29 Ιουν 2018

Για την κατάρτιση ατζέντας θεμάτων Υγείας και Ασφάλειας της ΟΜΕ – ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
η ΟΜΕ – ΟΤΕ με επιστολή της μας ενημέρωσε ότι εκπρόσωποι των σωματείων μελών της ομοσπονδίας συνεδρίασαν για να καταρτίσουν ατζέντα θεμάτων Υγείας και Ασφάλειας.  Η επιστολή αυτή είναι αποκαλυπτική για το πώς αντιλαμβάνεται η πλειοψηφία της ΟΜΕ τη διεκδίκηση γύρω από ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας. Όπως αναφέρει η επιστολή «Τέθηκαν, επίσης, επιμέρους ζητήματα όπως το σοβαρό ζήτημα των μονοπρόσωπων συνεργείων» . Επιμέρους ζήτημα, λοιπόν, τα μονοπρόσωπα συνεργεία για την πλειοψηφία της ΟΜΕ. «Επιμέρους ζήτημα» το κυρίαρχο αίτημα των τεχνικών όσο αφορά την υγεία και την ασφάλειας τους. «Επιμέρους ζήτημα» τα μονοπρόσωπα όταν τις τελευταίες μέρες είχαμε εργατικό ατύχημα με συνάδελφο που έπεσε από τη σκάλα δουλεύοντας μόνος του ενώ άλλος συνάδελφος, που δούλευε μόνος του, δέχθηκε επίθεση με μαχαίρι.
Ακόμα, η επιστολή μας ενημερώνει «πως κυρίαρχη αιτία των προβλημάτων υγείας του προσωπικού είναι η εντατικοποίηση της εργασίας και η διαρκής πίεση για αυξημένα αποτελέσματα, χωρίς όρους και χωρίς όρια, η οποία οδηγεί στη δημιουργία εργασιακού στρες, με ότι αυτό σημαίνει για την υγεία των εργαζομένων.»
Η διαπίστωση είναι σωστή. Το ζήτημα είναι, όμως, ότι δεν μπορείς να μιλάς για εντατικοποίηση χωρίς να λες λέξη για το αξιολόγιο. Πως μπορείς να μιλάς για την εντατικοποίηση όταν στο ΔΣ της ΠΕΤ – ΟΤΕ που έγινε πριν λίγες μέρες η πλειοψηφία της ΠΕΤ αρνήθηκε να πάρει αποφάσεις γιατί «δεν έχουν ενημέρωση για το νέο αξιολόγιο από τη διοίκηση» τη στιγμή που τα αποτελέσματα του προηγούμενου αξιολογίου είναι γνωστά σε όλους ενώ και για το νέο αξιολόγιο έχει ορισθεί η 13η Ιουλίου ως καταληκτική ημερομηνία για τον καθορισμό του ατομικού στόχου κάθε εργαζόμενου.

Συνάδελφοι της πλειοψηφίας της ΟΜΕ,
όποιος δεν θέλει να λύσει ζητήματα φτιάχνει μια επιτροπή. Εδώ και τώρα χρειάζονται πρωτοβουλίες και παρεμβάσεις ΑΜΕΣΕΣ και ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ. Η καθημερινότητα των εργαζόμενων είναι εφιαλτική.
  • Τα εργατικά ατυχήματα καθημερινά αυξάνονται
  • Οι χώροι δουλειάς, από τα καταστήματα μέχρι τα γραφεία, δεν τηρούν πολλές φορές στοιχειώδεις προϋποθέσεις όντας επικίνδυνοι (επικίνδυνα καθίσματα, ανεπαρκής χώροι διαλλειμάτων, επικίνδυνα ακουστικά στα τηλεφωνικά κέντρα, στοιβαγμένοι εργαζόμενοι σε μικρά γραφεία κλπ)
  • Η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινα και η θηλιά της αξιολόγησης σφίγγει όλο και πιο πολύ στο λαιμό των εργαζόμενων
  • Τα μονοπρόσωπα συνεργεία έχουν επιβληθεί σχεδόν παντού
  • Το Stand By, που ακόμα και αυτή η ΣΣΕ που έχει υπογραφεί καταστρατηγείται σε υπηρεσίες όπως η Πληροφορική, είναι εφιάλτης

