19 Μαρ 2019

France Telecom δεν θα γίνουμε!
Άμεση σύγκλιση του ΔΣ της ΟΜΕ
Όχι άλλα παιχνίδια στις πλάτες των εργαζόμενων


Η εργοδοτική τρομοκρατία που επιβάλει τις τελευταίες μέρες η διοίκηση του ΟΤΕ, με σκοπό να φύγουν με την κατ’ ευφημισμό «εθελούσια» όσο το δυνατόν περισσότεροι συνάδελφοι, έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Στελέχη της εταιρίας εκφοβίζουν εργαζόμενους απειλώντας τους με μεταφορά σε θυγατρικές, με μειώσεις μισθών ακόμα και με απολύσεις. Μπροστά σε αυτό τον εκβιασμό και στο φόβο που προκαλεί, πολλοί συνάδελφοι καταφεύγουν ακόμα και σε φαρμακευτική αγωγή για να μπορέσουν να ηρεμήσουν! Ο κίνδυνος να υπάρξουν συνάδελφοι που θα υποστούν κάποιο ισχαιμικό επεισόδιο ή κάποιο άλλο σοβαρό πρόβλημα υγείας είναι πολύ μεγάλος. Ενημερώνουμε την εργοδοσία και τα στελέχη της ότι σε περίπτωση οποιουδήποτε προβλήματος υγείας παρουσιαστεί σε συναδέλφους θα φέρουν την απόλυτη ευθύνη. Ευθύνη που θα κληθούν να αναλάβουν και να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες της.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην πηγαίνουν στις συναντήσεις μόνοι τους αλλά να απαιτούν την παρουσία εκλεγμένων εκπροσώπων τους που θα παρίστανται ως μάρτυρες της διαδικασίας και θα αποτρέπουν την τρομοκράτηση από πλευράς εργοδοσίας. Επίσης, να ζητούν να τους δοθεί εγγράφως (με e-mail) το περιεχόμενο της ενημέρωσης. Αν τα στελέχη της εταιρίας αρνούνται, να μην πηγαίνουν στη συνάντηση. Να σπάσουμε το φόβο στην πράξη.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ
Η διοίκηση της ΟΜΕ – ΟΤΕ σήμερα ανακοίνωσε ότι το ΔΣ θα συνεδριάσει την Πέμπτη 28/3, παραβιάζοντας την απόφαση της διευρυμένης Εκτελεστικής Επιτροπής που συνεδρίασε τη Δευτέρα 18/3 και αποφάσισε, όπως αυτό εκφράσθηκε από πρόεδρο και γραμματέα στο κλείσιμο της διαδικασίας, ότι η συνεδρίαση του ΔΣ θα γίνει μέχρι το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας.  Η ΕΣΚ – ΟΤΕ σήμερα κατέθεσε εγγράφως αίτημα για σύγκλιση του ΔΣ της ΟΜΕ την Πέμπτη 21/3. Καλούμε την πλειοψηφία της ΟΜΕ  - ΟΤΕ να αποδεχθεί το αίτημα. Η ανακοίνωση για διεξαγωγή ΔΣ την Πέμπτη 28/3 μια μέρα πριν την ολοκλήρωση του προγράμματος «εθελούσιων-απολύσεων» υπονομεύει την οργάνωση της αντίδρασης των εργαζόμενων και εξυπηρετεί μόνο την εργοδοσία.

