18 Σεπ 2017

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΠΑΣΕ – ΟΤΕ ΤΗΣ 15ης ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Στο τελευταίο τυπικό από κάθε άποψη  ΔΣ του συλλόγου ΠΑΣΕ στις 15/9, που γίνεται πριν την έναρξη και την προετοιμασία για τις εκλογές που θα ακολουθήσουν, τον Δεκέμβρη του 2017 τα θέματα της ημερήσιας διάταξης ήταν οι εγγραφές των νέων μελών με το κλείσιμο του μητρώου μελών-τα οικονομικά-η επικύρωση του μητρώου για τις εκλογικές διαδικασίες-η προκήρυξη της ΓΑΣ και συνδικαλιστική ενημέρωση. Όμως, η πλειοψηφία του ΕΝΩΤΙΚΟΥ (κυρίως ΠΑΣΚΕ), έφερε θέμα προ ημερήσιας διάταξης την πρόσκληση της διοίκησης Cosmote  e-VALUE  για διαπραγματεύσεις με σκοπό την υπογραφή ΣΣΕ στην εταιρεία.

Όταν όμως η πραγματικότητα δεν συμφωνεί με την πλειοψηφία στον ΠΑΣΕ… τόσο το χειρότερο για την πραγματικότητα! Tην ίδια στιγμή που μιλούν για ΣΣΕ στην COSMOTE- e VALUE , δεν δέχονται να εγγράψουν μέλη εργαζόμενους  από την Cosmote e-Value από τρίτες εταιρείες που είναι η πλειοψηφία . Οι εργαζόμενοι που ήρθαν στο ΔΣ 15/9 με αιτήσεις  εγγραφής εργαζομένων  στο χέρι εισέπραξαν ένα ηχηρό ΟΧΙ από την παράταξη του κατά τα άλλα… ΕΝΩΤΙΚΟΥ, ότι ακριβώς έκαναν και με τους εργαζόμενους  από την πρ.oteplus το 2012. Εδώ θα πρέπει να θυμίσουμε ότι, όταν σε κάθε Δ.Σ ζητούσαμε να δεχτούν στο σωματείο μέλη τους εργαζόμενους, η απάντηση της πλειοψηφίας -τότε δεν έκρυβαν το ΠΑΣΚΕ- ήταν «έχουμε εξουσιοδοτήσει την ΟΜΕ ΟΤΕ να αναλάβει τη ΣΣΕ για αυτούς τους εργαζόμενους ,εμείς δεν παρεμβαίνουμε». Τότε όπως και τώρα, δεν έγραφαν ως μέλη τους εργαζόμενους που η ένταση της εκμετάλλευσης είναι πολύ μεγαλύτερη, απλά πετούσαν το μπαλάκι στην ΟΜΕ και αυτή διαχρονικά είναι η τακτική τους.

Αμέσως μετά βγάζουν ανακοίνωση και λένε ότι ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ:  ΣΣΕ και ένταξη των δανεικών εργαζόμενων της Cosmote Evalue στον ΟΤΕ έχοντας έτοιμο και το πλαίσιο που νομιμοποιεί τον διαχωρισμό των νέων και παλιών εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ και τα κατά 40% μειωμένα μισθολόγια που υπόγραψε η ΟΜΕ στην προηγούμενη σύμβαση. Δηλαδή αυτό που επιδιώκει η διοίκηση και αυτό που η ΟΜΕ επέβαλε και θέλει να μονιμοποιήσει.

ΘΕΛΕΙ …Ο ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΝΑ ΚΡΥΦΤΕΙ ΚΑΙ Η ΧΑΡΑ ΔΕΝ ΤΟΝ ΑΦΗΝΕΙ!!!

Η ΕΣΚ απευθύνεται σε εσένα ζητώντας να καταδικάσεις τις λογικές και τις πρακτικές της  πλειοψηφίας της Διοίκησης του ΠΑΣΕ, που δεν αφορούν τη θεωρία αλλά την ουσία και την πράξη της ύπαρξης τους, ως εργοδοτικός συνδικαλισμός. Δεν θέλουν και δεν μπορούν να υπερασπίσουν τις αγωνίες και τα δικαιώματα των εργαζομένων γιατί  ταυτίζει τα συμφέροντα και τις επιδιώξεις που έχει κάθε φορά η διοίκηση με αυτά των εργαζομένων. Γι αυτούς οι εργαζόμενοι είναι « κουκιά» και κείνα μετρημένα…  μην τύχει και τους αλλάξει ο συσχετισμός- μετρούν κάθε μέρα νούμερα μέχρι να τους βγει το αποτέλεσμα που θέλουν για τις εκλογές που έρχονται!!!