Βέβαια, όλα αυτά δεν γίνονται τυχαία. Τα ζητήματα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων είναι κόστος για τη διοίκηση του ΟΤΕ, όπως και για κάθε μονοπώλιο, και για αυτό επιδιώκει τη συμπίεση του κόστους αυτού. Η στάση της διοίκησης είναι γνωστή γύρω από τα ζητήματα εδώ και χρόνια. Δεν μπορεί η πλειοψηφία της ΟΜΕ να προσεγγίζει τα ζητήματα αυτά με όρους «εργασιακής ειρήνης» και η όποια διεκδίκηση να εξαντλείται στα πλαίσια της διαβούλευσης. Οι συνάδελφοι κινδυνεύουν καθημερινά. Eίναι ώρα διεκδίκησης και επιβολής συνθηκών δουλειάς που θα εξασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλειας Είναι η ώρα οι εργαζόμενοι να πάρουμε την υπόθεση της υγείας και της σωματικής ακεραιότητας στα δικά μας χέρια. Πιο συγκεκριμένα προτείνουμε:
  • Διεξαγωγή Γενικών Συνελεύσεων στους χώρους δουλειάς (ΤΕΧΝΙΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ , ΕΜΠΟΡΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ, ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ, κτίρια διοικητικών υπηρεσιών) με θέμα: ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
  • Άμεσες προσλήψεις προσωπικού. Να αντικατασταθούν όλοι όσοι έφυγαν με τις τελευταίες «εθελούσιες»
  • Να μην επιτρέψουμε η αξιολόγηση να είναι το μαστίγιο στα χέρια της εργοδοσίας. Καμιά ανοχή στους εκβιασμούς και στην τρομοκράτηση των εργαζόμενων.
  • Εκτίμηση των συνθηκών επικινδυνότητας της εργασίας σε όλους τους χώρους παραγωγής, με τη συμμετοχή των ΕΥΑΕ και των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
  • Αναλυτικός έλεγχος (όχι από όργανα του εργοδότη) των μέτρων ασφάλειας και των παραγόντων επικινδυνότητας (κτιριακές , ηλεκτρομηχανολογικές και τηλεπικοινωνιακές εγκαταστάσεις, υλικά-εργαλεία εργασίας, συσκευές, ακτινοβολίες κ.λπ.)
  • Τακτικοί έλεγχοι των εργαζομένων στα Τ.Τ.Λ.Π  ως ιδιαίτερου κινδύνου -  εγκαταστάσεων και πεδίου - από τους Τεχνικούς Ασφαλείας και Ιατρούς Εργασίας, με την παροχή οδηγιών  και ιατρικών εξετάσεων. Όλα τα συνεργεία να είναι διμελή.
  • Ένταξη στα ΒΑΕ όσων δουλεύουν σε καλωδιακές βλάβες ή ως εναερίτες.
  • Άμεσος έλεγχος συντήρηση και επισκευή ή αντικατάσταση σε εργαλεία και μέσα ( οχήματα-σκάλες) και άμεση παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας.
  • Στα καταστήματα να σταματήσει το σπαστό ωράριο. Κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Απαρέγκλιτη τήρηση του διαλλείματος σε κατάλληλους χώρους. Τα καθίσματα (σκαμπό)  να έχουν τις τεχνικές και εργονομικές πιστοποιήσεις καθώς και τα στατιστικά στοιχεία από τους αρμόδιους Τεχνικούς Ασφαλείας & Γιατρούς Εργασίας , για την αποφυγή βλαπτικών παραγόντων σε σχέση με μυοσκελετικές παθήσεις.
  • Στα ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εξετάζονται ετήσια για προβλήματα ακοής και μυοσκελετικών προβλημάτων. Να γίνει  εργονομικός σχεδιασμός θέσεων εργασίας  και οργάνωση της εργασίας με δυνατότητα αλλαγής θέσεως  όταν ξεπερνούν τα 5 χρόνια σε ακουστικό. Κατάργηση των νυχτερινών βαρδιών στις εργαζόμενες μητέρες. Παροχή κατάλληλου  ελεγμένου εξοπλισμού (τηλέφωνα - ακουστικά- οθόνες οπτικής απεικόνισης). Να υπάρξει ειδική μέριμνα για χώρους με αντίξοες συνθήκες εργασίας( κλιματιστικά- μονώσεις- τετραγωνικά). Σχεδιασμένοι-οργανωμένοι  χώροι ανάπαυσης και τήρηση των πολεοδομικών και υγειονομικών κανονισμών.


Για όλα τα παραπάνω καλούμε τις ΕΥΑΕ να τονώσουν τη λειτουργία τους. Να συνεχίσουν και να καταγράφουν και να αναδεικνύουν τα προβλήματα και τις ελλείψεις που υπάρχουν.  

