23 Οκτ 2008

ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

22/10/2008

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Η Διοίκηση του ΟΤΕ, σταθερά προσανατολισμένη στην πολιτική ολοκλήρωσης της ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ που της ανέθεσε η κυβέρνηση της Ν.Δ., υλοποιώντας και τις απαιτήσεις του νέου συνεταίρου της (D.T.), προχωρά με γοργά βήματα στις απαραίτητες προσαρμογές ώστε να αυξήσει ακόμη περισσότερο την κερδοφορία του στα πλαίσια του ανταγωνισμού.
Αφού:
Ø Μετά την «συναινετική» κατάργηση της μονιμότητας, αντικατέστησε πλέον την πλήρη και σταθερή εργασία με έκτακτους και δανεικούς εργαζόμενους που δεν υπόκεινται στις ΣΣΕ (οι νοικιασμένοι εργαζόμενοι μόνο μέσω OTEPLUS, με ατομική σύμβαση εργασίας, ξεπέρασαν ήδη τους 1200)
Ø Κατάργησε το Γ.Κ.Π και τον αντικατέστησε με το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα
Ø Κατάφερε, σε περίοδο ανεξέλεγκτης ακρίβειας, να καθηλώσει τους μισθούς με την υπογραφή διετούς ΣΣΕ στα όρια του επίσημου πληθωρισμού και μόνο για όσους ακόμη εντάσσονται στο μισθολόγιο
Ø Παραχώρησε τα ιδιόκτητα κτήρια του ΟΤΕ στην θυγατρική του, για να τα ενοικιάζει κατόπιν και να παρουσιάζει έξοδα
Ø Διέσπασε το ενιαίο τηλεπικοινωνιακό έργο (κατασκευή – λειτουργία – πώληση- υποστήριξη) σε ξεχωριστές - μεμονωμένες μονάδες οικονομικού αποτελέσματος, διεύρυνε το ωράριο λειτουργίας των ΤΕΚ και σε μη παραγωγικές ώρες, για να προωθήσει την εντατικοποίηση της εργασίας
Τώρα προχωρά στο επόμενο βήμα. Να απαλλαγεί από κάθε έργο ή υπηρεσία που θεωρεί (με όρους και προϋποθέσεις που εκείνη ορίζει και γνωρίζει) ότι με βάσει τα οικονομικά του αποτελέσματα ( έσοδα μείον έξοδα) είναι «μη κερδοφόρο ή ελλειμματικό».
Να ξεριζωθεί δηλαδή με κάθε τρόπο και η υποψία ακόμη για παροχή και κάλυψη κοινωνικών- λαϊκών αναγκών στον κλάδο των τηλ/νιών.
Αυτό το στόχο εξυπηρετεί η απόφαση της Διοίκησης για κλείσιμο σε πρώτη φάση 140 καταστημάτων μέχρι 31/1/ 2009 σε νησιωτικές και επαρχιακές περιοχές σε όλη την Ελλάδα με τη θρασύτατη δικαιολογία ότι λόγω μειωμένων πωλήσεων δεν είναι κερδοφόρες υπηρεσίες ενώ τα κέρδη του ομίλου ΟΤΕ ξεπερνούν τα 600 εκατ. Ευρώ !!!
Ήδη 34 Εμπορικά Καταστήματα έκλεισαν στη Νότια, Δυτική Ελλάδα και την Κρήτη, την ώρα που ήταν σε εξέλιξη ο «διάλογος» με την ΟΜΕ-ΟΤΕ για το μέλλον των Καταστημάτων.
Σε δεύτερη φάση ακολουθούν σχεδιασμένες ήδη αλλαγές στο ωράριο λειτουργίας άλλων 140 ΤΕΚ, που η διοίκηση θεωρεί προβληματικά, με την εφαρμογή σπαστού και κυλιόμενου ωραρίου εργασίας, μεγαλύτερη εντατικοποίηση, εργοδοτικής τρομοκρατίας και δημιουργία πλεονάζοντος προσωπικού για έχει πεδίον εφαρμογής και το άρθρο 15 της συμφωνίας παράδοσης του ομίλου ΟΤΕ στην D.T δηλ. απολύσεις !!!
Είναι βαρύτατες οι ευθύνες της πλειοψηφίας (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, Αγ. Συν.) στον ΠΑΣΕ- ΟΤΕ, στην ΟΜΕ αλλά και τα άλλα σωματεία που συμβιβάστηκαν και υπηρετούν την λογική της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας, συμφώνησαν, ανέχθηκαν ή δεν αντέδρασαν σε όλες αυτές τις αλλαγές που εφαρμόστηκαν από το 2003 και μετά.
Σήμερα φαίνεται πόσο ρεαλιστική είναι η θέση της ΕΣΚ για τις τηλεπικοινωνίες, αποκλειστικά από έναν Ενιαίο Φορέα που να ανήκει 100% στο Δημόσιο και να είναι κρατική περιουσία. Μόνο από έναν τέτοιο φορέα μπορεί να εξασφαλιστούν φθηνές και ποιοτικές υπηρεσίες για το λαό και εργαζόμενους που να έχουν σταθερή και μόνιμη δουλειά με αμοιβές που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Αυτές οι αλλαγές πρέπει να αντιμετωπιστούν ενιαία, ουσιαστικά και συντονισμένα, με αγώνα των εργαζομένων όλου του Ομίλου και όχι σπασμωδικά και μεμονωμένα, μόνο για τη δημιουργία εντυπώσεων εν όψη εκλογών, όπως συνεχίζει να κάνει η πλειοψηφία του ΠΑΣΕ – ΟΤΕ, που αποπροσανατολίζουν και αποδυναμώνουν κάθε αγωνιστική διάθεση.