Για τις ταξικές δυνάμεις για την ΕΣΚ ένα είναι ξεκάθαρο η συμμετοχή και η δράση των εργαζομένων στα σωματεία τους  και ο προσανατολισμός που αυτά αποκτούν, είναι προϋπόθεση για την ανασύνταξη του εργατικού κινήματος.  Τα σωματεία των εργαζομένων πρέπει να βρίσκονται στους εργασιακούς χώρους να έχουν ως ανώτερο όργανο τις Γενικές Συνελεύσεις που θα συζητούν και θα αποφασίζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Μέσα από σωματειακές επιτροπές ανά χώρο με επιτροπές αγώνα ,ένα κίνημα που θα συγκρούεται καθημερινά εκεί  όπου η εργοδοτική ασυδοσία και η τρομοκρατία σπάει κόκκαλα. Με κριτήριο τις σύγχρονες ανάγκες μας, στην κατεύθυνση της ανάκτησης των απωλειών που είχαμε όλα τα προηγούμενα χρόνια. Η πλειοψηφία του ΠΑΣΕ βρίσκεται στην αντίπερα όχθη.

Πρέπει να απαντήσουμε – πρέπει να αντεπιτεθούμε


            Είναι ώρα να γυρίσουμε την πλάτη στις ξεπουλημένες ηγεσίες του συνδικαλιστικού κινήματος που αρνούνται την συνδικαλιστική κάλυψη των πιο εκμεταλλευόμενων εργαζόμενων επικαλούμενοι… νομικό κώλυμα. Να τους θυμίσουμε ότι τα δικαιώματα  των εργαζομένων στη σύγχρονη πολιτική ιστορία κατακτήθηκαν πρώτα στη ζωή και στην πράξη και  ύστερα στα χαρτιά. Καλούμε τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ να μην αποδεχθούν τον διαχωρισμό που έχει επιβάλει από κοινού η διοίκηση του ΟΤΕ και ο εργοδοτικός συνδικαλισμός, να απαιτήσουν να γίνουν μέλη στα σωματεία και στο επιχειρησιακό και στο κλαδικό και να διεκδικήσουμε μια ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ. Σταθερός χρόνος δουλειάς. Υγεία – Παιδεία για όλους. Η νέα ΣΣΕ πρέπει να γίνει αιτία πολέμου για τους εργαζόμενους. Είμαστε έτοιμοι και μπαίνουμε μπροστά με όλους τους εργαζόμενους ΟΤΕ- COSMOTE- Evalue και τρίτων εταιρειών να δώσουμε μαζί αυτή τη μάχη. Αυτή είναι η πραγματική ενότητα στην πράξη, η ταξική ενότητα στην οποία πρέπει να συσπειρωθούμε και να ενισχύσουμε. 

2 Σεπ 2017

ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ 2017 : ΓΙΑΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΠΟΙΟΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Η  ενημέρωση από πλευράς της Διοίκησης  ομίλου ΟΤΕ και ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ εξόδου - όπως έχουμε τονίσει καταδικάζοντας και τις προηγούμενες «αποχωρήσεις», απολύσεις  - γίνεται για να δημιουργήσει τις καλύτερες προοπτικές  για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων της.

ΚΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ «ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ»  η μόνη  ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΤΕ, παρά τις προσπάθειες να δημιουργήσει  «θελκτικά ή έστω αποδεκτά ερείσματα»  στους εργαζόμενους, γιατί:
  • Μειώνει τα λειτουργικά έξοδα του ομίλου  ΟΤΕ ενισχύοντας - αυξάνοντας την κερδοφορία του.
  • Απαλλάσσεται από  εργαζόμενους που έχουν συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα (μισθολογικά-ασφαλιστικά) χωρίς  καμιά αντίδραση, όταν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι  υπογράφουν  συναινώντας  …την απόλυσή τους. 
  • Εκμεταλλεύεται όλο το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που έχει στα χέρια της για να προσλαμβάνει εργαζόμενους με εργασιακές σχέσεις  γαλέρας και μισθούς πείνας και αυτό ολοένα και επεκτείνεται αν λάβουμε υπόψη τους εργαζόμενους στις  τρίτες εταιρείες που συνεχώς αυξάνονται (βλέπε Cosmoteevalue και τους 3.500 εργαζόμενους των τρίτων εταιρειών  ή δουλεμπορικών).

ΑΝΤΙΘΕΤΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΛΕΞΟΥΝ ΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΕΞΟΔΟ”

Παραιτούνται – απολύονται  «οικειοθελώς»  κυρίως  κάτω από εκβιαστικά διλήμματα της αναδιοργάνωσης των υπηρεσιών κατάργησης τμημάτων, της συνεχόμενης υπερεντατικοποίησης όλων των  επιχειρησιακών  τμημάτων, της  τρομοκρατίας  για κατάργηση των εννέα μισθών της αποζημίωσης απόλυσης και την ανασφάλεια για «τα χειρότερα …που έρχονται».
Δεν έχουν καμιά διασφάλιση  μπροστά στην ενδεχόμενη αύξηση των  ορίων ηλικίας  συνταξιοδότησης και στο ασφαλιστικό που θα χειροτερέψει  περισσότερο τους όρους συνταξιοδότησης. Αυτό το βεβαιώνουν όσοι έφυγαν τα προηγούμενα χρόνια που βλέπουν συνεχώς μειωμένη σύνταξη  και όσοι περιμένουν ακόμα… την προσωρινή σύνταξη.
Οδηγούν σε πλήρη χρεοκοπία –τις ήδη μαύρες τρύπες  στα οικονομικά των ασφαλιστικών Ταμείων , ιδιαίτερα όταν  κράτος και εργοδότες δεν απέδιδαν χρήματα που προβλέπει ο νόμος  ή όταν  τα χρήματα της αυτασφάλισης δίνονται απευθείας στους εργαζόμενους. Αναλαμβάνοντας οι ίδιοι και την ευθύνη διαχείρισής τους,  σε συνθήκες κρίσης,  που οι κατασχέσεις διαρκώς αυξάνονται.  Αξίζει να θυμίσουμε ότι από τα 151εκατ ευρώ που θα έδινε η «Αριστερή Κυβέρνηση»  στο Ταμείο Πρόνοιας Προσωπικού ΟΤΕ δόθηκαν μόνο τα 41εκατ ευρώ. (Σήμερα εξετάζονται τα αιτήματα  από τις προηγούμενες εθελούσιες ,12/ 2014 στο ΕΤΕΑΕΠ, ενώ στο πρ.ΤΑΥΤΕΚΩ  για επικουρική ασφάλιση γήρατος  1/2015).

ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΜΕ και ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ  ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ στην «οικογένεια ΟΤΕ» θα  έχουμε να αντιμετωπίσουμε την υπερεντατικοποίηση της εργασίας μας, τους ήδη  μειωμένους μισθούς και τα επιχειρήματα της διοίκησης που παρά την κερδοφορία  της απαιτεί να χαμηλώσουμε τις απαιτήσεις μας μπροστά στην υπογραφή της νέας ΣΣΕ. Επιδιώκουν υπογραφή  ΣΣΕ στα μέτρα του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος  έναντι   των παρόχων  του κλάδου, με δεδομένο τον κυρίαρχο ρόλο του ΟΤΕ στις  Τηλεπικοινωνίες, οικοδομούν την αύξηση της κερδοφορίας τους.  

Η εργοδοσία θα απαλλαχτεί και σε αυτή την εθελούσια από εισφορές σε ασφαλιστικά ταμεία, τα μη μισθολογικά κόστη, μεταφέροντας τις απαλλαγές της στις πλάτες μας,  από το τσάκισμα των υπηρεσιών στην υγεία βάζοντας τις βάσεις για την ανάπτυξη των ιδιωτικών ασφαλιστικών συστημάτων.

Τέτοιες πρακτικές  δίνουν τη χαριστική βολή στις συντάξεις παλιές και νέες, γιατί μετατρέπουν το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης σε πτωχοκομείο και τις συντάξεις σε προνοιακά επιδόματα. Στρώνουν το έδαφος για την επαγγελματική ιδιωτική – Ασφάλιση ανοίγουν την  πόρτα στην επέλαση των επαγγελματικών ταμείων (ΤΕΑ) και ιδιωτικών συστημάτων ασφάλισης με ότι αυτό συνεπάγεται  για τα δικαιώματα των ασφαλισμένων.

