του ΟΤΕ με την ΟΜΕ –ΟΤΕ.  Στην συνάντηση αυτή η Διοίκηση ενημέρωσε για την απόφασή της να προχωρήσει μονομερώς και άμεσα σε νέα προγράμματα « οικειοθελούς αποχώρησης» πλέον των 1000 εργαζομένων από τον ΟΤΕ, με νέα εκβιαστικά διλήμματα, ασφυκτικές προθεσμίες και «σειρά προτεραιότητας για απόλυση».
   Ενώ η ίδια η Διοίκηση είχε αναβάλει στις 23/10 την ανακοίνωση των προγραμμάτων, με αφορμή τις εξαγγελίες από την κυβέρνηση για επικείμενες ανατροπές στο ασφαλιστικό και τα όρια συνταξιοδότησης, σήμερα επανέρχεται χωρίς να έχει υπάρξει καμία υποτιθέμενη νομοθετική ρύθμιση - «διασφάλιση» όσων ενταχθούν, με ασφυκτικές ημερομηνίες υλοποίησης και μόνο με υποσχέσεις, όταν νόμοι και κατακτήσεις δεκαετιών των εργαζομένων ανατρέπονται με νυκτερινές τροπολογίες από την κοινοβουλευτική πλειοψηφία της συγκυβέρνησης.
Όταν οι ελλείψεις σε προσωπικό και η εντατικοποίηση της εργασίας έχει κτυπήσει κόκκινο, για να εξασφαλιστεί η υψηλή κερδοφορία, προχωρά σε νέα μείωση 1100 θέσεων εργασίας.
Αρνείται συστηματικά να δεσμευτεί για νέες προσλήψεις, το σταμάτημα της δανεικής εργασίας μέσω θυγατρικών και τρίτων εταιρειών με συνθήκες γαλέρας και εξευτελιστικές αμοιβές, χωρίς ΣΣΕ και δικαιώματα.  
Οι κινήσεις της εργοδοσίας είναι ενταγμένες στη στρατηγική της για συνεχή μείωση του «λειτουργικού κόστους» με τσάκισμα μισθών και δικαιωμάτων.  Έτσι εξασφαλίζει την κερδοφορία της και ενισχύει τη θέση της στον «ανταγωνισμό».  
Το γεγονός ότι ‘’παίζει’’ με τα ποσοστά αναπλήρωσης του καθαρού μισθού και «τιμωρεί» με το 70% όσους αντιστάθηκαν στα εκβιαστικά διλήμματα και δεν εντάχθηκαν στα προγράμματα  του 2012 - τα οποία και πέρσι θα ήταν τα τελευταία - και αυξάνει το ποσοστό μέχρι και 95% σε όσους θέλουν πολλά χρόνια για να τους σαγηνεύσει να αναλάβουν το ρίσκο δείχνει και το μέγεθος του εκβιασμού.
Τα προγράμματα « οικειοθελούς αποχώρησης» - απόλυσης από τον ΟΤΕ

4 Νοε 2013

24ωρη Πανελλαδική – Πανεργατική Απεργία στις 6ης Νοέμβρη.


Σκέψου,  ζύγισε …αποφάσισε

Συνάδελφε, Συναδέλφισσα στον όμιλο εταιριών ΟΤΕ
Είμαστε στο παρά πέντε μιας κρίσιμης ημέρας, της 24ωρης Πανελλαδικής – Πανεργατικής  απεργίας της 6ης Νοέμβρη. Γνωρίζουμε – από πρώτο χέρι – τους προβληματισμούς που υπάρχουν γύρω από το ζήτημα της συμμετοχής ή όχι στην απεργία της Τετάρτης 6 Νοέμβρη. Θέλουμε να θέσουμε στην κρίση ορισμένες σκέψεις, πριν από τη λήψη της τελικής απόφασής σου για τη συμμετοχή στην απεργία και τις συγκεντρώσεις που θα γίνουν σε όλη τη χώρα.
1.      Η κατάσταση που βιώνουμε δεν ήρθε σαν ‘’κεραυνός εν αιθρία’’. Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής, των μέτρων που απαιτεί η στρατηγική του κεφαλαίου για την αντιμετώπιση της κρίσης με τσάκισμα μισθών και δικαιωμάτων των εργαζομένων.
2.      Είναι τεράστιες οι ευθύνες των πλειοψηφιών που άφησαν το κίνημα απροετοίμαστο στον πόλεμο των δυνάμεων του κεφαλαίου, που καλλιέργησαν αυταπάτες για ‘’λύσεις’’ μέσα από τον «κοινωνικό διάλογο», τις εκπτώσεις στους μισθούς και τις ανάγκες μας σε όλους τους τομείς.
  1. Οι αγώνες που έγιναν – πολλοί περισσότεροι από κάθε άλλη περίοδο - δεν απέτρεψαν τα μέτρα, τους δυσκόλεψαν όμως, τους καθυστέρησαν, ξεσκέπασαν το