Η ΕΣΚ ζήτησε να συγκληθεί άμεσα το Δ.Σ της ΟΜΕ και συσκέψεις με τα Σωματεία του χώρου, οποιαδήποτε ενέργεια να έχει κοινή στόχευση και προτείνει ένα πλαίσιο πάλης που είναι καθοριστικό για τη συσπείρωση των δυνάμεων σε ότι αφορά κινητοποιήσεις και άλλες μορφές αγώνα:

Ø Άμεση αναίρεση της απόφασης της Διοίκησης. ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ.
Ø Απαιτούμε να αλλάξει η πολιτική της Διοίκησης. Το τηλεπικοινωνιακό έργο (κατασκευή – λειτουργία – πώληση - υποστήριξη) είναι ενιαίο δεν μπορεί να διασπάται σε ξεχωριστές - μεμονωμένες μονάδες οικονομικού αποτελέσματος.
Ø Ενιαία λειτουργία και προώθηση των πωλήσεων μέσα από όλα τα καταστήματα που διαθέτει ο όμιλος ΟΤΕ και συνεπώς και της αλυσίδας ΓΕΡΜΑΝΟΣ, η οποία είναι πλέον εταιρεία του ομίλου και οι εργαζόμενοι του είναι εργαζόμενοι του ομίλου. Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Τα κέρδη είναι πολλά και φθάνουν για όλους
Ø Άμεση πρόσληψη όλων των εργαζομένων στον όμιλο από τον ΟΤΕ χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Ένταξή τους σύμφωνα με τις ΣΣΕ του ΟΤΕ. Σταμάτημα της νοικιασμένης εργασίας. Κλείσιμο της ΟΤΕplus.
Ø Όχι στην εφαρμογή του σπαστού ωραρίου. Το ωράριο είναι ενιαίο – συνεχές για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ. Δεν μπαίνουμε σε διαδικασία διαπραγμάτευσης – συζήτησης. Εδώ δε χωράει καμιά υπαναχώρηση από κανένα. Διεκδικούμε 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο.
Ø Να ενεργοποιηθούν άμεσα οι Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας που τόσο καιρό βρίσκονται σε απραξία και να γίνει ουσιαστική μελέτη για το πλήθος επαγγελματικών ασθενειών που τελευταία μαστίζουν το χώρο μας.
Ø Προγραμματισμένες, καθολικές, κλιμακούμενες κινητοποιήσεις για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο. Όλες οι μορφές πάλης πρέπει να έχουν στόχο την κινητοποίηση και την συμμετοχή όλων των εργαζομένων και την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης. Δεν μπορεί να περιορίζονται στα συνδικαλιστικά στελέχη.