Όλες οι εθελούσιες στον ΟΤΕ και στον κλάδο, είναι κύμα «βελούδινων» απολύσεων. Η εργοδοσία για να κάνει επενδύσεις  πρέπει να απαλλαγεί από το μισθολογικό κόστος που μειώνει τα κέρδη της. Οι εθελούσιες έξοδοι είναι το «αντίδοτο» για να ξεφορτωθούν από παλιούς και ακριβότερους εργαζόμενους. Ορόσημο αποτελεί για την εργοδοσία η επαναδιαπραγμάτευση της νέας ΣΣΕ - όπου αναμένεται να γίνει πόλεμος.

Οι επενδύσεις στον καπιταλισμό έχουν την αμέριστη κρατική στήριξη με πολλά προνόμια και ενισχύσεις από τη μια πλευρά και από την άλλη αντεργατικές ανατροπές και βάθεμα της εκμετάλλευσης των εργαζομένων με βάση τους ψηφισμένους νόμους της κυβέρνησης. Στόχο έχουν την εξίσωση προς τα κάτω όλων των εργαζόμενων, ακόμα και αυτών που διατηρούσαν ένα σχετικά καλύτερο επίπεδο μισθών και δικαιωμάτων.

Αυτή είναι η… ανάπτυξή  τους!

Πίσω από τη βιτρίνα της «εθελούσιας» βρίσκονται πολλά εκβιαστικά διλλήματα- στοχοποιώντας εκείνους τους εργαζόμενους που θα ενταχθούν στα προγράμματα. Πίσω από την κερδοφορία βρίσκεται η εκμετάλλευση 1.700 εργαζομένων της Cosmote  evalue  με ατομικές συμβάσεις εργασίας και 3.500 χιλιάδων εργαζόμενων των τρίτων εταιρειών, με διαλυμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με μισθούς πείνας που αναγκάζονται να δουλεύουν μέσα σε ευελιξία, υποαπασχόληση και προσωρινότητα

Συνάδελφε συναδέλφισσα,
στήριξες με τη δουλειά σου και τον κόπο σου την υψηλή κερδοφορία του ΟΤΕ, σε όλα τα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης, για να βγει η εταιρεία ενισχυμένη στον ανταγωνισμό.
Βοήθησες , χωρίς να θέλεις  τον όμιλο ΟΤΕ, με την μείωση των αποδοχών σου 35% από το 2011 και τις συνεχόμενες ΣΣΕ που υπέγραψε, και τώρα θέλει να μονιμοποιήσει, με τη βοήθεια των πλειοψηφιών στην ΟΜΕ –ΟΤΕ.

Μη συμμετέχεις σε μια διαδικασία εχθρική για τα συμφέροντά σου, ιδιαίτερα την περίοδο που πρέπει να οργανωθούμε να συσπειρωθούμε να δώσουμε τη μάχη και να αγωνιστούμε μπροστά στη μάχη της νέας ΣΣΕ.

ΔΕΝ ΥΠΟΚΥΠΤΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΜΑΣ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ 2011 ΩΣ ΒΑΣΗ ΓΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ!!!

ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΑΝΟΧΗ ΣΕ ΚΑΘΕ ΚΡΟΥΣΜΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑΣ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Εργαζόμενες , εργαζόμενοι στον όμιλο
Η  ΕΣΚ ΟΤΕ από θέση αρχής είναι κατηγορηματικά αντίθετη σε κάθε πράξη εργοδοτικής αυθαιρεσίας και προσπάθειας τρομοκράτησης εργαζομένων στον όμιλο ανεξάρτητα από το πρόσχημα που προβάλλεται για να τρομοκρατούνται οι εργαζόμενοι και να «στριμώχνονται στη γωνία» σε συγκεκριμένα κτήρια, εξαιτίας τόσο της πράξης αυτής όσο και εξαιτίας του γενικότερου κλίματος φόβου και ανασφάλειας που έχει εμπεδωθεί και με τη συνδρομή του ΠΑΣΕ, ως  το αρμόδιο σωματείο.