1 Νοε 2013

Όλοι στην 24ωρη απεργία την Κυριακή 3 Νοέμβρη


Όχι στην κατάργηση της Αργίας της Κυριακής

Όλοι στην 24ωρη απεργία την Κυριακή  3 Νοέμβρη
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ
Η Διοίκηση του ομίλου εταιριών ΟΤΕ συνεχίζει την επίθεσή της στους εργαζόμενους. Αποφάσισε, για άλλη μια φορά,  να εφαρμόσει από τους πρώτους ‘’το γράμμα του νόμου’’ για την κατάργηση της Αργίας της Κυριακής και να ανοίξει εμπορικά καταστήματα του Ομίλου ΟΤΕ την Κυριακή 3 Νοεμβρίου.
Η κυβέρνηση με την ψήφιση του νόμου για τη λειτουργία των καταστημάτων και τις Κυριακές, ενδιαφέρεται μόνο για την ενίσχυση της κυριαρχίας των μονοπωλίων στην αγορά. Δεν έχει στόχο να μειώσει ούτε την ανεργία, ούτε τα λουκέτα στους μικρούς της αγοράς. Είναι η ίδια πολιτική που έφερε τα “χαράτσια”, τους μισθούς και τις συντάξεις πείνας, το αβέβαιο μέλλον στην κάθε λαϊκή οικογένεια. Βασικός της στόχος είναι να καταργήσουν την Αργία της Κυριακής, λύνοντας για άλλη μια φορά τα χέρια της εργοδοσίας. Κανένας να μη ξεγελαστεί από τις όποιες εξαιρέσεις σήμερα. Το αύριο θα έχει τη σφραγίδα των μονοπωλίων , χάρις στη λειτουργία της αγοράς με τον «ελεύθερο ανταγωνισμό».
Θέλουν να αυξήσουν ακόμα περισσότερο τα κέρδη των μεγαλοκαταστηματαρχών, των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων. Να μεγαλώσουν ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση των εργαζομένων συνολικά. Σήμερα επιτίθενται στους εργαζόμενους στο εμπόριο, αύριο θα επεκταθεί και σε άλλους κλάδους της οικονομίας. Θα φέρουν τη δουλειά ήλιο με ήλιο σε όλους τους μισθωτούς. Κάθε μέρα  οδηγούν όλο και πιο βαθιά στη βαρβαρότητα. Επιχειρούν να διαλύσουν την εργατική λαϊκή

25 Οκτ 2013

ΣΤΙΣ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ - ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ.


ΣΤΙΣ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑΤΙ: 

·          Δεν αντέχουμε άλλα βάρη και περικοπές σε μισθούς και συντάξεις.
·          Δεν μπορούμε να δουλεύουμε από το πρωί μέχρι το βράδυ για 300-400 ευρώ, με την θηλιά της απόλυσης και της ανασφάλειας στο λαιμό μας.
·          Διεκδικούμε πλήρη και σταθερή εργασία με δικαιώματα. Δωρεάν Δημόσια Υγεία,  Παιδεία και Πρόνοια.
·          Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και όχι ατομικές, με μισθούς που να μας εξασφαλίζουν αξιοπρεπή ζωή για όλη την οικογένεια μας
 
Φτάνει πια.