Η ΕΣΚ - με αυτό το πλαίσιο πάλης και τις απόλυτα ξεκάθαρες θέσεις της που βρίσκονται απέναντι από τις σχεδόν ταυτόσημες θέσεις των συνδικαλιστικών πλειοψηφιών και των αρωγών τους - ΚΑΛΕΙ όλους τους εργαζόμενους να αγωνιστούν κόντρα στις επιδιώξεις που η Διοίκηση ορίζει και εκπορεύονται από την Ε.Ε. και την εκάστοτε κυβέρνηση για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας.

Συνάδελφοι, μην έχετε αυταπάτες, η στάση του καθένα μας θα παίξει σημαντικό ρόλο στην έκβαση του αγώνα. Γιατί είναι πια ξεκάθαρο ότι δε μπορεί να υπάρξει βελτίωση της θέσης των εργαζόμενων χωρίς αγώνες και σύγκρουση με την εργοδοσία και τις πολιτικές που εφαρμόζονται.

18 Οκτ 2008

Ανακοίνωση ΕΣΚ Στην Cosmote Για Την Απεργία 21/10/2008

 ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΤΡΙΤΗ 21-10-08

       Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στην COSMOTE,

ΕΠΕΙΔΗ ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΠΟΛΛΕΣ ΜΕΡΕΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΧΩΡΙΣΟΥΝ ΤΙΣ ΕΔΡΕΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ Δ.Σ. ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΠΑΝΤΑ ΘΑ ΒΓΕΙ ΜΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΟ MICROCOSMO ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ,

ΣΤΙΣ 21/10/2008 ΕΙΝΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ Η ΓΣΕΕ.

ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΟΙ  ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ADECCO, TO ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ, ΠΟΥ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΣΑΝ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΙΚΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΙΛΗ ΤΗΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.

ΑΣ ΕΧΟΥΝ ΕΤΟΙΜΑ ΤΑ SMS ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΝΑ ΜΑΖΕΥΟΥΝ ΑΠΟΥΣΙΕΣ.

Από δω και πέρα χρειάζεται ένταση της πάλης για την ανατροπή των συσχετισμών, σε συνδικαλιστικό και πολιτικό επίπεδο και μαζί με την ΕΣΚ να παλέψουμε για:
  • Ενιαίο μέτωπο με όλους τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα στους κλάδους που βρίσκονται αντιμέτωποι με την πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων
  • Ανατροπή του συνολικού αντιασφαλιστικού νομοθετικού πλαισίου, κατάργηση των νόμων Σιούφα, Ρέππα, Πετραλιά. Σύνταξη στα 60 για τους άντρες και 55 για τις γυναίκες, με 30 χρόνια ασφάλισης χωρίς όρια ηλικίας 80% του τελευταίου μισθού κλπ.
  • Υπογραφή ενιαίας ΣΣΕ με 1400 ευρώ κατώτερο μισθό για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο
  • Μονιμοποίηση όλων των εκτάκτων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, κατάργηση της μερικής απασχόλησης, της δανεικής εργασίας. 35ωρο, 5νθημερο, 7ωρο για όλους.
  • Ενιαίος κανονισμός προσωπικού για όλο τον όμιλο θα κατοχυρώνει την πλήρη και σταθερή εργασία, τις εργασιακές σχέσεις, την εξέλιξη και θα προστατεύει τους εργαζόμενους από την αυθαιρεσία του διευθυντικού δικαιώματος.
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ Π.Α.ΜΕ.
Στις 10.30 π.μ.
στο Αγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη,
την ίδια ώρα στην Πλατεία Ομόνοιας στην Αθήνα.
Απεργιακές συγκεντρώσεις σε 63 πόλεις όλης της χώρας