18 Μαρ 2019

Δεν υποκύπτουμε στους εκβιασμούς τους

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Οι εργαζόμενοι στο όμιλο ΟΤΕ τις τελευταίες μέρες βιώνουμε ένα νέο κύκλο επίθεσης από την εργοδοσία. Η επίθεση αυτή είναι συνέχεια μιας μακρόχρονης πολιτικής της διοίκησης του ΟΤΕ που στοχεύει στην αύξηση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας μέσω της μείωσης των μισθών, των εργασιακών δικαιωμάτων και της επέκτασης των «ευέλικτων» μορφών εργασίας. Για όλα αυτά, βέβαια, αξιοποίησε και αξιοποιεί όλο το αντεργατικό πλαίσιο που διαμόρφωσαν τόσο η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ όσο και οι προηγούμενες.
Έτσι, την περασμένη εβδομάδα ανακοίνωσε ότι η παραχώρηση του έργου της φυσικής ασφάλειας σε εργολάβους θα σημάνει και την απόλυση των συναδέλφων που εργάζονται στο κομμάτι αυτό. Η εξέλιξη αυτή δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Εδώ και χρόνια η εργοδοσία του ΟΤΕ εφαρμόζει την πολιτική της απόσχισης έργου. Ας θυμηθούμε: Καθαριότητα, καταστήματα (franchise), τηλεφωνικά κέντρα, καλωδιακές, εργαστήρια, καρτοτηλέφωνα κ.α.  Ωστόσο, σε αυτή τη φάση η εργοδοσία κλιμακώνει την αντεργατική της πρακτική αφού επιλέγει να απολύσει τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες φύλαξης. Το ζήτημα αυτό αφορά το σύνολο των εργαζόμενων του ομίλου ΟΤΕ. Χθες, ήταν η καθαριότητα και τα καταστήματα, σήμερα είναι η φύλαξη, αύριο θα είναι το τεχνικό έργο, η πληροφορική, οι οικονομικές υπηρεσίες κλπ. Ήδη, την ώρα που γράφουμε αυτή την ανακοίνωση μαθαίνουμε ότι ανακοινώνεται σε διάφορα τμήματα της Διεύθυνσης Τεχνολογίας ότι μέσα στους επόμενους μήνες θα μεταφερθούν σε «εταιρία ειδικού σκοπού». Επίσης, πληθαίνουν οι καταγγελίες εργαζόμενων ότι στα πλαίσια «ενημέρωσης» από πλευράς εργοδοσίας για την εθελούσια τους λένε ότι αν δεν την ενταχθούν σε αυτή είτε θα μεταφερθούν σε θυγατρική με μειωμένο μισθό είτε θα απολυθούν, σε ένα όργιο εργοδοτική τρομοκράτησης.
Είναι, λοιπόν, ξεκάθαρη η στρατηγική της εργοδοσίας:
  • Να φύγουν όλοι οι παλιοί εργαζόμενοι που έχουν συγκροτημένα δικαιώματα και να αντικατασταθούν με νέους με πολύ χειρότερους εργασιακούς όρους
  • Απόσχιση έργου είτε σε θυγατρικές είτε σε εργολάβους με τσακισμένους μισθούς και δικαιώματα για τους εργαζόμενους
  • Τρομοκράτηση στο σύνολο του προσωπικού

Βέβαια, η εργοδοσία βρίσκει και τα κάνει. Δεν έχουν περάσει παρά μόνο λίγες εβδομάδες από τη μέρα που η πλειοψηφία τις ΟΜΕ καθησύχαζε τις εργαζόμενους ότι έλαβε διαβεβαιώσεις από εκπροσώπους τις εργοδοσίας ότι δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα στο τεχνικό έργο και ότι τα σενάρια για ίδρυση θυγατρικών θα παραμείνουν σενάρια.  Επιπλέον, δεν πρέπει να λησμονούμε τη στάση των δυνάμεων που απαρτίζουν την πλειοψηφία της ΟΜΕ και των συνδικάτων οι οποίες όλα αυτά τα χρόνια το μόνο που έκαναν ήταν να κάμψουν τις αντιδράσεις των εργαζόμενων ώστε το σχέδιο της εργοδοσίας να προχωρά ανεμπόδιστα. Εδώ και χρόνια καθησυχάζουν μια σειρά εργαζομένων οι οποίοι βίωσαν και βιώνουν στο πετσί τους τη στρατηγική της εργοδοσίας ως προς την απόσχιση έργου (καθαριότητα, καταστήματα, τηλεφωνικά κέντρα). Μάλιστα, πολλές φορές έφθασαν στο σημείο να διασπούν τους εργαζόμενους «τακτοποιώντας» κάποιους από αυτούς με διάφορα κριτήρια (πχ απολυτήριο λυκείου). Στη ουσία, όμως, συμφώνησαν διαχρονικά στην πολιτική της απόσχισης έργου και με διάφορα τεχνάσματα πουλούσαν εκδούλευση στους εργαζόμενους ότι τους διασφάλισαν, τάχα, τη θέση εργασίας και στη συνέχεια τους άφηναν έρμαια στην εργοδοτικής τρομοκράτηση ώστε να οδηγηθούν στην έξοδο μέσω «εθελούσιων – απολύσεων».

