21 Ιουν 2017

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΙΣ 12 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Καταγγέλλουμε την διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ η οποία ανακοίνωσε 12 απολύσεις σε συναδέλφους πωλητές με τη μέθοδο Door2Door σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα και υπάγονταν στη διεύθυνση πωλήσεων OTETV. Η προκλητικότητα της διοίκησης έφθασε στο απόγειο της όταν κατά την ενημέρωση που έγινε προς τους απολυμένους συναδέλφους από πλευράς στελέχους του ΟΤΕ ειπώθηκε ότι οι συνάδελφοι απολύονται παρά το γεγονός ότι ήταν άψογοι στη δουλειάς τους και επιτύγχαναν όλους τους στόχους που τους έθεταν!

Οι απολύσεις των συναδέλφων, που ήταν επινοικιαζόμενοι μέσω της εταιρίας «West», αποδεικνύουν με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο για ποιο λόγο η διοίκηση του ΟΤΕ, όπως και οι διοικήσεις των υπολοίπων μονοπωλίων του κλάδου, αξιοποιούν όλο και περισσότερο το καθεστώς της επινοικιαζόμενης εργασίας. Μέσω αυτού «χτυπούν» μισθούς και δικαιώματα, παρακάμπτουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθιστούν απαγορευτική για τους εργαζόμενους την υλοποίηση του αιτήματος για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Οι παραπάνω απολύσεις πέρα από τις ευθύνες της διοίκησης του ΟΤΕ αναδεικνύουν την υποκρισία και το ρόλο των ηγεσιών της ΟΜΕ – ΟΤΕ και του ΠΑΣΕ – ΟΤΕ, ως το πλέον αντιπροσωπευτικό πρωτοβάθμιο σωματείο. Από τη μια πλευρά υπογράφουν ΣΣΕ με μειώσεις στο όνομα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας και από την άλλη κλείνουν τα μάτια στη διαρκή επέκταση της επινοικιαζόμενης εργασίας αφήνοντας τους επινοικιαζόμενους εργαζόμενους έρμαια στις ορέξεις της εργοδοσίας. Δεν τους εγγράφουν στα σωματεία του ΟΤΕ αντιμετωπίζοντας τους ως εργαζόμενους β’ κατηγορίας, δίνοντας με αυτό τον τρόπο το δικαίωμα στην εργοδοσία να τους ξεζουμίζει με μισθούς πείνας, χωρίς δικαιώματα και όταν δεν τους θέλει άλλο να τους πετά στο δρόμο.

Εργαζόμενη, εργαζόμενε στον όμιλο ΟΤΕ
είτε είσαι επινοικιαζόμενος, είτε είσαι στη ΣΣΕ είναι περισσότερο αναγκαίο από ποτέ να ενώσουμε τις δυνάμεις μας παρακάμπτοντας τους διαχωρισμούς που θέτει η εργοδοσία με τις πολλές και διαφορετικές εργασιακές σχέσεις που επιβάλλει. Απέναντι μας έχουμε τα μονοπώλια και τις κυβερνήσεις τους. Τα συνεχή αντιλαϊκά μέτρα δίνουν όπλα σε κάθε εργοδότη για να επεκτείνει την επίθεση εις βάρος μας.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:
  • Την άμεση ανάκληση των απολύσεων και την ένταξη των συναδέλφων στα τμήματα πωλήσεων του ομίλου ΟΤΕ
  • Μια ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με βάση τη ΣΣΕ του 2011 στην κατεύθυνση της αναπλήρωσης των απωλειών που είχαμε στην κρίση
  • Κατάργηση της επινοικιαζόμενης εργασίας
  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΜΕ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΑΣΕ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΚΡΥΒΟΝΤΑΙ
ΟΦΕΙΛΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΟΥΝ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ


ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ ΟΤΙ Η ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΤΕ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΗ

14 Ιουν 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΕΙΣΜΟΠΑΘΕΙΣ ΤΗΣ ΛΕΣΒΟΥ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στους κατοίκους της Λέσβου που επλήγησαν από τον πρόσφατο σεισμό ο οποίος είχε ως συνέπειες: μια γυναίκα να χάσει τη ζωή της, δεκάδες να τραυματιστούν και να σημειωθούν μεγάλες ζημίες στο νοτιοανατολικό τμήμα του νησιού.