                  

1 Οκτ 2008

Η ΕΣΚ για τις εκογές στην COSMOTE 1-10 Οκτώβρη

30/9/2008

ΔΥΝΑΜΩΣΤΕ ΣΤΗΡΙΞΤΕ ΨΗΦΙΣΤΕ Ε Σ Κ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στην COSMOTE,

Η Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ σας καλεί στις εκλογές για την ανάδειξη νέου Δ.Σ. στο σωματείο και αντιπροσώπων για την ΟΜΕ-ΟΤΕ και το ΕΚΑ να στηρίξετε και να ψηφίσετε αποφασιστικά το ψηφοδέλτιο της ΕΣΚ.
Η ΕΣΚ μπορεί να κατεβάζει για πρώτη φορά ψηφοδέλτιο στις εκλογές του συλλόγου στην cosmote, είναι άλλωστε γνωστές σε όλους οι συνθήκες και οι δυσκολίες συνδικαλιστικής ενημέρωσης, έκφρασης και δράσης στην cosmote και οι σοβαρές ευθύνες της ηγεσίας του σωματείου και της ΟΜΕ – ΟΤΕ για την κατάσταση αυτή, όμως όλοι γνωρίζουν ότι εκφράζει το ταξικό ρεύμα μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα του ομίλου ΟΤΕ, συντονίζει τη δράση της με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα στους άλλους κλάδους, συμμετέχει ενεργά και στηρίζει το αγωνιστικό διεκδικητικό πλαίσιο του Π.Α.ΜΕ.
Η ενιαία έκφραση και δράση της ΕΣΚ σε όλα τα σωματεία και την ΟΜΕ-ΟΤΕ έχει στόχο:
1. Να παραμερίσει τις διάφορες συντεχνιακές αντιλήψεις ( με βάση το αντικείμενο της εργασίας ή την εταιρεία),
2. Να αποκαλύψει τις δήθεν θεωρίες (περί αδέσμευτων, ακηδεμόνευτων, ανεξάρτητων, ακομμάτιστων) που αποπροσανατολίζουν τους εργαζόμενους και κρύβουν ότι τα προβλήματα και οι πραγματικές τους αιτίες βρίσκονται στις πολιτικές που εφαρμόζουν οι εκάστοτε κυβερνήσεις της Ν.Δ. και του ΠΑΣΟΚ για να ενισχύσουν την «ανταγωνιστικότητα» των επιχειρήσεων και την απαίτηση της εργοδοσίας για ακόμη μεγαλύτερη κερδοφορία.
3. Να αναπτύξει δράση και να συσπειρώσει δυνάμειςγια να αποκρούσει αυτές τις πολιτικές διεκδικώντας την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών τους.
Η εφαρμογή της πολιτικής της απελευθέρωσης των αγορών και των ιδιωτικοποιήσεων, είχε σαν προϋποθέσεις:
· Την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων με την κατάργηση της μονιμότητας, την αντικατάσταση της πλήρους και σταθερής εργασίας με την μερική, ελαστική, περιοδική και δανεική απασχόληση, την κατάργηση των κανονισμών εργασίας και την εφαρμογή του απόλυτου διευθυντικού δικαιώματος
· Την ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος με αύξηση των ορίων ηλικίας, μείωση των συντάξεων, αύξηση των εισφορών των εργαζομένων, μείωση των εισφορών των εργοδοτών.
· Το κτύπημα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με την εφαρμογή των ατομικών συμβάσεων, των συμβάσεων έργου με μπλοκάκι ή την υπογραφή ΣΣΕ στα όρια που επιθυμεί η εργοδοσία και εφαρμογή της σε ένα μικρό μέρος των εργαζομένων.
Ας αναρωτηθεί κάθε εργαζόμενος της cosmote τι από όλα αυτά δεν εφαρμόστηκε στον ΟΤΕ, στην cosmote και στις άλλες θυγατρικές του μιας και η αγορά των τηλεπ/νιών ήταν η πρώτη που απελευθερώθηκε και ο ΟΤΕ η πρώτη ΔΕΚΟ που ιδιωτικοποιήθηκε;
Είναι βαρύτατες οι ευθύνες της ηγεσίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ και του σωματείου (και ας απορούν σήμερα στις ανακοινώσεις τους) που πολλές από αυτές τις ανατροπές τις υιοθέτησε, άλλες τις ανέχθηκε και σε όσες αντέδρασε ήταν αποσπασματικά.
Η ΕΣΚ–ΟΤΕ πάντα υποστήριζε και κυρίως σήμερα, ότι δεν μπορεί να υπάρξει βελτίωση της θέσης των εργαζομένων χωρίς αγώνες και σύγκρουση με την εργοδοσία και τις πολιτικές που εφαρμόζονται.