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

οι στιγμές είναι πολύ κρίσιμες. Η θέση της ΕΣΚ – ΟΤΕ, όπως τη διατυπώσαμε και στην διευρυμένη εκτελεστική επιτροπή της ΟΜΕ που συνεδρίασε σήμερα το πρωί, είναι ότι πρέπει οι εργαζόμενοι με τον αγώνα μας να διασφαλίσουμε ότι δεν θα απολυθεί κανένας συνάδελφος με κανένα πρόγραμμα αλλά και ότι δεν πρέπει να αποδεχτούμε ως «δικαίωμα» της εργοδοσία να κάνει απόσχιση έργου σε εργολάβους ή σε θυγατρικές κατά το δοκούν. Καλούμε τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν στην τρομοκρατία και στο εκβιασμό της διοίκησης. Όπως έχει φανεί και από τις προηγούμενες «εθελούσιες» όποιος συνάδελφος τις είδε ως ευκαιρία βρέθηκε ζημιωμένος. Είναι, λοιπόν, μονόδρομος για εμάς η υπεράσπιση των δικαιωμάτων, των θέσεων εργασίας και του έργου τις. Ήρθε η ώρα να περάσουμε στην αντεπίθεση. Να σταματήσουν τώρα οι ελαστικές μορφές εργασίας και η εργολαβοποίηση. Ας αναρωτηθούμε : Σταμάτησε η ανάγκη για φύλαξη, για καθαρισμό, για τηλεφωνικά κέντρα, για καλωδιακούς, για Η/Μ Η/Π τεχνικούς κλπ; Όχι. Αυτό που άλλαξε είναι ότι μέσω της απόσχισης του έργου η εργοδοσία είδε τη δυνατότητα να αυξήσει ακόμα περισσότερο την ήδη μεγάλη κερδοφορία της.

Απάντηση, λοιπόν, σε όλα αυτά μπορούμε να δώσουμε με οργανωμένο αγώνα διεκδικώντας τα εξής:
  1. Υπογραφή ΜΙΑΣ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΣΕ για όλους τις εργαζόμενους του Ομίλου ΟΤΕ με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων τις τα πάνω που θα καταργεί τις απαράδεκτους διαχωρισμούς ανάμεσα τις εργαζόμενους σε παλιούς – νέους και θα περιλαμβάνει όλους τις εργαζόμενους των θυγατρικών Και των τρίτων εταιριών (OTEPlus, Mellon, Manpower, Project Solutions, IST κλπ)
  2. Εφαρμογή τις ΣΣΕ σε κάθε θυγατρική εταιρία που υπάρχει ή μπορεί να ιδρύσει η εργοδοσία στο μέλλον
  3. Κατάργηση τις δανεικής εργασίας στον όμιλο
  4. Μισθολογικά κλιμάκια στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις (ΣΣΕ 2011) ως βάση για αυξήσεις
  5. Προσλήψεις προσωπικού
  6. Καμία απόσχιση έργου
  7. Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗΝ ΣΠΑΣΕΙ

15 Μαρ 2019

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για τους εκβιασμούς μπροστά στη νέα «εθελούσια»