Να διεκδικήσουμε οργανωμένα, συγκροτημένα, αγωνιστικά την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας. Τίποτα δεν θα μας χαρίσουν αν δεν πούμε:
 ΔΕΝ ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΑΥΞΑΝΟΥΝ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ. ΕΜΕΙΣ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ ΤΟΝ ΠΛΟΥΤΟ, ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ

ΣΚΛΑΒΟΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

25 Ιουν 2018

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΓΙΑ ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΠΑΣΕ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΟΝ ΟΜΕΔ ΓΙΑ ΣΣΕ ΣΤΗΝ COSMOTE E-Value

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Προς : Πρόεδρο – Γραμματέα
Κοινοποίηση:   Μέλη του Δ.Σ
         &  Παρατάξεις

Συνάδελφοι

Με  έκπληξη  ενημερωθήκαμε ως παράταξη – μέσω του δελτίου τύπου του Συλλόγου 18/6/2018- για την μονομερή προσφυγή  σας στον ΟΜΕΔ που αφορά στην υπογραφή ΣΣΕ  των εργαζομένων στην Cosmote e-Value.

Ως ΕΣΚ ΟΤΕ έχουμε πολλές  φορές αναφέρει μέσα από τις τοποθετήσεις μας ότι :
Oι όποιες νομικές ενέργειες πρέπει να ακολουθούν την συνδικαλιστική δράση  με μια σειρά  πρωτοβουλιών. Έχουμε τονίσει και θα επαναλάβουμε, χωρίς κινητοποιήσεις των εργαζομένων, με την έλλειψη κάθε αγωνιστικότητας  χωρίς  να ξεκινήσει ούτε να εξαντληθεί κανένα περιθώριο πίεσης ή ακόμα και σύγκρουσης αν χρειαστεί  με τη διοίκηση , οι εργαζόμενοι θα οδηγούνται σε ήττες. Οι νομικές ενέργειες  και μόνο αυτές χρονοβόρες και αποπροσανατολιστικές  μπορεί να είναι για τα συμφέροντα των εργαζομένων.

20 Ιουν 2018

Λέμε όχι στον ΕυρωΝΑΤΟϊκό «πατριωτισμό»

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Την Τρίτη 19/6 συνεδρίασε το ΔΣ της ΠΕΤ-ΟΤΕ. Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, όπως είχαν αποφασιστεί από την πλειοψηφία, ήταν το ζήτημα της διαδικασίας αλλαγής του καταστατικού και το ζήτημα της αξιολόγησης.

Για το ζήτημα της αλλαγής του καταστατικού η ΕΣΚ – ΟΤΕ ανέπτυξε τις θέσεις της που είναι ότι το νέο καταστατικό θα πρέπει να αποσκοπεί στην ενίσχυση 3 βασικών αρχών: της δημοκρατικότητας, της αντιπροσωπευτικότητας και της ανακλητότητας των εκλεγμένων. Σε αυτά τα πλαίσια κάποιες από τις προτάσεις, τις οποίες θα κάνουμε και στη σχετική επιτροπή που συτάθηκε, είναι η καθιέρωση Γενικών Συνελεύσεων στην Αττική, η διαγραφή από το σωματείο των στελεχών της εταιρίας,  η εγγραφή στο σωματείο όλων των συναδέλφων των θυγατρικών και των ενοικιαζόμενων ώστε να σπάσουμε τους διαχωρισμούς που επιβάλει η εργοδοσία κ.α.

14 Ιουν 2018

ΝΑ ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΤΙΣ «ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ»… ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Tα προγράμματα εθελούσιας – οικειοθελούς αποχώρησης, για άλλη μια χρονιά, έρχονται να εξυπηρετήσουν τις στρατηγικές επιδιώξεις της εργοδοσίας για την ενίσχυση της κερδοφορίας της, παράλληλα με τις συγχωνεύσεις, τις αναδιοργανώσεις και τους κάθε είδους μετασχηματισμούς.  Μέσα από τα προγράμματα αυτά εξασφαλίζει τη μείωση «μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους» που ήταν και παραμένει  στρατηγική επιλογή των εργοδοτών. Η τάση συγκέντρωσης του κλάδου τηλεπικοινωνιών, με κυρίαρχη τη θέση του ομίλου ΟΤΕ, όλα τα προηγούμενα χρόνια,  εκτός από  την  ολοένα  αυξημένη κερδοφορία  που μοιράζονται οι μέτοχοι μεταξύ τους, συμβάλει στα μέγιστα, στην εικόνα που θέλει να  παρουσιάζει  ως «ανάπτυξη»  η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

13 Ιουν 2018

ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ!
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ του ΠΑΜΕ στις 14 ΙΟΥΝΗ 13:ΟΟ μ.μ στην ΟΜΟΝΟΙΑ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ συνεχίζοντας την αντεργατική – αντιλαϊκή πολιτική της νομοθετεί νέα προαπαιτούμενα στα πλαίσια της 4ης αξιολόγηση. Νομοθετεί ένα νέο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα για την περίοδο 2019-2022 αποδεικνύοντας ότι οι διακηρύξεις περί εξόδου από τα μνημόνια τον Αύγουστο του 2018 είναι ένα ακόμα παραμύθι. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να ξεγελαστεί από όσα τάζει η κυβέρνηση σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις και τον κατώτερο μισθό μετά το «τέλος των μνημονίων». Η «μεταμνημονιακή Ελλάδα» θα χτιστεί στα θεμέλια που έπεσαν στα χρόνια των μνημονίων και η περίφημη «δίκαιη ανάπτυξη» θα πατήσει πάνω στα πετσοκομμένα μισθολογικά και εργασιακά μας δικαιώματα.