Όταν οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες είναι ακίνδυνες για τη εργοδοσία, είναι εξαιρετικά επικίνδυνες για τους εργαζόμενους!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Με την παράδοση του ομίλου του ΟΤΕ στη Deutsche Telecom ο ανταγωνισμός θα ενταθεί. Οι εξελίξεις στις τηλεπικοινωνίες θα είναι ραγδαίες. Ο αδυσώπητος πόλεμος των εταιρειών, με εξαγορές και συγχωνεύσεις, για κυριαρχία στην αγορά, αύξηση του κέρδους και του μερίσματος των μετόχων, θα έχει θύματα και αυτά θα είναι τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Η ALTEC, η LANNET η TELEDOME, οδηγούνται σε αδυναμία λειτουργίας, μετά τη διακοπή των κυκλωμάτων τους από τον ΟΤΕ λόγω οφειλών. Η WIND ήδη προχωρά σε τρομοκρατικές διώξεις εργαζομένων. Δεκάδες «εθελούσιες» απολύσεις είναι σε εξέλιξη στη VODAFONE. και την ΙΝΤΡΑΚΟΜ. Η Siemens, με αφορμή το σκάνδαλο, απειλεί ότι θα κλείσει τα εργοστάσια της στην Ελλάδα. Άλλες μικρότερες εταιρείες εμφανίζονται να έχουν οικονομικά προβλήματα. Εκατοντάδες θέσεις εργασίας χάνονται.
Οι απολύσεις, η ανασφάλεια, η χειροτέρευση των συνθηκών δουλειάς, η τρομοκρατία, οι χαμηλές αμοιβές είναι τα προβλήματα που θα έχουμε μπροστά μας μαζί με όλα τα άλλα που αντιμετωπίζει η λαϊκή οικογένεια όπως η ακρίβεια ,τα προβλήματα στην Υγεία και Παιδεία, η ανεργία των νέων.
Σήμερα φαίνεται πόσο ρεαλιστική είναι η θέση της ΕΣΚ-ΟΤΕ για τηλεπικοινωνίες, αποκλειστικά από έναν ενιαίο φορέα που να ανήκει 100% στο δημόσιο, να είναι κρατική λαϊκή περιουσία. Μόνο μέσα από έναν τέτοιο φορέα μπορείς να εξασφαλίσεις καλές και φθηνές υπηρεσίες για το λαό, με εργαζόμενους που να έχουν σταθερή και μόνιμη δουλειά και αμοιβές που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους.
Αυτός πρέπει να είναι ο στρατηγικός στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος και κάθε διεκδίκηση για τα καθημερινά προβλήματα, είτε είναι οι συνθήκες δουλειάς, είτε η διεκδίκηση ικανοποιητικής Σ.Σ.Ε., είτε η προστασία συναδέλφων από διώξεις ή ακόμα και απολύσεις να συνδυάζεται με αυτόν τον στόχο. Με τον αγώνα μας μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις, ανάλογα με τους συσχετισμούς στην αντιπαράθεσή μας με τους εκμεταλλευτές μπορεί να τις διευρύνουμε ή και να χάσουμε κατακτήσεις. Κατοχύρωσή τους όμως θα έχουμε αν ανατρέψουμε το εκμεταλλευτικό σύστημα και αυτός πρέπει να είναι ο στόχος της εργατικής τάξης.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στην COSMOTE,
Από δω και πέρα χρειάζεται ένταση της πάλης για την ανατροπή των συσχετισμών, σε συνδικαλιστικό και πολιτικό επίπεδο και μαζί με την ΕΣΚ να παλέψουμε για:
. Ενιαίο μέτωπο με όλους τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα στους κλάδους που βρίσκονται αντιμέτωποι με την πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων.
. Ανατροπή του συνολικού αντιασφαλιστικού νομοθετικού πλαισίου, κατάργηση των νόμων Σιούφα, Ρέππα, Πετραλιά. Σύνταξη στα 60 για τους άντρες και 55 για τις γυναίκες, με 30 χρόνια ασφάλισης χωρίς όρια ηλικίας 80% του τελευταίου μισθού κλπ.
. Υπογραφή ενιαίας ΣΣΕ με 1400 ευρώ κατώτερο μισθό για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο
. Μονιμοποίηση όλων των εκτάκτων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, κατάργηση της μερικής απασχόλησης, της δανεικής εργασίας. 35ωρο, 5νθημερο, 7ωρο για όλους.
. Ενιαίος κανονισμός προσωπικού για όλο τον όμιλο θα κατοχυρώνει την πλήρη και σταθερή εργασία, τις εργασιακές σχέσεις, την εξέλιξη και θα προστατεύει τους εργαζόμενους από την αυθαιρεσία του διευθυντικού δικαιώματος.