Από τη σκοπιά αυτή , με καθυστέρηση οφειλόμενη σε λόγους ανεξάρτητους από τη θέλησή μας , ενημερώνουμε τους εργαζόμενους στο κτιριακό συγκρότημα ΝΥΜΑ-ΥΜΑ αλλά και πανελλαδικά για ένα σοβαρό περιστατικό άσκησης λεκτικής βίας , εξύβρισης , τρομοκράτησης εργαζομένων (καθαρίστριες ΝΥΜΑ-ΥΜΑ) από κάποιον εργαζόμενο που αναφέρεται ως  «υπεύθυνος» για το έργο της καθαριότητας του παραπάνω κτηρίου. Το θράσος του συγκεκριμένου «υπεύθυνου» (να τον χαίρονται αυτοί που τον επέλεξαν για το συγκεκριμένο πόστο) ξεπέρασε κάθε όριο. Με  οργίλο ύφος κι απαράδεκτο χυδαίο λεξιλόγιο ξέσπασε - «δίνοντας ρέστα» - σε εργαζόμενη που «τόλμησε» να διαμαρτυρηθεί για όσα συνέβαιναν στη συγκέντρωση που ο ίδιος κάλεσε τις εργαζόμενες στην καθαριότητα.

Το απαράδεκτο από κάθε άποψη περιστατικό – δεν είναι μεμονωμένο . Κι αυτό κι άλλα παρόμοια «φυτρώνουν» στο γόνιμο έδαφος των αντεργατικών νόμων και της αντεργατικής πολιτικής που θεοποιεί την επιχειρηματικότητα και επιχειρεί – με καρότο ή μαστίγιο να ενσωματώσει, με το καλό ή με το νταηλίκι όλους τους εργαζόμενους στις εργοδοτικές επιδιώξεις. Οι ευθύνες της ΟΜΕ και των σωματείων είναι μεγάλες τόσο στο συγκεκριμένο γεγονός όσο σε ανάλογες περιπτώσεις που εκδηλώνονται με διάφορες αφορμές. Χωρίς να παραγνωρίζουμε τις πρόδηλες και ακέραιες ευθύνες της Διοίκησης που κάτω από τις φτερούγες της τέτοια τσιράκια… αποθρασύνονται τρομοκρατούν και αυθαιρετούν σε βάρος των εργαζομένων.

Εργαζόμενες , εργαζόμενοι στον όμιλο
Εμείς παράγουμε τον πλούτο που καρπώνεται η εργοδοσία , μερίσματα οι μέτοχοι και υψηλές απολαβές οι κάθε είδους εντεταλμένοι, ο καθένας ανάλογα με τη θέση που κατέχει και τις υπηρεσίες που παρέχει , για να δουλεύει το μαγαζί καλά και να αυξάνουν τα κέρδη σε βάρος των παραγωγών του πλούτου.

Να υψώσουμε ανάστημα σε κάθε αυθαιρεσία , σε κάθε πράξη εκφοβισμού – τρομοκράτησης των εργαζομένων. Η ΕΣΚ , το ΣΕΤΗΠ , οι ταξικές δυνάμεις στον όμιλο είναι στο πλευρό σας και δεν πρόκειται να σιωπήσει και να τα «διπλώσει» σε καμία ενέργεια που προσβάλει – εκφοβίζει – τρομοκρατεί εργαζόμενους στους τόπος εργασίας σε όλη την έκταση του ομίλου. Ούτε βήμα πίσω από την κατοχύρωση στην πράξη εργατικών δικαιωμάτων για το σύνολο των εργαζομένων στον όμιλο. Συλλογική εναντίωση, αγωνιστική αλληλεγγύη και δράση σε κάθε παραβίασή τους.  

Η προειδοποίηση σε όσους έχουν αναλογικά – κλιμακωτά ευθύνες για εργοδοτική αυθαιρεσία, πράξεις τρομοκρατίας , είναι κάτι παραπάνω από σαφής.  Όσοι – σε όποιο επίπεδο κι αν είναι – θεωρήσουν πως αυτά είναι λόγια , ας πάρουν υπόψη τους την πείρα από ανάλογη δράση των ταξικών δυνάμεων πανελλαδικά σε κάθε κλάδο.       Όποιο χέρι σηκώνεται ενάντια σε εργάτη , είναι προσβολή και απειλή για κάθε εργάτη.

«Τρομοκρατείστε» με συλλογική οργάνωση συντονισμό και δράση , κάθε επίδοξο υβριστή τρομοκράτη των εργαζομένων  


Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ , ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗ ΣΠΑΣΕΙ !