Διεκδικούμε τον πλούτο που εμείς παράγουμε και μας ανήκει.
 
Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ,
Για όλους αυτούς τους λόγους αλλά και για όσα ιδιαίτερα αντιμετωπίζουμε καθημερινά, και είναι πολλά, σαν εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ, είναι ανάγκη να δώσουμε μια δυναμική, μαζική, αποφασιστική οργανωμένη απάντηση σε κυβέρνηση και εργοδοσία. Δεν είμαστε ο καθένας μόνος του, όπως συστηματικά καλλιεργούν. Είμαστε όλοι μαζί σαν εργατική τάξη και οργανωμένα, συλλογικά, αγωνιζόμαστε  για το δικό μας  συμφέρον και ένα καλλίτερο μέλλον. Παραμερίζουμε το φόβο, την τρομοκρατία την ανασφάλεια, την απογοήτευση, τη λογική του συμβιβασμού, ότι οι αγώνες δεν φέρνουν αποτελέσματα, γιατί αρνούμαστε να δώσουμε την ευκαιρία σε κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία, να τελειώσουν με ότι εργατικό δικαίωμα έχει απομείνει, να κτυπήσουν τη συλλογική δράση και πάλη.
Η κυβέρνηση με το νέο προϋπολογισμό για το 2014 και τους νέους φόρους, χαράτσια, περικοπές σε Υγεία, Παιδεία, πρόνοια κ.λπ. που επιβάλλει, επιχειρεί να εξανεμίσει το ελάχιστο πλέον

24 Οκτ 2013

Από τις 3 Νοέμβρη ο νόμος που καταργεί την Κυριακή αργία

Αβάντα στα μονοπώλια του εμπορίου, που θα συνθλίψουν κυριολεκτικά τους «μικρούς»

Από την Κυριακή 3 Νοέμβρη αρχίζει η εφαρμογή του νόμου με τον τίτλο «Κανόνες Ρύθμισης της Αγοράς Προϊόντων και Παροχής Υπηρεσιών», με τον οποίο καταργείται, επί της ουσίας, η κυριακάτικη αργία. Ο συγκεκριμένος νόμος είναι κρίκος στην αλυσίδα των χτυπημάτων που επιχειρούν εδώ και χρόνια κυβέρνηση - ΕΕ και μεγαλοεργοδοσία στην Κυριακή Αργία. Σύμφωνα με το νόμο:
  • Ολα τα εμπορικά καταστήματα μέχρι 250 τ.μ., θα μπορούν να λειτουργούν χωρίς κανέναν περιορισμό, όλες τις Κυριακές του χρόνου. Εφτά Κυριακές το χρόνο θα είναι ανοιχτά και τα καταστήματα άνω των 250 τ.μ. Είναι προφανές ότι το όριο των 250 τ.μ., είναι το πρόσχημα της κυβέρνησης για να καταργήσει την Κυριακάτικη αργία, αφού θα μπορεί σταδιακά να το μεταβάλλει και τελικά να το καταργήσει, προς όφελος των μεγάλων καταστημάτων. Αλλωστε, οι διακηρύξεις για «ξαναζωντάνεμα» του κέντρου και «πολυεπίπεδη εξυπηρέτηση» των τουριστών, δεν μπορεί να πραγματωθεί από τους μικρούς καταστηματάρχες, που θα αδυνατούν αντικειμενικά να εργάζονται 365 το χρόνο.

15 Οκτ 2013

ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΑΠΕΡΓΗΣΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ


ΠΑΜΕ
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η δύναμη των εργατών είναι μεγάλη και πρέπει να τη δείξουμε. 