Για μια ακόμη φορά αναδείχθηκαν με τραγικό τρόπο οι διαχρονικές ευθύνες των κυβερνήσεων που παρά την πολύ υψηλή σεισμικότητα της χώρας δεν λαμβάνουν κανένα μέτρο αντισεισμικής θωράκισης. Ό,τι δεν προσφέρει κέρδη στο κεφάλαιο δεν αποτελεί προτεραιότητα για τις κυβερνήσεις ακόμα κι αν πρόκειται για την ασφάλεια των πολιτών.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:
  • Η κυβέρνηση να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα ώστε να αποζημιωθούν οι πληγέντες για το σύνολο των καταστροφών που υπέστησαν από το σεισμό
  • Να υπάρξει άμεση μέριμνα για τη στέγασή τους
  • Απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ σε όλο το νησί για φέτος και την επόμενη χρονιά
  • Απαλλαγή από δημοτικά τέλη και πάγωμα χρεών για πληγέντες
  • Να σταματήσουν οι διαδικασίες κατάσχεσης σε όλο το νησί, όπου έχουν ξεκινήσει
  • Άτοκα δάνεια σε όλους τους πληγέντες ώστε να μπορέσουν γρήγορα να επουλώσουν τις πληγές τους
  • Να δοθεί έκτακτη οικονομική ενίσχυση στους πληγέντες για να αντιμετωπιστούν οι άμεσες ανάγκες τους.
  • Να παγώσουν τα χρέη προς τράπεζες και εφορία των πληγέντων.
  • Να ελεγχθούν προσεισμικά το Νοσοκομείο, τα Κέντρα Υγείας και τα σχολεία του νησιού
  • Μέτρα αντισεισμικής θωράκισης. Δημιουργία αντισεισμικών και αντιπλημμυρικών έργων
  • Η διοίκηση του ΟΤΕ να πάρει άμεσα μέτρα ανακούφισης των πληγέντων, εξασφαλίζοντας τους δωρεάν το αγαθό της επικοινωνίας για όσο διάστημα χρειαστεί



9 Ιουν 2017

ΥΠΟΘΕΣΗ BONUS MALUS
Όταν παράγεις πλούτο και σου λένε να αρκείσαι σε ότι περίσσεψε από το δείπνο των αφεντικών σου

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Δεν συνηθίζουμε να απαντάμε σε ανακοινώσεις άλλων παρατάξεων. Καθένας μας έχει το δικαίωμα να κοινοποιεί τις απόψεις του, όπως επιλέγει, οφείλει όμως να μην τσουβαλιάζει ασύμβατα πράγματα και κυρίως να μην λέει ανακρίβειες. Σε πρόσφατη ανακοίνωση της η ΣΥΜΜΑΧΙΑ (Πρώην Προοδευτική, αλλά πάντα ΠΑΣΚΕ) μας κατηγορεί για «ένοχη σιωπή» όσον αφορά την άνιση μεταχείριση των συναδέλφων μας που έχουν μετακινηθεί από το 2015 σε πρώην ΤΕΚ στο θέμα της πρόσθετης ετησίας επιβράβευσης. Είναι αναμενόμενη η λάσπη που μας ρίχνουν, άλλωστε πλησιάζουν οι εκλογές του Σωματείου μας και η διαπραγμάτευση για την νέα ΣΣΕ, χρονικές στιγμές που παραδοσιακά διακόπτουν την αφωνία των παρατάξεων που διαχρονικά δείχνουν «υπευθυνότητα» και «ρεαλισμό» στα χρόνια της κρίσης.

Άλλωστε δεν ξεχνάμε ότι μαζί ΑΚΕ(ΔΑΚΕ) και Συμμαχία (ΠΑΣΚΕ): 

2 Ιουν 2017

ΑΣΕ…. τα ψέματα


Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

1 Ιουν 2017

Να καταργηθεί άμεσα η διαδικασία απόλυσης με το άρθρο 13

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Η διοίκηση του ΟΤΕ, για μια ακόμη φορά το τελευταίο διάστημα, απέλυσε την περασμένη εβδομάδα 2 συναδέλφους με «διευθυντικό δικαίωμα» όπως αυτό περιγράφεται στο άρθρο 13 του Κανονισμού Προσωπικού. Η αιτιολογία που επικαλείται για τις απολύσεις (πιθανή εμπλοκή σε υποθέσεις παραβίασης του απορρήτου των επικοινωνιών) σε καμιά περίπτωση δεν δικαιολογεί την αξιοποίηση του άρθρου 13. Αυτό που όφειλε να κάνει είναι να ενεργοποιήσει το πειθαρχικό συμβούλιο όπως προβλέπεται από τον Κανονισμό Προσωπικού. Είναι ξεκάθαρη η πρόθεση της διοίκησης να «νομιμοποιήσει» στη συνείδηση των εργαζόμενων τη χρήση του άρθρου 13, και των απολύσεων που αυτή συνεπάγεται, όποτε το κρίνει σκόπιμο.