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ κλιμακώνοντας την επίθεσή της στους εργαζόμενους «ξεσαλώνει» στην κυριολεξία. Λίγες μέρες μετά την ανακοίνωση του θηριώδους μερίσματος των 300 και πλέον εκατομμυρίων ευρώ που θα μοιράσει στους μετόχους ανακοίνωσε ένα νέο πρόγραμμα «εθελούσιων – απολύσεων». Με το πρόγραμμα αυτό αφενός στοχοποιεί τους συναδέλφους στις υπηρεσίες φυσικής ασφάλειας δείχνοντας τους την οδό της απόλυσης αφετέρου έχει επιδοθεί μέσω των στελεχών της σε ένα όργιο τρομοκράτησης όσων συναδέλφων εντάσσονται στο πρόγραμμα Α. Πληθώρα συναδέλφων, μας ενημερώνουν ότι προσκαλούνται από υποδιευθυντές και διευθυντές σε συναντήσεις «για προσωπικό ζήτημα». Είναι, προφανές, ότι το «προσωπικό ζήτημα» δεν είναι τίποτα άλλο παρά προσπάθεια πίεσης ώστε οι εργαζόμενοι να υποκύψουν στους εκβιασμούς της εργοδοσίας. Αυτό δεν μπορεί και δεν πρέπει να γίνει ανεκτό. Δεν είναι «προσωπικό ζήτημα» η επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα. Δεν είναι «προσωπική υπόθεση» η προσπάθεια της εργοδοσίας να διώξει συναδέλφους. Και φυσικά δεν μπορεί να παρουσιάζεται ως «εθελούσια έξοδος» η παραίτηση υπό καθεστώς ωμού εκβιασμού.
Για αυτό το λόγο όσοι συνάδελφοι καλούνται σε τέτοιου είδους συναντήσεις να απαιτήσουν αυτές να γίνουν παρουσία συνδικαλιστικού τους εκπροσώπου. Διαφορετικά να μην προσέλθουν στις συναντήσεις. Με ευθύνη της ΟΜΕ και των σωματείων θα πρέπει κάθε τοπική διοικούσα καθώς και τα κεντρικά διοικητικά συμβούλια να αναλάβουν την πρωτοβουλία ώστε κανένας εργαζόμενος να μην μείνει μόνος του απέναντι στον εκβιασμό της εργοδοσίας.
Καλούμε κάθε εργαζόμενο που καλείται σε τέτοιου είδους συναντήσεις να ενημερώσει το σωματείο του. Εμείς σαν ΕΣΚ – ΟΤΕ θα είμαστε δίπλα σε όποιον συνάδελφο ζητήσει τη συνδρομή μας.
Τα σωματεία και η ΟΜΕ – ΟΤΕ θα πρέπει να λάβουν άμεσα αποφάσεις αγωνιστικών κινητοποιήσεων ώστε να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος, ώστε να μην φύγει κανένας επειδή τρομοκρατήθηκε. Είναι ώρα να ακουστεί η δική μας φωνή. Είναι ώρα να βάλουμε τους δικούς μας όρους. Εμείς παράγουμε τον αμύθητο πλούτο που καρπώνονται άλλοι που δεν συμμετέχουν στην παραγωγή!
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

8 Μαρ 2019

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για τους εκβιασμούς της διοίκησης

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Καταγγέλλουμε την διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ για τον ωμό εκβιασμό που ασκεί σε εργαζόμενους ώστε να ενταχθούν στο πρόγραμμα "εθελούσιων – απολύσεων" που ετοιμάζει. Είναι συνεχείς οι καταγγελίες συναδέλφων ότι δέχονται ασφυκτικές πιέσεις να ενταχθούν στο πρόγραμμα. Οι πιέσεις αυτές συνοδεύονται από τρομοκρατικά σενάρια περί απολύσεων, μεταφοράς έργου σε θυγατρικές, μειώσεων μισθών κλπ. Η εργοδοσία συνεχίζοντας την επίθεση στα δικαιώματα μας «ξεσαλώνει» στην κυριολεξία. Τη στιγμή που ανακοινώνει μέρισμα για τους μετόχους, το οποίο μαζί με το πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών, θα είναι πάνω από 300.000.000 €, ξεπερνώντας το συνολικό πόσο μισθοδοσίας των εργαζόμενων στον ΟΤΕ, την ίδια στιγμή εκβιάζει και τρομοκρατεί τους εργαζόμενους. Βέβαια, όπως έχουμε ξαναγράψει, βρίσκει και τα κάνει. Οι δυνάμεις της πλειοψηφίας της ΟΜΕ και των σωματείων πιστές στη λογική του κοινωνικού εταιρισμού παρακολουθούν αμέτοχες τις εξελίξεις. Πριν λίγες εβδομάδες σε ανακοίνωσή της η ΟΜΕ μας καθησύχαζε ότι εκπρόσωποι της εργοδοσίας δεσμεύθηκαν ότι δεν υπάρχει σχεδιασμός για απόσχιση έργου ή δημιουργία θυγατρικών το προσεχές διάστημα. Λίγες μόνο εβδομάδες μετά τα στελέχη της εταιρίας διαδίδουν ότι και απόσχιση έργου θα υπάρξει, και θυγατρικές θα δημιουργηθούν και «εξορθολογισμός» μισθών θα γίνει με μειώσεις για τους παλιούς, που θα μείνουν, και αυξήσεις για τους νέους, σπέρνοντας το διαχωρισμό και το αλληλοφάγωμα.
Οι διοικήσεις των σωματείων και της ΟΜΕ οφείλουν να πάρουν θέση. Δεν είναι παρατηρητές των εξελίξεων.
Καλούμε τους εργαζόμενους να μην τρομοκρατούνται. Η απάντηση στην τρομοκράτηση από πλευράς εργοδοσίας δεν είναι η φυγή αλλά η οργανωμένη αντίδραση ώστε να τους τρομοκρατήσουμε εμείς. Εμείς παράγουμε τον πλούτο που αυτοί καρπώνονται, εμείς μπορούμε και πρέπει να ορίζουμε τις εξελίξεις.