Αλλάζουμε τους συσχετισμούς. Ψηφίζουμε ταξικά.
Ψηφίζουμε μαζικά ΕΣΚ
Για να Π.Α.ΜΕ. μπροστά

Οι υποψήφιοι της ΕΣΚ

ΚΑΖΙΑΝΗΣ ΜΙΧΑΗΛ
ΣΤΕΦΟΥΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΦΡΑΓΚΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

ΟΧΙ στο σπαστό ωράριο. Καμιά υπαναχώρηση

17/9/2008

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Τα οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε σήμερα όλοι μας και κυρίως οι εργαζόμενοι στα Εμπορικά Καταστήματα, είναι αποτέλεσμα της Πολιτικής που υπαγορεύεται από το μεγάλο κεφάλαιο, που μόνο στόχο του έχει την αύξηση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, την αύξηση των καπιταλιστικών κερδών.
Αυτή την πολιτική εφαρμόζει σήμερα η Διοίκηση που μέσα από το μονοπωλιακό «ανταγωνιστικό» περιβάλλον στόχος της είναι να περιορίσει, ακόμα και να μηδενίσει τα εργασιακά δικαιώματα ή αυτό που αποκαλεί «εργατικό κόστος». Η φιλολογία «περί ελλειμματικότητας» 280 Καταστημάτων με στόχο να κλείσει 140 Καταστήματα σε πρώτη φάση, είναι στάχτη στα μάτια των εργαζομένων, αγνοώντας και ακυρώνοντας το ρόλο που παίζουν στα πελατολόγια του Ο.Τ.Ε. και στους συνδρομητές του. Έτσι στο μέλλον θα υποκαταστήσει την επαφή του κοινού με τον Ο.Τ.Ε., σε όφελος της αλυσίδας «ΓΕΡΜΑΝΟΣ».
Η Διοίκηση ξεκίνησε με το αξιολόγιο που γνωρίσαμε έγκαιρα στους συναδέλφους, τις συνέπειες που θα έχει για το μέλλον μας. Με βάση αυτό το αξιολόγιο, σ’ αυτή τη λογική, κάνουν αρχή και απολύουν σήμερα τα FOTS από τα καταστήματα. Αύριο ποιους θα απολύσουν;
Απαιτούν - πιέζουν τους Πωλητές των Καταστημάτων να συμπληρώσουν – υπογράψουν Δηλώσεις. Επιχειρούν να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους με κλήσεις σε απολογία – πειθαρχικά απειλώντας τους συναδέλφους και ρίχνουν στις πλάτες τους, ευθύνες που δεν τους ανήκουν.
Ιδιαίτερα αυτό το ζήτημα, η ΕΣΚ το ανέδειξε ουσιαστικά καλώντας τη Διοίκηση του Ο.Τ.Ε. να σταματήσει τις απειλές, τις κλήσεις σε απολογία και το Σύλλογο να αναλάβει τις ευθύνες του και να προασπίσει αποτελεσματικά τα εργασιακά δικαιώματα.