Ένα άλλο πολύ σοβαρό ζήτημα που έχει αναδειχθεί από την παραπάνω υπόθεση είναι το γεγονός ότι οι συνάδελφοι απολύθηκαν και μηνύθηκαν με κυρίαρχο αποδεικτικό στοιχεί την αναζήτηση κάποιων αριθμών στον Προμηθέα. Να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν έχουμε σκοπό να υπερασπιστούμε κανέναν που μπορεί να εμπλέκεται σε υπόθεση παραβίασης του απορρήτου των επικοινωνιών το οποίο θεωρούμε μέγιστο ζήτημα. Ωστόσο, από την όλη διαδικασία προκύπτουν πολλά ζητήματα σχετικά με το πόσο εύκολα μπορεί ένας εργαζόμενος να βρεθεί μπλεγμένος επειδή κάνει τη δουλειά του σε ένα περιβάλλον ακραίας εντατικοποίησης. Υπάρχουν καθημερινά περιστατικά πχ στην Πληροφορική που συνάδελφοι κάνουν αναζητήσεις αριθμών στον Προμηθέα όχι γιατί έχουν λάβει κάποιο σχετικό αίτημα αλλά γιατί προσπαθούν να βρουν κάποια παράδειγμα που θα τους βοηθήσει να επιλύσουν το πρόβλημα μιας ροής. Επίσης, υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι σε όλο το φάσμα λειτουργίας της εταιρίας που εξυπηρετούν αιτήματα άλλων συναδέλφων τηλεφωνικά με αποτέλεσμα να μην έχουν τη δυνατότητα να αποδείξουν το λόγο κάθε αναζήτησής τους στον Προμηθέα. Αυτά τα περιστατικά σε συνδυασμό με την επιλογή της διοίκησης να ενεργοποιεί σε τέτοιες περιπτώσεις το άρθρο 13 καθιστούν επιτακτική ανάγκη την προστασία των συναδέλφων μέχρι αυτό να γίνει από τις προβλεπόμενες διαδικασίες λειτουργίας και τα πληροφοριακά συστήματα.

Στην εκτελεστική επιτροπή της ΟΜΕ – ΟΤΕ που συνεδρίασε για το ζήτημα, η ΕΣΚ – ΟΤΕ πήρε ξεκάθαρη θέση προτείνοντας το εξώδικο που έστειλε η ομοσπονδία στη διοίκηση του ΟΤΕ να καθιστά σαφές ότι δεν συμφωνούμε με την ενεργοποίηση του άρθρου 13 και να προειδοποιεί ότι στη χρήση του από εδώ και στο εξής θα απαντήσουμε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις μέχρι την κατάργησή του. Η πλειοψηφία της ΟΜΕ στο εξώδικο αρκέστηκε να δηλώσει τη διαφωνία της και να παραπέμψει την κατάργηση του άρθρου 13 στη διαπραγμάτευση για τη νέα ΣΣΕ.
Απαιτούμε:
  • Η διοίκηση της ΟΜΕ – ΟΤΕ να πάρει άμεσα απόφαση ότι η επόμενη ενεργοποίηση του άρθρου 13, ανεξαρτήτως αιτιολόγησης, θα απαντηθεί με αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
  • Η διοίκηση του ΟΤΕ να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες αλλαγές στα Πληροφοριακά Συστήματα ώστε οι εργαζόμενοι να είναι προστατευμένοι.
  • Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αρνούνται να κάνουν οποιαδήποτε αναζήτηση αριθμών στον Προμηθέα αν δεν μπορούν να αποδείξουν ποιος τους το ζήτησε με σχετικό e-mail ή ticketΣε περίπτωση πιέσεων για το αντίθετο από προϊσταμένους να προβούν σε σχετικές καταγγελίες στα σωματεία τους.

26 Μαΐ 2017

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους, θα βάλουν τέρμα στην πολιτική που ακυρώνει τη ζωή τους. Καμία ανοχή στο να είμαστε ανασφάλιστοι!

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Από την 1η Γενάρη  2017, που όλα τα ασφαλιστικά ταμεία εντάχθηκαν στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης(ΕΦΚΑ) και 5 μήνες μετά την δημιουργία του ΕΦΚΑ, οι συνέπειες από μια σειρά δυσλειτουργίες και προβλήματα έχουν πλέον ξεπεράσει κάθε όριο. Καθώς είναι ξεκάθαρο ότι ο ΕΦΚΑ δεν δημιουργήθηκε για να λύσει τεχνικά ή πρακτικά ζητήματα των εργαζόμενων –συνταξιούχων ασφαλισμένων αλλά για να ανατρέψει παραπέρα τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα. Η σφαγή με το νέο ασφαλιστικό νόμο Κυβέρνησης, ΕΕ, και εργοδοτών με στόχο τη στήριξη και την κερδοφορία τους,  δεν θα έχει τέλος αφού προχωρά ταχύτερα και υλοποιεί όσα δεν πρόλαβαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις που μέσω των αντιασφαλιστικών νόμων διατάξεων και ρυθμίσεων διέλυσαν ασφαλιστικές καλύψεις και κοινωνικές παροχές.

Είναι επιλογή τους η παραπέρα ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Θύματα αυτής της πολιτικής σήμερα, είναι τα μέλη των οικογενειών μας άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένα (σύζυγοι -παιδιά).
Μερικά από τα χιλιάδες προβλήματα που προκύπτουν για τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ είναι :  

Επισκέπτες