17 Ιουλ 2017

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΤΕ ΓΙΑ ΤΗ ΣΣΕ

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ
Η Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων ΟΤΕ, καταδικάζει και καταγγέλλει σαν απαράδεκτη την απάντηση της εργοδοσίας σχετικά με την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οφείλουμε όμως να πούμε καθαρά και ξάστερα ότι εμάς δεν μας εκπλήσσει η στάση αυτή. Είναι εναρμονισμένη πλήρως τόσο με τη στρατηγική της εργοδοσίας του ομίλου όσο και με τη συνολική στρατηγική του κεφαλαίου ενάντια στην εργατική τάξη.

Όλη η επιχειρηματολογία της εργοδοσίας βασίστηκε στην εκτίμησή της ότι λόγω της κυβερνητικής πολιτικής, που έχει ήδη νομοθετηθεί για τα επόμενα χρόνια, και η οποία προβλέπει αύξηση της φορολόγησης και μείωση των συντάξεων το συνολικό εισόδημα των πελατών της εταιρίας θα συρρικνωθεί άρα θα ενταθεί και ο ανταγωνισμός με τα άλλα μονοπώλια του κλάδου. Έδειξε ξεκάθαρα ότι επιδίωξη της είναι να εντάξει την ομοσπονδία και κατ’ επέκταση τους εργαζόμενους του ομίλου σε αυτό τον ανταγωνισμό. Θέλει να στοιχηθούμε πίσω από τα συμφέροντα του ΟΤΕ απέναντι στα άλλα μονοπώλια και στους εργαζόμενους τους. Αυτό σημαίνει ότι εμείς θα πρέπει να παραμερίσουμε τα δικά μας συμφέροντα και τις διεκδικήσεις μας ώστε να μπορεί η εταιρία να επικρατήσει πιο εύκολα του ανταγωνισμού. Ουσιαστικά, δηλαδή, η εταιρία ζητά κι άλλες θυσίες για τους ίδιους λόγους που τις ζητούσε και στις 2 προηγούμενες ΣΣΕ: για την τόνωση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας της.

12 Ιουλ 2017

ΓΙΑ ΤΟ «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ» ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΔΥΟ ΑΚΟΜΑ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ….

Για να κατεβάσετε την ανακοίνωση πατήστε εδώ


Οι εργαζόμενοι στα εμπορικά καταστήματα δεν έχουν απέναντί τους μόνο την επίθεση του εργοδότη (διοίκηση ομίλου ΟΤΕ)  και των κυβερνήσεων που χρόνια θωρακίζουν με τις νομοθετικές παρεμβάσεις τους ώστε να εξασφαλίζουν ευέλικτο και φτηνό εργατικό δυναμικό, διασφαλίζοντας το πλαίσιο στον εργοδότη  για την επιβολή της πλήρους ευελιξίας από ωράρια και την σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Στήριγμα τους στην επίθεση (που είναι η  3η κατά σειρά) οι εργαζόμενοι του Δικτύου Καταστημάτων, έχουν τους εκπροσώπους του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού-  εκφρασμένο σε πρωτοβάθμιο επίπεδο από τον ΠΑΣΕ και την ΟΜΕ-ΟΤΕ, σε δευτεροβάθμιο.
Η στάση του ΠΑΣΕ και των πλειοψηφιών του, διαχρονικά αποτέλεσε χαρακτηριστικό παράδειγμα για τον υπονομευτικό ρόλο απέναντι στις αγωνίες και τις ανάγκες των εργαζομένων στα καταστήματα. Από το 2008 και το αρχικό κλείσιμο των καταστημάτων μέχρι το σχέδιο υπογραφής εκείνης της κατάπτυστης ΣΣΕ για το ωράριο των Καταστημάτων-διευθέτηση χρόνου εργασίας- ( που τελικά υπέγραψε η ΟΜΕ –ΟΤΕ ) τον Απρίλη του 2013 και από το 2016 με το νέο γύρο κλεισίματος καταστημάτων, έως σήμερα… Όμως πρέπει να απαντήσουμε στους θιασώτες της ελεύθερης οικονομίας-της αγοράς και σε όσους ακόμα και τώρα αναπαραγάγουν το δήθεν «κοινό όφελος» εργαζομένων και εργοδότη.

Επισκέπτες