Για το θέμα του σπαστού ωραρίου ΔΕΝ μπαίνουμε σε διαδικασία συζήτησης. Η θέση της ΕΣΚ είναι σαφής και ξεκάθαρη: ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΝΕΧΕΣ ΩΡΑΡΙΟ για τους εργαζόμενους των Τ.Ε.Κ. Εδώ δε χωράει καμία υπαναχώρηση. Η πλειοψηφία του Συλλόγου να επιβάλλει αγωνιστικά και να ματαιώσει κάθε προσπάθεια της Διοίκησης για σπαστό ωράριο.
Η ΕΣΚ διεκδικεί προσλήψεις αορίστου χρόνου όλων των εκτάκτων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και χρόνια στα ΤΕΚ, ανεξάρτητα από την εργασιακή τους σχέση (δικαστικές αποφάσεις, έκτακτοι, ΟΤΕplus). Ζητάμε την άμεση κατάργηση της ΟΤΕplus.
Συνάδελφοι, είναι γνωστός ο ρόλος της πλειοψηφίας ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – ΣΥΝ του Συλλόγου μας στις δυσμενείς εξελίξεις για τον Ο.Τ.Ε. και το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων του. Ρόλος συναινετικός σε κορυφαία ζητήματα, όπως «η στήριξη της ανταγωνιστικότητας», πάντα σε βάρος των εργασιακών σχέσεων.
Όταν οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες είναι ακίνδυνες για τη Διοίκηση, είναι εξαιρετικά επικίνδυνες για τους εργαζόμενους!
Η ΕΣΚ πάντα υποστήριζε και τόνιζε και κυρίως σήμερα, ότι η υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων αλλά και η διεκδίκηση καινούριων, που θα ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας ΑΠΑΙΤΕΙ σύγκρουση με την αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζει η Διοίκηση, που εκπορεύεται από την Ε.Ε. και την εκάστοτε κυβέρνηση.
Η πλειοψηφία του Συλλόγου μας ούτε θέλει ούτε μπορεί να συγκρουστεί μ’ αυτήν την πολιτική. Την πολιτική της «ανταγωνιστικότητας», της «συναίνεσης», του «διαλόγου».
Συνάδελφοι, από δω και πέρα χρειάζεται ένταση της πάλης για την ανατροπή των συσχετισμών, σε συνδικαλιστικό και πολιτικό επίπεδο και μαζί να παλέψουμε για τις κατακτήσεις μας και τα δίκαια αιτήματά μας.
Σας καλούμε να τους γυρίσετε την πλάτη και να ενισχύσετε τις ταξικές δυνάμεις της ΕΣΚ που δραστηριοποιούνται και εκπροσωπούνται στο χώρο μας.

Επισκέπτες