7 Μαρ 2019

8η Μάρτη, Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Πριν από 109 χρόνια η καθιέρωση της 8ης Μάρτη ως Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, μετά από πρόταση της αγωνίστριας του εργατικού κινήματος Κλάρας Τσέτκιν, αναδείκνυε τους μεγάλους γυναικείους εργατικούς αγώνες των προηγούμενων δεκαετιών, για ίση αμοιβών των γυναικών με τους άνδρες συναδέλφους τους, για μείωση των ωρών εργασίας και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς.
Οι αγώνες των εργατριών που σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της φωτίζουν και σήμερα την ανάγκη της οργάνωσης και πάλης των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών για μια ζωή με σύγχρονα δικαιώματα.

Συναδέλφισσα, Γυναίκα –Εργαζόμενη στον όμιλο ΟΤΕ,
Σήμερα που το επίπεδο ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας , συνολικά της παραγωγικότητας της εργασίας  μπορούν να εξασφαλίσουν μια ζωή όπως αξίζει σε μας και τα παιδιά μας. Σήμερα που υπάρχουν οι  δυνατότητες για να έχουμε όλες μια ζωή με μόνιμη και σταθερή εργασία, με ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, με ελεύθερο χρόνο που θα τον αξιοποιούμε δημιουργικά και θα μπορούμε να συμμετέχουμε στην κοινωνική δράση. Υψώνονται εμπόδια στην ικανοποίηση των αναγκών μας…   

Οι ανάγκες μας σκοντάφτουν στην πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κυβερνήσεων και των αντιλαϊκών περιφερειακών, τοπικών διοικήσεων, που υπηρετούν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων και ισοπεδώνουν δικαιώματα εργασιακά, ασφαλιστικά, κοινωνικά. Είναι ή ίδια πολιτική που θυσιάζει τη ζωή μας και το περιβάλλον για τα κέρδη των εργοδοτών.
Δε θα τους αφήσουμε!

Να μη συμφιλιωθούμε με τη βαρβαρότητα της γυναικείας ανεργίας, της μερικής απασχόλησης, της ευελιξίας, των σπαστών ωραρίων , της Εργασίας χωρίς Δικαιώματα.
Να μη συμβιβαστούμε με τη βαρβαρότητα της εργοδοσίας και του κράτους που μας εκβιάζουν να μη μείνουμε έγκυες γιατί η μητρότητα αποτελεί κόστος γι αυτούς. Οι επιχειρηματικοί κολοσσοί, όπως η Apple και η Facebook, προωθούν την κρυοσυντήρηση των ωαρίων των εργαζομένων γυναικών για να αποφασίζουν επί της ουσίας αυτοί, αν και πότε, θα γίνουμε μητέρες.
Να μην αποδεχτούμε η μία πτυχή της ζωής μας να έρχεται σε αντίθεση με την άλλη, να μη μπορεί η μία να συνδυαστεί και να συνυπάρξει με την άλλη.

Οι ανάγκες μας δε χωράνε στην πολιτική Ευρωπαϊκής Ένωσης και κυβερνήσεων

Η διέξοδος για μας τις γυναίκες του καθημερινού μόχθου βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση.

Ο καλύτερος τρόπος για να τιμήσουμε την 8η Μάρτη, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, είναι να δυναμώσουμε το ριζοσπαστικό γυναικείο κίνημα, μέσα από τα εργατικά σωματεία , το κλαδικό μας σωματείο ΣΕΤΗΠ, να δυναμώσουμε και  να εντείνουμε την πάλη μας για το μέλλον που αξίζει σε εμάς και τα παιδιά μας.

Όλες και όλοι στην κινητοποίηση της ΟΓΕ την Παρασκευή 8 Μάρτη 2019
στα Προπύλαια στις 6.00 μμ.