Το ΠΑΜΕ καλεί τα Εργατικά Κέντρα, τις Ομοσπονδίες, τα συνδικάτα, τις επιτροπές των σωματείων στους τόπους δουλειάς, μπροστά στην απεργία στις 6 Νοέμβρη να βρεθούμε ακόμα πιο κοντά στις αγωνίες και τα βάσανα της εργατικής τάξης, των ανέργων, της νεολαίας, των συνταξιούχων. Να συμβάλλουμε με όλες μας τις δυνάμεις για να συμμετέχουν μαζικά οι εργαζόμενοι στην απεργία και τις απεργιακές συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ. Κανένας εργασιακός χώρος να μην μείνει χωρίς εκεί να έχουμε βρεθεί και ενημερώσει τους εργαζόμενους.
      Για να σπάει ο φόβος και η τρομοκρατία που εξαπολύει η εργοδοσία, η απογοήτευση. Να δώσουμε απαντήσεις στα ερωτήματα και τους προβληματισμούς που έχουν οι εργαζόμενοι για το τι πρέπει να γίνει, ποια είναι η διέξοδος, πως πρέπει να οργανωθεί ο αγώνας. Δεν φτάνει ένα μοίρασμα μόνο μιας ανακοίνωσης. Γνωρίζουμε τον φόβο, την τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς. Γνωρίζουμε τι αγώνας χρειάζεται, τι προετοιμασία για να συμμετέχει ο εργαζόμενος στην απεργία και κυρίως για να την κάνει δική του υπόθεση. 
Καλούμε τους άνεργους στις 6 Νοέμβρη να γίνουμε ένα μεγάλο ποτάμι μάχης και διεκδίκησης μαζί με τα συνδικάτα. Οι δυσκολίες που φέρνει η ανεργία είναι τεράστιες, όταν δεν έχεις ένα πιάτο φαί,

14 Οκτ 2013

«Δεν είμαστε ένα»


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Διοίκηση του ομίλου εταιριών ΟΤΕ συνεχίζει την επίθεσή της στους εργαζόμενους σε όλους τους τομείς: χαμηλοί μισθοί, εργαζόμενοι «διαφορετικών ταχυτήτων», ξέφρενη εντατικοποίηση της εργασίας, αποδιοργάνωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων κλπ. Ταυτόχρονα “δουλεύει’’ συστηματικά – και με επιτελικό σχέδιο – για την ενσωμάτωση των εργαζομένων μοιράζοντας “δώρα’’, καλά λόγια κι άλλα παρόμοια.
Προσπαθεί ταυτόχρονα, να κολακεύσει τους εργαζόμενους με τη δημοσίευση του ονόματός τους στο νέο ηλεκτρονικό περιοδικό και να δελεάσει τους εργαζόμενους με κλήρωση για ένα …iPad. Tην ίδια ώρα παραβιάζει την ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΡΓΙΑ με διοργάνωση υπηρεσιακού σεμιναρίου εργαζομένων ( 13-10-2013).
Απευθυνόμενη στους καταναλωτές των προϊόντων – υπηρεσιών του ομίλου επαίρεται για τα νέα καταστήματα - Καλωσόρισες στη νέα εποχή καταστημάτων ΟΤΕ! - και επιδεικνύει σε φωτογραφίες αυτό της πλατείας ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ. Για τους εργαζόμενους στα καταστήματα του ΟΤΕ σε όλη τη χώρα, υπάρχει ήδη πικρή πείρα με τις σε βάρος τους συνθήκες. Καμία πολυτέλεια, κανένα «διαδραστικός πίνακας» δεν αλλάζει τα πράγματα σε

30 Σεπ 2013

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΣΤΙς 5 ΟΚΤΩΒΡΗ




ΣΑΒΒΑΤΟ στις 5  ΤΟΥ ΟΚΤΩΒΡΗ

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΜΕΡΟΣ
ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ


Οργανώνουμε την πάλη μας ενάντια στην εργοδοσία στον όμιλο, συνολικά ενάντια στα μονοπώλια

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ, ΤΑΞΙΚΑ
ΣΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ-ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ-ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΕ ΠΑΙΔΕΙΑ-ΥΓΕΙΑ-ΠΡΟΝΟΙΑ

ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ
ΤΗ ΒΑΡΙΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ,
ΤΙΣ ΑΠΕΙΛΕΣ ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΧΕΣΕΙΣ

Μονόδρομος για τους εργαζόμενους είναι η συστηματική οργανωμένη απειθαρχία στην πολιτική που κάνει κόλαση τη ζωή μας

ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ

Επισκέπτες