11 Ιουν 2018

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΕ ΚΤΙΡΙΑ ΤΟΥ ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες και επικίνδυνες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων συνθήκες που επικρατούν στο Διοικητικό Μέγαρο αλλά και στο ανακαινισμένο κτίριο της οδού Αθηνάς.

Στο Διοικητικό Μέγαρο για μια ακόμη φορά έσπασε σωλήνας μεταφοράς νερού. Αυτή τη φορά στον 3ο όροφο «έσκασε» σωλήνας που μεταφέρει κρύο νερό για τον κλιματισμό με αποτέλεσμα να πλημμυρίσουν τα γραφεία της πτέρυγας Γ. Το περιστατικό αυτό δεν είναι το πρώτο και δεν θα είναι το τελευταίο αν δεν ληφθούν μέτρα. Έρχεται σε συνέχεια ανάλογων περιστατικών σε άλλους ορόφους του Διοικητικού Μεγάρου που είχαν σπάσει σωλήνες μεταφοράς νερού (είτε θέρμανσης είτε λυμάτων). Μέσα και από αυτό το γεγονός αποδεικνύεται ότι απαιτείται άμεση συντήρηση και αντικατάσταση των φθαρμένων υλικών. Η τακτική της διοίκησης να προβαίνει σε εργασίες αντικατάστασης σωλήνων αφού αυτοί σκάσουν πάνω από τα κεφάλια των εργαζόμενων είναι απαράδεκτη και γεννά κινδύνους για την ασφάλεια μας. Η αδιαφορία της διοίκησης για την ασφάλεια μας αποδείχθηκε και από το γεγονός ότι κανένα από τα στελέχη της εταιρίας δεν είπε στους εργαζόμενους να αποχωρήσουν από τα πλημμυρισμένα γραφεία του 3ου ορόφου. Το ίδιο έγινε και στον 2ο όροφο στον οποίο έσταζε το ταβάνι και οι συνάδελφοι τοποθέτησαν κουβάδες για να μην τρέχουν τα νερά στο πάτωμα!

6 Ιουν 2018

ΟΛΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΡΕΚΛΑ - ΤΙΠΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Την Τρίτη 5/6/2018 συνεδρίασε για πρώτη φορά το νέο ΔΣ της ΟΜΕ – ΟΤΕ. Θα περίμενε κανείς το κύριο θέμα συζήτησης του ΔΣ να είναι η χθεσινή απόφαση της διοίκησης του ΟΤΕ να απολύσει το συνάδελφο από το κατάστημα των Ιωαννίνων με το άρθρο 13 λόγω αξιολόγησης και η οργάνωση της αντίδρασης των εργαζομένων. Ωστόσο ο εργοδοτικός και κυβερνητικός με το μόνο που ασχολήθηκε ήταν να ολοκληρώσει το μεθοδευμένο σχεδιασμό του προκειμένου να νοθέψει τα αποτελέσματα των εκλογών των πρωτοβάθμιων σωματείων στον όμιλο ΟΤΕ.

Οι επικεφαλής των παρατάξεων του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού άνοιξαν τη διαδικασία αψιμαχώντας για την αγωγή που κατατέθηκε από 7 συνέδρους που έχουν εκλεγεί με την ΕΝΩΤΙΚΗ – Αγωνιστική Συνεργασία για τις διπλοψηφίες στις εκλογές των σωματείων.  (Δ)ΑΚΕ – ΣΥΝΕΝΑ (ΠΑΣΚΕ) – ΕΝΩΤΙΚΗ  – Αγωνιστική Συνεργασία έκαναν ότι περνάει από το χέρι τους για να κατοχυρώσουν τις καρέκλες της Εκτελεστικής Επιτροπής, γράφοντας στα «παλιά τους τα παπούτσια» τη θέληση των εργαζόμενων. Το χορό άνοιξε η (Δ)ΑΚΕ που έκανε δήλωση ότι τα 4 ξεχωριστά ψηφοδέλτια με τα οποία κατέβηκε στο συνέδριο της ΟΜΕ ξαφνικά έγιναν 1. Το ίδιο «θαύμα» έγινε και με τα 3 ψηφοδέλτια του ΣΥΝΕΝΑ (ΠΑΣΚΕ). Για τους ίδιος λόγους η ΕΝΩΤΙΚΗ και η Αγωνιστική Συνεργασία διευκρίνισαν ότι είναι μια παράταξη.

Επισκέπτες