5 Μαρ 2019

Ψήφισμα της 39ης ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ σχετικά με το προσεχές συνέδριο της ΓΣΕΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Η 39η Συνέλευση Αντιπροσώπων της ΠΕΤ-ΟΤΕ ενέκρινε κατά πλειοψηφία το παρακάτω ψήφισμα αναφορικά με το προσεχές συνέδριο της ΓΣΕΕ


ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ 39ης ΣΑ ΤΗΣ ΠΕΤ-ΟΤΕ

Εμείς οι αντιπρόσωποι της 39ης συνέλευσης αντιπροσώπων της ΠΕΤ-ΟΤΕ που έγινε στις 2-3 Μάρτη στην Τέμενη Αιγίου καταγγέλλουμε το όργιο νοθείας και τρομοκρατίας που εξελίσσεται μπροστά σε συνέδρια ομοσπονδιών και εργατικών κέντρων. Αποκλειστικά υπεύθυνοι για την εξέλιξη αυτή είναι οι δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, που κάνουν ότι περνάει από το χέρι τους ώστε να μην πραγματοποιούνται συνέδρια που θα συζητιούνται τα προβλήματα των εργαζομένων, η οργάνωση μας, η απάντησή μας μπροστά στην επίθεση που δεχόμαστε από εργοδοσία και κυβέρνηση.

Μετά την αστυνομία και τους ασφαλίτες που είχαν καλέσει σε άλλα συνέδρια, σε συνέδριο συγκεκριμένης Ομοσπονδίας δεν δίστασαν να επιστρατεύσουν ένοπλους μπράβους και ανθρώπους της νύχτας! Ο στόχος τους δεν ήταν άλλος από το να επιβάλλουν νόθους αντιπροσώπους ανάμεσα στους οποίους βρίσκονταν από μεγαλοστελέχη εταιριών μέχρι Διευθύνοντες Σύμβουλοι Ανωνύμων Εταιριών! Για αυτό άλλωστε κατηγορούν συνδικαλιστές και πρωτοπόρους εργαζόμενους, που εμπόδισαν το σχέδιο τους,  για αντιδημοκρατικές και αντισυνδικαλιστικές ενέργειες καταθέτοντας ακόμα και μηνύσεις ζητώντας εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ. Είναι τέτοια η πρεμούρα τους να ελέγξουν τους συσχετισμούς στο εργατικό κίνημα για λογαριασμό της εργοδοσίας, μπροστά και στο συνέδριο της ΓΣΕΕ τον Μάρτη, που δεν διστάζουν να αξιοποιήσουν κάθε μέσο για να το πετύχουν. Έχουν ήδη φροντίσει να εκλεγούν ως αντιπρόσωποι στο συνέδριο της ΓΣΕΕ συνταξιούχοι, εργοδότες και διευθυντικά στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων ενώ ταυτόχρονα ζητούν τη συνδρομή των δυνάμεων καταστολής για να προστατέψουν τη νοθεία.

Τους υπενθυμίζουμε ότι τα σωματεία μας είναι οργανώσεις που εκφράζονται οι εργαζόμενοι και τα συμφέροντά τους και όχι τα συμφέροντα των εργοδοτών. Τα σωματεία μας είναι οργανώσεις της εργατική τάξης, φτιαγμένα από την ίδια και δεν έχουν καμία δουλειά να παίρνουν μέρος στελέχη της μεγαλοεργοδοσίας.

ΕΞΩ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΣ

Δεν έχουν καμία θέση στα σωματεία αυτοί που προσκυνούν τους εργοδότες και τα κέρδη τους, που γίνονται συνέταιροι στην επίθεση εναντίον μας, αυτοί που θέλουν να βάλουν στον γύψο την εργατική τάξη της χώρας μας, τον αγώνα της που στο επίκεντρο της έχει την πάλη για ένα καλύτερο μέλλον για εμάς και τις οικογένειες μας. Αυτοί που μας θέλουν μόνους, χωρίς δικαιώματα, με μισή ζωή για να αυξάνει τα κέρδη του το κεφάλαιο.

ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΡΟΜΟΙ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΛΑΜΑΤΑ

Καλούμε τους συναδέλφους:
  • Να απομονώσουν αυτές τις δυνάμεις σε κάθε χώρο δουλειάς, να μην βρίσκουν τόπο να σταθούν
  • Να βρεθούν με κάθε μέσο στην Καλαμάτα στις 14 Μάρτη, τη μέρα που θα ξεκινήσει το συνέριο της ΓΣΕΕ



Ψήφισμα της 39ης ΣΑ της ΠΕΤ - ΟΤΕ για το αξιολόγιο

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Η 39η ΣΑ της ΠΕΤ-ΟΤΕ ενέκρινε, ομόφωνα, το παρακάτω ψήφισμα για το αξιολόγιο


ΨΗΦΙΣΜΑ  ΤΗΣ 39ης Σ.Α. ΤΗΣ ΠΕΤ-ΟΤΕ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΟΥΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΑΞΙΟΛΟΓΙΟ


Εμείς οι αντιπρόσωποι της 39ης συνέλευσης αντιπροσώπων της ΠΕΤ-ΟΤΕ που έγινε στις 2-3/3/2019 στην Τέμενη του Αιγίου στο Π.Κ. ΟΠΑΚΕ-ΟΤΕ καταγγέλλουμε τη διαδικασία αξιολόγησης που εφαρμόζει η διοίκηση του ΟΤΕ. Μια διαδικασία που μόνο αξιολόγηση δεν είναι. Στην πραγματικότητα είναι καρατόμηση των εργαζόμενων.
Το νέο σύστημα δεν διαφέρει, ως προς τη στόχευση, από τα προηγούμενα. Είναι εργαλείο πίεσης για την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Ωστόσο το νέο αξιολόγιο γενικεύει το συνδυασμό του ατομικού και του συλλογικού στόχου αυξάνοντας την πίεση προς τον εργαζόμενο ενώ ταυτόχρονα δίνει «πάτημα» στην εργοδοσία στην κυριολεξία να «ξεσαλώσει» μειώνοντας βαθμολογίες κατά το δοκούν. Σε εργαζόμενους που έπιασαν τον ατομικό στόχο μειώνουν τη βαθμολογία γιατί δεν έπιασε το στόχο το τμήμα ενώ σε άλλους τη μειώνουν, παρόλο που έχει πιάσει το στόχο το τμήμα, με τη δικαιολογία ότι δεν έπιασε ο εργαζόμενος τον ατομικό στόχο. Δηλαδή, «μονά - ζυγά» της διοίκησης. Απέναντι σε αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι είναι εγκλωβισμένοι. Η υποκειμενικότητα της εργοδοσίας δεν λαμβάνει υπόψη της ως κριτήρια ούτε την τραγική έλλειψη προσωπικού, ούτε την έλλειψη εξοπλισμού, ούτε τις διαφοροποιήσεις των επιχειρησιακών μονάδων, ούτε τις ιδιαίτερες συνθήκες κάθε περιοχής, ούτε καν τις καιρικές συνθήκες που φέτος έχουν πλήξει το σύνολο της χώρας. Άρα τα όσα αναφέρονται περί αξιοκρατίας μόνο ως παραμύθι ακούγονται.  Μετράνε μόνο οι στόχοι της εργοδοσίας οι οποίοι έχουν τεθεί με μοναδικό κριτήριο την «αύξηση της παραγωγικότητας», μέσω της εντατικοποίησης, για να αυξηθεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα της εταιρίας.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλούμε τους συναδέλφους:
  • Να μην συμμετάσχουν και να μην πατήσουν «ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ» στη διαδικασία της αξιολόγησης


  • Να στείλουν μέσω e-mail στον προϊστάμενος τους το παρακάτω κείμενο:

«Με βάση την απόφαση των συνδικαλιστικών οργάνων, δεν προσέρχομαι στην διαδικασία αφού αυτή δεν είναι αποτέλεσμα συμφωνίας μεταξύ ΟΤΕ και ΟΜΕ-ΟΤΕ αλλά μονομερής επιλογής της διοίκησης του ΟΤΕ. Η ΟΜΕ- ΟΤΕ με ανακοίνωση της που βρίσκεται ακόμα σε ισχύ, ζητά από τα μέλη της να απαξιώσουν το αξιολόγιο ακόμα και με την μη προσέλευσή τους. Αρνούμαι λοιπόν να νομιμοποιήσω μία κακόβουλη και ατεκμηρίωτη αξιολόγηση που προσβάλει την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητά μου και γι’ αυτό δεν σκοπεύω να την ολοκληρώσω. Η αξιολόγησή μου είναι εν γένη στοχευμένα κακόπιστη εμπαθής και άδικη και για αυτό επιφυλάσσομαι παντός νομίμου δικαιώματος μου, σε σχέση με την όποια βλαπτική μεταβολή της εργασιακής μου θέσης προκύψει με υπαιτιότητα σας.»

Επισκέπτες